Comunicación organizacional

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  Francisca AndreaEstimado(a): Le informamos qué usted, tiene una deuda impaga con nuestra Empresa Banco Santander, con el dividendo de su hogar. Con una deuda de $135.000 pesos, el tiempo estimado para pagar ha sido vencido hace 6 días. Le requerimos que se acerque con brevedad a nuestras sucursales, ubicadas en Av.

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  karol.castillaLA VERDADERA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Al escoger la noticia “evite que la comunicación sea un monologo desarrollado en presencia de testigos” tomado de la revista Dinero, nos dimos cuenta que algunas empresas tienen falencias graves con respecto a la comunicación organizacional, ya que los CEO no se toman el tiempo suficiente

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  Belen2002COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Son las prácticas y medios de comunicación como instrumentos para apoyar el logro de objetivos. La comunicación en las organizaciones representa la más poderosa herramienta para alinear y orientar todas las prácticas individuales y de equipo hacia el logro de una visión y objetivos comunes. La comunicación organizacional

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  Rojas.JrgCOBIJA – PANDO - BOLIVIA 2012 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL SINDICATO “TAHUAMANU” UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO 2 AUTOR: ESTUDIANTE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS AREA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS COBIJA – PANDO - BOLIVIA JORGE VALENTIN ROJAS CH. 3 INTRODUCCIÓN Desde que la globalización tuvo

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  shopIntroducción Hoy día, se puede apreciar el auge que han tomado las adquisiciones y fusiones por parte de las empresas a nivel mundial, como una forma para afrontar la globalización y lograr una mayor competitividad. Estos procesos de cambio implican una variación en la vida de la empresa, es decir,

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  CelyneeComunicación Organizacional 1. Reseña Histórica La continua capacidad de reinventarnos y seguir creando, de proyectarnos mirando al futuro con respeto al prójimo y al entorno, han sido los pilares que nos impulsan a trascender más allá de los negocios. Para contar nuestra historia es necesario remontarse a 1957, año en

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  AmandaArteagaCOMUNICACIÓN SOCIAL COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL TRABAJO DE CAMPO EMPRESA COPIERSA INTEGRANTES: Arteaga, Amanda Moreno, Germania Herrera, Vanesa Paz, Evelyn Carolina, Villota Quito, 11 de Mayo de 2013  COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL TRABAJO DE CAMPO Justificación El siguiente trabajo se realiza para sugerir o transmitir las posibles soluciones a las diferentes problemáticas comunicacionales que

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  hoyoschipres“Recuerde que no basta con decir una cosa correcta en el lugar correcto, es mejor todavía pensar en no decir algo incorrecto en un momento tentador.” (Benjamín Franklin). Como sabemos la comunicación es un elemento indispensable en el desarrollo del hombre, sabemos que sin ella no se llegaría a muchas

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  lugo18click to zoom UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE N.L logo Faculta de Ciencias de la Comunicación Licenciatura en Ciencias de la Comunicación Unidad de Aprendizaje: Comunicación organizacional. Evidencia 10. Reporte de investigación. Responsable de la unidad de aprendizaje: MES. Lucinda Sepúlveda García- Alumno responsable de la unidad de Aprendizaje: Mariana Escobedo Lugo.

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  pukibrownComunicación organizacional, sus orígenes ,desarrollo y ventajas. Entendamos primero el significado de comunicación. Comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. El proceso de comunicación nos lo han enseñado de la manera mas simple y que está formado por un emisor, un

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  ana0824COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. Las organizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo tendencias e innovando en productos y servicios lo cual permite su permanencia en el mercado con el dinamismo correspondiente de las empresas altamente efectivas; y de esta forma cumplir con las demandas de los mercados actuales. Para eso es

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  avila24La comunicación organizacional se considera por lo general como un proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social. Al ser un proceso, la comunicación dentro de las organizaciones consiste en una actividad dinámica, en cierta forma en constante flujo, pero que mantiene cierto grado de identificación de estructura.

