Gerencia Moderna ensayos gratis y trabajos

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ESPECIALIZACION EN GERENCIA CON ENFASIS EN LOGISTICA INTEGRAL Y COMERCIO INTERNACIONAL

DORE RUN PERU COMPANY Y LA OROYA NANCY JOHANNA CUCAITA MARTINEZ UNIVERSIDAD DEL EXTERNADO DE COLOMBIA ESPECIALIZACION EN GERENCIA CON ENFASIS EN LOGISTICA INTEGRAL Y COMERCIO INTERNACIONAL PROMOCION 14 2012 1. INTRODUCCION El origen de las grandes corporaciones se remonta a la revolución industrial en el siglo XVIII donde grandes compañías aprovechan los avances en la industria, comunicaciones y transporte principalmente. Las corporaciones encuentran en la explotación de los recursos naturales no renovables su mayor

Enviado por MONA1982 / 1.585 Palabras / 7 Páginas
. ¿Por Qué Es Importante El Desarrollo De La Ciencia En La época Moderna?

2. ¿Por qué es importante el desarrollo de la Ciencia en la época moderna? Como se sabe la gran crisis de autoridad que sufre la Iglesia, tanto política como intelectual es el punto de quiebre que permite el paso del universo cultural Medieval a la Modernidad, y en el campo del conocimiento el papel protagónico que tenía la Teología en la Edad Media, será sustituido por el predominio de la influencia del desarrollo de la

Enviado por Caro91 / 202 Palabras / 1 Páginas
La Nueva Gerencia Publica

ANALISIS DEL PACTO DE SAN JOSE De entrada debemos precisar que los Derechos Humanos son los atributos, prerrogativas y libertades que se le reconocen a un ser humano por el simple hecho de serlo, e indispensables para una vida digna. Sin ellos no es posible un desarrollo civilizado de las personas y de los pueblos, en el que prevalezcan la libertad, el respeto al derecho del otro, la justicia, la equidad, la tolerancia, el pluralismo

Enviado por issor17 / 897 Palabras / 4 Páginas
Admon Moderna De Proye

El Popol Vuh nos relata la creación y el crecimiento de los árboles y la vegetación, que precedía al hombre, y luego de los animales, a los cuales se les dio un paraje especial. Con varios elementos se ensayó el material para hacer al hombre, hasta que el maíz fue el definitivo. Los señores de Xilbalba: Sangre, Ictericia, Cráneo e Infortunio, que vivían en el mundo subterráneo querían desaparecer a los hombres para quedarse como

Enviado por omarsolar / 553 Palabras / 3 Páginas
BOTICAS INKAFARMA EN LIMA MODERNA

producto “Miss Mask” por Distrito Distrito N° de Boticas por Distrito Dirección Barranco 1 Av. Republica de Panamá 515 Jesús María 5 Av. Brasil 1599 Av. República Dominicana 377 Av. Salaverry 2594 Calle Arnaldo Márquez 1294 Edificio L - 37- Los fresnos La Molina 9 Av. A – Lote 3 – Mz. O – Urb. Santa Patricia Av. De los Condores 699 – Urb. La Ensenada Av. La Molina 890 Av. La Universidad 1830 Av.

Enviado por pekerubi / 502 Palabras / 3 Páginas
Tendencias Modernas De La Administración De Sistemas Productivos

Tendencias modernas de la administración de sistemas productivos Tendencias de la manufactura A partir de 1820 las máquinas herramienta y los sistemas productivos han tenido una constante evolución que han permitido aumentar la producción y mejorar las calidades y precisiones de sus productos. También con el descubrimiento y uso de nuevos materiales se ha logrado aumentar notablemente la disponibilidad de materiales y posibilidades de fabricación y producción. En todos los sistemas productivos existen dos factores

Enviado por pitbull_salas1 / 3.854 Palabras / 16 Páginas
Gerencia Del Conocimiento

