ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Organización de la administración

Buscar

Documentos 301 - 350 de 1.408 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • La Organización Como Función De La Administración

    XxjordanxXINDICE Introducción………………………………………………………4 Conceptos de la organización…………………………………5 Elementos de la organización…………………………………8 Importancia de la organización……………………………….9 Partes de una organización…………………………………..10 Limitaciones de la organización…………………………….10 Las organizaciones como sistema………………………….10 La organización como sistema abierto……………..……...11 ¿Cuándo existe la organización? …………………………..11 Pasos básicos para organizar……………………………….12 Evolución del pensamiento administrativo con respecto a la organización.………………………................................12 Manifestaciones

  • Actividad 1: La administración y las organizaciones

    Actividad 1: La administración y las organizaciones

    Mario AcostaUniversidad Tecmilenio Profesional Fundamentos de Administración Semestre 1 Actividad 1 Violeta Viridiana Mata Peña 2866077 Mario Alberto Acosta Almazán 2866231 Lic. Comercio Internacional Agosto 18, 2017 Monterrey, Nuevo León . Actividad 1: La administración y las organizaciones 1. Para nosotros la administración es una forma de tener las cosas organizadas,

  • Organización de la Administración Pública Federal

    donovanctOrganización de la Administración Pública Federal Conforme al artículo 90 Constitucional, la Administración Publica Federal será centralizada y Paraestatal conforme a la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, la cual distribuirá los negocios del orden administrativo de la Federación a cargo de las Secretarias de Estado y Departamentos Administrativos

  • Administracion. Características de la organización

    cristeliitaOrganización Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa

  • Administracion financiera. Organización corporativa

    bfernandMODULO 1 Master Osman Duron Administration Financiera ¿Qué son las finanzas? • • Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar el dinero. • • A nivel personal, las finanzas afectan las decisiones individuales de cuánto dinero gastar a partir de los ingresos, cuánto ahorrar y

  • Fundamentos de administración y las organizaciones.

    Fundamentos de administración y las organizaciones.

    stdghjFundamentos de administración y las organizaciones http://www.amawebs.com/storage/photos/i51bx52biwpm.jpg I N D I C E 1. Introducción 3 2. Concepto de administración 4 3. Importancia de administración 4 4. Características de la Administración 4 5. Ubicación disciplinar de la administración 4 6. Relación con otras disciplinas 5 7. Proceso administrativo 7 8.

  • Resumen General De Administración De Organizaciones

    marcosedo1) ADMINISTRACIÓN= gestionar Fines múltiples que se necesitan administrar Proceso: - Planificar: definir metas, establecer las estrategias y desarrollar sub planes para coordinar las actividades - Organizar: determinar que es necesario hacer, como se llevara a cabo y quien lo realizara - Dirigir: motivar a todas las personas y partes

  • Administracion de enfermeria. Tipos de organización

    ale1606736. ORGANIZACIÓN. 6.1. CONCEPTO Es el proceso de disponer y destinar la atención del personal de enfermería, la autoridad y los recursos en una forma tal que puedan lograrse los objetivos de la atención enfermera de manera eficiente. Es la parte de la administración que supone el establecimiento de una

  • Administracion ¿Cuál es la cultura organizacional?

    jacquelinda83uen vendedor puede rendir mejor que un mal gerente y económicamente también pude ganar más Debieran despedirlo La decisión de las empresas son racionales, por lo tanto la evaluación de metas es un parámetro muy claro para definir si alguien sirve o no, ante este escenario y al ver que

  • Desarrollo organizacional administración de empresas

    Desarrollo organizacional administración de empresas

    edwing hernandezL:\logo\logo uts TRANSPARENCIA.png TRABAJO SEGUNDO CORTE DANIELA RODRIGUEZ DURAN LISETH HERNÁNDEZ TOSCANO EDGAR MAURICIO JAIMES RAMIREZ EDWING HUMBERTO HERNÁNDEZ MARTÍNEZ UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER DESARROLLO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BUCARAMANGA 22 DE SEPTIEMBRE DE 2023 Índice Resumen Ejecutivo 4 Introducción 5 Objetivo del trabajo 7 Desarrollo del Trabajo 8 1.1.

