Comunicacion Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Comunicación Organizacional
La comunicación organizacional Rumbo al liderazgo La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que encamina el progreso de un estado a otro superior. Esto es también la esencia de la transformación, que es el paso preliminar a la verdadera innovación, que actualiza y asegura la organización” I. La Comunicación:
Enviado por romi2011 / 2.157 Palabras / 9 Páginas -
Comunicación Organizacional
Ello indica a nivel etimológico la estrecha relación entre “comunicarse” y “estar en comunidad”. En pocas palabras, se “está en comunidad” porque “se pone algo en común” a través de la “comunicación”. John Fiske (1982) define a la comunicación como una “interacción social por medio de mensajes”. Por su parte, Antonio Pasquali (1978) afirma que “la comunicación aparece en el instante mismo en que la estructura social comienza a configurarse, justo como su esencial ingrediente
Enviado por oscarorantes2000 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación Organizacional
TEMAS DE RECURSOS HUMANOS ¿Cuáles son los verdaderos problemas de comunicación interna que sufren nuestras empresas? Por Alejandro Formanchuk Participé en un seminario sobre comunicación corporativa. El primer orador era un estadounidense, quien pronunció un muy buen discurso sobre los problemas y desafíos de gestionar la comunicación interna en un mundo globalizado. Todo lo que dijo tenía sentido... para él, su cultura y su país: • Las empresas no conectan emocionalmente con su personal. •
Enviado por rosymerker / 2.253 Palabras / 10 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Concepto y campo de la comunicación organizacional La comunicación organizacional se considera por lo general como un proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social. Al ser un proceso, la comunicación dentro de las organizaciones consiste en una actividad dinámica, en cierta forma en constante flujo, pero que mantiene cierto grado de identificación de estructura. No obstante se debe considerar que esta estructura no es estática sino cambiante, y que se ajusta de
Enviado por carlosaguilar / 3.257 Palabras / 14 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Dentro de una organización la comunicación se estudia y se analiza en tres funciones: Producción, Innovación y Mantenimiento. En la función de producción, la comunicación entraña todas las actividades e información que se relacionan directamente con las formas de capacitación personal, orientación pertinente a la realización del trabajo, apertura de espacios para formulación y concertación de objetivos, la solución de conflictos y la sugerencia de ideas para mejorar la calidad del
Enviado por arquimedes0808 / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Comunicacion Organizacional
El espacio geográfico es un concepto utilizado por la ciencia geográfica para definir el espacio organizado por la sociedad. Es el espacio en el que se desenvuelven los grupos humanos en su interrelación con el medio ambiente, por consiguiente es una construcción social, que se estudia como concepto geográfico de paisaje en sus distintas manifestaciones (paisaje natural, paisaje humanizado, paisaje agrario, paisaje industrial, paisaje urbano, etc.). También se emplea el término territorio. Según Jean Tricart,
Enviado por kitziarose / 541 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación Organizacional
UNIDAD I LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 1.- INTRODUCCIÓN En la actualidad se habla de "empresas", pensando en las que conocemos y que sabemos en las condiciones en que se encuentran, pues suponemos que la información que necesitamos está ahí presente. No obstante, ello es un reduccionismo que el pensamiento científico rechaza, porque no se contenta con saber qué es lo que pasa, sino que quiere saber, además, por qué. Las grandes revoluciones económicas: en
Enviado por abruna / 1.745 Palabras / 7 Páginas -
Comunicación Organizacional
COMUNICACION ORGANIZACIONAL Modelo de gestión de comunicación para el cambio organizacional Existen tres condiciones para iniciar un Cambio Organizacional buscando mejorar la competitividad y resultados de los Negocios, para lograrlo, la herramienta más efectiva es la Comunicación Organizacional. Condiciones: 1.- Por estrategia de la Empresa. 2.- Por fusión de la Empresa con otra de la competencia o para diversificar. 3.- Por adquisición de otra Empresa por Expansión, diversificación o estrategia. La primera, es una mejora
