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Organización de la administración

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    Diego Gustavo Calero GDESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS DIEGO CALERO GUAMAN PRESENTADO A: ING. MÓNICA LEGARDA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS QUITO 2016 Contenido ¿Qué es el desarrollo organizacional dentro de la administración por procesos? Gestión de Procesos Planificación estratégica Desarrollo de talento humano

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    marianagironInfluencia de la organización eclesiástica en la administración A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de

  • Bases de datos para administración de información organizacional

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    bcar5327TECNOLOGIA APLICADA A LA CONTABILIDAD CAROLINA GAUNA Bases de datos para administración de información organizacional Instituto IACC 16 de Marzo de 2020 ________________ DESARROLLO 1.- DIFERENCIAS ENTRE BASE DE DATOS Y UNA PLANILLA EXCEL. Base de Datos Planilla Excel Se interrelaciona. Es solo una hoja de cálculos Posee gran cantidades

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    akorQué impacto tiene el estilo de administración en la cultura organizacional. Partiendo de una definición genérica de la Administración como la ciencia o el conjunto de metodologías que ayudan a los gerentes a cumplir sus funciones, y considerando que la actividad principal de un gerente dentro de una organización es

  • La Administración Y Responsabilidad Social En Las Organizaciones.

    Objetivo: Investigar, identificar y comparar dos empresas una de manufactura y otra de servicios reconociendo los aspectos de la actividad de evidencia del modulo uno. Procedimiento: 1.-Buscar 2 empresas en fuentes alternas de información en internet que cumplan con los requisitos de la actividad. 2.-Buscar a qué tipo de departamentalización

  • TODA UNA EXPERIENCIA Administración del desarrollo organizacional

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    luismb12Descripción: Descripción: Descripción: 23 SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ROQUE Ingeniería en Tecnologías de Información y la Comunicación MATERIA: Administración Gerencial TEMA: TODA UNA EXPERIENCIA Administración del desarrollo organizacional PRESENTA: NOMBRE DEL DOCENTE: NÚMERO DE CONTROL: GRADO: GRUPO ROQUE, CELAYA, GTO. Definición de administración:

  • Administracion Moderna Para Organizaciones Orientadas A Resultados

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    gramirezpayanoGerardo Adolfo Ramírez Payano En el mundo globalizado en que vivimos hoy en día las empresas se ven amenazadas por un sin número de riesgo o factores tanto externo como interno que deben ser identificados cuidadosamente por la administración para hacerles frente y diseñar estrategia que vallan en post de

  • ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN

    PIERINA28ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN La administración personal es considerada por los investigadores como la administración del talento humano, esta administración surge por la necesidad que tuvieron los dueños de empresas de brindar a los trabajadores un bienestar social. La Administración de Personal o Administración de Talento

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    LuisHernandez29ADMINISTRACION CONTEMPORANEA Intregrantes: -Dayana Lizeth Jaimez Salinas -Dulce Anahí Catalán Sandoval -Luis Hernandez Serrano -Edith Ramírez Barrera -Aileen Muñoz Talavera -Dennis Campos Velázquez -Janeth Galindo Camaño -María Fernanda Gutiérrez Betanzos - MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACION Las teorías hechas tanto a la teoría clásica como a la teoría neoclásica por su

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    dorigADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACIÓN Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover

  • LA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN

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    Liliana Alejandra CARDENAS PUENTESLA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN KAROL LISETH HERNANDEZ REYES d6303900 LILIANA ALEJANDRA CARDENAS PUENTES d6303911 JULIAN DAVID MARTINEZ ROJAS d6303929 LEONARDO GARNICA PACHON d6303897 AULA “A” PROFESORA MILENA RINCON FONSECA ADMINISTRACION DE EMPRESAS I CONTADURIA PÚBLICA MODALIDAD A DISTANCIA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA DE BOGOTÁ 24

  • RESEÑA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

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    Davidg96ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN DOCENTE: LEONARDO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ RESEÑA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. (CAP.7 Y 10) M. Harmon; R. Mayer. Teoría de la organización para la administración pública (2001). Fondo de Cultura Económica. Palabras clave: Organizaciones, sistema, funcionalismo, ambiente, estabilidad, congruente,

  • Administración de las Organizaciones. 8vo Laboral y Organizacional

    Magui SilviUniversidad Politécnica Salesiana Carrera de Psicología Administración de las Organizaciones Nombre: Margarita Granda Nivel: 8vo Laboral y Organizacional Ventajas Desventajas Semejanzas Diferencias Administración por objetivos Mejoraría la administración: Esto se debe a que se obligaría a que los gerentes piensen en la planeación para obtener resultados, ya que no se

  • ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL II

    Celeste SanchezUNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE FACULTAD DE HUMANIDADES LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL II PROFESOR TITULAR: EUGENIO MONTERO PROFESOR TRABAJOS PRÁCTICOS: MARCELO DANIEL TRABAJO PRÁCTICO N°: 4 ALUMNAS: * Fernández, Liset Alejandra * Sánchez, María Celeste Consignas: 1. El análisis cuantitativo y cualitativo de

