Cuestionario de organización

• Cuestionario Para Un Diganostico Organizacional

  qqqyCUESTIONARIO PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL __________________________________________________________ INSTITUCION: ____________________________________________________________ CARGO: _________________________________________________________________ POR FAVOR RESPONDA LAS TREINTA y CINCO PREGUNTAS. SEA ABIERTO Y HONESTO. POR CADA UNA DE LAS TREINTA y CINCO DECLARACIONES, ENCIERRE EN UN CIRCULO SOLAMENTE UNA OPCION DE ACUERDO CON LA SIGUIENTE CLASIFICACION. 1.- DE ACUERDO FUERTEMENTE 2.- DE

• CUESTIONARIO DE ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION

  Dayanna532CUESTIONARIO DE ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION 1. ¿Cuáles son las razones para estudiar administración? -Pues en verdad la administración es importante hasta en la vida cotidiana de todos, ya que tenemos que aprender a conllevar nuestros tiempos a lo largo del día para no tener ningún inconveniente, también respecto a nuestros

• Cuestionario completo estructura organizacional

  Mateo MerinoEn la realidad empresarial actual, el cambio es cada vez más habitual principalmente por: * La creciente velocidad a la que todo evoluciona en la sociedad actual. * La mayor dificultad para identificar las barreras de los sectores. * La dificultad de conseguir recursos VRIO. * Los flujos migratorios de

• Entorno y cambio organizacional (Cuestionario).

  Joshua SanzUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d8/Logofca.jpg/240px-Logofca.jpg https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ca/Escudo-UNAM-escalable.svg/200px-Escudo-UNAM-escalable.svg.png FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACION A DISTANCIA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Asignatura: Entorno de las organizaciones Unidad: Entorno y cambio organizacional Unidad 6 / Cuestionario de Reforzamiento / Subir Archivo Responde las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál es la relación

• Cuestionario pa 4 Comportamiento Organizacional

  LeaSofiaCapítulo VI 1. ¿Es el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos, con la finalidad de dar significado a su entorno? Percepción 1. ¿Qué factores pueden operar para conformar y, en ocasiones, distorsionar la percepción? Factores en el receptor, Factores en la situación

• Cuestionario de estudio del clima organizacional

  carolita28Estudio Clima Organizacional El objetivo de este estudio es que usted tenga la oportunidad de expresar su opinión respecto a distintos aspectos de la empresa y su trabajo. Esta encuesta será respondida por todo el personal y el manejo de la información es de carácter confidencial, de modo que no

• Cuestionario sobre Comportamiento Organizacional

  karencita1306Comportamiento Organizacional Capítulo 6 Caso # 1 Preguntas 1. ¿Cuáles son las ventajas específicas de utilizar la toma de decisiones computarizadas? ¿en qué aspectos las computadoras toman mejores decisiones que los seres humanos? Una de las ventajas es la corrección que esta ofrece es que realiza ajustes como la actualización

• Etica en las organizaciones Cuestionario unidad 1

  PSS21122012________________ Desarrollo. Responde lo que se te pide: 1.- ¿Qué diferencias pueden ser establecidas entre los seres humanos y otros seres vivientes? Las diferencias que pueden ser establecidas son la razón, los sentidos, el lenguaje, las emociones y la templanza, a diferencia de los seres vivientes que carecen de todo

• Etica en las organizaciones cuestionario unidad 7

  bucioaÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES HEVERALDO BUCIO ARREOLA UNIDAD 7 ACTIVIDAD CUESTIONARIO 26-mayo-2015 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Licenciatura en administración Profesor: AGUILAR ITURBE JIMENA Alumno: HEVERALDO BUCIO ARREOLA GRUPO: 8451 ASIGNATURA: ETICA EN LAS ORGANIZACIONES SEMESTRE: 4 Actividad a desarrollar: unidad 7 actividad cuestionario Ética

• CUESTIONARIO capitulo 8 Estructura organizacional

  Vale1906CUESTIONARIO capitulo 8 1.Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? R. Pues que puna estructura

