Caso Pr��ctico t��cnicas De Direcci��n Y Liderazgo Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Reflexión Video Liderazgo Organizacional.
Equipo 5 Capítulo 2 4.- En términos de horas, la productividad es la misma para ambos tipos de vehículo, en cuanto a costo, la productividad del Deluxe es menor que la del Limited. Se podría asumir que dado que la mano de obra del Limited es más cara resulta más eficiente ya que tiene una mejor capacitación. 6.- La productividad de la empresa disminuyó de 2009 a 2010. Observando las medidas parciales de los insumos
Enviado por gmayagoitia / 465 Palabras / 2 Páginas -
CHARLA: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CON INCLUSIÓN SOCIAL
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CHARLA: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CON INCLUSIÓN SOCIAL FORMATO DE LA ETAPA N° 1 PLANIFICACIÓN I.- DATOS GENERALES: FACULTAD CARRERA PROFESIONAL CENTRO ULADECH CATÓLICA CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS CONTABILIDAD HUARAZ ASIGNATURA SEMESTRE CICLO CONTROL INTERNO 2016 - II VI DOCENTE TUTOR ESTUDIANTE FECHA MARIA VALVERDE HUERTA JULCA ESPINOZ AJIRO 02/09/2016 II.- PROCESO PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA 2.1.- Datos de la institución beneficiaria. La institución beneficiaria que realizamos tiene como nombre
Enviado por Omar Arana / 688 Palabras / 3 Páginas -
INFLUENCIA, PODER Y POLÍTICA EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Gerencia y Liderazgo INFLUENCIA, PODER Y POLÍTICA EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD APEC UNAPEC_logo VICERRECTORÍA DE ESTUDIOS DE POSGRADO MAESTRIA EN GERENCIA Y PRODUCTIVIDAD Gerencia y Liderazgo Título: INFLUENCIA, PODER Y POLÍTICA EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Presentado por: Profesor: Pedro José Castillo Rodríguez Santo Domingo de Guzmán, D. N. 3 de Diciembre del 2016 Índice ________________ Introducción Influencia ---------------------------------------------------------------------------------3 Tipos de influencia ---------------------------------------------------------------------- 3 Influencia Social--------------------------------------------------------------------4 Influencia y Poder -----------------------------------------------------------------4 Influencia Política ------------------------------------------------------------------4 Estrategias de
Enviado por AlbysMedina / 2.769 Palabras / 12 Páginas -
Explique en qué se diferencia la comunicación estratégica y las estrategias comunicacionales indicando en cada caso cuales son sus alcances respecto a una organización.
Reconociendo estrategias comunicacionales Karen Warner Barrientos Estrategias comunicacionales Instituto IACC 3 de Mayo de 2017 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Explique en qué se diferencia la comunicación estratégica y las estrategias comunicacionales indicando en cada caso cuales son sus alcances respecto a una organización. Es importante destacar que la comunicación estratégica es la práctica que tiene por objeto convertir el vínculo de las organizaciones con su entorno cultura, social y político en una relación armoniosa y positiva,
Enviado por Karen Barrientos / 552 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Organizacional y Trabajo en Equipo “Estilos de Liderazgo”
Liderazgo Organizacional y Trabajo en Equipo “Estilos de Liderazgo” Introducción En esta unidad de Liderazgo Organizacional y trabajo en Equipo, lograremos identificar algunos estilos de liderazgo y principalmente en este trabajo “El de liderazgo Transaccional” Referente a una película denominada “El diablo viste a la moda”, esta película hace referencia a este estilo de liderazgo transaccional, evidenciando como un Líder puede ser tan autoritario y poner por sobre todas las cosas y por supuesto el
Enviado por edgacorrea / 518 Palabras / 3 Páginas -
RAE "LIDERAZGO ORGANIZACIONAL"
