Liderazgo Etico ensayos gratis y trabajos
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CRISIS DE VALORES MORALES Y ETICOS EN LA SOCIEDAD ACTUAL
CRISIS DE VALORES MORALES Y ETICOS EN LA SOCIEDAD ACTUAL “No todas las personas que se encuentran habitando en este momento este planeta tierra se comportan de la misma manera”; esta frase nos cabe mencionar que no por k seamos tantos millones de personas todas pensamos y actuamos de la misma manera, hay gente que puede ser buena y otra mala, también gente que tenga valores y otras que no. Los valores morales y éticos
Enviado por CARLOSVELAZQUEZ / 643 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS, REFLEXION Y COMPROMISO ETICO
ANALISIS, REFLEXION Y COMPROMISO ETICO I.-Involucramiento y capacidades para la institución. El personal, en todos sus niveles, es la esencia de la organización y su total involucramiento Posibilita el uso de sus habilidades en beneficio de la Institución. Cinco compromisos de mejora: 1.- Inducción constante a la filosofía de la empresa: Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional (Misión y Visión) y con las estrategias que la institución desea implementar en su ámbito
Enviado por charlesvipar / 929 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Etico Del Investigador
n el campo de la ciencia o la investigación. Los integrantes deben estar calificados para examinar actividades específicas. Algunos integrantes deben contar con formación profesional no científica de manera que la revisión esté equilibrada. Uno de estos integrantes podría ser un representante comunitario. El comité también puede estar integrado por líderes religiosos u otros líderes de la comunidad. Estos integrantes ayudan al comité de ética a tomar en cuenta cómo la investigación podría afectar a
Enviado por jalil180 / 477 Palabras / 2 Páginas -
PRESUNTO CULPABLE PUNTO DE VISTA ETICO
Al ver la película que últimamente ha causado mucha polémica en México, nos podemos dar cuenta de muchas cosas que pasan diariamente en nuestro país, de las cuales nosotros ni nos enteramos. Podemos analizar la perspectiva de ésta película desde el punto de vista de uno de los filósofos británicos más importantes en el siglo XVII Thomas Hobbes, con la idea del contrato social. Hobbes decía que si no existieran reglas, autoridad, ni un reglamento
Enviado por BOBY18 / 465 Palabras / 2 Páginas -
La búsqueda De Nuevos Liderazgos Organizacionales En Gestión De La Información En América Latina Y El Caribe
Estamos inmersos en una sociedad de información que crece a pasos agigantados, y cada día es mas imprescindible el uso de productos y servicios de información y es aquí donde Cubillo compara las realidades contrastantes que presentan nuestras sociedades con un iceberg, en cuya punta podríamos ubicar a los sectores privilegiados que tienen a su alcance las diversas modalidades de la tecnología de la información y que han implementado servicios tan especializados como los requieren.
Enviado por Odili / 728 Palabras / 3 Páginas -
PROBLEMAS ETICOS DE NUESTROS TIEMPOS
PROBLEMAS ETICOS DE NUESTROS TIEMPOS LA SOCIEDAD Y LA ETICA VALORES CREADOS POR EL HUMANO • BIEN ES HACER LO CORRECTO; SIN OFENDER A NADIEN OBJETO O COSA MATERIAL • VALOR ES UNA ACCION, DONDE TIENES ETICA Y NO FALTAS AL RESPETO A OTRA PERSONA • JERARQUIAS ORDEN DEPENDIENDO DEL NIVEL DE IMPORTACION LOS JOVENES Y EL VALOR DE LAS MODAS ES ESTAR ALA VANGUARDIA DE LAS PERSONAS DE ACUERDO AL GRUPO QUE PERTENECE SOCIEDAD
Enviado por brian6565 / 932 Palabras / 4 Páginas -
Significado Y Sentido Del Comportamiento Etico
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO. El comportamiento ético involucra la responsabilidad de nuestras acciones en el comportamiento integral frente a los demás seres humanos. 1.1.1 La ética en el ámbito personal y social. En el ámbito personal se refiere a la valoración de la persona en sí misma, es decir la autovaloración, al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal. La ética en el ámbito personal es cuando tomamos decisiones , actuamos
Enviado por natashafierro / 4.350 Palabras / 18 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
La ética, Su Objeto De Estudio Y El Juicio Moral Y ético
La Etica Su Objeto De Estudio 1.2.1 El objeto de estudio de la ética y la ética el sentido sociocultural La moral y los principios éticos varían en diferentes sociedades. A veces sucede que en las distintas sociedades con sus normas éticas variantes. no están de acuerdo con los demás y puede llegar a competir con cada uno de ellas por corto tiempo o incluso durante largos periodos de tiempo. El objetivo principal de la