• CUESTIONARIO SEMANA 2 CONTABILIDAD ORGANIZACIONAL

  MARIA.VELASCO1. DE UNA EXPLICACIÓN DE LO QUE ES UNA CUENTA RTA. La cuenta es el elemento básico y central en la contabilidad y en los servicios de pagos. La cuenta contable es la representación valorada en unidades monetarias, de cada uno de los elementos que componen el patrimonio de una

• CUESTIONARIO DE ORGANIZACION Y TOPOGRAFIA DEL SNC

  FLOR DELIZ LLANQUI QUISPECUESTIONARIO NOMBRE: FLOR DELIZ LLANQUI QUISPE 1. Compare el tamaño y la localización del cerebro y del cerebelo. CEREBRO CEREBELO Tamaño: volumen en el adulto de aprox. 1350 cm3 con un peso de 1500 gr Localización: Está situado en la parte anterior y superior de la cavidad craneal Tamaño: diámetro

• Cuestionario que es Automatizacion y organizacion.

  Allan GonzalezANTECEDENTES DE LA EMPRESA Santa Cruz Naranjo, Santa Rosa Don Narciso Gómez más conocido como Don Chicho es un apicultor con más de 30 años de experiencia en la producción de miel de abeja y está ubicado en la aldea el Bosque del municipio de Santa Cruz Naranjo, departamento de

• CUESTIONARIO UNIDAD 3 “CULTURA ORGANIZACIONAL”

  dicm14CUESTIONARIO UNIDAD 3 “CULTURA ORGANIZACIONAL” 1. ¿Cómo se define la cultura organizacional? R= Como la colección específica de las normas y valores que son compartidos por personas y grupos en una organización y que controlan la forma en que interactúan entre sí dentro de la organización y con el exterior.

• Cuestionario organizacional. ENCUESTA CLIMA LABORAL

  elena sandovalAlta Dirección y Gerencia de Calidad en sistemas Administrativos ENCUESTA CLIMA LABORAL AREA DE TRABAJO ( ) DIRECTIVO ( ) MANDO MEDIO ( ) PROFESIONAL ( ) ADMINISTRATIVO ( ) OTROS INSTRUCCIONES: CALIFIQUE CADA PREGUNTA DEL 1 AL 4 DE ACUERDO A LA SIGUIENTE TABLA: TOTALMENTE EN DESACUERDO 1 EN

• Como esta el Cuestionario desarrollo organizacional

  sat.wakeCUESTIONARIO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1.- ¿EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL SE CONOCE COMUNMENTE COMO? 1. A.D 2. D.O 3. A.O 2.-¿CUAL ES EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN? 1. ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, QUE SE OCUPA DE DEFINIR QUE TAREAS DEBEN REALIZARSE, QUIEN TIENE QUE HACERLAS, COMO DEBE HACERLAS, CON QUE DEBE

• DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO)

  loreosorio18DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO) GARZON RAMOS MAUREN LEANDRA NASTACUAS ORTEGA LEIDY CAMILA OSORIO PAEZ YESICA LORENA TOVAR GASCA MARIA ALEJANDRA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GERENCIA DEL TALENTO HUMANO FLORENCIA CAQUETÁ 2017 ESTRUCTURA 1. ¿Usted conoce como está organizada

• CUESTIONARIO LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

  EVER AGUILAR AGUILAR1. Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales? Gerencial: se coordinan y supervisan las labores de otras personas No gerencial: se ocupa, entre otras cosas de garantizar que las actividades laborales sean ejecutadas con eficiencia y eficacia por las personas responsables de llevarlas a cabo.

• DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO)

  loreosorio18DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (CUESTIONARIO) GARZON RAMOS MAUREN LEANDRA NASTACUAS ORTEGA LEIDY CAMILA OSORIO PAEZ YESICA LORENA TOVAR GASCA MARIA ALEJANDRA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GERENCIA DEL TALENTO HUMANO FLORENCIA CAQUETÁ 2017 ESTRUCTURA 1. ¿Usted conoce como está organizada

• CUESTIONARIO HISTORIA ORGANIZACIÓN DE LA REPUBLICA

  cgimasCUESTIONARIO HISTORIA ORGANIZACIÓN DE LA REPUBLICA 1. Porqué al nuevo Estado de Chile le fue difícil organizarse? Rep. * Porque faltaba información política * Inexperiencia de quienes ejercían el poder * Mala situación Económica 1. Cuánto duró la organización de la República? Rep. Duró entre los años 1823 a 1830

