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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 229.551 - 229.600 de 385.477

  • La gestión del control

    La gestión del control

    LA GESTIÓN DE CONTROL Marcial García G. Administración de Operaciones Instituto IACC 11-03-2016 ________________ Desarrollo OBJETIVO DEL CONTROL: Definir un mecanismo o Sistema de Control RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 5 INSTRUCCIONES: Defina clara y brevemente un (1) ejemplo concreto de un Mecanismo o Sistema de Control cualquiera, para

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  • La gestión del control interno en los estudios contables y su influencia en la auditoría y peritaje contable

    La gestión del control interno en los estudios contables y su influencia en la auditoría y peritaje contable

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Resultado de imagen para logo unsch PLAN DE TESIS LA GESTIÓN DEL CONTROL INTERNO EN LOS ESTUDIOS CONTABLES Y SU INFLUENCIA EN LA AUDITORÍA Y PERITAJE CONTABLE EN LA PROVINCIA

    2.722 Palabras / 11 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL CUIDADO EN ENFERMERÍA

    LA GESTIÓN DEL CUIDADO EN ENFERMERÍA

    LA GESTIÓN DEL CUIDADO EN ENFERMERÍA Introducción Ocurre, en alguna ocasión, que entre las sensaciones que conforman la vida cotidiana, surge algo, alguien, alguna palabra, hecho y significado que quizá, aun sin pretenderlo, exige una reflexión más profunda, genera un interrogante. Función de la profesión enfermera en la sociedad. ¿Qué

    2.096 Palabras / 9 Páginas
  • La gestión del desempeño en Vitality Health Enterprises, Inc.

    La gestión del desempeño en Vitality Health Enterprises, Inc.

    La gestión del desempeño en Vitality Health Enterprises, Inc. Lina M. Iguaran, William F. Garzón, José M. Fernández, Natalia S. Álvarez y Álvaro E. Duran Universidad Internacional de la Rioja Dirección de Personas y Gestión del Talento- Grupo 96 - Equipo 3 Doctor Pedro Luis López Carrero García 9 de

    1.949 Palabras / 8 Páginas
  • La Gestión del Diseño en la Empresa

    La Gestión del Diseño en la Empresa

    La Gestión del Diseño en la Empresa Prospectiva del Diseño Industrial Estudiante: Liliana Morales Sánchez Profesora: Andrea Lucía Medina Gomez Para dar inicio a este reflexión académica es pertinente referenciar el primer ensayo sobre “La gestión del diseño en la empresa”, en el cuál se aborda de una manera general

    266 Palabras / 2 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL DISEÑO EN LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

    LA GESTIÓN DEL DISEÑO EN LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

    LA GESTIÓN DEL DISEÑO EN LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES. PRIMEROS PASOS DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Dr. Rodrigo Martínez Rodríguez (Investigador Principal) Julia Gruber Acha Universidad de Deusto, Facultad de Ingeniería (Deusto Design Research Group) Si bien la palabra “diseño” es utilizada en infinidad de ocasiones en una empresa, “gestión” y

    1.076 Palabras / 5 Páginas
  • La Gestión Del Futuro

    La Gestión Del Futuro

    La gestión del futuro Como se ha indicado anteriormente el cambio es permanente en las sociedades creadas por el hombre y continúa la sensación de estar siempre ante grandes transformaciones. En la actualidad, no obstante, hay multitud de indicios objetivos para creer que el futuro de la humanidad puede ser

    1.167 Palabras / 5 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL MARKETING

    LA GESTIÓN DEL MARKETING

    LA GESTIÓN DEL MARKETING Consiste en concebir, planificar, ejecutar y controlar la elaboración, tarificación (precio), promoción y distribución de una idea, bien o servicio, con el objeto de llevar a cabo intercambios mutuamente satisfactorios, tanto para la organización como para los individuos. Si tenemos en cuenta el rol activo que

    916 Palabras / 4 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS

    LA GESTIÓN DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS

    Universidad Tecnológica de Panamá Centro Regional Universitario Tecnológico de Azuero Facultad de Industrial Licenciatura en Mercadeo y Comercio Internacional. Asignatura: Gestión Empresarial Profesora: Zony Sánchez de Barrios. Asignación Nº 4. LA GESTIÓN DEL MARKETING EN LAS EMPRESAS. Elaborado por: Mitzia De Gracia. Angela Samaniego. Dubal Díaz. Cédula: 8-916-1960. 6-719-401. 6-717-2124.

