Filosofía

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  liderasgologro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.” (Fuente) El líder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo

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  jhon198670CUAL ES EL PAPEL DE LA FAMILIA, COMUNIDAD Y ESTADO EN LA PREVENCION DEL RECLUTAMINETO Y UTILIZACION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES? Como familia Brindarle todo el apoyo y seguridad como padres y miembros de ella con el fin de que esto no se sientan solos e inseguros, constantemente guiarlos

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  tyler5184Es un libro en donde el periodista José Martínez nos relata la vida de quien hoy en día se encuentra a la cabeza de los hombres más ricos del mundo, con una fortuna aproximada de 53 mil 500 millones de dólares, y todo esto, logrado trabajando bajo una misma filosofía,

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  HectogEn la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos

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  crystalmabellIntroducción Los miembros de un grupo necesitan de motivación para poder llegar a una meta, misma que debe ser proporcionada por el líder. Para ser un buen líder se necesitan ciertas cualidades que ayudaran a la ejecución de un buen liderazgo. Algunas de esas cualidades se describirán a continuación. Trabajo

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  juaniulaINTRODUCCIÓN Síntesis del curso de habilidades del pensamiento. | Este trabajo tiene como objetivo principal rescatar las reflexiones que surgieron a lo largo de este curso de habilidades de pensamiento, destaco solo aquellos temas que me parecieron más importantes, como el auto observación, la argumentación y las actitudes para pensar.

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  NATASLa situación que enfrenta actualmente el mundo empresarial, caracterizado por constantes cambios, lleva a las organizaciones a adaptarse a estos cambios con la finalidad de incrementar y mantener su competitividad, a partir de un liderazgo y una supervisión efectivas. Una de las estrategias que ha demostrado ser útil para enfrentar

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  medientayCONTENIDO Introducción Definición Técnicas de trabajo en equipo Conclusiones INTRODUCCIÓN Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar

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  miskituquiComo nos cuenta la historia, desde el principio de la humanidad, hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal

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  MARCOS620ENSAYO: LIDERAZGO SITUACIONAL PRESENTADO POR: MARCO ANTONIO LENIS MOSQUERA CURSO: MENTALIDAD DE LÍDER LIDERAZGO SITUACIONAL Cuando se es un líder situacional? Cuando se habla de liderazgo situacional se refiere a que el líder se adapte a diferentes formas y necesidades que la empresa o la situación requieran y para esto

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  darwinmixINTRODUCCION La sociedad actual exige la existencia de un individuo que posean habilidades gerenciales o directivas que influyan en la forma de ser de la personas o de un grupo de personas determinadas. A estas habilidades se les denominas liderazgo que según Deft (2006) Es la relación de influencia que

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  27422Líder es toda persona que lidera algo, puede ser una animal, persona o grupos de personas o una nación. El líder tiene la función de motivar al grupo de personas que dirige, tomando aspectos positivos y negativos., teniendo conocimiento de las debilidades y fortalezas del grupo debe emplear estrategias para

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  misko33Mec112025 Oscar Domínguez Medina 1-En tu opinión ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades para el liderazgo? Creo que mi fortaleza principal, es que se como lidiar con las personas, es decir me doy cuenta muy rápido de cómo les gusta ser tratadas, cual es la forma de trato que mas

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  IsrafelIsrael Hernández Vela Liderazgo En la plática de liderazgo que hubo el día viernes 12 de Octubre de 2012 en el auditorio por parte de la semana SEFI se invitaron a tres personajes que iban a hablar de liderazgo, de los cuales solo dos lo hicieron pues el tercero Ricardo

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  claferpaResumen del fragmento El 27 de setiembre de 1998, dos jóvenes emprendedores "lanzan" en internet su tésis doctoral: un motor de búsqueda de contenidos en la web llamado Google. Es seguro que no sospechaban que menos de 10 años después, su marca se convertiría en la más valiosa del mundo,

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  arturovera180192QUE ES EL LIDERAZGO Actualmente hablamos mucho del liderazgo, pero realmente sabemos exactamente lo que es ser un líder. La pregunta parece simple pero un líder acaso es alguien que grita, que es un jefe, que tiene mucho conocimiento, que toma cursos de liderazgo y aplica algún modelo, que es