  • Programa de Administración de Empresas. Psicología organizacional

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    WEN31Actividad 7 Técnicas del presupuesto Ferro López Wendy Mayelin ID 706809 25-04-2020 Corporación Universitaria Minuto de Dios Programa de Administración de Empresas Psicología organizacional NRC 4440 Taller 1¿Qué es el presupuesto a base cero? R/ Es una metodología de planeación y presupuesto que trata de revaluar cada año todos los

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    GiovannaPTLas cuatro funciones de la Administración 2016 http://atulado.ula.edu.mx/ulatulado/portals/0/ula%20logo.bmp ________________ Contenido Contenido INTRODUCCIÓN Funciones de la administración y la organización en l que trabajo. Planeación Organización Liderazgo Control CONCLUSIÓN. Bibliografía INTRODUCCIÓN La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos, para cumplir con los objetivos organizacionales

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    Administración es la organización y coordinación de las personas

    Jose MedinaADMINISTRACIÓN Conocemos bien que la administración es la organización y coordinación de las personas para lograr el alcance de objetivos. El ser humano requirió tener mayor coordinación cuando empezaron a vivir en comunidades, por lo que se vio en la necesidad de tomar nuevas destrezas administrativas al momento de realizar

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    camilo6530273ADMINISTRACION DE PROYECTOS Características, Factores de Éxito Técnicas y Herramientas Administrativas UNIDAD TRES: Evolución de la Administración de Proyectos en las Organizaciones PRESENTADO A LA TUTORA: ADRIANA PATRICIA VELA LEAL PRESENTADO POR: Cristhian camilo quintero SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA PLATAFORMA VIRTUA OCTUBRE 2012 Introducción Este trabajo presenta varios puntos

  • ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO & COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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    Rosario OcañaSEPARATAS DE TRABAJOS INDIVIDUALES ALUMNA: Rosario Ocaña Tamayo Profesor: Enrique Louffat, Dr. Adm. ________________ SESION 2 ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO & COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL FORMATOS 1. SALUD ORGANIZACIONAL ________________ SALUD ORGANIZACIONAL Medidas Concretas comentadas 1. Fomentar de manera trimestral apoyo de labor social, por ejemplo ir a la casa de desamparados

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    tomorrowlandmonsNOMBRE. Monserrat Jimenez Aparicio MATRICULA: 15253260 NOMBRE DEL CURSO: Fundamentos de la Administración NOMBRE DEL PROFESOR: Lic. Ángel Chávez MODULO: ACTIVIDAD: Resumen unidad 1 la administración y las organizaciones FECHA: EQUIPO: No aplica. BIBLIOGRAFIA: Fundamentos de la administración. 3ra edición de Sergio Jorge Hernández y Rodríguez y Gustavo Palafox de

  • Ubicacion De La Administracion De Rrhh En El Sistema Organizacional

    marcheseSUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 1. ¿A QUE SISTEMA CORRESPONDE EL SUBSISTEMA DE SUMINISTRO O PROVISIÓN DE RRHH? Subsistema de provisión o suministro de recursos humanos. Para comprender cómo funcionan los procesos de provisión, debemos entender cómo funciona el ambiente en que está inmersa la organización y cómo ésta

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    etnamoriiTRABAJO SEMANA 1 1. 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga

  • CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES

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    sandylopez1CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES CLASIFICAR A GERENTES Y EMPLEADOS QUE NO OCUPAN UNA POSICION GERENCIAL. 1- ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? - LOS GERENTES DIRIGEN TANTO GRANDES EMPRESAS COMO AQUELLAS QUE APENAS EMPIEZAN. SE ENCUENTRAN EN DEPARTAMENTOS DE GOBIERNO, HOSPITALES, PEQUEÑOS NEGOCIOS, AGENCIAS NO LUCRATIVAS, MUSEOS,

  • Administración del factor humano en las organizaciones industriales

    Administración del factor humano en las organizaciones industriales

    Lucero SánchezAdministración del factor humano en las organizaciones industriales El factor humano es uno de los factores más importantes en cualquier organización por no decir que es el principal, pero que es el factor humano, el factor humano hace referencia a cualquier persona que trabaje para alguna organización un “empleado”. Este

  • Administracion “Estructuración administrativa y organizacional”

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    msanchezgerardohttp://www.tesh.edu.mx/JPG/logotesh.jpg http://www.tesh.edu.mx/JPG/logotesh.jpg Función Administrativa II Profesor(a): L.A. Martha Rojas Ibáñez F-8. Actividad 6. “Estructuración administrativa y organizacional” Integrantes: Aguilar Tenorio Bianca Joselyne. José Palacios Rafael. Montoya Sánchez Gerardo. Romo González Yolanda. Vélez Téllez Jesús. * ÍNDICE. Introducción………………………………………………………………………....………………………3 Objetivo General y Específico………………………………………………………………….…………….4 Desarrollo. Conceptos de planeación, organización e integración……………………………………........….………5 - 6

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    aliye2103CURSO: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS “LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL” 03/02/2010 2. CURSO DE CAPACITACION LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EXPOSITOR: Lic. Adm. Sabino Ayala Villegas 03/02/2010 3. PROPÓSITO DE LA EMPRESA GENERAR RIQUEZA PARA SUPERAR LA POBREZA 03/02/2010 4. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL  CONCEPTO Es el proceso por medio del cual se

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    centella1981INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES Características Finalidad definida Estructura deliberada ORGANIZACIÓN Gente Más abiertos Cambios Flexibles Sensibles a los cambios Objetivo Eficiencia de las tareas laborales (medios) Eficacia de las tareas laborales (fines) ADMINISTRACIÓN Realidad del trabajo No hay que ser gerente para estudiar admr.