CONTEXTO DE ESTUDIO El valor principal de la educación está en la promoción participativa del proyecto cultural donde se recogen todas las manifestaciones, vivencias y haceres de sus miembros, con los cuales se construye la institución, que no es más que un bien social de primer orden como cultura democrática; se podría afirmar entonces, que la educación enfocada de esta manera es un bien social de primer orden apoyada en acciones participativas y democráticas que

Enviado por lili75 / 1.790 Palabras / 8 Páginas
La Gerencia

Ejemplo práctico N° 1 PHILL JONES Phil Jones es supervisor del Departamento de Circulación de una editorial que produce publicaciones científicas. Su departamento acaba de ser recortado, con lo que Phil perdió a dos representantes de Servicio a Clientes. Ambos empleados habían recibido evaluaciones de trabajo sistemáticamente satisfactorias. Se le despidió por razones empresariales en absoluto relacionadas con su desempeño laboral. Estos despidos afectaron profundamente a los representantes de servicios a clientes que conservaron su

Enviado por linv / 348 Palabras / 2 Páginas
BIOTECNOLOGIA MODERNA

BIOTECNOLOGIA MODERNA Se define a la biotecnología moderna como: • la aplicación de técnicas "in vitro" de ácido nucleico, incluido el ácido desoxirribonucleico (ADN) recombinante y la inyección directa de ácido nucleico en células u orgánulos. • la fusión de células más allá de la familia taxonómica, que superan las barreras fisiológicas naturales de reproducción o recombinación y que no son técnicas utilizadas en la reproducción y selección tradicionales. Aplicaciones La aplicación de la biotecnología

Enviado por byronti / 229 Palabras / 1 Páginas
Gerencia de la Educación.

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL “LIBERTADOR” INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “EL MÁCARO” CENTRO DE ATENCION SAN JUAN DE LOS MORROS COHORTE 2008-I Participante: Caso Práctico 15% Gerencia de la Educación. Preguntas: 1.- ¿Qué estilo estaba aplicando Antonio con su equipo? De acuerdo a la definición de Líder Autocrático se define, que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.

Enviado por sinangel / 825 Palabras / 4 Páginas
Gerencia De Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos Esta es importante porque esta gerencia es la encargada de desarrollar y administrar las políticas, programas y procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción y seguridad en el trabajo para todos los trabajadores. ¿Puede ser la GRH una herramienta estratégica importante? Diversos estudios han concluido que el recurso humano de una organización puede ser una fuente importante de ventaja competitiva. Lograr el éxito competitivo a

Enviado por faydie / 3.132 Palabras / 13 Páginas
Gerencia Y Mercadeo

Importación de la segmentación y selección del Mercado meta en el diseño del plan estratégico de una empresa. la competencia de las ventas de productos y servicios ofrecidos por diferentes empresas es fuerte. Los cambios en el mercado son persistentes. Tomando en cuenta, actualmente para las empresas lograr un equilibrio de las ventas de sus productos y servicios debe ser difícil. El mercado se encuentra en constante cambio, el gusto y preferencias de los individuos

Enviado por electronico2004 / 474 Palabras / 2 Páginas
MÓDULO 15 GERENCIA EDUCATIVA

CAPITULO I EJERCICIOS INDIVIDUALES 1.- Seleccione entre 10 a 15 compañeros de trabajo y formúleles las preguntas: a) ¿Qué es una tesis de grado? b) ¿Por qué no se hace o termina una tesis de grado? c) ¿Por qué se hace una tesis de grado? Tabule los resultados y preséntelos en gráficos estadísticos con su respectiva interpretación y análisis. CUADRO Y GRAFICO No 1 ¿Qué es una tesis de grado? No RESPUESTAS FRECUENCIAS % 1

Enviado por / 5.890 Palabras / 24 Páginas
La archivística es una ciencia relativamente moderna

La archivística es una ciencia relativamente moderna con origen en el siglo XIX. Se inicia con el nombre de archivología. Se comienza como una ciencia que se va a encargar del arreglo y la conservación de los archivos. La independencia de la archivística de otras ciencias históricas es relativamente moderna. En 1898 se publica, en inglés, el primer manual sobre archivística, que se traduce al español en 1940. Aún no están definidos los campos de