  • SESIÓN INTERACTIVA: ORGANIZACIONES - ADMINISTRACIÓN

    SESIÓN INTERACTIVA: ORGANIZACIONES - ADMINISTRACIÓN

    elizabth77764545UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES http://4.bp.blogspot.com/_zNzUh9OYjgc/TOQuimuzzLI/AAAAAAAAABs/2bR7T4pB-1s/S1600-R/LogoFacem.gif ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL ASIGNATURA: SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL TEMA: SESIÓN INTERACTIVA: ORGANIZACIONES - ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: ALVARADO GUZMAN, YUBITZA MAMANI YAPUCHURA, ELIZABETH MARIELA NOALCCA HUANCA, DANICCA DOCENTE: ING. LUIS FERREYRA LEÓN CICLO - SECCIÓN: VII – A TACNA – PERÚ

  • Administracion ¿Qué es una organización matricial?

    aymotinez¿Qué es una organización matricial? Es una estructura organizacional que usa tanto gerentes funcionales como gerentes de proyecto para gerenciar a los mismos recursos, de forma que si existen N proyectos en curso en la organización, existen N gerentes de proyecto que coordinan N equipos compuestos por recursos provenientes de

  • Administración de las organizaciones - caso aplicado

    Administración de las organizaciones - caso aplicado

    ChicaMisteriosa________________ Avícola Monte Buey S.R.L. Avícola Monte Buey tiene sus orígenes por 1966, cuando tres hermanos decidieron dar rienda sueltas a un emprendimiento, la avicultura. Iniciaron con un galpón donde criaban pollas y producían huevos para la localidad. Cumpliendo sus 50 años, esta empresa familiar se encuentra ubicada sobre Ruta

  • LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO SINDICAL

    LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO SINDICAL

    YEYOHATLA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO SINDICAL Del sindicalismo inicial al actual ha visto acrecentar cada vez más sus efectivos; por lo mismo, para cumplir eficazmente la doble misión de contestación- participación, los sindicatos han debido organizarse y estructurarse tradicionalmente como sindicatos de base, federaciones y confederaciones, dependiendo de si

  • Administración en diferentes tipos de organizaciones

    descobarAdministracion Hernandez, Sanabria (2006) Teniendo en cuenta la lectura realizada al texto de Mauricio Sanabria (2006), podemos determinar que la administración tiene un campo de acción superior a las conocidas tradicionalmente dado que para el autor la administración tiene como principal objeto de estudio a las organizaciones, no solo como

  • Trabajo Taller de Organizacion Y Administracion Parex

    Trabajo Taller de Organizacion Y Administracion Parex

    doralisagise Auditoria de Gestión “Parex Group Chile Ltda” Profesor:Boris Reyes Integrantes: * Cynthia Sea Fuentes * Gissela Valencia * Cynthia Pizarro INDICE Introducción3 Resumen Ejecutivo…………………………….….……………………………………………………..4 Diagrama de flujo con problema..…………….….……………………………………………….……..5 Presentación de la Empresa……...…………….….……………………………………………….……..6 Organigrama de la Empresa……...…………….….……………………………………………….……7 Recolección de Datos……...…………….….………………………………………………………….8 Análisis……...…………….….………………………………………………………………...…….…9 Grafico Encuesta……….….………………………………………………………………..….…..…10 Observación del proceso……...…………………………………………………………………………11 Problemática………………...……………………………………………………………….………….16 Sugerencias..………………...…………………………………………………………………….…….17 Propuesta…..………………...………………………………………………………………….……….18

  • TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LA ADMINISTRACIÓN

    Dila GranadozORGANIZACIONES DILAYS ALEXANDRA GRANADOS TORREGROZA COD: 2014126087 MSC. ALONSO RUIZ UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONÓMICAS TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LA ADMINISTRACIÓN GRUPO 8 SANTA MARTA D.T.C.H 2016 TALLER 1 1. ¿qué tipo de organización se percibe en esa época? El tipo de organización que

