Temas Variados

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• Gestion Financiera

  diegobahamondesmÍndice Introducción Santa Filomena Objetivos de Recursos Humanos El objetivo principal de la empresa es “ser una de las 10 marcas que lideren el mercado nacional”, inculcando estos objetivos y metas a sus trabajadores a través de su compromiso y entusiasmo. Los Objetivos de Recursos Humanos, serán de forma específica

• Gestión Financiera

  NatibelenpPreguntas: 1.- Analice y describa la(s) principales causa(s) de la crisis sub prime de estados unidos Los principales motivo de la crisis sub prime son cambios en el funcionamiento del sistema financiero, esta crisis nos fue accidental fue causada por una industria fuera de control, esto comenzó a partir de

• Gestion Financiera

  leidyjomadoSÍNTESIS DEL TEMA O PROBLEMA PLANTEADO En una época de constantes cambios de la gerencia moderna, donde aumenta la autonomía y la responsabilidad de las empresas la toma de decisiones exige precisión y rapidez, y por lo tanto el factor de predicción y control de los presupuestos es de vital

• Gestion Financiera

  JordanyeisonLa sociedad peruana es estamentaria. Se construye como una pirámide donde se montan los que tienen mayor poder sobre los que tienen menos poder, y en la cúspide se asientan los blancos, varones, heterosexuales, saludables y con dinero. Ésta es una tara del siglo XVIII según unos y del siglo

• Gestion Financiera

  mijail761. Determine y explique los tipos de capital de la empresa.? TIPOS DE CAPITAL Tipos de Capital es una expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa, negocios y gestión. CAPITAL EMITIDO Dícese de la cifra de capital que una Empresa ha emitido en forma de

• GESTION FINANCIERA

  GESTION FINANCIERA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 1.-¿Qué es la administración financiera? Explique • Se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de estas funciones, las funciones mas básicas que desarrolla la Administración Financiera

• Gestion Financiera

  LuisFylGESTION FIANCIERA BY: Milagros Condor Ninamango INDICE Caratula...........................................................................Pagina 1 Dedicatoria......................................................................Pagina 2 Índice...............................................................................Pagina 3 Introducción.....................................................................Pagina 4 Actividad de tarea.......................................................... Página 5 Investigación formativa...................................................Pagina 8 Responsabilidad social..................................................Página 11 Conclusión.....................................................................Pagina 13 Bibliografía.....................................................................Pagina 14 INTRODUCCION Apuntes de Finanzas Públicas Introducción A Las Decisiones Financieras La Empresa está formada por una estructura económica (conjunto de

• GESTIÓN FINANCIERA

  karolynkGESTIÓN FINANCIERA La gestión financiera esta íntimamente relacionada con la toma de decisiones relativas al tamaño y composición de los activos, al nivel y estructura de la financiación y a la política de dividendos enfocándose en dos factores primordiales como la maximización del beneficio y la maximización de la riqueza,

• GESTION FINANCIERA

  merilin1.¬ ¿Qué es el Flujo de Efectivo? Es un estado contable básico que trata de un estado que informa sobre la utilización de los activos monetarios representativos de efectivo y otros activos líquidos equivalentes clasificando los movimientos por actividades e indicando la variación neta de dicha magnitud en el ejercicio.

• Gestion Financiera

  gabyalendra3. Indicador de Solvencia o Gestión La empresa Textil al examinar de los indicadores de solvencia por los años 2012-2013 se consiguió que la rotación de cartera es de 5.19 y 5 se ha mantenido sin embargo se debería mejorar estos coeficiente con técnicas de menos plazos de créditos a

• Gestion Financiera

  MARANEINTRODUCCIÓN El presente documento contiene el proyecto denominado “Establecimiento de una Empresa fabricante de Desinfectantes en El Salvador HAJOP, S.A. DE C.V.”, el cual pretende satisfacer las expectativas de los hogares salvadoreñas, ya que para nadie es un secreto que la contaminación es un agente que encontramos en cualquier lugar