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  loabirriel1220Parte I: Define los siguientes conceptos: 1. Comunicación - es un medio de conexión o de unión que tenemos las personas para transmitir o intercambiar mensajes 2. Comunicación asertiva - viene desde nuestra mente subconsciente. En realidad, cuando nos comunicamos asertivamente, estamos dando a entender clara y concretamente nuestro punto

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  luzprPor Lic. Karla Ivette King Núñez La comunicación es un elemento de gran importancia de las relaciones humanas, el ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socialización, y esto lo logra a través de diversos medios de comunicación. La presente

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  MarthaERMLa Comunicación Organizacional y su influencia en la productividad Las comunicaciones plantean una amplia escala de interacciones en el entorno social, ya que mediante de esta las personas logran el entendimiento, la coordinación y la cooperación que posibilita el desarrollo de las organizaciones, debido a la influencia de la comunicación

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  arevam1La comunicación merece un capítulo especial en la vida de los seres humanos. Ya que es, en cierto sentido, la causa de su evolución como ser social superior. Sin embargo a pesar de esta estrecha relación, el hombre no ha encontrado el camino más correcto para utilizarla adecuadamente. En las

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  INTRODUCCION En la actualidad con el surgimiento de numerosas organizaciones se ha ido desarrollando un mercado competitivo que ha llevado a la mayoría de las empresas a mejorar su relación comunicativa entre los miembros de la misma, haciendo uso de estrategias o canales de comunicación, con el propósito de mantener

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  excom29COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional se considera por lo general como un proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social. Al ser un proceso, la comunicación dentro de las organizaciones consiste en una actividad dinámica, en cierta forma en constante flujo, pero que mantiene cierto grado de identificación

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  paaolacvtLa comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. La comunicación organizacional también nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y

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  KASPAR31415La comunicación organizacional es la actividad total de comunicación generada por una empresa para alcanzar sus objetivos; hablar de comunicación en una organización significa asegurar y mantener unos adecuados procesos de interacción entre los diferentes públicos, tanto a nivel interno como externo, en estos términos, se entiende la comunicación como

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  yhuliet1INTRODUCCION INDICE CONCEPTO…………………………………………….. …………………………………………………… ….……………………… I IMPORTANCIA…………………………………………………………………………………….…………………….……………1.1 ESCENARIOS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL…………………………………………….…………..1.2 TIPOS DE COMUNIACION ORGANIZACIONAL……………………………………………………………….…………….2 COMUNIACION INTERNA…………………………………………………………………………………………………………2.1 FLUJOS DE LA COMUNIACION ORGANIZACIONAL…………………………………………………………………2.1.1 REDES DE COMUNIACION EN LA ORGANIZACIÓN………………………………………………………………...2.1.2 REDES FORMALES………………………………………………………………………………………………………………2.1.2.1 REDES INFORMALES………………………………………………………………………………………………….….…..2.1.2.2 COMUNICACIÓN EXTERNA………………………………………………………………………………………………………2.2 RELACIONES PUBLICAS…………………………………………………………………………………………………………2.2.1 PUBLICIDAD……….…………………………………………………………………………………………………………………2.2.2 BARRERAS Y FALLAS EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL………………………………………………..3 SUPUESTOS O HECHOS CONFUSOS………………………………………………………………………………………….3.1 DISTORSION

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  nenamoza5La comunicación organizacional La comunicación empresarial es el conjunto de mensajes que una organización proyecta a un público determinado a fin de dar a conocer su misión y visión y establecer contacto entre la organización y un público determinado. De acuerdo con las funciones que desempeña, posee las siguientes características:

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  mchisicarEn una compañía para lograr objetivos positivos se deben entender los aspectos negativos como primera medida con base a estos hacer una planeación con todos los integrantes que hacen parte de un organigrama como tal, definiendo responsabilidades de acuerdo con las capacidades de cada cual. Si por ejemplo dentro de

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  1. ¿Qué funciones cumple la comunicación dentro de una empresa o institución? El mejoramiento de la comunicación interpersonal e interdepartamental, para con ello lograr trabajo en equipo e incrementar los niveles de efectividad y satisfacción de los clientes externos e internos, así como del personal que labora en la organización.