Enviado por aramburo40 / 560 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Organizacional
comunicación organizacional Fernández Collado define la comunicación organizacional como “el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio”, también la entiende como: “Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos
Enviado por soramaria / 2.121 Palabras / 9 Páginas -
Responsabilidad Comunicación Organizacional
Comunicación Organizacional Conceptos de Comunicación Los procesos de comunicación en el seno de una organización son vitales para la consecución de los objetivos de la misma. Se trata de una diversidad de procesos que enlazan los variados componentes de la organización. La eficacia del sistema de comunicaciones tiene un impacto significativo sobre la eficacia de toda organización La existencia de la comunicación necesita de un propósito al que se llama mensaje, que esté pase por
Enviado por ecarmen2011 / 1.289 Palabras / 6 Páginas -
Comunicación Organizacional
Comunicación Organizacional: Aquella que dentro de un sistema económico, político, social o cultural se da a la tarea de rescatar la contribución activa de todas las personas que lo integran operativa y tangencialmente y busca abrir espacios para la discusión de los problemas de la empresa o institución esforzándose para lograr soluciones colectivas que benefician al sistema y que lo hacen más productivo. (Rebeil y RuízSandoval, 1998). Organización: Medio por el cual una población ahora
Enviado por Mariooiram / 776 Palabras / 4 Páginas -
Comunicación Organizacional
INTRODUCCION El presente ensayo tiene como finalidad brindar una detracción sobre el proceso de la comunicación organizacional en las diferentes organizaciones empresas o entidades destinadas a los diferentes sectores industriales, pedagógicos entre otros. A través de este ensayo se pretende dar a conocer los diferentes estilos de comunicación en las diferentes entidades sin importar el que hacer o al cual estén creadas. Las organizaciones deben distinguir tres tipos de sistemas de comunicación, el primero operacional;
Enviado por joseluisdel / 884 Palabras / 4 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL No habría sociedad sin comunicación, pues ésta es el cemento que la une, afectando a cada individuo, grupo e institución y es la herramienta básica de la cultura. La comunicación nos pone en relación con el mundo, con los demás y con nosotros mismos, pues somos tan sólo lo que comunicamos a los demás por medio de palabras, gesto, postura y parpadeos. La comunicación se presenta como parte muy relevante del sistema de
Enviado por sarycla / 1.822 Palabras / 8 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Unidad 2. Comunicación Organizacional Las organizaciones son grupos sociales creados por aquellos que creen que la acción coordinada de un número de personas puede alcanzar mucho más que la acción o trabajo individual. Las organizaciones constituyen “la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito común, a través de la división del trabajo y funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y
Enviado por angelesterres / 929 Palabras / 4 Páginas -
La Comunicación Organizacional
Lla Comunicación Organizacional, que se han dejado en la carpeta asignada para la Tercera Semana, al ingresar por el botón de ENLACES EXTERNOS, exponga: Si es necesario cree más filas. Indique las Funciones de la Comunicación Empresarial Cómo se clasifica la Comunicación Empresarial Porqué se deben establecer buenos canales de comunicación Impacto de las Relaciones Públicas en el Servicio al Cliente Función de producción: Comunicaciones Internas: Porque son los ambientes donde se propician las opiniones
Enviado por wegs / 557 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación Organización
Reseña descriptiva acerca de La lectura La competencia comunicativa. En comunicación, Lenguaje y pensamiento. En breves páginas, Yolanda Villamizar de Camperos en su texto La competencia comunicativa. En Comunicación, Lenguaje y pensamiento editada por la Universidad de Pamplona para estudios de Lingüística; comparte y responde a interrogantes de la competencia comunicativa desde cómo se desarrolla el proceso comunicativo hasta Qué condiciones y requerimientos se exigen para una adecuada comunicación. El texto de Camperos pone al
