Teoria Del Caso Laboral ensayos gratis y trabajos
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ANÁLISIS DEL CASO Teoría microeconómica
portada-blanca Reporte Nombre: Alondra Lizeth Déciga Manzano Matrícula: AL2898309 Nombre del curso: ECONOMIA Nombre del profesor: Módulo: Teoría microeconómica Actividad: Análisis del caso Fecha: 18-enero-2019 Bibliografía: - Kotler, Philip, Armstrong, Gary. (1998). Fundamentos de Mercadotecnia. (4ª edición) México: Pearson Objetivo: Trataremos de desarrollar la problemática del caso que Amazon tiene con sus competidores y aparte sobre las características que tiene y que podría mejorar Procedimiento: Lee el caso e identifica la problemática, brinda una sinopsis
Enviado por Marimar Sol / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
Comportamiento Organizacional. Caso Practico Clima Laboral
Comportamiento Organizacional. Caso Practico Clima Laboral. Docente: Patricio Salgado. Alumnos: Constanza Guerra. Francisco Pastén. Jaime Santibáñez. Sección: 2101. ¿Qué fallo aquí? R- De acuerdo a lo analizado en el presente caso se puede detallar que el problema se encuentra directamente en los parámetros específicos ya que por parte de la organización y en especial en el departamento de Recursos Humanos. Ya que no se establece una comunicación directa en ambas partes. Las comunicaciones de la
Enviado por fpaste90 / 561 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE RESTRICCIONES. CASO PARQUE INDUSTRIAL PERÚ
TEORIA DE RESTRICCIONES CASO PARQUE INDUSTRIAL PERÚ 1. INTRODUCCION En esta oportunidad tomaremos como caso de estudio el diagnostico dela programación de operaciones de estudiante universitario del Perú en una empresa dedicada a la transformación de la madera en forma de mueble. Que basada en la teoría de restricciones Propone una mejora continua en la programación de las operaciones, el objetivo de este análisis para nosotros como estudiantes de ingeniería industrial es conocer la aplicación
Enviado por Tus Series Favoritas / 2.794 Palabras / 12 Páginas -
Caso #2 Administracion de justicia laboral. Países: México y Estados Unidos
Jhoel Zúñiga Vargas Caso #2 Administracion de justicia laboral Países: México y Estados Unidos 1. Diferencias entre autoridades encargadas de administración de justicia laboral * En el caso de México la autoridad encargada seria la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) y en Estados Unidos de América la EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). La principal diferencia es que en Estados Unidos esta entidad se encarga de regular y proveer ayuda a Agencias Federales
Enviado por Jhoel Zúñiga Vargas / 746 Palabras / 3 Páginas -
Salud laboral y primeros auxilios CASO: La embotelladora “Gran Refresco”
Tarea investigativa sobre patologías del sistema digestivo y excretor en ambientes laborales Patricio Guzmán Vilches. Salud laboral y primeros auxilios. Instituto IACC 29 de febrero de 2020 ________________ Desarrollo CASO: La embotelladora “Gran Refresco” decide contratar los servicios de un prevencionista para detectar problemas existentes en sus procesos, los cuales son generados por trabajadores que presentan algunas deficiencias al aplicar los protocolos. Juan, el trabajador más antiguo, bebe refrescos habitualmente; sin embargo, en los últimos
Enviado por pwgv / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
El estudio de caso: Teoría y práctica. Programa de Psicología
ACTIVIDAD 1 APOYO A TEMÁTICA RESUMEN CRITICO SOBRE EL METODO DE ESTUDIO DE CASO Y TIPO DE DICCEÑOS INTRASERIES Asignatura: Estudio de Caso Presentado Por: Yudy Andrea Yepes Castrillón Presentado a: Faisuly Alejandra Ortega Quintero Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto Programa de Psicología X Semestre Florencia Caquetá 2020 Resumen El primer acercamiento al concepto realizado por el autor en este capítulo uno, sobre el estudio de caso como metodología de investigación en el campo
Enviado por valentina555555 / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
CASO DERECHO LABORAL
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION ALUMNO: ANONIMO ANONIMO ANONIMO SEMESTRE Y GRUPO: 4° SEMESTRE, GRUPO 2412 MATERIA: DERECHO LABORAL PROFESORA: ANONIMPO ANONIMO TAREA: CASO PRACTICO UNIDAD 3 CASO: Fátima Rivera comienza su prestación de servicios como barista en la cafetería “El Café Chato” (que tiene 20 años de operación), siendo su primer día de trabajo el 7 de mayo de 2018. Dentro de su descripción de puesto -que por cierto
Enviado por Diego28s / 1.014 Palabras / 5 Páginas -
CASO CLIMA LABORAL
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN Y SOLUCIONES QUE PUEDEN APLICARSE “Trata a un ser humano como es, y seguirá siendo como es. Trátalo como puede llegar a ser, y se convertirá en lo que puede llegar a ser.” Blaise Pascal. INTEGRANTES DE LA EMPRESA * Carlos: A cargo de la Dirección * Godínez: Gerente…. ¿? * Susana: Practicante * Tomás: Gerente de ventas PROBLEMAS DETECTADOS DIRECCIÓN * No existe sentido de pertenencia. * No hay motivación.
