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  chapaisrraINTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luichar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o

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  CarolinaMetrirEn un mundo globalizado como el que vivimos, no podemos dejar de compararnos, y para debemos medirnos con la competencia, con el sector comercial al que pertenecemos, o sencillamente con períodos pasados, para ello es indispensable utilizar indicadores fi nancieros que nos informen sobre la liquidez, endeudamiento, rentabilidad y actividad

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  BlaymarGERENCIA La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Según

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  jacqueline0513Parece innegable el hecho de que la empresa tiene que aprender a convivir con el reto de la innovación, a lo largo de estos años hemos aprendido que su éxito no es inmediato y el número de fracasos es alto. La clave del éxito de una innovación no reside tanto

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  MINININAGerencia: Es un cargo que ocupa una persona como a su vez pueden haber varias gerencias que las desempeñan varias personas cuyas funciones son: Planificar Organizar Tomar decisiones Controlar Retroalimentación Círculo virtuoso de la administración Retroalimentación planificar controlar organizar Tomar decisiones Virtuoso porque gira permanentemente 2.-Planificar: Es diseñar un futuro

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  aldocruzhdzLa Gerencia por objetivos surgió en la década de los 50, cuando la presión económica de la época generó dentro de las empresas una administración por presión, y la presión ejercida sobre los gerentes no condujo a mejores resultados: debido a que los dirigentes de la empresas interpretaban la apatía

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  hamr88A nivel mundial la tendencia es que la Responsabilidad Social Empresarial ha dejado de ser una alternativa para pasar a ser el único camino a seguir. Son muchas las organizaciones cuya agenda consiste en lograr un mundo sustentable y esto se ve palpado en pactos internacionales, normas de certificación, legislaciones

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  glendyk88INTRODUCCIÓN Las corrientes filosóficas son las distintas disciplinas que se aplican según la cultura en la que se vive, a lo largo de la historia de la Filosofía se han ido conformando diversas corrientes y escuelas, en todas las ramas de la Filosofía hay autores que tienen opiniones irreconciliables. Dichas

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  yanniniqSe expresa que el gerente puede y debe contar con varias herramientas de gestión de proyectos en el área de sistemasClaro está que una investigación de campo también emplea datos secundarios, sobre todo los provenientes de fuentes bibliográficas. Esta investigación al igual que la documental también se puede realizar a

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  ligianaLa incorporación de un tercer mundo en el cual se ubicarían los productos de la mente humana, es decir, las relaciones y significados que los sujetos den a los objetos abre la posibilidad de establecer nuevas formas de pensar esta relación de sujeto y objeto, pues Popper sitúa así a

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  maarriiI. IDENTIFICACIÓN: SUPERVISA A: Todos los departamentos PUESTO: Gerente DEPENDE DE: Asamblea General AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Gerencia II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN 1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y

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  JMJAPRIMEROCUADRO COMPARATIVO DEFINICIÒN IMPORTANCIA FUNCION CARACTERISTICAS TOMA DE DECISIONES --Se refiere a todas las actividades necesarias desde identificar un problema hasta finalmente resolverlo poniendo en práctica la alternativa seleccionada; por lo tanto, está enmarcado en la solución de problemas donde se debe encontrar alternativas de solución. --También se le puede

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  anat.oCAPITULO I GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos

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  linacatanola naturaleza de la demanda de los productos que se elaboran en la unidad productiva, determine si la mejor estrategia para producir sería make to stock, make to order o mixta. Explique. De acuerdo con la información de la demanda de los productos que se realizan en la unidad productiva

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  gtrianaACTIVIDAD N-1 Nacido en la ciudad musical de colombia y creyendo siempre que hay que preparase en la vida para poder alcanzar los logros propuestos mi nombre es Gonzalo Triana soy una persona emprendedora y disciplinada en su labores diarias, trabajo en una empresa productora de cemento que busca soluciones

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  anfrei20Uno de los mayores interrogantes al cual se enfrentan los comerciantes cuando ingresan al mercado internacional es la adopción del medio de pago más conveniente tanto para el comprador como para el vendedor. ¿Qué se entiende por medio de pago internacional? Son las transacciones económicas con el exterior que impliquen

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  hildemar22INTRODUCCION En la medida en que crece la necesidad de una mayor autonomía en el trabajo escolar ­si es que se quiere ser efectivamente responsable por los resultados­ acompañada con una transferencia creciente de responsabilidades hacia las escuelas, mayores serán las expectativas que la comunidad colocará en el desempeño de

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  AngelilloDLa Gerencia. La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos dentro de una organización. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas

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  loreinesGerencia: La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar

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  keilismdesempeño gerencialPlanificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las Estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis

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  sajuEMPRESA AGROINDUSTRIAL Entorno Empresarial. - Clientes: ofrecerles productos naturales de alta calidad, que sean las más representativas, que nos posicionan como líderes en el mercado peruano. - Competencia: hacer mayor publicidad a nuestros productos para que así sean líderes en el mercado. - Proveedores: tratar de exportar nuestro productos para

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  edilber1992Ensayo LA GERENCIA Y SUS OBJETIVOS La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien

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  leidys_86. GERENCIA EDUCATIVAANTECEDENTESA lo largo de los años Gerencia Gerente Productividad Eficiencia Eficacia Calidad Connotación EmpresarialEs demandado Sociedad Educación Proceso de ProducciónEsto implica Transformación Producto Materia Prima Inicial 3. DEFINICIÓN DE GERENCIA EDUCATIVA“Proceso de conducción de una institución educativa por medio del ejercicio de un conjunto de habilidades directivas orientadas

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  MaryRinconesUnidad 8: La gerencia de Recursos Humanos El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo

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  mariii18reyes1. Definir e interpretar el concepto de Gerencia. Dar ejemplo Sustento Teórico: Koontz Harold, (2003); al hablar de Gerencia estamos hablando de las funciones básicas de planificar, organizar, dirigir y controlar que una persona (gerente) debe realizar dentro de una organización. Además, debe recordarse que a la alta dirección de

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  albanyzaLos términos Gerencia y Gestión ¿son sinónimos?, quizás la duda radica en el hecho mismo que ambos términos vienen de la misma raíz gesto que proviene del latín gestos, definido como actitud o movimiento del cuerpo, el cual a su vez se deriva de genere, que significa llevar, conducir, llevar

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  MISHIJOS03Introducción En la primera fase se dan respuestas a una serie de interrogantes planteadas en la guía de actividad con el fin de investigar más sobre la metodología de la investigación y a su vez, consultar en la biblioteca virtual de la UNAD La segunda fase está conformada por un

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  linvEjemplo práctico N° 1 PHILL JONES Phil Jones es supervisor del Departamento de Circulación de una editorial que produce publicaciones científicas. Su departamento acaba de ser recortado, con lo que Phil perdió a dos representantes de Servicio a Clientes. Ambos empleados habían recibido evaluaciones de trabajo sistemáticamente satisfactorias. Se le

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  NYCCORYLA GERENCIA La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

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  ANBRACHO50CAPITULO I GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos

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  jorge_kiko{ INTRODUCCION Gerencia empresarial se entiende como un sustantivo y una acción, como el sujeto o sujetos responsables del éxito o fracaso de un negocio, son quienes dirigen el trabajo de otros hacia la consecución de un objetivo predeterminado. También se entiende como un conjunto de principios y funciones claves.

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  GoimerQue es gerencia La gerencia se refiere al proceso de seleccionar políticas de estrategias de acción administrativa, que permitan maximizar los resultados mediante el uso más adecuado de los recursos organizacionales, incluye todas las actividades orientadas a la definición de los objetivos organizacionales, la identificación de los recursos gerenciales y

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  nakarolyCabe destacar que cuando la gerencia es vista como un proceso de planificación, es la primera función que se ejecuta. Una vez que los objetivos han sido determinados, los medios necesarios para lograr esos objetivos son presentados como planes. Estos planes determinan el curso de la organización y proveen una

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  mramLa gerencia Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. La gerencia

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  npf3113En los orgígenes no se utilizaba la palabra “gerencia“, se usaba “estrategia“. La palabra gerencia tiene origen griego y tiene que ver con la función administrativa del generalato. El estratega o estrategista era el comandante militar que formulaba y proyectaba las maniobras necesarias para la consecución de un fin específico.

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  renko14Introducción En nuestro trabajo de Gerencia elegimos como empresa al Banco de Crédito del Perú y trataremos de analizar a la empresa desde las diferentes perspectivas estudiadas en clase. Lo veremos desde un ángulo general sin enfocarnos en detalles y finalmente trataremos de aportar a la empresa con nuestras conclusiones.