    483 Palabras / 2 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA CAFÉ MALACATOS, DE LA CIUDAD DE LOJA, CANTON LOJA, PROVINCIA DE LOJA

    LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA CAFÉ MALACATOS, DE LA CIUDAD DE LOJA, CANTON LOJA, PROVINCIA DE LOJA

    1. TITULO LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA CAFÉ MALACATOS, DE LA CIUDAD DE LOJA, CANTON LOJA, PROVINCIA DE LOJA ________________ PRELIMINARES Autorización Loja, 09 de mayo de 2019 Ing. Carmen Cevallos Cueva DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA Presente Por medio de este presente yo, SANDRA GUAMAN

    7.853 Palabras / 32 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL PERSONAL EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO

    LA GESTIÓN DEL PERSONAL EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO

    “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA ECONOMÍA DEL CAPITAL HUMANO Y EL EMPLEO TEMA: LA GESTIÓN DEL PERSONAL EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO. * C INTRODUCCIÓN AL CURSO. NUEVOS CONCEPTOS DE LA GESTIÓN DE RR.HH, ROLES DESAFÍOS DE LA GLOBALIZACIÓN

    2.196 Palabras / 9 Páginas
  • La Gestión del Posicionamiento y Fidelización de los Clientes de la Pizzería Mostra de Nuevo Chimbote

    La Gestión del Posicionamiento y Fidelización de los Clientes de la Pizzería Mostra de Nuevo Chimbote

    Resultado de imagen para logo de la vallejo FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN La Gestión del Posicionamiento y Fidelización de los Clientes de la Pizzería Mostra de Nuevo Chimbote, Periodo 2020. AUTORAS: Moreno Garcia, Lady Karin (ORCID: 0000-0001-7000731056) Villanueva Ramirez, Gloria Maria (ORCID: 0000-0003-4715-7497)

    8.766 Palabras / 36 Páginas
  • LA GESTION DEL RECURSO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR LACTEO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA

    LA GESTION DEL RECURSO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR LACTEO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA

    CARATULA DEPARTAMENTO DE CIENCIA ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO CARRERA INGENIERIA COMERCIAL TRABAJO DE TITULACION PREVIO A LA OBTENCION DEL TITULO DE INGENIERO COMERCIAL TEMA: LA GESTION DEL RECURSO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR LACTEO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA AUTORES: ANDREA

    24.562 Palabras / 99 Páginas
  • La gestión del rendimiento

    La gestión del rendimiento

    ÍNDICE Introducción Desempeño gerencial Eficacia y eficiencia Calidad Productividad Rentabilidad Modos de producción Comparación Ventajas Desventajas Conclusión Bibliografía Anexos INTRODUCCIÓN La dinámica que los actuales tiempos caracteriza a las organizaciones, exige cambios permanentes así como una constante revisión de los procesos administrativos que pretenden conducirla por la dirección adecuada. Cada

    1.388 Palabras / 6 Páginas
  • La Gestión del Riesgo de Crédito como herramienta para una Administración Financiera eficiente

    La Gestión del Riesgo de Crédito como herramienta para una Administración Financiera eficiente

    La Gestión del Riesgo de Crédito como herramienta para una Administración Financiera eficiente. Un estudio de caso El riesgo es una situación incierta, por lo que es importante predecir el futuro para tomar la mejor decisión posible, además la globalización de los mercados está generando una mayor volatilidad de las