Enviado por luiscorza / 2.032 Palabras / 9 Páginas -
Test De Liderazgo
CEEL (LEAD Leader effectiveness and adaptability description) Manual de instrucciones e interpretación Hersey y Blanchard Center for Leader Studies, LEAD Questionnaire. The Leadership Center at Washington State University. INDICE Descripción del Instrumento 2. Normas de Aplicación 3. Corrección, Puntuación e Interpretación 4. Tabla sobre estilos de liderazgo 5. Interpretación 6. Estilo Autocrático Estilo Integrado Estilo Relacionado Estilo Separado Hoja de Respuestas 7. Pauta de corrección 8. Cuestionario de Estilo y Efectividad del Liderazgo (CEEL): Evalúa
Enviado por pdd2011 / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
El cuento del carnicero y el perro: Revisemos nuestro comportamiento como Líderes? Exigencia si pero… La dirección a palos, nunca mejor dicho, en el cuento del carnicero y el perro: Cierto día un carnicero que estaba atendiendo a sus clientes vio que un perro se metía en la carnicería. Empezó a gritarle para que saliese de la tienda. El perro salió pero a los pocos minutos volvió a entrar y después de entrar y salir
Enviado por jorges23 / 640 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO EMPRESARIAL
En este ensayo se plantea la utilización del modelo de triángulo de gestión como enfoque de un sistema hacia la gestión del mantenimiento, definiendo cómo interactúa cada elemento bajo el principio de control de procesos. En los últimos tiempos la gestión de mantenimiento ha evolucionado de manera sorprendente, esto debido a los nuevos requerimientos que la industria exige, en cuanto a la calidad, la seguridad, los costos, satisfacción del cliente y la efectividad del mantenimiento.
Enviado por mauvalle21 / 724 Palabras / 3 Páginas -
Significado Y Sentido Del Comportamiento Etico
Significado Y Sentido Del Comportamiento Etico En: 1.1.1 En El Ambito Personal Y Social. SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO EN: 1.1.1 EN EL AMBITO PERSONAL Y SOCIAL. ¿Qué es la ética? La ética se interesa por las obligaciones morales, la responsabilidad y la justicia social. La palabra deriva de los términos griegos "ethikos" y "ethos" que significan uso o costumbre. Según Aristóteles, el término incluye la idea de carácter y disposición. Así, la ética
Enviado por piolin07 / 341 Palabras / 2 Páginas -
Los 5 Niveles De Liderazgo
Los Cinco Niveles de Liderazgo 10 Julio, 2007 • 6 comentarios 2 Votes Mientras más competencia de liderazgo tiene una persona, con mayor prontitud reconoce el liderazgo –o la falta del mismo– en otros… Cuando un grupo de personas se reúne por primera vez, observe lo que ocurre, en cuanto comienzan a interactuar, los líderes del grupo inmediatamente se hacen cargo de la situación. Piensan en función de la dirección que desean ir y en
Enviado por williamzd / 868 Palabras / 4 Páginas -
Evaluación del estilo de gestión y habilidades de liderazgo
Propósito El propósito de aplicar la evaluación de 360 grados es darle al empleado la retroalimentación necesaria para tomar las medidas para mejorar su desempeño, su comportamiento o ambos, y dar a la gerencia la información necesaria para tomar decisiones en el futuro. La validez de la evaluación de 360 grados dependerá del diseño de la misma, de lo que se desea medir, de la consistencia de los grupos de evaluación y de la eliminación
Enviado por Maximilianom4 / 610 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
RACIONALIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES Es común que todo ser humano tenga la posibilidad de ser líder, pero interfiere mucho, según su medio en el que se desenvuelve ya sea profesional, familiar, económico, cultural, social, etc. o en cualquier ámbito, porque en cada instante de nuestras vidas nos enfrentamos a las constantes tomas de decisiones de todo tipo ya sean simples hasta las más complejas que puedan existir y se nos van presentando durante
Enviado por nyhyla / 343 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
3. Liderazgo Después de haber analizado generalidades relacionadas con los procesos de DIRECCIÓN: Motivación, Liderazgo, Trabajo en Equipo y Comunicación, en este capítulo profundizaremos específicamente sobre ‘LIDERAZGO’. Tal como se explicó en el capítulo anterior, en el lenguaje escrito y oral, muchas veces hay confusión en cuanto a ‘liderazgo’ y ‘dirección’. Sin embargo, en la práctica la diferencia puede ser sensible, independientemente que lo ideal es que ambos fenómenos vayan mano a mano. EL/LA LIDER(EZA)