• Cuestionario ORGANIZACION Y TEORIAS ORGANIZACIONALES

  LUCYPALMACAPITULO 1 ORGANIZACIÓN Y TEORIAS ORGANIZACIONALES CUESTIONARIO 1.- ¿Cuál es la diferencia entre organización y organizar? R= La organización es un ente social dirigido al logro de metas y objetivos en común, funciona mediante recursos humanos y materiales, mientras que organizar es el conjunto de acciones encaminadas al cumplimiento de

• Cuestionario Unidad 1 Finanzas en las Organizaciones

  verdevaneCuestionario Unidad 1 Finanzas en las Organizaciones 1. Concepto de Finanzas y áreas en las que se divide. R= Se puede definir como el acto o ciencia de la administración del dinero. Las finanzas se ocupan de los procesos, instituciones, mercados e instrumentos mediante los cuales se rige la circulación

• Cultura y clima organizacional cuestionario resuelto

  Marcia Castillo CasanovaPREGUNTAS CURSO COMUNICACIÓN CORPORATIVA SESIÓN 3 1. El DIRCOM es: 1. La persona encargada de ordenar todos los esfuerzos de difusión de la empresa. 2. Es un profesional que actuará de “maestro de orquesta” gestionando los esfuerzos de comunicación hacia el logro de los objetivos empresariales. 3. Es el director

• Cuestionario Comportamiento Organizacional (Robbins)

  Alex GarciaComportamiento Organizacional (Robbins) Campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dichos conocimientos para mejorar la efectividad de la organización. Comportamiento Organizacional (Chiavenato) Se refiere al estudio de las personas y los

• Cuestionario de Control Interno en las Organizaciones

  perico2101Cuestionario de Control Interno en las Organizaciones Examen Parcial 1. Definición de Control Todo sistema que se encuentre operando requiere que su funcionamiento sea regulado para de esta manera cumplir con los objetivos que el mismo se propone. La regulación consiste en medir el desempeño del sistema para efectuar las

• CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD

  Jennifer L´AÑO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL´ Resultado de imagen para uladech FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA CURSO: RESPONSABILIDAD SOCIAL DOCENTE: VILMA PRADA TALLEDO CICLO: III INTEGRANTES: CHIMBOTE – PERU 2018 ________________ CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD El cuestionario que presentamos los estudiantes

• CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD

  Leonardo Vilca MoralesCUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD El presente cuestionario debe ser completado con las preguntas, teniendo en cuenta la actividad de extensión universitaria planteada para cada escuela profesional. El docente tutor debe coordinar con los estudiantes revisar la información del asunto a trabajar y luego formular las ´preguntas.

• CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD

  aquio________________ CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD El presente cuestionario debe ser completado con las preguntas, teniendo en cuenta el proyecto de Responsabilidad Social planteado para cada escuela profesional. El docente tutor debe coordinar con los estudiantes revisar la información del asunto a trabajar y luego formular las

• Comportamiento organizacional cuestionario capitulo 5

  Anderson PerezComportamiento organizacional cuestionario capitulo 5 1. ¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional? R/ variables del entorno, variables socio culturales, actitudes, los grupos en el trabajo, comportamiento de los individuos. 1. Enuncie un concepto general de cultura R/ la cultura son los hábitos, las costumbres, tradiciones de cada individuo,

• Gestión de las organizaciones públicas. Cuestionario

  Margareth ZunigaGestión de las Organizaciones Publicas CUESTEONARIO Presentado por Margareth Zuñiga Docente ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – ESAP 5 SEMESTRE PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL. CETAP – CARTAGENA 2023 CUESTEONARIO 1. Destaque tres aspectos por los cuales la planeación prospectiva estratégica es un modelo teórico acorde a las organizaciones de