NOMBRE ESTUDIANTES: Liced Reyes Rondón. ID 509998 Tatiana Campuzano Camargo ID 532010 Myriam Rojas Mora ID 512111 Yolanda Rojas Niño ID 529818 FECHA: Junio de 2017 INFORMACION GENERAL Título de texto o material "LIDERAZGO ORGANIZACIONAL" Autor CESAR AUGUASTO BERNAL TORRES I HERNAN DARIO SIERRA ARANGO Fecha de la revisión 07 de Junio de 2017 Tipo de documento * Libro de autor * Capítulo de libro * Artículo de revista * Artículo Capítulo 7 - Liderazgo
Enviado por Liiced Reiiez R' / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Costamar Travel & Cruise SAC
ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL DE: CURSO Gerencia y Liderazgo PROFESOR Marisol Castro Palet SECCIÓN S73C INTEGRANTES: Calderón Cobeñas, Rosaelena u20161A883 Chau Romero, Helen u201400113 Purizaca Morán, Jean u201521771 Salazar Abad, Jorge u201515509 Trelles Sosa, Kevin Aarón u201424090 2017 1. INTRODUCCIÓN De acuerdo con lo estudiado en el curso de Gerencia y Liderazgo, tenemos la oportunidad como consultora “PACK CONSULTING CORP.” de observar y analizar al detalle las metodologías que actualmente utilizan las
Enviado por helenchauromero / 5.648 Palabras / 23 Páginas -
Liderazgo organizacional
Liderazgo organizacional El liderazgo se puede definir como la habilidad para influenciar a los demás por medio de sus acciones e ideas, además el líder tiene unas aptitudes que lo hacen definirse como tal. A lo largo de los años se ha relacionado directamente a la administración con el liderazgo, lo que no está mal pero no es del todo cierto; ya que no todo líder es administrador ni todo administrador es por ende líder.
Enviado por Narem Palencia / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo 3 DESARROLLO DE EMPRENDEDORES Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CASO #3 Hotel Montaña Verde Profesor: MIGUEL ANGEL HERRERA MURILLO Estudiantes: Fabiola Chacón Segura Mauricio Jiménez Meneses Meylin Solano González Karina Song Rodríguez Cuatrimestre I 2018 ________________ Contenido 1. Lectura cuidadosa del caso: Se lee el caso detenidamente para entender la situación propuesta 3 2. Recopilación de los hechos relevantes 3 3. Evaluación de los hechos 5 4. Definición del problema 6 5. Análisis 6 6. Alternativas de solución
Enviado por Chicho1082 / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Organizacional
Universidad de El Salvador Facultad Multidisciplinaria Oriental Departamento de Ciencias Económicas Sección de Administración de Empresas Asignatura: Psicología Organizacional Ciclo lectivo I/2018 Facilitador: Licda. Kally Jissel Zuleta Paredes Tema: El Liderazgo Organizacional Participantes: Cruz Benítez, Heidi Yanira Cruz Rivas, Reyna Isabel Estrada Salgado, Krissia Marilyn Sorto Díaz, Fernando Samuel Ciudad Universitaria de Oriente, Mayo del 2018 ________________ Indice Introducción i Objetivos 1 Justificación de la Investigacion 2 Marco Teórico 4 Liderazgo 4 Teorías de los
Enviado por fernando sorto / 14.958 Palabras / 60 Páginas -
Liderazgo. Organización y entorno empresarial
Resultado de imagen para upaep logo Evaluación 1° parcial Investigación Institución: Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla Integrantes: Santiago Javier Lozano García, Víctor de Santillana Olivares y Angie Minto Materia: Liderazgo Tema: Organización y entorno empresarial Profesor: (Inserta nombre de Profesor) Grado: 3° Semestre Grupo: 302 Resultado de imagen para liderazgo logo Grupos de interés ¿Qué es un grupo de interés? Se podría decir que un grupo de interés es un conjunto de personas,
Enviado por angiebelen / 1.836 Palabras / 8 Páginas -
Semana 1 liderazgo organizacional y trabajo en equipo iacc
Evaluación Nº 1 “Liderazgo Organizacional “ Nombre Alumno: Johanna Sánchez Contreras Nombre Asignatura: Diplomado Liderazgo Organizacional y trabajo en equipo Instituto IACC Lunes 10 de Septiembre de 2018 Introducción En la unidad “Reseña histórica y concepto de liderazgo” se presenta conceptos generales de liderazgo, su identificación a través de la historia, su estudio a través de diversas teorías, la importancia que tiene poseer ciertas competencias como líder en la persecución y logro de objetivos propuestos.
