Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

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  sthefanylixiDerecho Laboral. DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una sociedad. DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa. DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurídicas que van a regular las relaciones entre los

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  perlamatiaschrwww.monografias.com Derecho laboral en Venezuela 1. Introducción 2. Fuentes en el derecho laboral 3. Caracteres del derecho laboral 4. Relación con otras disciplinas 5. Participación del Estado 6. Importancia del estudio del derecho del trabajo. 7. Conclusión 8. Bibliografía INTRODUCCIÓN La prestación de servicios cuando se realiza para otra persona

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  KELLYMARRUFOEL PATRONO Es el segundo sujeto en la relación jurídico-laboral,Debe ser una persona natural o jurídica, a diferencia del trabajador que sólo puede ser una persona natural, cabe dentro de esta definición cualquier persona capaz de tener derechos y obligaciones.Art. 49 LOT: “Se entiende por patrono o empleador la persona

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  MATIAS111Expediente: 315-2014 Especialista: Cacho Cabrera Escrito : 01 Al : Principal Sumilla : Contesta Demanda Deduce Excepción AL SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE MAGDALENA DEL MAR. - JORGE CARDENAZ DIAZ identificado con DNI N ° 20035573, con domicilio real en Calle Junín 661– Magdalena - Provincia y

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  danielchikilin101.- CLAUDIA TREJO ANTIGÜEDAD: 1 año 8 meses 10 días A) 3 meses 90x98.3=$8,904 B)Prima de Antigüedad 1x12=12 365-12 250-x = 8.21+12=20.21x64.76=$1,308.79 C)Aguinaldo 5 meses 14 días 365-15 250-x = 6.73x98.93= $666.7 D)Vacaciones 7 meses 10 días = 220 días 365-8 220-x = 4.82x98.93= $477.03 E)Prima Vacacional 477.03x.25= $119.25 F)Salarios

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  josejoaquin82La estabilidad, es una protección de carácter general y permanente y ningún trabajador o trabajadora podrá ser despedido sin justa causa; es decir, no podrá ser despedido si no incurre en cualquiera de las causas previstas en el artículo 79 (LOTTT). La Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y

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  Diesel316La Constitución de Nicaragua y la Administración Pública Karlos Navarro* Se han cumplido veinte años desde que entró en vigencia la Constitución de 1987; y si hay un gran ausente en ésta es, sin duda, la Administración Pública. Ciertamente, en los poco más de doscientos artículos que integran esta Norma

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  rc193Derecho Laboral Introducción El Derecho de Trabajo Denominaciones del Derecho del Trabajo Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo Características del Derecho del Trabajo Objeto del Derecho del Trabajo El Trabajo como hecho social Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo Autonomía del Derecho del Trabajo Ámbito de aplicación del Derecho del

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  daiv1. Un trabajador presto tarea el 20/06. Por trabajar de lunes a viernes percibe una remuneración de $3.100. ¿Cómo será su remuneración del mes de junio? ¿Tendrá algún derecho extra? 2. Una empleada desarrolla tareas en una cantera, 5 horas en la administración y 3 horas controla las detonaciones. ¿Cuántas

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  LuzFlores1973La Secretaría de Turismo de México es la Secretaría de Estado a la que según Ley Orgánica de la Administración Pública Federal en su Artículo 42 le corresponde el despacho de las funciones relacionadas con el desarrollo de la industria turística. Primer nivel: Las autoridades federales, las cuales rigen a

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  gabita3105Concepto y características del derecho laboral De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo Para que existan las leyes laborales debe haber unos trabajadores organizados y unos

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  rosabetetabaezDERECHO LABORAL La legislación laboral peruana está dispersa en diversas leyes, decretos y resoluciones. La principal, en materia de trabajo femenino, es la Ley 2.851, de 1918, y sus modificaciones posteriores. MATERIA y Disposición OBSERVACIONES IGUALDAD DE REMUNERACION Hombre y mujer tienen derecho a igual remuneración por igual trabajo prestado

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  BorisVianUNIVERSIDAD AUTONOMA DE AGUASCALIENTES. CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES. DEPARTAMENTO DE DERECHO NOMBRE DE LA CARRERA. LICENCIADO EN DERECHO. NOMBRE DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL LABORAL. CLAVE SEMESTRE PLAN DE ESTUDIOS CUARTO 2002 CREDITOS HORAS TEORICAS HORAS PRACTICAS 10 5 0 FECHA DE ULTIMA ACTUALIZACION AREA ACADEMICA DERECHO SOCIAL