Enviado por poetico11 / 8.275 Palabras / 34 Páginas -
Codigo Etico De Ieee
Código ético del IEEE NOSOTROS, LOS MIEMBROS DEL IEEE, reconociendo la importancia de nuestras tecnologías en lo que afecta a la calidad de vida de la Humanidad, y aceptando una obligación personal hacia nuestra profesión, sus miembros y las comunidades a las que servimos. Por la presente, nos comprometemos personalmente con la más alta ética y conducta profesional, y ACORDAMOS: 1. Aceptar la responsabilidad en la toma de decisiones de ingeniería consecuentes con la seguridad,
Enviado por pekerandi / 260 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Etico Del Investigador
COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL INVESTIGADOR. Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el investigador es una persona disciplinada, que ha desarrollado hábitos
Enviado por addy_xD / 303 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
El liderazgo es un proceso que implica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional. Esto es el resultado de la gestión de las competencias de la inteligencia emocional "El éxito del liderazgo empresarial no se apoya solamente en la capacidad de tomar decisiones acertada en el momento oportuno. Implica muchas otras cosas desde el punto de vista emocional. El pretender ignorarlas en aras de las razones
Enviado por navi90 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Problemas Eticos
PROBLEMA EN EL AMBITO SOCIAL: “GUERRAS” Pienso que las guerras se originan cuando alguien quiere defender unos ideales, quiere reivindicar algo, pero desgraciadamente optan actuar con violencia y con la violencia no se consigue nada y ahí está su error, normalmente se sentirán impotentes al ver que las cosas no cambian, pero de ahí a asesinar personas, poner bombas, me parece que ese no es el camino. Las guerras son acontecimientos que enfrentan países, donde
Enviado por parkescorpion / 336 Palabras / 2 Páginas -
PROBLEMAS SOCIALES Y ETICOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN EL USO EQUIVOCADO DEL CHAT Y EL CORREO ELECTRONICO
PROBLEMAS SOCIALES Y ETICOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN EL USO EQUIVOCADO DEL CHAT Y EL CORREO ELECTRONICO Chat término en inglés que en español significa charla, designa una comunicación escrita realizada de manera instantánea a través de Internet entre dos o más personas ya sea de manera pública a través de los llamados chats públicos o de forma más intima en los privados. Para chatear basta con tener una PC, con conexión a Internet,
Enviado por nicole2893 / 2.338 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD POLITÉCNICA EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL GERENCIA Y LIDERAZGO Autores: Medero, Berenís. C.I 10.804.715 Navarro, Aideany. C.I 16.431.698 Rincón, Wuilmer. C.I 12.229.824 Caracas, 22 de Octubre de 2010 INDICE GENERAL pp. ÍNDICE ii INTRODUCCIÓN 2 Edades del Liderazgo 3 Definiciones de Liderazgo 4 Definiciones de Líder 5 Características de un Líder 5 Definiciones
Enviado por MIGUEL2111 / 3.856 Palabras / 16 Páginas -
Problemas Eticos De Los Negocios Internacionales
problemas eticos de los negocios internacionales TEMA: LA ETICA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES PROBLEMAS ETICOS DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES Muchos problemas y dilemas de éticos de las empresas internacionales se originan en las diferencias significativas de los sistemas políticos, las leyes, el desarrollo económico y la cultura entre diversas naciones. Por consiguiente, lo que se considera uso normal en un país se considera inmoral en otros. Como los gerentes de una empresa multinacional deben estar
Enviado por mayrafarias / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO El conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. PRINCIPIOS Dar ejemplo: No seremos buenos líderes si nuestros empleados perciben que no nos esforzamos, que trabajamos menos que ellos o que aprovechamos cualquier ocasión para asignar tareas ingratas que muy bien podríamos resolver nosotros. Entusiasmo: debe transmitir su pasión y entusiasmo al resto
Enviado por annymendez / 4.990 Palabras / 20 Páginas -
Elemento Cosmogonico, Cosmologico, Antropologicoy Etico Delos Grupo Indigene
