ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Organización de la administración

Buscar

Documentos 601 - 650 de 1.283 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • La administración de recursos humanos prioridad en toda organización

    canabalENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Presentado por ADOLFO CANABAL G. TUTOR: CARLOS ARTURO CESPEDE Para empresas, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes

  • ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Las finanzas y la estructura organizacional

    ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Las finanzas y la estructura organizacional

    BbagaINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE CÓMPUTO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 2CM9 Barona García Ana Berenice Hernández Godínez Brandon Saúl Quiroz Ortiz Jordi 2016-2017(1) Índice 1. ¿Qué son las finanzas?.......................................4 1. Servicios financieros ...............................................4 2. Administración financiera ....................5 1. Las finanzas y la estructura organizacional....6 2.1¿Que es organizar?...................................................6 2.2.1Organigrama.....................................................8 2.2.1.1 Imagen de

  • LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN

    clamarguzLa administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin de lograr mejor apoyo del personal a

  • Introducción a la Administración y la gerencia de las organizaciones

    javiermurcia03INTRODUCCIÓN Actualmente las organizaciones utilizan el recurso humano para todas sus labores fluyentes dentro de las organizaciones, según la actividad si es comercial o sin ánimo de lucro, y dirigida por el administrador o las personas especializadas en la gerencia, llegando a ser la competitividad su mayor reto para entrar

  • Introducción A La Administración Y La Gerencia De Las Organizaciones

    AlbaNelsy71Instrucciones Lea cuidadosamente los enunciados y responda cada uno de ellos con el apoyo del contenido de este capítulo. Además, complemente con información consultada en otros textos o páginas de internet que desarrollen el mismo tema, con el propósito de enriquecer su aprendizaje. Enunciados • Explique la importancia de la

  • SISTEMAS DE INFORMACIÓN, ORGANIZACIONES, ADMINISTRACIÓN Y ESTRATEGIA

    YIBBINTRODUCCIÓN Los sistemas de Información y las organizaciones deben estar alineadas para producir la información que grupos importantes dentro de la organización puedan utilizar. Es importante que los gerentes sepan cómo utilizar de forma eficaz los sistemas de información, ya que estos le pueden ayudar a tomar mejores decisiones concretas

  • VENTAJAS Y DESVENTAJAS DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN

    davidortizzzVENTAJAS Y DESVENTAJAS DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN La administración es un "proceso" que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas La organización es una "técnica"

  • Ensayo De La Administración De Operaciones Aplicados A Organizaciones

    jesuscasttPOSGRADO PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS ORGANIZACIONES MATERIA ADMINISTRACION DE OPERACIONES NOMBRE DEL TEMA ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES APLICADOS A DIFERENTES ORGANIZACIONES . ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES APLICADOS A DIFERENTES ORGANIZACIONES La administración de operaciones representa un desarrollo de las técnicas de administración con los métodos estadísticos

  • EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

    yessdiazENSAYO EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN Hoy en día se habla de la administración de recursos humanos más que recursos el talento humano, que para toda organización debe ser el más importante; ya que de este dependerán la excelencia de los procesos dentro del

  • Teoria clasica y su aporte a la administración de las organizaciones.

    Teoria clasica y su aporte a la administración de las organizaciones.

    stefa.42513TEORIA CLASICA INTRODUCCION Esta presentación se realiza con el fin de explicar todos los aspectos relacionados con la teoría clásica, sus exponentes, principios y su aporte a la administración de las organizaciones. TEORIA CLASICA La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de

  • Liderazgo Como Nueva fórmula De Administración En Las Organizaciones

    engel_86Liderazgo como nueva fórmula de administración en las organizaciones En nuestra sociedad actual, se están realizando cambios de paradigmas especialmente en la manera que tenemos de administrar nuestros negocios en la última década han aparecido nuevas herramientas para la administración como son • Trabajo en equipo • Benchmarking • Calidad

  • INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES

    INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES

    mamita1974“PROCESO ADMINISTRATIVO, PARA LAS SOCIEDADES DEL SIGLO XXI” GUIA N° 1, 2, 5 KATERINE ELIZABETH BELTRAN ROCHA ID. 467931 KAREN ALEJANDRA RAMOS ID. 479435 INSTRUCTOR JUAN MANUEL ANDRADE N. CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL INTERSEMESTRAL 2015 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 Explicar qué es Administración, Saber el