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  elobenhumeaREFORMA LABORAL El proyecto de dictamen de la reforma laboral retomó la mayoría de las propuestas de la iniciativa preferentes del presidente Felipe Calderón, pero “rasuró” todo lo relacionado con transparencia y rendición de cuentas de sindicatos. CONCISTE EN: Estos son algunos de los puntos polémicos que provocaron la discusión

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  KELLYMARRUFO. Definición de Obrero. Artículo 39 lottt. Se entiende por obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material«´. De esta definición se desprende que en el obrero predomina el esfuerzo manual o material frente al intelectual.. En términos generales, es trabajador toda persona que realiza unaactividad

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  edumendoza123derecho laboral como ciencia social ¿EL ENDOSO POSTUMO ES CESION DE DERECHOS O SOLO POSEE EFECTOS? CESIÓN DE DERECHOS En los títulos valores, implica que un acreedor transfiere de forma onerosa o gratuita a una persona el derecho de exigir el cumplimiento de la prestación contenida en el título. La

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  josetias1.- Concepto de nación. Desde el punto de vista sociológico se concibe como una comunidad humana con ciertas características culturales comunes, a las que dota de un sentido ético-político. En el ámbito jurídico-político, es un sujeto político en el que reside la soberania de un Estado. 2.- ¿Cuáles son los

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  TEMA XV REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO LOS TRABAJADORES ESPECIALES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo, algunas características particulares que exigen normas adecuadas

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  darkmansterCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA CAPACITACIÓN INICIAL que celebran por una parte_(nombre del patrón)_______ a quien en lo sucesivo se le denominará “El Patrón”, y por la otra el señor (a) _____(nombre del trabajador)_____, a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes

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  aliciareyesMedios de Prueba Parte Demandante LUIS MENDEZ vrs AUTOLOTE VILLATORO SALES / 6 de Noviembre de 2014 a las 9:30. I.-INTERROGATORIO DE PARTE: a fin de que el Señor Roger Antonio Villatoro Moreno, sea interrogado por esta representación en el momento procesal que el juzgado estime oportuno. II.- DOCUMENTAL A.-

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  yashi10DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden

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  luciana86Derecho Laboral Unidad VIII: Derecho Colectivo de Trabajo Concepto Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha

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  nojaACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 01 Del texto base lea desde la pagina 4 hasta la pagina 94, a fin de que pueda comprender y profundizar sus conocimientos y consecuentemente los conceptos que han sido esbozados en forma breve y sucinta. Haga un breve resumen de lo leído. 1. ORIGEN DEL

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  lowrimLA JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo. Es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente, por estar a la disposición exclusiva del empleador (Art. 146 CT). Computa en la jornada como tiempo de trabajo efectivo, sujeto a salario: a) El tiempo en el cual el trabajador

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  LouCamposs¿Qué evento desencadena el origen del derecho laboral? La Revolución Industrial: caracteriza por las diferentes transiciones del taller a la fábrica, y de artesano a obrero gracias a la aparición de maquinaria. Principales factores que dieron origen: revolución comercial en Europa, acumulación primitiva de capital, aparición de avances tecnológicos. Caracterizada

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  daarlenys01El INFOTEP está dirigido por una Junta de Directores tripartita, integrada por representantes de los sectores oficial, empresarial y laboral, y es administrado por una dirección general. Ley Número 116 INFOTEP El necesario incremento de la productividad de las Empresas requiere que la fuerza laboral del país sea capacitada en

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  nice2405Principio I El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social Principio II Toda persona es libre para

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  santymendozaVALORES Los valores cooperativos de trabajo asociado está basado en valores universales de auto ayuda, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Los asociados hacen suyos los valores éticos como la honestidad, transparencia responsabilidad y vocación de servicio. Se parte del conjunto de valores aprobados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en

• Derecho Laboral

  raccelyESTABILIDAD LABORAL Se encuentra establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), Titulo II De la Relación de Trabajo, Capítulo VI De la Estabilidad en el Trabajo. 1- La estabilidad laboral es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos

• Derecho Laboral

  alejandrawilliam1) Autorizar, cumplir y hacer cumplir las leyes y regla- mentos relativos al ramo; 2) Elaborar su Reglamento Interior; 3) La Dirección, estudio y despacho de todos los asun- tos relacionados con el trabajo y la previsión social; 4) El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de

• Derecho laboral

  YORLEY11Universidad Nacional Experimental De los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” - UNELLEZ San Carlos- Estado Cojedes http://www.tach.ula.ve/paginasautoridades/LOGO_ULA.JPG Derecho laboral y seguridad social. Elaborado por: José Flores. CI V- 24.243.165 Contaduría. Sección 04 San Carlos, Abril 2015. El trabajo se puede decir que surge con el hombre, ya que el hombre desde

• Derecho Laboral Argentino

  agustin1505Derecho Laboral Breve historia: El derecho del trabajo nace después de la revolución industrial (Inglaterra). Ese auge en la economía que produjo la revolución hizo que se necesite más mano de obra. Hasta entonces no había límite de edad, ni horario, por ejemplo chicos de 5 años trabajaban, las jornadas

• Derecho laboral Artículos 25, 26,38, 39

  kikerojasDERECHO LABORAL Se encuentra soportado en los siguientes artículos: Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Artículo 26. Toda persona es libre

• Derecho Laboral Burocratico 2

  sebastian_geraldAUTOEVALUACIÓN TEMA II FUERZAS ARMADAS 1. ¿Quiénes son Trabajadores de las Fuerzas Armadas? Las Fuerzas Armadas, el Ejército, la Fuerza Aérea y la Armada, desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado “B” Fracción XIII, así como de los Militares, Marinos, personal del Servicio Exterior, agentes

• Derecho Laboral Burocratico II

  bet_yAUTOEVALUACION DEL TEMA V, DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. 1. Diga, expliqué y fundamente ¿Quién es un Funcionario Público? R.- De acuerdo al art 212 del Código Penal Federal, se considera como servidor público a “toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública

• Derecho Laboral CASO N° 01

  ANTONINOJOSUNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS DUED – JULIACA ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE DERECHO TRABAJO ACADEMICO Derecho penal especial I DOCENTE: ALCIDES MALDONADO CORTEZ ESTUDIANTE: ELMER OSNAYO BAUTISTA CODIGO: 2011202379 Juliaca – Puno – Perú CASO N° 01 1. ¿Qué ilícitos penales puedes identificar? Analice la tipicidad

• DERECHO LABORAL COLECTIVO

  03david01• ÉPOCA CONTEMPORANEA: Carlos Marx y Engels. En esta época se reconoce el derecho de asociación por parte de los trabajadores y de los patrones. El primer país fue Inglaterra en 1881, no obstante que desde 1824 vivió una época de tolerancia respecto de estos derechos y en 1848 se

• DERECHO LABORAL COLECTIVO Grupo o colectivo: este tiene que tener personería jurídica.

  Renán ArmasRenán Armas V. DERECHO LABORAL COLECTIVO Grupo o colectivo: este tiene que tener personería jurídica. Este derecho se aplica para aquellos grupos de trabajadores que estén legalmente constituidos. Derecho sindical: es un derecho inherente, libertad que tienen las personas. El derecho laboral individual responde a los intereses de una sola

• Derecho laboral CONTROVERSIA FAMILIAR

  Julio HuertaMANRIQUE MEDRANO KARLA ELIZABETH VS DAVID KANEC MIJANGOS PEREZ CONTROVERSIA FAMILIAR Secretaría B Exp: 2157/2014 C. JUEZ VIGESIMO NOVENO DE LO FAMILIAR DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL DISTRITO FEDERAL PRESENTE DAVID KANEC MIJANGOS PEREZ, Por mi propio derecho en mi carácter de demandado en el presente asunto y

• Derecho Laboral Cuento

  danircmarErase una vez el Sr Miguel Robledo, quien trabajaba en una empresa de pinturas, desde el 8 de febrero de 1997, en el cargo de operario de producción. Tenía un contrato con la empresa a término indefinido. El era un muy buen trabajador, cumplía con todos sus deberes, hasta que

• Derecho Laboral Empleador Y El Trabajador

  naghel_007EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 2.1.- EL EMPLEADOR 2.1.1.- TIPOLOGIA: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2.1.1.1.- EMPRESAS PÚBLICAS Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un