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  paoladcColección UNAPEC por un mundo mejor Serie Artes y Comunicación No.1 -ISBN-99934-812-5-4 La Colección “UNAPEC por un mundo mejor” es una publicación mensual de la Universidad APEC, constituida por las series Ensayo, Investigación, Artes y Comunicación, Turismo, Tecnología, Administración y otros. Su finalidad es proyectar la vida académica e intelectual

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  ely171- ¿qué se entiende por comportamiento organizacional? 2- La importancia del estudio del comportamiento organizacional para la organización de las empresas. 3- Las disciplinas auxiliares de la administración que ayudan al análisis de la comunicación organizacional. 4- Los métodos que se utilizan para el estudio de la comunicación organizacional. 5-

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  isarizzoDescriba los medios y estrategias de comunicación dentro de una empresa y analice los aspectos positivos, negativos y las consecuencias que acarrea una mala o nula comunicación. Las organizaciones necesitan medir periódicamente su clima organizacional para saber cómo son percibidas por su público interno, si su filosofía es comprendida y

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  dipabeduTALLER DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 1. En que consiste la comunicación externa empresarial y ejemplos actuales. Existe una necesidad empresarial de comunicar. En el mercado actual ya no se vende lo que se produce sino que se produce lo que se vende (se vende lo que el cliente demanda). El mercado

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  23claudyaINTRODUCCIÓN La etimología de la palabra "comunicación" nos lleva al vocablo latino "comunis" que significa "común". De allí que, comunicar, signifique transmitir ideas y pensamientos con el objetivo de ponerlos "en común" con el otro. Así pues, necesariamente, la comunicación exige la utilización de un código compartido. Llamamos código a

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  rospark1.1. LA COMUNICACIÓN Berselon señala que la comunicación es el acto de transmitir información, ideas, emociones, habilidades, por medio del uso de símbolos, palabras, cuadros, figuras y gráficas. La comunicación se puede definir como un proceso por el medio del cual una persona se pone en contacto con otra a

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  kalodaCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTRODUCCION: Como sabemos la comunicación es un elemento indispensable en el desarrollo del hombre, sabemos que sin ella no se llegaría a muchas cosas y mucho menos se hubiera llegado a lo que hoy en día somos. La comunicación nos permite interactuar con los demás y nos ayuda

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  andiie_villIntroducción Para este ensayo se desarrollara el tema de la Comunicación Organizacional, es de suma importancia ya que a través de ella transferimos información y comprendemos significados y es imposible que exista una organización sin comunicación. Para que haya una buena retroalimentación es necesario que exista una manera clara y

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  goros28E. S. G. C. M. Y E. M. G. 84/a PROMOCIÓN. GRUPO “A”. ENSAYO DE COMUNICACIÓN TESIS. LA COMUNICACIÓN SE ENTIENDE COMO EL ACTO DE RELACIÓN ENTRE DOS PERSONAS, SUJETOS, MEDIANTE EL CUAL SE EVOCA EN COMÚN UN SIGNIFICADO , Y EL SIGNIFICADO ES AQUELLO QUE NOS REPRESENTAMOS MENTALMENTE AL

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  OliCadilloLa comunicación es la actividad más sencilla que nosotros practicamos y es la más importante, ya que sin ella sería imposible convivir en nuestro entorno. El filósofo Cassirer dice que lo que distingue al hombre del animal, no es la razón, sino la capacidad de simbolizar. El texto menciona que

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  FABIANACTIVIDAD SEMANA 1 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional consiste el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa,