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  adrianmomaxTALLER DE ETICA “Liderazgo” Maestro: María Concepción Flores Tejada Presenta: Oraldo Adrian Ávila Campos Tlaltenango de Sánchez Román., Zac. marzo de 2013 LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un

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  medientayLiderazgo: El líder como un individuo que desempeña dicha ocupación (rol);el líder como un foco para la conducta de los miembros del grupo, el liderazgo se aplica sólo cuando la influencia es voluntariamente aceptada o cuando es compartida, esta influencia es demostrable sobre la eficacia en la realización total del

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  fabiolahhjjkk3.6 Estilos de vida y consumo Estilo de vida Es la forma de vida que se basa en patrones de comportamiento identificables, determinados por la interacción entre las características personales individuales, las interacciones sociales y las condiciones de vida socioeconómicas y ambientales. Desde una perspectiva integral, es necesario considerar los

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  samyvaglezLIDERAZGO El liderazgo básicamente es un conjunto de habilidades tanto gerenciales como directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser de las personas que tiene a su cargo o equipo. Enfocándonos en una persona en específico, un líder en tal circunstancia de su posición, se entiende

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  yahb03EL ARTE DE DIRIJIR Alrededor de la historia de la humanidad siempre ha habido grupos humanos organizaciones tribus, en fin entidades organizadas jerárquicamente y a la cabeza de dichas organizaciones uno o varios individuos destacados llamados líderes ¿ Y que es un Líder? Arieu define al líder como "la persona

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  mineriaLiderazgo La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto

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  Para desarrollar el liderazgo personal es necesario transitar un camino de autodescubrimiento, en cuyo primer tramo la persona debe reconocer cuáles son sus fortalezas y sus debilidades. Y enfrentarse con los obstáculos que le impiden ponerse al frente de su propia vida. Para desarrollar el liderazgo personal es necesario transitar

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  brendiscaLIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que

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  odosEl Ángel de los Niños Cuenta una antigua leyenda que un niño que estaba por nacer, le dijo a Dios: -Me dicen que me vas a enviar mañana a la Tierra; pero ¿cómo viviré tan pequeño e indefenso como soy? -Entre muchos ángeles escogí uno para ti, que te estará

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  juanantonio1972A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la

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  jmhq_1510822. PERSONALIDAD 1. ¿CUÁLES CREE USTED QUE PUEDEN SER LAS CRÍTICAS QUE SUELEN HACERSE A LAS MEDICIONES DE LA PERSONALIDAD? No existen tipos comunes de personalidad. Básicamente las criticas están enfocadas en que las diferentes teorías que tratan de medir o determinar el tipo de personalidad son parciales o limitadas

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  Joserafa87Porque un líder debe ser Motivador Desarrollar una actitud positiva en los empleados es una tarea que supone un proceso gradual, acumulativo y sostenido. Esto no es una tarea fácil, la desmotivación puede venir de manera instantánea y en solo segundos se va abajo el trabajo de muchos meses. No

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  hjsdhkasdkhflasdSIMULACION: Simular es un sentido general, significa fingir o suponer la apariencia de algo sin que se ala cosa real. En un sentido administrativo, recurrimos a la simulación para fingir un sistema real como objeto de observar la réplica y aprender de su comportamiento. Esta desviación de la realidad tiene

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  LaRoBeAplausos para el señor que escribió esto Luis Fernando Veríssimo, escritor brasileño (Porto Alegre, Rio Grande do Sul, 26 de Septiembre de 1936) El irrespeto por la naturaleza ha afectado la supervivencia de varios seres, y entre los más amenazados está la hembra de la especie humana. Tengo apenas un

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  xpo789Liderazgo «Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el

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  yexia5 ESCUELAS El presente estudio busca comprender los procesos que se dan en las escuelas que se asocian a un mejor rendimiento de sus estudiantes tomando en cuenta la perspectiva de los diferentes actores educativos (docentes, directivos, estudiantes y padres de familia). Lejos de buscar confirmar una lista de factores