Enviado por Nataliagss / 463 Palabras / 2 Páginas -
Teoria del Caso “Juan Plaza”
TAREA DE TEORÍA DEL CASO I BIMESTRE PREGUNTA No. 1 Tema de la tarea Utilizando el caso “Juan Plaza”, deberá desarrollar la tabla del anexo 2 del texto guía. Orientaciones metodológicas (estrategias de trabajo) Para poder desarrollar el cuadro del anexo 2 del texto guía, deberá haber revisado los contenidos de las unidades 1 y 2. Estructuración de la Teoría del Caso Estructura JURÍDICA de la teoría FISCALÍA DEFENSA Robo, asalto 1 Apoderarse El autor
Enviado por andytob / 1.555 Palabras / 7 Páginas -
CASO: LIQUIDACION DE CONTRATO LABORAL
CASO: LIQUIDACION DE CONTRATO LABORAL POR JOHHANA MUÑOZ PALACIO La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingresó a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. DESARROLLO Para hacer la liquidación de un contrato laboral debemos tener muchos aspectos y datos claros para no
Enviado por Ernesto Manuel Muñoz Palacio / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Caso Practico “Teoría de las necesidades “
ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN CINTILLO_estadías_tsu_ACÁMBARO PROGRAMA ACADÉMICO DE MULTIMEDIA Y COMERCIO ELECTRÓNICO DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ITI-901 Unidad 1 Grupos y necesidades Caso Practico “Teoría de las necesidades “ PRESENTA: Nombre Matricula Correo Miguel Ángel Castillo Ortiz 17002250 maco17002250@gmail.com Antonio Tapia Montero 17000001 tapia.montero.antonio@gmail.com Jorge Luis Troncoso Camacho 17000084 Jorgeluist543@gmail.com Alfonso Yafhil Solorzano Tinajero 06359082 Yafhil377@gmail.com Profesor: Joaquín Israel Ibarra Hernández. GENERACIÓN: 2019 – 2021 FECHA ENTREGA: 23 mayo
Enviado por voyadelrio14 / 994 Palabras / 4 Páginas -
Teorias de la motivación laboral
Teorías de la motivación Se entiende como motivación al impulso interno que nos lleva a realizar una determinada tarea, usando de manera voluntaria nuestros recursos ya sean físicos o mentales y así ponerla en marcha, dicho impulso tiene una dirección determinada, la que es aplicar los ya mencionados recursos para lograr la meta deseada. A mayor motivación para realizar la tarea, mayor es la intensidad del desarrollo de esta, y mayor perseverancia dispuesta a mantener.
Enviado por barbaraesc12345 / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
CASO DESPIDO LABORAL ANTICIPADO
CASO: Ustedes son directores de recursos humanos tienen un caso a resolver; se trata de un trabajador que se vinculó a la empresa el 24 de marzo de 2020, tiene un contrato fijo inferior a un año de 8 meses y fue despedido el 10 de mayo del año en curso. Posible Solución: Primero debemos verificar que la causa de desvinculación laboral sea cualquiera de las contempladas en el art. 62 del CST y que
Enviado por Lorena Alvarez Plata / 271 Palabras / 2 Páginas -
CASO accidente laboral
CASO 4: El señor Adolfo Gustavo Cabrera encontró la muerte tras un accidente laboral. El soldador, de 52 años, murió en el acto al caer del techo de una empresa. Un fin de semana salió de su casa a las 7am a poner la base metálica para un techo en dicha empresa, siendo ya las 3 pm de ese dia , comenzó a soldar las bases del techo con todo los implementos de seguridad que
Enviado por jose vasquez de la cruz / 256 Palabras / 2 Páginas -
La teoría de códigos sociolingüísticos de Bernstein aplicada al caso chileno mapuche
La teoría de códigos sociolingüísticos de Bernstein aplicada al caso chileno mapuche Magdalena Hewstone Ramirez La escuela como objeto de estudio, es indispensable para entender el desarrollo de los estudios sociológicos y el desarrollo de esta disciplina. Basil Bernstein es reconocido por los aportes que realizó a la sociología de la educación y por la vigencia que aún presentan sus postulados. En su teoría se puede identificar, al igual que otros sociólogos de la educación,
Enviado por manehewstone / 2.124 Palabras / 9 Páginas -
Paraísos fiscales como refugios de empresas multinacionales y su relación con la teoría de la agencia. Caso Banco de Santander
Daza, V.; Arteaga, L...; Fontecha, L. / Perspectivas contables de la Teoría de la Agencia (2020) http://carrerasuniversitarias.com.co/logos/original/logo-universidad-central.png Paraísos fiscales como refugios de empresas multinacionales y su relación con la teoría de la agencia. Caso Banco de Santander Arteaga Luisa; Daza Diana; Fontecha Laura Resumen Las empresas siempre buscan la forma de obtener mayores utilidades y rendimiento para mantenerse en el mercado, por lo cual buscan algunas alternativas de ahorro o de crecimiento de su capital,
Enviado por Laura Alejandra / 3.869 Palabras / 16 Páginas -
Caso práctico: Calidad de vida laboral
Asignatura Datos del alumno Fecha Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables Apellidos: Nombre: Casos prácticos Caso práctico: Calidad de vida laboral Descripción del caso práctico y pautas de elaboración Para realizar este caso práctico, lee en primer lugar el planteamiento que te proponemos y, a continuación, contesta a las cuestiones que se te plantean: La empresa Digital Devices diseña y produce circuitos integrados personalizados para productos electrónicos de consumo, como agendas electrónicas, calculadoras y teléfonos móviles.
Enviado por MarthaPiedad / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Caso Práctico Teoría de Resolución de Conflictos
1.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. 2 2.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos desde la perspectiva de Burton y Galtung 3 3.- Describe el ciclo del conflicto de ambos países 6 4.- Bibliografía .........................................................................................................................7 HISTORIA DE UNA GUERRA 1.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. Tal
Enviado por Dania Rivero / 2.996 Palabras / 12 Páginas -
Asesoría Laboral Caso Exotic Fruits
1. Analiza la situación actual en materia del capital humano de Exotic Fruits: A modo de contextualización explica, desde un prisma analítico, cuál es la situación en la que se encuentra el personal de Exotic Fruits, define porqué ha llegado a este punto, y qué consecuencias le esperan si no se interviene. Antecedentes: Exotic Fruits estaba siendo dirigida por Antonio Solarte, cuyas dotes comunicativas y buen carácter destacaban durante toda la historia de la compañía.