Enviado por Johanna Contreras / 984 Palabras / 4 Páginas -
TIPOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
TIPOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO NATURAL. Se dice que ese líder que no es reconocido como tal con un título pero representa ese rol a la perfección tanto así que nadie lo cuestiona, si no que se tomaran sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir gracias a su buen hacer y el día que se convierta en los lideres naturales d su equipo. LIDERAZGO AUTORITARIO AUTOCRATICO Como su propio nombre lo indica,
Enviado por Evelyn Hdz / 488 Palabras / 2 Páginas -
Estudio de caso: La contabilidad financiera, tributaria y formas de organización empresarial en Costa Rica
Resultado de imagen para universidad san marcos costa rica Estudio de caso: La contabilidad financiera, tributaria y formas de organización empresarial en Costa Rica. Contabilidad lll Alumno: Randall Benavides Vargas Profesor: José Arnoldo Perez Ramírez 30/09/2018 Comente con sus propias palabras, ¿qué es la contabilidad financiera? Es la contabilidad que lleva un registro de los movimientos de obligaciones y actividades financieras de una entidad económica con el fin de preparar y elaborar información contable destinada
Enviado por Ron Ran Rodriguez Benavides / 584 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos basicos de liderazgo organizacional
Liderazgo: Capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Teoría de los rasgos del liderazgo: Teorías que consideran cualidades y características personales que distinguen a los líderes de los que no lo son. Teorías conductuales de liderazgo: Teorías que postulan que las conductas distinguen a los líderes de quienes no lo son. Modelo de contingencia de Fiedler: Teoría de que los grupos eficaces dependen de una correspondencia entre el estilo de trato
Enviado por Tam Vargas / 352 Palabras / 2 Páginas -
Proceso de liderazgo, organización y motivación
Asignatura: Dirección y Control ACTIVIDAD 7 Presenta Kelly Susan Garavito Suarez Clara Cristina Téllez Navarro Docente Yolanda Núñez Pinzón Floridablanca Colombia Agosto, 30 de 2018 ANALISIS DE LA PELICULA El análisis que le hacemos al video podríamos empezar diciendo que liderazgo es influencia no en todo, la dedicación al éxito es importante también lo es el talento y la inteligencia, pero sin la habilidad de liderazgo, nunca llegarás lejos. Muchos pensarían que el líder siempre
Enviado por susan_garavito / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
CASO PRACTICO INNOVACION TECNOLOGICA Y TECNOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES CASO BAYER
CASO PRACTICO INNOVACION TECNOLOGICA Y TECNOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES CASO BAYER WILLIAM ENGELLS GRISALES CENTENO MBA 1. ¿Qué factores crees que la compañía ha tomado en consideración para incentivar la innovación entre sus empleados? Razona la respuesta. Desde Recursos Humanos, la compañía le da un lugar importante a la gestión del talento humano a través de sus diferentes estrategias, creo que Bayer, parte del principio que la innovación la hacen las personas y no las
Enviado por WILLIAM5279 / 1.404 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y COACHING
Caso practico DD372-LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y COACHING Franklin Aurelio Barrera Cely Universidad Europea del Atlántico Universidad Internacional Iberoamericana Master en Administración y Direcciónn de Empresas Colombia 2019 Tabla de contenido Escribir el título del capítulo (nivel 1)1 Escribir el título del capítulo (nivel 2)2 Escribir el título del capítulo (nivel 3)3 Escribir el título del capítulo (nivel 1)4 Escribir el título del capítulo (nivel 2)5 Escribir el título del capítulo (nivel 3)6 Respetado Doctor * 1.