  • Actividades de una organización. Caracteristicas de la administracion

    helmer9006081 UNIDAD Que es organización: Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestion del talento humano. Que es calidad: Es la persepcion que tiene el cliente sobre los productos de un servicio que satisface sus necesidades. Que es cliente:

  • Estres Y Consejería Dentro De La Administración De Una Organización

    nowerk2498presencia de estrés en el trabajo es inevitable en muchas labores. Sin embargo existe una gran variedad de reacciones a los problemas; una tarea considerada interesante por una persona puede producirse en otros altos niveles de angustia. Cuando la presión se acumula, puede causar estresa miento adverso en las emociones,

  • Administracion por Robbins Coulter. Estructura y diseño organizacional

    AleandreoLectura Sesiones 7 y 8 Texto: Administración por Robbins Coulter Capítulo 9: Estructura y Diseño Organizacional Alumno: Reynaldo Portella IDEA PRINCIPAL Este capítulo trata sobre el siguiente paso que un gerente debe abordar después de la planeación y que es el diseño de una estructura organizacional apropiada para el logro

  • Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización

    Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización

    Plantel Nicolas RuizINSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS EN TUXTLA GUTIÉRREZ, S.C. LOGO IESCH.jpg MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN SISTEMAS DE SALUD CLAVE: 07PSU0002D REVOE: PSU -28/2008 COORDINACIÓN ACADÉMICA Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización Gómez Grajales Silvia Gpe. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 14 de Octubre 2015 Introducción: La buena administración

  • Organización y constitución de empresas aplicada a la administración

    Organización y constitución de empresas aplicada a la administración

    Rokii MoralescTrabajo Grupal Curso : Organización y constitución de empresas aplicada a la administración Integrantes: * Morales Cadillo, Roki. * Robles De la cruz, Gonzalo. * Paredes Gutiérrez, Jack. _______________________________________________ Instrucciones: Formar grupos de 4 o 5 integrantes y responder a las siguientes preguntas en base al video señalado: https://www.youtube.com/watch?v=2G8T8K8qt1w 1.

  • Impacto tiene el estilo de administración en la cultura organizacional

    Impacto tiene el estilo de administración en la cultura organizacional

    dreyes1023UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA “CAMPUS REFORMA” Trabajo: Tarea Individual 1 Semana 1 Ensayo Alumno: Reyes Candiani Daniela Patricia Materia: Administración Facilitador: Socorro Montoya Hernandez Ensayo “Impacto tiene el estilo de administración en la cultura organizacional” La administración dentro de las empresas se refiere a la manera en que se gestionan los diferentes

  • TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES. ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS COOPTEBOY O.C

    TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES. ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS COOPTEBOY O.C

    Angie PalacinoLISTA DE CHEQUEO GLORIA MILENA SEPULVEDA VELANDIA Cod: 1811980514 DANIEL FELIPE VERGEL LOMBANA Cod: 1220012258 ANGIE KATHERINNE PALACINO URREGO Cod: 1820650428 POLITECNICO GRANCOLOMBIANO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS 2.019 LISTA DE CHEQUEO (PRIMERA ENTREGA CORREGIDA) PRESENTADO POR: GLORIA MILENA SEPULVEDA VELANDIA Cod: 1811980514 DANIEL FELIPE VERGEL LOMBANA Cod:

  • La administración y las organizaciones. La importancia de los gerentes

    La administración y las organizaciones. La importancia de los gerentes

    Meliguzman19Capítulo 1 La administración y las organizaciones La importancia de los gerentes para las organizaciones. Los gerentes son importantes para las organizaciones debido a tres razones: 1. Las organizaciones necesitan contar con las habilidades y capacidades gerenciales en tiempos complejos, caóticos y de incertidumbre. 2. Los gerentes constituyen una pieza

  • Defina comportamiento organizacional. Relaciónelo con administración.

    Defina comportamiento organizacional. Relaciónelo con administración.

    Gabriel CervantesPSICOLOGÍA INDUSTRIAL GABRIEL CERVANTES GARCÍA – 293979 Actividad: 1.1.1 – Cuestionario W. Rogers. 1. ¿Cómo se abordan los conceptos del CO en las funciones,papeles y habilidades administrativas? Desde el punto de vista del administrador, al utilizar las herramientas del comportamiento organizacional seguimos ejerciendo la tarea hacer las cosas a través

  • Administracion ¿Porque es importante la cultura en las organizaciones?

