Organización de la administración
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Niveles De Organización De La Administración Publica Venezolana
jhonnymelendezLa Administración Publica En Venezuela Situación Actual Composiciones de Colegio: La Administración Publica En Venezuela Situación Actual Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: mascobetto 18 octubre 2011 Tags: Palabras: 275 | Páginas: 2 Views: 20 Leer Ensayo Completo Suscríbase LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN
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La Organizacion Y La Administracion De La Prevencion En Venezuela
mirvelysLA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACION DE LA PREVENCION LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA EN UNA ORGANIZACIÓN
LuvivincentFORO Nº 1 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA EN UNA ORGANIZACIÓN Hoy en día, el discurso de la logística presenta una importancia significativa, posicionándose como un área específica para su tratamiento. Durante las últimas décadas su planteamiento ha ido evolucionando constantemente, desde el concepto de distribución como variable básica del
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Administracion. Las características de una misión organizacional
rvperezlLa Misión descrita por muchos autores como la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe, en ella se define la necesidad de satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar. Con la misión sabremos a que se dedica la empresa y hacia que
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ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN
PIERINA28ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN La administración personal es considerada por los investigadores como la administración del talento humano, esta administración surge por la necesidad que tuvieron los dueños de empresas de brindar a los trabajadores un bienestar social. La Administración de Personal o Administración de Talento
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACIÓN
dorigADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACIÓN Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover
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Impacto Del Estilo De Administración En La Cultura Organizacional
akorQué impacto tiene el estilo de administración en la cultura organizacional. Partiendo de una definición genérica de la Administración como la ciencia o el conjunto de metodologías que ayudan a los gerentes a cumplir sus funciones, y considerando que la actividad principal de un gerente dentro de una organización es
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Administración contemporánea. Modelo burocratico de organizacion
LuisHernandez29ADMINISTRACION CONTEMPORANEA Intregrantes: -Dayana Lizeth Jaimez Salinas -Dulce Anahí Catalán Sandoval -Luis Hernandez Serrano -Edith Ramírez Barrera -Aileen Muñoz Talavera -Dennis Campos Velázquez -Janeth Galindo Camaño -María Fernanda Gutiérrez Betanzos - MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACION Las teorías hechas tanto a la teoría clásica como a la teoría neoclásica por su
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Administracion. Modelo de organización con el enfoque de sistemas
Alee020819952.3.1. Concepto y clasificación La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas (TGS) y representa la plenitud del enfoque sistémico en la TGA a partir de 1960.Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwigvon Bertanlanffy. La teoría no
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La Administración Y Responsabilidad Social En Las Organizaciones.
Objetivo: Investigar, identificar y comparar dos empresas una de manufactura y otra de servicios reconociendo los aspectos de la actividad de evidencia del modulo uno. Procedimiento: 1.-Buscar 2 empresas en fuentes alternas de información en internet que cumplan con los requisitos de la actividad. 2.-Buscar a qué tipo de departamentalización
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LA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN
Liliana Alejandra CARDENAS PUENTESLA ADMINISTRACION Y LOS ROLES ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN KAROL LISETH HERNANDEZ REYES d6303900 LILIANA ALEJANDRA CARDENAS PUENTES d6303911 JULIAN DAVID MARTINEZ ROJAS d6303929 LEONARDO GARNICA PACHON d6303897 AULA “A” PROFESORA MILENA RINCON FONSECA ADMINISTRACION DE EMPRESAS I CONTADURIA PÚBLICA MODALIDAD A DISTANCIA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA DE BOGOTÁ 24
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS
Diego Gustavo Calero GDESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS DIEGO CALERO GUAMAN PRESENTADO A: ING. MÓNICA LEGARDA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS QUITO 2016 Contenido ¿Qué es el desarrollo organizacional dentro de la administración por procesos? Gestión de Procesos Planificación estratégica Desarrollo de talento humano
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Administracion Moderna Para Organizaciones Orientadas A Resultados
