Comunicación organizacional

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  KAROLINEGRIEGORepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Alejandro de Humboldt Caracas. Sede Andrés Bello Cátedra: Administración de Empresas Caracas, Julio del 2013 LA COMUNICACIÒN ORGANIZACIONAL: Es una herramienta de trabajo que permite dentro de una organización el movimiento de información mediante el proceso de

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  jazh091. Mencione 3 productos que maneje diferentes conceptos para diferentes públicos. • L`ORÈAL o Revita Lift Lasser X3 (tratamiento anti arrugas dirigido a un público de edades entre los 25 años hasta la edad adulta de una mujer.) o Vita Lift Men Expert (tratamiento anti arrugas dirigido a hombres entre

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  gerardo123Comunicación en la organizaciones. Las organizaciones requieren estar a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. Para tal efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación que permitan a las organizaciones mantenerse vigentes en cuanto

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  vipa55COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Modelo de gestión de comunicación para el cambio organizacional y gestión comunicacional: caso Banco de Ve / grupo Sa RESUMEN Hoy día, se puede apreciar el auge que han tomado las adquisiciones y fusiones por parte de las empresas a nivel mundial, como una forma para afrontar la

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  ana_dgCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1. Concepto y Campo de la Comunicación Organizacional Las relaciones que se dan entre los miembros de una organización se establecen gracias a la comunicación; en esos procesos de intercambio se asignan y se delegan funciones, se establecen compromisos, y se le encuentra sentido a ser parte de

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  edbefo3.-COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EXTERNA. Es el “conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos, encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover sus productos o servicios”. LOS PÚBLICOS EXTERNOS SON: CLIENTES: Por medio de la publicidad, se les

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  licmerca2105Introducción: Gran parte de los problemas que enfrenta la sociedad actual, tango dentro de las organizaciones locales, nacionales e internacionales, como en seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí. La falta de escucha, la mala elaboración del mensaje,

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  ada-UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN MA. DE LA LUZ QUEVEDO  ESTEFANIA ROSARIO CARRILLO GONZÁLEZ  MAYLIN HERNANDEZ CRUZ  JANISE BRAVO HERNÁNDEZ  GONZÁLEZ LOZANO MARLEEN SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 26 DE AGOSTO DEL 2009 ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? Para diversos expertos

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  olgamarioÍNDICE CAPÍTULO 1 ANTECEDENTES ORGANIZACIONALES EN LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS Planteamiento del problema: Las sociedades cooperativas en la actualidad han sido estudiadas por la importancia que tienen para el desarrollo de los países y principalmente para las comunidades. Los acontecimientos mundiales de desarrollo y tecnologización hacen que los seres humanos busquen

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  RosarioTeElección del tema y delimitación: Hoy en día la comunicación en cualquier lugar es de vital importancia, es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida, particularmente en la familia, el trabajo y con las personas más cercanas a nosotros. Como personas enfrentamos

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  angelesterresUnidad 2. Comunicación Organizacional Las organizaciones son grupos sociales creados por aquellos que creen que la acción coordinada de un número de personas puede alcanzar mucho más que la acción o trabajo individual. Las organizaciones constituyen “la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el

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  pipemclINTRODUCCION. Hoy en día, para las que las empresas sean competitivas en el mercado es muy importante invertir y crear estrategias que motiven el recurso humano, debido a que este es el capital más importante para el buen funcionamiento y el logro de los objetivos de una organización. La motivación

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  Dani_2319Comunicación organizacional La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concreta principalmente en las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones en y de la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad de la institución y su

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  johanna111222Distribución y comunicación comercial 1.- Identifique el sistema de distribución comercial y describa ventajas y desventajas. Analice el sistema de distribución e identifique pertinencia, mercado y costos. Los almacenes éxito utilizan el sistema logístico Es el proceso sistemático de administrar, dirigir, coordinar o gerencia estratégicamente el almacenamiento y el movimiento

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  soramariacomunicación organizacional Fernández Collado define la comunicación organizacional como “el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio”, también la entiende como: “Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se

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  jphegaFORMATO 1: PASOS PARA UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA Pasos para un plan de comunicación interna Ideas de cómo lo realizaría Realizar un diagnóstico del escenario comunicativo de la organización Revisar las Comunicaciones del Proyecto a fin de determinar si existen procesos requeridos para garantizar que la generación, la recopilación,

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  frankcarlosrrrUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP TRABAJO MONOGRÁFICO: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN CURSO : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE : MEJIA COELLO, LUIS ALBERTO CARRERA : ADMINISTRACION DE NEGOCIOS GLOBALES CICLO : III INTEGRANTES : Flores Reátegui, Frank Carlos Sánchez Burga, Katia Raquel AÑO : 2014 ÍNDICE DEDICATORIA……………….………………………………………………………………..……… 03 INTRODUCCIÓN……………………………………..…………………………………………………04 CAPÍTULO I……………………………………………………………………………………………..05 1. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

