Teoria Del Caso Laboral ensayos gratis y trabajos
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D0091 caso practico teoria del conflicto
DD091 – TEORÍA DEL CONFLCTO, CONCEPTO Y ANÁLISIS DEL CONFLICTO CASO PRÁCTICO – HISTORIA DE UNA GUERRA JUAN MIGUEL GONZÁLEZ PEREA – Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - UNEATLANTICO 1 - Analiza el conflicto de Irak – Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. Hasta hace poco era generalizada la consideración del conflicto como algo negativo, algo que se debía evitar. Esta
Enviado por Juan Miguel Gonzalez Perea / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
ENSAYO SOBRE LAS TEORÍAS DE LA GEOPOLÍTICA APLICADAS EN EL DERECHO LABORAL
UBA%20logo%20100%25 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL CATEDRA: GEOPOLITICA Y DERECHO LABORAL ENSAYO SOBRE LAS TEORÍAS DE LA GEOPOLÍTICA APLICADAS EN EL DERECHO LABORAL PARTICIPANTE: LEÓN S, JOHNNATHAN J. C.I: 18.694.315 FACILITADOR: DR. BENNY MÁRQUEZ SANTA BÁRBARA DE ZULIA, JULIO 2020 INTRODUCCIÓN El derecho laboral ha venido regulando la relación patrono - trabajador desde sus inicios, pero a medida que el mundo se
Enviado por rafainf13 / 2.120 Palabras / 9 Páginas -
Teoria del Caso AD
Universidad del golfo de México Materia: Oralidad en el Sistema Penal Acusatorio Maestra: Dra. Mirna Fernández Zenteno Alumno: Jesús Manuel Sastré González Carrera: Licenciatura en Derecho Sistema: Escolarizado Grupo: 801 Coatzacoalcos, Veracruz a 11/03/2021 INTRODUCCIÓN: “La reforma procesal penal busca modificar el actual sistema de justicia criminal, con objeto de garantizar un juicio justo a todos los ciudadanos. Entrega las responsabilidades de investigar y juzgar a órganos distintos.” En el presente trabajo se elaborará una
Enviado por jesus1S / 322 Palabras / 2 Páginas -
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL Danna Isabella Ferrin Muñoz Marzo 2021. Servicio Nacional De Aprendizaje Sena. Administración de Recursos Humanos (2261852) ________________ Resumen Lo que se verá a continuación es un análisis de un caso de liquidación de contrato laboral, guiándonos por bases dadas en las guías de aprendizaje y reunión con el instructor. ________________ Tabla de Contenidos Estudio de caso: liquidando un contrato laboral 1 Análisis de la actividad 1 Presentación del
Enviado por Isabella Ferrin Muñoz / 781 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL. CASO PRÁCTICO DE VERONICA
CASO PRÁCTICO DE VERONICA JUSTIFICACIÓN En el caso de Verónica, su despido califica para despido injustificado o terminación ilícita, con el marco jurídico mexicano, ya que la terminación del de contrato por parte del empleado viola la normativa laboral vigente, donde el embarazo y los permisos por control prenatal causal para abrir demanda por dicho motivo. Por lo que se llevará a cabo con apertura de los mencionado en la Constitución Política de los Estados
Enviado por Elisa Paulina Gutierrez Martinez / 868 Palabras / 4 Páginas -
CASOS DERECHO LABORAL COLECTIVO
PRIMER TALLER 1º. El señor Pedro Pérez le manifiesta a ustedes como abogados, que trabaja para la empresa XX que cuenta con 76 trabajadores, y que de manera personal le ha solicitado a la empresa el reconocimiento de derechos laborales legales, los cuales le han sido negados sin justificación alguna, y que en reunión el gerente de la empresa le advirtió a la totalidad de trabajadores que de seguir reclamando sobre esos derechos serían despedidos.
Enviado por Laura España / 260 Palabras / 2 Páginas -
Teoría del caso y delito en particular
C:\Users\hp\Desktop\logo-unid-17-300x136.png NOMBRE: Carla Castillo Aldana MAESTRA: Cecilia Herminia Chi Cervantes MATERIA: Teoría del caso y delito en particular CUATRIMESTRE: Septiembre- Diciembre 2020 FECHA: 6 de Diciembre 2020 TRABAJO: Análisis de casos La bitácora jurídica : Análisis: El delito de tortura en la legislación colombiana y su contraste con la normatividad internacional. CASO 1: Policias de San Julián torturaron a 3 jovenes CEDHJ pide reparación del daño En octubre del 2019, unos policias del municipio de
Enviado por Carla Aldana / 2.227 Palabras / 9 Páginas -
CASO PRACTICO SATISFACCIÓN LABORAL
Índice de contenido 1. Metodología 7 2. Aplicación de la encuesta 7 3. Descripción de las personas encuestadas sobre satisfacción laboral 7 4. Nivel de satisfacción laboral 7 1. Diferencias por géneros en la satisfacción laboral 9 2. Diferencias por el edad en la satisfacción laboral 11 3. Diferencias por estado civil en la satisfacción laboral 15 4. Diferencias por el último año de estudios en la satisfacción laboral 18 5. Diferencias por antigüedad en
Enviado por JARAMMISHANA / 7.940 Palabras / 32 Páginas -
CASO DE CONFLICTO LABORAL L.E.S. INC.
CASO DE CONFLICTO LABORAL L.E.S. INC. INTRODUCCIÓN Hoy en día es bastante común encontrar en las vacantes de empleo el enunciado “excelente ambiente laboral”, y esto tiene su razón de ser en el hecho de que cada vez más son las personas que buscan no solo un salario monetario que remunere sus funciones ejercidas, sino ese salario emocional que le permita sentirse a gusto no sólo con sus funciones, sino en el lugar que labora
Enviado por Nana_sa / 1.546 Palabras / 7 Páginas -
ESTUDIO DEL CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PAULA ANDREA JIMENEZ VALBUENA. TUTOR. RICARDO OSWALDO JARAMILLO. ESTUDIO DEL CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.
Enviado por Paula Jimenez / 846 Palabras / 4 Páginas -
Caso de Teoría Administrativa Bodega Valtravieso
Curso: Administración General Universidad ESAN Ciclo: 2021-1 BODEGAS VALTRAVIESO 1. Valtravieso Bodegas y Viñedos se fundó en 1983, es una empresa dedicada a la producción, comercialización y distribución de vinos. Cuenta con 4 plantas en España y Suiza. Utiliza una red de 62 distribuidores repartidos por toda la geografía española para tener presencia en varios países de Europa como Suiza, Dinamarca, Bélgica, Holanda, Polonia, Rumanía, Francia e Islandia. También vende a Estados Unidos, México, Costa
Enviado por Joaquín Ciriaco Diaz / 1.971 Palabras / 8 Páginas -
Casos de acoso “Maltrato laboral”
Casos de acoso Según los casos que se exponen a continuación y con base en los temas expuestos, determine qué clase de Acoso se presenta, quién lo comete y cuál sería su decisión actuando en el rol de miembro del comité de convivencia laboral. Primero. La directora de una institución médica del sector público, tiene una relación sentimental con uno de los médicos subalternos. En virtud de está relación, ella comienza a conceder beneficios al
Enviado por edwin494 / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
TEORIA DEL CASO
Dentro del proceso penal la Teoría del Caso resulta ser el instrumento principal y primordial para la litigación, es de amplia utilización dentro de los juicios. Las partes en litigio deben preparar cada una su propia Teoría del Caso, es decir, explicar y detallar los argumentos y pretensiones, es necesario para convencer al juez de que su versión es la verdadera. Es la historia con la que el abogado quiere convencer al juez y que
Enviado por 4553759 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Caso Práctico PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
Unidad 3: Caso Práctico PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS Nelson Fernando Rojas Camacho C.C 79.853.847 Corporación Universitaria de Asturias. Administración y Dirección de Empresas Bogotá D.C Noviembre 2020 Unidad 3: Caso Práctico Enunciado 1. ¿Qué características debe de tener el Cambio Organizacional? Las organizaciones están compuestas tanto por su talento humano como por sus recursos físicos, los cuales están en constante cambios para lograr un mejor desempeño y el éxito de la organización, por esta razón
Enviado por nfrojasc / 515 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral Caso “Armería Los Patitos”
C:\Users\erica\Desktop\Rd-7W27w_400x400.jpg TALLER Nº 2 Caso “Armería Los Patitos”. Usted, don Patricio Pérez Gómez, es dueño de la afamada Armería “Los Patitos” ubicada en la calle Bulnes del centro de la capital. El rubro al que se dedica es la compra y venta de artículos de pesca y caza, entre ellos armas, municiones, ropa especializada y diversos artículos complementarios. Los principales egresos que su empresa enfrenta periódicamente son el arriendo del local (que cuenta con varios
Enviado por Camila Momberg / 795 Palabras / 4 Páginas -
ALEGADO DE APERTURA . TEORÍA DEL CASO
ALEGADO DE APERTURA TEORÍA DEL CASO LEMA: su señoría estamos en presencia de un hecho delictuoso cometido por un Policía Municipal quien resguarda el orden público y que por sus características no se puede repetirse bajo ninguna circunstancia, porque de ser así, la ciudadanía dejaría de recibir seguridad pública. TEMA: Su señoría en el presente caso esta fiscalía tratará de demostrar lo que realmente sucedió, el día dos de septiembre de 2012 a las 20:05
Enviado por Josue Caballero / 5.721 Palabras / 23 Páginas -
Caso Derecho Laboral
ALUMNOS: Cipriano Rodríguez, José Gutiérrez Vivero, Danny Japura Checalla, Lourdes Sacha Hasegawa, Mariluz Valdez Cubas, Fernando Zamora Contreras, Ruth ASESOR: MUÑOZ LINARES, JORGE LUIS LIMA – PERÚ 2020 LA REPAM denuncia 13 casos de vulneración de derechos en las comunidades de la Amazónia Resumen: REPAM Red Eclesial Pan amazónica elabora un informe regional de vulneración de derechos humanos en la Amazonia. A lo largo del informe documenta los abusos y violaciones de derechos perpetrados en
Enviado por Fernando Valdez Cubas / 797 Palabras / 4 Páginas -
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el
Enviado por KellyDF05 / 703 Palabras / 3 Páginas -
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el
Enviado por Geidy Renteria / 791 Palabras / 4 Páginas -
PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL
PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL P-001-SPA Versión 01 Fecha SOCIEDAD DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA Página de PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL ________________ 1. OBJETIVOS Estandarizar el procedimiento que se debe cumplir en caso de accidentes del trabajo que pueden afectar a los dependientes de la empresa DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA. 2. ALCANCE Todas las actividades de trabajo que se encuentren dentro de los procesos DE SERVICIOS ELECTRICOS AUSTRAL SPA.. 3. RESPONSABILIDADES
Enviado por Matias Corrales / 856 Palabras / 4 Páginas -
TEORIA Y CLINICA EN LA INFANCIA. CASO JUANITO
UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA CLÍNICA TEMA: CASO JUANITO MATERIA: TEORIA Y CLINICA EN LA INFANCIA NOMBRE: Carlos Herrera Vallejo FECHA: 1/12/2020 Informe Clínico 1. Datos de Filiación Nombre: Hans“Juanito” (Hebert Graf) Edad: 5 años Sexo: Masculino Estado civil: Soltero Nacionalidad: Austriaco Domicilio: Residencia de verano en Gmunden y Residencia actual en Viena. 2. Procedimiento Los procedimientos que sugería Freud eran impartidos por
Enviado por Carlos Herrera / 1.796 Palabras / 8 Páginas -
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Presentado por: Arturo Avis 1. Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La
Enviado por arturuoalvis96 / 640 Palabras / 3 Páginas -
Marco Legal Laboral Caso Práctico 2
Solución caso práctico 2 Rafael Ángel Quintero European Business School EUDE Marco Legal Mercantil Gonzalo Linas Medellín, agosto 05/2021 PROLOGO En este marco teórico se contextualizan dos ámbitos totalmente distintos, el Nacional y el Internacional, permitiendo evidenciar las diferencias y similitudes entre las normas, e igualmente su injerencia en cada aspecto normativo. A veces entrelazadas, siendo excluyentes en algunos tópicos, y complementarias en otros, pero con el objetivo común de hacer justicia desde las
Enviado por MIZOMBA / 3.082 Palabras / 13 Páginas -
Caso práctico 1 marco legal laboral
Solución Caso Práctico 1 Rafael Ángel Quintero Master of Business Administratión (MBA) European Business School EUDE Marco Legal Mercantil Gonzalo Linas Medellín, agosto 03/2021 PROLOGO Para la resolución de este caso práctico, es preciso investigar las normas generales aplicables en el derecho mercantil en México, y en específico la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM). Se hará el análisis de los conceptos jurídicos mercantiles y comerciales aplicables a las actividades de una empresa, así
Enviado por MIZOMBA / 2.311 Palabras / 10 Páginas -
Derecho laboral caso huatuco resumen
FILOSOFIA MEDIEVAL * Comprende desde el siglo V donde se da la caída del imperio romano hasta la toma de Constantinopla por los turcos en el siglo XV. * En este periodo ocurre la sustitución de la cultura clásica por el Teocentrismo Cristiano o musulmán. * El argumento principal en este periodo es que todo lo que existe tiene una causa. Por lo tanto, debe haber una primera causa sin causa, y esa es Dios.
Enviado por oscar farfan guevara / 313 Palabras / 2 Páginas -
CASO DE ESPIRITUALIDAD LABORAL
JOSE DANIEL ROLDAN MORALES 13-8-21 CASO ESPIRITUALIDAD LABORAL 1. Para usted, ¿qué significa la espiritualidad? La espiritualidad a mi criterio va relacionada tanto del lado religioso como del lado personal, esto con base a los criterios de algunos filósofos que identificaron esta parte humana como un área subjetiva que es de suma importancia y vital para el desarrollo humano y también que definen hasta cierto grado las actitudes y características propias del ser humano (el
Enviado por Danni Rldan / 454 Palabras / 2 Páginas -
Caso: Clima Laboral
________________ 1. ¿Cuál fue el uso que se le dio a la encuesta de clima por parte de la empresa? Al momento de realizar la encuesta, la empresa le dio un muy mal uso al esfuerzo que realizo el departamento de recurso humanos, ya que en vez de mejorar el ambiente laboral, este empeoro, ya que dicha encuesta tenia un fin de buscar la problemática que se enfrentaba la empresa, como era del porque se
Enviado por KNOPKE22 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Caso Asesoria laboral
________________ ________________ Una empresa se dedica a actividades jurídicas y de asesoramiento legal en materia laboral, mercantil, fiscal y contable. Tiene 3 centros de trabajo, uno en Madrid, otro en Valladolid y otro en Bilbao. En Madrid trabajan: 5 abogados/as. (Salario Bruto: 34.000 euros/año). Director de RR.HH. (Salario Bruto: 32.000 euros/año). 2 economistas. (Salario Bruto: 30.000 euros/año). 4 administrativos/as. (Salario Bruto: 18.000 euros/año). 4 auxiliares administrativos. (Salario Bruto: 15.000 euros/año). En Bilbao trabajan: 3 abogados/as.
Enviado por Sonia Farguell / 3.239 Palabras / 13 Páginas -
CASO PRACTICO UNIDAD 2 TEORIA DEL COMERCIO INTERNACIONAL
CASO PRACTICO UNIDAD 2 TEORIA DEL COMERCIO INTERNACIONAL ANGELICA BETANCOURT LANCHEROS PRESENTADO A MARTHA LUCIA OLMOS CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 2021 CASO PRACTICO UNIDAD 2 Enunciado Pensemos en el comercio entre dos países como Togo y Camerún y supongamos que ambos países tienen los mismos recursos para la producción que pueden destinarse a producir cacao o aceite de palma. Para el ejemplo supongamos también que ambos países tienen 100 unidades de
Enviado por angie_15_84 / 396 Palabras / 2 Páginas -
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral La señora Angelina Pérez
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión
Enviado por ANGELA YELIANY CASTRILLON HERNANDEZ / 520 Palabras / 3 Páginas -
Caso Practico 1MARCO LEGAL LABORAL
UNIVERSIDAD EUDE Caso Practico 1. MARCO LEGAL LABORAL Notas base del caso; -Sra. Georgina tiene mas de 15 años trabajando en el organo desconcentrado del Gobierno Federal. -Tuvo una promoción de su puesto de base a trabajador de confianza. Nuevo salario, mismas funciones. -Existió coerción para la firma del acta administrativa, aun cuando no existía nexo causal, ni correlación alguna. -Dado que no hubo un aviso previo de recisión laboral (art. 47) se trata de
Enviado por Mayra Enriquez / 805 Palabras / 4 Páginas -
Marco Legal Laboral Caso práctico No.1
Marco Legal Laboral Caso práctico No.1 Nicole Izquierdo Fecha: 28/09/2021 Gonzalo Linas 1. ¿Cuáles son las acciones legales que la Sra. Georgina Gómez puede iniciar? La Sra. Georgina Gómez, puede tomar acciones legales demandando al patrón declarando un despido intempestivo, el cual significa terminar la relación de manera unilateral sin que ella esté de acuerdo. Por otro lado, puede también proponer tener una negociación o conciliación con su puesto de trabajo, basándose en el Art.
Enviado por Nicolei14 / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
Caso práctico: índice de rotación y clima laboral
31 de agosto de 2021 ANÁLISIS DE CASO La estructura organizacional en esta empresa está bien definida. Los gerentes son los que tienen el control de la empresa. Ésta tiene una trayectoria de 16 años y posee 5600 trabajadores, por lo que se podría considerar una gran empresa. Por la situación planteada en este caso es que considero que es una estructura jerárquica, pasando a llevar las opiniones que fueron tomadas por casi la totalidad
Enviado por Felipe Acuña Rozas / 307 Palabras / 2 Páginas -
CASO: CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA MINERA YANAQUIHUA
CASO: CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA MINERA YANAQUIHUA 1. Interprete los resultados de la Encuesta Laboral en sus cinco aspectos: Condiciones de trabajo, satisfacción laboral, motivación, liderazgo y participación en la toma de decisiones. Explique la causa y sus consecuencias. * Condiciones de trabajo: La encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Minera Yanaquihua indican que las condiciones laborales que la empresa le ofrece son óptimas, ya que cumple con brindarles todo el equipo
Enviado por Salvador Rios / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
Aplicar la teoría de la producción con cálculo a la solución de casos prácticos
Inicio|ITESCAM Continous assessment Program - Diagnosticos Ingles y Espanol Actividad 3. Aplicar la teoría de la producción con cálculo a la solución de casos prácticos (6794) Karla Guadalupe Aké Aké, (6792) Miguel Ángel Aké Camal, (67) José Guillermo Balan Canul, (70) Luis Benjamín Chan, (6813) Fernando Alejandro Naal Ayil y (6737) Daniel Alfonzo Uc Us Ingeniería Industrial, Instituto Tecnológico Superior de Calkiní en el Estado de Campeche AEC-1018 Economía Dr. Sacramento Cruz Doriano Periodo 2020-2021N
Enviado por josebalan13 / 3.119 Palabras / 13 Páginas -
Caso Practico Conciliacion Laboral
Respuestas 1. Detectar las situaciones de conflicto respecto a la conciliación de la vida familiar y laboral que se encuentren en la empresa De acuerdo al caso, se presentan las siguientes situaciones de conflicto: * Primera medida, la ausencia de un profesional experimentado en recursos humanos, esto influye en la escases de un diagnóstico y un plan de acción frente a las necesidades y conflictos. * Ausencia de una política establecida para la formación y
Enviado por Lenin Lostte / 734 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de Caso: Despido Laboral
Examen Ítem 1 Análisis de Caso: Despido Laboral Actualizado - 2020 Trabajo de Investigación Ítem 1 Descripción del Caso “Despido Laboral Juan se desempeñaba en el cargo de Experto en Prevención de Riesgos, en Medio Ambiente, Prevención y Seguridad, hasta el 31 de enero de 2020, fecha en que fue despedido por la causal del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, esto es, “falta de probidad del trabajador en el desempeño de
Enviado por vagm159623 / 856 Palabras / 4 Páginas -
MARCO LEGAL LABORAL. Caso Despido de Verónica
CASO PRÁCTICO 2 MARCO LEGAL LABORAL Despido de Verónica Verónica trabajaba como ayudante de cocina en un restaurante de la Ciudad de México, percibiendo un salario de 200 pesos diariamente, cantidad apenas suficiente para permitirle cubrir sus necesidades básicas. Debido a que está por cumplir 37 años, Verónica enfrenta dificultades de salud por un embarazo de alto riesgo, esta situación la obligó a ausentarse algunos días de la fuente de trabajo. Así, en el lapso
Enviado por oskr parra mahecha / 1.309 Palabras / 6 Páginas -
ESTUDIO DEL CASO.OFERTA LABORAL
Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de
Enviado por linda daniela gomez diaz / 595 Palabras / 3 Páginas -
Caso de Querella - Teoria del caso
Ver las imágenes de origen Nombre: Profesor: Trabajo: Programa Nacional de Procuración de Justicia (Teoría del caso, Querella) C. AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO EN TURNO PABLO PEREZ PICASO, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones, la casa ubicada en 11 sur, con número 1405, interior 2-A, en la colonia de Izcalli, México, código postal 56768. Sin razón jurídica. Que, por el presente escrito, en la calidad de padre
Enviado por Inia Yersi / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”
Recursos Humanos (GPRH01 – Sección 197) Semestre – 2015 Sede Antofagasta INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Fecha de entrega: ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO DEL INFORME 3 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 7 ANEXOS 8 ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente informe nosotros como grupo vamos a analizar el caso de Don Antonio Eduardo González Cifuentes, maestro tornero por oficio, quien tenía 48 años de edad y el 01 de marzo de 2008 ingreso a la maestranza
Enviado por usuario3 empresa / 1.839 Palabras / 8 Páginas -
CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS BROWER Y TAYLOR CASO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL (PNFA)
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA “COMANDANTE SUPREMO HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRIAS” DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS UNEFA-DIP CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS BROWER Y TAYLOR CASO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL (PNFA) LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE LARA ANDRES ELOY BLANCO AUTOR: MARIA A. RIVERO TUTORA: MSc. GRISEL COLMENÁREZ BARQUISIMETO, NOVIEMBRE DE 2015.
Enviado por Lucia Foliaco / 26.020 Palabras / 105 Páginas -
EL IMPACTO DE LA GENERACIÓN MILLENNIAL EN EL ÁMBITO LABORAL: CASO HAVAS GROUP
EL IMPACTO DE LA GENERACIÓN MILLENNIAL EN EL ÁMBITO LABORAL: CASO HAVAS GROUP. Argentina-CABA, 2018 RESUMEN El impacto que han generado los millennials en el mundo laboral ha promovido el desarrollo de distintos estudios relacionados a este grupo etario y el impacto que han creado en las organizaciones; se ha obtenido bibliografía acerca de las características de estos jóvenes y las políticas de fidelización que se vienen aplicando. Este trabajo tiene como objetivo conocer el
Enviado por Rosalyn Cevallos / 3.937 Palabras / 16 Páginas -
Seguridad laboral en las organizaciones del siglo XXI. Caso practico
ESCUELA COMERCIAL CAMARA DE COMERCIO Seguridad laboral en las organizaciones del siglo XXI Caso practico Bello Ríos Carolina 12/11/2021 Profesora Rosario de Anda Martínez 1.- Introducción La actividad laboral está sujeta a variables muy diversas y el conjunto de todas ellas forman las condiciones de trabajo. Por condiciones de trabajo se entiende el estado del ambiente de trabajo relacionado con la seguridad e higiene. En este sentido, en los últimos 20 años se han incorporado
Enviado por Caro Bello / 447 Palabras / 2 Páginas -
Elementos de la teoria del caso
¿PARA QUE SIRVEN LOS ELEMENTOS DE LA TERIA DEL CASO? Los elementos sueles ser una parte fundamental en este caso de la teoría del caso ya que con base a aquellos elementos nos podemos dotar de una investigación estructurada, clara, concisa y adecuada al ámbito al que pertenece, son elementos necesarios en el proceso porque gracias a ellos tenemos una interpretación u aclaración y más importante establecidas en un marco jurídico, con el fin de
Enviado por ADONAI99 / 718 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral .Análisis de Caso
Consigna practica Resolución de caso: Andrea trabaja hace 4 años para “Belleza Absoluta S.A”, empresa de cosméticos. Su función es realizar entrega de productos a diferentes comercios y a casas particulares, para ello de lunes a viernes va a la empresa a las 7 de la mañana, retira la mercadería y a las 15 hs vuelve para dejar los remitos de los repartos y a entregar el dinero, en caso de haberlo recibido por el
Enviado por Claudio Marcelo Weremchuk / 511 Palabras / 3 Páginas -
Teoria del caso y delitos en particular
________________ INFORME DE CASO PRÁCTICO El día 25 de mayo de 2021, Ana se presentó a las oficinas de la alcaldía en el área de medio ambiente, con el propósito de solicitar un permiso para cortar las ramas de un árbol que están afectando su predio, el servidor público que la atendió le informó que estaban suspendidos los permisos, sin embargo, él le podría conseguir uno, pero el costo sería el doble de lo que
Enviado por Len R. / 944 Palabras / 4 Páginas -
Caso práctico: Calidad de vida laboral Digital Devices
Asignatura Datos del alumno Fecha Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables Apellidos: Acosta Castiblanco 23/01/2022 Nombre: Leila Marcela Casos prácticos Caso práctico: Calidad de vida laboral Descripción del caso práctico y pautas de elaboracion Para realizar este caso práctico, lee en primer lugar el planteamiento que te proponemos y, a continuación, contesta a las cuestiones que se te plantean: La empresa Digital Devices diseña y produce circuitos integrados personalizados para productos electrónicos de consumo, como agendas
Enviado por Marcela Acosta / 2.011 Palabras / 9 Páginas -
ASESORÍA LABORAL VOLUMEN 7 CASO PRÁCTICO
ASESORÍA LABORAL VOLUMEN 7 CASO PRÁCTICO Mientras está sirviendo las mesas un camarero de un bar situado junto a la playa observa que una persona se está ahogando. El camarero se lanza inmediatamente al agua para intentar auxiliarle, pero desgraciadamente fallece en el intento. ¿Se trata de un accidente de trabajo? ¿Por qué? ¿Cuáles son las características que pudieran determinar que se trataría de un accidente de trabajo? Cuando hablamos de accidente tenemos que distinguir
Enviado por angelg18 / 561 Palabras / 3 Páginas -
Caso discriminación laboral
Conclusión Si bien la discriminación laboral ya sea por “sexo, raza, nacionalidad, religión, política, afiliación, edad”, haciendo diferencias de un trato inferior o que el individuo es menos capaz que otro, es prohibido y penalizado en Ecuador, ya que dicho código consta en la constitución de Ecuador, y de igual forma dispone que el empleador privado debe pagar la misma remuneración sin distinción alguna. Así mismo la discriminación laboral sigue siendo un problema que afecta
Enviado por sebastianlimagat / 427 Palabras / 2 Páginas