• CUESTIONARIO SOBRE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA

  limijaCUESTIONARIO SOBRE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA Rojas & Lazo (2019) I. OBJETIVO: Conocer las percepciones de los trabajadores de la DIRESA-Junín y la Red de Salud Valle del Mantaro, frente a la comunicación organizacional interna. II. INSTRUCCIONES: Estimado trabajador, se está realizando una investigación sobre la percepción de la comunicación interna

• Clima organizacional. CUESTIONARIO CLIMA ORGANIZACIONAL

  nelcygilCUESTIONARIO CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Nombre del instructor líder de su formación: __________________________________ 1. Que función desempeña dentro de su programa de formación: * Aprendiz líder académico __ * Aprendiz líder de bienestar __ * Solo aprendiz __ 1. Tiempo que lleva cursando el programa de formación con base a la

• CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD 4

  silvanacintia12CUESTIONARIO DE VISITA A LA ORGANIZACIÓN O COMUNIDAD El presente cuestionario debe ser completado con las preguntas, teniendo en cuenta la actividad de extensión universitaria planteada para cada escuela profesional. El docente tutor debe coordinar con los estudiantes revisar la información del asunto a trabajar y luego formular las ´preguntas.

• CUESTIONARIO SOBRE POLÍTICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

  95101396EXAMEN DE AUTOVALORACIÓN 11-1 CUESTIONARIO SOBRE POLÍTICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Instrucciones: Coloque una marca en la columna de la derecha para indicar si usted está por lo general de acuerdo o por lo general en desacuerdo con cada uno de los enunciados siguientes, aun cuando le resulte difícil decidir

• CUESTIONARIO #1 Comportamiento Organizacional Chiavenato

  kevinbuuUNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI. PUERTO BARRIOS ADMINISTRACION ADMINISTRACION MODERNA I Lic. Adolfo Madrid CUESTIONARIO CAPITULO #1 Kevin Mario Alejandro Calderón Garrido Carnet- 14009326 06/10/2015 1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno. Pasamos la mayor parte del tiempo de nuestras vidas dentro de organizaciones o en contacto

• Cuestionario impacto del desempeño en una organización

  Gema Estefanía Núñez CobáCuestionario impacto del desempeño dentro de una organización 1. ¿Qué tanto impacto tiene lo que hacen los gerentes en el desempeño de una organización? Para la teoría de la administración y para la sociedad en general la opinión que prevalece es que los gerentes son directamente responsables del éxito o

• Emociones - Cuestionario - Comportamiento Organizacional

  MakmontoyaLas emociones y los estados de ánimo 1.- ¿Cuáles son las diferencias entre las emociones y estados de ánimo? ¿Cuáles son las emociones y los estados de ánimo fundamentales? La diferencia que existe es que las emociones son sentimientos intensos que se dirigen hacia alguien o algo en cambio los

• Cuestionario Desarrollo del comportamiento organizacional

  AnnybbarrientosCapítulo 14. Conflicto y Negociación Conciencia de que una o más de las partes de la existencia de condiciones que generan oportunidades para el surgimiento de un conflicto. = Conflicto percibido Era coherente con las actitudes relacionadas con la conducta grupal que prevalecían en las décadas de 1930 y 1940.

• CUESTIONARIO. ¿Cuál es la definición de organización?

  mianBSCuestionario: 1. ¿Cuál es la definición de organización? Explique brevemente cada parte de la definición. “Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo socia, con el fin de lograr su máxima eficiencia

• Fundamentos de comportamiento Organizacional Cuestionario

  chidonInstituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Materia: Fundamentos de comportamiento Organizacional Profesora: Citlalli Araceli Vela Ibarra Grupo: 1RX96 Alumno: Valdespino Ramirez Jocsan Adam "Grupos de trabajo 3" Cuestionario 1.- El asunto del comportamiento ético en las organizaciones, ha sido un tema al que día con día se

• CUESTIONARIO DE LAS BASES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  carlita_2728CUESTIONARIO I BASES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? Forma en que las tareas de los puestos se dividen , agrupan y coordinan formalmente . 2.¿IDENTIFICAR LOS SEIS ELEMENTOS FUNCIONALES QUE DEFINEN LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN ¿ Los seis elementos funcionales que toman en cuenta los