Enviado por johannnagarcia03 / 329 Palabras / 2 Páginas
Gerencia pública

¿Qué es la gerencia pública? Susana Cepeda Islas UVM - Saltillo Resumen El presente artículo tiene como objetivo mostrar en forma general el concepto de gerencia pública, el cual se construye como una nueva propuesta administrativa gubernamental, que tiene como objetivo el mejoramiento de la capacidad de gobierno, para lograr un incremento en la gobernabilidad y contar con condiciones de mejora continua en los procesos administrativos para resolver de manera eficiente y expedita los problemas

Enviado por alexthevil / 283 Palabras / 2 Páginas
DOCE PASOS DE LA GERENCIA ESTRATÉGICA

Lección 10 - DOCE PASOS DE LA GERENCIA ESTRATÉGICA Para un líder estratégico del siglo XXI es importante conocer -y preferiblemente dominar- todos y cada uno de los 12 pasos que la gerencia estratégica sugiere llevar a cabo, para avanzar innovadoramente, a paso firme -y con su propio estilo- a través del laberinto empresarial conducente al éxito pleno y sostenido. 1. Definir los Negocios en los que se está y se quiere seguir, y en

Enviado por jmilenamoreno / 992 Palabras / 4 Páginas
Prácticas Organizacionales Basadas En Los Propulsores De La Evolución De La Gestión Moderna.

Principio de Peter Drucker Peter Drucker propone que la gestión debe desempeñarse en tres ámbitos: Mejoramiento Continuo de todo lo que hace la organización.  En la actualidad este principio se materializa continuamente, debido que los nuevos sistemas de gestion buscan la mejora continua de todos los procesos que la involucran, esto se puede realizar a traves de la auditorias, donde se detectan las falencias que existen en el sistemas y las oprtunidades de mejora que

Enviado por katry / 260 Palabras / 2 Páginas
Gerencia Estrategica

1. Explique porque a la case de administración Estratégica a menudo se le denomina “curso final” A la administración estratégica se le denomina a menudo curso final porque esta integra información y material de todos los cursos empresariales 2. ¿Qué aspecto de la formulación de estrategia cree que requiere mas tiempo? ¿porque? El aspecto de la formulación estratégica que requiere más tiempo es el elegir las estrategias particulares que se habrán de seguir, ya que

Enviado por jsosahn / 2.313 Palabras / 10 Páginas
EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN AUTOR: GARY HAMEL ANALISIS: WILL ROBINSON VARGAS ORTEGA ESPECIALIZACION GERENCIA EMPRESARIAL Sep 9 2011

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN AUTOR: GARY HAMEL ANALISIS: WILL ROBINSON VARGAS ORTEGA ESPECIALIZACION GERENCIA EMPRESARIAL Sep 9 2011 I PARTE PORQUE ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS Uno ¿es el final de la administración? El autor nos cuestiona sobre las “viejas” teorías de administración que aún con el paso de los tiempos se siguen aplicando, de igual forma nos cuestiona si se aproximan o podemos visualizar cambios en la administración y

Enviado por LUZLIBETH / 7.595 Palabras / 31 Páginas
La Importancia De La Gerencia De Proyectos

No es difícil encontrar un catálogo amplio de proyectos acometidos por empresas públicas y privadas, que han demandado tiempos superiores de ejecución comparados con los pronosticados, que han consumido recursos financieros significativamente mayores, que han determinado valores apreciables en lucro cesante, que han causado perjuicios y frustración notables a la población objetivo reflejados en incrementos significativos en tarifas o precios y en los detrimentos propios de no disponer y disfrutar de ellos oportunamente. El paisaje

Enviado por k151012 / 2.351 Palabras / 10 Páginas
GERENCIA DEL CONOCIMEINTO

LAS FUERZAS DEL CAMBIO EN UNA ORGANIZACIÓN Como en cualquier sistema abierto las organizaciones necesitan y deben interactuar con su ambiente externo. Si una organización pierde contacto con su entorno, entonces podría encontrarse ofreciendo productos o servicios a poca gente que desee comprarlos, mientras los competidores más ágiles ganan su segmento en el mercado. Un cambio en el entorno puede representar un problema, pero también una oportunidad, y si se trata de oportunidad hay que