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  jngkjkgjhkghkCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Voy a detallar la comunicación organización dentro de una empresa minera como es La EMPRESA ADMINISTRADORA CHUNGAR SAC-VOLCAN. Hay una comunicación descendente que se produce de la más alta gerencia hacia los integrantes de la empresa mediante comunicados, procedimientos y nuevas normas, también se informa de los cargos

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  delvalCUESTIONARIO PAGINAS 48-54 01.- Que es lo que afirman algunos directivos del área de Recursos Humanos y de otras direcciones respecto al Análisis de Puestos: R// que en estos momentos el Análisis de Puestos ha dejado de ser útil, ya que los puestos de trabajo cambian demasiado rápido como para

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  sexblackamanContenido Introducción 2 La comunicación efectiva 3 Funciones de la comunicación 3 Función referencial o cognoscitiva 3 Función emotiva o expresiva 3 Función connotativa o conmitiva 4 Función fáctica o de implicación 4 Función poética o estética 4 Función metalingüística 4 Función retórica 4 Proceso de la comunicación 5 Mensaje:

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  joaco94Perfil del Administrador El Licenciado en Administración de Empresas es un profesional que: Detecta y analiza problemas en distintos tipos de organizaciones e interviene en diferentes niveles de decisión. Elabora diagnósticos en cualquier tipo de organización y diseña estructuras y procedimientos para la optimización de las diferentes funciones. Lidera, desarrolla

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  silvitamarcheseINTRODUCCIÓN Comunicarse es una necesidad básica del ser humano, desde que se está en el vientre materno se genera una comunicación y al nacer se va desarrollando esta forma de interactuar con la sociedad. En toda organización es fundamental la comunicación para alcanzar las metas trazadas, siendo esta parte del

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  gsusbaezaCAPÍTULO 2 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL El auge de la comunicación en las organizaciones como parte del éxito empresarial es indiscutible. Poco a poco los directores y gerentes se han dado cuenta de que el buen funcionamiento y logro de objetivos de su compañía, sea cual sea su giro, se basa no

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  yhenohiCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL No habría sociedad sin comunicación, pues ésta es el cemento que la une, afectando a cada individuo, grupo e institución y es la herramienta básica de la cultura. La comunicación nos pone en relación con el mundo, con los demás y con nosotros mismos, pues somos tan sólo

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  Caissa_rmCAPITULO 2 MARCO TEORICO 2. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1 CONCEPTOS Y GENERALIDADES La comunicación organizacional consiste el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la

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  iavendanImportancia de la comunicación organizacional en las empresas. En la actualidad es uno de los factores más importantes para el desarrollo y crecimiento de las empresas, estas necesitan estar a la vanguardia y poder enfrentar con dinamismo a este mundo globalizado, las organizaciones que fomentan y llevan a cabo este

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  VictoriaraveloNo habría sociedad sin comunicación, pues ésta es el cemento que la une, afectando a cada individuo, grupo e institución y es la herramienta básica de la cultura. La comunicación nos pone en relación con el mundo, con los demás y con nosotros mismos, pues somos tan sólo lo que

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  castroromCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Introducción: La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización. La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo

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  Daniela2505Introducción La comunicación organizacional se ha transformado en parte fundamental de las ciencias de la comunicación. Para las personas y las organizaciones en comunicarse es algo natural. Las relaciones humanas en cualquier contexto tienen como soporte básico procesos de comunicación. A su vez, la comunicación organizacional es la encargada de

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  anyelitaguti777La comunicación es el proceso más importante de los humanos porque sin ella no podríamos socializar Comunicación organizacional La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o

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  ROSANELITALLER COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización es una empresa, la comunicación distingue

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  angiemgc23UNIDAD III Procesos de la comunicación organizacional Comunicación La transferencia de significados entre sus miembros, Solo mediante la transmisión de significados de una persona a otra puede difundirse la información y las ideas. También debe ser entendido, por lo tanto la comunicación debe incluir tanto la transferencia como el entendimiento