    JosCald. Responder a las siguientes interrogantes  ¿Porque es importante la cultura en las organizaciones? R// es muy importante por que por medio de la cultura los empleados conocen y aprende a manejar dicha organización , además los empleados conocen las políticas y cuales son la normas las reglas y

  • La Administracion y sus Expetativas ONG: Organizacion no Gobernamental.

    La Administracion y sus Expetativas ONG: Organizacion no Gobernamental.

    jum1La Administracion y sus Expetativas ONG: Organizacion no Gobernamental. Toda organizacion sea industrial o prestadora de servicios, necesita ser administrada para alcanzar sus objetivos con mayor eficiencia, economica de accion y de recursos. Las personas necesitan cooperar con otras ara alcanzar en conjunto objetivos que jamas conseguirar trabajando por separado.

  • Administración de Empresas Agropecuarias Gerenciamiento Organizacional

    Administración de Empresas Agropecuarias Gerenciamiento Organizacional

    SofiaOrtolanoIES ORTEGA Y GASSET CARRERA: Administración de Empresas Agropecuarias MATERIA:Gerenciamiento Organizacional PROFESOR TUTOR:Romano Anastacia ACTIVIDAD/ES DEL MÓDULO Nº: 8 APELLIDO Y NOMBRE:Ortolano Sofía LOCALIDAD:Suardi E-MAIL: Sofilortolano@gmail.com FECHA DE ENTREGA: 02/02/17 ACTIVIDADES OBLIGATORIAS N° 1 1- Un gerente que desconoce las habilidades gerenciales puede llevar con éxito las tareas que se

  • Administración, Planeación Y Organización De Sistemas De Información

    P3p3D6Objetivo: Como auditor de TI llevar acabo las consideraciones de la planeación de la auditoría al área de administración, planeación y organización de sistemas. Introducción: Una alianza estratégica es de gran importancia para las empresas que lo realizan porque para ellas es una ventaja y cada una ve en la

  • Teoría De La Organización, Administración Y Estudios Organizacionales

    enriqueborjamAdministración, teoría de la organización y estudios organizacionales. Tres campos de conocimiento, tres identidades. Resumen. Existe una gran confusión respecto a estos 3 campos de estudio, llegando hasta el punto de decirlos iguales. La lectura trata de clasificarlos, separarlos, pero no del todo o de tajo, explica en esencia el

  • Gestión Administrativa. Fundamentos de Administración y Organizaciones

    Gestión Administrativa. Fundamentos de Administración y Organizaciones

    YURIREINA22Fundación Centro Colombiano de Estudios Profesionales Gestión Administrativa Fundamentos de Administración y Organizaciones Santiago de Cali, 20 de febrero 2019 Sección 2 Yuri Liceth Reina Ortega León Horacio Parra Gaviria INTRODUCCIÓN La teoría clásica administrativa, también llamada corriente fayolista, en conmemoración a su fundador Henry Fayol (1841-1925). Su enfoque es

  • Administración De Recursos Humanos (su Contribución Ala Organización)

    Nadia_Romero92Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste, a continuación se enuncian algunas definiciones: Víctor M. Rodríguez: Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y organización de los servidores de

  • ADMINISTRACION DE PROYECTOS “Cambio Organizacional Cirque Du Soleil”

    ADMINISTRACION DE PROYECTOS “Cambio Organizacional Cirque Du Soleil”

    jazyarseUNIVERSIDAD LATINOAMERICANA ADMINISTRACION DE PROYECTOS “Cambio Organizacional Cirque Du Soleil” Resultado de imagen para cirque du soleil Introducción Como hemos visto a lo largo de la carrera y reforzando materia con materia, hoy en día es fundamental e indispensable que las compañías estén a la vanguardia en todos sus aspectos,

  • Objetivos y características de la administración en las organizaciones

    jeray01REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA URUGUAY MATURÍN-EDO-MONAGAS PROFESOR: BACHILLER: MIGUEL BRITO MERLIS BRAVO C.I:18.652.235 MATURIN, SEPTIEMBRE 20013 INDICE Pág. Introducción........................................................................................................... 3 La Administración.................................................................................................. 4 Origen de la Administración................................................................................. 4 Principios Administrativos................................................................................ 4-6 Corrientes del Pensamiento Administrativo....................................................... 6 Importancia.........................................................................................................