    1.344 Palabras / 6 Páginas
  • La Gestión del servicio

    La Gestión del servicio

    La Gestión de Servicio Victor Manuel Pizarro Figueroa Administración de Operaciones Instituto IACC 19/03/2017 ________________ Desarrollo Identifique y defina el enfoque de proceso productivo de servicio que utiliza y/o desarrolla el Instituto IACC en el contexto de su proyecto educativo. Debe explicar y justificar claramente las razones que sustentan su

    659 Palabras / 3 Páginas
  • La Gestion Del Talento Humano

    La Gestion Del Talento Humano

    La gestión del Talento Humano se establece como aquella planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como en cada organización debe existir una buena administración del personal que allí labora, por ello hoy en día es importante escoger el personal capacitado para cada departamento. La gestión del Talento Humano ha evolucionando

    336 Palabras / 2 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN En la actualidad la Gestión del Talento Humano es considerado un tema fundamental tanto para las empresas u organizaciones públicas como privadas de países industrializados como no industrializados. El objetivo primordial de la gestión de talento humano es lograr el éxito en la organización.

    1.030 Palabras / 5 Páginas
  • La Gestión del Talento Humano

    La Gestión del Talento Humano

    Tarea virtual No-1 Gestión del Talento Humano Tema: La Gestión del Talento Humano Objetivo: Identificar y analizar la gestión del talento humano. Caso práctico: La empresa comercializadora ABC es una de las 25 empresas familiares más grandes de la ciudad venta en el último año. La empresa está dirigida por

    780 Palabras / 4 Páginas
  • La gestión del talento humano

    La gestión del talento humano

    A picture containing text, sign Description automatically generated Nombre: Víctor Omar Reyes Hermida Matricula 2993309 Nombre del curso: Psicología organizacional Nombre del profesor: Aracely Rodríguez Piña Módulo: 1 Actividad /Tarea/ Evidencia: Actividad 4 Fecha: 14/09/2022 Bibliografía: https://es.slideshare.net/fsanchezplc/ensayo-gestin-del-talento-humano-37110848 1. Investiga información sobre la gestión del talento en general, principales conceptos, casos

    456 Palabras / 2 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN FRANCISCO DE MOCUPE SAA

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN FRANCISCO DE MOCUPE SAA

    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN HISTORIA DE VIDA “LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SAN FRANCISCO DE MOCUPE SAA” Autor: Flores López Lorenzo Jozsef Pinillos Monteza Ricardo Guerrero Ruiz Leticia Saldaña Vicente Luis Nunura Girón Luis DOCENTE: Zapatel Arriaga Luis

    6.304 Palabras / 26 Páginas
  • LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

    LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

    "Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia" Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad del Perú, Decana de América Facultad de Ciencias Administrativas Escuela de Negocios Internacionales https://lh6.googleusercontent.com/ahj5MjYlV2qfeJcozirmdgPcfEtLVqkFLcgrtYPvGtivLbsRGO43mBIc5rRpsaX4EtxE0wepeaE-bSmPpfA4RzheeIz3ddCdcHKTYtz3wTQ-G3Afoc-4KUmi9tlpArcAgbcLT6pd MONOGRAFÍA “La Gestión del talento humano en las micro y pequeñas empresas del Perú” AUTORES * Caquipoma Fernandez, Andres 19090171

    9.586 Palabras / 39 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES El siglo XXI ha traído consigo innumerables cambios y avances, desde los tecnológicos hasta cambios en los sistemas de pensamiento (cómo se perciben las problemáticas actuales tales como la ambiental). En lo que a las organizaciones y/o empresas respecta, se ha modificado

    471 Palabras / 2 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL HUMAN TALENT MANAGEMENT AND DISCRIMINATION IN THE BUSINESS ENVIRONMENT Corbetta Sanchez, Carla1 Llerena Rosales, Andrés2 Mauricio Ávila, Sebastián3 Zevallos Oscco, Yosselin4 RESUMEN, PALABRAS CLAVES ABSTRACT, KEYWORDS 1. INTRODUCCIÓN El fenómeno cultural y tecnológico de la globalización ha conllevado