Enviado por cristisivi / 648 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Moderna

La tenencia indica que cada año se incrementa el número de personas mayores que requieren de un periodo más largo de tiempo, de una pensión digna para sobrevivir. Esto debido a que a través del tiempo la expectativa de vida de los humanos ha aumentado. También se ah observado que la tasa de natalidad ah disminuido, eso quiere decir que cada año que pasa habrá menos trabajadores que generen ingresos por lo tanto habrá menos

Enviado por dixxxy86 / 491 Palabras / 2 Páginas
La Edad Moderna

La Edad Moderna Históricamente se conoce como una de las etapas en la que se divide tradicionalmente la historia, extendiéndose desde la toma de Constantinopla por los turcos en el año 1453 hasta el inicio de la Revolución Francesa en el año 1789. Otros historiadores fijan como fecha de inicio el descubrimiento de América en1492, o el inicio de la Reforma Protestante en 1517. En este periodo destacan la invención de la imprenta, los grandes

Enviado por milagros250 / 482 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO FILOSOFIA MODERNA

ENSAYO La filosofía moderna mirando desde un punto de vista histórico y sociológico es la que enfrenta al hombre a proponer y a exigirse sus propias metas de manera lógica y racional, en donde le dan un sentido a su vida ya sea políticamente o emocionalmente imponiéndose así la lógica y la razón olvidándose de la practica de valores, y oponiéndose a la tradición. El pensamiento moderno no es más que la transformación de la

Enviado por chicoaries / 216 Palabras / 1 Páginas
Gerencia De La Informatica

Importancia de las funciones gerenciales en informática Luego de haber visto lo que puede hacer un gerente en el área de la informática, y sus consecuentes aplicaciones pasemos a resumir todo lo visto y leído. Un gerente no sólo debe encargarse de que el equipo se mantenga funcional, completo y se mantenga activo, sino que además, debe cerciorarse de que se estén utilizando los recursos materiales de forma eficiente y eficaz. Porque esas deben ser

Enviado por esplua_28 / 466 Palabras / 2 Páginas
La Fisica Clásica Y Moderna

LA FISICA MODERNA Y CLASICA La clásica: Mecánica: La mecánica es la ciencia que estudia la estática y dinámica de los cuerpos bajo alguna fuerza. Está dividida en tres partes: la mecánica de cuerpos rígidos, la mecánica de cuerpos deformables y la mecánica de fluidos. Sólidos: Un cuerpo sólido es uno de los cuatro estados de agregación de la materia, se caracteriza porque opone resistencia a cambios de forma y de volumen. Las moléculas de

Enviado por / 1.199 Palabras / 5 Páginas
Edad Moderna Y Sus Principales Caracteristicas

EDAD MODERNA Y SUS PRINCIPALES CARACTERISTICAS La edad moderna es el periodo que va desde el descubrimiento de américa hasta la revolución francesa (1492 al 1789) siglos xvi, xvii y xviii. Los hechos más relevantes de esta época son: Monarquía autoritaria.- los reyes recuperan el poder que habían entregado a la nobleza durante el feudalismo. Los cristianos.- se rompe la unidad de los cristianos que ahora se dividen en católicos y protestantes. El renacimiento.- se

Enviado por natipigi / 2.040 Palabras / 9 Páginas
Gerencia Publica Y Privada

La gerencia se ha definido "como un proceso de organización y empleo de recursos para lograr objetivos predeterminados". Peter F. Drucker. Añade, que la gerencia es la expresión de la creencia en la posibilidad de tener control sobre la subsistencia del hombre, mediante la organización sistemática de los recursos económicos. Estas se dividen a su vez en privada y publica, las dos con grandes diferencias pero con un mismo fin de producir bienes y servicios

Enviado por evinjavier / 447 Palabras / 2 Páginas
Cuadro Comparativo Edad Media Y Edad Moderna

