Caso Pr��ctico t��cnicas De Direcci��n Y Liderazgo Organizacional ensayos gratis y trabajos
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El Caso De Luis Resuelto
EL CASO DE LUIS Analizando la lectura se puede observar claramente algunos factores de riesgo como: Ausencia de señalización del área de trabajo, Ausencia total de elementos de protección personal, Falta de demarcación de la zona de trabajo Derrame de aceite y agua Baja tensión, No hubo planeación de las actividades a realizar ERRORES COMETIDOS JUAN: Inició la actividad de manera individual, sin esperar a su respectivo compañero. No le dio la importancia necesaria al
Enviado por deicycastaeda / 371 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Índice Introduccion.............................................................................1 ¿Es importante el liderazgo en una empresa?............................2 Desarrollo.................................................................................2 Importancia del liderazgo..........................................................3 Estilos de liderazgo...................................................................4 Teorías del liderazgo.................................................................4 Conclusiones............................................................................7 Referencias bibliograficas.........................................................7 -Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea sociales, políticas hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no impor tando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente
Enviado por miryam20 / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
Definicion De Poder Autoridad Y Liderazgo ( Ciencias Politicas )
DEFINICION CIENTIFICA: PODER: En el pensamiento político moderno, el poder ha sido representado de tres maneras que pueden ser diferenciadas, aunque no resulten, sin embargo, completamente distintas: I) el poder entendido como una capacidad de la que se dispone o de la que se carece, II) el poder concebido como una institución que para ser legítima supone el consentimiento de aquellos sobre los cuales se ejerce y III) el poder analizado como una característica inherente
Enviado por deivid0_0 / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO
LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO "La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está, hasta donde no haya llegado jamás " - Henry Kissinger El artículo describe siete tipos de liderazgos, determinados luego de 25 años de experiencia en consultorías, asesorías, logran detectar los perfiles psicológicos y de comportamiento de los diferentes tipos de liderazgo y aún más logran descubrir, que son capaces de avanzar desde liderazgos menos efectivos hacia niveles
Enviado por CHOBIS22 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Caso Wal-Mart
Elaborado por: Verónica Fonseca Paiz Introducción Wal-Mart Stores, Inc. es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen. Con miras al futuro ha sabido posicionarse en muchos países de Latinoamérica y el Caribe, obteniendo ganancias impresionantes, ha generado empleos a miles de familias alrededor del mundo. Pero no todo
Enviado por veronicafonseca / 2.743 Palabras / 11 Páginas -
Casos De Empresarios Innovadores
Un caso para analizar: FLUOR Corporation La alta dirección de Flúor Corporación considera contar con el personal mejor capacitado para responder a cualquier problema técnico que se le pueda presentar a un cliente, entonces tiene su compañía departamentalizada por clientes. Cada cliente tiene necesidades específicas, y por lo tanto la empresa debe organizarse para escuchar al cliente y prestarle servicios al precio de costos más eficientes. Flúor ha identificado a cinco tipos de cliente: de
Enviado por gabriaga / 495 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
1- Que puede decir de Konosuke Matsushita? Empresario y filósofo japonés fundador de Matsushita Electric Industrial Company, Ltd. Desarrollo una gran capacidad para sobreponerse a la adversidad y habilidad para él crisis combinado con un inigualable instinto comercial siendo estos las claves de éxito para el crecimiento de sus empresas. Dio origen a un modelo participativo de administración de todos los sectores de la empresa “el corazón de la administración es precisamente el arte de
Enviado por mcaligaris / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: Teoría y Práctica 1. Mencione las siete formas de poder de organización Las formas de poder organizacional son: • Poder legítimo • Poder de recompensa • Poder de referencia • Poder coercitivo • Poder experto • Poder carisma • Poder de información 2. ¿Como refleja la estructura organizacional la distribución del poder? La tabla de organización es una representación de la estructura formal de una empresa que refleja una jerarquía de poder. Las posiciones
Enviado por emilioxandres / 611 Palabras / 3 Páginas -
LOS PROFESIONISTAS Y SU ENTORNO LABORAL, CASO DE ESTUDIO: MERCADO LABORAL DE LOS CONTADORES PUBLICOS.
PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA En este proyecto se propone describir la inserción laboral de los graduados y las expectativas sobre su futuro profesional y oportunidades en relación a su carrera, identificando los ámbitos de influencia y responsabilidades de cada uno de los actores esta relación, tomando como caso de estudio el mercado laboral de los contadores. En un país como México, en donde el empleo y la educación son bienes escasos, la educación universitaria (comparativamente más
Enviado por james123 / 356 Palabras / 2 Páginas -
Caso Belice
Cuatro nuevas décadas de litigio. Guatemala permaneció medio siglo sin la comunicación atlántica prometida por Inglaterra en compensación de su soberanía en Belice. Tal situación se mantuvo desde 1859 hasta la inauguración del ferrocarril, en 1908, que Guatemala se vio forzada a construir, con sus propios recursos y en sustitución de la carretera. La construcción de esa vía de comunicación introdujo un cambio sustancial en las relaciones jurídicas entre Guatemala e Inglaterra, orientándose Guatemala, a
Enviado por marilynyohana / 1.754 Palabras / 8 Páginas -
Caso Robin Hood
UNIVERSIDAD MAYOR INSTITUTO DE LOGISTICA Magíster en Gestión Logística Estratégica TRABAJO DE ANÁLISIS DE TEXTO TEMA : CASO TALLER “ROBIN HOOD” CATEDRA : ADMINISTRACION CADENA DE ABASTECIMIENTO Santiago, Chile, junio 2011 CASO “ROBIN HOOD” Introducción Actualmente, el grupo de personas que lidera Robín Hood se ha visto expuestos a situaciones complejas que van en desmedro del cumplimiento de sus objetivos y estrategias, han visto que a través del transcurso del tiempo sus estrategias no son
Enviado por legolaxx / 763 Palabras / 4 Páginas -
Caso Internacional 1.1
Caso Internacional 1.1 1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrento McDonald´s? ¿Cómo las manejo? ¿Qué alternativas pudo haber elegido? Oportunidades: -La de abrir sus restaurantes fuera del país de origen ya que la mayoría de la población mundial todavía no era consumidor de McDonald’s. -Diversificar su menú acorde al país donde se ubicara. -Ampliar el mercado por medio del segmento de los niños. Amenazas: -La competencia en restaurantes de comida rápida, como en gasolineras, supermercados, y
Enviado por eduardoarrazola / 610 Palabras / 3 Páginas -
Caso de éxito: el servicio de atención al consumidor de Coca-Cola
12. Caso de éxito: el servicio de atención al consumidor de Coca-Cola Escuchar, informar al cliente y asegurar el cumplimiento de sus derechos constituyen los tres pilares básicos del servicio de atención al consumidor de Coca-Cola, una de las primeras plataformas de defensa del consumidor que se instauró en nuestro país. Creado a iniciativa de un grupo de cinco países (Gran Bretaña, Francia, Italia, Alemania y España), el modelo español se ha perfilado como un
Enviado por etienne / 751 Palabras / 4 Páginas -
Estudio De Casos
Introducción En este trabajo desarrollaremos un análisis acerca de las estrategias de aprendizaje y otros aspectos importantes que se llevaron a cabo en la preparación de estudio para presentar una prueba de ensayo. El ambiente, la motivación, la disciplina y la actitud son algunos de los factores importantes que tomaremos en cuenta para comprender el proceso de aprendizaje significativo que buscaron las estudiantes. Sin duda hay muchos factores, intrínsecos y externos que influyen en nuestras
Enviado por sarahy / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CONCEPTO • Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. • También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de
Enviado por areliciouz / 426 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educativo
INTRODUCCION Tradicionalmente los padres de familia eran excluidos de casi todas las actividades escolares, a tal grado de desconocer el avance académico de sus hijos, se pudiera pensar que por estatus social de algunos padres de familia en algunas comunidades de nuestro país o de escasos recursos económicos tienen muy poca facilidad de palabra para poder expresar sus quejas y demandas y mucho menos ningún tipo de influencia dentro de las escuelas. Algunos estudios sociológicos
Enviado por Isaac / 467 Palabras / 2 Páginas -
Casos Clinicos De Medicina Legal Por Laura Ruiz