    4.807 Palabras / 20 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN

    LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN Por, García Yiset “Todo el mundo es talentoso, porque todo el mundo que es humano tiene algo que expresar.” - Brenda Ueland. RESUMEN: Este ensayo tiene como objetivo presentar una reflexión critica acerca del articulo El Factor del Talento Humano en las

    689 Palabras / 3 Páginas
  • LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU INSIDENCIA EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

    LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU INSIDENCIA EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

    / Evaluación Electrónica 00:22:53 Nombre Evaluado: CALLE RAMOS FROILAN EFRAIN Curso Aplicado: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Número Preguntas: 20 Preguntas 1. LA HABILIDAD DEL LIDERAZGO ESTA RELACIONADA CON EL CARGO DE JEFE EN UNA EMPRESA a) UN JEFE ES UN LIDER b) UN LIDER NO NECESARIAMENTE ES UN JEFE

    659 Palabras / 3 Páginas
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL TALENTO?

    LA GESTIÓN DEL TALENTO ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL TALENTO?

    LA GESTIÓN DEL TALENTO ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL TALENTO? La gestión de los recursos humanos se ha convertido en pilar estratégico de la gestión empresarial moderna. Cada día las personas constituyen una ventaja competitiva para la organización, y es por ello que la inversión en procesos de selección, formación,

    6.304 Palabras / 26 Páginas
  • La Gestión Del Tiempo

    La Gestión Del Tiempo

    Conceptualizar La Gestión del Tiempo del Proyecto El tiempo es el bien más preciado de todos y uno de los elementos principales en toda planificación. Un Director de proyectos hábil sabe y conoce la importancia del tiempo y de que debe sacarle el mayor aprovechamiento; así como también la de

    269 Palabras / 2 Páginas
  • La gestión del tiempo y liderazgo

    La gestión del tiempo y liderazgo

    GESTION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO SANDRA MILENA WIESNER JULIAN ANTONIO VALLE ELIANA MARCELA VILLA DIANA MILENA ROMERO PROYECTO GRUPAL ENTREGA 1 TUTOR JORGE ENCISO INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO ESPECIALIZACION GERENCIA DE PROYECTOS DE TELECOMUNICACIONES E INTELIGENCIA DE NEGOCIOS PENSAMIENTO ESTRATEGICO BOGOTA D.C. 2014 CONTENIDO INTRODUCCION 3 1. CASO No 1:

    2.293 Palabras / 10 Páginas
  • La gestión educativa

    La gestión educativa

    La gestión educativa debe tomar en cuenta la importancia delas relaciones pedagógicas teniendo la habilidad de evidenciar y encontrar la solución a los problemas de la institución. En la gestión educativa debe abordarse simultáneamente la gestión administrativa y la implementación del Currículo. La gestión educativa constituye un conjunto de sistemático

    674 Palabras / 3 Páginas
  • LA GESTIÓN EDUCATIVA COMO UN FACTOR CLAVE EN LA TAREA EDUCATIVA

    LA GESTIÓN EDUCATIVA COMO UN FACTOR CLAVE EN LA TAREA EDUCATIVA

    “LA GESTIÓN EDUCATIVA COMO UN FACTOR CLAVE EN LA TAREA EDUCATIVA” Durante las últimas décadas la educación municipal se ha visto envuelta en un ambiente de crisis, considerando un financiamiento insuficiente durante muchos años para desarrollar su labor educativa, la obtención de bajos resultados en SIMCE y PSU, la caída

    5.039 Palabras / 21 Páginas
  • La gestión eficaz de la información en organizaciones orientadas a la excelencia: La medición de la performance organizacional

    La gestión eficaz de la información en organizaciones orientadas a la excelencia: La medición de la performance organizacional

    Fernando E. Martínez. La gestión eficaz de la información en organizaciones orientadas a la excelencia: La medición de la performance organizacional UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL FACULTAD REGIONAL DE GENERAL PACHECO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS “La gestión eficaz de la información en organizaciones orientadas a la excelencia: La medición de los