gramirezpayanoGerardo Adolfo Ramírez Payano En el mundo globalizado en que vivimos hoy en día las empresas se ven amenazadas por un sin número de riesgo o factores tanto externo como interno que deben ser identificados cuidadosamente por la administración para hacerles frente y diseñar estrategia que vallan en post de
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Influencia de la organización eclesiástica en la administración
marianagironInfluencia de la organización eclesiástica en la administración A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de
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Administración es la organización y coordinación de las personas
Jose MedinaADMINISTRACIÓN Conocemos bien que la administración es la organización y coordinación de las personas para lograr el alcance de objetivos. El ser humano requirió tener mayor coordinación cuando empezaron a vivir en comunidades, por lo que se vio en la necesidad de tomar nuevas destrezas administrativas al momento de realizar
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Administración de las Organizaciones. 8vo Laboral y Organizacional
Magui SilviUniversidad Politécnica Salesiana Carrera de Psicología Administración de las Organizaciones Nombre: Margarita Granda Nivel: 8vo Laboral y Organizacional Ventajas Desventajas Semejanzas Diferencias Administración por objetivos Mejoraría la administración: Esto se debe a que se obligaría a que los gerentes piensen en la planeación para obtener resultados, ya que no se
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ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL II
Celeste SanchezUNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE FACULTAD DE HUMANIDADES LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL II PROFESOR TITULAR: EUGENIO MONTERO PROFESOR TRABAJOS PRÁCTICOS: MARCELO DANIEL TRABAJO PRÁCTICO N°: 4 ALUMNAS: * Fernández, Liset Alejandra * Sánchez, María Celeste Consignas: 1. El análisis cuantitativo y cualitativo de
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ACTIVIDAD: Resumen unidad 1 la administración y las organizaciones
tomorrowlandmonsNOMBRE. Monserrat Jimenez Aparicio MATRICULA: 15253260 NOMBRE DEL CURSO: Fundamentos de la Administración NOMBRE DEL PROFESOR: Lic. Ángel Chávez MODULO: ACTIVIDAD: Resumen unidad 1 la administración y las organizaciones FECHA: EQUIPO: No aplica. BIBLIOGRAFIA: Fundamentos de la administración. 3ra edición de Sergio Jorge Hernández y Rodríguez y Gustavo Palafox de
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ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO & COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Rosario OcañaSEPARATAS DE TRABAJOS INDIVIDUALES ALUMNA: Rosario Ocaña Tamayo Profesor: Enrique Louffat, Dr. Adm. ________________ SESION 2 ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO & COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL FORMATOS 1. SALUD ORGANIZACIONAL ________________ SALUD ORGANIZACIONAL Medidas Concretas comentadas 1. Fomentar de manera trimestral apoyo de labor social, por ejemplo ir a la casa de desamparados
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La administración de Recursos Humanos, motor de las organizaciones
etnamoriiTRABAJO SEMANA 1 1. 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga
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Funciones de la administración y la organización en l que trabajo
GiovannaPTLas cuatro funciones de la Administración 2016 http://atulado.ula.edu.mx/ulatulado/portals/0/ula%20logo.bmp ________________ Contenido Contenido INTRODUCCIÓN Funciones de la administración y la organización en l que trabajo. Planeación Organización Liderazgo Control CONCLUSIÓN. Bibliografía INTRODUCCIÓN La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos, para cumplir con los objetivos organizacionales
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Administración como elemento esencial para cualquier organización
elisanohemiLa Administración como elemento esencial para cualquier organización. Los gerentes tienen la responsabilidad de tomar acciones que permitan a los individuos hacer sus mejores contribuciones a los objetivos de un grupo. Es ahí donde se aplica a organizaciones grandes y pequeñas la administración. De todo tipo ya sea lucrativa o
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Evolución de la administración de proyectos en las organizaciones
camilo6530273ADMINISTRACION DE PROYECTOS Características, Factores de Éxito Técnicas y Herramientas Administrativas UNIDAD TRES: Evolución de la Administración de Proyectos en las Organizaciones PRESENTADO A LA TUTORA: ADRIANA PATRICIA VELA LEAL PRESENTADO POR: Cristhian camilo quintero SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA PLATAFORMA VIRTUA OCTUBRE 2012 Introducción Este trabajo presenta varios puntos
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Organización y estructura de la administración pública municipal
mimiitzelGOBIERNO PRINCIPALES LOCALIDADES El municipio se encuentra integrado por 42 localidades, donde la mayor concentración de población se localiza en Vanegas cabecera municipal y en las localidades de: El Tepetate, Zaragoza (La Vaca) y Huertecillas con más de 500 habitantes. CARACTERIZACIÓN DE AYUNTAMIENTO Ayuntamiento 2000-2003 Presidente Municipal Un Síndico Un