• Derecho Laboral En Cuba

  manuel74Ley núm. 49, de 28 de diciembre de 1984, por la que se promulga el Código de Trabajo. (Gaceta Oficial, 23 de febrero de 1985, núm. 2, pág. 17) Nota del editor: Código de trabajo vigente al 30 de marzo de 1998 Indice CAPÍTULO I. - PRINCIPIOS BÁSICOS • Sección

• DERECHO LABORAL I

  YESSENIAMIAPRIMERA EVALUACION A DISTANCIA 1. Con sus propias palabras defina el Derecho del Trabajo y establezca la diferencia con la Legislación Laboral. El Derecho del Trabajo es uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo,

• Derecho Laboral I

  Pepita Bazán RivadeneiraDERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL 2014-1 Docente: DRA. TEÓFILA T- DIAZ AROCO Nota: Ciclo: VIII Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: BAZAN RIVADENEIRA PEPITA Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código de matrícula 2011202284

• DERECHO LABORAL II

  l.salv08DERECHO LABORAL II (RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO) Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios

• DERECHO LABORAL II F.T.S.S.E.

  alygutierrezDERECHO LABORAL II F.T.S.S.E. DERECHO DELTRABAJO I TEMA I El sindicalismo nace como una reacción de movimiento obrero en la Revolución Industrial como consecuencia de la falta de derechos que los trabajadores tenían en las fábricas de Inglaterra. La historia del Derecho Colectivo es la página heroica, pues la clase

• Derecho Laboral Trabajo UAP

  Melalvjar0703-07406 | DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 2013-1 Docente: JOSE LEONID TISOC ZAPATA Nota: Ciclo: 8 Módulo I Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOMINGO 10 DE MARZO 2013 A las 23.59 PM Apellidos y nombres: ALVARADO JARA MELVIN FORMA DE ENVIO: Comprimir el archivo original de su trabajo académico

• Derecho Laboral Unidad 1

  pambryDERECHO LABORAL TEMAS Y SUBTEMAS TEMA 1: CONCEPTO Y FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. 1.1. FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. PARA ERNESTO KROTOSCHI EL DERECHO DEL TRABAJO ESTÁ CONSTITUIDO POR LOS PRINCIPIOS Y LAS NORMAS JURÍDICAS, DESTINADAS A REGIR LA CONDUCTA HUMANA EN UN SECTOR DETERMINADO DE LA VIDA

• DERECHO LABORAL Y COMERCIAL SEGUNDA ENTREGA

  marajusINTRODUCCIÓN El derecho laboral y comercial nos permite desarrollar habilidades para regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano, permitiendo identificar el conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación laboral. En el desarrollo de este

• Derecho Laboral Y Seguridad Social

  diana13silviaIntroducción En este presente documento tiene como objetivo profundizar los temas de la Unidad Número 6 que nos habla sobre la seguridad social que debe tener un trabajador en las empresas donde presta sus servicios a cambio de un salario, cada punto describe las obligaciones, derechos y prohibiciones que cuentan

• Derecho Laboral, Segundo Parcial

  Delmer MenjivarClase: Derecho Laboral Tema: Resumen 2do parcial Catedrático: Abogado Alumno: Cuenta: INDICE Introducción 3 Capítulo VI 4 Obligaciones y prohibiciones de las partes 4 Obligaciones de los Patronos 4 Prohibiciones de los patronos 5 Obligaciones de los trabajadores 6 Prohibiciones de los trabajadores 6 Capítulo VII 7 Suspensión de los

• DERECHO LABORAL.

  diegoemmanuelDERECHO LABORAL 1._ Contrato individual de trabajo Primero veremos lo que se entiende el concepto de CLÁUSULA, en donde dice en el Prontuario "la cláusula penal, que supone el establecimiento de una sanción pecuniaria para el caso de incumplimiento (por ejemplo, se pacta que por cada día de retraso en

• Derecho laboral.