  • Administracion. Algunas definiciones de organización

    ita310106¿Qué es una Organización? ¿Qué pueden tener en común Roberto Angelini, Presidente de COPEC, Marcelo Bielsa, Michelle Bachelet y Usted? No es el hecho de ser personas, que pudiere haber sido su elección. Tampoco que trabajen mucho, lo que nadie puede dudar!. En realidad lo que los hace converger es

  • Administracion. Desenpeño gerencial y organizacional

    ppkkppllUNIDAD UNO._INTRODUCCION ADMINISTRACION 1.1 DEFINICION Y OBJETIVO es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,

  • Administracion Del Cambio E Innovacion Organizacional

    mariieliita1.2 FODA PERSONAL Hay muchas técnicas, herramientas, y metodologías, y pueden ser utilizadas en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el F.O.D.A., es aplicada por las empresas, y es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos: Fortalezas Oportunidades

  • INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

    sebastianelbbCAPÍTULO 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES Quienes son los Gerentes Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Su trabajo es ayudar a los demás a hacer su trabajo

  • Administracion de la Salud y Seguridad Organizacional

    Administracion de la Salud y Seguridad Organizacional

    Hector Cortinas Valdezhttp://www.mimorelia.com/archivosnoticias/sep-gob-logo20130717.jpg Descripción: http://www.canacintradelicias.org.mx/images/convenios/03072013133533logo.jpg TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE DELICAS TRABAJO: APLICACIÓN DE LAS 9´S en la organización de las camisas en base a una metodología. MATERIA: ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD ORGANIZACIONAL MAESTRO: ING. Aguirre Orozco Mario Abelardo ALUMNO: Héctor Cortinas Valdez NO. CONTROL: 13540256 Cd. Delicias

  • FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA

    chino_islasFORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA ORGANIZACIÓN.- significa una ordenación de los elementos necesarios para perseguir determinados objetivos o fines para asegurar una adecuada integración y coordinación de actividades sobre la base de la división de trabajo. El estado tiene su propia organización y que como cualquier otra esta

  • ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION GLOBAL

    perra_concienciaUNIDAD II “ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION GLOBAL” 2.1 Naturaleza y propósito de las organizaciones 2.1.1 Características, funciones y recursos 2.1.2 Clasificación: a) Por su finalidad b) Por su actividad o giro c) Por el origen de su capital d) Por su forma jurídica o legal2.2 2.2 La administración

  • Administracion de empresas. Estructura organizacional

    taisha05141. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?

  • Administracion. Teoría del Desarrollo Organizacional

    sel.eINDICE 1.Teoría del Desarrollo Organizacional. 3 1.1Orígenes 3 1.2Los modelos de DO, consideran cuatro variables: 3 1.3Proceso de Cambio según Kurt Lewin. 3 1.4Clases de estrategias de cambio: 4 1.5 Supuestos básicos del DO. 4 1.6 Características del DO. 5 1.7 Objetivos del DO. 5 1.8Aplicaciones del D O 6

  • Organizacion y administracion de la justicia inglesa.

    Organizacion y administracion de la justicia inglesa.

    951357852654UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE DERECHO CAMPUS III NOMBRE DE LA ALUMNA: LUCERO DEL CARMEN PEREZ FLORES NOMBRE DEL CATEDRATICO: EMILIANO NAVARRO R. MATERIA: INGLES DE LA VIDA COTIDIANA TEMA: RESUMEN DEL LIBRO “EL INGLES JURIDICO”, CAPITULO II. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA JUSTICIA INGLESA. SEMESTRE: 1° GRUPO: “B”

  • Administración del estrés.Desarrollo Organizacional

    Administración del estrés.Desarrollo Organizacional

    Francisca Jeldres CifuentesADMINISTRACION DEL ESTRÉS Desarrollo Organizacional INTEGRANTES: ________________ Índice Índice Introducción Desarrollo del Tema ¿Qué es el estrés? Síntomas y causas del estrés Caso estudio Análisis caso estudio. Preguntas del caso ¿Debe reincorporarse a Federico a su puesto original, asumiendo el riesgo de que se puedan presentar problemas de salud mayores?