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUALA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA ALDEA BOLIVARIANA ¨ MATÍAS PARRA ALCALÁ UNIVERCIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA UBV FORMACION DE GRADO: EDUCACION INTEGRAL CASANAY – EDO – SUCRE PERSONALIDAD FACILITADOR: BACHILLERES: ERNESTO RIVERA GARCIA WILEIDYS MARTINEZ KEILA NAVARRO YUSBELI RAMIREZ CARLA FIGUEROA GREIMAR UNIDAD CURRICULAR: PSICOPEDAGOGIA CASANAY-2010 INTRODUCCION Los estudiosos de la psicología siempre ah tratado de comprender las diferentes personalidades. Pero no fue sino hasta hace un siglo que
Enviado por carlaramirez / 1.814 Palabras / 8 Páginas -
Valor Etico De Las Utilidades
Sin duda, alguna vez nos habremos preguntado si realmente es necesario ser ético en la vida empresarial, y si es así, ¿cómo se compatibiliza la exigencia ética en la empresa con la necesidad de lograr los objetivos económicos de la misma? Dicho de otra manera: ¿vale la pena ser ético?, ¿es rentable? Intentaré responder brevemente a estas preguntas. ¿ES NECESARIO SER ÉTICO? La ética viene en socorro de la economía, porque los problemas derivados de
Enviado por Leess / 1.603 Palabras / 7 Páginas -
LÍMITES ÉTICOS DE LA INVESTIGACIÓN
La ciencia permite abordar problemas aparentemente insolubles; en los últimos años ha llegado a un despliegue tan extraordinario de la capacidad de reproducir y modificar la dinámica de los procesos naturales que muchas personas ven con recelo, y a veces con pánico, cierto tipo de investigaciones científicas, porque creen que pueden convertirse en el peor enemigo del ser humano y de su dignidad. La clonación humana, la experimentación con células embrionarias, los cultivos genéticamente modificados,
Enviado por elionai / 538 Palabras / 3 Páginas -
Problemas éticos Y Económicos Propiciados Por Las Tecnologías De Información.
Por Josimar Reyes Campos ¿Qué pasa cuando pensamos en tecnologías de información? Por supuesto una de las cosas que se nos viene a la mente es que son formas y medios en la que personas y grupos se pueden comunicar. Por supuesto que gracias a estas tecnologías podemos comunicar información de cualquier tipo, extensión e importancia: así podremos desde comunicarnos con amigos y familiares para darles un simple saludo hasta transmitir información valiosa de empresas
Enviado por DarthJos / 2.306 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL GASTO POR NIVEL SOCIOECONOMICO ENCUESTA NACIONAL DE INGRESO Y GASTOS 2004-2008 C+ C De acuerdo al estudio de NSE de acuerdo a la última encuesta de AMI nuestros clientes pertenecen a esta distribución : Nivel A/B Infraestructura de Comunicación y entretenimiento •Casi la totalidad de estas viviendas cuentan teléfono fijo y con teléfono celular •La mayoría cuenta con televisión de paga y en promedio tiene entre tres y cuatro televisiones
Enviado por osaelc / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
Elementos Eticos De Los Chichas
Retinosis pigmentaria La retinosis pigmentaria no es una enfermedad única, sino un conjunto de enfermedades oculares crónicas de origen genético y carácter degenerativo que se agrupan bajo este nombre. Se caracteriza por una degeneración progresiva de la estructura del ojo sensible a la luz, la retina, que poco a poco va perdiendo las principales células que la forman, los conos y los bastones. Produce como síntomas principales una disminución lenta pero progresiva de la agudeza
Enviado por ELSAMEDINA / 456 Palabras / 2 Páginas -
Conjunto de normas ético-morales y jurídicas
el derecho EL DERECHO Conjunto de normas ético-morales y jurídicas, que regulan las diferentes actividades de los individuos que viven en sociedad, impuestas de forma coactiva o imperativas, a través de una autoridad soberana, de carácter político que va a permitir la convivencia del hombre en sociedad de forma organizada, en cualquier momento o lugar determinado El derecho positivo es el conjunto de normas jurídicas escritas en un ámbito territorial en el que de manera
Enviado por WILFREDO2011 / 706 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Introducción Muchas veces nace la gran pregunta a raíz del liderazgo, ¿Los líderes nacen o se hacen? pues esta pregunta es muy sencilla de responder, un lider nace con la necesidad de sobresalir, de sacar adelante a un grupo de trabajo, pero para esto un lider o aquel que quiere serlo debe cumplir con determinadas caracteristicas y estilos, en el presente trabajo daremos a conocer vaiedad de teorias o puntos de vista de distintos autores.