    9.955 Palabras / 40 Páginas
  • La gestión eficiente de los cargos administrativos

    La gestión eficiente de los cargos administrativos

    ACTIVIDAD EVALUATIVA 2 MAURICIO CORTES GINA LORENA CORREDOR RUEDA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTÁ D.C. 2023 ________________ TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 4 1. MISIÓN 5 2. VISIÓN 5 3. VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS 5 4. ORGANIGRAMA 6 5. CARGOS ADMINISTRATIVOS 7 6. DESCRICPCIÓN DE

    1.110 Palabras / 5 Páginas
  • La gestión empresarial

    La gestión empresarial

    El Ingeniero en Gestión Empresarial planifica, maneja y propone soluciones óptimas a los problemas empresariales y administrativos de las diferentes ramas ingenieriles ya que posee con una sólida formación integral, científica, tecnológica, humanística, en teoría administrativa moderna, economía e informática, optimizando las competencias genéricas de análisis y síntesis, habilidades para

    278 Palabras / 2 Páginas
  • La gestión empresarial

    La gestión empresarial

    Respuesta 1: La gestión empresarial cuenta con algunas características que resultan ser las encargadas de la formación y el desarrollo de la misma, y es muy importante que estas se consideren a la hora de elaborar un plan de gestión para una empresa; por ejemplo, en primer lugar podemos decir

    1.527 Palabras / 7 Páginas
  • La Gestion Empresarial

    La Gestion Empresarial

    Título: Dirección Materia: Fundamentos de gestión empresarial Maestro: Lc. Fortino Guevara del Valle Instituto tecnológico superior de Acayucan Dirección La dirección es aquel elemento de la administración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de

    2.357 Palabras / 10 Páginas
  • La Gestión Empresarial

    La Gestión Empresarial

    La Gestión Empresarial es un estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad, calidad, costes, administración, distribución y logística así como tiempo de producción, relación de trabajadores operarios y de confianza para mejorar de manera continua y eficiente la competitividad de una empresa o de un negocio.

    263 Palabras / 2 Páginas
  • La gestión empresarial de enfermería

    La gestión empresarial de enfermería

    Resultado de imagen para logo suayed unam UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA LICENCIATURA EN ENFERMERIA GESTION EMPRESARIAL ACTIVIDAD INTEGRADORA 2 Alumno: Verónica Morales Pérez GRUPO: 9816 ASESOR: Carlos Adrián Mendoza SEDE: UNAM INTRODUCCIÓN La gestión empresarial de enfermería, es una herramienta importante para el

    1.132 Palabras / 5 Páginas
  • La gestión empresarial en recursos humanos

    La gestión empresarial en recursos humanos

    Reyna Alejandra Gonzalez Huerta Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas Tetramestre: 4to Tetramestre Materia: Recursos Humanos Trabajo: Ensayo Maestro: LIC. y M.E José de Jesús López Flores Monterrey, a 08 de febrero del 2021 Introducción En la gestión empresarial, recursos humanos se refiriere a una función o gestión que se

    3.980 Palabras / 16 Páginas
  • La gestión empresarial y la empresa

    La gestión empresarial y la empresa

    Desarrollo 2.1. Concepto e importancia de empresa. Concepto: Una empresa es una unidad económico-social que emprende con una necesidad o idea, para satisfacer las demandas de un público determinado con anterioridad o generarlo según las necesidades del mercado, esto con actividades comerciales. Cualquier empresa, independientemente de si está en el

    3.190 Palabras / 13 Páginas
  • La gestión empresarial, el liderazgo

    La gestión empresarial, el liderazgo

    Conclusiones En la evolución histórica de la gestión empresarial, el liderazgo es objeto de muchos estudios. De este modo, los resultados de diferentes investigaciones demuestran que la eficacia en la organización está estrechamente vinculada a una adecuada gestión del mismo. Con este estudio, el propósito es conocer las nuevas formas