CASO I Un 13 de abril de 1998, una pareja descubrió que en la orilla del rio se encontraba un cadáver pero no se sabía si se trataba de un hombre o de una mujer puesto que solo se encontraba el dorso del cuerpo no habían las extremidades ni la cabeza. El doctor Richard, primero debe establecer el género de la víctima, lo más curioso es que no era fácil de distinguir el género, pero
Enviado por ceismove / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo
Capítulo 14: TRABAJO EN EQUIPO Trabajo en Equipo Bateman Snell Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo Curso: Administración Irma Alejandra Serna Nieto Cd. Guerrero #129 Col. Revolución C.P. 31107 alejandraserna80@hotmail.com M.M. Antonio Ornelas Gracian Resumen: El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos porque integrar a personas con diferentes formas de pensar, actuar, etc., nos brinda la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se
Enviado por felluya / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Caso Sabritas
1. Describir el proceso de distribución que utiliza la empresa y la importancia para la operación de la misma. Sabritas utiliza una Distribución Universal-Distribución Total, es decir desde al aprovisionamiento y la producción con la finalidad de desaparecer todo lo que haya en el inventario, este tipo de distribución tiene gran importancia ya que permite que los productos no lleguen a su caducidad antes de la entrega. TIPOS DE MERCADOS A LOS QUE DISTRIBUYE •
Enviado por betsis / 448 Palabras / 2 Páginas -
Dirección Y Liderazgo
Módulo 1. Cambio de cultura. Explicación del módulo ¿Por qué es importante asumir el rol de líder? Uno de los elementos esenciales de las organizaciones de clase mundial son aquellas personas que saben ser líderes y que hacen que las cosas sucedan. A su vez, sabemos que si nuestros colaboradores cuentan con un verdadero líder que les indique la dirección, les proporcione los medios y los motive a caminar hacia esa dirección, llegarán más rápidamente
Enviado por gabytere / 294 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Definición de… - Liderazgo Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. - Líder Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. 10 características de un líder #1 Carácter El carácter es más que hablar, cualquiera puede decir que tiene integridad, tu carácter determina quién eres. # 2
Enviado por daus14 / 446 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE. Autores: Wilmer O. Navarro O. Tesis de Grado presentada para optar al título de Licenciados(as) en Gestión Social para el Desarrollo local Achaguas, Octubre de 2010 FICHA RESUMEN DEL PROYECTO Nombre del Proyecto: Estrategias para el fortalecimiento de la gerencia y liderazgo de las cooperativas manufactureras en la parroquia Achaguas, estado Apure. Localización: Parroquia
Enviado por Wilmer Navarro / 9.597 Palabras / 39 Páginas -
CASO COLOMBIA VS PERÚ, RELATIVO AL DERECHO DE ASILO
CASO COLOMBIANO – PERUANO RELATIVO AL DERECHO DE ASILO Partes: Colombia VS Perú Sentencia del 20 de Noviembre de 1950 ANTECEDENTES DE VICTOR RAUL HAYA DE LA TOREE. El 7 de mayo de 1924 Víctor Raúl Haya De La Torre, entrega la bandera indoamericana a los estudiantes mexicanos invocando a un frente antiimperialista de trabajadores, campesinos, intelectuales y estudiantes para luchar por la justicia y la unidad indoamericana. Este es el punto de partida para
Enviado por marvirgilio / 2.023 Palabras / 9 Páginas -
Caso MAVESA
CASO MAVESA Caso MAVESA.xlsx 1.- ¿DESDE EL INICIO DE MAVESA, CUALES HAN SIDO LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN LA POLITICA PÚBLICA Y EN EL AMBIENTE COMPETITIVO DE VENEZUELA? 2.- ¿CUAL HA SIDO LA ESTRATEGIA DE MAVESA PARA RESPONDER A ESTOS CAMBIOS? RESPUESTA 1 Y 2: Primer periodo: Carlos Andrés Pérez (1974 – 1978) (MODELO CEPALINO) Medidas de Política Económica • Nacionalización Industrias (Hierro, Acero, Petróleo). • Dobló el nº de empresas y agencias del Estado. •
Enviado por ISA_LMY / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS
DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. vayan acorde a nuestra cultura empresarial. • Motivar a nuestros empleados para que brinden un servicio de calidad, basado en
Enviado por GUSHE / 9.671 Palabras / 39 Páginas -
Analisis De Casos - El Caso Toyota
