Perfil de puesto

• Perfil De Un Puesto

  DaniayazminPUBLICACION INTERNA La división de ESNA estará solicitando la siguiente posición NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Línea PERFIL DE PUESTO 1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL 1.1 PERFIL DEL PERSONAL: 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA: Sexo: Indistinto. Edad: De 25 a 35 años. Preparatoria terminada o su equivalente Estado Civil: Indistinto. - Buena

• Un Perfil de Puesto

  zeta15Perfil de puestos Un Perfil de Puesto, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así

• Perfiles De Puestos

  risquisAnálisis de Puestos   Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos Clave: RH0003 Departamento: Recursos Humanos Puntos: 500 Jefe inmediato: Gerente General Sección: Recursos Humanos Subordinados: Ubicación: 2° nivel Contacto permanente: Maquinaria: Elaboro: Instrumental: Reviso: Descripción Genérica: Analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando

• PERFIL DE PUESTO RH

  luis_xvgPERFIL DEL PUESTO RECURSOS HUMANOS Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín Conocimientos - Administración General y de Recursos Humanos - Ley Federal del Trabajo - Ley del Seguro Social - Ley General y Estatal de Salud - Leyes, decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal (área de

• Perfiles De Puestos

  valebenaPerfil del puesto PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos. ESCOLARIDAD. Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración, ó maestría en Administración o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica. EXPERIENCIA LABORAL. En áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Administrativas. Experiencia: 3 años Idioma: Inglés 80% CONOCIMIENTOS. • Administración

• Perfiles De Puestos

  Charlie0591PUESTO Auxiliar de Intendencia JEFE INMEDIATO Secretario Administrativo MISIÓN DE PUESTO Contribuir al desempeño de los servicios de aseo en general y de la limpieza y cuidado de las instalaciones de la Universidad. PROPÓSITO Mantener limpia la institución. ACTIVIDADES a) Limpieza de aulas, suelos, escaleras, techos, paredes, etc. b) Limpieza

• Perfil De Puesto.pdf

  yunyguillenCoach Carter Esta historia comienza en una preparatoria o como suelen llamarla escuela superior, la escuela Richmond en california, cuenta la historia de un equipo de baloncesto, los jugadores sondesordenados, descontrolados y son muy negativos, en realidad no tienen actitud, en la temporada pasada, solo habían ganado 4 partidos, pero

• Perfil De Puesto 2513

  jack081212Cargo: Chef Ejecutivo Nombre del encargado: -Perfil de puesto 1. Organizar/Cambiar las fases o procedimientos que sean necesarios para mejorar la productividad y el gusto de la comida. 2. Elaborar los platos, mejorar (si es necesario) el gusto de las comidas. Buscar nuevas formas de elaboración. 3. Elaborar los menús

• “Perfil del puesto”

  Kelliana AriasMAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CURSO SISTEMAS DE CONTROL Y GESTIÓN DE DIRECCIÓN DE PERSONAS TÍTULO “Perfil del puesto” INTEGRANTE: Arias Moreno, Kelliana Miluska Fiorella DOCENTE: Dr. Baquedano Cabrera Luis Lima – Perú 2021-1 1. Introducción: Consolidar esta información brindada enriquece nuestro conocimiento, a través de como se puede

• Perfil De Puesto Ejemplo

  ahjuechIDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Especialista de Gestión y Tecnología Área Organizacional: Informática Ubicación Física: Oficina Tipo de Contratación: Tiempo completo Horario de Trabajo: de 9:00 a 18:00 hrs RELACIONES DE AUTORIDAD Puesto Inmediato: Jefe de departamento de informática Otros puestos con los que se relaciona para desarrollar sus

• Ensayo Perfil De Puestos

  juangallagaIntroducción El presente ensayo tiene la finalidad de conocer las diferentes formas de definir un puesto de trabajo, en primer lugar lo que es la descripción de un puesto de trabajo, que se toma en cuenta para ello, los elementos que lo conforman y posteriormente ver la forma en que

• ENSAYO: PERFIL DE PUESTO

  smlopezINTRODUCCION Este ensayo ha sido realizado para conocer mas acerca sobre el perfil de puesto y para que es utilizado, este perfil es utilizado para recopilación de información necesaria para poder seleccionar a la persona idónea para un puesto de trabajo. Las características esenciales que se necesitan en una persona

• PERFIL DE PUESTO COBRANZA

  MADELINEJUAREZPUESTO: AGENTE DE COBRANZA AREA O DEPARTAMENTO: COBRANZA OBJETIVO Dirigir y controlar las acciones encaminadas a elevar el nivel de eficiencia de la cobranza, a través de la recuperación inmediata de los recursos económicos por la venta de productos de McCalifornia. EL PUESTO REPORTA • Finanzas y contraloría – Lic.

