Gerencia ensayos gratis y trabajos
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Gerencia Estrategica
TRABAJO COLABORATIVO DOS MERCADEO ESTRATEGICO DAGOBERTO CALDERON SANCHEZ COD. 93084509 GRUPO 256595_118 MAGDA ZULAY AZABACHE TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA 2013 INDICE ESQUEMATICO PAG 1. Resumen Ejecutivo………….………………………………………………………3 2. OBJETIVOS………………………………………………………………………4 2.1 Objetivo General y Específicos…………………………………………..4 3. IDEA DE NEGOCIO ……………..………………………………………...…….5 3.1. Transformación de los residuos, que permita el mejoramiento de un producto, propuesta especial el PAPEL…………………………………………….....5 3.2. Identificación de la problemática…………………………………………...5 3.3. Necesidades de la
Enviado por daguin / 3.536 Palabras / 15 Páginas -
Gerencia De Servicios
La gran mayoría de las empresas hoy en día, se centra cada vez más en las estrategias de servicios, convirtiendo el servicio en el elemento estratégico de la competitividad de todas las empresas en general. Las empresas de servicio deben tener claramente unas estrategias de mercadeo en las cuales se puedan identificar los segmentos de mercado y las necesidades específicas de los consumidores, también deben analizar cuáles son las fortalezas y debilidades que tiene la
Enviado por yeudis01 / 547 Palabras / 3 Páginas -
Investigacion De Gerencia
Investigaciòn gerencia y liderazgo I NTRODUCCIÓN GERENCIA Tipos de Gerencia .. Las Funciones de la Gerencia .. LIDERAZGO .. Definición de Liderazgo .... Importancia del Liderazgo ................ Tendencias del Liderazgo ......... GERENTE ........................................... Tipos de Gerentes ........... Habilidades de un Gerente ...................................... Las Funciones del Gerente ................................................. Gerente Efectivo ......................................... C ONCLUSIÓN ............................................................. R ECOMENDACIONES .................................................. E-GRAFÍA ..................................................................................................................................................................... 16 BIBLIOGRAFÍA GERENCIA La palabra GERENCIA se utiliza
Enviado por / 2.174 Palabras / 9 Páginas -
GERENCIA LOGISTICA I
Curso: GERENCIA LOGISTICA I Profesor: Taco Tamo, Héctor GUÍA PARA EL TRABAJO GRUPAL El trabajo debe ser entregado impreso y en soporte magnético (CD) y en archivo Word y powerpoint. Las exposiciones de estos casos tendrán lugar durante la última semana de la semana fase. Se evaluará tanto la forma, como la redacción, ortografía y el contenido en cuando a secuencia, coherencia y profundidad de análisis. El trabajo debe seguir la secuencia siguiente: 1. Resumen
Enviado por chris.montoya / 416 Palabras / 2 Páginas -
GERENCIA DE CALIDAD
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA JUAN PABLO PEREZ ALFONZO IUTEPAL Alumnas: Yilvana Sánchez Betsabeth Urdaneta Eliana Delgado Emilia Ricciaderlli Génesis Martínez Valencia; Enero 2013 CREATIVIDAD GERENCIAL En administración y gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Últimamente se habla de outsorsing, coaching, benchmarking, además de calidad total, reingeniería, entre otros. Incluso cabe hacer notar que se trata de prácticas que siempre se han realizado, con otros nombres, procesos o
Enviado por ariannamichelle / 4.420 Palabras / 18 Páginas -
Gerencia En Los Mercados Internacionales
Gerencia en los mercados internacionales El gerente en los mercados internacionales es muy importante ya que este debe ser capaz de identificar y aprovechar las oportunidades que ofrece la internacionalización de los mercados para beneficio de las instituciones o unidades de negocios en que se desempeñan, proyectando una visión de largo plazo de sus negocios dentro de un ambiente competitivo. En la actualidad es necesario capacitar a los profesionales de diferentes niveles que trabajan en
Enviado por sreyes / 919 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo De Gerencia
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE DESASTRES SECCIÓN: 03LAD-02 CÁTEDRA: PRINCIPIOS DE GERENCIA PROFESORA: FLOR MARIA CASTRO CARACTERISTICAS GENERALES, PERSONALES Y ROL MULTIDIMENSIONAL DEL GERENTE INTEGRANTES: La Rosa T. Stephanny J. Vargas M. Christian D. Caracas; 09 de Abril del 2013 ÍNDICE Introducción…………………………………………………….……………Pág. 03 Marco Teórico…………………………………….………………….………Pág. 04 Características del Buen Gerente…………………………..…………….Pág. 04 Características Personales del Buen Gerente………….……………...Pág.