Análisis de caso: El toque Toyota Hechos Relevantes • Toyota necesita mejorar la calidad de servicio • La calidad es atención al cliente • Necesita plan a largo plazo • Quieren hacer las cosas de otra manera • Competidores locales tienen menos beneficios de infraestructura Problema central Toyota necesita mejorar la atención al cliente para mantener y mejorar su calidad con un cambio a largo plazo. Análisis En un mercado tan competitivo, es de suponer
Enviado por cijimene / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
El Caso La Polar
LA POLAR: ¿ÍNTIMA RELACIÓN CON CONSUMIDORES O FRAUDE? Uno de los grandes mercados en la actualidad son los retail, que corresponden a aquellas empresas que se especializan en comercializar masivamente productos o servicios a grandes cantidades de clientes. Un claro ejemplo de ello es la empresa “La Polar”. La Polar es un retail que en el último año ha tenido un gigantesco crecimiento llegando a valer US$1.800 millones, una de las 40 del Ipsa, y
Enviado por ingridcita / 497 Palabras / 2 Páginas -
Caso Legal
Ley Núm. 148 del 30 de Junio de 1969, según enmendada. Ley de Bono de Navidad Art. 1. Bono - Obligación de pagarlo. (29 L.P.R.A. sec. 501) Todo patrono que emplee uno o más trabajadores o empleados dentro del periodo de doce (12) meses, comprendido desde el 1ro de octubre de cualquier año hasta el 30 de septiembre del año natural subsiguiente, vendrá obligado a conceder a cada empleado que haya trabajado setecientas (700) horas
Enviado por Yanira37 / 1.800 Palabras / 8 Páginas -
Caso Barilla
Tarea Caso Barilla Spa(A) ... los productos frescos eran comprados por agentes independientes quienes los distribuían entre 70 almacenes regionales de Italia, donde se mantenían existencias de tres días. Unos dos tercios de los productos secos de Barilla eran comprados por distribuidores, los que mantenían dos semanas de existencias, y estos a su vez los enviaban a los supermercados, donde se tenían 10 a 12 días en existencias. Los productos restantes, que no pasaban por
Enviado por f0319092 / 831 Palabras / 4 Páginas -
Caso Estudio 1
3. NIVEL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN El comportamiento organizacional alcanza su nivel más alto de sofisticación cuando se agrega una estructura formal a nuestro conocimiento previo del comportamiento del individuo y el grupo. Los individuos, los grupos conformarán la organización, por ende los procesos de trabajo, las políticas y las practicas que realice la organización tendrán un impacto que debe analizarse. CULTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos
Enviado por elixa / 4.250 Palabras / 17 Páginas -
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y EL LIDERAZGO La investigación que dio origen a dicha teoría se denomino método del gran hombre y buscaba identificar que atributos poseen los buenos líderes. Personalidad y Rasgos. Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Conocer las diferentes personalidades ayuda a explicar y predecir la conducta y el desempeño
Enviado por mickeyespindola / 377 Palabras / 2 Páginas -
Participación De Los Actores De La Institución Educativa En La Gestión Del Cambio. El Caso De Una Escuela pública De Lima.
Chuye Coronado, Yolanda (2007). Participación de los actores de la institución educativa en la gestión del cambio. El caso de una escuela pública de Lima. Tesis para optar el grado de Magíster en Educación con mención en Gestión de la Educación. Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú, Escuela de Graduados. RESUMEN El trabajo que se presenta a continuación es un intento por conocer en profundidad la escuela pública como escenario de aplicación de las reformas
Enviado por volodia / 417 Palabras / 2 Páginas -
Caso Booz Allen
Capítulo 14: Administración del conocimiento Casos de estudio Booz, Allen en busca de la administración del conocimiento Booz, Allen & Hamilton, fundada en 1914, es una consultoría internacional en administración y tecnología, que sirve tanto a dependencias del gobierno como a corporaciones privadas. La empresa ofrece servicios de consultoría especializados en áreas como: servicios financieros; computadoras, comunicaciones, y electrónica; marketing y medios; ingeniería y fabricación; energía, productos químicos y farmacéuticos; administración de operaciones, y tecnología
Enviado por miem64 / 1.945 Palabras / 8 Páginas -
El Liderazgo de Jack Welch
