Perfil de puesto

• Estructura Organizacional.Perfil de puestos

  Jesus Jose M.A4.1 Estructura Organizacional. 4.3 Perfil de Puestos. 1. Junta directiva. Deberes. Los miembros de la junta directiva deben asistir a reuniones, hacer compromisos, realizar evaluaciones anuales, conocer principalmente todas las funciones de la empresa para lograr una planificación de actividades exitosa. Perfil. Los miembros de la junta directiva deben cumplir

• Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas

  MontseNietoSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas Trabajos: Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.043.000+ documentos. Enviado por:

• Formato de Perfil de Puesto por Competencias

  Pía Barandiarán LópezUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS TRABAJO PARCIAL CURSO: Gestión del Talento SECCIÓN: AHA5 DOCENTE: Castro Palet, Marisol INTEGRANTES: B Lima- Perú 2022 ________________ ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 1 2. DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS 2 2.1. MARCO TEÓRICO 2 2.1.1. Misión y Visión 3 2.1.2. Valores 4 2.2. PERFIL DE PUESTO POR

• PERFILES DE PUESTOS EJECUTIVA ADMINISTRATIVA

  Khusih FransiskuMANUAL DE LA ORGANIZACION Revisión 001 Nov 2018 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1.- DATOS GENERALES: NOMBRE DEL PUESTO: EJECUTIVA ADMINISTRATIVA NOMBRE DEL OCUPANTE: ANA VIRIDIANA ARVIZU MARTINEZ DEPARTAMENTO: ADMINISTRACIÓN ÁREA: GERENCIA ADMINISTRATIVA REPORTA A: GERENCIA GENERAL 2.- OBJETIVO DEL PUESTO (Para qué existe el puesto): 3.- OBJETIVOS ESPECIFICOS (Objetivos medibles del

• Manual de perfiles y descripción de puestos

  Lupiita Mejia LopezResultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE

• Ejemplo de Perfil de Puesto Jefe de Marketing

  Arath Tinajero VelazquezMANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS DE MODULAR MASTERY. Área: Marketing Referencia: Hoja: 1 Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 01 01 2025 1. IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Marketing SE REPORTA A: Jefe de Marketing OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Director de Marketing 2.

• Perfil de puestos y métodos de verificación

  vanejaleil12Perfil de puestos El objetivo del Perfil de puestos es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Tal es su importancia, que debería considerarse como un método

• Perfiles de Puestos Administrativos de Ventas

  r1988GERENTE DE VENTAS Descripcion del Puesto "El objetivo de este puesto es desarrollar el mercado mediante la gestión de cinco Supervisores, lo que se logra a través de la planificación y ejecución de las diferentes acciones requeridas para cumplir los objetivos de la compañía: 1. Define y establece los crecimientos,

• BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ - Perfiles Puestos

  jfz44BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ SUB-GERENTE ADJUNTO DE METODOLOGÍAS Y MODELAMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO Descripción: Ubicación: La Molina Vacantes: 1 Área: Riesgos Misión del puesto: Desarrollo, implementación y seguimiento de modelos de riesgo crediticio (banca minorista y banca mayorista), con el propósito de apoyar la gestión de riesgo,

• Actividades de aprendizaje 2 Perfil del puesto

  Helen Romhttps://tse2.mm.bing.net/th?id=OIP.-CBwTgob-4wAAXP8zv6tiQAAAA&pid=Api&P=0&w=300&h=300 Silvia Torres Cano Matricula: 126729 Grupo: SB95 CAPTACIÓN, RETENCION Y DESARROLLO DEL TALENTO DOCENTE: Maestra Hilda Cortez Quezada Unidad 2 Perfil de puesto México D.F 20 DE ENERO DE 2020 PERFIL DE PUESTO: ACTIVIDAD 2 2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Vigilar y mantener el buen funcionamiento de la recepción

• Perfil de Puesto de Supervisor C.A.LL.E. 9-1-1

  Luiz AriazSECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA ÁREA: C.A.LL.E. 9-1-1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN El siguiente documento, deberá ser llenado por el titular del área, o por quien este designe, deberá realizar el llenado atendiendo a los siguientes criterios y supuestos: * Se realizará en letra ultima, tamaño doce, formato de mayúsculas y minúsculas

• DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y PERFILES DEL TRABAJO

  ANDITA2018DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y PERFILES DEL TRABAJO Andrea Rojas Estay Reclutamiento y selección de personal Instituto IACC 23 DE JULIO DE 2018 ________________ Desarrollo Desarrollar una descripción del cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. PERFIL DE CARGO. CARGO: Asistente administrativa de Remuneraciones