Enviado por / 1.037 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos, Características Y Alcances Del Entrenamiento, La Capacitación Y Desarrollo Del Recurso Humano En El Contexto De La Gerencia. Ensayo.
Fundamentos, Características y Alcances del Entrenamiento, la Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano en el Contexto de la Gerencia. En toda organización, el talento humano es un elemento fundamental para llevar a cabo sus objetivos y metas que le permitan alcanzar la misión propuesta, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto constituye el desarrollo del personal, que incluye aquellas actividades designadas a capacitar, adiestrar y
Enviado por maria0701 / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO DE GERENCIA
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Trabajo De Gerencia Trabajo De Gerencia Ensayos: Trabajo De Gerencia Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 762.000+ documentos. Enviado por: rosmarparejo 04 marzo 2012 Tags: Palabras: 4586 | Páginas: 19 Views: 291 Leer Ensayo Completo Suscríbase TRABAJO 2. Gerencia: Definición. El conjunto de empleados de una empresa que gestiona y dirige los asuntos de una empresa u organización se le
Enviado por ADELAIDA28 / 881 Palabras / 4 Páginas -
INFORMATICA APLICADA A LA GERENCIA
INTRODUCCIÓN La informática es una ciencia eminentemente de apoyo administrativo, ya que proporciona la información de calidad que se necesita en cada una de las etapas del proceso administrativo, lo que permite la toma de decisiones con menor grado de riesgo. Los sistemas de información, contribuyen a alcanzar los objetivos y las metas de las empresas proporcionando la información necesaria para la toma de decisiones en cada una de las etapas del ciclo administrativo, que
Enviado por cristal4018 / 2.947 Palabras / 12 Páginas -
Generalidades del presupuesto empresarial en la gerencia estratégica
INTRODUCCIÓN En el siguiente ensayo se hablarà sobre las “GENERALIDADES DEL PRESUPUESTO EMPRESARIAL EN LA GERENCIA ESTRATÉGICA”, que permitirá tener una visión general sobre el presupuesto y destacar su importancia como herramienta del planeamiento, como instrumento de control de gestión gerencial, y como fundamento de los pronósticos mercantiles, fabriles y financieros. Se da a conocer que el presupuesto puede ser del sector público como del privado. Existen algunos elementos y principios del presupuesto que deben
Enviado por johisAND / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
LA GERENCIA
. GERENCIA EDUCATIVAANTECEDENTESA lo largo de los años Gerencia Gerente Productividad Eficiencia Eficacia Calidad Connotación EmpresarialEs demandado Sociedad Educación Proceso de ProducciónEsto implica Transformación Producto Materia Prima Inicial 3. DEFINICIÓN DE GERENCIA EDUCATIVA“Proceso de conducción de una institución educativa por medio del ejercicio de un conjunto de habilidades directivas orientadas a planificar, organizar, coordinar y evaluar la gestión estratégica de aquellas actividades necesarias para alcanzar eficacia pedagógica, eficiencia administrativa, efectividad comunitaria y trascendencia cultural.“ (Juan
Enviado por leidys_86 / 746 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Del Siglo XXI
Características del gerente del siglo XXI 1.. Introducción El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la administración de fines de siglo, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad,
Enviado por santtoy / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
GERENCIAS COMUNITARIAS
Introducción La gerencia comunitaria es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados; es un nuevo enfoque administrativo social que surge como una necesidad de las sociedades que tratan a través de éste modelo involucrar a la comunidad, en cualquiera de sus formas, para que sean parte
Enviado por davidpereira / 6.320 Palabras / 26 Páginas -
PETROCEDEÑO S.A Gerencia técnica