CASO: La transformación de General Electric en dos décadas: El Liderazgo de Jack Welch Sinopsis General Electric fundada por Thomas Edison en 1878, inicialmente orientada a la generación, distribución y utilización de energía eléctrica, cien años después pasó a ser una de las empresas industriales mas diversificadas líderes del mundo. La transformación de GE en las décadas del 80 y 90, fue generada gracias al liderazgo de Jack Welch, con lo cual esta empresa llegó
Enviado por litterpucca / 449 Palabras / 2 Páginas -
Caso Ford
Caso Ford-Firestone En el 2000, Firestone y Ford se envolvieron en una crisis desatada en parte por la manufactura y venta de neumáticos defectuosos diseñados y especificados para el Ford Explorer, a la vez que se ponía en consideración la estabilidad de dicho vehículo y como consecuencia un posible agravamiento mayor de las condiciones de las llantas utilizadas en él. Hubo desacuerdos en ambas compañías sobre en quién recaía la responsabilidad, dando lugar a un
Enviado por geilan / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Etico Y Etica Empresarial
PASOS PARA HACER UNA CARTA COMERCIAL Definición y Estilos Carta: comunicación escrita qua se utiliza en las relaciones comerciales entre empresas y personasnaturales; igualmente, en las relaciones entre las empresas y sus empleados. Estilos: Bloque Extremo: Todas las líneas parten del margen izquierdo. Bloque: Las líneas de número, fecha, asunto (Si lo hay), firma y cargo se colocanpartiendo del centro del escrito hacia el margen derecho. Bloque extremo Bloque Márgenes Superior entre 3 cm y
Enviado por pablingalarza / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
Taller Semana 4. Calidad Enfocada Al Cliente CASO DE ESTUDIO-GRUPAL: "Medición De La Satisfacción Del Cliente Externo
Evolución de la calidad: A través del tiempo cualquier concepto, método, tendencias, procedimientos y hasta incluso la manera de percibir las cosas van evolucionando y cambiando como consecuencia de la adopción de los cambios que se suscitan en el entorno, y el concepto de calidad el cual manejamos desde tiempos remotos no escapa de esta evolución. A continuación se señalará un breve resumen de la evolución del concepto de calidad: Época/Sistema de Gestión Concepto de
Enviado por sergio.r / 480 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Entendemos por liderazgo como un proceso o actividad a través de la cual se gestiona, motiva incentiva, evalúa a un grupo o equipo para conseguir determinadas metas. El liderazgo a nivel organizacional es fundamental para el logro de los objetivos, ya que de él depende la estimulación y la orientación de cada área del sistema, para que alcance su máxima eficiencia. Se dice que un líder es aquel que no solo sueña, sino que
Enviado por franmori13 / 977 Palabras / 4 Páginas -
Biografias De Liderazgo
Introducción: El siguiente trabajo maneja un tema crucial para lo que ha sido la lucha por ser parte de un mundo más competitivo, ya que al hablar de las siguientes personas hacemos remembranza de aquellos que positiva o negativamente contribuyeron al éxito de sus organizaciones y orientaron a subordinados a conseguir sus objetivos. El liderazgo de estos personajes fue clave para ser administradores eficaces y corresponder en determinado momento al papel que desempeñaban para combinar
Enviado por rosablu / 9.533 Palabras / 39 Páginas -
Efecto Negativo De Internet Como Herramienta Para Trabajo Escolares, Caso Preparatoria Benjamín Franklin De Potrero
INDICE CAPITULO I. MARCO TEÓRICO Introducción 1.1 La historia de internet 1.2 Jóvenes en la internet o en las bibliotecas 1.3 Teoría de la comunicación de masas en internet hacia los jóvenes 1.4 Usos que tiene internet en la educación 1.5 Problema que presenta internet en la educación CAPITULO II. INFLUENCIA DE INTERNET EN LA EDUCACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA PREPARATORIA BENJAMÍN FRANKLIN DE POTRERO 2.1 Los estudiantes de la Preparatoria Benjamín Franklin de
Enviado por Horacio / 4.983 Palabras / 20 Páginas -
Caso Converse
Hechos Relevantes Converse es una empresa de calzado americano que ha estado haciendo zapatos desde principios del siglo 20. En sus 30 años de edad, marqués Mill Converse, que anteriormente fue gerente de una empresa respetada en la fabricación de calzado, inauguró el calzado Converse Rubber Company (nada que ver con la empresa de calzado de gomaBoston, fundada por cuarta Converse primo Eliseo) en Malden, Massachusetts en 1908. La empresa fue un fabricante de calzado