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  aaron1505Programacion. La programación es el proceso de diseñar, codificar, depurar y mantener el código fuente de programas computacionales. El código fuente es escrito en un lenguaje de programación. El propósito de la programación es crear programas que exhiban un comportamiento deseado. También la palabra programación se define como el proceso

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  jori111Los líderes carismáticos fácilmente atraen seguidores debido a su encanto y presencia. Sin embargo, el encanto, una personalidad magnética y aduladora, una lengua locuaz y una popularidad entre sus amigos influyentes en las altas esferas son característicos de la personalidad de muchos líderes carismáticos. Como Bass y Drucker han sostenido,

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  alexinhoquirozActividad 1 LIDERAZGO Introducción QUE ES EL LIDERAZGO El liderazgo se define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado en busca del logro de ciertos objetivos. ¿EL LIDER NACE O SE HACE? El líder se hace a través de un proceso continuo de aprendizaje para alcanzar un

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  estrllaDocumentos Prácticas Universitarios Administración y Dirección de Empresas VARIOS Liderazgo empresarial Empresas. Dirección. Gerencia. Líder. Motivación. Organización. Lealtad. Política interna. Talento. Creatividad. Gestión del conocimiento. Éxito. Iniciativa. Comunicación. Trabajadores. Psicología organizacional Enviado por: William Giraldo Idioma: castellano País: Colombia 5 páginas Descargar EL SECRETO DEL LIDERAZGO Aunque es un poco

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  xeba10¿Qué es el liderazgo? Es un conjunto de actitudes, habilidades y destrezas que presenta un individuo que lo lleva a sobre salir dentro de un determinado grupo de personas. Además debe conocerse a sí mismo y a su entorno, para poder proponer metas en común lo que por ende nos

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  sombranoy“LAS 8 CLAVES DEL EXITO, DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI” MODELO DE LIDERAZGO EJEMPLAR “EL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI” Es un libro que relata la historia espiritual con grandes enseñanzas para el crecimiento personal, en el cual la moraleja principal está sentada en la creencia de "Administrar tu

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  sandraromanHoy en día existe una gran confusión con el tema de liderazgo, hay tantas personas que se dicen lideres cuando no lo son, por que en vez de generar espacios de abundancia, ilusionar, inspirar, entusiasmar o sacar lo mejor de alguien, hacen todo lo contrario, pero sobre todo no marcan

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  sandrita18liderazgo LAS OBRAS DEL REINO Cierto rey ordenó a sus 2 hijos construir dos grandes acueductos que llevaran agua a los maltrechos campos reales, muy castigados por una gran sequía. El primero tomó parte de las riquezas y ejércitos del padre y con ellos fue al Norte, donde ordenó a

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  lucerosolarÍndice Índice 2 Introducción 3 ¿Quién es un líder? 4 ¿Qué es un líder? 4 ¿Quién puedes ser un líder? 4 Perspectivas y funciones del liderazgo 5 ¿Los líderes nacen o se hacen? 5 Análisis desde dos perspectivas 5 Como cualidad personal 5 Como función dentro de la organización 5

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  RockbinIntroducción El Liderazgo: Liderazgo viene siendo un Valor que presenta un cierto comportamiento de Emprendimiento o Liderato en un individuo, empezando por tomar la responsabilidad en lo que sea que realice ya que este importante valor no solo se puede dar en trabajos de investigación sino que también en una

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  almazt1-¿Qué es la respiración? Es la entrada de oxigeno al cuerpo para que pueda salir el dióxido de carbono 2-¿Cómo se realiza la respiración en los animales y en los vegetales? Los animales respiran por medio de pulmones y los vegetales por medio de estomas. 3-¿Cómo es la respiración celular?