Enviado por cgomezpe / 606 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Organizacional En Mexico
Comunicación Organizacional en México. La Comunicación organizacional ha sido adaptada por muchas organizaciones actualmente en México para un futuro desarrollo, si bien sabemos, la comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad, también nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas
Enviado por Jorgecaballero24 / 273 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Concepto de Comunicación Organizacional La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio, (Fernández, 1999). Según Gary Kreps
Enviado por luciahgarcia / 297 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación Organizacional
La Comunicación Organizacional, que se han dejado en la carpeta asignada para la Tercera Semana, al ingresar por el botón de ENLACES EXTERNOS, exponga: Si es necesario cree más filas. Indique las Funciones de la Comunicación Empresarial Cómo se clasifica la Comunicación Empresarial Porqué se deben establecer buenos canales de comunicación Impacto de las Relaciones Públicas en el Servicio al Cliente Función de producción: Comunicaciones Internas: Porque son los ambientes donde se propician las opiniones
Enviado por jeffer0420 / 257 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
INTRODUCCION La historia del ser humano se ha visto marcada por la evidente necesidad de comunicarse e interactuar con otros, como lo plantea el sociólogo estadounidense Bernard Berelson “la comunicación es la transmisión de información, ideas, emociones, habilidades etc., través de símbolos, palabras, imágenes, figuras, sonidos, etc.” este intercambio se ha visto encuadrado y caracterizado a través del tiempo, la sociabilización ha hecho que el agrupamiento, el trazado de metas y fines nos lleven a
Enviado por joseromariocruz / 3.279 Palabras / 14 Páginas -
Comunicación Organizacional
Se han encontrado vestigio que la unión del hombre ha buscado un medio para registrar su paso por el tiempo, pintando en las paredes de las cuevas para registrar eventos, situación y establecer mensajes utilizando signos y símbolos para describir objetos, animales, costumbres, etc. en la medida que fue desarrollándose el conocimiento humano, fue necesaria establecer códigos para registrar y transferir información. Los primeros registros de símbolos que representaban objetos, posteriormente se desarrollaron elementos ideográficos,
Enviado por PedroAlvaradoBur / 372 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
FORMATO 1: PASOS PARA UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA Pasos para un plan de comunicación interna Ideas de cómo lo realizaría Realizar un diagnóstico del escenario comunicativo de la organización Revisar las Comunicaciones del Proyecto a fin de determinar si existen procesos requeridos para garantizar que la generación, la recopilación, la distribución, el almacenamiento, la recuperación y la disposición final de la información del proyecto sean adecuados y oportunos. Las empresas que emplean la comunicación
Enviado por jphega / 400 Palabras / 2 Páginas -
Barreras De La Comunicacion Organizacional
BARRERA SEMANTICA: Un ejemplo un claro puede ser: el de una persona que quiere platicar con otra persona pero no hablan el mismo idioma, supongamos que una habla ingles y la otra persona Italiano entonces va haber una barrera y no se van a poder comunicar y tener una platica. A través de los medios de comunicación de masas llamados canales: televisión, revistas, periódicos, prensa, llegan a nosotros incontables expresiones iguales a estas. Cuando no
Enviado por Minnie29 / 524 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación Organizacional En méxico
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN MÉXICO Serafina Llano. Comunicación y Palabra Es unánime la convicción de lo importante que es la comunicación en todas las facetas de la vida personal, laboral, familiar y social. Esto lo afirmamos todos, pero pocos son los que firman con su voluntad el diseñar el mejor sistema de comunicación integral que convenga a cualquiera de los fines de interés. Igualmente en el caso del ámbito de las instituciones y empresas la
