Organización de la administración

• Concepto de administración, tipos de organizaciones, funciones administrativas y habilidades de los administradores

  sheilam8Que es la administracion: La administración se podría definir como una organización para la realización de todas aquellas actividades que permiten crear un ambiente de trabajo para que las personas logren sus objetivos eficazmente. Administracion es el proceso que consiste el dirigir el desarrollo , la conservación, y la asignación

• Observaciones A La Bibliografía Y Criterios Clasificatorios. Escuelas Teorias De Las Organizaciones. Administracion

  MarieanzolaREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA Observaciones a la Bibliografía y Criterios Clasificatorios Observaciones a la bibliografía Se entiende como bibliografía sobre la administración, aquellas obras cuyo contenido esta centralmente dedicado a tratar lo vinculado

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, UNA ESTRATEGIA QUE LE PERMITE A LA ORGANIZACIÓN ALCANZAR SUS METAS DE MANERA CONJUNTA

  nastacuazINTRODUCCIÓN El presente ensayo tiene como propósito argumentar la importancia de aplicar la teoría de la administración por objetivos, principalmente en la pequeña y mediana empresa, con el fin de involucrar en forma directa al empleado en el logro de los objetivos, por lo cual se pretende dar respuesta al

• Análisis de la organización formal e informal, tramos de administración y reingeniería en el contexto empresarial

  davidsaa19Caso 7 1.- Debido a que las personas deben ocupar puestos organizacionales y en vista de que una organización eficaz depende de los individuos, suele decirse que la mejor organización es la que resulta de la contratación de las personas indicadas por parte de un administrador y de la autorización

• La organización de la empresa lácteos CAYARA está encaminada a un fin el cual es fundamental en la administración

  Milton Tola MuruchiORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCION EMPRESA “LACTEOS CAYARA” La organización de la empresa lácteos CAYARA está encaminada a un fin el cual es fundamental en la administración y en la producción. La misma que es aplicada en la estructura de la empresa la cual es funcional debido a que

• Conceptos de la administración de proyectos . Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos

  Alamias95INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO Resultado de imagen para ittg Resultado de imagen para tecnologico nacional CAMPUS TUXTLA GUTIERREZ CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ADMINISTRACION DE PROYECTOS GRUPO:I5B FECHA:24 DE MAyO DE 2018 TEMA Conceptos de la administración de proyectos ALUMNO: CASTILLEJOS ALAMIAS FRANCISCO DOCENTE: ING. JORGE ELI CASTELLANOS MARTINEZ ________________

• El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones

  hola987Definiciones de administración 1.- El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. Este término proviene del latín ad-ministrare (servir) o ad manus trahere (manejar o gestionar). Puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos

• Actividad Administración de Recursos Humanos, mejorar las contribuciones productivas del personal de la organización

  morenolucioADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LUCIO EDILMO MORENO GUERRERO SENA ACTIVIDAD 1 INTRODUCCION Una empresa sin un departamento de recursos humanos, es una empresa que tiene problemas futuros ya dicha institución debe considerar como fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del departamento de Recursos Humanos. El

• Análisis Crítico a “Reflexión sobre la organización polifónica: la administración como práctica discursiva”

  mellizasAnálisis Crítico a “Reflexión sobre la organización polifónica: la administración como práctica discursiva” 1.- Resumen Actualmente distintos autores se encuentran preocupados por explicar diversos temas de orden organizacional que se están viviendo. Uno de ellos, es el cambio que se ha generado entre la antigua y moderna administración. En base

• El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones.

  lalonickniEl concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo

• La administración estudia las organizaciones entendidas como personas encaminadas a realizar propósitos específicos.

  neo0427________________ La administración estudia las organizaciones entendidas como personas encaminadas a realizar propósitos específicos. Como Administradores nuestros roles a desempeñar son: Figura Destacada Monitos Asignar de Recursos Líder Diseminador Negociador Enlace Portavoz Requerimos de 3 habilidades: Técnicas: Conocimiento y Experiencia Humanas: El trabajar bien con otras personas Conceptuales: Capacidad de

• Aprendizaje sobre la administración, las organizaciones, los gerentes y los elementos clave para el éxito empresarial

  CarolinamTorresDesde el principio de la humanidad los seres humanos han tenido que organizarse y planificarse, es por esto que nace la necesidad de personas que administren las organizaciones y la lleven a cumplir su fin. A partir de esta clase entonces pude reafirmar eso, siempre ha existido la administración. También

• ¿Qué factores de administración, organización y tecnología fueron responsables del problema de software de McAfee?