• GESTION FINANCIERA

  danielaquinp3. Considere el siguiente caso: Una empresa fabricante de componentes electrónicos está estudiando cuatro posibilidades de expansión de su capacidad productiva: construir una nueva planta en Brasil, una joint-venture en China, ampliar su planta de España o construir una nueva planta en Alemania. Los beneficios estimados durante los próximos años

• Gestion Financiera Avanzada

  janngoCAP 1: INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS Que son las finanzas corporativas? • Al fundar una empresa se hace una inversión en activos como: inventarios, maquinarias, terrenos, mano de obra. • El monto de efectivo que se invierte en activos debe corresponder a un monto igual de efectivo obtenido a

• Gestion Financiera Avanzada

  AlejandroRemarIII. El primer gobierno de Belaúnde (1963 – 1968). El análisis de la experiencia peruana pone en evidencia dos aspectos fundamentales en torno a los aspectos políticos. En primer lugar, la importancia de estos en la implementación de una estrategia de desarrollo. En segundo lugar, las medidas políticas que conforman

• GESTION FINANCIERA CAPITAL DE TRABAJO

  1989kevinGESTION FINANCIERA CAPITAL DE TRABAJO PRESENTADO POR: KEVIN DE JESUS TUIRAN GARCIA PRESENTADO A: LUIS SALCEDO CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON CAT SINCELEJO MARZO 28 DE 2017 CONTADURIA PÚBLICA IX SEMESTRE TALLER 1. ILUSTRE Y EXPLIQUE EL CICLO DEL CAPITAL DE TRABAJO http://1.bp.blogspot.com/-ogCwOTEUeD0/VUk87QbkvbI/AAAAAAAAARs/0Wd8DJjgaTQ/s640/ciclo.png En el ciclo de capital de trabajo podemos encontrar

• Gestión financiera de Dell

  JLAO19851. Dada la manera en que Dell traduce sus estados financieros en moneda extranjera a dólares, ¿cómo afecta un real brasileño en picada a los estados financieros de Dell Mercosur? Los bajos niveles de inventario de Dell permiten ayudar a asegurar que los defectos no sean introducidos en una gran

• GESTIÓN FINANCIERA EN EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIAS

  estudiante9010¿Se puede hablar de función financiera- social en las entidades de la economía solidaria? Si es posible hablar de esto, debido a que la función financiera en toda empresa es hacer uso eficiente de los recursos monetarios o de capital. Ahora más aun en las empresas de economía solidaria, las

• GESTIÓN FINANCIERA ENTREGABLE 2 PUNTO DE EQUILIBRIO

  doloresfloresGESTIÓN FINANCIERA ENTREGABLE 2 PUNTO DE EQUILIBRIO Nombre: Flores Hernández Ma Dolores Folio: 14041442 Grupo: DPL02U Profesor: Valeria Muñoz Bertha Elena Fecha: 05/ Marzo / 2017 Entregable 2 A partir de la consulta de fuentes confiables de información, conteste las siguientes preguntas: 1.- ¿Por qué es importante el análisis del

• Gestion financiera flujo de efectivo

  cesarcastillo17 ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO El propósito básico de un estado de Flujo de efectivo es suministrar información sobre los cobros y pagos de efectivo en una empresa durante un periodo contable. Este estado financiero ayuda a los usuarios a evaluar la capacidad de la compañía a tener efectivo

• Gestion Financiera Guia 4

  jmorales3553UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GUÍA 3. DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS AUTORES JUAN MANUEL ROMERO CASTAÑO JUAN DIEGO MORALES ESCOBAR JOSÉ LEONARDO CHIRIVÍ TORRES SILVIA ALEXANDRA HERNÁNDEZ HURTADO BOGOTÁ D.C., 4 DE JUNIO DE 2015 Tabla de Contenido Resumen 5 Introducción 6 Actividad 1

