DERECHO LABORAL

UNIDAD 1

INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL

1.2 IMPORTANCIA DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.

1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.

1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO

1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR. PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO

1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL.

La Constitución De Cádiz

La corte de Cádiz, nombre que recibe la asamblea constituyente española, convocada durante la guerra de la independencia, cuyas reuniones se celebraron en Cádiz desde 1810 hasta 1814.

Esta constitución se promulga el 19 de marzo de 1812.

Donde asistieron 17 diputados de la nueva España (nuevo México) des los cuales destaco el diputado Miguel Ramos Arizpe.

No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.

Constitución De Apatzingan.

El 22 de octubre de 1814 se promulga la primera constitución política de México. En ella se decreta la independencia nacional, la igualdad de los individuos ante la ley, la prohibición de la esclavitud.

Esta constitución se baso en el documento escrito y elido por don José María Morelos “sentimientos de la nación”.

No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.

Constitución de 1824.

En esta constitución se reflejan las condiciones difíciles en que vivía la nación mayormente se propusieron fines de estabilidad política pues se quería que se reconociera a México como nación soberana por parte de España y el Vaticano y las principales potencias europeas.

No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.

Constitución de 1857.

Esta constitución sostuvo algunas disposiciones de carácter laboral relativo a la libertad de profesión, industria y trabajo (Art. 4) y la garantía de que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento y la retribución respectiva (Art. 15) destaca la intervención de Ignacio Ramírez “El Nigromante” quien el 7 de julio de 1856 en un debate reprocha a la constitución el no haberse ocupado de los problemas sociales; demando que se legislara para evitar las penalidades que sufrían los jornaleros, hablo de la insuficiencia del salario para las satisfacción de las necesidades del trabajador.

Maximiliano De Habsburgo Entra Al Poder (1865)

EN 1865 llega el archiduque Fernando Maximiliano de Habsburgo, el cual fue el creador de la primera ley del trabajo. Pero antes el 10 de abril de 1865, suscribió el estatuto provisional de imperio Mexicano en donde, se prohibía los servicios gratuitos y forzosos, salvo en los casos en que la ley lo dispusiera; no podía obligarse a nadie a prestar sus servicios personales si no temporalmente y para una empresa determinada, y que para que un menor pudiera trabajar debía tener autorización de sus padres y falta de estos la de la autoridad política. Posteriormente el 1 de noviembre del mismo año se expide la ley del trabajo que disponía:

 Libertad del campesino para separarse de la finca de trabajo

 Jornada de sol a sol con descanso intermedio de 2 horas

 Descanso semanal obligatorio.

 Pago de salarios en efectivo.

 Reglamentación de las deudas de los campesinos.

 Acceso sin obstáculos de los comerciantes a los lugares de trabajo.

 La creación de escuelas en las haciendas, siempre y cuando hubiera mas de 20familias.

 Establecimiento de la inspección del trabajo.

 Determinación de sanciones económicas en caso de violación de estas normas

Código Civil De 1870

En este código se suprime la jornada de sol a sol y se establece la conveniencia en las partes. También el trabajador podía renunciar al empleo sin responsabilidad algún pero sin recibir prestación alguna.

Código Penal De 1872

Este imponía una sanción privativa de la libertad (de 8 días a 3 meses de arresto) y una pecuniaria (multa de 25 a 500 pesos) o una de las dos, a quien se amotinara, formara tumulto o ejerciera violencia física para hacer que subiera o bajara los salarios o para obstaculizar el libre ejercicio del trabajo.

Aparición De Leyes De Trabajo En La República Mexicana

 En 1904 aparéese una ley en Veracruz, la cual decía que si algún trabajador sufría algún accidente debía recibir 3 meses de sueldo.

 En 1906 bernardo reyes, gobernador del estado de nuevo león aumento la tarifa a dos años de indemnización en caso de accidentes de trabajo.