Enviado por colanta / 786 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo organizacional
Presentado por: Ronal Yamid Fonseca Escamilla Asignatura : liderazgo organizacional Fecha de entrega:03 / septiembre / 2019 Curso:6FN Codigo estudiantil:56927 Univerciadd ECCI Rafael nuñes. Fue un escritor y politico quien tubo grades logros en ambas actibidades Rafael Nuñes fue quien lidero la “Regeneración” que fue un movimiento politico que se dio lugar en colombia en la segunda mitad del siglo xix, cuyo fin era cambiar la organización del gobierno y la sociedad de colombia lo
Enviado por Ronal Yamid Fonseca Escamilla / 498 Palabras / 2 Páginas -
“LIDERAZGO ORGANIZACIONAL EN EL SALON DE CLASE”
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y GRUPAL Resultado de imagen para portada ecotec TEMA: “LIDERAZGO ORGANIZACIONAL EN EL SALON DE CLASE” ESTUDIANTE: Ronny Quiña Montiel Joselyn Paz Suarez Leandro Agüero Malo 2020-2021 INTRODUCCIÓN El actual ensayo tiene como objetivo, identificar los aspectos positivos del liderazgo en las organizaciones en el aula de clase, independientemente del tipo de estructura que posea; analizar sus efectos junto a la motivación en los estudiantes para mejorar el desempeño y el rendimiento en
Enviado por Ronny Quiña / 929 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Organizacional y coaching
Presentación de la asignatura ________________ Esta asignatura se ha diseñado con la intención de darle a conocer las especificidades de la aplicación del Coaching en el mundo organizacional, así como profundizar sobre las teorías relacionadas con el Liderazgo y Management. Es fundamental que tenga en cuenta todo lo que usted ha aprendido a lo largo de este programa, tanto lo referido a las competencias del Coach, las herramientas (lingüísticas, emocionales y corporales) así como el
Enviado por Jaziba1992 / 61.745 Palabras / 247 Páginas -
REFLEXIONAR SOBRE CASOS CONCRETO DEL PROCEDER ÉTICO EN INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Instituto Tecnológico de Gustavo A. Madero II Alumnas: Samantha Yunuet Esquivel Bahena America Analí García Santoyo Monserrat Ribera Chávez America Melissa Romero Eusebio Ma. Monserrath Salinas Razo Materia: Taller de Ética. Semestre: 2°do. Docente: Laguna Mendoza Leticia. Carrera: Ingeniería en Administración. Ciclo Escolar: Enero – agosto 2020 "REFLEXIONAR SOBRE CASOS CONCRETO DEL PROCEDER ÉTICO EN INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES”. El código de ética de la marca Nike se manejan algunos valores como transparencia y derecho de
Enviado por melgs15 / 657 Palabras / 3 Páginas -
ESTUDIO DE CASO DE GOOGLE INC MEDIANTE EL MODELO DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL
ESTUDIO DE CASO DE GOOGLE INC MEDIANTE EL MODELO DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL ________________ Índice Introducción 2 Reseña de Google: 3 Objetivo de Google: 3 Problemática organizacional: 3 Objetivo general de la propuesta 4 Marco teórico 4 Caso particular 8 Estrategias- Proceso implementado 8 Expansión de la empresa: 8 Google como empresa consolidada. 9 Productos y servicios de “Google” 10 Estrategias de Google: 10 Resultados: 12 Comentarios personales: 13 Fuentes de información 16 Introducción
Enviado por duarteaga / 3.801 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO
Contexto y ámbitos relacionales del liderazgo Francisco Guerra Arias LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 10-08-2020 ________________ Desarrollo La primera vez que vi Gladiator (Ridley Scott, 2000) fue en un cine de Seattle, Me encantó ver al australiano Russell Crowe caracterizado como general hispano de la Antigua Roma, leal nada más y nada menos que al estoico emperador Marco Aurelio Aún recuerdo la estremecedora emoción que viví aquella noche con ésta historia de