CUADRO COMPARATIVO EDAD MEDIA RENACIMIENTO EUROPA MÉXICO EUROPA MÉXICO • La música medieval comprende toda la música europea compuesta durante la Edad Media, etapa que comienza con la caída del Imperio Romano en 476 y que finaliza en el siglo XV, en 1453, con la caída de Constantinopla o en 1492 con el descubrimiento de América. • Se distinguen fenómenos músicales: el canto gregoriano, la música profana y la polifonía. • En esta época se

Enviado por ANALY015 / 543 Palabras / 3 Páginas
Gerencia Educativa

DEFINICIÓN DE GERENCIA EDUCATIVA “Proceso de conducción de una institución educativa por medio del ejercicio de un conjunto de habilidades directivas orientadas a planificar, organizar, coordinar y evaluar la gestión estratégica de aquellas actividades necesarias para alcanzar eficacia pedagógica, eficiencia administrativa, efectividad comunitaria y trascendencia cultural.“ (Juan M. Manes). P.162 OBJETIVO El objetivo global de la gerencia de una institución educativa es lograr eficiencia máxima en sus procesos al llevar a cabo las misiones que

Enviado por Farah / 1.647 Palabras / 7 Páginas
Seguridad moderna

Durkheim plantea una defensa de la modernidad. Él se propone estudiar el funcionamiento de la vida moral a través de los cambios en la conciencia colectiva, definida como el conjunto de las creencias y de los sentimientos comunes al término medio de los miembros de una misma sociedad, que constituye un sistema determinado que tiene su vida propia. Se trata de un sistema que produce solidaridad, que crea nexos que van más allá de las

Enviado por calaverita_15 / 337 Palabras / 2 Páginas
El Absolutismo En La Edad Moderna

El absolutismo en la edad moderna Al terminar la época de Edad Media, después de la caída de Constantinopla (1453 DC), se da inicio a la Edad Moderna; es decir, creaciones de los Estados Modernos, dando así apertura a la existencia de los Tribunales Eclesiásticos. El hito que marcó importancia en este periodo de tiempo fue el Absolutismo. El absolutismo es una forma de gobierno en el cual una sola persona tiene el poder, no

Enviado por ladybay / 2.230 Palabras / 9 Páginas
RESUMEN DE LOS ARTICULOS LA GERENCIA EFECTIVA Y LOS GERENTES CHINOS, LOS ULTIMOS EN PLEGARSE A LA EDUCACIÓN OCCIDENTAL

RESUMEN DE LOS ARTICULOS LA GERENCIA EFECTIVA Y LOS GERENTES CHINOS, LOS ULTIMOS EN PLEGARSE A LA EDUCACIÓN OCCIDENTAL • LA GERENCIA EFECTIVA: La Gerencia se entiende como el conjunto de actividades positivas de alta calidad con el fin de obtener mejores resultado a partir de los recursos disponibles, teniendo claridad de los conceptos que permitan enfocarse para que las personas sean efectivas. Un gerente debe desenvolverse con una política de “dirección abierta” para generar

Enviado por CINDIE30 / 941 Palabras / 4 Páginas
GERENCIA PUBLICA

II I. Con estas palabras creí haber dado ya fin a la discusión; mas al parecer no habíamos pasado todavía del preludio, porque Glaucón, que siempre y en todo asunto se muestra sumamente esforzado, tampoco entonces siguió a Trasímaco en su retirada, antes bien, dijo: -¿Prefieres, oh, Sócrates, que nuestra persuasión sea sólo aparente, o bien que quedemos realmente persuadidos de que es en todo caso mejor ser justo que injusto? -Yo preferiría, si en

Enviado por burguers / 11.833 Palabras / 48 Páginas
Informe De Gerencia

INFORME N° 001 DC-ODFE A : Gerencia General De : Departamento de Contabilidad Asunto : Análisis Financiero de los Estados de Situación Financiera y de Resultados Fecha : Huacho, 18 de Octubre de 2012 Nos es grato dirigirnos a su despacho para informar respecto al análisis vertical y horizontal del Estado de Situación Financiera y el Estado de Resultados de la empresa al 31 de diciembre del 2011 y 2010. Al siguiente detalle: 1. ACTIVO