Enviado por lokamor24 / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Comunicación Organizacional Hernández, et. al. (2011, p. 229), conceptualiza a la comunicación como los “procesos por los cuales se transmite y se recibe información: palabras, datos, hechos, ideas, conocimientos o pensamientos, así como actitudes y sentimientos que constituyen la base del entendimiento, comprensión o acuerdo común”. Puntualiza que la información, para distinguirla de la comunicación es únicamente “el contenido del mensaje”. Resalta el hecho de que los autores incluyen dentro de la comunicación las actitudes
Enviado por chuyeg / 404 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1. Concepto y Campo de la Comunicación Organizacional Las relaciones que se dan entre los miembros de una organización se establecen gracias a la comunicación; en esos procesos de intercambio se asignan y se delegan funciones, se establecen compromisos, y se le encuentra sentido a ser parte de aquella.¿ De qué otra manera se predicen e interpretan comportamientos, se evalúan y planifican estrategias que movilicen el cambio, se proponen metas individuales y grupales
Enviado por ana_dg / 278 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
ÍNDICE CAPÍTULO 1 ANTECEDENTES ORGANIZACIONALES EN LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS Planteamiento del problema: Las sociedades cooperativas en la actualidad han sido estudiadas por la importancia que tienen para el desarrollo de los países y principalmente para las comunidades. Los acontecimientos mundiales de desarrollo y tecnologización hacen que los seres humanos busquen el mejoramiento en todos los aspectos; sean sociales, políticos, económicos y demás. Sin embargo en las comunidades donde la tecnología llega a ser parte importante,
Enviado por olgamario / 8.864 Palabras / 36 Páginas -
Comunicación Organizacional
Tema: Variables que influyen en la comunicación interpersonal • Necesidades de comunicación: Para coordinarse efectivamente con el resto e los miembros de la organización, cada uno de los integrantes requiere contar con cierta información: 1) Instrucciones de trabajo: Es preciso conocer los resultados que se esperan de las funciones que cada uno desempeña, las condiciones en que se van a llevar a cabo las actividades y las normas generales de interacción con los demás. 2)
Enviado por Dianavq / 427 Palabras / 2 Páginas -
ESCUELA CLASICA COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Escuelas del Comportamiento Organizacional: Escuela Clásica Aunque puede encontrarse varias corrientes y escuelas dentro del estudio comportamental de las organizaciones, es posible resumir cuatro fundamentales: la clásica o de dirección científica, la humanista, la de sistemas y la contingencial; comprender cada una de ellas, aportaría una visión más completa de cómo se ha concebido el funcionamiento de las organizaciones y el papel conferido a la comunicación. En este caso, nosotras vamos a desarrollar la teoría
Enviado por raluibel / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓN
Características de la comunicación organizacional La comunicación organizacional estudia la fenomenología de la comunicación inscrita en una organización tanto dentro de ésta como con su entorno y sus públicos, surgió en la década del 70 de una tendencia que se llamó Desarrollo Organizacional (D.O) y que resultó ser una prolongación de la teoría de las relaciones humanas en la administración que había iniciado en 1930. El Desarrollo Organizacional se ocupó del ser humano vinculado a
Enviado por jmonsalve19 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Mi Propia Definición De Comunicación Organizacional
Antes que nada definiremos que es comunicación y cabe mencionar que en este mundo no habría sociedad sin la comunicación, puesto que este es como el cemento que los une, además de ser una herramienta básica para la cultura a su vez afectando así a cada individuo, grupo e institución. La comunicación nos pone en relación con el mundo, con los demás y con nosotros mismos, pues nosotros somos los que comunicamos a los demás
Enviado por Danuxi / 341 Palabras / 2 Páginas -
LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN MEXICO: Enfoques, Diseños Y Problemas En Su Desarrollo.