Enviado por Francisco Guerra Arias / 587 Palabras / 3 Páginas -
CASO PRACTICO 1 DE LA MATERIA DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
CASO PRACTICO 1 DE LA MATERIA DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. INTEGRANTES DEL EQUIPO: ___________________________________________ GRUPO: ___________ ___________________________________________ CARRERA:__________ ___________________________________________ FECHA:_____________ Somos una empresa familiar creada hace 5 años, se nos presento la oportunidad de prestar nuestra mano de obra a una empresa, cociendo variedad de muñecos de osos de peluche, al obtener el conocimiento de elaboración del producto y que era un negocio rentable, decidimos crear nuestra propia empresa. Tenemos conocimiento de la elaboración, tipo de
Enviado por montze peredez / 3.572 Palabras / 15 Páginas -
PUNTOS DETERMINANTES DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
PUNTOS DETERMINANTES DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Ritchie Junior Romero Clemente Pontifica Universidad Católica del Perú Noviembre 27 de 2020 Notas de Autor Ritchie Junior Romero Clemente, CENTRUM, Pontificia Universidad Católica del Perú La correspondencia relacionada con este trabajo debe ser dirigida a Ritchie Junior Romero Clemente Pontificia Universidad Católica del Perú, Av. Universitaria 1801, San Miguel, Lima Contacto: a20205662@pucp.edu.pe/agroritchie@gmail.com ÍNDICE INTRODUCCIÓN: 1 DESARROLLO: 2 CONCLUSIONES: 6 REFERENCIA: 8 INTRODUCCIÓN: Al realizar un diagnóstico a la realidad
Enviado por RITCHIEROMERO / 2.271 Palabras / 10 Páginas -
CASO PRACTICO II NH HOTELES – MODULO DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
CASO PRACTICO II NH HOTELES – MODULO DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA CARLOS MATHEW PAYARES CURE EUDE BUSINESS SCHOOL & UNIVERSIDAD FACULDAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MBA- MAESTRIA EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CARTAGENA DE INDIAS – COLOMBIA AÑO 2020 INTRODUCCIÓN En el presente documento, nos centraremos en desarrollar un estudio de caso practico que busca principalmente 3 objetivos específicos: 1. Conocer la estructura y organización de uno de los grupos hoteleros españoles
Enviado por Mathew Payares Cure / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
TECNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
TECNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL MAIRA MUÑOZ SALTOS ACTIVIDAD A REALIZAR: 1. El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al personal de dirección, o es el encanto un componente legítimo del liderazgo?. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, la presencia de McQuaid inspira liderazgo ante las personas que lo rodean, pero no solo su imponente presencia lo distingue como líder, es un conjunto de habilidades que debe tener
Enviado por alexacecy / 757 Palabras / 4 Páginas -
Estudio de caso sobre costos , ingresos y utilidades en las organizaciones
Unidad3. Fase4 – Estudio de caso sobre costos , ingresos y utilidades en las organizaciones. Jessica Marcela Zea Ballesteros Grupo: 120003_122 Universidad Nacional Abierta y a Distancia Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios Contaduria Publica Duitama – Boyacá 2021 ________________ * Función de producción: Es la cantidad de bienes que se pueden producir, teniendo una determina cantidad de recursos, en la producción de cualquier servicio, las empresas necesitan trabajo, es decir trabajadores
Enviado por jessica1992_ / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Casos prácticos ¿Por qué es importante la estructura organizacional?