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QUE NOS DICE LA ORGANIZACIÓN EN EL PRESUPUESTO Y LA ADMINISTRACION
ninosuees6.- QUE NOS DICE LA ORGANIZACIÓN EN EL PRESUPUESTO Y LA ADMINISTRACION Contribuye a ordenar los medios para hacer que los recursos humanos trabajen unidos en forma efectiva hacia el logro de los objetivos generales y específicos de la empresa. La organización conlleva una estructura que debe considerarse como un
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Ubicacion De La Administracion De Rrhh En El Sistema Organizacional
marcheseSUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 1. ¿A QUE SISTEMA CORRESPONDE EL SUBSISTEMA DE SUMINISTRO O PROVISIÓN DE RRHH? Subsistema de provisión o suministro de recursos humanos. Para comprender cómo funcionan los procesos de provisión, debemos entender cómo funciona el ambiente en que está inmersa la organización y cómo ésta
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Administración: El origen de la Administración. Las organizaciones
leonardo00000001.1.La Administración: El origen de la Administración. Las organizaciones Origen de la Administración: en general se origina en la propia necesidad del hombre que además de ser sujeto de obligaciones y derechos “es un sujeto de necesidades” como dice el Dr. Besil en su libro ECONOMÍA manual introductorio, con el
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Administracion “Estructuración administrativa y organizacional”
msanchezgerardohttp://www.tesh.edu.mx/JPG/logotesh.jpg http://www.tesh.edu.mx/JPG/logotesh.jpg Función Administrativa II Profesor(a): L.A. Martha Rojas Ibáñez F-8. Actividad 6. “Estructuración administrativa y organizacional” Integrantes: Aguilar Tenorio Bianca Joselyne. José Palacios Rafael. Montoya Sánchez Gerardo. Romo González Yolanda. Vélez Téllez Jesús. * ÍNDICE. Introducción………………………………………………………………………....………………………3 Objetivo General y Específico………………………………………………………………….…………….4 Desarrollo. Conceptos de planeación, organización e integración……………………………………........….………5 - 6
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El contenido del curso "Organización y administración de empresas"
aliye2103CURSO: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS “LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL” 03/02/2010 2. CURSO DE CAPACITACION LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EXPOSITOR: Lic. Adm. Sabino Ayala Villegas 03/02/2010 3. PROPÓSITO DE LA EMPRESA GENERAR RIQUEZA PARA SUPERAR LA POBREZA 03/02/2010 4. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CONCEPTO Es el proceso por medio del cual se
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CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES
sandylopez1CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES CLASIFICAR A GERENTES Y EMPLEADOS QUE NO OCUPAN UNA POSICION GERENCIAL. 1- ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? - LOS GERENTES DIRIGEN TANTO GRANDES EMPRESAS COMO AQUELLAS QUE APENAS EMPIEZAN. SE ENCUENTRAN EN DEPARTAMENTOS DE GOBIERNO, HOSPITALES, PEQUEÑOS NEGOCIOS, AGENCIAS NO LUCRATIVAS, MUSEOS,
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Proceso administrativo. Administración moderna de una organización
yaris18ADMINISTRACION La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el
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Ensayo De Como Ayuda La Administracion Financiera A Una Organizacion
vicente22091989¿Cómo beneficia la administración financiera a una organización? Actualmente las organizaciones buscan formas o técnicas para incrementar sus operaciones por expansión, pero para ello se requiere que la compañía adquiera activos que cumplan las demandas que la organización espera, es por ello que las empresas actuales necesitan del departamento de
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LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS VENTAJA EN TODA ORGANIZACIÓN
jessikapaolaLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS VENTAJA EN TODA ORGANIZACIÓN. En la actualidad vemos a la administración de recursos humanos en el ambiente laboral como el árbol principal del cual giran todos las responsabilidades: organización, coordinación, planeación y estrategias, involucrando gerentes y directivos que como líderes orienten y ayuden a promover
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Administracion tecnica para implementar el desarrollo organizacional
Ajsm27ADMINISTRACION Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales TIPOS DE ADMINISTRACION Administración
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Introduccion a la administracion y la gerencia de las organizaciones
centella1981INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES Características Finalidad definida Estructura deliberada ORGANIZACIÓN Gente Más abiertos Cambios Flexibles Sensibles a los cambios Objetivo Eficiencia de las tareas laborales (medios) Eficacia de las tareas laborales (fines) ADMINISTRACIÓN Realidad del trabajo No hay que ser gerente para estudiar admr.