  • Administracion. Desempeño gerencial y organizacional

    EriksmashIntroducción En este ensayo se hablaran diversos temas acerca de la administración, los cuales son: el desempeño gerencial y organizacional, tipos de gerentes y destrezas gerenciales. El primer tema a tratar nos habla de ver a la gerencia como un proceso, y así ser descrita en términos de funciones fundamentales,

  • Introduccion a la administracion y las organizaciones

    gjohannaINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRACION NIVELES ENFOQUES OBJETIVOS PROCESO FUNCIONES Y AREAS FUNCIONALES ANALISIS TEORICO: Explica el comportamiento de la organización en general REDUCIDO: Relaciona la administración exclusivamente con el campo de aplicación vinculado con el funcionamiento de la empresa privada. Esta visión se destaca en el

  • FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION. Tema #4 Organización.

    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION. Tema #4 Organización.

    Lluvia RamirezINSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION. Tema #4 Organización. PROFESOR: MIA. Lizette Alvarado Tarango. INTEGRANTES EQUIPO: * Daisy Guadalupe Gonzalez * Abril Vanessa Fraustro Ordaz. * Lluvia Alicia Ramírez Lomelí. * Natalia Nahomi Vazquez. Cd. Juárez Chih. 21 de Nov. Del 2016. ACT# 1 Organigrama Afore INVERCAP Entrevista

  • Administracion. Desempeño gerencial y organizacional

    celiaaaaINTRODUCCION La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de

  • Administracion y comportamiento de las organizaciones

    LuchiaAdministración, una disciplina que tiene por finalidad dar una explicfación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr

  • Actividad 1. La administración y las organizaciones.

    Actividad 1. La administración y las organizaciones.

    Cochiconlevis .Profesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: César Valenzuela Anaya Leonardo Daniel Ponce García Matrícula: 2701552 2830219 Nombre del curso: Fundamentos de administración. Nombre del profesor: Armando Módulo: 1. Aspectos generales de la administración y del administrador Actividad: Actividad 1. La administración y las organizaciones. Fecha: 30 de agosto de 2016. Bibliografía: Objetivo:

  • Teoría de la organización Administración y finanzas

    Teoría de la organización Administración y finanzas

    Montse Leehead-02.png portada-01 Nombre de la materia Teoría de la organización Nombre de la Licenciatura Administración y finanzas Nombre del alumno Montserrat Hernández Guzmán Matrícula 000040138 Nombre de la Tarea Consultoría organizacional Unidad # 7 Nombre de la profesora Reyna Del Carmen Gutiérrez Aguilar Fecha 17-Diciembre-17 Consultoría organizacional Desarrollo de la

  • Administración. Definición de cultura organizacional

    rosi22606318Administración La administracio es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) Administracion de nivel alto o gerencial : Se refiere al ultimo escalon d la piramide es decir, la gerencia general, la q toma

  • Como se da el Ejemplo de Organizacion (Administracion)

    Como se da el Ejemplo de Organizacion (Administracion)

    marcos cuencaContenido Objetivos 1 Visión 1 Misión 1 Valores 1 FODAS 2 Reglas: 3 Organigrama 1 Técnicas cualitativas 1 Técnicas cuantitativas 1 Conclusión: 2 Objetivos Tener una mejor manipulación de su negocio y evitar la redundancia o perdida de datos, poder tener facilidad al momento de realizar una consulta, altas de

  • Taller Administracion y gerencia de las organizaciones

    19910820TALLER ADMINISTRACION Y GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES 1. ¿EXPLIQUE LA IMPORTACIAN DE LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES? Desde el punto de vista de la administración, que este factor humano deberá estar enmarcado dentro los procesos de planeación, organización dirección y control de toda organización,

  • LA ADMINISTRACION EN TODOS LOS TIPOS DE ORGANIZACIONES

    marcevrodriguezCAPITULO 1. APROXIMACIÓN A UNA DEFINICIÓN DE LAS PALABRAS ADMINISTRAR Y ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO 2- ¿Qué quiere decir por extensión la palabra administrar? Es el proceso de como organizo y distribuyo mis bienes o los de los demás. 4. ¿Cuáles son las funciones de la administración considerada como un proceso? Se