Enviado por dfarfane / 482 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA

ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA Introducción Ambiciosa es la tarea al intentar abordar el tema de organizaciones y administración en forma integral, sin reduccionismos y abarcativo, donde mucha tinta ya ha corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra monografía pero,... sin dejar de lado la utopía que si bien es imposible por definición, representa en nosotros una herramienta necesaria para que una administración y una organización pueda verse y criticarse a sí misma

Enviado por saraleja / 16.375 Palabras / 66 Páginas
Los comienzos de la Química Moderna

• Los comienzos de la Química Moderna Se considera a Antoine Laurent Lavoisier como el fundador de la Química Moderna. Sus aportes cubren además de la Química, múltiples áreas. A él se le atribuye de utilizar la balanza para la demostración de las leyes fundamentales de la Química. Lavoisier demostró cuantitativamente que no era posible transformar agua en tierra, como se establecía en la teoría de los cuatro elementos. Estudio también cuidadosamente el fenómeno de

Enviado por sandor1234 / 2.012 Palabras / 9 Páginas
Análisis moderna

INTRODUCCIÓN Cuando se habla de “Modernidad” pareciese ser algo confuso y ambiguo. El debate, en cierta medida, se ha centrado en la dificultad para poder conceptualizar algo acerca de este fenómeno, el cual ya es en sí mismo cuestionable en la medida en que no se sabe si sigue estando en esta “modernidad” (cuando se intenta hablar de posmodernidad, por ejemplo). No es tan claro cuándo la modernidad puede pensarse como un momento histórico. De

Enviado por robertt / 2.067 Palabras / 9 Páginas
MACROECONOMIA CLASICA MODERNA

INTRODUCCIÓN En esta visión de la macroeconomía clásica moderna incorpora conceptos tautológicos (valores de verdad) e considerables que nos ayudan analizar la realidad, ya que simplifica el análisis económico, a través de la formulación de modelos y procesos matemáticos. Obteniendo así en nuevo estilo de macroeconomía clásica dando una diferencia de la microeconomía, ya que no es sino microeconomía con un número mínimo de bienes y de agentes, tal como podremos comprobar después de haber

Enviado por clau_g / 1.123 Palabras / 5 Páginas
PROCESAMIENTO DE DATOS Y MICROFILMACIÓN. Debido Al Aumento En El número De Documentos Con Los Cuales Se Trabaja En La Oficina Moderna, Se Han Introducido Nuevas técnicas Con La Idea De Reducir El Esfuerzo Manual De Archivar Dichos Documentos O De Obte

PROCESAMIENTO DE DATOS Y MICROFILMACIÓN. Debido al aumento en el número de documentos con los cuales se trabaja en la oficina moderna, se han introducido nuevas técnicas con la idea de reducir el esfuerzo manual de archivar dichos documentos o de obtener información sobre material ya guardado en los archivos. A la vanguardia de estas nuevas técnicas pueden mencionarse los sistemas de procesamiento de datos y los sistemas de microfilmación. PROCESAMIENTO DE DATOS: Los sistemas

Enviado por saimary / 3.627 Palabras / 15 Páginas
Organiframas Y Gerencia

QUÉ ES UN ORGANIGRAMA Y SUS CLASES El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. TIPOS DE ORGANIGRAMAS: 1. Según su naturaleza: Microadministrativos: estor organigramas pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.

Enviado por Veritorsf / 3.523 Palabras / 15 Páginas
Teoria Sociologica Moderna

Erwing Goffman. Obra sobre el Self. Considera el self como una interacción dramática entre el actor y la audiencia. La idea mas interesante de Goffman se enmarca en el reino de la interacción, afirma que debido a que las personas intentan por lo general presentar una imagen idealizada de si mismas en sus representaciones, creen inevitablemente que deben ocultar cosas en sus actuaciones. Harold Garfinkel La diversificación de la etnografía. Busca una nueva manera de