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Administración del factor humano en las organizaciones industriales
Lucero SánchezAdministración del factor humano en las organizaciones industriales El factor humano es uno de los factores más importantes en cualquier organización por no decir que es el principal, pero que es el factor humano, el factor humano hace referencia a cualquier persona que trabaje para alguna organización un “empleado”. Este
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ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COLOMBIANA
nachfa84ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COLOMBIANA La administración pública es la función administrativa del estado que busca la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos; de igual forma la importancia de la administración pública radica en que a través de ella se logran los objetivos políticos de una
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Administracion moderna de una organización centrada en la estrategia
yesslissAdministración De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
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EL PRESUPUESTO EN LA ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA
Itzel RodriguezUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO. INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS. LICENCIATURA EN ADMINISTRACION. “EL PRESUPUESTO EN LA ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA.” ALUMNA: RODRIGUEZ MATEOS OLGA LIZBET. GRADO: 3ER SEMESTRE. GRUPO: 2 PROFESOR: GABRIEL VELÁZQUEZ JAÉN. MATERIA: PRESUPUESTOS. INTRODUCCION El presente ensayo trata acerca de la importancia e impacto
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Definición de administración y su importancia en las organizaciones
FABIANQSLa administración es la ciencia social que tiene como objeto de estudio las organizaciones, tiene como técnica: planificar, organizar, dirigir y controlar con el fin de maximizar los beneficios que pueda obtener la organización ya sea económico o para la sociedad. La administración tiene que estar basada en planes estratégicos
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LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO EJE CENTRAL EN UN ORGANIZACIÓN.
lucianarb17LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO EJE CENTRAL EN UN ORGANIZACIÓN La administración del recurso humano en toda organización es de vital importancia ya que son sus empleados los que hacen el funcionamiento de la empresa, de ellos depende un porcentaje el lograr sus objetivos y metas propuestas. La importancia de
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ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA CENTRALIZADA
shonsalsiCAPITULO 2: ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA CENTRALIZADA. TITULAR: MIGUEL ANGEL OSORIO CHONG. La Secretaría. La Secretaría de Gobernación es la dependencia del Ejecutivo Federal responsable de atender el desarrollo político del país y de coadyuvar en la conducción de las relaciones del Poder Ejecutivo Federal con los
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LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN ADMINISTARTIVA
leonidajavierUNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO CADETRA DE DERECHO ADMINISTRATIVO Prof. MARIA VIRGINIA GARCIA DE ROMERO LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN ADMINISTARTIVA Alumnos: Amaya Leonida Gaudis Balleste Perez Anthony Vargas Edward, Wadskier Franklin Salcedo Daniel 2do año Sección 04 Turno Nocturno Abril 09,
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Reflexion en torno a los conceptos de administración y organización
Lex MaciasObjetivo: Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización. Procedimiento: - Investigación - Desarrollo - Conclusión Resultados: Administración: Es el método de organización de las empresas que sirve para crear una estructura en la empresa de la forma en que trabajan como un equipo por área, para así
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QUE ES LA ADMINISTRACION Y SUS IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACION
marbelisjQUE ES LA ADMINISTRACION Y SUS IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACION 1- QUE ES LA ADMINISTRACION Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN La administración es un proceso consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de
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La administración del Capital Humano en una empresa u Organización.
luciaperez1996Universidad Autónoma De Nuevo León http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png http://www.neuroinnova.mx/Media/Eventos/Portadas/UANL_eeaed_450x450.png Facpya Administración del Capital Humano Producto Integrador de Aprendizaje Noviembre del 2015, Cadereyta Jiménez Nuevo León Introducción En el siguiente trabajo se realizara un reporte en el cual se mostrara la importancia de la administración del Capital Humano en una empresa u Organización.
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Relacion Entre La Sociología Y La Administración De La Organización
PetrovskySOCIOLOGÍA Y ADMINISTRACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 1 - INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra sociología es un neologismo inventado por el filósofo francés Augusto Compte mediante dos vocablos; uno latino “socius” (traducido como individuo, proveniente del término socialis, relativo a la sociedad) y otro griego “logos” que entre sus acepciones podemos traducir
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TRABAJO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL, .FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
KaritoCMINDICE SESION 2.FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Tarea Individual 1(a) 1. Medidas administrativas racionales que se aplican 2. Medidas administrativas irracionales que se aplican 3. Medidas administrativas de solución que propondría para resolver las medidas irracionales. Tarea Individual 1(b) 1. El Sistema técnico 2. El sistema administrativo 3. El sistemas Humano
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Administracion cientifica. Teoría clásica de la organización, Fayol
andresacosta65Administración científica. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos
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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DIEGOFPHMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS Alumno: Ing. Diego Francisco Pacheco Hernández Profesor: Mtro. José Rodolfo Pulido Ross COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Con este concepto conoceremos la forma de relacionarse actualmente de las personas en el ámbito laboral en las organizaciones, así como sus antecedentes, desde la máxima autoridad hasta el