PETROCEDEÑO S.A Gerencia técnica. Servicios Industriales. Fallas de Calderas en Servicios Industriales 06 F 4001 A/B/C/S Fecha: Puerto Píritu, 06 de Febrero de 2013. ELABORADO POR: Coche Liscarlis Diaz Karla Riquezes Osemil Tomas Ritmari OBJETIVO: INFORMAR SOBRE EL DIAGNOSTICO DE FALLAS REALIZADAS A LAS CALDERAS DE VAPOR A/B/C/S DE SERVICIOS INDUSTRIALES Y ACCIONES TOMADAS PARA SOLVENTAR LA PROBLEMÁTICA. Servicios Industriales dispone de la unidad 6400, se compone de cuatro calderas (A, B, C y S)
Enviado por ose_1000 / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
LA GERENCIA EDUCATIVA
LA GERENCIA EDUCATIVA La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa por lo tanto se puede decir, que la gerencia educativa es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización donde el gerente educativo debe dirigir su equipo hacia el logro de los objetivos de la organización pero durante una continua motivación donde estimule inspeccione
Enviado por iris252 / 4.102 Palabras / 17 Páginas -
La Gerencia Patrimonial
INTRODUCCIÓN El objetivo de este informe es repasar y evaluar los aspectos que se deben tener dentro de una Gerencia, y que servirán de utilidad para una vida profesional y personal. En este sentido, el siguiente ensayo busca dar respuesta a algunos puntos como lo son, la naturaleza de la gerencia, roles de un gerente. Cabe destacar que la Gerencia es aquella que enseña de una manera eficiente los métodos para conducir organizaciones o empresas
Enviado por maurilyn / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia Social
INFORME DE LECTURA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: UN ENFOQUE ALTERNATIVO MARIA ALEJANDRA TORRES GARCIA DOCENTE: MARYLUZ RAMIREZ GERENCIA SOCIAL UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL DISTRITO MINERO, SEGOVIA-REMEDIOS Responsabilidad social empresarial José Luis Solís Gonzales En este texto el autor realiza un análisis sobre la responsabilidad social empresarial, sus orígenes históricos, teóricos y metodológicos; en esa dirección establece una critican con relación a los enfoque positivista y en especial
Enviado por maleja06 / 2.182 Palabras / 9 Páginas -
Gerencia De Mercados
CAÓTICA INTRODUCCIÓN A continuación se muestra una metodología efectiva para enfrentar el entorno respecto a diversos factores que producen turbulencia y que requieren que líderes empresariales adopten nuevos comportamientos estratégicos si reducen su vulnerabilidad e incrementan sus oportunidades. Además, se describen reacciones de ejecutivos empresariales a los periodos de recensión y turbulencia y como estas respuestas perjudican la viabilidad a largo plazo de la compañía. Para la estructuración de un nuevo músculo empresarial para detectar
Enviado por jaidersierrav / 4.963 Palabras / 20 Páginas -
Informe Gerencia
MODELO: CARTA DE GERENCIA Buenos Aires, ( fecha del Dictamen ) Sres. NOMBRE DEL ESTUDIO DE AUDITORIA De nuestra consideración: Esta carta de declaraciones es provista en relación con su auditoría de los estados contables de ( NOMBRE DE LA EMPRESA ). al DIA de MES de AÑO ( FECHA DE LOS EECC ) con el fin de expresar una opinión que indique si dichos estados contables presentan razonablemente la situación financiera y los resultados
Enviado por fox82 / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
La Alta Gerencia Base De La Buena Administracion
En la práctica, nuestra experiencia en el campo empresarial nos permite conocer los principales aspectos que limitan la capacidad de decisión de los responsables de la administración en la pequeña empresa, debido al desconocimiento de los elementos que constituyen las bases de la planeación, pero además porque las fuentes de información y el amplio volumen de documentos que formulan los principios y modelos gerenciales están orientados a construir esquemas administrativos de la gran empresa. En
Enviado por jahp / 246 Palabras / 1 Páginas -
Gerencia Estrategica Analisis
ANALISIS DE CASO Y PLANTEAMIENTO DE ESTRATEGIAS La informalidad es una problemática económica y social que afecta de manera silenciosa y oculta a la sociedad de manera que permite la evasión de impuestos para las empresas informales, las cuales se apropian de una parte del mercado perteneciente a las empresas formales, dañando el proceso normal de la economía, de esta manera al evadir impuestos ahorran dinero que invierten en el funcionamiento de la empresa, logrando