• GESTION FINANCIERA II Centro Interamericano de Postgrado

  APUERTAS16Universidad Interamericana de Panamá Centro Interamericano de Postgrado Gestión Financiera II Trabajo # 1 Facilitador: Oscar Jesús Madrigales Peña Integrantes: Alberto Puertas (8-856-504) Anarelys Quijano (8-860-751) Bolívar Franco (3-719-2450) Roberto Pretelt (8-818-1866) Yoxsan Gómez (4-751-723) Nicol Alcántara (10-1809-278) Jelika Maza (8-814-981) 11 de Julio de 2017 Preguntas ¿Douglas Keel un

• Gestion Financiera Parcial 1 UBP

  CristianEzeGESTION FINANCIERA Apellido y Nombre: TORRANDELL, CRISTIAN EZEQUIEL Fecha 29/09/2016. EVALUACIÓN PARCIAL Nº 1 PREGUNTA 1: Responda las siguientes preguntas: (20 puntos) 1. ¿Qué diferencia existe entre la pertinencia y la confiabilidad como cualidades de la información contable? La diferencia entre “pertinencia” y “confiabilidad” como cualidades de para la información

• Gestion financiera Redacte 2 características de cada una de las fuentes de financiamiento.

  josafatghEjercicios 1. Redacte 2 características de cada una de las fuentes de financiamiento. * BONOS DE DEUDA 1. Los bonos de deudas tienen derechos sobre los activos de la empresa que quedan una vez que se han satisfecho las exigencias de todos los acreedores asegurados. 1. Sólo las empresas dignas

• Gestión Financiera, Constructuras Chilenas

  powerhorseANALISIS VERTICAL Este análisis se hace exclusivamente tomando como base los balances porcentuales o verticales que surge de dividir cada una de las cuentas activas o pasivas por sus totales correspondientes. 1. Constructora BESALCO En la siguiente tabla se muestra el balance general de esta empresa, además contiene el análisis

• GESTIÓN FINANCIERA, PAGO DE IMPUESTOS

  Marycruzbra) Es bien sabido que muchas empresas transnacionales reciben exenciones en el pago de impuestos por parte del Estado. Si bien en nuestro país este hecho es recurrente, este tipo de exenciones no se da solamente en el Perú. ¿Por qué los gobiernos brindan exenciones de impuestos a las empresas

• Gestion Financiera, valores mobiliarios

  Aliciagonzalez18CONTABILIDAD Y FISCALIDAD 2º CAF EJERCICIOS PARA PRACTICAR INMOVILIZADO NO FINANCIERO 1.- Calcular la cuota de amortización del 10º año de una máquina que ha sido adquirida por 1.500.000 €. y se le estiman 20 años de vida útil y un valor residual de 20.000 €. El método para el

• Gestión Formativa / Gestión práctica y autónoma de los aprendizajes

  andjor2018Computación I – TIC aplicadas a la profesión e investigación Gestión Formativa / Gestión práctica y autónoma de los aprendizajes Año: 2020-2021 Ciclo: I Parcial: Primero Paralelo: SOF-S-MA-1-2 VAN20 Fecha: 24-jul-2020 Tema: resumen del documento Docente: Ing. Katya Faggioni Colombo, Mgs. Nombre: Anderson Jordan Garcia 1. Dar Lectura y análisis

• Gestion fórmulas

  jmart22RÉSUMÉ GESTION CAPITULO 1. FLUJOS - Empresa: Grupamiento humano y technico cuya finalidad es de producir y vender bienes/servicios asi como de répartir riquezzas. Podemos distinguir 6 catégorias de terceros en relacion con la empresa: * Clientes: La empresa les vende bienes/servicios * Proveedorres: La empresa les comprà bienes/servicios *

• Gestión Frente a la Problemática Ambiental

  andaevaranGestión Frente a la Problemática Ambiental Ivan Ossandon Gómez Introducción a la Calidad y Ambiental Instituto IACC 02 de Noviembre del 2016 ________________ Desarrollo Según el caso dado, identifique, al menos, 5 causas que favorecen a la generación de este desastre. Identifique el daño que se genera en el agua,

• Gestion Gerencial

  harry0810LA GERENCIA INTEGRAL ¡No le tema a la competencia témale a la incompetencia! 1 LA GERENCIA INTEGRAL La Gerencia Integral es el arte de reunir Todas las facetas del manejo de una organización en busca de una mayor competitividad. De vez en cuando surgen nuevas ideas, o, por lo menos,