Casos prácticos ¿Por qué es importante la estructura organizacional? brinda una guía para todos los empleados diagramando, hace que sea más fácil agregar nuevas posiciones a la empresa así como a dar medios de crecimiento flexible y listo. ¿Qué es la división de trabajo? ¿Cuáles son sus ventajas y sus desventajas? establece que dividir el proceso de producción en diferentes etapas permite a los trabajadores especializarse en tareas específicas, siendo cada tarea realizada por una
Enviado por Alba Luz Torres Solis / 826 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL. LOS CORISTAS
PRENDES LAINEZ GABRIELA CRISTINA 8/1 EDUCACIÓN INICIAL ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA LIDERAZGO ORGANIZACIONAL LOS CORISTAS * Objetivos: Determinar características de un liderazgo organizacional para aplicarlos en los contextos educativos por medio de un análisis y síntesis. 1. ¿Qué actitud tenía el director? El director del internado Fondo del Estanque tenía una actitud severa y de autoritarismo, pues su sistema de mantener bajo control a los niños se basaba en el paradigma de acción-reacción, basándose en el conductismo,
Enviado por Gabriela Prendes / 772 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia" UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL TEMA: TRABAJO DOMICILIARIO N°3 CURSO: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: ANGLES RIVERA, Aldair CHÁVEZ HUANCA, Eddy Daniel COLLADO YUCRA , Dario Michael NORIEGA MALAGA, Jose Manuel VILLAVICENCIO ALCCA, Carlos Fernando 2021 – A Preguntas a responder 1. Ahora que conoce de cómo mejorar el trabajo en equipo identifique qué características no ha utilizado en su grupo
Enviado por JOSE MANUEL NORIEGA MALAGA / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Estudio caso sobre costos, ingresos y utilidades en las organizaciones
Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Curso de Microeconomía Código 102010 Estudio caso sobre costos, ingresos y utilidades en las organizaciones Actividad individual número tres Presentado por: Yhon Fredy Hermida Prieto Código: 12201890 Presentado a: Jorge Briceño López 13 de julio de 2021 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Programa Administración de Empresas Ciudad Santa Barbara Antioquia Introducción: Por medio
Enviado por Yhon Hermida / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo organizacional WIZZ COMERCIAL GROUP
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA ALUMNO: FRANCISCO SOTO. PROFESORA: REYNA GUTIERREZ AGUILAR LIDERAZCO ORGANIZACIONAL MAESTRÍA PROYECTO PROFESIONAL 14 DE OCTUBRE DE 2019 Introducción WIZZ COMMERCIAL GROUP Wizz es una empresa joven de origen chilena que se dedica a la realización de alineadores dentales invisibles como una alternativa a la ortodoncia convencional. La idea inicia en el año 2015 como parte de un proyecto de tesis de titulación de ingeniería por parte del entonces alumno de la Universidad de
Enviado por Soto1983 / 835 Palabras / 4 Páginas -
GESTIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
GUIA PARA APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS - ABP “Asignatura GESTIÓN ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL” Unidad 3: Implementación y Control Estratégico Producto No. 3 Fecha de entrega: En la tutoría 12 [JACQUELINE SANTAMARÍA VALBUENA] [Ingeniera Industrial] [jsantaval@hotmail.com] Actualización: [Noviembre de 2014] 1. PRESENTACIÓN Este producto consiste en que cada Cipas (3 a 4 estudiantes) de manera autónoma, guiados por el tutor y soportados por los temas desarrollados en las tutorías, debe encontrar la respuesta o solución
Enviado por Issa V. / 405 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento y Liderazgo Organizacional
No hay ninguna descripción de la foto disponible. imagen en galeria ACTIVIDAD 5: Cuadro Comparativo ASIGNATURA: Comportamiento y Liderazgo Organizacional. DOCENTE: Dra. Citlali Ramos Baños. ALUMNO: José Luis Sandoval Montes. FECHA: 10/Octubre/2021 Cuadro Características Alcance Metodología Ventajas Modelo Racional Pensar primero. Prescribe un conjunto de fases que las personas o los equipos deben seguir para incrementar la probabilidad de que sus decisiones sean lógicas y óptimas. Se concentra en los medios en el mejor camino
Enviado por qfb_joseluis / 1.761 Palabras / 8 Páginas -
Análisis del Proceso de Liderazgo Organizacional
Universidad de Santiago de Chile Facultad de Administración y Economía Departamento de Administración TALLER DE LIDERAZGO Trabajo 2: Análisis del Proceso de Liderazgo Organizacional PROFESORA Angélica González Cid ESTUDIANTES Santiago, Enero del 2022 OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Comprender el liderazgo como un proceso complejo que se inserta en la gestión estratégica de recursos humanos. Tarea: Trabajo de carácter grupal. Identifiquen una organización o grupo humano que ustedes consideren relevante de analizar por su proceso de liderazgo.