Enviado por rodbat18 / 1.645 Palabras / 7 Páginas -
Caso Apple 2010
Apple Inc. en 2010 El 4 de abril de 2010, Apple Inc. lanzó su tan esperado iPad en medio de una gran fanfarria. La computadora tableta multimedia fue la tercera gran innovación que Apple había lanzado en la última década. El jefe ejecutivo, Steve Jobs, había argumentado que el iPad era otro producto revolucionario que podría emular el enorme éxito del iPod y el iPhone. Las expectativas eran altas. Incluso The Economist mostró el lanzamiento
Enviado por skar1007 / 10.531 Palabras / 43 Páginas -
Caso Enron
El Caso ENRON. 1. Introducción 2. Características e historia 3. Influencia política 4. Carácter multinacional 5. El colapso 6. Acciones penales 7. Impacto. 8. Aplicación del capitulo 11 9. Acciones legislativas 10. Bibliografía INTRODUCCIÓN ENRON Corporation, en cuestión de quince años, pasó de ser una pequeña empresa de gas en Texas, a ser el sétimo grupo empresarial de mayor valor en Estados Unidos, según la Revista Fortune a mediados de 2001. Entender cómo una empresa
Enviado por CGGZ / 7.116 Palabras / 29 Páginas -
CASO McDonald's
¿Qué oportunidades y amenazas enfrentó McDonald’s? • Amenazas: 1. A enfrentarse a nuevas culturas 2. No ser competitivos • Oportunidades: 1. Posicionarse como #1 entre los restaurantes de comidas rápidas 2. Promociones Originales 3. Calidad, Servicio, limpieza y valor ¿Cómo los manejo? Las manejo muy bien, ya que eso le ha permitido tener Presencia en 121 países en todo el mundo. Es importante hacer notar que a pesar de la competencia que McDonald’s tiene, esto
Enviado por llucii / 825 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Conceptos de Liderazgo 1. El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, lo cual se logra mediante una coalición cooperativa de recursos
Enviado por rociomerino / 3.454 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo Distribuido
Introducción El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde con autoridad, poder, status, fama, etc. Se cree que es inspirar, ser como un guía, o una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Se crea una teoría en base a mejorar la actividad de un grupo, para resolver problemas o lograr objetivos, creación de un ambiente físico conducente entre otros, esta
Enviado por beckyandre / 739 Palabras / 3 Páginas -
Resumen: CAPITULO 6 LIDERAZGO
Resumen Jack Falvey, consultor experto en temas administrativos, luego de varios estudios concluye que la crítica constructiva es un rito, ya que la crítica no puede ser positiva. Ya que la crítica, como tal implica juzgar a alguien y/o señalar sus errores, lo cual le causa vergüenza y culpa. Lo recomendable es no corregir en el momento si no, esperar a que la persona se encuentre en la misma situación y esté a punto de
Enviado por Fabiola.romani / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Caso Nuremberg
Los Juicios de Nuremberg: farsa de nuestros tiempos Autor: AFG Contrario a mis deseos de emplear mi tiempo libre en una actividad productiva, sintonicè aquella tarde la pelicula "Los Juicios de Nuremberg", en el TNT; una maestra solia decirme que no podia creer que hubiera personas que negaran el Holocausto, con toda la "evidencia" disponible. Me propuse, pues, darle una hojeada mas a tales evidencias. Esperaba que de alguna forma los errores cometidos durante el
Enviado por yuva / 2.158 Palabras / 9 Páginas -
Caso Google
Caso 1: Google, en busca del éxito en la red 1. Describa los tres componentes del concepto de marketing que se aplican a Google. ¿Cuál es probable que presente el mayor desafío para el éxito de Google? NECESIDADES Si bien en un principio la red carecía de sitios de búsqueda, cuando aparecieron Yahoo y AltaVista tenía varias falencias como entregar información al azar y poco exacta, ya que entregaban una amplia información sobre los conceptos
Enviado por Gissi / 2.108 Palabras / 9 Páginas -
Caso De Ameli
CASO: Amelie SX: Problemas para relacionarse Falta de afecto por el padre GÉNESIS: Es muy solitaria, no se relaciona con los de mas niños y tiene poco contacto físico con los padres. MECANISMOS DE DEFENSA: PROYECCION: Describe a una persona, pero en realidad lo que dice es solamente de ella IDEALIZACION: Cuando ella ayuda a los demás y los hace sentirse bien, ella se siente bien. ELLO: Pulsion de vida YO: Principio de Realidad bueno
Enviado por palichame / 4.184 Palabras / 17 Páginas