Enviado por canela0913 / 874 Palabras / 4 Páginas -
Colaborativo 1 Gerencia Y Auditoria Gestión De Proyectos
INTRODUCCIÓN El desempeño de las organizaciones depende cada día de la manera como los gerentes toman las decisiones, esa habilidad se fundamenta en los modelos y herramientas gerenciales que ofrecen las experiencias de las grandes empresas en el mundo, las cuales son sistematizadas y difundidas por diversos medios, a manera de estudios de caso, textos de estudio, que hacen noticia y lo que es bueno para algunos, puede adaptarse, apropiadamente en cualquier empresa, siempre y
Enviado por / 3.885 Palabras / 16 Páginas -
Informe Lectura Gerencia Financiera
INFORME LECTURA THE BIG BANG THEORY 2013 CREACIÓN Y EVOLUCIÓN (BIG BANG) Cesar Mauricio Liscano Daza Lina C. Valencia Sánchez CREACIÓN Y EVOLUCIÓN (big bang) Los inconformistas del cosmos, aquellas personas que con esfuerzo tenacidad perseverancia son creativos natos capaces de dar un giro radical en la sociedad mundial. Estos inconformistas no son exclusivos de los estratos altos ni de las universidades más prestigiosas del mundo, son personas del común que con entusiasmo y perseverancia
Enviado por / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Nuevos Paradigmas De La Gerencia Organizacional
Vivimos en una sociedad organizada en la cual el análisis científico de la propia organización racional, comienza a ser vital para la subsistencia de la sociedad. A pesar de que éste es un término muy de moda y actual, las organizaciones sociales pueden tomar muchas formas diversas y así ha sido a lo largo del tiempo. Una de las características principales con las que debe contar una organización social es la de contar con un
Enviado por raultorres983 / 2.090 Palabras / 9 Páginas -
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 1.- ANALISIS DE LAS SITUACIONES PRESENTES EN LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS Planificación en caso de escasez Cuando la demanda excede el suministro interno, las empresas en su mayoría tienden a ir al mercado laboral externo para buscar nuevos empleados. Sin embargo, no es tan fácil contratarlos como en el pasado, ya que existe una escasez de empleados calificados. A veces se tiene que crear empleados calificados de donde no existe
Enviado por OSCARALBERTORIVA / 7.786 Palabras / 32 Páginas -
Monografia De Gerencia De Proyecto
EMPRESA: DELOSI S.A DIAGNOSTICO SITUACIONAL AREA DE RECURSOS HUMANOS I. OBJETIVO DEL DIAGNOSTICO a. Objetivo general Disminuir el índice de colaboradores trabajando sin contrato en la empresa DELOSI S.A. b. Objetivos específicos - Disminuir la rotación del personal. - Mejorar el clima laboral de cada sucursal. - Rediseñar los procesos de contratación en cada sucursal. - Incrementar la comunicación entre gerente y trabajador. - Mantener una estabilidad laboral en cada sucursal. II. JUSTIFICACION Se ha
Enviado por michellekath / 4.609 Palabras / 19 Páginas -
Gerencia Y Toma De Decisiones
Telenovela Wikipedia Una telenovela es un género televisivo producido originalmente en varios países de América Latina, cuya principal característica es contar desde una perspectiva básica melodramática una historia de amor a lo largo de varias decenas de capítulos (usualmente más de 100) y que casi siempre tiene un final. Durante el trayecto de la misma, los personajes principales (un galán y una damita joven) sufren los embates de uno o varios villanos (generalmente una novia
Enviado por milk120 / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
La Gerencia
1. Definir e interpretar el concepto de Gerencia. Dar ejemplo Sustento Teórico: Koontz Harold, (2003); al hablar de Gerencia estamos hablando de las funciones básicas de planificar, organizar, dirigir y controlar que una persona (gerente) debe realizar dentro de una organización. Además, debe recordarse que a la alta dirección de la empresa, como el Presidente, Gerente General, Directores, etc. les corresponde tomar decisiones en gran magnitud e importancia para el buen funcionamiento de la empresa.