  Cantarero Cantarero1.- ¿Qué factores de administración, organización y tecnología fueron responsables del problema de software de McAfee? Es extraño que una empresa como esta, tan grande y prominente en este campo se de una deficiencia empresarial de administración por no tomar las medidas apropiadas para la actualización. Quizás se confiaron y

• Evolución de la administración. la cultura organizacional y de otros aspectos importantes del contexto administrativo

  Ernesto Salcedo Almontehttp://www.pucmm.edu.do/STI/PublishingImages/LogoPUCMM_511PX_RGB_300DPI_FC.jpg Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Facultad de Ciencias de la Ingeniería TEORÍA ORGANIZACIONAL ADM-111-T-002 Resumen Evolución de la administración Ernesto Salcedo Almonte 2009-6962 Profesor: Tomas De Paula Evolución de la administración: En capitulo se habla sobre la cultura organizacional y de otros aspectos importantes del contexto administrativo. También

• LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES: APROXIMACIONES TEÓRICO PRÁCTICAS

  jafettitoUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ Instituto de Ciencias Sociales y Administrativas Maestría en Investigación Educativa Aplicada Resultado de imagen para uacj Contextos de Practica en la Investigación Educativa LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES: APROXIMACIONES TEÓRICO PRÁCTICAS. Resumen Alumna: Jacqueline Jafet Silva Hurtado Docente:

• Cómo distinguiría la AOS de la administración y el comportamiento organizacional cómo se enseñan en su universidad?

  carolopez0810Rocio Liliana Balcázar David Esteban Betancourt Carol Dayana López Catalina Zambrano 1. ¿Cual es la diferencia entre la AOS y la IO/CA? ¿Entre la AOS y la II? R/ La diferencia radica en que la AOS es un campo funcional de la empresa que tiene una clara línea de responsabilidades

• Reporte de cómo se hacen presentes las cuatro funciones de la administración dentro de la organización donde laboro..

  ingalpirez1. INTRODUCCIÓN. El presente trabajo es un reporte donde se describe cómo se hacen presentes las cuatro funciones de la administración, explicando la planeación, organización, dirección y control dentro de la organización donde laboro. El área de labores a la cual se aplica el proceso administrativo, es un Departamento de

• Marco conceptual de la administración en México, la practica administrativa, las organizaciones y las areas funcionales

  monserrahtMARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO, LA PRACTICA ADMINISTRATIVA, LAS ORGANIZACIONES Y LAS AREAS FUNCIONALES. La Teoría de las Organizaciones (TO) es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general. Debido al volumen y a la complejidad de las operaciones que realizan,

• Ética en el banco de ahorro comunitario ¨Desarrollo Organizacional, un error¨ en: Administración de recursos humanos.

  Ang ArÉtica en el banco de ahorro comunitario ¨Desarrollo Organizacional, un error¨ en: Administración de recursos humanos. 1. ¿Qué consecuencias habrá en el personal y en la cultura organizacional al implementarse y promoverse códigos de ética en la dirección estratégica del capital humano? Hará que el personal reaccione ante sus actitudes

• ESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO “LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO”

  alme3019Resultado de imagen para logo unitec MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS (SEMINARIO) DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO “LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO” ANA LUISA MARTINEZ ENRIQUEZ INTRODUCCION En el presente trabajo se abordará el tema del capital humano y su entorno cambiante y competitivo,

• ENSAYO: VIGENCIA Y APLICABILIDAD DEL DISCURSO DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL COLOMBIANO ACTUAL

  jamurENSAYO: VIGENCIA Y APLICABILIDAD DEL DISCURSO DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL COLOMBIANO ACTUAL El siglo XX para el mundo representa el comienzo de una nueva era, época en la que los seres humanos logran en muy corto tiempo alcanzar el desarrollo en casi todas las disciplinas, apoyándose

• Administración en el contexto de los servicios de enfermería y, en términos más amplios, en las organizaciones de salud

  AngygonzalezConcepto: Es una profesión en la cual prevalecen múltiples y complejas determinantes, entre ellas la administración de los servicios de enfermería, no obstante, es importante conocer cuáles son las tendencias actuales en la profesión, cuyo manejo requiere un nivel superior de conocimientos, esto en la época actual significa reto, cambios,

• RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES

  atrivemeUNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y AMBIENTALES CARRERA DE INGENIERÍA EN AGRONEGOCIOS, AVALÚOS Y CATASTROS MATERIA DE OPERATIVIDAD Y TALENTO HUMANO TEMA: RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES AUTOR/A: ANA TRINIDAD VÉLEZ MEZA DOCENTE:

• La aplicación de los principios de Henri Fayol en la administración moderna, destacando su relevancia en la organización

  tachuelaaaaa14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. División del Trabajo : Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro deciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador oel de responsabilidades que se le asignan a