Enviado por roslee / 5.317 Palabras / 22 Páginas -
Liderazgo Centrado En Principios (Resumen)
leonardo daniel gonzalez cruz 1. OBJETIVO GENERAL Conocer principalmente los diferentes tipos de Procesos de cambio de forma, sus características y los tipos de materiales necesarios para dichos procesos. Para esto es necesario conocer primero el equipo que se utilizara y aprender a manejarlo. Adquirir habilidades en la elaboración de moldes en máquina, disponiendo correctamente el conjunto caja de moldeo, placa-modelo en prensas de moldear fija y reversible. 2. introducción Cuando tenemos que obtener piezas
Enviado por leonordo / 888 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Eticos
Contenido Portada a) ¿Qué es un valor?.... 2 b) ¿Qué es la tolerancia?...2 c) ¿Qué es una institución social?....3 d) ¿Qué es cultura y que es la cultura purépecha?..4 e) ¿Qué es personalidad?...5 f) ¿Qué es un problema social?...5 g) ¿Qué son los valores sociales?...7 h) Fundamentos del derecho…7 i) Clases de derecho…8 j) ¿Qué es una norma social?...9 k) ¿Qué es la moral?...9 l) Ley y deber moral…10 ll) Relación entre derecho y ley…11
Enviado por martinlaplanta / 7.450 Palabras / 30 Páginas -
Compotamiento Etico Del Investigador Y Sus Motivaciones
Comportamiento Etico Del Investigador Comportamiento ético del investigador Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. {draw:frame} El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el investigador es una persona
Enviado por lover / 266 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Planteamiento del tema: El Sr. Alfonso Ortiz ha sido empleado de la empresa “Químicos Noreste” durante treinta años. Ha sido muy trabajador, leal y dedicado tanto a su trabajo, como a su departamento y ha progresado en forma constante (aunque lenta), hasta llegar al puesto actual de jefe de calidad que ocupa desde hace siete años. Sus colaboradores trabajan muy a gusto con él y le han tomado cariño de manera sincera. Esto ha creado
Enviado por salguerolara / 353 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Institucional Y Negociación
LIDERAZGO INSTITUCIONAL Y NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS Para Maturana la comunicación es posible cuando hay consenso de códigos lingüísticos. Desde esta perspectiva le solicitamos que ejemplifique cinco situaciones donde se evidencie: A dos personas con diferentes códigos lingüísticos que acuerden construir uno para ellos, es decir un código que por consenso les permita comunicarse. (Ejemplo: mi vecino es mudo. Y yo no sé hablar por medio de lenguaje de señas. Entonces el se comunica conmigo escribiéndome
Enviado por mechaindio / 9.367 Palabras / 38 Páginas -
2.1.3. Comportamiento ético Del Investigador
2.1.3. Comportamiento ético del investigador Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el investigador es una persona disciplinada, que ha desarrollado
Enviado por janenth / 480 Palabras / 2 Páginas -
El Sentido ético De La Exitencia Humana
El sentido ético de la existencia humana El hombre puede ser estudiado como ser físico, por sus energías y cualidades físico-químicas; como ser orgánico, por sus cualidades vitales; como ser racional, dotado de libertad y dominio sobre su vida; y como ser social, por la necesidad de interacción y relación con sus semejantes. Un Principio filosófico dice que los seres se conocen por sus obras; el obrar sigue al ser. De esta manera ocurre que
Enviado por venusliet / 640 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Educacional
Planteamiento del problema En el contexto de la educación básica abundan escuelas que no producen avances significativos debido al tipo de liderazgo que tradicionalmente se viene ejerciendo en su forma de organización y dirección De sobra sabemos que este tema es una parte álgida de la educción o quizás es la más importante para un proceso educativo de calidad que se demanda en nuestro tiempo. La administración, dirección o gestión escolar no puede abordarse de