Enviado por roncototo / 375 Palabras / 2 Páginas
GERENCIA AMBIENTAL

LA ECOEFICIENCIA COMO RESULTADO DE UNA BUENA GERENCIA AMBIENTAL En el presente ensayo quiero expresar como los factores cambiantes del momento y del futuro, relacionados con el medio ambiente, representan un desafío y a la vez un compromiso cada día de mayor trascendencia para la gerencia ambiental, ya que a través de ella se logra asistir a los organismos públicos y empresas privadas así como también a organizaciones responsables de coordinar y de supervisar muchos

Enviado por balvin / 1.025 Palabras / 5 Páginas
LA GERENCIA

CAPITULO I GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que: ... El término (gerencia ) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos

Enviado por ANBRACHO50 / 3.168 Palabras / 13 Páginas
Edad Moderna

EDAD MODERNA Se extiende desde la Toma de Constantinopla por los turcos en 1453 hasta la Revolución Francesa en 1789, es un período de casi 350 años. Los turcos en el 1300 conquistan Asia Menor bajo el mando del sultán, Osman (de ahí el nombre otomano). Su hijo Orjàn logra armar un poderoso ejército, como una especie de legión extranjera, y conquista mayores territorios en la zona de los Balcanes. Muchos católicos de esos territorios

Enviado por alixmary / 1.818 Palabras / 8 Páginas
La Edad Moderna

INTRODUCCIÓN La Edad Moderna es la época comprendida entre el año 1.500 y 1.0, en este tiempo se dio un episodio que marcó un antes y un después, la Revolución Científica, Esto lo hace uno de los periodos más brillantes de la historia, pues, además de las grandes realizaciones mecánicas, se cultivaron todas las ramas del saber, se recapituló la tecnología de los artesanos e ingenieros militares y se implemento la percepción científica e inventiva.

Enviado por icorena / 2.672 Palabras / 11 Páginas
Contextos De La Edad Moderna

5) Contexto¬: • Histórica y socialmente: se basó en la sociedad de los estamentos sociales: - el clero, - la nobleza, y el pueblo llano. El clero y la nobleza (junto con el rey) tenían todo el poder, eran los propietarios de tierras. El pueblo llano, eran los vasallos, estaban sometidos a los señores y trabajaban para ellos. Sobre todo se basó en el sistema feudal. Es decir, el señor, dueño de un feudo (propiedad)

Enviado por pibaaaaa / 208 Palabras / 1 Páginas
LA MODERNA FUNCION DEL PERSONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE POST GRADO CURSO : GERENCIA DEL POTENCIAL HUMANO PROFESOR : DR. ELBERT HENRÍQUEZ TEMA : LA MODERNA FUNCIÓN DE PERSONAL GRUPO : Nº 1 INTEGRANTES : AULA : C 3-1 AÑO : 2012 INDICE INTRODUCCION 1. Capitulo I “La función de Personal en la empresa moderna y de la administración de personal a la gestión del capital humano ” 1.1 La función de personal en la empresa moderna

Enviado por milagros_00 / 15.913 Palabras / 64 Páginas
Edad Moderna

EDAD MODERNA Con el fin de la Edad Media la estructura de poder europea se modifica radicalmente El Renacimiento abrió la Edad Moderna, rechazando la estética y cultura medieval y proponiendo una nueva posición del hombre ante el Universo: el Antropocentrismo frente al Teocentrismo medieval. Antiguos tratados arquitectónicos romanos son redescubiertos por los nuevos arquitectos, influenciando profundamente la nueva arquitectura. Algunas regiones italianas, en especial Florencia, debido al control de las rutas comerciales que llevaban

Enviado por Nicolaass / 285 Palabras / 2 Páginas
GERENCIA PUBLICA

LA GERENCIA PÚBLICA EN COLOMBIA La gerencia consiste en coordinar y dirigir de todos los recursos disponibles en una empresa (humanos, físicos, tecnológicos, financieros) de manera oportuna eficaz y eficiente, para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente. Gerenciar en el área pública es un proceso mucho más complejo que realizar esta actividad en un área economía a nivel general. La gerencia publica es entendida como

Enviado por diacarodeme / 816 Palabras / 4 Páginas

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