• GESTIÓN FINANCIERA ENFOCADA EN LA PLANEACIÓN, DIAGNOSTICO Y ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.

  milauiLa época actual se conoce como la era de la información lo que tiene una gran implicación en todos los campos y más en el mundo empresarial, por ello las empresas desinformadas suelen desaparecer del mercado por desconocer la evolución de las variables demográficas, menospreciar la opinión del consumidor, ignorar

• Marco conceptual de la administración en México, la práctica administrativa, las organizaciones y las áreas funcionales

  Aadrian94Unidad 1. Marco conceptual de la administración en México, la práctica administrativa, las organizaciones y las áreas funcionales. 1.- La teoría organizacional Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración: es la descripción y explicación de la naturaleza, tipología, estructura, procesos y funciones

• Áreas funcionales clave en las organizaciones: la administración de la producción/operaciones y la función informática

  Almiux3.1.- ÁREA DE PRODUCCIÓN / OPERACIONES Una de las principales áreas en cualquier tipo de empresa, tanto si se trata de negocios, gobiernos u otros, es la administración de la producción y las operaciones. En el pasado, el termino empleado para hacer referencia a las actividades necesarias para la fabricar

• Administracion ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos

  josbustamanteAdministración La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los

• Gerencia y Administración, destacando sus funciones, objetivos y la importancia de la administración en las organizaciones

  lizyorelis1.- GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

• Definición de Administración: Conducción racional de las actividades de una organización, con ánimo de lucro o sin éste

  JuanPerez1123Definición de Administración: Conducción racional de las actividades de una organización, con ánimo de lucro o sin éste. (Idalberto Chiavenato) “Proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los integrantes de una empresa u organización; y de utilizar la totalidad de los recursos organizacionales para alcanzar las metas

• METODO DE REMUNERACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  YacevedotMETODO DE REMUNERACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PÚBLICA BOGOTA 2011 SISTEMA DE COMPENSACION POR COMPETENCIAS EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ROBINSON ENRIQUE MENA ROBLES Trabajo de grado

• Definiciones y conceptos clave relacionados con la administración, la gestión empresarial y el comportamiento organizacional

  henryjhylferA Actitud: evaluación cognoscitiva, sentimiento o tendencia estables de acción hacia alguna entidad objetiva o subjetiva. Actividad: es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste en la ejecución de ciertos procesos o tareas y que

• Introducción a la administración y al proceso administrativo y 2. Proceso administrativo: organización, control y dirección

  alfredoilianaMaestría Logo_pdf2 Proyecto Final Nombre: Alfredo Hernandez Mendoza Matrícula: 2649971 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Gabriela María Esparza Chávez Módulo: 1. Introducción a la administración y al proceso administrativo y 2. Proceso administrativo: organización, control y dirección Actividad: evidencia 2 “Proyecto Final”, Fecha: 05 de

• Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización

  pao.90Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporación deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta

• Administracion gerencial ¿Qué es una organización? ¿Por qué son importantes los gerentes para el éxito de una organización?

  Maria Eugenia MaisanoTrabajo Práctico N°1 1. ¿Qué es una organización? ¿Por qué son importantes los gerentes para el éxito de una organización? 2. ¿Son todas las organizaciones eficaces y también eficientes? Discuta su respuesta. 3. ¿Cuáles son las cuatro funciones que desempeñan todos los gerentes? Descríbalas brevemente. 4. Compare las cuatro funciones

• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA CIUDAD DE MEDELLIN

  gustavo771024COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA CIUDAD DE MEDELLIN XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Administrador de Empresas FUNDACIÓN UNIVERSITARIA XXXXXXXXXXXXXXXXX FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MEDELLIN 2016 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización..

  Lalo B HernandezCUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION: ADMINISTRACION 1. Describe qué se entiende por escuela o corriente científica. La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización. 2.-Enuncia las principales aportaciones de Charles Babbage. Desarrollo el cálculo analítico y diferencial, así como el aparato mecánico

• Diseño y Desarrollo de un Sistema de Información para automatizar la administración del servicio al cliente en una organización.

  brayiitanGUIA DE APRENDIZAJE 005 Programa de Formación:Tecnólogos en ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION Ficha: 462636 Nombre del Aprendiz: __________________________________________ Duración: 24 meses Proyecto formativo: Diseño y Desarrollo de un Sistema de Información para automatizar la administración del servicio al cliente en una organización. CODIGO: 488775 Fase del proyecto:

• Importancia de la administración en las actividades económicas y la función de los departamentos clave dentro de una organización