• Perfil de Puesto de Trabajo Gerente Comercial B2B

  J. Raul Rodriguez Q.Alumno: Jaime Raúl Rodríguez Quispe Actividad: Descripción del perfil de trabajo, profesiograma y reclutamiento I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Cargo: Gerente Comercial B2B de Telefónica del Perú. Departamento: Comercial Business B2B. Depende de: Director Planeamiento Comercial TDP DEPENDIENTES * Jefes Comerciales B2B a nivel País. * Supervisores y Coordinadores

• Machote Manual de Perfil de Puesto Gerente General

  PedroE.Página: MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS Código: Gerencia de Recursos Humanos Edición: Rige a partir de: I. IDENTIFICACION Título del Puesto: Gerente de Ventas Gerencia: Gerencia General Departamento: Gerencia General Cargos que comprende: * Ventas Institucionales * Ventas Consumo Masivo * Ventas Gobierno II. OBJETIVO O NATURALEZA DEL PUESTO Planificación y

• PERFIL DE PUESTO DE ASESORA DE ATENCION AL CLIENTE

  Isabel SánchezCASO DE CONFLICTO Llego el día en que una reconocida empresa minera comience con un gran proyecto en un pequeño pueblo al que promete desarrollo del mismo, generar más puestos de trabajo, ayuda en general a los que residen en aquel pueblo. Sin embargo, al llegar y querer instalar el

• El manual de perfil de puestos Abarrotes Maldonado

  Jorge García Cruz________________ Introducción El manual de perfil de puestos es un documento que contiene en forma ordenada, la información o introducción sobre el perfil y atribuciones que debe tener el personal que conforma la estructura orgánica de la empresa. Describe la identificación del puesto, las relaciones de autoridad, conocimiento y aptitudes

• Encuesta sobre la evaluación de perfil de puestos

  Alexander Guevara GarciaENCUESTA SOBRE LA EVALUACIÓN DE PERFIL DE PUESTOS “Tenga un cordial saludo de los estudiantes de la Escuela de Administración de Empresas, Gracias por tomarse el tiempo para completar esta encuesta. Su opinión nos ayudará a obtener datos para nuestra investigación sobre la selección de puestos para la DRTCA, responder

• Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral

  brendamanjaDefinición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el

• Perfil de Puesto – Supervisor de Operaciones Senior

  Magaly PerezOpción 1: Perfil de Puesto – Supervisor de Operaciones Senior PERFIL DE PUESTO DATOS GENERALES Título del puesto Supervisor de Operaciones Senior Ubicación orgánica Gerencia de Operaciones y Logística – Gerencia General Cargo del jefe inmediato Jefe de Operaciones Reporta adicionalmente a Gerencia de Operaciones y Logística CONTACTOS PERMANENTES INTERNOS

• DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS PREGUNTAS FRECUENTES

  sayury16DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. ¿A qué puestos les aplica el proceso de descripción, perfil y valuación? R= Aplica a aquéllos que se ubican en los grupos “P” al “G” del tabulador central, o sus homólogos en otros tabuladores, incluyendo las plazas con carácter de ocupación eventual. Así como

• PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Gerente de producción

  Jesus CortesC:\Users\R. RECORDS\Downloads\Logotipo Grana\GRANA S.A up.png PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Nombre del puesto Gerente de producción REQUISITOS GENERALES DEL PUESTO Género: F___ M___ Estado Civil: Soltero___ Casado___ Indistinto___ Edad: Mínima_25_ Máxima_45_ Nivel Académico: Bachiller______ Técnico______ Profesional______ Maestría______ otro: ¿Requiere Viajar? Sí___ No___ ¿A Que Destino? En el interior del país___

• Perfil del cargo IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

  Ginna Paola CalderonC:\Users\joseargav\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCacheContent.Word\14741141_1255990054432235_1426896032_n.png IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Área Construcción Nombre del puesto de trabajo Coordinador HSEQ – sistema de gestión y seguridad en el trabajo REQUERIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO (condiciones mínimas que debe reunir el ocupante ideal) Estudios Profesional en Salud Ocupacional, ingeniero industrial y/o afine. Cursos específicos Cursos