  Palacios362DO PARCIAL DERECHO LABORAL I 1.- Pago de tiempo extra. ¿Cuánto se paga? Las horas de trabajo máximas son de 85 horas al día y 48 horas semanales para la jornada diurna, y 7 horas por día y 42 horas semanales para los trabajadores de jornada nocturna, mientras que son

• DERECHO LABORAL: UNIDAD I

  Amparo1001DERECHO LABORAL: UNIDAD I 1. 1.- EL TRABAJO HUMANO: Concepto y valoración – El trabajo como derecho y deber social.- Dice la biblia “ganarás el pan con el sudor de tu frente”. Este precepto nos recuerda que el trabajo era considerado un castigo. Hoy sin embargo, se revalorizó la función

• Derecho Laborar En Argentina

  bemberolocoDERECHO LABORAL Derecho Laboral: Son reglas inmutables e ideas esenciales con el fin de proteger al trabajador hasta el momento de la extinción del vinculo laboral. Jerarquía de las Normas (orden) 1- Constitución Nacional 2- Tratados Internacionales (DD HH) tienen jerarquía constitucional dada por el congreso nacional 3- Decretos emitidos

• Derecho Law

  wilfredsitoJurisprudencia Etimológicamente, la jurisprudencia proviene del latín jurisprudentia. Compuesta por los vocablos juris que significa derecho, y prudentia que quiere decir conocimiento, ciencia. Iurisprudentia est divinarum atque humanarum , rerum notitia , iusti atque iniusti scientia , consideraba el jurisconsulto Ulpiano; definición de amplio y profundo significado al descansar, no

• DERECHO LBORAL

  BLEY...RDERECHO LABORAL Ante la figura de la sustitución de patronos; es pertinente hablar de laresponsabilidad de los empleadores, y en el artículo 69 del Có digo sustantivode trabajo encontramos las siguientes prescripciones:1. Ambas partes, antiguo y nuevo patrono de mutuo acuerdo, respondenSolidariamente de las obligaciones exigibles al momento de sustitución,teniendo

• Derecho Lborl

  marikaterineTema 6 El Referéndum sindical. Art. 191 del R.L.O.T.: Objeto: Es que cuando exista motivo de negociación o conflicto colectivo de trabajo, en las organizaciones sindicales, el Inspector (ra) del Trabajo podrá organizar un Referéndum con los términos previstos en la presente sección. Art. 192 del R.L.O.T.: Información a los

• Derecho Legal

  thevanzSUJETO ACTIVO. Se afirma que el sujeto activo de la obligación tributaria es el Estado. Mas como este se descompone en nuestro orden constitucional en diversas competencias de naturaleza y alcances diversos, es necesario delimitar el campo de acción de las mismas. En el orden Fiscal mexicano y de acuerdo

• Derecho Mapa de Contratos

  Jon Martinez________________ ________________ ________________ ________________ ________________ Crucigrama Verticales: 1. Relación jurídica entre el padre y su hijo. 2. Hecho de salir de una persona o animal ovíparo del vientre de la madre. 3. Acto jurídico en virtud del cual un adulto toma como propio a un hijo ajeno. 4. Unión de

• DERECHO MARITIMO

  luisalberto34DERECHO MARITIMO Derecho marítimo El Derecho marítimo es un cuerpo normativo que rige los problemas que puedan surgir a raíz de las relaciones entre entidades de Derecho privado dedicadas al tráfico marítimo. El Derecho marítimo ha de ser diferenciado del Derecho del mar, constituido por un cuerpo de normas de

• Derecho Maritimo

  vrolonBOLILLA I DEFINICION Y OBJETO DEL DERECHO MARITIMO Derecho marítimo regula la navegación por agua, (marítima-mar, lacustre-lagos, fluvial-rios y por canales-artificial) Derecho de la navegación Es el conjunto de reglas jurídicas de carácter público y privado relativas a la navegación por agua y a las actividades relacionadas con la misma.

• DERECHO MARITIMO

  DERECHO MARITIMO EL NUEVO DERECHO DEL MAR Los principales nuevos avances sobre el derecho del mar se cristalizan en la convención de las Naciones Unidas sobre derecho del mar firmado en Montengo Bay, Jamaica 1982 lo que representa un logro decisivo e innovador dentro del D.I.P. Dicha convención codifica el

• Derecho Marítimo

  freeinfoyorXL07_ DERECHO MARITIMO I EXAMEL FINAL Sede: Sede Central Área: Ingeniería Marítima Profesores: Hugo Gutierrez Monroy Secciones: 31102 Duración: 1.5 Horas Fecha del examen: 11 de Diciembre de 2014 Hora programada: de 18:00 a 20:00 Indicaciones • No está permitido el uso de celulares; apáguelo y guárdelo. • No está