• Gestion Gerencial

  luismarcano45Gerencia Educativa se orienta hacia búsquedas y mantenimiento de la excelencia y la calidad en sus diferentes niveles y modalidades. Todo ello con la finalidad de lograr la calidad del proceso enseñanza y aprendizaje. De allí que el Gerente se vea en la necesidad de desprenderse de actitudes que por

• Gestion Gerencial

  eliberriosLa gestión gerencial y la administración ha estado ligadas desde décadas sin embargo esta adquiere un carácter de correlación solo hasta épocas reciente Las organizaciones son compuestas por una sociedad. Todas las actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas,

• GESTIÓN GERENCIAL DE LOS DIRECTIVOS EN LA PLANIFICACIÓN DOCENTE Y LA INNOVACIÓN ESCOLAR.

  arosanaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL Asignaturas: Investigación en Fundamentos de Gestión Metodología de Investigación Cuantitativa Fecha: 01/07/2016 Participante: Angelis Lugo. Email: angelislugo@hotmail.com TÍTULO: GESTIÓN GERENCIAL DE LOS DIRECTIVOS EN LA PLANIFICACIÓN DOCENTE Y LA INNOVACIÓN

• Gestion Gerencial Educativa

  jessi_marianaGESTIÓN GERENCIAL EN EL ÁMBITO EDUCACIONAL, PROBLEMÁTICA Y ÁREAS DE INVESTIGACIÓN La gestión gerencial, es de gran relevancia en el proceso educativo dada la asignación de funciones y competencias que hacen la base y pilar fundamental de dicho proceso, pues del cumplimiento de la misma depende de la gran medida

• Gestión Gerencial En El Ambito Educativo

  manuja9870LA GERENCIA EDUCATIVA La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa por lo tanto se puede decir, que la gerencia educativa es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización

• Gestion Gerencial En El Ambito Educativo

  fresolGESTIÓN GERENCIAL EN EL ÁMBITO EDUCACIONAL, PROBLEMÁTICA Y ÁREAS DE INVESTIGACION Gestión gerencial en el ámbito educacional. La administración educativa implica una serie de procesos gerenciales con tendencias al control de gestión del aparato educativo de un país. Esta tarea conlleva el uso de enfoques y tendencias de estilo variopintos.

• GESTION GERENCIAL SU NATURALEZA Y PROPOSITO

  GeovitaOVLa gestión gerencial y la administración guardan una relación directa, las actividades orientadas a la producción y servicios, las diversas actividades dentro de una organización que está conformada por personas y recursos no humanos, la administración ha sido siempre un tipo de organización. La administración es importante para la existencia,

• Gestion Global De Personal

  quirarteLA GESTIÓN GLOBAL DEL TALENTO: RETOS Y SOLUCIONES. A finales de la década de los 90’ se incrementó el interés por la gestión del talento, debido a la publicación del informe “La guerra por el talento”, en la actualidad se ha incrementado aún más. En algunos países de Europa y

• Gestion Grupal

  MaryAn01El trabajo docente se desarrolla dentro del contexto escolar, el cual tiene características específicas tanto normativas como sociales que van desde su creación hasta nuestros días. Estas características se reunen o deben reunirse en el trabajo cotidiano que el maestro realiza dentro de la escuela como en un salón de

• Gestion Gubernamental

  geralxio15Análisis de la Constitución Política del Perú 1993 La Constitución Política del Perú es la carta magna de la República del Perú. Fue redactada a inicios del gobierno de Alberto Fujimori por el Congreso Constituyente Democrático convocado por el mismo tras la disolución del Congreso en el autogolpe de 1992.