• PERFIL DE PUESTO CONTADOR

  yesspopeFORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS 1.- IDENTIFICACION TITULO DEL PUESTO CONTADOR DEPARTAMENTO CONTABILIDAD FECHA DE ELABORACION 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Analizar la información contenida en los documentos contables generados del proceso de contabilidad en una determinada dependencia, verificando su exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y

• PERFIL DEL PUESTO: MESERO

  givonneFecha: 16/07/01 1.02.04.02 Revisión: 01/08/08 Página: 1 de 4 Capítulo: División: Equipo: Estructura Alimentos y Bebidas PERFIL DEL PUESTO: MESERO I. Habilidades A. Escolaridad Escolaridad a nivel: Secundaria terminada. El nivel deseable es: Bachillerato o Carrera Técnica terminada. El nivel mínimo aceptable es: Primaria terminada. B. Complejidad técnica En las

• Finanzas PERFIL DE PUESTO

  cherezaFinanzas PERFIL DE PUESTO A. FUNCION (ES) PRINCIPAL (ES). 1. Realizar funciones y labores de supervision en auxilio al jefe. 2. Validar los insumos de la facturacion e informar al personal de confianza aquellos que deben ser rechazados o corregidos para la toma de decision. 3. Monitorear e identificar fluctuaciones

• Modelo de Perfil de Puesto

  Victor220591PERFIL DE PUESTO - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código Versión: 02 Fecha: 01-ene-2016 Página: de 2 1. Identificación del Puesto: Nombre del Puesto: Coordinador de Sistemas Gerencia / Área Operaciones / Sistemas Reporta a: Jefe de Operaciones, Gerencia General Supervisa a: -- 2. Misión o Propósito del Puesto: *

• Perfil De Puesto De Barman

  SpongeBobSquarepPrepara y da servicio de bebidas nacionales e internacionales de la más alta calidad a los clientes de una manera muy rápida y eficaz. Especificas:Gerente General: Es la máxima autoridad inmediata, sus funciones son: dirigir y controlar el funcionamiento del antro. Representa al antro Good Old Days en todos los

• Perfil de puestos, ejemplo

  Edberg SánchezPerfil de Puestos 1. Técnico en Electrónica: Se solicita un técnico en electrónica para trabajar en el ensamble de los diferentes modelos del Play-Gt ofreciendo un sueldo base de Q3,200.00, prestaciones laborales, y oportunidad de crecimiento. Los requerimientos necesarios son los siguientes: * Perito en Electrónica o estudiante de Ingeniería

• Perfil Puesto Investigador

  omaru23DESCRIPCIÓN DE PERFIL Descripción del puesto: Investigador en proyectos internacionales Objetivo genérico: Investigación tecnológica aplicada en el ámbito de la discapacidad y mayores en proyectos internacionales (ámbito de eInclusion). Objetivos específicos: • Investigación sobre transferencia y personalización de servicios de Internet del Futuro para las personas con discapacidad y las

• Perfil De Puestos Laborales

  eesosadUn cargo es una descripción de las actividades, deberes y responsabilidades desempeñadas por una persona, englobadas en un todo unificado, el cual ocupa cierta posición formal en el organigrama de la empresa. El cargo comprende: • La función de la persona • Cuál es su importancia • Qué nivel jerárquico

• Perfil de puesto enfermeria

  brendapola7.5 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: ENFERMERA JEFE DE SERVICIOS Grupo: Base Institución: tripartito Rama: paramédica Código: 23210080 Organizacional Del Puesto * Dirección General * Subdirección de Enfermería * Departamento de Atención Hospitalaria y Ambulatoria * Subjefe de enfermeras * Enfermera jefe de servicios Unidad de adscripción: Subjefatura De

• FICHA DEL PERFIL DEL PUESTO

  هيبرت كويسبيNuevas Tendencias en Administración de Negocios Bancarios y Financieros FICHA DEL PERFIL DEL PUESTO Con la información encontrada de los perfiles en internet, construye la siguiente ficha de perfiles por cada puesto de interés hallado. Completa los datos de la ficha de acuerdo a los perfiles elegidos. Nombre del Puesto

• Perfil de puesto secretaria

  rominitaasTrabajo Práctico N°1 Ejercitamos las aptitudes del buen trato. 1. No sería lo ideal. 2. En este momento estoy ocupada, lo resolveremos luego. 3. Esto está fuera de mi alcance resolver esa situación. 4. Estamos iguales. 5. Por favor aguarde como las demás personas. 6. Disculpe, ya está cerrado. 7.