  13600Cuando se va a iniciar una actividad económica se deben hacer las siguientes preguntas: ¿Qué producir?, ¿Cómo producir?, ¿Cuánto producir? Y ¿para quién producir? es muy importante ya que de estas se lograra una buena administración en la organización. El Departamento de Finanzas se encarga principalmente de las siguientes actividades:

• En este departamento de administración le sugerimos que en cualquier asunto o problema que se vea dentro y fuera de la organización

  miguelcollaINTRODUCCION En este departamento de administración le sugerimos que en cualquier asunto o problema que se vea dentro y fuera de la organización lo haga presente con los jefes inmediatos y así saber qué hacer en esos casos para después solucionarlos con los demás y aclarar las dudas que tengan,

• La administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización y control de los recursos humanos

  Ailen.mLa administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización y control de los recursos humanos, financieros, tecnológicos, etc. de la organización con el fin de obtener el máximo benefició posible (objetivo), este beneficio puede ser social o económico según los fines de los que

• Organización y la Administración Pública, con énfasis en la descentralización y los elementos básicos del proceso administrativo

  irailyn• Descentralización funcional. Consiste en el reconocimiento al órgano correspondiente de competencias específicas o delimitadas sólo a un sector de actividad; es decir, el Estado asigna una función técnica o de servicios a una entidad gestora que dispone de personalidad jurídica y patrimonio propio. Un ejemplo puede ser una empresa

• Trabajo de competencias.La Administración de la Motivación para la Mejora de la Gestión Administrativa en la Organización Pública

  thaisherINTRODUCCIÓN Las empresas venezolanas han comenzado a reconocer que su principal fuente de diferenciación y competitividad es su gente. Se recogen cada día más experiencias de organizaciones empresariales que orientan sus esfuerzos competitivos a fortalecer su activo humano. Generar ambientes propicios a la innovación y al aprendizaje continuo son objetivos

• Misión: es el propósito de la empresa, siendo claras sus funciones o participación, organización, administración y competitividad.

  fabianrojaslaa) Tu constructo de que es la misión, visión y los valores organizacionales b) Describe las etapas del proceso de formulación estratégica que establece el autor c) Comenta por lo menos a dos de tus compañeros de grupo sobre su aportación. Conceptos Misión: es el propósito de la empresa, siendo

• Evolución y la importancia de la administración como una disciplina clave para el éxito organizacional y el desarrollo socioeconómico

  hettehalluffLa administración surge por la necesidad de la organización, el hombre crea como principio necesario para vivir en sociedad fundamentos solidos para constituir u organizar, es por eso que el hombre desde inicios de la historia se ha propuesto trabajar en conjunto con el objetivo básico de lograr la eficacia

• Influencia Del Clima Organizacional En La Satisfaccion De Los Trabajadores Del Area De Administracion De La Red De Salud Arequipa Caylloma

  bryanjeanLA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA SATISFACCION LABORAL DEL AREA DE ADMINISTRACION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA DURANTE EL I SEMESTRE DEL AÑO 2013 INTRODUCCIÓN El ser humano es esencialmente un ser social y un ser organizado. Ser social significa que el hombre, por su misma

• CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

  19910955CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ. Isac Fernando Espinoza Montes Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del Perú. RESUMEN Partiendo de la interrogante; ¿Cuáles son las características de la Cultura Organizacional

• RE: Doy Apertura Al Foro 1: Las Organizaciones En La Actualidad Están Aplicando El CRM (administración De Las Relaciones Con Los Cliente)"

  natalia85Sony es una empresa de gran reconocimiento y prestigio, que cuenta con una base dedatos de clientes bastante amplia, pero esta fase, de atracción de nuevos clientes vaenfoca hacia aquellos clientes potenciales, es decir, el trabajo del CRM en este punto eslograr cautivarlos y atraerlos, mediante estrategias como lo es

• La organización de un sistema nacional de enseñanza primaria gratuita y obligatoria como secular de la administración pública en Francia

  arturoulisesInstituto Superior de Educación Normal del Estado de Colima “Profr. Gregorio Torres Quintero” Licenciatura en Educación Secundaria Especialidad: TELESECUNDARIA Seminario de temas selectos de historia de la pedagogía y la educación Ensayo: La Educación en Francia en la Década de 1880. La Organización de un Sistema Nacional como Servicio Público,

• Administración Moderna. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de una organización.

  Isabel1611072013 Administración Isabel, Ordinola [ADMINISTRACIÓN MODERNA] ________________ ADMINISTRACIÓN MODERNA Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de una organización. Peter Drucker La administración es la ciencia y el arte que busca crear un ambiente adecuado para que trabajando en equipo se alcancen