• Gestion Guía de Aprendizaje Agrupaciones

  estrella4SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE Versión: 02 Fecha: 30/09/2013 Código: F004-P006-GFPI Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Documental Código: 521213 Versión: 2 Nombre del Proyecto: Implementación de los procesos de la gestión documental, de acuerdo a

• GESTION HOSPITALARIA

  karinadiGestión Hospitalaria Los establecimientos hospitalarios , como vimos, son organizaciones de servicio, que se basan en la atención integral de la salud como enfoque familiar y en red. Necesitan desarrollar una gestión efectiva, eficiente e inteligente, para ello cuentan con herramientas estrategicas como la planificación. La gestión hospitalaria es un

• Gestion hospitalaria

  Noemi1870Indice Índice…………………………………………………………..Pag 1 Introducción ……………………………………………..……Pag 2 Cuestionario……………………………………….…………Pag 3 a 5 Conclusión…………………………………………………….Pag 6 Bibliografía…………………………………………………….Pag 7 Introducción Los procesos administrativo son el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común, aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo,

• Gestion hospitalaria. Las principales funciones incluirán un algoritmo completo organizacional desde el administrador hospitalario

  denvickINTRODUCCION: La lectura nos muestra un panorama general de como formarnos un criterio al apreciar un centro hospitalario como una empresa, en el cual será posible ver todos los servicios de salud que se prestan como un producto en donde el paciente es nuestra materia prima y a partir de

• Gestion Hotelera

  zephiaEmpresa de Gestión Hotelera Propuesta de gestión hotelera del apartamento El propietario de un apartamento en el Valle de Orfeo Esquí & Spa tiene la oportunidad de formar parte de un negocio turístico rentable. Adquirir un apartamento y alquilárselo a BHMC (Sociedad Balcán de Gestión Hotelera) significa tener una propiedad

• Gestion Hotelera

  cristiandunayAnálisis y diseño de los procesos Para representar el análisis y diseño de un proceso existen diferentes tipos de diagrama. Para el levantamiento de los procesos del sistema de gestión de la calidad en empresas de servicios podemos utilizar los siguientes:  Diagramas del Flujo de Procesos  Fichas de

• Gestion Hotelera

  lorena_20RESEÑA HISTORICA El Hotel Paraíso Termal surge de una idea de un grupo de amigos con el deseo de crear un lugar de esparcimiento y relajación, rompiendo con todos los esquemas de lo tradicional en nuestra ciudad. UBICACIÓN: El Hotel Paraíso Termal está ubicado en…………?……………es un lugar exclusivo y tranquilo,

• Gestion Hotelera

  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA BOGOTÁ D.C. 17 DE MARZO DE 2014 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en el curso para identificar una tesis o problema, y lograr darle solución. El conocimiento de un buen diseño organizacional permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares de productividad, competir

• Gestion Hotelera

  miguogala1. Introducción En el presente trabajo de final de carrera de Administración y Dirección de Empresas se han analizado dos sistemas de contabilidad para hoteles y los aspectos más relevantes de cada uno de estos. El motivo por el cual decidí realizar este trabajo fue para conocer en profundidad la

• Gestion Hoteles 1

  gggggunitINSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO - ADMINISTRATIVO PLANEACION DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO Agosto-Dic.2012 MATERIA: Estructura y Operación de Hoteles 2 HT: 2 HP: 4 CR: 8 No. DE UNIDADES: 6 OBJETIVO DE LA MATERIA: El alumno analizará de manera detallada la operación

• Gestion HSEQ

  luisangel88La imperante necesidad de las organizaciones en el país de mejorar sus procesos productivos, innovar en el diseño de nuevos productos y maximizar la productividad y competitividad mediante procedimientos limpios y sostenibles al igual que protegiendo la integridad de sus empleados para permanecer cada vez más en los exigentes mercados

• GESTION HSEQ

  GESTION HSEQ PROCEDIMIENTO MANEJO DE TRAFICO DE OBRA CODIGO: HSEQ-PR-0022 VERSION: 2.0 NOMBRE CARGO FECHA ELABORO Diego Alexander Quintana Inspector HSEQ Enero 2012 REVISO David Julian Carreño Dario Naranjo Profesional HSEQ Coordinador de Vías Enero 2012 APROBÓ Luz Maria Munera Directora HSEQ Enero 2012 1. OBJETIVO. Adoptar los lineamientos generales