  • Administración financiera. Organización de la función de las finanzas

    - LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA. ¿Qué son las finanzas? Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar el dinero. Casi todos los individuos y organizaciones ganan o recaudan dinero y lo gastan o lo invierten. Las finanzas se ocupan del proceso, de las instituciones, de los mercados

  • Administracion de empresas. Los elementos que componen una organización

    eaeapepe1) Qué es una organización. Qué es una empresa. Qué es Administración? Cuál es su objeto de Estudio? Una ORGANIZACIÓN ES: • Una entidad social: El ser humano es el componente fundamental. Para que una organización exista se necesita a más de una persona. • Orientada a metas: La organización

  • ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA EN VENEZUELA.

    ylzangaleINTRODUCCION. Definir el Aprendizaje no ha sido tarea fácil, por lo que existen gran cantidad de conceptos, tantos como teorías que lo explican. Para poder entender los estilos de aprendizaje es necesario explorar las diferentes teorías que subyacen en ellos. Sin embargo, antes de explorar dichas teorías, se puede decir

  • Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización.

    Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización.

    Pme24Objetivo: Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización. Procedimiento: 1.- Leí las preguntas. 2.- Investigue 3.- Respondí en mi rubrica. Resultados: Criterios de evaluación. 1. Definición del concepto de administración y su evolución a través del tiempo. Son una serie de actividades, a través de las cuales

  • Gestión del Conocimiento en la Organización. Administración, control 8

    Gestión del Conocimiento en la Organización. Administración, control 8

    alvarodiazschGestión del Conocimiento en la Organización Álvaro Díaz Schaffer Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 24 de mayo de 2.015 ________________ Explique cual es el modelo de Gestión del Conocimiento mayoritariamente utilizado por las instituciones. Fundamente su utilización. Desarrollo. Para determinar un modelo de Gestión de Conocimiento adecuado, debemos saber

  • Administracion cientifica y la organización cientifica de Taylor y Fayol

    deitastlADMINISTRACION CIENTIFICA Y LA ORGANIZACIÓN CIENTIFICA DE TAYLOR Y FAYOL. Teoría de Henry Fayol. La teoría de Fayol en cuanto a la época fue postulada en la segunda década del siglo XX en donde también crece el auge en el desarrollo del transporte, así como la industria automovilística y ferroviaria.

  • Administración de la producción. Flujos funcionales de la organización

    fernandademanetPara comenzar definiremos flujos comunicacionales; En las organizaciones hay distintos modos de comunicarse. Los individuos que las conforman, intercambian información mediante distintos flujos dependiendo del rol y status que en ellas ocupen. De esta forma, la comunicación entre individuos de igual status se desarrolla de forma horizontal, entre superiores y

  • TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN Administración de Recursos Humanos

    TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN Administración de Recursos Humanos

    marnava12TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN Marta Navarro Jeldres Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 02-01-2016 ________________ Desarrollo Señale en qué consiste el modelo de trabajo en equipo. Explique las principales características, ventajas y desventajas. Señale una experiencia personal positiva que se relacione con el modelo de trabajo en equipo.

  • TALLER ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA EMPRESA EMPRESA DE TRANSPORTE

    TALLER ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA EMPRESA EMPRESA DE TRANSPORTE

    alexavier31INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA (ESCUELA DE INGENIERIA Y GESTIÓN) (Contador General) TALLER ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA EMPRESA EMPRESA DE TRANSPORTE Módulo 1 Nombre Integrantes: Alejandro Álvarez Carmona Wilma Cataldo Gallardo Sede/Sección: Illapel Asignatura: Organización y Administración de la Empresa Tutor: Cristian Labbe Flores 12/06/ 2015 Índice 1.- Introducción 2.- Presentación

  • IMPACTO DE LA ETICA EN LA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

    IMPACTO DE LA ETICA EN LA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

    Lizette UribeUniversidad de Guadalajara Casa de la Cultura II Administración Trabajo Final Martha Lizette Uribe Campos Administración de Negocios Aula 12 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION CONCEPTO, IMPORTANCIA, PROPOSITOS CAMPOS DE ACCION DE LA ADMINISTRACION LA EMPRESA (CONCEPTOS Y CLASIFICACION) OPINION NIVELES ADMINISTRATIVOS, SU CONFORMACION IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS

  • La importancia de la administración para el éxito de las organizaciones

    karyalENSAYO Me pareció muy interesante saber y conocer que desde la antigüedad se ha estado implementando la administración; su evolución día tras día nos ha ayudado a tener y mantener en buen funcionamiento las organizaciones. No tenía conocimiento de varios de ellos Pero me parecen de gran utilidad y los

  • Administración de las organizaciones. Desafiando la ideología gerencial

    Administración de las organizaciones. Desafiando la ideología gerencial

    larry.leivaFICHA # 1 “Desafiando la ideología gerencial” FECHA: 03-Agosto-2015 NOMBRE: Larry Duvan Leiva Herrera. IDEA CENTRAL: El artículo se centra en los diferentes tipos de ideologías que se tienen a nivel organizacional para la administración desde un punto de vista gerencial. DESARROLLO: El artículo analiza el pensamiento administrativo como ideología.

  • Introducción a la administración y su aplicación en las organizaciones

    pastelithoUNIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y SU APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. COMPETENCIA Comprender el proceso de administración para efectuar su aplicación profesional dentro de los diversos sectores productivos ELEMENTOS DE COMPETENCIA  Conocer los antecedentes históricos de la administración para comprender su evolución dentro de la sociedad.  Conocer

  • Administracion De Los Recursos Orgaizacionales En La Organizacion Escolar

    andeergINTRODUCCIÓN La educación es un proceso que se manifiesta en enseñanza y aprendizaje, y busca como fin el desarrollo de competencias. La administración educativa es un elemento fundamental para el desempeño eficiente de las instituciones educativas modernas. El administrador educativo es responsable de la calidad del servicio brindado por la

  • La importancia de la administración para el éxito de las organizaciones

    pareyesbuEl éxito de cualquier organización depende en gran parte de la administración, en donde esta actúa de manera oportuna empezando por el trato de los trabajadores, es de saberse que el personal en la organización es lo más importante, la productividad en gran parte depende de ellos, un trabajador contento

  • Capítulo 1 “Introducción a las Organizaciones y la Administración”

    Micaela.hCapítulo 1 “Introducción a las Organizaciones y la Administración” LA ORGANIZACIÓN Es un grupo de personas constituido conscientemente con el propósito de alcanzar un determinado objetivo, es un conjunto de componentes del cual se obtienen características que no se encuentran individualmente en elemento. Eso es lo que las distingue de

  • Ingeniería en Prevención de Riesgos. Administración de la Organización

    Ingeniería en Prevención de Riesgos. Administración de la Organización

    josebustamantesTRABAJO DE DESARROLLO I Ingeniería en Prevención de Riesgos Administración de la Organización ________________ INDICE INTRODUCCION………………………….……………………………………………………………….03 DESARROLLO ACTIVIDAD…………………………………………………………………………….04 CONCLUSION……………………………………………………………………………………………...12 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………..…12 INTRODUCCION El presente informe buscara aplicar los conocimiento entregados en la Unidad en estudio, en donde a partir de un caso, se buscara afrontar un proyecto que afectara al personal,

  • Estructura organizacional de una empresa: Fundamentos de la Administracion

    Estructura organizacional de una empresa: Fundamentos de la Administracion

    claudiocastilloTítulo del Control Estructura organizacional de una empresa Nombre Alumno AGUSTIN FLORENCIO CASTILLO Nombre Asignatura FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Instituto IACC NOV. 5 DE 2015 ________________ Desarrollo Don Pedro Gallardo ha formado una pyme hace poco, el posee un taller mecánico hace muchos años. En su taller trabajan 8 personas,

  • Administración estrategica es el resultado de un análisis organizacional

    Administración estrategica es el resultado de un análisis organizacional

    11001942Introducción Figura 2. Ambitious business group being busy working on the project (Dragon Images & Shutterstock.com, s.f.). La administración estratégica es el resultado de un análisis organizacional desarrollado por parte del grupo de dirigentes, en donde se establecen los objetivos a lograr, se define la mejor forma de alcanzarlos y

  • Teorias clásicas de la organización Administración científica (Taylor)

    juanitititoooUNIDAD III (PARTE II) ORGANIZACIÓN TEORIAS CLÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN Administración Científica (Taylor). A la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde