Teoria Del Caso Laboral ensayos gratis y trabajos
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Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Caso McDonald’s
Fundación Universitaria del Área Andina Especialización en Alta Gerencia Módulo Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Caso McDonald’s Estudiantes: Sergio Esteban Perea Cremaschi Jessica Julieth Ruiz Rueda Jorge Hernán Quintero Quintero María Alejandra Guerrero Puentes Néstor Enrique Duarte Acosta Nicol Bernal Gil Docente: Diana Maritza Alvarez Ovalle Bogotá D.C. 6 marzo 2019 Tabla de Contenido Tabla de contenido Introducción3 Objetivos 4 Reseña Histórica5 Proceso Administrativo McDonald´s10 Políticas de calidad y servicio16 Actores del Proceso administrativo20 Gráfico
Enviado por valeria281811 / 5.562 Palabras / 23 Páginas -
PSICOLOGIA LABORAL.Teorias de Personalidad
Universidad Continente Americano logo.png PSICOLOGIA LABORAL 8° SEM. Autores y Teorías de Aprendizaje y Memoria Eduardo Ariel Carvajal Alcalá 06/febrero/2019 AUTOR TEORIA POSTULADOS AREA LABORAL HERMAN EBBINGHAUS (1850 – 1909) PSICOLOGO Y FILOSOFO ALEMAN Metodología Científica En El Estudio Y Análisis De La Capacidad Cognitiva Superior (Memoria) 1. Creo 2300 silabas de consonantes y vocales si ningún sentido y las dividió en listas las cuales repetía y memorizaba. 2. Controlo las condiciones en que se
Enviado por MariJo Sandoval / 888 Palabras / 4 Páginas -
Estudio del caso contrato laboral
Estudio del caso contrato laboral Martha Marín es contratada como asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ella dio inicio a sus labores el 1 de enero de 2016, se ha destacó por ser la mejor vendedora en el primer semestre, pero desafortunadamente sus ventas disminuyeron en el segundo semestre y en el mes de diciembre incumplió sus obligaciones reiterativamente, se le llamo la atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, por
Enviado por OSMA18 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Caso conciliacion laboral
1. Detectar las situaciones de conflicto respecto a la conciliación de la vida familiar y laboral que se encuentren en la empresa. Se detectaron las siguientes situaciones de conflicto respecto a la conciliación laboral: * Las reuniones directivas se llevan fuera del horario de trabajo, debiendo de asistir al menos 3 representantes de las áreas jurídica, informática y administrativa. * Cuentan un horario rígido de lunes a jueves de 9:00am-2:00pm y 3:00pm-7:00pm y viernes 8:00am-3:00pm.
Enviado por tico15 / 843 Palabras / 4 Páginas -
ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
Sofia Mendoza Castro ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3 ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello
Enviado por DaMa Keup / 409 Palabras / 2 Páginas -
Estudio de caso de comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y comité de convivencia laboral
Mónica María Ruiz Franco Estudio de caso de comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y comité de convivencia laboral Especialización Gerencia de la Salud Ocupacional Medellín Septiembre 16 de 2018 Al llegar al mundo de la salud y seguridad en el trabajo, comprendí que estaba en frente de un tema tan extenso que traía consigo un sin numero de aspectos que desconocía completamente, pero que sentía la necesidad de conocerlos a profundidad.
Enviado por moniruiz92 / 807 Palabras / 4 Páginas -
CASO DERECHO LABORAL
TATIANA ANGELO ARROYO La empresa transnacional X tiene constituida una sucursal en Bolivia, opera desde hace 20 años en varios rubros de la actividad vinculada especialmente con servicios hacia la hotelería. Tienen varias actividades vinculadas al turismo, desarrollo y expansión de actividad hotelera en regiones turísticas. En algunos lugares próximos al Salar de Uyuni ha establecido contactos con organizaciones de comunarios interesados en desarrollar y explotar la actividad Hotelera. Esta firma, como parte del convenio
Enviado por tatiaaangelo / 476 Palabras / 2 Páginas -
“Propuesta de un Programa de Capacitación en el que se desarrollen estrategias para mejora la labor docente en casos concretos”
Nombre: Martina Delia Carbajal López Matrícula: 2893150 Nombre del curso: Teorías Modernas de la Enseñanza Nombre del profesor: Denisse Alejandra González Pastrana Módulo: 2 Actividad: Evidencia 2 “Propuesta de un Programa de Capacitación en el que se desarrollen estrategias para mejora la labor docente en casos concretos” Fecha: 04 de junio de 2019 Bibliografía: Universidad Tecmilenio, Black Board Sistema, Teorías modernas de la enseñanza Modulo 2, (2019) https://calidad.ceti.mx/out/out.ViewFolder.php https://www.ceti.mx/cetinew/articulo.php?id=48&Itemid=53 https://educacion.idoneos.com/344742/ Parte 1 CASO: Formas parte
Enviado por Deliecita / 2.841 Palabras / 12 Páginas -
Estudio del Caso Liquidando un Contrato Laboral
Estudio del Caso Liquidando un Contrato Laboral La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión
Enviado por Javier Diaz / 659 Palabras / 3 Páginas -
CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL Y RESPUESTAS- UBP
Derecho Laboral UBP CASOS PRACTICOS SAC 1. El Sr. Alejandro Sosa prestaba servicios para la empresa QUINTO CENTENARIO S.A. fue despedido el día 30 de abril de 2015. Determine el importe que le corresponde percibir en concepto de S.A.C, considerando el detalle de su recibo de haberes: ENERO: Remuneración básica: 16.500; Antigüedad: $8.000, $Horas extras: $8.000. Asignación por hijo: $5.500- FEBRERO: Remuneración básica: 16.500; Antigüedad: $8.000. Horas extras: $6.200. Asignación por hijo: $5.500- MARZO: Remuneración
Enviado por aby1255 / 2.489 Palabras / 10 Páginas -
Análisis de un caso, desde la teoría del foco de Fiorinni
FOCO 1. Motivo de Consulta y conflicto nuclear: 1. Motivo de consulta: Marina menciona que acude a terapia por recomendación de su novio, con quien vive hace 2 meses, no menciona con claridad, sintomatología, ni conflictiva central. Menciona que se encuentra en una edad en donde “ya no se puede andar postergando cosas” Sin embargo, la posible demanda implícita, o más bien la demanda que Mariana exige al terapeuta una solución, enmarcada incluso en su
Enviado por Shirley Fiallos / 4.699 Palabras / 19 Páginas -
Estudio de caso liquidando un contrato laboral
ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL El señor marco Ávila desempeñaba el cargo de gerente administrativo en la empresa electro Mac internacional cuya razón social era las importaciones comerciales ingreso laborar 02 de junio de 2013 hasta el 30 de diciembre 2014, el último sueldo devengado fue $ 3.500.000. este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
Enviado por katerin04 / 501 Palabras / 3 Páginas -
Casos derecho laboral
1. considero que el empleador no tiene justa causa para despedir al Señor Robinson ya que de acuerdo a las especificaciones dadas en el código sustantivo del trabajo todas las cláusulas que la empresa le hizo firmar al señor Robinson no tienes valides, puesto que el mismo código le prohíbe al empleador realizar o someter a los empleados a realizar labores de sobre trabajo y a laborar en condiciones tan precarias como esas, a pesar
Enviado por Natalie Duran / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
Caso Análisis-Teorías psicodinámicas. Análisis personalidad Lady Gaga
https://lh3.googleusercontent.com/HwgH3QxdwOdRxmbEfuEbE6T4-FmvLbpGFZKOIrqsddTTdZlg_cRAX7HSC1sR6fesFrg4q72hGjz8rkvbfhBlZgPzbAh845oq_iYssDyr7SMcktbPqo9CChLbLN9sqNmL5afCe110 Asignatura Diferencia Individuales Título del trabajo Caso Análisis-Teorías psicodinámicas Presenta Bernal Antonio Blanca Emilce ID: 682101 Jessica Tatiana Santafé ID: 583667 Docente Yeimi Paola Sánchez López NRC 1072 Programa Psicología 13 de Julio de 2019 Colombia, Bogotá DC. Análisis personalidad Lady Gaga. A continuación se dará a conocer los diferentes rasgos particulares de la artista Lady Gaga donde se intentara demostrar las características propias del personaje, a partir de algunas teorías, para nosotras los
Enviado por liataty / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
CASO PRACTICO UNIDAD 3 PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CASO PRACTICO UNIDAD 3 PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS RONALDO EDER MENA BANGUERA DANIEL ANDRES RODRIGUEZ CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS APARTADÓ-ANTIOQUIA 2019 Que características debe tener el Cambio Organizacional? El cambio organizacional es aquella estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras. Para poder tener el
Enviado por Ronaldo Mena Banguera / 406 Palabras / 2 Páginas -
Teoría y Comportamiento Organizacional Examen Parcial N°1 Caso: Almacenes El Descuentazo
Johana Atencio Villarreal 8-823-2007 19-agosto-2019 Universidad Interamericana de Panamá Teoría y Comportamiento Organizacional Examen Parcial N°1 Caso: Almacenes El Descuentazo I PARTE. (40 PUNTOS) 1. Hechos Relevantes Los hechos relevantes encontrados en el caso son: * La empresa opera hace 10 años. * El propietario realiza gran parte del trabajo. * Es informal ya que el propietario no tiene tiempo para organizarla. * Los objetivos de la empresa no están por escrito ni socializados al
Enviado por Johana2187 / 2.060 Palabras / 9 Páginas -
CASO PRÁCTICO: UNIDAD 3. PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
CASO PRÁCTICO: UNIDAD 3. PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS NAZLY JHOJANA ARDILA RAMOS CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS BOGOTA 2019 ________________ CASO PRÁCTICO: UNIDAD 3. PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS ¿Qué características debe de tener el Cambio Organizacional? Primero debemos entender que el Cambio Organizacional es “aquella estrategia a la necesidad de un cambio.” (Wikipedia, s.f.) Es por ello que según (Asturias) se debe entender que toda organización está compuesta por
Enviado por Nazly Ramos / 432 Palabras / 2 Páginas -
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
3.4. ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO. ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
Enviado por Kellys014 / 695 Palabras / 3 Páginas -
Caso: liquidando un contrato laboral
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL Presentado a: Diana Carolina Saavedra Vega Presentado por: Deisy Lorena Rodríguez Forero Administración de Recursos Humanos 1917324 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA 2019 ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30
Enviado por Lorena Rodriguez / 506 Palabras / 3 Páginas -
CASO CLÍNICO EN LA APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE FLORENSE NIGHTINGALE
ÍNDICE ÍNDICE 1 INTRODUCCION 2 CASO CLÍNICO EN LA APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE FLORENSE NIGHTINGALE 3 CUIDADOS DE ENFERMERÍA BASADOS EN LA TEORÍA DE FLORENCE NIGHTINGALE PARA LOGRAR LA RECUPERACIÓN DE LA PACIENTE. 6 CONCLUSIONES 7 CASO CLÍNICO DE LA TEORÍA DE VIRGINIA HENDERSON 8 VALORACIÓN DE ENFERMERÍA POR NECESIDADES BÁSICAS 9 CUIDADOS DE ENFERMERÍA 11 CASO CLÍNICO FUNDAMENTADO EN LA TEORÍA DEL AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM 12 PLAN DE ATENCIÓN 15 CUADRO SINOPTICO
Enviado por yeseniaapi / 5.889 Palabras / 24 Páginas -
TEORÍAS PEDAGÓGICAS COMO APLICARLAS EN MI LABOR DOCENTE
TEORÍAS PEDAGÓGICAS COMO APLICARLAS EN MI LABOR DOCENTE 16/03/2013 Edson Muñoz Hernández ________________ TEORÍAS PEDAGÓGICAS El hablar de las teorías pedagógicas es sumergirse a un amplio contexto, que permite la comprensión de lo pedagógico ante la exigencia de una sociedad que cada día a día se interesa más por el ámbito educativo. Pero antes de adentrarme al tema por principio de cuentas hay que definir qué significa la palabra educación. Al no tener tan claro
Enviado por edsonmunoz8 / 595 Palabras / 3 Páginas -
Resumen. Políticas públicas, estudio de caso y teoría política
Resumen: Políticas públicas, estudios de caso y teoría política Los estudios de caso sobre el proceso de elaboración de las políticas son uno de los métodos más importantes de análisis de la ciencia política. Su limitación, es formular teorías que conviertan los hechos concretos objetos del estudio en elementos susceptibles de juicio, comparación y acumulación. El estudio American Business and Public Policy: The Politics of Foreign Trade, (Nueva York, Atherton Press, 1963, 499 pp.) representa
Enviado por Paola Rodriguez / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
TEORIA DE SISTEMAS PROYECTO FINAL: CASO PRACTICO DE TEORIA DE SISTEMAS
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MEXICO FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN TEORIA DE SISTEMAS PROYECTO FINAL: CASO PRACTICO DE TEORIA DE SISTEMAS ALUMNOS: -JONATHAN MARTINEZ ESCOBAR MAYO 2019 INTERGER ¿Qué es? INTERGER es una organización mexicana, fundada en mayo de 2019 por Jonathan Martínez Escobar, está ubicada en Jilotepec edo. México, y está dedicada al servicio de internet, La compañía se ha comprometido a ofrecer un servicio de calidad a sus clientes en todo
Enviado por bujas10 / 2.015 Palabras / 9 Páginas -
ANALISIS DE CASO : Problemática Laboral
C:\Users\Alex\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\IE\GAB0M2BY\Logo_UVM[1].jpg CAMPUS: UVM ZAPOPAN INGENIERÍA CIVIL ALUMNO: Pulido Bernal Jonathan José TEMA: ANALISIS DE CASO FECHA: 23/10/2019. Análisis de caso: Problemática Laboral. Conflicto: En una empresa dedicada a la construcción el departamento de contaduría tiene conflictos continuamente con el departamento de construcción (campo) debido al mal manejo de viáticos y depósitos de combustible, su tardanza en los depósitos ocasiona que el vehículo se quede sin combustible y que el empleado quede sin dinero para imprevistos
Enviado por Alejandro Real / 499 Palabras / 2 Páginas -
Teoria de conjuntos caso de lo mas probable
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN LICENCIATURA EN INFORMATICA ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES SERIE DE EJERCICIOS García Lozano Verónica EJERCICIO #1 En una escuela se realizó una encuesta a 98 estudiantes sobre la preferencia por tres idiomas, el inglés, el francés y el chino. El resultado arrojó los resultados siguientes: a 10 estudiantes les gustan los tres idiomas. A 18 estudiantes les gusta el inglés y el francés. A 13
Enviado por Veronicagarlozza / 982 Palabras / 4 Páginas -
CASO DE ESTUDIO (DERECHO LABORAL)
CASO DE ESTUDIO (DERECHO LABORAL) INTEGRANTES: Isabel Hinojosa Sergio Tovar Barraza Miguel Pedroza carrasquilla Jennifer villa Quiroz Rafael ortega Martínez Kellys contreras julio DOC.LESBIA SILENA GOMEZ GAMEZ UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA VALLEDUPAR 2018 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivo General 2.2 Objetivos Específicos 3. INTERROGANTES 3.1 ¿Habrá lugar a una liquidación de acreencias laborales y a la indemnización? E En caso afirmativo ¿Cuál sería la causal de retiro
Enviado por luisdadevid / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Caso semana 10 : Clima laboral empresa Magersa SAC
Caso semana 10 : Clima laboral empresa Magersa SAC La empresa Magersa SAC dedicada a la prestación de servicios de limpieza y seguridad industrial está teniendo problemas internos debido a que presenta un elevado nivel de rotación en puestos de nivel operativo y medio, por lo que ha decidido iniciar una investigación. El área de Recursos Humanos propone a la Dirección de la empresa realizar una investigación de clima laboral que tendrá como herramienta principal
Enviado por christiaarmillon / 833 Palabras / 4 Páginas -
Foro teoría del caso justicia
En la vida cotidiana de un profesional del derecho, como considera usted que se deberá exponer de forma técnica la construcción en el alegato inicial y la teoría del caso Para poder hablar del alegato inicial primero debemos saber que es litigación oral, es donde podemos comunicar de una mejor manera nuestra teoría del caso que prácticamente es la idea central que explicaremos para poder dar un mejor sentido a los hechos relevantes de lo
Enviado por gustaramos / 320 Palabras / 2 Páginas -
De la teoría a la práctica del desarrollo. El caso del turismo sustentable
DESARROLLO SUSTENTABLE Y MEDIOS PARA EL DESARROLLO NELLY ANDREA PATIÑO ACEVEDO NELSON DARÍO ROLDÁN LÓPEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE COMUNICACIÓN DIGITAL PARA EL DESARROLLO 2018 TEMA 1: De la teoría a la práctica del desarrollo. El caso del turismo sustentable Se apropian del discurso de la sustentabilidad para poder así tener oportunidades de negocio como lo es el turismo sustentable, contribuyendo a un bajo impacto sobre el medio ambiente. El acontecimiento discursivo más importante
Enviado por nelly andrea patiño acevedo / 799 Palabras / 4 Páginas -
TEORIA DE APRENDIZAJE, caso de un joven que padece TDAH
TEORIA TERCERA ENTREGA DE APRENDIZAJE Basándonos en la investigación realizada, tenemos el caso de un joven que padece TDAH, estudiante de música, ahondaremos de una manera significativa en la investigación para dar una solución contundente a la dificultad presentada. El condicionamiento operante es uno de los procedimientos más usados en la psicología actual, Skinner planteaba que la conducta era mucho más fácil de modificar si se manipulaban sus consecuencias que si simplemente se asociaban estímulos
Enviado por Nora Ximena Hernandez Lopez / 431 Palabras / 2 Páginas -
ESTUDIO DE CASO: TERMINACIÓN DE UN CONTRATO LABORAL
ESTUDIO DE CASO: TERMINACIÓN DE UN CONTRATO LABORAL Presentación del Caso: Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada la atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. DESARROLLO DEL CASO Debido a las faltas cometidas por la empleada Martha Marín respecto a sus deberes como lo es la
Enviado por andrea liliana cordon corso / 758 Palabras / 4 Páginas -
Teoría De Mercado Caso Práctico: Demanda De Un Bien De Consumo
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ÁLAMO TEMAPACHE https://lh4.googleusercontent.com/zBl9IoSwdEHmRDlOH7QDJyk_7U3_KGD2hv0FlowBldreQm39IB1mxsm8e7XnrgXZ96eTjXjvKkS5c9taj8OymdpFJ1YByRoGJYsKqR4OM4wgFkchytmLarlaaoc5L30FT0WnbsQuHL-k5DkQAQ Instituto Tecnológico Superior De Álamo Temapache Materia: Economía Unidad 2. Teoría De Mercado Caso Práctico: Demanda De Un Bien De Consumo Alumnos: Mariely Alejandra Cortes Mendoza Blanca Mariana Ibarra Suarez Edgar De Jesús Loya Carballo Andrea Ivette Ramirez Rosas Carrera: Ing. Industrial Grupo: 301-B Fecha: 21 De Octubre 2019 DESCRIPCCION DEL CASO PRÁCTICO (MASA) El día sábado 19 de Octubre del 2019 acudimos al molino de nixtamal ¨EL
Enviado por Andrea Ramírez / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
EVALUACION DEL RIESGO LABORAL. CASO DE ESTUDIO
C:\Users\Familia lopez zamora\Documents\UNAD\SEGUNDO_CUATRIMESTRE\logo.png C:\Users\Familia lopez zamora\Documents\UNAD\SEGUNDO_CUATRIMESTRE\logo_unad.jpg UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO ESPECIALIDAD: INGENIERÍA EN TECNOLOGÍA AMBIENTAL NOMBRE DEL ALUMNO: MANUEL BONIFACIO NAPOLES MARZO -2015 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE ANALISIS DE SEGURIDAD DE UNA TAREA COMPLEJA MATERIA: EVALUACION DEL RIESGO LABORAL DOCENTE: EVIDENCIA DE APRENDIZAJE CASO DE ESTUDIO EN LA ACTUALIDAD TRABAJO EN UNA EMPRESA MAQUILADORA EN EL ESTADO DE MEXICO Y EL EJEMPLO QUE ELEJI PARA PODER REALIZAR LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE DE ESTA
Enviado por BONIFAMA / 2.504 Palabras / 11 Páginas -
Caso medicina laboral
HECHOS: Trabajadora de 40 años. Quien se desempeña como operaria de oficios varios en empresa de Aseo Público. Presenta cuadro compatible con Síndrome del túnel del carpo Bilateral, cuarto dedo en gatillo. Por tal motivo se remite para estudio de origen de la patología. ANTECEDENTES MEDICOS DE IMPORTANCIA: Trabajadora separada con tres hijos. Con examen médico de ingreso por cambio de empresa a empresa temporal del 13/05/05 incompleta. Consulta a su EPS el 13/06/2001 por
Enviado por Aldrin Rivero / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Teoria organizacional Caso Mattelsa
Caso Mattelsa Presentado a Manuel de Jesús Ahumada Rodríguez Por Indira Robledo Valoyes. Fundación universitaria del área andina Especialización en Alta Gerencia Diciembre 2019 Bogotá. Tabla de contenido 1. Introducción 2. Reseña histórica de la empresa Mattelsa. 2.1 Plus empresarial 3. Cuadro comparativo. 3.1 Cultura organizacional 3.2 Clima organizacional 3.3 Comportamiento organizacional 4. Factores que hacen de Mattelsa una empresa competitiva. 5. Articulación y explicación si hay coherencia entre clima, cultura y comportamiento organizacional con
Enviado por danielag93 / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Caso: Jorge, ¿qué ley laboral le asiste?
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg ¿Qué ley laboral asiste? Datos de identificación Nombre completo: JOSUE EDUARDO GIL MORALES Matrícula: 17004388 Nombre del Módulo: DERECHO LABORAL Nombre de la Unidad: QUE LEY LE ASISTE Nombre del asesor: VANESSA RUIZ MENDEZ Fecha de entrega: 27 DE ENERO DE 2020 Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Caso: Jorge, ¿qué ley labora le asiste? Acude a ustedes y
Enviado por eduardogil13 / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
Analisis de un caso:teorías de la personalidad
Página de teorías de la personalidad 2 Introducción Se hará la revisión de un caso donde se dirá los puntos de vista y se responderán las preguntas, haciendo referencia a algunas teorías de algunos autores. Análisis del caso: Arturo el niño de 4 años cree que tiene falta de atención, pero a verdad es otra ya que los padres también le cumplen los caprichos que el quiere y eso es lo que también nubla e
Enviado por danifp17 / 1.964 Palabras / 8 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA DEL CASO
CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA DEL CASO La teoría del caso inicialmente se plantea como hipótesis de lo que pudo haber ocurrido, estas hipótesis se convierten en teoría al finalizar, puede modificarse y ajustarse hasta antes de comenzar el juicio oral o durante la sustanciación de este. Para que sea viable la teoría debe de cumplir con las condiciones siguientes: 1. Sencillez: los elementos que la integran deben contar con claridad. 2. Lógica: Debe guardar armonía
Enviado por karenmc2409 / 4.916 Palabras / 20 Páginas -
Caso Práctico Conciliación Laboral
a) Detectar las situaciones de conflicto respecto a la conciliación de la vida familiar y laboral que se encuentren en la empresa: Por la naturaleza de “organización” del Colegio Oficial de X, con directivos de cargos electos (políticos), los caminos para la conciliación laboral se reducen de forma importante, por tanto, las situaciones de conflicto serían: * Politización de mandos directivos. * Carencia de un profesional capacitado que cumpla con el perfil para dirigir los
Enviado por A. Herrera / 797 Palabras / 4 Páginas -
CASO LA TEORIA FRENTE A LA PRACTICA
CASO: LE TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA 1.- En su opinión ¿Cuáles deberían ser los objetivos de la empresa? Considero que uno de objetivos debería ser obtener mayores utilidades y la par un crecimiento específico vs el año anterior de un 10% enfocando a Pedro en las relaciones comerciales atrayendo más clientes, para poder lograr este objetivo. Generar un plan de capacitación inmediato para todo el personal y estos pueda ser capaz de desarrollar al
Enviado por ESTEFANIA OSUNA VERA / 419 Palabras / 2 Páginas -
Teorias administrativas. Caso: Juguetería Entre cuates
Introducción En esta Evidencia de Aprendizaje analizarás un caso para determinar el tipo de administración que se aplica. Para ello, lleva a cabo lo que se te solicita en las siguientes indicaciones: Instrucciones Lee con atención el caso de la Juguetería Entre cuates, al cual podrás acceder a través del siguiente enlace: Caso: Juguetería Entre cuates Por: Ma. Concepción Alonso Ortega. La empresa ENTRE CUATES es fabricante de juguetes didácticos y se creó en 1985
Enviado por gago1 / 1.671 Palabras / 7 Páginas -
INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”
Recursos Humanos (GPRH01 – 2D4) Semestre –2018 Sede Iquique INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Katherine Urrejola Alumnos: Francisca López Tamara Castro Ines Ostojic Fabian Muñoz Maximiliano San Martín Fecha de entrega: 06/11/2018 ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 APRENDIZAJES ESPERADOS 3 DESARROLLO DEL INFORME 4 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10 ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente informe se presentará el caso de la maestranza Rimmet, la cual se centra en la decisión que debe tomar el
Enviado por Francisca López-Zuleta / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
Teoría del caso jurídico
En junio de 2008 se modificó una reforma penal debido a que los procesos y juicios penales anteriores solían ser burocráticos (es decir que es caracterizada por procedimientos centralizados y descentralizados, división de responsabilidades, especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales) y lentos, escritos en expedientes interminables y solo el que tenía interés jurídico accedía al expediente, ahora con el nuevo sistema penal acusatorio la cual pretendía cambiar nuestro sistema procesal penal, esta reforma buscaba
Enviado por Sara Senda / 551 Palabras / 3 Páginas -
CASOS LEGISLACION LABORAL. GESTION DE RECURSOS HUMANOS
CASOS LEGISLACION LABORAL GESTION DE RECURSOS HUMANOS Caso1 Por problemas con los suministros que el proveedor no entregó a tiempo, la empresa decide cerrar por 2 semanas, el jefe de producción explicó la situación y envió a los colaboradores a su casa. Hoy al finalizar el mes, los trabajadores se presentaron a cobrar su salario y solo les pagaron una quincena. El jefe les explicó que se debe a que no laboraron el resto del
Enviado por luisferph / 2.138 Palabras / 9 Páginas -
Caso empresa NOVET (desmotivación laboral)
Metodos de Investigación laureate.png UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO Maestría en Educación Basada en Competencias METODOLOGIA DE INVESTIGACION Dra. MARIA SAINZ DE LA MAZA VIADERO Unidad 4. PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Actividad 5. Proyecto integrador etapa 2 Alumna: DULCE MARÍA BRIONES DE LEÓN Torreón Coah. Febrero 2020 Contenido I. Resumen y palabras clave 3 II. Planteamiento del problema 3 Objetivo general 3 Justificación 3 Planteamiento y delimitación del problema 4 Hipótesis 4 Marco teórico 4 III.