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  cgomezpeReseña descriptiva acerca de La lectura La competencia comunicativa. En comunicación, Lenguaje y pensamiento. En breves páginas, Yolanda Villamizar de Camperos en su texto La competencia comunicativa. En Comunicación, Lenguaje y pensamiento editada por la Universidad de Pamplona para estudios de Lingüística; comparte y responde a interrogantes de la competencia

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  karogleezComunicación organización. 1.- La comunicación efectiva es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o esto combinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando. 2.-

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  saryclaCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL No habría sociedad sin comunicación, pues ésta es el cemento que la une, afectando a cada individuo, grupo e institución y es la herramienta básica de la cultura. La comunicación nos pone en relación con el mundo, con los demás y con nosotros mismos, pues somos tan sólo

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  luciahgarciaConcepto de Comunicación Organizacional La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, la comunicación organizacional es

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  kariviINDICE LOS TIPOS DE COMUNICACIÓN 1 I. Proceso de comunicación ----------------------------------------------------------------- 1 II. La dirección de la comunicación ----------------------------------------------------------------- 1 2.1. Comunicación descendente ----------------------------------------------------------------- 1 2.2. Comunicación ascendente ----------------------------------------------------------------- 1 2.3. Comunicación lateral ----------------------------------------------------------------- 1 III. Comunicación interpersonal ----------------------------------------------------------------- 2 3.1. Comunicación oral ----------------------------------------------------------------- 2 3.2. Comunicación escrita ----------------------------------------------------------------- 2

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  samanthapedreroINTRODUCCIÓN El presente trabajo muestra un estudio bibliográfico acerca de la Comunicación, como el sistema de interrelaciones y entendimiento laborales, que permite el cumplimiento de los objetivos, dirigidos hacia el beneficio individual, colectivo, y por ende empresarial, para evitar las barreras que surgen en la misma. Son múltiples los factores

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  glarubioLeón Yauri Amaro A principios del presente año la Corte de Arbitraje en Contrataciones del Estado Civil y Comercial CACCEC, decidió establecer una sociedad con el Estudio de Abogados Pisfil. Con la finalidad de poder brindarle a sus clientes una atención más personalizada, eficiente y que cumpla con todos los

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  sakkdsPC FACTORY es la mayor empresa Chilena de computación retail, queentrega al mercado soluciones de alta calidad con precios muy competitivos y financiamiento directo. La gestión de PC FACTORY es potenciada por un grupo de profesionales dedicados estrictamente a lasatisfacción del cliente , con una visión de largo plazo y

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  joseromariocruzINTRODUCCION La historia del ser humano se ha visto marcada por la evidente necesidad de comunicarse e interactuar con otros, como lo plantea el sociólogo estadounidense Bernard Berelson “la comunicación es la transmisión de información, ideas, emociones, habilidades etc., través de símbolos, palabras, imágenes, figuras, sonidos, etc.” este intercambio se

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  wuerotorresCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL (60-65) Hoy día es de suma importancia el papel de la comunicación organizacional para todo el ámbito laboral la cual aplicamos sin darnos cuenta incluso en el ámbito personal e interpersonal. Para la cual gracias a la tecnología se ve sumamente apoyada con todos los medios comunicativos como

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  EL ESCENARIO LABORAL ESTÁ CAMBIANDO: EL FREELANCE ES EL PERFIL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI’ En las últimas décadas la regulación del mercado laboral ha sido uno de los temas más conflictivos del debate político en América Latina. Las opiniones sobre los tres pilares de la institucionalidad laboral –la regulación de

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  LicbuenoAntes de conocer las herramientas que se utilizan para los mensajes formales conoceremos que es un mensaje formal son los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal. Herramientas

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  Miguel189El auge de la comunicación en las organizaciones como parte del éxito empresarial es indiscutible. Poco a poco los directores y gerentes se han dado cuenta de que el buen funcionamiento y logro de objetivos de su compañía, sea cual sea su giro, se basa no sólo en la calidad

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  alexanderfpmCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.9.1. Antecedentes Comunicación Los pueblos antiguos buscaban un medio para registrar el lenguaje. Pintaban en las paredes de las cuevas para enviar mensajes y utilizaban signos y símbolos para designar una tribu o pertenencia. A medida que fue desarrollándose el conocimiento humano, se hizo necesaria la escritura para

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  ilsexINTRODUCCÓN El tema que se desarrolla en el siguiente ensayo es la comunicación organizacional. Este es un tema de investigación que ha evolucionado a lo largo de la historia esto con la ayuda de varios autores donde aquí mencionaremos a tres, los cuales son Carlos Fernández Collado, Stiphen Robbins y

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  AngelinaRUNIDAD 4 Comunicación Organizacional 1.3. Las barreras de la Comunicación organizacional 1.3.1. Psicológicas 1.3.2. Físicas 1.3.3. Semánticas 1.3.4. Otras barreras Dentro de la comunicación organizacional es importante que la comunicación fluya adecuadamente, sin embargo, existen ciertos factores que impiden la comunicación, deformando el mensaje u obstaculizando el proceso general de