Enviado por natalia.diaz / 966 Palabras / 4 Páginas -
Caso: La mueblería de don Juan, aplicación de organización de SCM y control
Caso: La mueblería de don Juan, aplicación de organización de SCM y control Don Juan es dueño de una mueblería tradicional en su ciudad. Ha vendido sus productos por muchos años, enfocándose en entregar un nivel de servicio alto a sus clientes. En la actualidad, ha entrado un nuevo competidor al mercado, una cadena de muebles de gran tamaño que pone en peligro la continuidad del negocio de don Juan, ya que ellos entregan productos
Enviado por lorena paucay / 801 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo organizacional ¿Se puede desarrollar el liderazgo?
TEMA: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL ¿SE PUEDE DESARROLLAR EL LIDERAZGO? Un buen líder es una persona que influye en las demás personas para sacar los mejor de ellos, los motiva a conseguir sus objetivos y metas para alcanzar sus fines, entre sus características podemos señalar lo siguiente: * Inteligencia * Autoconfianza * Sociabilidad y carisma * Habilidad de comunicarse * Persistencia y proactivo * Creatividad y flexibilidad * Deseo de poder Por otro lado, existen líderes tóxicos
Enviado por Alexander Houses / 467 Palabras / 2 Páginas -
Caso Técnicas para la Toma de Decisiones, Negociación y Liderazgo
1. ¿Cuál consideras podría ser el origen de la situación que ha desencadenado el descenso de Karl? Perdida de su autoliderazgo, cuando la empresa se vio envuelta en comportamientos pocos éticos perdió la visión del negocio, sumado a un nuevo puesto con el que no le gustaba. Omitió el hecho de que este nuevo escenario representaba una oportunidad de ser un líder resonante, ser líder de sus propios procesos y la necesidad de sensibilizarse frente
Enviado por Lizanyeli Jimenez Suriel / 741 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo: Caso De Estudio
Liderazgo: Caso Wal-Mart Wal-Mart: Wal-Mart Stores, Inc. es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen. La revista Forbes apunta a que si Wal-Mart tuviera su propia economía, sería la 30ª en el mundo, justo detrás de Arabia Saudita. A 31 de mayo de 2004, la compañía tenía: •
Enviado por Chivis1404 / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
Artículo: El Caso Morning Star (Empresas Sin Jefes, El Nuevo Liderazgo)
Empresas sin jefes, el nuevo liderazgo Compañías como Morning Star y Whole Foods usan esquemas de responsabilidad laboral compartida; la auto-gestión mediante equipos de trabajo busca medios de control más humanos. Publicado: Miércoles, 07 de marzo de 2012 a las 06:02 Como un cuento de hadas a la inversa acerca de presidentes ejecutivos, el reality show Undercover Boss es fascinante, no tanto por la tendencia a atestiguar desastres inminentes, que es tan común en el
Enviado por Jarf_89 / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Caso Practico Del Liderazgo
CASO PRÁCTICO Nro 27 Liderazgo Descripción de la empresa La empresa NEXUS S.A. provee servicios de consultoría en tecnología informática. NEXUS es una Sociedad Anónima, cuyos socios son Roberto Mondino (socio mayoritario) y su hermano Carlos Mondino. NEXUS posee una dotación de 395 empleados, de los cuales 190 trabajan en las oficinas centrales, en Carlos Pellegrini y 9 de Julio, mientras que el resto son en su mayoría consultores que trabajan parte del tiempo en
Enviado por any23 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Caso Real Pr 0213