• GESTIÓN HSEQ: NORMAS ISO9001, ISO 14001, OSHAS 18001SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

  lu8889OSHAS GESTIÓN HSEQ: NORMAS ISO9001, ISO 14001, 18001SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD VISIÓN GENERAL Con el fin de garantizar y promover la responsabilidad social en las empresas, la salud ocupacional, la seguridad industrial, el medio ambiente y la calidad, se convierten en elementos críticos y fundamentales, en

• GESTION HUAMANA

  dianifraPARADIGMAS EN GESTION HUMANA. Con el paso de los años como personas hemos venido evolucionando al igual que nuestras ideas y pensamientos el cual estos se han generado debido a los cambios que se han presentado que surgieron pro la aparición de nuevas necesidades que nuestro mismo entorno va exigiendo,

• Gestion Humana

  ronaldortegas1- INTRODUCCIÓN Con este primer informe pretendemos dar cuenta del avance que hemos tenido frente al proyecto. En él veremos la encuesta, su aplicación y su tabulación como primera parte fundamental de la investigación y desarrollo del proyecto, también recordaremos el objetivo principal del proyecto el cual es la implementación

• Gestion Humana

  carlinthp01UNIDAD III Concepto De Selección La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar

• GESTIÓN HUMANA

  vanessauruenaINTRUDUCCION…… El proceso de cambio son todas las actividades que son dirigidas a ayudar a las organizaciones para que así adopten exitosamente las nuevas actitudes, las nuevas tecnologías y las nuevas formas de hacer los negocios. La administración efectiva del cambio, permite las transformaciones de las estrategias, los procesos, las

• Gestion Humana

  doriskokitoEnsayo actividad semana 1 Administración de recursos humanos La administración es la disposición, el manejo ordenado y estratégico de recursos de diferente índole para la consecución de unos objetivos con vista a los cuales se hace dicha administración. Ahora, la administración de recursos más importante dentro de una organización de

• Gestion Humana

  nelcygilTRABAJO PRESENTADO A: VICTOR HUGO PADILLA PRESENTADO POR: GISELA PARRA MARIN BORIS HERLAN ESPINAL OSCAR EMILIO GOMEZ SONIA PATRICIA VIVAS NELCY GIL BENITEZ CENTRO LATINOAMERICANO DE ESPECIES MENORES TULUÁ – VALLE 15 DE NOVIEMBRE DE 2011 INFORME GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIA Es el conjunto de patrones compuestos de características subyacentes

• Gestion Humana

  floresithaGESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS* Human Management: Tendencies and perspectives JUAN GUILLERMO SALDARRIAGA RÍOS Magíster en Psicología Universidad de San Buenaventura, Medellín. 2006. Psicólogo Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín. 2000. Sociólogo Universidad de San Buenaventura, Medellín. 1997. Docente � Investigador Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad de San Buenaventura, Medellín. Director del

• Gestion Humana

  vasquez84garciaLA GESTION Y LAS RELACIONES EN EL COLECTIVO ESCOLAR En el entorno actual las instituciones educativas plantean la necesidad de lograr mejorar y modernizar los centros, por lo que desean encontrar ese algo para que la institución se distinga de otros centros educativos, por lo que se gestiona con el

• Gestion Humana

  mayi2204CONCEPCIÓN DOMINANTE DEL SER HUMANO CARACTERISTICAS IMPORTANTES: • Se dio la revolución industrial • El liberalismo económico • La gestión humana de 1870-1889 busca garantizar la paz industrial Este período está signado por los efectos de la revolución industrial y el afianzamiento del liberalismo económico en el mundo: la defensa

• Gestion Humana

  pochoalejo19FORO: Procesos de selección, ética y empleabilidad Título: Foro de discusión referente a los procesos de Gestión Humana Felicitaciones a los que han llegado hasta esta instancia. Ahora, les doy la bienvenida al foro. Normas del Foro: Es importante que no adjunten archivos con su participación sino que la escriban