  • LA CULTURA ORGANIZACIONAL. Administración de Empresas

    LA CULTURA ORGANIZACIONAL. Administración de Empresas

    ALEJONEZUniversidad de Cundinamarca Administración de Empresas Yovanny Lancheros Moreno 22 de septiembre de 2015 LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. A continuación en nuestra sección de cine y comunicación es para Ratatouille, una película

  • Ambiente organizacional y administracion internacional

    Ambiente organizacional y administracion internacional

    spinto719AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACION INTERNACIONAL SANDRA ROCIO PINTO SAAVEDRA Presentado A: DIANA VIRGINIA OLIVEROS CONTRERAS UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA Administración de Empresas Teoría Administrativa Bucaramanga 2015 INTRODUCCION La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo

  • HACIA UNA ADMINISTRACION EXITOSA EN LAS ORGANIZACIONES

    HACIA UNA ADMINISTRACION EXITOSA EN LAS ORGANIZACIONES

    santiago0317Apprentice: Idalid Julio Mercado Instructor: Isabel Cristina Arango Villanueva Technologist in administrative management Piece Number 1104635 HACIA UNA ADMINISTRACION EXITOSA EN LAS ORGANIZACIONES Porqué contratar un Asistente Administrativo en las organizaciones? Desde hace varias décadas las organizaciones se han apoyado en la tecnología para avanzar en el proceso administrativo. Al

  • Administracion. Concepto de Organización. Importancia

    evita20131- Concepto de Organización. Importancia. Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta tanto, dos facetas: establecer la estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la

  • Ensayo De Administración De Organizaciones Deportivas

    alberto7110TEMA DE INVESTIGACIÓN: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS NOMBRE DEL ALUMNO: JORGE ALBERTO GUEVARA ÁVILA SAN QUINTÍN, MPIO. DE ENSENADA, B. C. A 28 DE FEBRERO DEL 2013 Introducción 2 Tema 1 La motivación en las organizaciones deportivas 3 1.1 Factores para motivar 3 1.2

  • Teoría De La Organización Y Administración Pública

    soygalloIntroducción: El Capítulo 1 del texto “Teoría de la Organización y Administración Pública” presenta una secuencia teórica que hace un repaso a la definición de Teoría de la Organización delimitando sus conceptos más relevantes presentados con relación a las aportaciones del pensamiento organizativo donde se recogen los enfoques más relevantes

  • Elementos de la organización y de la Administración.

    Elementos de la organización y de la Administración.

    amandamayaBogotá, febrero 7 del 2013 Alumno Guillermo Alberto Rosero Melo Empresa. Centro odontológico y radiológico dentofacial Fecha DE VISITA DIA VIERNES 5 DE FEBRERO DE 3. A 5.30 pm Tema: Elementos de la organización y de la Administración. Con base a la visita realizada a la empresa y el tiempo

  • Administración estratégica. Organización del CEPLAN

    josem_15El presente trabajo monográfico está enfocado en informarnos sobre historia de la planificación en el mundo y sus inicios como planificación empresarial además nos van a permitir tener un enfoque nacional sobre los métodos y estrategias de planeación que utiliza el estado en sus políticas de gobierno y los organismos

  • Administración de personal. El coaching organizacional

    carlin1234EL COACHING ORGANIZACIONAL El Coaching Definición: es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. El coaching está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para

  • Administracion moderna ¿Que es cultura Organizacional?

    tester¿Que es cultura Organizacional? La definición que le podemos aplicar a la cultura organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar

  • Administración del capital humano y sus organizaciones

    LISICE28Historia del Capital Humano. Especialidad surgida del crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales, se remontan a los inicios del siglo XX bajo la denominación de Relaciones Industriales, después del gran impacto de la revolución industrial. Nace como una actividad mediadora entre personas y organizaciones para moderar o disminuir