• Práctica-Cuestionario De Organizaciones Y Administración

  Irving Bucio1. PRACTICAS DE GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN 1. Práctica-Cuestionario De Organizaciones Y Administración Entregar lunes 21 enero 2019 Instrucciones: Contestar el siguiente cuestionario (Valor: 3.0/0 Participación) entregar 1. ¿Cuáles son las razones para estudiar administración? Estudiar administración te ayuda a estar preparado para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos,

• CUESTIONARIO DE REPASO 1ER. PARCIAL DISEÑO ORGANIZACIONAL

  vanessavacaCUESTIONARIO DE REPASO 1ER. PARCIAL DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. ¿Cuáles y en qué consisten los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones? 2. ¿Qué es una organización y cuál es su elemento clave? 3. ¿Cuáles son los enfoques diseñados para el empowerment a los empleados? 4. ¿Cuál es el propósito central de

• Finanzas En Las Organizaciones Primera Unidad Cuestionario

  Gaanzo0C U E S T I O N A R I O U N I D A D I 1. Defina Administración Financiera: La Administración Financiera se centra en dos aspectos importantes de los recursos financieros como lo son la rentabilidad y la liquidez. Esto significa que la Administración Financiera

• CUESTIONARIO: PRINCIPIOS BASICOS DE LA ORGANIZACIÓN ESTATAL

  Nayes05DIAZ MASMELA PAULA NAYELI ID 666861 NRC 1464 CUESTIONARIO: PRINCIPIOS BASICOS DE LA ORGANIZACIÓN ESTATAL 1. ENUNCIE, CUALES SON LOS PRINCIPIOS BASICOS DE LA ORGANIZACIÓN ESTATAL. 1. El principio de la separación de poderes 2. Estado federal o estado unitario 3. Los principios básicos de la estructura y funcionamiento del

• COMO ES QUE SE DA UN CUESTIONARIO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  Jon GtoCUESTIONARIO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL OBJETIVO El presente cuestionario tiene como objetivo obtener información que permita establecer un diagnostico acerca de los trabajadores para mejorar el desempeño de la institución y del colaborador. Nombre del puesto_______________________________________________________ Área de ubicación _______________________________Sexo ________Edad _______ Antigüedad laboral ________________Nivel jerárquico _________________________ Fecha _________________Aplicador ________________________________________ INSTRUCCIONES

• CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS

  agomezcresencioRELACIONES INDUSTRIALES logo nuevobaja.png ACTIVIDAD: CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES NOMBRE DEL PROFESOR: ING. MIGUEL JIMENEZ DOMINGUEZ PRESENTA: ADAN GOMEZ CRESENCIO No. DE CONTROL: 156Z0377 UNIDAD ACADEMICA: CAMPUS TLALIXCOYAN CARRERA: INGIENERIA INDUSTRIAL FECHA: 02 DE MAYO 2020 1.- ¿Que son las relaciones Industriales? Se

• Cuestionario "Motivación y satisfacción en las organizaciones"

  Fernando VeraCuestionario ¨Motivación y satisfacción en las organizaciones ¨ 1.- Concepto de motivación es el proceso que activa el comportamiento de las personas en el trabajo, lo mantiene y orienta hacia el alcance de los objetivos de la organización. 2.- ¿Cuál consideras que es la motivación en el trabajo? El comportamiento

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  Sandra LorenzoCUESTIONARIO DE PLANIFICACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL PLANIFICACIÓN Gerencial 1. ¿Existe un plan de marketing en la empresa? 2. ¿Qué factores externos consideraron para realizar el plan de marketing? 3. ¿Qué factores internos consideran para realizar el plan de marketing? 4. ¿Qué estrategias en su plan utilizan para minimizar errores?

• Cuestionario 2 modelos contemporáneos de organización política

  Angel HernandezINSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRATICO TEORÍA POLÍTICA PROFESOR: FRANCISCO JIMÉNEZ CUATRIMESTRE: 1 GRUPO: 1 CUESTIONARIO 2 MODELOS CONTEMPORÁNEOS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA ALUMNO: ANGEL AMEDE HERNANDEZ LEYVA MODELOS CONTEMPORÁNEOS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA. 1. Señale cuáles son las características de un gobierno