 El 1 de julio de 1906 se publica un manifiesto y un programa que contenía el documento pre - revolucionario más importante a favor del derecho del trabajo, el cual analiza la situación de país las condiciones de la clase campesina y obrera y propone reformas en los problemas políticos, agrarios y de trabajo.

 8 de agosto de 1914 se decreto la ley de la reducción de la jornada del trabajo a 9 horas de trabajo en Aguascalientes. También el descanso semanal y se prohibió la reducción de los salarios.

 El 15 de septiembre de 1914 en san Luis Potosí sé dicho un decreto fijando los salarios mínimos.

 El 19 de septiembre de 1914 en Tabasco se fija GG los salarios mínimos, se redujo o 8 horas la jornada de trabajo y se cancelaron la deuda de los campesinos.

 En Jalisco se expido un decreto sobre la jornada de trabajo, descanso semanal obligatorio y vacaciones.

 En 1915 el general Salvador Alvarado se propuso el orden social y económico de Yucatán y expidió las leyes que se conocen como las 5 hermanas: agraria, de hacienda, de catastro, del municipio libre y de l trabajo.

 El 14 y19 de septiembre de 1916 Carranza convoca a un congreso constituyente que se ubicaría a la tarea de modificar la constitución. En ese mismo año se le agrega al Art. 5 el párrafo: “el contrato de trabajo solo obligara a prestar el servicio convenido por un periodo que no exceda de un año y no podrá extenderse en ningún caso a la renuncia, perdida o menos cavo de cualquiera de los derecho civiles.

 En 1916 Carranza manda a hacer una nueva redacción sobre el párrafo del artículo 5, este se sometió a consideración y luego se turno a la comisión respectiva. La comisión de constitución presento el proyecto a la asamblea, este no hizo modificaciones de fondo y fue así como el 23 de enero de 1917 fue aprobado por unanimidad. De este modo paso México a los anales de la historia como el primer país que dio rango constitucional a las garantías sociales.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

El Derecho Laboral (Derecho Del Trabajo): Su Esencia, Fines, Naturaleza, Caracteres

• La aparición del derecho del trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento del fuerte sobre el débil.

• La existencia del “hombre-cosa” impedía el nacimiento del derecho laboral que es un derecho que consagra, sobre todas las cosas la libertad del hombre que trabaja.

• El derecho del trabajo era ya una positiva realidad y no una quimera

Esencia

La evolución histórica del derecho del trabajo nos presenta sus perfiles generales; el estudio de las doctrinas sociales nos lleva a precisar su contenido. Por ello. Y para poder conocer con relativa exactitud la verdadera “esencia” del derecho del trabajo, se hace necesario analizar, aunque sea someramente el socialismo.

Socialismo: busca la igualdad de los individuos y la eliminación de las clases sociales.

La exaltación del homo oeconomicus desligado de vínculos sociales y naturales, fue el tema dominante del individualismo y del liberalismo económico que asignaba ala estado el papel de un mero policía: la autonomía de la voluntad, el deseo de enriquecerse y libre fuego de los factores de la producción determinarían, necesariamente la selección natural del fuete y la eliminación indispensable del débil. El frió eimutable principio de la autonomía de la voluntad, proclamado por el derecho civil, esclavizada ala trabajador en virtud de que o aceptaba “libremente la condiciones de trabajo que se le ofrecía o se morían de hambre. De allí que a nuestro entender la acción laboral mas que una acción jurídica, es una verdadera (acción de estomago). Es aquí cuando en realidad cobra vigencia el concepto de que entre el fuerte y el débil la libertad oprime la ley de liberta, toda vez que el exceso de libertad conduce irremisiblemente al libertinaje.

Naturaleza:

Para que existan las leyes laborales debe haber unos trabajadores organizados y unos líderes para que manifiesten las necesidades de ellos.

Caracteres.

Cuando se habla de los caracteres, del trabajo, se dice que es inconcluso, que es un derecho tutelar de clase trabajadora, que es un derecho de privilegios.

Es

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