• Diseño De Perfil De Puesto

  samueldel3. Considerando las etapas del proceso de diseño del perfil del puesto, reclutamiento, selección, contrato, inducción y capacitación del personal en una empresa, explique a través de un ejemplo y luego sustente conceptualmente las decisiones tomadas en cada etapa del proceso. (3.5Pts.) Ejemplo caso práctico NICECOLOR es la empresa de

• PERFIL DE PUESTO DE EMPRESAS

  MAIRSDESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes, Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas

• Perfil De Puesto De Formador

  melltaczaANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO (FORMADOR DE SERVCIOS MULTISECTOR)  DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO(PDT):  NOMBRE DE PUESTO: Formador de multisector.  AREA: Servicios multisector INTERBANK INBOUND.  AQUIEN REPORTA: Jefe de servicio multisector interbank.  AQUIEN SUPERVISA: Personal en formación y en gestión.  FUNCIONES:  Desarrollo de

• Ejemplo De Perfil De Puestos

  patvila081. DESCRIPCION GENERAL DE TRABAJO: Responsable de la planificación, organización, control y seguimiento de todas las operaciones contables. 2. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Departamento de Finanzas 3. LINEAS JERARQUICAS: 3.1 DEPENDE DIRECTAMENTE DE:  Contador General de la oficina de Principal 3.2 PUEDE SER REEMPLAZADO TEMPORALMENTE POR:  Contador General de la

• PERFIL DEL PUESTO – ENSAYO

  Marcela PardoPERFIL DEL PUESTO – ENSAYO El perfil de exigencias de un puesto de trabajo se requiere para buscar entre los posibles candidatos una persona que llene los requisitos necesarios para la ejecución del mismo, esto es un perfil definido que se define como profesiograma. El profesiograma nos indica “qué factores,

• PERFIL DE PUESTO PARA MESERO

  PaulinaKraussePERFIL DE PUESTO PARA MESERO Es el personal responsable de atender al cliente durante su estancia en la panadería, antes de su llegada prepara todo lo necesario para prestar su servicio, es el que toma las ordenes, coloca los elementos necesarios para que los clientes puedan consumir los alimentos que

• PUESTO Y PERFIL COMPETENCIAS

  Fernando Hurtado CortésPERFIL DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Promotora de Ventas Grandes Superficies Área / División: Gerencia de Consumo Supervisa a: Depende jerárquicamente de: Coordinadora de Ventas, Supervisora de Ventas Depende funcionalmente de: Coordinadora de Ventas, Jefe de Ventas, Supervisora de Ventas B. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DATOS PERSONALES

• RECEPCION: PERFIL DEL PUESTO

  AnngielianDenominación del puesto Botones Departamento Habitaciones Reporta a: Comcierge/ Front Office Manager DIVISION: ? Fecha escrito/revisado 2013 Aprobación del Gerente General Propósito del puesto - Supervisar que las operaciones diarias del departamento de Recepción cumplan con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa; que el capital humano del mismo

• Perfil De Puesto De Un Cajero

  taniavillaPERFIL DEL PUERTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO CLAVE DEL PUESTO: 4701296690 DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a

• Perfil de Puesto de Tesoreria

  farfanerikkCÓDIGO: ALVES-F01 PERFIL DE PUESTOS VERSIÓN:01 DESCRIPTIVO DE PUESTOS EMISIÓN: ENERO 2022 |NOMBRE DEL PUESTO: TESORERIA CÓDIGO: GAP-RH-AT18 Área: Tesorería Reporta a: Gerencia de Administración y Finanzas Personal a su cargo: N/A Puestos con los que se relaciona: Facturación y Cobranza, contabilidad, compras, operaciones. Objetivo del puesto: Llevar control de

• Perfil De Puesto De Un Cajero

  Derramitos09PERFIL DEL PUERTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO CLAVE DEL PUESTO: 4701296690 DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a

• Perfil De Puesto De Entrenador

  celsiCREAR EL PERFIL DE PUESTO DEL ENTRENADOR DE FÚTBOL POR MEDIO DE COMPETENCIAS PERFIL DE PUESTO Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos

• El manual de Perfil de Puestos

  Diiana Vazquezhttps://pbs.twimg.com/profile_images/1294098434/Escudo_ITBOCA_2011.png http://www.itch.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/azul_2011.png https://scontent-dfw.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t34.0-12/11156746_10203040600455579_538859646_n.jpg?oh=f4d377b31be118d73c21a2ca7389e448&oe=5541C25D INDICE. INTRODUCCIÓN. MISIÓN VISIÓN. OBJETIVO GENERAL. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. DESCRIPCION DE PUESTOS. GERENTE DE LA EMPRESA. ENCARGADO DE LA TORTILLERIA. AYUDANTE GENERAL. CAJERO(A). AUTORIZACIÓN. ________________ INTRODUCCIÓN. El manual de Perfil de Puestos es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática, la información y/o las