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  marumaciGENERALIDADES DE ALTA GERENCIA ADMINISTRADOR EDUCATIVO El liderazgo consiste en la capacidad para influir en un grupo con objeto de que alcance metas. "Como los puestos administrativos implican cierto grado de autoridad formal, es posible que la persona desempeñe un rol de liderazgo, por solo ocupar un puesto en la

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  garciamieTemas Variados / ALTA GERENCIA EDUCATIVA ALTA GERENCIA EDUCATIVA Ensayos Gratis: ALTA GERENCIA EDUCATIVA Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.068.000+ documentos. Enviado por: carlosalfonso72 12 mayo 2013 Tags: Palabras: 15092 | Páginas: 61 Views: 452 Leer Ensayo Completo Suscríbase ALTA GERENCIA EDUCATIVA Una gerencia efectiva es

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  Manzu1- Cuanto representa en unidades y RD$ la participación de Kendall, Maxxis y Koba en sus respectivos segmentos de mercado? • La representación en unidades del producto (Kendall) en el segmento de los lubricantes de motor (representado en cuarto de aceite), respecto al mercado es de 13, 342,526 unidades, con

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  33lunitaEL PAPEL DE LA ALTA DIRECCION DENTRO DE LA EMPRESA la alta dirección puede crear un ambiente en el que el personal se encuentre completamente involucrado y en el cual un sistema de gestión de la calidad puede operar eficazmente. Los principios de la gestión de la calidad pueden ser

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  mabaor1 LA ORGANIZACION COMO REALIDAD HUMANA1 Por Juan Antonio Pérez López 1. Introducción: Contexto general y propósito. Todo el mundo es consciente de que una empresa es una organización de personas, es decir, que está formada por personas que trabajan, coordinadas de algún modo, para conseguir unos objetivos que a

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  anaprMODELO: CARTA DE GERENCIA SANTA CRUZ DE LA SIERRA, ( 15 DE ABRIL DE 2012) Sres. CONSULTORA DKN De nuestra consideración: Esta carta de declaraciones es provista en relación con su auditoría de los estados contables de ( PASTELES Y PASTELITOS S.R.L. ). al 14 de ABRIL de 2012 (

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  RossmeryyaninaGERENCIA SOCIAL 1. DEFINICION La gerencia social es conjunto de capacidades tecnológicas que tienen por objeto nutrir el proceso de gobierno para conseguir la prosperidad y el bienestar social. Se ocupa de que la calidad de vida de la sociedad sea creciente, no decreciente. El reto más grande de la

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  superangellGERENCIA SOCIAL  CAPÍTULO I:  ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA GERENCIA SOCIAL La gerencia social es un concepto en constante evolución. Sin trascender las diferencias de base debe compararse con la gerencia privada convencional pero con un elemento clave: la construcción de valor público. La Gerencia Social trasciende la rentabilidad

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  maleja06INFORME DE LECTURA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: UN ENFOQUE ALTERNATIVO MARIA ALEJANDRA TORRES GARCIA DOCENTE: MARYLUZ RAMIREZ GERENCIA SOCIAL UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL DISTRITO MINERO, SEGOVIA-REMEDIOS Responsabilidad social empresarial José Luis Solís Gonzales En este texto el autor realiza un análisis sobre

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  theseemmanEnsayo gerencia Nosotros como ingenieros agroindustriales y como gente del común debemos estar atentos a las variaciones, fortalezas y debilidades de nuestro entorno, en este caso el índice global de competitividad departamental (ICD) es una clara información que nos indica cómo y donde estamos parados frente a otras regiones, y

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  vickyzitamamaniGERENCIA SOCIAL Unidad de Perfeccionamiento y Actualización de Egresados (UPAE) Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Universidad de la República Montevideo, Uruguay 2006 Índice General 1 Introducción 1.1. Objetivo 1.2. Contexto 2. El papel del Estado. 2.1. La efectividad de las políticas públicas 2.2. Los mitos sobre la política

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  ctleonsePRESENTADO POR: CRISTINA VARGAS TATIANA LEON KAREN BURBANO DANILO RAIRAN GUTIERREZ OSCAR SIERRA RAMÍREZ DIEGO TRUJILLO ALCANCE Vamos a empezar con un análisis de la historia de la empresa, sus inicios, cambios, fusiones y demás factores y decisiones que lo han hecho ser el banco más grande del país (excluyendo

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  nortieeLos periódicos atraviesan una crisis en todo el mundo. Unos enflacan, otros desaparecen. Se extinguen los suplementos culturales, se clausuran corresponsalías en el extranjero, las mesas de redacción se contraen, las notas se comprimen. En Estados Unidos un manojo de diarios tradicionales han cerrado. Periódicos de larga vida publican su

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  ALEXISRICARDOasí como estrategias y políticas. Es por tanto que el plan de desarrollo no debe ser una camisa de fuerza que obstaculice el desarrollo. El desarrollo no es un problema de realizar o conseguir medios sino de alcanzar finalidades. Para que un plan sea de desarrollo debe lograr o alcanzar