• Derecho Maya

  kikaosa-CULTURA MAYA- Los mayas evolucionaron desde un pueblo prehistórico muy primitivo. Hacia el 2500 a.C. formaron una comunidad protomaya. Con el paso del tiempo, crearon la cultura más avanzada de Mesoamérica. Se asentaba en un inmenso territorio de unos 325, 000 km2 que abarca los actuales estados mexicanos de Yucatán,

• Derecho Medico y Sanitario

  ElyQuevedoDerecho Medico y Sanitario Es la rama del Derecho que se ocupa de las normas y responsabilidades de los profesionales médicos y los derechos del paciente. Es un campo del conocimiento jurídico especializado, que se ha venido reconociendo nacional e internacionalmente como disciplina autónoma e independiente por sus particularidades y

• Derecho Menores

  Geraldine2209DESDE ART. 94 AL 124, ART. 347 AL 429 DESARROLLO ART.94 QUIENES TIENEN EL DEBER DE BRINDARLE PROTECCION A TODOS LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES: R= El estado la familia y la sociedad, en especial contra la explotación económica y el desempeño de cualquier trabajo que pueda entorpecer su educación,

• Derecho Merantil Y Derecho Comercial

  Alvaroaraujo-El derecho empresarial aparece en la historia en la edad contemporánea, por tanto no existió en el Derecho Romano; entonces es una rama reciente de esta época que por cierto es de alta demanda. -Cabe mencionar que en Derecho Romano no estuvo presente el derecho empresarial pero existió indicios de

• Derecho Mercanntil

  alicianavarroDerecho comercial El comercio Comercio cun merx – con mercadería Mercadería: “cosa mueble objeto del contrato de compra venta” Dº comercial es el Dº de las cosas muebles, (viene de los romanos) con lo que estamos diciendo en principio que los inmuebles están excluidos de la comercialidad Ejm. Actividad inmobiliaria,

• DERECHO MERCANTIL

  3vel1nevelin_guz@hotmail.comDERECHO MERCANTIL Es una rama del derecho privado que regula las relaciones que surgen de todos los actos de comercio, relaciones entre comerciantes, relaciones mercantiles, el funcionamiento y utilización de los títulos de crédito, la contratación mercantil y todos aquellos actos que sean de naturaleza mercantil. CARACTERISTICAS Y PRINCIPIOS DEL

• Derecho Mercantil

  celenemDEFINICION DE COMERCIO Y DERECHO MERCANTIL Comercio: Negociación o actividad que busca la obtención de ganancias o lucro en la venta, permuta o compra de mercaderías. Comercio: Se denomina comercio a la actividad socioeconómica consiste en la compra y venta de bienes sea para su uso venta o transformación, el

• Derecho Mercantil

  erikalejandroACTOS DE COMERCIO La compra y venta de bienes inmuebles, cuando se hagan con dicho propósito de especulación comercial. La adquisición y total de bienes vencidos que son imposibles de trasladar sin ocasionar daños a los mismos por que forman parte de un terreno o están anclados a el. LAS

• DERECHO MERCANTIL

  taxerDERECHO MERCANTIL CONCEPTOS El Derecho Mercantil es el conjunto de Normas de Derecho Privado que regula al comercio, las actividades propias de los comerciantes y los actos de comercio. De acuerdo a la legislación mercantil, esta rama del Derecho abarca la enumeración de los actos de comercio, el régimen de

• Derecho Mercantil

  golosoDERECHO MERCANTIL.-Es la rama del derecho privado que regula las relaciones de los individuos que ejecutan actos de comercio o que tienen el carácter de comerciantes De acuerdo a la ley, tiene aplicación federal {el origen y el desenvolvimiento histórico del derecho mercantil muestra sus raíces consuetudinarias, que de un

• Derecho Mercantil

  golosoDERECHO MERCANTIL.-Es la rama del derecho privado que regula las relaciones de los individuos que ejecutan actos de comercio o que tienen el carácter de comerciantes De acuerdo a la ley, tiene aplicación federal {el origen y el desenvolvimiento histórico del derecho mercantil muestra sus raíces consuetudinarias, que de un