.Caso ZARA Identificar y reflexionar las diferentes situaciones que se exponen en el caso. Dar respuesta a las siguientes preguntas: ° Describe la estrategia de comercialización/distribución de ZARA, ¿en qué aspectos es vulnerable? Zara es actualmente el principal minorista de ropa en Europa. Desde la década de los 80´s comenzó a trabajar con programadores de computadoras para el desarrollo de un nuevo modelo de distribución que revolucionaría la industria. Por ejemplo a comparación de otras
Enviado por 775899 / 363 Palabras / 2 Páginas -
Estilos De Liderazgo Caso
A finales de 2001, Isabel Félix, editora de la sección Locales del periódico Vanguardia, una empresa familiar de Torreón, Coahuila, México, tenía que tomar la decisión de renunciar o no a su trabajo. A pesar de contar con el respaldo de David Peñaloza, director del periódico, el recién llegado Alfredo de la Reguera, su Jefe inmediato y director editorial, no la apoyaba en sus decisiones. La confianza entre ella y el director del periódico, llevó
Enviado por xkarlagreen / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
Equipo 1 (Conclusion Caso 1) Titulo: Falta De Liderazgo En Aspire
Hola buenas noches a todos. Contestando a la pregunta que formula la compañera Paty, ¿Cuáles es el procedimiento que el asesor externo debió implementar para crear los equipos de trabajo? De acuerdo a Dessler, Gary, (2001), “los equipos han aprendido que tiene que reunirse con frecuencia. Estas juntas de trabajo se diseñan y planifican con propósito específico y un resultado esperado, y se llevan a cabo de forma veloz y eficaz. Los equipos elaboran y
Enviado por pancholin11 / 209 Palabras / 1 Páginas -
EL LIDERAZGO CASO PRÁCTIVO DE LA EMPRESA NEXUS S.A.
Cómo asesoría a María a lograr sus actividades empresariales EL LIDERAZGO CASO PRÁCTIVO DE LA EMPRESA NEXUS S.A. 1.- Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no la logrado delegar. Se podría decir que Roberto Mondino es una persona soberbia y autoritaria dentro de su empresa, puesto que toma decisiones individualmente y piensa que su decisión es la
Enviado por SANTOSVALVERDE / 750 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación Institucional Y Liderazgo: Caso Práctico
Módulo Comunicación institucional y liderazgo Ejercicio 1 • Aplicación teórica a partir de caso práctico Aplicar el siguiente test de autoevaluación en una organización /empresa seleccionada por el alumno con el objetivo de: 1. Analizar la orientación y el estado de los procesos de comunicación en base a cuatro vectores (Objetivos, Metas, Innovación, Experiencia) Para poder analizar la orientación y el estado de los procesos de comunicación y para poder comprender el marco base de
Enviado por pakuky / 1.555 Palabras / 7 Páginas -
Caso De Liderazgo
Juan Silva Deza es el nuevo gerente general de una empresa que hace 40 años fabrica fajas transportadoras, pero que al no haber invertido en nueva maquinaria está a punto de ser desplazada del mercado por su competencia. El personal que opera en la empresa es muy antiguo, y debido a su escasa capacitación se podría decir que es bastante inoperante tanto en producción como en el área administrativa. En la organización que ha encontrado
Enviado por / 578 Palabras / 3 Páginas -
Ensayos Gratis: Caso Practico Del Liderazgo
Palabra De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Palabra (desambiguación). Códice Claromuntanus escrito en latín con caracteres irlandeses. En gramática tradicional, una palabra es cada uno de los segmentos limitados por delimitadores en la cadena hablada o escrita, que puede aparecer en otras posiciones, y que está dotado de una función. Lingüísticamente, el concepto de palabra es mucho más problemático de lo que la definición anterior
Enviado por ramospanihuara / 3.154 Palabras / 13 Páginas