Enviado por Carina Stefan / 1.593 Palabras / 7 Páginas -
Caso de Derecho Procesal Laboral
UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO UCENM TRABAJO CASO CONFLICTO LABORAL CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL CATEDRATICA ABOG. MARIA GABRIELA FRANCO PRESENTADO POR GABRIELA MARÍA PAZ ROJAS GLADIS ARGENTINA ZELAYA CASASOLA MIRKA GRISSELL CONTRERAS GONZALES SANTA ROSA DE COPÁN 12 DE JUNIO DEL 2020 Caso laboral Martha, ha prestado sus servicios en la Maquiladora LUCÍA S.A desempeñándose como operadora de máquinas desde el 4 de enero del año 2013, recibiendo un sueldo de L.5, 000.00 mensual, resulta
Enviado por grisssss98 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Caso 1 marco legal laboral. Nuevo salario, mismas funciones
MBA – MARCO LEGAL LABORAL Caso práctico 1 Título: Nuevo salario, mismas funciones INTRODUCCIÓN A continuación estaremos desarrollando las respuestas del caso de la Sra. Georgina Gomez, quien laboraba en un órgano desconcentrado del gobierno federal y fue despedida sin justa causa. Cabe resaltar la antigüedad de más de 15 años que tenía la Sra. Gomez trabajando en este órgano además de su buen desempeño laboral. DESARROLLO 1. ¿Cuáles son las acciones legales que la
Enviado por misteralex1980 / 924 Palabras / 4 Páginas -
CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL CARGO: DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA LEIDY JOHANNA SUAREZ ROJAS 12/07/2020 INSTRUCTOR RICARDO OSWALDO JARAMILLO SOLARTE Proceso de liquidación de la señora Angelina Pérez empleada en el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional. Contenido Preguntas a resolver: 3 Liquidación de la señora Angelina Pérez 4 Preguntas a resolver: 1. ¿Qué obligaciones contractuales adquiere un empleador al momento de establecer
Enviado por Johanna Suarez / 364 Palabras / 2 Páginas -
Procesos y teorías administrativas. Caso Practico Unidad
Procesos y teorías administrativas Caso Practico Unidad III Daniel Alejandro Meneses Bernal Lina María Hurtado Peláez Corporación Universitaria de Asturias Bogotá D.C Junio de 2020 Introducción Conocer un poco más sobre las características de los cambios organizacionales y sobre la administración por objetivos. Objetivos * Conocer sobre aquello que tiene como característica un cambio organizacional. * Conocer beneficios para la organización y características sobre la administración por objetivos. Preguntas 1. ¿Qué características debe de tener
Enviado por Daniel Meneses / 516 Palabras / 3 Páginas -
Caso clima laboral
Objetivo General Generar coordinación y colaboración entre las distintas áreas. Objetivos Específicos Mejorar el clima laboral de la empresa Mejorar las relaciones entre las áreas Fomentar la comprensión y empatía entre las áreas Actividades Realizar una encuesta de diagnóstico sobre clima (Encuesta 360) Comenzar sensibilizando a todos los colaboradores acerca de los nuevos objetivos que se están presentando y de los cambios que se requerirán para alcanzarlos. Capacitar a las demás jefaturas en los roles
Enviado por abgalvaro / 300 Palabras / 2 Páginas -
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL. APRENDIZ LUIS ALFREDO NORIEGA LOPEZ INSTRUCTOR CATERINE SANCHEZ RESTREPO ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL PRESENTACIÓN DEL CASO: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. SOLUCIÓN:
Enviado por dani Noriega / 285 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRACTICA RIESGO LABORAL
1. Realice un listado de los riesgos que rodean a Carlos Marín. ¿Qué cambios aportaría para que Carlos trabaje de forma más segura con la PVD? El listado de los riegos que rodean a Carlos Marín en su zona de trabajo son los siguientes: * La luz natural que entra directamente por la ventana al no tener cortina puede provocar un riego físico en el trabajador, ya que esta no puede ser evitada. * La
Enviado por pepemela / 843 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO UNIDAD 1 TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL
CASO PRACTICO UNIDAD 1 TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL MARIA FERNANDA VARGAS JIMENEZ * MARTHA LUCIA OLMOS MORA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONAL BOGOTA 2020 1. Enunciado Lee el enunciado y aplica los conocimientos adquiridos para resolver el siguiente caso práctico. Para el cumplimiento de esta actividad, el estudiante tendrá que apoyarse en la información otorgada por el Aprendiz, empero. Si es necesario acudir a otras fuentes para que el cuadro quede bien
Enviado por JOSEORTIZ1993 / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS DE CASO: LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL
ACTIVIDAD 3: ANALISIS DE CASO JOHNNY FERNEY LIZCANO AGUDELO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANO FLORENCIA – CAQUETÁ, 2020 ANALISIS DE CASO: LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
Enviado por alcatruxys / 268 Palabras / 2 Páginas -
CASO UNO COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL
CASO UNO COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL La comunicación efectiva es un factor importante en las relaciones con los clientes en la efectividad de los equipos y el compromiso o “engagement" de los empleados y colaboradores el siguiente caso identifica a los miembros funcionales y Disfuncionales de un equipo de trabajo. El equipo de desarrollo del networking ha sido recientemente creado para levantar la productividad de la empresa. Está Conformado por 6 millennieals: Josefa,
Enviado por NARUSEB0 / 452 Palabras / 2 Páginas -
Presentación de estudio de caso ¿Cuáles son las características de la teoría sociocultural?
Saludos a los constructores del conocimiento desde la virtualidad, fraternal abrazo desde mi querida y hermosa Colombia. 1. ¿Cuáles son las características de la teoría sociocultural? De acuerdo a la Rosas. A (2018). Análisis del paradigma Sociocultural. Colombia. Voluntad, donde expresa “De acuerdo con la teoría sociocultural de Vygotsky, el desarrollo cognitivo de los individuos se encuentra directamente relacionado con la interacción social en el marco de la cultura dominante, es decir, que responde al
Enviado por erisortiz31 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
CASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL
CASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL En la ciudad de Los Ángeles existe un CAFÉ, la sociedad comercial es dueña de su local comercial, este CAFE vendía desayunos, tortas, pasteles, almuerzos y onces, entre otros servicios, hasta marzo de este año funcionó muy bien, gozaba de prestigio entre su clientela. Sin embargo, a partir de la primera quince de abril 2020 tuvo que cerrar sus puertas y con ello, suspender la relación laboral con10 de sus trabajadoras
Enviado por Pablo Fuentes / 608 Palabras / 3 Páginas -
REPORTE DE CASO DE ESTUDIO “LA TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA”
ALUMNO: RICARDO JAVIER CASTRILLO OLIVANO PROFESOR: GABRIEL ADRIAN VAZQUEZ VALERIO ASIGNATURA: FUNCIÓN ADMINISTRATIVA II GRUPO: 4321 CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN TRABAJO: REPORTE DE CASO DE ESTUDIO “LA TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA” FECHA: 26/MAR/2020 RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO DEL CASO PRÁCTICO “LA TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA” 1. En su opinión, ¿Cuáles deberían ser los objetivos de la empresa? ¿Qué papel debería desempeñar Pedro? R= Desarrollar e innovar la tecnología que se fabrica y satisfacer a
Enviado por javier_castrillo / 285 Palabras / 2 Páginas -
Caso Conflicto laboral
En el texto de Conflicto, negociación, mediación y arbitraje: un acercamiento desde el ámbito laboral del psicólogo Luis Ahumada Figueroa, se puede observar distintos puntos importantes que son los siguientes: * Concepto de conflicto laboral que expande por latente y manifiesto * Procesos de negociación * Proceso de medición * Procesos de arbitraje * Resolución de conflictos a través del Código Laboral * Rol del consultor organizacional Para abordar mejor el tema que es importante
Enviado por TENGO M&G CON ARI ❤ / 750 Palabras / 3 Páginas -
CASOS INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL
CASOS INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL CASO 2 El señor Juan David García trabaja como auxiliar de enfermería, en el HOSPITAL CENTRAL, tiene casi 8 años de experiencia en su labor. Tiene un horario de 12 horas diarias, de lunes a sábado. Recibe su salario mensual de $1’000.000. A pesar de ser miembro del personal de salud, Juan García en todos estos años de su trabajo no se ha realizado exámenes de chequeo general para ver
Enviado por ALEXANDRA ESPINOSA SANCHEZ / 388 Palabras / 2 Páginas -
IESTUDIO DE CASO- TEORÍAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL
________________ iESTUDIO DE CASO- TEORÍAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL 10%) A partir de la lectura del material del curso, responda las siguientes preguntas: 1. Cuáles son las principales causas del comercio internacional y qué aspectos pueden representar una barrera para el mismo en la actualidad (citar por lo menos dos hechos de actualidad internacional). Las principales causas del comercio internacional están definidas como distribución irregular de recursos económicos y diferencia de precios. De acuerdo a la
Enviado por avesz / 464 Palabras / 2 Páginas -
Casos derecho laboral
B1. ¿Jorge celebró el tipo de contrato adecuado para demostrar su experiencia? Argumenten ampliamente Jorge no fue honesto en la entrevista de trabajo, ya que, le dijo expresamente a su patrón que era mecánico especializado. Durante la contratación entregó documentación que no avala la experiencia requerida para el puesto, como un certificado que lo califica como técnico electricista y una carta de recomendación del empleo anterior, donde decía que se había desempeñado como auxiliar general,