Enviado por mariii18reyes / 592 Palabras / 3 Páginas -
Curso De Gerencia Financiera
1 ANÁLISIS FINANCIERO 1.1 EL OBJETIVO FINANCIERO Siempre se ha tenido el concepto de que el principal objetivo financiero es la maximización de las utilidades. Esta es una posición equivocada pues solo se tiene en cuenta el corto plazo sin considerar la continuidad, la permanencia en el mercado, que al largo plazo debe lograr la empresa. Todo el esfuerzo desarrollado por la gestión financiera debe tender hacia un fin: “Maximizar el valor de la empresa”.
Enviado por lixigo / 9.774 Palabras / 40 Páginas -
Ensayo gerencia
Ensayo gerencia Nosotros como ingenieros agroindustriales y como gente del común debemos estar atentos a las variaciones, fortalezas y debilidades de nuestro entorno, en este caso el índice global de competitividad departamental (ICD) es una clara información que nos indica cómo y donde estamos parados frente a otras regiones, y que decisiones debemos tomar para forjar desarrollo en nuestro alrededor. Los índices nos muestran que el cauca se encuentra en un nivel bajo de desarrollo,
Enviado por theseemman / 494 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De La Obra "la Gerencia En La Sociedad Futura"
ENSAYO DE LA OBRA “LA GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA” DE PETER F. DRUCKER Desde la perspectiva de Drucker la construcción de un nuevo modelo gerencial está articulada con el problema del surgimiento de un nuevo tipo de trabajo: el trabajo del conocimiento. Drucker propone que nos alejemos de la tendencia de caracterizar el trabajo como la capacidad para hacer y mover las cosas. Para el autor esta forma de trabajo sencillamente ya no es
Enviado por jbolanos002 / 4.072 Palabras / 17 Páginas -
Gerencia De Negocios Internacionales
TRABAJO GERENCIA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES DANIEL FELIPE RESTREPO GALLO DANIELA PINO CORREA PRESENTADO A: ERICA YANETH GUISAO GIRALDO Trabajo de Gerencia de Negocios Internacionales UNIVERSIDAD DE MEDELLIN FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS NEGOCIOS INTERNACIONALES GERENCIA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES MEDELLIN 2010 1.1 CONCEPTUALIZACION DE LA EMPRESA “CHEVIGNON” CHEVIGNON es una reconocida marca a nivel internacional que fabrica prendas casuales e informales para hombre y mujer, incursionando así en mercados tan importantes como lo es el
Enviado por xanty8810 / 7.096 Palabras / 29 Páginas -
ENSAYO GERENCIA INFORMÁTICA
EL PAPEL DEL GERENTE INFORMÁTICO JORGE LOSADA TITIMBO GERENCIA INFORMÁTICA jlosadat@hotmail.com Ensayo CLAUDIA MILENA HERNANDEZ FAJARDO PROFESOR FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERIAS SANTIAGO DE CALI OCTUBRE DE 2012 RESUMEN El rol de los departamentos de IT en las empresas cambiará radicalmente, evolucionando del enfoque en la administración de infraestructura, desarrollo de aplicaciones y procesamiento de datos a ser un área donde se tenga un rol innovador, mayor método y formalidad en el
Enviado por jlosadat / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
GV1 GERENCIA DE VIDA
COMPENDIO DE TEXTOS GERENCIA de la VIDA Compendio de Textos GV1 desarrollo de liderazgo Departamento de Jóvenes División Interamericana Pilar Acción GV14 PILAR ACCIÓN GV141 ADMINISTRACIÓN EN UN MINUTO GV141.01 Finanzas personales El presupuesto. Proverbios 24:3, 4 dice: “Con sabiduría se edificará la casa, y con prudencia se afirmará. Y con ciencia se llenarán las cámaras de todo bien preciado y agradable”. Cualquier proyecto se edifica con sabia planificación, y se fortalece con sentido común,
Enviado por yoha76 / 16.176 Palabras / 65 Páginas -
Gerencia Comunitaria
GERENCIA COMUNITARIA Son una serie de estrategia que se fundamenta en los criterios de igualdad, eficiencia y la sostenibilidad, que permitan guiar la toma de decisiones, las labores a seguir, el seguimiento y evaluación de los resultados ya se logren alcanzar. La gerencia comunitaria es un enfoque administrativo social que sale como una necesidad de la sociedad que tratan a través de éste modelo involucrar a una comunidad, para que sean parte de la transformación