    561 Palabras / 3 Páginas
  • La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciones humanas

    La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciones humanas

    La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciones humanas Una idea principal seria que pueden describirse como el arte de líderes, el organizar e intentar controlar a un grupo de personas. Esta gestión que llevan a causa se va evolucionando

    369 Palabras / 2 Páginas
  • La Gestión Empresarial: Instrumentos De Gestión A Corto Plazo

    La Gestión Empresarial: Instrumentos De Gestión A Corto Plazo

    La gestión empresarial: instrumentos de gestión a corto plazo En muchas ocasiones hemos hablado de la importancia de la gestión empresarial. De la necesidad de que los empresarios asuman la labor de control y gestión como una actividad necesaria para garantizar la pervivencia del negocio. Pero, hasta ahora, no hemos

    455 Palabras / 2 Páginas
  • LA GESTIÓN EMPRESARIAL: ¿QUÉ MEDIR Y COMO MEDIR?

    LA GESTIÓN EMPRESARIAL: ¿QUÉ MEDIR Y COMO MEDIR?

    LA GESTIÓN EMPRESARIAL: ¿QUÉ MEDIR Y COMO MEDIR? Natalia Colmenarez Martín La gestión empresarial es un factor importante para el éxito empresarial; en la mayoría de situaciones la pregunta más persistente de los empresarios es ¿cómo ganar a nivel comercial? y ¿cómo aumentar los ingresos de la organización?; para realizar

    659 Palabras / 3 Páginas
  • La gestión en el área de marketing

    La gestión en el área de marketing

    La administración de la mercadotecnia es, en esencia, la administración de la demanda Philip Kotler En la actualidad, las empresas u organizaciones modernas necesitan más que antes de la mercadotecnia para lograr objetivos muy importantes, como: lograr un determinado nivel de satisfacción en sus clientes, una "x" participación en el

    999 Palabras / 4 Páginas
  • LA GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

    LA GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

    LA GESTION EN LAS ORGANIZACIONES Tomado de: Gerpe, Sara y Pintos, Gabriela, “Los procesos de control” Ed. CECEA, 1992.- Las organizaciones han evolucionado en las últimas décadas como consecuencia de la necesidad cada día más importante, de ajustar a determinados criterios de rentabilidad y equilibrio económico financiero los recursos utilizados

    1.525 Palabras / 7 Páginas
  • La gestión es la planificación y organización de los recursos para su beneficio

    La gestión es la planificación y organización de los recursos para su beneficio

    INTRODUCCIÓN La gestión es la planificación y organización de los recursos para su beneficio. La gobernanza es muy importante en este momento. Su objetivo es permitir a las empresas realizar todas sus funciones de manera eficiente. Hoy en día, la gestión se aplica para determinar cómo funciona un negocio. Además,

    1.621 Palabras / 7 Páginas
  • La gestión estratégica

    La gestión estratégica

    ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA La gestión estratégica es el proceso mediante el cual los gerentes establecen metas específicas a largo plazo, desarrollan estrategias para alcanzarlas, toman en cuenta todas las situaciones relevantes dentro y fuera de la organización y se comprometen a implementar los planes de acción seleccionados. Al administrar nuestra estrategia,

    684 Palabras / 3 Páginas
  • La Gestión Estratégica A De La Cadena De Suministros

    La Gestión Estratégica A De La Cadena De Suministros

    Hoy en día, en un mercado globalizado, las empresas se ven forzadas a generar nuevas ideas para experimentar cambios constantes que ofrecen nuevas oportunidades de localización de negocios y expansión de mercados, en donde deben buscar obtener cierta ventaja competitiva frente a la alta competencia del mercado. De igual modo

    2.402 Palabras / 10 Páginas
  • La gestión estratégica de la empresa

    La gestión estratégica de la empresa

    ENSAYO TEMA: Gestión Estratégica Basado en lo que dice Gimbert, X. (2003) la gestión estratégica son aquellas decisiones que se toman pensando en el futuro de la empresa a mediano y largo plazo. Dentro de esta se toman decisiones de forma proactiva, es decir que no son para solucionar problemas

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