Enviado por Araceli Martínez / 762 Palabras / 4 Páginas -
TEORIA DE JUEGOS CASO HIPOTETICO – CAJERA PLAZA VEA
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA TEORIA DE JUEGOS CASO HIPOTETICO – CAJERA PLAZA VEA ALUMNA: RAMIREZ BOCANEGRA, DIANA CECILIA PROFESOR: FLORES PALOMINO, FLORESMILO LIMA – PERÚ 2020 CASO: CAJERA PLAZA VEA SITUACIÓN HIPOTETICA Una cajera del supermercado Plaza Vea, diariamente se presentan ante una situación de juego donde los involucrados son el cliente y el cajero, por lo cual decide presentar la siguiente estrategia para tener conocimiento cual
Enviado por Diana010294 / 509 Palabras / 3 Páginas -
Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. Caso práctico
DD091.Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. Caso práctico Agosto 2020 Fundación Interunivesitaria Iberoamericana Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. ________________ Resumen En este caso práctico se expone una reflexión sobre el conflicto de Irak-Estados Unidos, que ha generado un ápice de luz sobre los conceptos de paz y violencia, a través de las interpretaciones de las teorías de Burton y Galtung, por ello con este trabajo vamos a analizar desde la
Enviado por Elisabeth Guillen Aragon / 1.561 Palabras / 7 Páginas -
Caso práctico. Delimitación de la relación laboral
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA AAP 1. SARA CONSOLACIÓN PÉREZ NÚÑEZ Caso práctico. Delimitación de la relación laboral. CUESTIONES: Determinar si en este supuesto existe una relación laboral entre la empresa «LABORATIS SL» y doña Aurora López. En primer lugar, partimos de cinco notas definitorias de la relación laboral: carácter personalísimo, voluntariedad, retribución, ajenidad y dependencia. Vamos a detallar cada uno de ellas para ir analizando si en el presente caso nos
Enviado por Sara Pérez Núñez / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
Reporte de la teoría básica de comercio: oferta y demanda, complementándolo con un caso donde se ejemplifique las ventajas comparativas de como y con quien comercian los países
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Comercio Internacional Evidencia 1 Macroeconomía - ¿Qué es?, características, objetivos, variables y más 02/10/20 Glossary AD VALOREM Tariff based on a percentage of the value of the cargo. TARIFF Tax paid by the importer when introducing products into a market CUSTOMS WAREHOUSE Open or closed premises for the temporary placement of goods while their dispatch is requested. Its management may be in charge of customs, other public or private agencies. BENEFICIARY Person
Enviado por Waldo Delgado / 1.560 Palabras / 7 Páginas -
Casos de organizacion laboral
TANIA VILLEGAS JARAMILLO 1001773451 27 DE MAYO 2020 TÉCNICO EN PROCESOS DE MANUFACTURA PRIMER CASO: Empleado en estado de embriaguez Presentarse a laboral en condiciones de embriaguez ha sido por regla general una conducta prohibida en la mayoría de empresas y por la mayoría de empleadores. De igual forma, así lo habían entendido lo jueces laborales quienes han declarado despidos legales cuando obedecen a que un empleado se haya presentado en esas condiciones. Afectaciones: El
Enviado por leidy260287 / 668 Palabras / 3 Páginas -
Estudio de caso de contrato laboral ORVIS INTERNACIONAL
ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARTE l: Analizamos el cargo que desempeñará, para escoger al más capaz entre las hojas de vida de los postulados y se define el tipo de selección, en este caso será Externa. El cargo de Secretaria Ejecutiva en ORVIS Internacional requiere: Ser bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales
Enviado por Jhonatan Campo Taborda / 436 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de Caso: Despido Laboral
Imagen relacionada Examen Ítem 1 Ética Profesional Análisis de Caso: Despido Laboral Introducción "La jurisprudencia ha indicado que ante la falta de una conceptualización legal del término “falta de probidad”, ha de entenderse en su sentido natural y obvio como sinónimo de falta de integridad y honradez. El diccionario de la RAE indica que probidad significa integridad y honradez en el obrar, que íntegro es sinónimo de recto, probo, intachable, que recto significa justo severo