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  carlosbonellOtra de las cosas va a ser el medio ambiente. El medio ambiente va a reclamar mucho empleo, mucha actividad en diversos campos en la conservación de la biodiversidad, en la reforestación, en mil cosas, las nuevas tecnologías para desarrollo de energías limpias,, transportación, etcétera. Por supuesto, la tecnología de

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  david5093FORO SERMANA 5 Y 6 1. Importancia del LIDERAZGO en las organizaciones colombianas que hoy en día están apuntando a incursionar en los diferentes mercados y especialmente el obtener una proyección a nivel mundial. Es claro que los mercados internacionales requieren de productos competitivos con los más altos estándares de

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  elywalls12341.1 Definiciones y conceptos de liderazgo la "definición" es la exactitud con la cual uno expresa todo lo concerniente a las ciencias, artes y otras ramas del saber; en cambio, "concepto", es la opinión que se aproxima a la idea sobre cualquier tema, por eso se dice: ¿qué concepto tienes

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  mascotas78Anexo 5 Liderazgo Liderazgo, la capacidad de impulsar a gente ordinaria, para lograr cosas extraordinarias. Conceptos. Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de cualquier otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de

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  mascotas78Anexo 5 Liderazgo Liderazgo, la capacidad de impulsar a gente ordinaria, para lograr cosas extraordinarias. Conceptos. Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de cualquier otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de

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  adrianlaravisualizar el formato en el cual la información se debe presentar en el formulario de solicitud para que sea clara y convincente". Joaquín T., ejecutivo de recursos humanos: "Cuando afirmo algo, necesito saber que puedo respaldarlo con hechos y con un argumento lógico. Por ejemplo, si alguien dice que nuestra

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  PerrykillerLa Persona como ser nesecita un empujon osea motivacion para hacer las cosas mejor Elementos que rodean al empleado: Vision de la empresa La Politica. Trabajo laboral Relacion Compañeros y Jefe No tiene intenciones de ser mejor Bajo rendimiento y baja calidad. Ausentismo, retrasos y rotación. Falta de interes hacia

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  tigre_95Liderazgo en la propia vida Es muy difícil separar totalmente la vida profesional de la vida personal. No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo y en cambio se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada. El líder suele actuar con el mismo

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  Caromaxipelícula ciertas frases de cierta importancia para nuestras vidas , por ejemplo que aunque te caigas siempre hay que levantarse; y seguir no dejarse arrastrar, tiene mucho de que hablar, sentir y aprender , lo digo de corazón ya que a mi me hizo pensar. Y como decía al principio,

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  leonelpadilla14LIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que

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  ArmandochavezSu estilo de liderazgo. Para cada una de las afirmaciones del ejercicio elija uno de los siguientes enunciados: 0.- Tendencia a no hacer esto (no lo haría). 1.- Tendencia a hacer esto (si lo haría). Como líder de un grupo de trabajo. No hay respuestas correctas o incorrectas, así que

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  smaraniESCUELA SUPERIOR DE GUERRA AÉREA CURSO BÁSICO DE CONDUCCIÓN CONDUCCIÓN (LIDERAZGO) EDICIÓN FEB 2006 (Solamente para propósitos de enseñanza) Tabla de Contenidos PALABRAS PRELIMINARES 8 OBJETIVOS DE LA MATERIA 10 Que los Oficiales Cursantes: 10 CAPITULO I 11 EL PODER, LA AUTORIDAD, EL MANDO 11 EL PODER 11 CONSIDERACIONES SOBRE

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  karol93kittyEl ambiente laboral que se puede apreciar en la película es de tensión, estrés, frivolidad, hostilidad, obediencia, respeto y sumisión, entre todos los empleados; por la presencia de un líder autócrata y a la vez autoritario; es decir, por autócrata que la única persona que pude tener el poder es

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  marcio22LIDERAZGO TRANFORMADOR: LIDERAZGO MEDIANTE LA VISION Y EL CARISMA Estos líderes ejercieron los mismos efectos sobre millones de personas y haciéndolo cambiaron su sociedad y tal vez influye el mundo entero La naturaleza básica del carisma a primera vista es tendencia de asumir que los líderes trasformadores son especiales porque

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  abrahampadron103 Unidad 3 LIDERAZGO 1. INTRODUCCIÓN A lo largo de esta unidad vamos a analizar el concepto de liderazgo, con el objetivo de clarificar en alguna medida la confusión generalizada que existe respecto de su verdadero significado. Para ello seguiremos una secuencia que se inicia en el desarrollo de algunas

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  carli2109Paradigmas de las Teorías de Liderazgo Es evidente que no existe un enfoque universal de lo que es el liderazgo, más bien existen múltiples interpretaciones de él, diferentes estilos. Sin embargo, una forma práctica es establecer algunas teorías. Las teorías del liderazgo explican algún aspecto específico del liderazgo, existen cuatro