ENSAYO: LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN MEXICO: Enfoques, diseños y problemas en su desarrollo. MATERIA: CIENCIAS DE LA COMUNICACION INTRODUCCION El presente ensayo tiene como finalidad realizar el análisis general sobre el tema de la comunicación organizacional, basándose principalmente en la obra denominada LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN MÉXICO: Enfoques, diseños y problemas en su desarrollo (2006), del autor Gustavo A. León Duarte, cuyas principales publicaciones se especializan en la línea de la teoría y la investigación
Enviado por rooosmtzz / 2.279 Palabras / 10 Páginas -
EJEMPLO COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Coca-Cola mejora la comunicación de sus empleados con Microsoft Cloud Coca-Cola creó una intranet a escala mundial y una plataforma de colaboración, que les ha permitido mejorar el flujo de información y tener más tiempo para contactar con los clientes. Una innovadora manera de poner freno al descenso de sus ingresos, que no ha perdonado a nadie, ni siquiera a la famosa empresa de refrescos. Y lo ha logrado revolucionando la forma de comunicarse dentro
Enviado por siju / 319 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL (60-65) Hoy día es de suma importancia el papel de la comunicación organizacional para todo el ámbito laboral la cual aplicamos sin darnos cuenta incluso en el ámbito personal e interpersonal. Para la cual gracias a la tecnología se ve sumamente apoyada con todos los medios comunicativos como lo son la radio, la tv, el periódico, y más que eso se percibe en el diseño, en la grafica, en la edición, etc. Ya
Enviado por wuerotorres / 336 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación Organizacional
Comunicación organizacional Las organizaciones requieren estar a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. Para tal efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación que permitan a las organizaciones mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad. La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e
Enviado por kymovin / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Comunicacion Organizacional
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: UNIVERSO VERDE LOGOTIPO: MISIÓN: Contribuir a la conservación del medio ambiente a nivel mundial, propiciando el crecimiento como organización, el bienestar social de nuestros colaboradores y contribuyendo con el mejoramiento del nivel de vida de la comunidad, a través de la ejecución de obras, proyectos y estudios ambientales. La comunidad en general (niños y niñas, jóvenes, mujeres y hombres) - a través de la organización universo verde - tendrán una participación
Enviado por alexia2157 / 510 Palabras / 3 Páginas -
LA NECESIDAD DE UNA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
INTRODUCCION La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. Para que una empresa logre su objetivo es importante tener una buena comunicación con su público interno (está constituido por todo el personal de ejecutivos y empleados que elaboran en una empresa u organización, que están en constante interrelación)
Enviado por grakruz2 / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL CIESPAL PIONERO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL FICHA PARAFRASIS COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL María Lucia Buenaventura CIESPAL, PIONERO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PÁG. 62-63 La autora no da entender que la comunicación organizacional es algo práctico que ayuda a la credibilidad y el bienestar de las empresas, con la interacción entre sus miembros aplicando la efectividad y alcanza los objetivos esperados y proyectar una buena imagen al publico. También nos refleja mediante su escrito el conjunto
Enviado por vanejaried / 304 Palabras / 2 Páginas -
¿Cúal Es El Verdadero DESAFÍO De La Comunicación Organizacional ,en Un Mercado Donde Predomina La Competitividad?
El primer conjunto contempla tres aspectos que son: 1) la administración es administración de negocios, 2) existe (o debe existir) una estructura organizacional correcta y 3) existe (o debe existir) una manera correcta de administrar el personal. Con respecto al primer conjunto detalla que la gerencia es el órgano específico y distintivo de toda organización, siendo un sector que en especial precisa investigación y estudio ya que es necesario determinar como debe realizarse una organización
Enviado por carolina85 / 704 Palabras / 3 Páginas -
La comunicación organizacional
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional estudia la fenomenología de la comunicación inscrita en una organización tanto dentro de ésta como con su entorno y sus públicos, surgió en la década del 70 de una tendencia que se llamó Desarrollo Organizacional (D.O) y que resultó ser una prolongación de la teoría de las relaciones humanas en la administración que había iniciado en 1930. Es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información
Enviado por sofia2010 / 964 Palabras / 4 Páginas -
Comunicacion Organizacional
La comunicación en la organización. Si en la vida privada y personal es importante la comunicación, en una organización empresarial con unos objetivos muy definidos que es preciso conseguir y con muchos integrantes es algo fundamental. ¿La comunicación tiene un objetivo dentro de una organización? La comunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la