• “Importante Empresa Constructora” PERFIL DE PUESTO

  caromero0gPERFIL DE PUESTO “Importante Empresa Constructora” Puesto: Gerente General De La Constructora Área: Organización Reporta a: Constructora Funciones: -Responsable legal de la empresa -Administra el dinero de la empresa. -Responsable de toda la organización de la empresa -Responsable de los contratos de los colaboradores de alto nivel. -Vela el desarrollo

• Tema: Elaboración de descripción y perfil de puestos

  wendy281987ANALISIS DE PUESTO CÓDIGO: VERSIÓN: Fecha de elaboración: 12/05/2016 Fechas de Aprobación: 14/05/2016 Página de 5 CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO https://my.laureate.net/LIU_UniversitiesLogos/logo_Ceutec-Honduras_310.jpg Catedrática: Carola Zavala Asignatura: Gestion Talento Humano Alumno: Wendy yakelin urbina # De cuenta: 615111341 Tema: Elaboración de descripción y perfil de puestos Fecha: 15 mayo de 2016. Lugar: San

• Descripción Y Perfil Del Puesto De Director Comercial

  armcortijoCentro de trabajo Área / Departamento • Zaragoza • Departamento Comercial Reporta a • Dirección General Nº Colaboradores dependencia organizativa • 10 Misión del puesto • Promover, coordinar y supervisar todas las acciones tendentes a prestar una atención eficiente a los clientes que repercuta en maximizar el volumen de ventas

• Prototipo de formato de descripción y perfil de puesto.

  Chavira & Fuentes ProductionsUniversidad Autónoma de Nuevo León. Resultado de imagen para uanl logo Imagen relacionada Facultad de Contaduría Pública y Administración. Administración del capital humano Evidencia No. 2: Prototipo de formato de descripción y perfil de puesto. Maestra Janeth Lugo Alumna Miriam Daniela Fuentes Benavides Grado: 1 semestre grado: 15c Análisis de

• Formato de Descripci¢n de Funciones y Perfil del Puesto

  Paola Basurto Formato de Descripci¢n de Funciones y Perfil del Puesto I. DATOS DEL PUESTO C¢d. Descripci¢n: Nombre de Puesto Gerente de Soluciones de Soporte al Negocio OPERACIONES Y TECNOLOG?A ?rea OPERACIONES Y TECNOLOG?A Sub  rea SOLUCIONES DE SOPORTE AL NEGOCIO Supervisado por Gerente de Divisi¢n de Operaciones y Tecnolog¡a II.

• PERFILES PUESTOS. GERENTE GENERAL . GERENTE DE LOGÍSTICA

  Saulmdom300GERENTE GENERAL Funciones principales * Ser intermediario entre el dueño de la empresa y el personal de trabajo * Trato con clientes externos (en caso de una problemática) * Interpretar gráficas sobre el estado de la empresa * Presentar informes * Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa

• Definicion de los perfiles y descriptores de cada puesto.

  marisolDefinicion de los perfiles y descriptores de cada puesto. PERFIL DEL PUESTO Gerente de ventas Requisitos personales: Edad Sexo Estado civil Mínima Máxima 30 50 Indiferente Indiferente Educación Grado académico Especificaciones Requerido (Si, no Deseable) Métrica Licenciado en administración de empresas, ò Licenciado en mercadeo y ventas. Profesional universitario Graduado

• Perfil de puesto Comercializador de productos y servicios

  lui_cardonaCATEGORIA: COMERCIALIZADOR DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. PERFIL DE PUESTO A. FUNCION(ES) PRINCIPAL(ES). 1. PARTICIPAR EN LA PROMOCION, COMERCIALIZACION Y CONTRATACION DE SERVICIOS, PRODUCTOS Y EQUIPOS QUE LA EMPRESA COMERCIALICE, PROPORCIONANDO ASESORIA, INFORMACION Y ASISTENCIA SOBRE LAS FUNCIONES Y USO DE ESTOS. 2. ATENDER DE MANERA INTEGRAL LAS NECESIDADES, PROBLEMATICA O

• DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO CON BASE EN COMPETENCIAS

  MarthaRG2016Univ. TecMilenio Proyecto de trabajo para Colegio Cervantes Primaria A. C. Integración del Proyecto: Entrega 1,2,3,4 DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO CON BASE EN COMPETENCIAS Fecha: [20 Marzo 2015] Tabla de contenido Información del Proyecto Antecedentes Introducción 4 Proposito y Justificación ……………………………………….………………………...4 Objetivos……………….………………………………………………………………..…5 Descripción del Proyecto y entregables……………………………………………...…5 Requerimientos……..……………………………………………………………………..5 Requerimientos

• Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos

  Maribel Nuñez SanchezOrganigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos Puesto Descripción General Descripción especifica Administrador El administrador se encargará de realizar las actividades administrativas y financieras de la empresa. El administrador se encargará de nuevos proyectos para poder innovar y estar entre los mejores viveros de la región, así como

• Perfil del Puesto #1: Gerente de Finanzas y Administración

  mjvgajrv24Perfil del Puesto #1 Título del Puesto: Gerente de Finanzas y Administración. Nombre del Gerente: ester ochoa Responsabilidad: • Operar las políticas, normas sistemas y procedimientos de control interno para salvaguardar los recursos financieros de la institución, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestión y atendiendo con oportunidad

• Elaboración de descripciones y perfiles de puestos de trabajo

  carlosene1234. Elabore descripciones y perfiles de puestos, utilizando el formato tipo que consta en la página 96 y 97 del texto guía, de los siguientes puestos: • Gerente General • Jefe de Personal o de Talento Humano, • Analista de Sistemas • Auxiliar de contabilidad Cada puesto deberá contener como

• Perfil de puesto Profesional de Gestión y Control Institucional

  N̶i̶l̶ L̶a̶z̶o̶Unidad Orgánica: Gerencia de Planeamiento, Control de Gestión y Convenios Denominación: Profesional de Control Institucional Nombre del puesto: Profesional de Gestión y Control Institucional Dependencia Jerárquica Lineal: Intendencia Nacional de Estudios Tributarios y Planteamiento. Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Participar en el proceso de diagnóstico, formulación e implementación de

• ANALISIS DEL PUESTO, DESCRIPCION Y PERFIL DEL LOS RECURSOS HUMANOS

  hmstqmINDICE INTRODUCCION BASAMENTO LEGAL MISION VISION OBJETIVOS VALORES ORGANIGRAMA ANALISIS DEL PUESTO, DESCRIPCION Y PERFIL RECLUTAMIENTO: REQUISITOS PREVIOS, POLITICAS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN LA EMPRESA, FUENTES Y MEDIOS DEL RECLUTAMIENTO, FORMATO DE SOLICITUD DE EMPLEO. SELECCIÓN DE PERSONAL: LIMITACIONES DE LA SELECCIÓN, ENTREVISTA DEL EMPLEO, ELEMENTOS DE LA ENTREVISTA,

• Perfil Y Descripción De Puestos Del Departamento De Ama De Llaves

  aleeorroJEFE DE LAVANDERÍA Requisitos: - Sexo: Femenino - Edad: 30 a 45 años - Escolaridad: Preparatoria ó Carrera Técnica - Estado Civil: Indistinto - Conocimientos en : Productos de limpieza, mantenimiento y cuidado de equipo de lavandería. Supervisión de personal. - Experiencia en Negocios de Lavandería, Hoteles, Hospitales. - Disponibilidad

• Descriptor y perfil de puestos Campus Hermano Pedro, Quetzaltenango

  JosephX_x7Universidad Rafael Landívar Campus Hermano Pedro, Quetzaltenango Facultad de Humanidades Aurora Idalina García Cox Carné No. 1660712 Psicología Industrial Msc. Hugo Pereira Entrevista Psicológica II Qué es perfil, y descriptor de puestos y ejemplos de cada uno. 25 de agosto de 2014 PERFILES DE PUESTOS Lo podríamos definir como la

• Organigrama Jamón de pierna Suino PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL

  monicatavicoOrganigrama Jamón de pierna Suino C:\Users\DAVID REYES\Downloads\IMG-20170220-WA0005.jpg PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENERAL Unidad Administrativa: Dirección general Unidad Orgánica: Gerencia general Dependencia jerárquica: ninguna. Horario de Trabajo: 7:00am. – 5:00pm Salario: Q.7, 000.00 Supervisión de personas: SI NO PERFIL DEL PERSONAL Sexo: Indistinto

• FORMATO DE DESCRIPCION DE PERFIL DE PUESTO PROGRAMADOR ANALISTA TIC´S

  Plant Design de Méx.DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Programador Analista Clave del puesto: Departamento: Tecnologías de la información y Comunicación Dirección General: Puesto al que reporta: Coordinación de TIC, Subdirección, Dirección 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de software cliente