• Gestión Humana

  yeilo3012GESTIÓN HUMANA Como su nombre lo indica, las compensaciones representan la ponderación que dos partes, empresa y trabajadores, hacen respecto de lo que cada una da y recibe en una relación contractual laboral. Para ambas, esto es de gran importancia: para el trabajador suele ser un determinante importante de su

• Gestion Humana

  sofia183Los recursos de una empresa se diferencian uno de otro en que los: RECURSOS HUMANOS son los factores que hacen del buen manejo y funcionamiento la utilización del resto de los recursos, haciendo referencia a la parte obrera, oficinistas, supervisores técnicos, ejecutivos y directores. RECURSOS FINANCIEROS son todos los recursos,

• Gestion Humana

  Liseth2014Concepto del Capital Humano Es muy importante en cualquier organización ya que son ellos los que desarrollan el trabajo en la empresa. Las empresas por lo general siempre tienen cambios y el personal debe adaptarse a esos cambios para lograr los objetivos propuestos de manera eficaz. Esto es realmente importante

• Gestion Humana

  azapata41TALLER 6 ESTRUCTURAS Resuelva individualmente el siguiente ejercicio: La empresa EXE realizó una valoración por jerarquía de sus cargos y desea determinar el sueldo o asignación para cada de acuerdo con una progresión aritmética. El valor del presupuesto total de gastos de personal de EXE es de 100Mill$/mes y el

• Gestion Humana

  levll1983Para toda tipo actividad que realizamos los seres humanos debemos tener pautas y comportamientos que son adecuados e inadecuados; en una organización y sobre todo de servicios la comunicación es fundamental, los puestos y cargos dentro de una empresa deben tener unos perfiles que deben cumplir los aspirantes a desempeñarlos.

• Gestion Humana

  kathajaimes CUÁLES SON LAS TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS ACTUALES DE LA GESTIÓN HUMANA A NIVEL MUNDIAL? Existen tendencias como la que no favorecen la estabilidad y el desarrollo humano u otras que no conllevan a llevarles mejores condiciones a los empleados y a la organización misma estas tendencias tienen el propósito

• Gestion Humana

  Factores que influyen trabajadores ¿Cómo natural es el sistema de organización que la gente tiene vivido desde el comienzo del capitalismo? Haga que la gente que pueden tener un supervisor , no son subordinados. Ellos están asociados. Dentro de su área de especialización , que se supone hacer la narración

• Gestion Humana

  JorgeArielMPara las empresas independientemente de su tamaño es importante tener un departamento de recursos humanos constituido, pues puede ser útil para cosas tan simples como pagar la nómina, contratar los nuevos empleados o revisar los gastos de personal y hacer seguimiento de la situación de los empleados de la empresa.

• Gestion Humana

  felipesantanaEnsayo Cuando hablamos de gestión del talento humano principalmente nos referimos alas personas que conforman una organización y que con sus habilidades y talentos ayudan a cumplir con los objetivos de la empresa, a estas personas se les debe dar todas las herramientas y confianza necesarias para que desarrollen su

• Gestion Humana

  AlejDelLeon1.¿Qué es el análisis de puesto? Es el procedimiento para establecer las obligaciones y las habilidades que requiere un puesto, así como el tipo de personas que deben contratar para ocuparlo 2.¿Cómo se obtienen las informaciones para el análisis de puesto? 3.¿Qué informaciones debe contener el formulario para el análisis

• Gestion Humana

  Nana55ENSAYO ÉTICA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO A través de la historia se ha comprobado la gran necesidad que tenemos todos los seres humanos de comunicarnos, de reconocer que la dignidad humana es de suma importancia en el proceso de comunicación, estos medios constituyen una herramienta decisiva que nos permite

• GESTION HUMANA

  rachellisCONCEPTO DE COMPETENCIAS Se entiende la competencia como: “El conjunto de conocimientos, habilidades, Comportamientos y actitudes que una persona necesita para ser eficiente en una Amplia variedad de puestos y tipos de organizaciones”. Ser competente "implica un grado de autonomía que permita la transferibilidad del Saber a otros contextos y