Enviado por luisferido / 592 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación Organizacional
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Las diferentes escuelas organizacionales han concedido relativa importancia al proceso comunicativo; en función de sus enfoques. Para la Escuela clásica; la comunicación es solo un instrumento para transmitir órdenes e instrucciones de los niveles jerárquicos superiores a los inferiores. La Escuela de las Relaciones Humanas: considerada a la comunicación como un instrumento de autoridad dentro del esquema formal de la organización, que reconoce la existencia de la comunicación
Enviado por manuelchanfreau / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Comunicacion Organizacional
INTRODUCCÓN El tema que se desarrolla en el siguiente ensayo es la comunicación organizacional. Este es un tema de investigación que ha evolucionado a lo largo de la historia esto con la ayuda de varios autores donde aquí mencionaremos a tres, los cuales son Carlos Fernández Collado, Stiphen Robbins y Francisco José Palaci Descals. Está desarrollado con el objetivo principal de comprender que es la comunicación organizacional, los elementos que la conforman, estudiar los aspectos
Enviado por ilsex / 2.781 Palabras / 12 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.9.1. Antecedentes Comunicación Los pueblos antiguos buscaban un medio para registrar el lenguaje. Pintaban en las paredes de las cuevas para enviar mensajes y utilizaban signos y símbolos para designar una tribu o pertenencia. A medida que fue desarrollándose el conocimiento humano, se hizo necesaria la escritura para transmitir información. La primera escritura, que era pictográfica, con símbolos que representaban objetos, fue la escritura cuneiforme, es decir, con rasgos en forma de cuña
Enviado por alexanderfpm / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
Comunicación Organizacional
Definir los siguientes conceptos: 1.- Cultura: “Son todos los conocimientos, habilidades, educación, valores, ideas, costumbres, tradiciones, religión, instituciones, arte, moral, lenguaje, leyes, normas, Y toda una serie de rasgos que identifican a toda una sociedad; y cada uno de sus propios paradigmas.” Sir. Edward Taylor (1872) 2.- Comunicación: Unión: ponerse en unión de una manera general, la comunicación aborda todas las formas y medios a través de los cuales el hombre se relaciona consigo mismo,
Enviado por Ethelrn / 1.936 Palabras / 8 Páginas -
Comunicación organizacional
GUIA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 10 de octubre de 2012, 00:00 Fecha de Cierre: 9 de noviembre de 2012, 23:55 Peso Evaluativo: 50 puntos Tipo de Actividad: colaborativa. Objetivo General de la actividad: Evaluar y diseñar un plan de comunicación que se ajuste a los contextos internos y externos de una empresa. Relación de Temáticas a trabajar: Unidad 2. Comunicación organizacional, comunicación interna, factores y funciones de la comunicación organizacional... Actividades a Realizar: 1.
Enviado por david881030 / 369 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional - La Colonizacion De La Subjetividad
Para citar la frase célebre de Voloshinov “la palabra es la arena de la lucha de las clases” debemos entender que, el lenguaje está constituido por signos lingüísticos, los cuales están formados por significante y significado. Según una conocida definición, el significante es una imagen acústica (como una palabra expresión), en tanto que el significado es un concepto. Este último tiene cierta prioridad y utilizamos significantes para acceder a los significados, o sea, para decir
Enviado por mflorenciasosa / 3.366 Palabras / 14 Páginas -
ESTRATEGIA DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIA DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL Partiendo del análisis institucional de la empresa transportes Rapientrega realizamos propuestas y estrategias de comunicación e implementamos acciones inclinadas a afianzar las relaciones de la organización. La estrategia utilizada para el PROCESO de comunicación de la Empresa Transportes Rapientrega consiste en invitar al personal a participar en el proceso de toma de decisiones. Ya que si todos son parte de este proceso será más fácil implementar los cambios que surjan a
Enviado por m.plazas / 215 Palabras / 1 Páginas -
Tipos de comunicación organizacional
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo3/Pages/3.10/3102Tipos_comunicacion_organizacional.htm 3.10.2. TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Los mensajes siguen unos caminos dentro del espacio organizacional denominados redes de comunicación. Gran parte de estas redes son líneas formales de comunicación, en tanto que otras son líneas informales. • LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal. • LA
Enviado por jimmybau / 1.914 Palabras / 8 Páginas -
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Públicos En Relaciones Públicas Públicos En Relaciones Públicas LOS PÚBLICOS EN LAS RELACIONES PÚBLICAS 1. PÚBLICO: Se entiende por público a cada uno de los grupos diferenciados con los que una organización entra en contacto. Con cada uno de ellos tienes unas características propias y una relación específica y diferente con la organización. Esta referido también a la segmentación de toda las personas que interactúan con la organización, o que sí bien no interactúan, a
Enviado por VIkiss / 1.560 Palabras / 7 Páginas