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    vicente22091989¿Cómo beneficia la administración financiera a una organización? Actualmente las organizaciones buscan formas o técnicas para incrementar sus operaciones por expansión, pero para ello se requiere que la compañía adquiera activos que cumplan las demandas que la organización espera, es por ello que las empresas actuales necesitan del departamento de

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    William GaravitoESTUDIO DE CASOS MARIA CAMILA IDARRAGA CRUZ MANUEL VILLABONA CORTES MARIA FERNANDA BLANCO LAURA JAZMIN PEÑA PARRADO DOCENTE. HAWARD IBARGUÉN MOSQUERA UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS FACULTAD DE CIENCAS ECONOMICAS PROGAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL VILLAVICENCIO 2020 CASO 4 DEMASIADO DE ALGO BUENO ¿Alguna vez ha creado un portafolio

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    nachfa84ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COLOMBIANA La administración pública es la función administrativa del estado que busca la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos; de igual forma la importancia de la administración pública radica en que a través de ella se logran los objetivos políticos de una

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    Ajsm27ADMINISTRACION Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales TIPOS DE ADMINISTRACION Administración

  • EL PRESUPUESTO EN LA ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA

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    Itzel RodriguezUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO. INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS. LICENCIATURA EN ADMINISTRACION. “EL PRESUPUESTO EN LA ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA.” ALUMNA: RODRIGUEZ MATEOS OLGA LIZBET. GRADO: 3ER SEMESTRE. GRUPO: 2 PROFESOR: GABRIEL VELÁZQUEZ JAÉN. MATERIA: PRESUPUESTOS. INTRODUCCION El presente ensayo trata acerca de la importancia e impacto

  • ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA CENTRALIZADA

    shonsalsiCAPITULO 2: ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA CENTRALIZADA. TITULAR: MIGUEL ANGEL OSORIO CHONG. La Secretaría. La Secretaría de Gobernación es la dependencia del Ejecutivo Federal responsable de atender el desarrollo político del país y de coadyuvar en la conducción de las relaciones del Poder Ejecutivo Federal con los

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    williamh86REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” GUASDUALITO, ESTADO APURE Administración Financiera Profesor: Integrate: Guasdualito, Octubre 2019. Actualmente, los factores externos tienen un creciente impacto en los administradores financieros, casi a diario hay que enfrentarse a la competencia corporativa, cambios tecnológicos, volatilidad de la

  • LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO EJE CENTRAL EN UN ORGANIZACIÓN.

    lucianarb17LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO EJE CENTRAL EN UN ORGANIZACIÓN La administración del recurso humano en toda organización es de vital importancia ya que son sus empleados los que hacen el funcionamiento de la empresa, de ellos depende un porcentaje el lograr sus objetivos y metas propuestas. La importancia de

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  • LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN ADMINISTARTIVA

    leonidajavierUNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO CADETRA DE DERECHO ADMINISTRATIVO Prof. MARIA VIRGINIA GARCIA DE ROMERO LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN ADMINISTARTIVA Alumnos: Amaya Leonida Gaudis Balleste Perez Anthony Vargas Edward, Wadskier Franklin Salcedo Daniel 2do año Sección 04 Turno Nocturno Abril 09,

  • QUE ES LA ADMINISTRACION Y SUS IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACION

    marbelisjQUE ES LA ADMINISTRACION Y SUS IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACION 1- QUE ES LA ADMINISTRACION Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN La administración es un proceso consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de

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    jesuscasttPOSGRADO PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS ORGANIZACIONES MATERIA ADMINISTRACION DE OPERACIONES NOMBRE DEL TEMA ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES APLICADOS A DIFERENTES ORGANIZACIONES . ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES APLICADOS A DIFERENTES ORGANIZACIONES La administración de operaciones representa un desarrollo de las técnicas de administración con los métodos estadísticos

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  • ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Las finanzas y la estructura organizacional

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    BbagaINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE CÓMPUTO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 2CM9 Barona García Ana Berenice Hernández Godínez Brandon Saúl Quiroz Ortiz Jordi 2016-2017(1) Índice 1. ¿Qué son las finanzas?.......................................4 1. Servicios financieros ...............................................4 2. Administración financiera ....................5 1. Las finanzas y la estructura organizacional....6 2.1¿Que es organizar?...................................................6 2.2.1Organigrama.....................................................8 2.2.1.1 Imagen de