Enviado por wilvinodanz / 4.798 Palabras / 20 Páginas -
Las Asistentes de Gerencia
Nuestra experiencia nos permite asegurarte una adecuada preparación desde el primer día. Te orientamos a relacionar los principios de la exigencia académica y la Dirección Gerencial con la finalidad de desarrollar competencias y habilidades para la toma de decisiones, desarrollo de estrategias competitivas, propuestas innovadoras y diferenciadas para desenvolverse con responsabilidad y eficacia en las organizaciones públicas y privadas. En esta especialidad no se necesita tener conocimientos del idioma Inglés. Dictaremos el idioma Inglés en
Enviado por yofraa / 516 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Estrategica
GERENCIA ESTRATEGICA GERENCIA: Es la ciencia que enseña los más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, la gerencia es un proceso social, integral intuitivo, que se adopta siempre en pro de la calidad, de la buena administración de recurso s y acuerdos. La gerencia se pone en sus hombros la oportunidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, negocios, comercio o instituciones que pongan en riegos sus lucros en
Enviado por fabiofaferia4111 / 10.598 Palabras / 43 Páginas -
Gerencia Del Área De Equipos Y Tecnología
Gerencia del Área de Equipos y Tecnología La Gerencia del Área de Equipos y Tecnología es una herramienta institucional, creada con la finalidad de apoyar la gestión empresarial mediante una efectiva planificación, formulación y desarrollo de sistemas informáticos y de red, con sus correspondientes políticas de funcionamiento de acuerdo a los objetivos y metas institucionales. Parámetros. Formular e implantar planes de desarrollo e implementación de la Red, Sistemas de información y demás servicios informáticos
Enviado por AndreinaJim2 / 3.706 Palabras / 15 Páginas -
Gerencia Comunitaria
GERENCIA COMUNITARIA ¿Qué es? Es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados PROPÓSITOS: • Favorecer procesos y prácticas de liderazgo y gerencia social en las comunidades de base para la ejecución de proyectos locales, así como para el control de la gestión pública gubernamental, todo ello
Enviado por ramses12 / 786 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia Estratégica-Controlar O No Controlar
Ensayo Gerencia Estrategica ¿Controlar o no controlar? Controlar es recopilar los datos necesarios mediante la medición, luego la comparación de los mismos con los resultados deseados y por último la corrección de las desviaciones mediante los programas de mejora además de la importancia de su empleo a priori. La medición en la gestión y evaluación de estrategias empresariales tiene que ver mucho con el control de la gestión. El control es una función administrativa que
Enviado por josian / 381 Palabras / 2 Páginas -
Ética y gerencia de Organizaciones
Ética y gerencia de Organizaciones Bernardo Kliksberg Está temática sobre lo que pasa en realidad en muchas empresas no me sorprende nada, desgraciadamente hay muchas empresas que se han olvidado de los verdaderos valores que edifican una empresa, en muchas ocasiones se dejan llevar por el dinero, por la avaricia, sin pensar en el bienestar de los demás, y esto suele sucederles más a las personas que han ido a las mejores escuelas, tienen los
Enviado por Princess_Elisa84 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
INDICE Introducción Objetivos Agua potable 5 Usos interiores del agua potable 5 Retretes de bajo consumo 6 Regaderas. Llaves de lavados y fregaderos 7 Lavadoras 7 Detección de fugas intradomiciliarias 7 Usos exteriores a la casa del agua potable 8 Reuso del agua 9 Técnicas de uso eficiente del agua potable 9 Comunicación y educación 9 Fugas de agua de la red 10 Medición 10 Sistemas tarifarios 11 Reglamentación 12 Conclusiones 13 Bibliografía 14 INTRODUCCIÓN
Enviado por elien / 4.817 Palabras / 20 Páginas -