Enviado por hlarab / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Derecho laboral. Casos prácticos
PROFESOR: Valsangiacomo Agostina FECHA: 24/11/2020 INTEGRANTES: GUANCO Micaela PIZZI Marianela LOZADA Andres Jose ________________ http://www.vaneduc.edu.ar/assets/img/iuean.png Índice GUÍA DE PRÁCTICAS N° 1 1 GUÍA DE PRÁCTICAS N° 2 6 GUÍA DE PRÁCTICA N° 3 9 GUÍA DE PRÁCTICAS N° 4 12 GUÍA DE PRÁCTICA N° 5 14 GUÍA DE PRÁCTICAS N° 1 CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO 1. Objetivos: El alumno tendrá que desarrollar la capacidad de pensamiento crítico sobre los institutos básicos del
Enviado por Mika Guanco / 4.683 Palabras / 19 Páginas -
Teoría del caso y delitos en particular
Teoría del caso y delitos en particular. EJERCICIOS. 1.- El 01 de septiembre de 2017, aproximadamente a las 13:00 horas Pedro viaja en un vehículo marca volks wagen de color azul, sobre la carretera Tula-Tepeji, a la altura la comunidad del Carmen, decide rebasar al vehículo que circula por delante de él, sin lograr rebasar puesto que en sentido diverso se encuentra con un vehículo marca Chevrolet de color blanco, impactando Pedro al vehículo Chevrolet
Enviado por cristal.lugo / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
TEORÍA DEL CONFLICTO. CONCEPTO Y ANALISIS DEL CONFLICTO. CASO PRÁCTICO. HISTORIA DE UNA GUERRA
TEORÍA DEL CONFLICTO. CONCEPTO Y ANALISIS DEL CONFLICTO. CASO PRÁCTICO. HISTORIA DE UNA GUERRA 1. Analiza el conflicto Irak- Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia Antes de adentrarme de lleno en el análisis del funcionamiento de ambos países, considero importante la definición de algunos conceptos. El primero de ellos el de violencia cultura, entendida por el autor Galtung (1990) como: “aspectos de la cultura,
Enviado por Manuel Torres / 1.639 Palabras / 7 Páginas -
Teoría de satisfacción en el centro laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA ESCUELA DE POST-GRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para ESCUDO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO SATISFACCION EN EL CENTRO LABORAL EJECUTORES: CHRISTIAM CADENAS YOLANDA PEREZ MONICA TEJADA RANDY RAMIREZ ASESOR (A): KARINA YACHI DEL PINO CICLO: 1 LIMA – PERU 2019 INDICE INDICE DE FIGURAS Y TABLAS RESUMEN EJECUTIVO METODOLOGIA LaEl trabajo de investigación se realizará mediante un estudio relacionado con el tema
Enviado por Mónica Almendra / 890 Palabras / 4 Páginas -
TEORIA DEL CASO TEMA: Homicidio calificado
TEORIA DEL CASO TEMA: Homicidio calificado VERSION DE LOS HECHOS El día nueve de julio de 2011 siendo aproximadamente las dos de la mañana en las orillas de la playa del Hotel Dauphine ubicado en la avenida xxxxx N°xxxxx en la Ciudad de xxxxxx, Diego Molina Cortes privo de la vida a Clara Garrido Castillo, al ocasionarle 10 heridas con un arma blanca de colección caza de venado modelo Bowie punzocortante propiedad de EDUARDO ALMAZAN
Enviado por deadaeda / 436 Palabras / 2 Páginas -
Taller # 1 Caso accidente laboral
Taller # 1 Aprendizaje: 1. Responder las siguientes preguntas: • Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? Para hacer más dinámica y de mejor interpretación la respuesta, nos trasladaremos al contexto laboral. Si un trabajador se encuentra en peligro por las actividades designadas por el empleador, este debe garantizar un ambiente libre y sin riego alguno. Por ley al empleador le corresponde
Enviado por carlanga1659 / 647 Palabras / 3 Páginas -
Caso practico Seguridad Laboral
IP060 – SEGURIDAD LABORAL CASO PRÁCTICO Instrucciones Tenga en cuenta que los artículos, casos de referencia y video-lecciones pueden servir como material de consulta y ampliar su visión de lo que se comenta. La extensión de sus reflexiones debe tener un mínimo de 0 palabras. Puede realizar su exposición escrita contestando esquemáticamente a las preguntas o bien tomándolas como guía para realizar un ensayo abierto. Enunciado En una empresa proveedora de piezas para automóviles se
Enviado por puro09 / 1.481 Palabras / 6 Páginas