Enviado por Dulce Briones / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
CASO PRÁCTICO CLIMA LABORAL #1
CASO PRÁCTICO CLIMA LABORAL #1 Caso Practico Conflicto: Una empresa de servicios, con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos de nivel bajo y medio decide investigar qué pasa. El departamento de recursos humanos propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de clima laboral para averiguar qué aspectos preocupan a los trabajadores que hacen que se marchen para así intentarle dar solución. Los niveles de rotación están
Enviado por melissavillarrea / 1.484 Palabras / 6 Páginas -
Teoría General de la Administración “Caso Bloomberg en las noticias: Tiendas 365 de Whole Foods”
Teoría General de la Administración “Caso Bloomberg en las noticias: Tiendas 365 de Whole Foods” Whole Foods 360 exterior Estudiantes: Hillary Cortez Colindres Janice Duarte Sándigo Adelina Rosales Pacheco María José Santos Andrea Villalta Vallejos Profesora: María Herrera Vallejos Fecha: 18 de marzo 2020 1. ¿Cómo difieren las estrategias a nivel funcional de las tiendas Whole Foods y las tiendas 365? Explique. Whole Foods es una supermercado y fuente de motivación intrínseca que puede llegar
Enviado por Hillary Cortez Colindres / 546 Palabras / 3 Páginas -
MARCO LABORAL LEGAL Caso Practico 2
MARCO LABORAL LEGAL Caso Practico 2 GLORIA ESPERANZA VALERO ALDANA MIGUEL RAMIREZ AVALOS ESCUELA EUROPEA DE DIRECCION Y EMPRESA COLOMBIA ENERO 2020 Los países tomados para el análisis cuyo sistema jurídico pertenece a Common Law son: México y estados unidos. 1. Diferencias entre autoridades encargadas de administración de justicia laboral MEXICO ESTADOS UNIDOS El Juez es la máxima autoridad quien lleva el proceso de investigar, reúne testimonio y pruebas para la solución del caso Los
Enviado por ESTUDIOJG / 339 Palabras / 2 Páginas -
Liquidando un contrato laboral para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio del caso denominado
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: LINA MARCELA CORRES BADOS ESTUDIO DE CASO Liquidando un contrato laboral para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio del caso denominado. PRESENTACION DEL CASO: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de
Enviado por Maicol Lopez / 912 Palabras / 4 Páginas -
CASOS TEORÍA DE DECISIONES: BOING VS AIRBUS
CASOS TEORÍA DE DECISIONES: BOING VS AIRBUS Grupo de trabajo: Vanni Boggio Claudio Aguilera Lorena Inostroza Vicente Fischer 1. Considere como decisiones alternativas de Boing desarrollar aviones para el mercado Super Jumbo o no hacerlo y decisiones alternativas similares para Airbus. Encuentre la matriz de beneficio correspondiente. AIRBUS Producir super Jumbo No producir super jumbo BOING Producir super Jumbo 36.325/14.150 50.125/0 No producir super jumbo 34.625/30250 34.625/0 De acuerdo a la matriz, considerando que Boing
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