• Análisis FODA Perfil de puesto Plan para la obtención de habilidades

  Jesús Fidencio Garza García* Análisis FODA * Perfil de puesto * Plan para la obtención de habilidades ________________ Análisis FODA Personal Gerente de TI Habilidad o conocimiento requerido Materias Plazo Ing en computación o afín *Introducción a la ingeniería de software *Sistemas operativos *Administración de redes *Seguridad informática *Contabilidad y costos 4 años

• DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTA POR PAGAR Y CONTABILIDAD

  lopez.c.46[DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTAS POR PAGAR Y CONTABILIDAD] 9 de junio de 2010 * GENERALES Ubicación México, D.F. Nombre de Puesto Jefe de cuentas por pagar y contabilidad Departamento Contabilidad Area Administrativa Reporta a Director administrativo Subordinados Ninguno * ORGANIGRAMA * OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Supervisar

• ¿En qué consiste el perfil de un puesto de trabajo y como se obtiene?

  viyu20151) ¿En qué consiste el perfil de un puesto de trabajo y como se obtiene? El perfil de un puesto consiste en llevar a cabo el estudio e investigación sobre un puesto a ocupar y la determinación de las capacidades necesarias para alcanzarlo, para ello es necesario tener en cuenta

• DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES PARA EL ALMACEN LAS VEGAS

  JoahanRuedaDESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES. En base a la guía de actividades, se presentan los formatos para cada puesto de trabajo que se aplicará para la selección y contratación, para el Almacén las vegas En estos formatos de perfil de puestos se detallan el nombre del cargo, descripción

• “Descripciones de puesto y perfiles de cargo” Selección de personas

  kela620“Descripciones de puesto y perfiles de cargo” Selección de personas Instituto IACC Domingo, 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. La información puede ser obtenida a partir de: investigación directa de

• Gerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO

  luijosvirgGerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO 1.- IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto: ASISTENTE DE PROYECTOS ELECTRICO Código: 3053 Gerencia/ Área: PROYECTOS Versión: Categoría del Puesto : Puesto al que reporta: SUPERINTENDENTE DE PROYECTOS Supervisa directamente a: Puesto Número de personas EMPRESAS CONTRATISTAS, ESPECIALIDAD TRABAJOS ELECTRICOS 10

• “Elaboración de un perfil de puesto de un Administrador de Empresas”

  Alexs Zabaleta“Elaboración de un perfil de puesto de un Administrador de Empresas” PERFIL DE PUESTOS Nombre de La organización: “Empresa” S.A de C.V Fecha: 08/04/2018 Clase de Organización: Privada Nombre del puesto de trabajo: Administrador de empresas Pag: 1 de 2 Descripción General: Sus funciones generales son planificar, organizar, dirigir, controlar,

• Perfil de puesto de subjefe de enfermaras en segundo nivel de atencion IMSS

  Carlos Fdez________________ INDICE GENERAL: 1. INTRODUCCIÓN……..……………………………………….…………………00 2. OBJETIVOS……..…..………………………………….………………………..00 3. RECOMENDACIONES DEL ANALISIS……………………………………....00 4. BASES LEGALES……..….……….…………………………………………….00 5. OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA……..……….…...00 6. ORGANIGRAMA……..……………………….………………………….……..00 7. ESTRUCTURA FUNCIONAL……..…………………...……………………….00 8. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ÁREA DE ENFERMERÍA……….….….00 A) SUBJEFE DE ENFERMERAS……..……………..……...………………..00 I .INTRODUCCION Con el fin de mejorar la organización del departamento de enfermería

• Perfil de un puesto completo para todos los puestos de trabajo de la empresa

  hueetaPERFIL DE UN PUESTO http://www.pacs.com.mx/images/imagen_empresa.gif Yadira del Rosario Flores Delfín Taty Yaritza Sarmiento Godoy Esmeralda Morales Yaneth Sarahi Burgos Torres José Manuel Meza Rodríguez Jonathan Corral ________________ Contenido ________________ Introducción Crear un perfil del puesto creemos que toda empresa debería contar con un perfil de puestos completo para todos los

• Elaboración del perfil de puesto Identificación del puesto Recursos humano

  migeleoNombre de alumna: María Guadalupe Hidalgo Romero Docente: Manuel Avalos Avalos Modulo: aplicación de proceso de recursos humanos Grupo: 5103 rubrica 1.1 ________________ ________________ 23/08/2018 Colegio nacional de educación profesional técnica. Introducción Conteste brevemente las preguntas que a continuación se describe, en caso de no saber la respuesta favor de