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  Vux050TEMA I. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE TODO LÍDER. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE TODO EL LÍDER Los conceptos de visión, misión y valores han comprobado especial interés y relevancia en los últimos años. Para este nuevo siglo y milenio, la importancia que revisten es más que necesaria, pues son

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  jessicauribecNivel de obra pública Para que crezca una nación, es necesario ir hacia adelante en obras que favorezcan a la comunidad cubriendo sus necesidades y llevando servicios a los más necesitados. Las obras públicas y de infraestructura siempre van a ser necesarias, México requiere de más y mejor infraestructura no

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  milyzavalaLIDERAZGO EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL El proceso de cambio en una organización se lleva a cabo cuando se adoptan diferentes actitudes, tecnologías, modelos educativos, formas de trabajo, tienen éxito cuando todos están de acuerdo y lo más importante es que sean planeados y proyectados en base a los objetivos de

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  hernandck122. EL LIDERAZGO. Liderazgo Es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común. Etimológicamente, su raíz

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  febo_melissaLiderazgo primario Descubriendo el poder de la inteligencia emocional por Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee RESUMEN EJECUTIVO Normalmente, los líderes suelen estar muy bien preparados en los que a habilidades de tipo cognitivo se refiere. Sin embargo, cuando se trata de manejar sus propias emociones y las emociones

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  elianneCoello97El planeta Tierra, todos los segundos, horas y días de su existencia ha vivido grandes cambios que se encuentran inmersos en ese proceso de evolución. La Tierra nunca ha dejado decambiar, siempre se encuentra en un proceso infinito de cambios, en la cual, se toman como referencias de cambio no

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  juanrf1631EL LIDERAZGO, ASPECTO FUNDAMENTAL PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS Universidad católica Santo Toribio de Mogrovejo Las empresas, impulsadas por la competencia, buscan fomentar el trabajo en equipo para lograr ventajas competitivas. Sin embargo, el trabajo en equipo no se logra reuniendo a un grupo de personas y diciéndoles: “Ahora trabajen

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  davidc4Consulta ¿Un líder nace o se hace? La opinión de la mayoría de personas es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación

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  segokerTipos de liderazgo Según Max Weeber Liderazgo Autocratico: El Estilo autocrático, se define como aquel en que el líder da la orden sin consulta previa y solo espera el cumplimiento. Es dogmático y firme. Dirige mediante la habilidad para dar o negar recompensas y castigos. Es recomendable para resolver situaciones

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  GHELCOSLa propia definición de liderazgo enumera ya varias características: Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le

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  silviasifuentesCapítulo 1: ¿Quién es un líder? El liderazgo es asunto de todos. Definición de liderazgo: Este tema ha generado emoción e interés desde la antigüedad. Cuando las personas piensan en el liderazgo, de inmediato vienen a su mente imágenes de individuos dinámicos y poderosos que encabezan ejércitos triunfantes, definen el

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  pameliitae¿QUÉ ES LIDERAZGO? Se define liderazgo como la aptitud para influir en un grupo hacia el flujo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas la fuente de esta influencia puede ser formal. John Kotter argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad. La buena

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  jocy2013Control 1 liderazgo y trabajo en equipo Definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. El concepto de liderazgo situacional hace referencia a un modelo de liderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de

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  carli2109LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Se define como el proceso de dirigir el influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes: En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo, dada su voluntad

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  giomerREPORTE DE CONCEPTOS DE LIDERAZGO Y DIRECCION Para empezar checaremos las palabras importantes del tema y sus definiciones La Dirección es una palabra de origen latino, que significa; guiar, dirigir. Líder, en cambio significa; guiar, dirigir, en cuanto a su origen, dirección y liderazgo resultan sinónimos. Dirección y sus derivados

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  CAROLCUCENSAYO COMUNITARIO Definición: los ensayos comunitarios evalúan intervenciones en comunidades y se diferencian de los ensayos clínicos en que el registro de la intervención o las acciones de salud no se llevan a cabo de manera individual, sino sobre una determinada comunidad o grupos de personas para evaluar el impacto