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  litamarelitaCOMUNICACION ORGANIZACIONAL 1. INTRODUCCION La comunicación se ha convertido en un elemento primordial que facilita a los empresarios una gestión económica coordinada entre las divisiones corporativas, los clientes, los proveedores e intermediarios. Entonces la comunicación organizacional se entiende como: "Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar

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  zuleikarosanadaptable, Autodidacta, Social y ecológicamente responsable, Cada día mejor para sus clientes Dentro de lo que es nuestro desarrollo, nos preocupa por la aplicación sistemática, lógica, profesional y humana de las estrategias, técnicas, herramientas y códigos de la comunicación organizacional, de modo que el proceso, la herramienta y la realidad

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  paqiroouLas comunicaciones interpersonales constituyen un elemento fundamental en el funcionamiento de cualquier empresa, ya que la organización está formada por personas (administradores, gerentes) que responden a personas (directores, accionistas) e interactúan en un grado cada vez mayor con personas (clientes, proveedores. Toda comunicación se da con el fin de aumentar

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  VIkissPúblicos En Relaciones Públicas Públicos En Relaciones Públicas LOS PÚBLICOS EN LAS RELACIONES PÚBLICAS 1. PÚBLICO: Se entiende por público a cada uno de los grupos diferenciados con los que una organización entra en contacto. Con cada uno de ellos tienes unas características propias y una relación específica y diferente

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  gamijonchoCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional, las relaciones interpersonales, el liderazgo y la cultura organizacional se han convertido en procesos fundamentales para las empresas, hasta el punto que una estratégica administración y planificación de estas dinámicas, ejercen una gran influencia en la optimización de las labores y un mejor aprovechamiento del

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  alisr901. ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL? La importancia del aprendizaje organizacional surge a partir de la transformación de la información en conocimiento el cual se difunde y explota incrementando la capacidad innovadora y competitiva, siendo así una gran herramienta para incrementar el Capital Humano intelectual; con capacidad para

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  vianneyprada123Comunicación organizacional La comunicación organizacional consiste el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue

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  luisferidoLa comunicación en la organización. Si en la vida privada y personal es importante la comunicación, en una organización empresarial con unos objetivos muy definidos que es preciso conseguir y con muchos integrantes es algo fundamental. ¿La comunicación tiene un objetivo dentro de una organización? La comunicación en la empresa

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  kitziaroseEl espacio geográfico es un concepto utilizado por la ciencia geográfica para definir el espacio organizado por la sociedad. Es el espacio en el que se desenvuelven los grupos humanos en su interrelación con el medio ambiente, por consiguiente es una construcción social, que se estudia como concepto geográfico de

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  betzaiderRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder popular para la Educación Superior Universidad del Zulia Núcleo COL Programa de Ciencias Económicas y Sociales Subprograma Relaciones Industriales Unidad Curricular: Análisis de problemas y tomas de decisiones Profesora: Isbeida Sánchez Comunicación Organizacional y Toma de Decisiones Realizado por: Yrelen Quijada C.I. 20.743.145

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  alexia2157NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: UNIVERSO VERDE LOGOTIPO: MISIÓN: Contribuir a la conservación del medio ambiente a nivel mundial, propiciando el crecimiento como organización, el bienestar social de nuestros colaboradores y contribuyendo con el mejoramiento del nivel de vida de la comunidad, a través de la ejecución de obras, proyectos y

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  carlosaguilarConcepto y campo de la comunicación organizacional La comunicación organizacional se considera por lo general como un proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social. Al ser un proceso, la comunicación dentro de las organizaciones consiste en una actividad dinámica, en cierta forma en constante flujo, pero que

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  vanejariedCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL CIESPAL PIONERO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL FICHA PARAFRASIS COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL María Lucia Buenaventura CIESPAL, PIONERO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PÁG. 62-63 La autora no da entender que la comunicación organizacional es algo práctico que ayuda a la credibilidad y el bienestar de las empresas, con la interacción entre

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  ticobautistaComunicación Organizacional INTRODUCCIÓN No es posible comprender al hombre como ser social sin considerar su interrelación con las organizaciones. Los seres humanos han pertenecido a grupos organizados tanto informales como formales desde sus orígenes, de tal forma que sería imposible tratar de separar a los miembros de los grupos. Desde

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  oscar171290LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concreta principalmente en las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones en y de la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad de la institución y

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  DORAREYNOSOSMALL1.- Introducción Siempre existieron personajes a través de las historias de las empresas que marcaron hitos innovadores y cada vez van evolucionando a la administración de empresa de tal manera que rompen esquemas para el bien de compañías que crecen hasta ser reconocidas en todo el planeta. 2.- Desarrollo ack

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  ArivalComunicación Organizacional La comunicación organizacional tiene varias definiciones aunque en sentido general todas versan alrededor del mismo aspecto. Según Gerald Goldhaber es “el flujo de mensajes dentro de una red de relaciones interdependientes”. Andrade de San Miguel por su parte la define “como el conjunto total de mensajes que se