• Formato Para Perfil Del Puesto

  nagedPerfil del Puesto Nombre del puesto: Área/Departamento: Jefe directo: Fecha de elaboración: 1. Requerimientos del puesto de trabajo Edad preferente: entre y años. Sexo preferido: Hombre Mujer No relevante Estado civil: soltero casado separado viudo divorciado no relevante 2. Aspectos organizativos: Disponibilidad. Licencia de conducir: SÍ NO Tipo: Vehículo propio:

• Introduccion perfil de puestos

  Jorge MaravillaIntroducción En este mundo que cada día se vuelve más competitivo y más demandante las empresas buscan ser más productivas, para esto se necesita de tecnología, calidad, eficiencia y para todo esto lo más importante es tener al personal adecuado y es por esto que el perfil de puesto se

• Descripcion Y Perfil De Puesto

  conchita8Descriptivo de puesto Nombre del Puesto: Descriptivo de puesto Nombre del Puesto: Empleado de Mostrador Localización: Mostrador Supervisor: Dueño Sr. Armando Domínguez Características especiales del puesto: Experiencia en el área. Actitud de servicio. Facilidad de palabra. Buena Ortografía. Manejo de paquete office. Claridad para manejar la información del cliente. Resumen

• Definicion De Perfil De Puesto

  misakikaines la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo. Identifica las cualidades personales específicas para desarrollar una tarea. Comprende el tipo de empleado necesario en términos de habilidades físicas, experiencia, educación y otras habilidades que una persona deberá

• Perfil y descripcion de puestos

  jesussdfPUESTO DESCRIPCIÓN PERFIL Gerente de producción El Gerente de producción es un profesional clave en la empresa, responsable de asegurar que los procesos de producción se realicen de manera eficiente y efectiva, cumpliendo con los estándares de calidad, cantidad y costos establecidos por la organización. Debe ser un líder con

• DEFINICIÓN DE PERFIL DE PUESTO

  fani28DEFINICIÓN DE PERFIL DE PUESTO: Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos. La definición

• Como Hacer Un Perfil De Puestos

  jazz94¿CÓMO HACER UN PERFIL DE PUESTOS? A) RESPONSABILIDADES a.1. Descripción general del puesto. a.2 Principales deberes relacionados con el puesto. a.3. Nombre del cargo. a.4. A quién reporta (nombre y cargo). a.5. Si es posición nueva o de reemplazo. Explicar. a.6. Número de personas a cargo. a.7. Cuál será su

• Organigrama y perfil de puestos

  PERALES TOVAR JOSE ENRIQUE________________ JEFE DIRECTO Gerente general SUPERVISION A EJERCER Deberá de entrenar a los meseros novatos FORMACION ACADEMICA Secundaria terminada AÑOS DE EXPERIENCIA 2-3 años de experiencia como mesero IDIOMAS Ingles: 60% OBJETIVOS DEL PUESTO Dar un excelente servicio a los clientes y ser un líder para los meseros novatos CONOCIMIENTOS

• Definicion De Perfil De Puestos

  DulceVelascoDefinición de perfil de puestos Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos. La definición

• Definicion De Perfil De Puestos

  leydiarEn la operación de cualquier negocio lo más importante son las personas; es lo que verdaderamente le da vida. Cualquier empresa o negocio está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo; una organización se forma o se destruye por la calidad y el comportamiento de su gente.

• Organigrama Y Perfil De Puestos

  karolfer... ertical. 4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. 5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo. 6. Tabular: Es prácticamente

• DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

  SamelyAracelyDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO RELACIONES INTERNAS Y INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Denominación: Secretario de Desarrollo, Productividad y Competitividad INTERFAZ NIVEL DE INSTRUCCIÓN Cuarto Nivel Unidad o proceso: Nivel de Gestión Direcciones Metropolitanas, Administración Zonales, Ministerio de Salud Pública, Unidades Metropolitanas de Salud. Ámbito: Distrital Nivel:

• Elaboración de perfil de puesto

  Argelia Yadira Osorio HernandezCatedrático: Ing. Leswin Valenzuela Asignatura: Gerencia de la compensación Alumna: Argelia Yadira Osorio Tarea: Elaboración de perfil de puesto Fecha de entrega: 27 de febrero del 2019 ________________ Introducción En el presente informe se detalla el perfil de puesto para un Lic. Relaciones Industriales, los requisitos intelectuales, físicos, responsabilidades y