Aspectos Fundamentales En La Gerencia Del Área De Operaciones Y Producción De Un Centro De Información
INDICE Pág. INTRODUCCIÓN 3 CENTRO DE INFORMÁTICA 4 LA GERENCIA EN EL ÁREA DE OPERACIONES 4 FUNCIONES 5 IMPORTANCIA 5 LA GERENCIA EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN 6 FUNCIONES 6 IMPORTANCIA 7 TECNOLOGÍA PARA EL CONTROL AUTOMÁTICO DE LA OPERACIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIÓN EN UN CENTRO DE INFORMÁTICA. 7 ¿QUÉ ES UN PROCESO DE PRODUCCIÓN? 8 Elementos Esenciales De Todo Proceso Productivo 9 LA DOCUMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS EN PRODUCCIÓN 10 IMPORTANCIA DE LA
Enviado por elvaivas / 2.446 Palabras / 10 Páginas -
Guia De Estudio Gerencia
DEFINICIONES DE GERENCIA Según Ariansen, J. (2007) La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas. Pudiéndose definir también de las siguientes maneras: * Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado. * Gerenciar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones de una empresa. * La Gerencia fija la
Enviado por andreapelosi18 / 3.870 Palabras / 16 Páginas -
Gerencia Educativa
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA LICENCIATURA EN EDUCACION INTEGRAL 440 CENTRO LOCAL FALCÓN GERENCIA EDUCATIVA (536) OBJETIVO N°5 Br. Eliezer D. Barrena Z. C.I. 16.102.092 NOVIEMBRE, 2008 INDICE Introducción. Objetivo de Diagnostico. I Parte: Identificación del contexto o Comunidad Educativa. a) Nombre b) Reseña Histórica. c) Misión. d) Visión. e) Objetivos Institucionales. f) Organigrama Estructural. g) Actividades que se realizaran. II Parte: Ubicación de los Procesos Administrativos de la Institución (planificación, dirección, organización, control) señalando en cada
Enviado por gok30 / 3.600 Palabras / 15 Páginas -
Diferencias Entre Administración, Gerencia Y Gestión
Diferencias entre administración, gerencia y gestión Administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. En tanto, la Gestión enfatiza en el conjunto de acciones que se realizan para desarrollar un proceso determinado. Se concibe como una función global e integradora de todas las fuerzas que conforman una organización, hace énfasis en la dirección y ejercicio del liderazgo. La
Enviado por ZainRmz.EAO / 465 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia De Servicio
EL IMPERATIVO DEL SERVICIO Las riquezas y el desarrollo están en los servicios allí es donde están los empleos donde esta la energía donde continuara habiendo oportunidades Estamos convencidos de nuestra economía y los metodos de trabajo en este país están cambiando este cambio se abre paso, esta metamorfosis de un mundo de negocios concentrado en los bienes a uno concentrado en los servicios Sea que el servicio se valore simplemente porque es una estrategia
Enviado por alejaespinosa24 / 792 Palabras / 4 Páginas -
SIGNIFICADO DE LA GERENCIA CONTEMPORÁNEA EN LAS ORGAN
SIGNIFICADO DE LA GERENCIA CONTEMPORÁNEA EN LAS ORGANIZACIONES En la actualidad la incorporación de los conceptos de gerencia que involucren en su estructura el diseño de la planificación, la organización, la dirección y el control de las actividades de una empresa, representan el éxito de las organizaciones, dirigiéndolas hacia el logro de los objetivos planteados de manera eficaz y eficiente. Son estas cuatro acciones, la base del buen desempeño de una organización, pues implican las
Enviado por reina39 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Herramientas de la gerencia basadas
2) Herramientas de la gerencia basadas en: Formulación de la Misión: Es la que identifica el alcance de las operaciones de una empresa de otras parecidas, en los aspectos del producto y del mercado. Incorpora la filosofía de los estrategas de una organización. Revela el concepto de una organización, su principal producto o servicio y las necesidades principales del cliente que la firma se propone satisfacer. Estrategias: Son los medios por los cuales se lograrán
Enviado por andresalec / 488 Palabras / 2 Páginas