Enviado por nasha / 3.979 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo Educacional
Planteamiento del problema En el contexto de la educación básica abundan escuelas que no producen avances significativos debido al tipo de liderazgo que tradicionalmente se viene ejerciendo en su forma de organización y dirección De sobra sabemos que este tema es una parte álgida de la educción o quizás es la más importante para un proceso educativo de calidad que se demanda en nuestro tiempo. La administración, dirección o gestión escolar no puede abordarse de
Enviado por nasha / 3.979 Palabras / 16 Páginas -
TIPOS DE LIDERAZGO
Ensayo Tipos de liderazgo Podemos considerar que hay algunos tipos o formas de autoridad entre ellas el autocracrata el cual se define un líder el cual se hace cargo de toda la responsabilidad al cual reúne ala iniciativa de acciones, direcciones motivación y control el cual el líder considera que es el único para tomar las decisiones adoptando una posición y fuerza y control por encima de sus subordinados. Tenemos también el liderazgo participativo el
Enviado por ANDRESOSO / 250 Palabras / 1 Páginas -
Proceder Etico En Instituciones
Proceder Ético En Las Instituciones Y Organizaciones 3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Proceder ético en las instituciones. En la discusión sobre el papel de la Ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendida en sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y, a partir de estas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como
Enviado por demianguillermo / 289 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
Cuando en mi artículo sobre “Gerencia del Conocimiento”publicado hace ya un tiempo en www.pensardenuevo.org ,me refería en la introducción a que las empresas están comenzando a darse cuenta de la importancia de “saber qué es lo que saben” y de hacer el mejor uso de éste conocimiento, nos referíamos que al conocerlo estarían ante los logros ó alcances planificados ó fracasarían. En efecto,todos los días nacen nuevas empresas y desaparecen otras. En poco ó en
Enviado por ByronWilfredo / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Limites Eticos De La Investigacion Cientifica
Limites Éticos De La Investigación Científica Limites éticos de la investigación científica Investigación científica y ética Hay quienes piensan que hablar de “límites éticos” de la investigación es algo así como caer en formas de censura que no permitan al científico desarrollar todas sus intuiciones ¿Existen límites éticos que el científico no puede traspasar? Hay quienes piensan que hablar de “límites éticos” de la investigación es algo así como caer en formas de censura que
Enviado por bkdr / 8.615 Palabras / 35 Páginas -
Liderazgo Centrado En Principios
El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores dejarán de creer en soluciones efectistas. Los verdaderos líderes poseen 8 características que no sólo los hacen más efectivos, sino que sirven como indicadores de
Enviado por mayte05 / 1.925 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subordinados lo catalogaran como un colaborador más, orientador, escucha de su gente, generador de confianza; aceptado naturalmente por el grupo, buen comunicador persona que
Enviado por juansbs / 407 Palabras / 2 Páginas -
EL DEESAFÍO ÉTICO
EL DEESAFÍO ÉTICO: LAS FARCA través del estudio de la historia hemos podido apreciar diferentes acontecimientosque han marcado una pauta trascendental en el transcurrir de la existencia humana, desdelos cambios producidos por eventos climáticos, los fenómenos protagonizados por lasmasas o hasta las proezas que algunos héroes de nuestra raza han exhibido, hemos tenidopuntos de referencia a partir de los cuales establecer nuestros arquetipos, a partir de loscuales tomar una postura, a partir de los cuales
Enviado por krokro98 / 1.004 Palabras / 5 Páginas