Liderazgo Etico ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo Gerencial
Liderazgo Gerencial El liderazgo guarda gran relación con la administración, el primero es importante para la segunda, pero no son iguales ni uno implica el otro. A este respecto, Mendoza (2000), menciona que el liderazgo gerencial se define como “la dirección, jefatura, guía y conducción del proceso educativo de las instituciones” (p.17). Nadie ha sido capaz de demostrar, mediante la investigación o el razonamiento lógico, que la capacidad de liderazgo del gerente educativo es una
Enviado por esthersandoval / 754 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO.
LIDERAZGO ¿ Los líderes nacen o se hacen ? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia. Ha sido fuente de discusión y polémica , la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta. De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: 1) Como cualidad personal del líder y 2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad. Si bien , en un inicio el liderazgo se
Enviado por ruldy / 886 Palabras / 4 Páginas -
Problemas Eticos Y Morales
PROBLEMAS ETICOS Y MORALES En la vida cotidiana, en las relaciones sociales y personales, en la vida política, en las relaciones laborales, en los negocios y prácticamente todas las facetas de la vida humana, encontramos frecuentes referencias, hechos o cuestiones que son calificados como: buenos, correctos, malos o incorrectos o que mencionan los deberes, las obligaciones, los derechos o las virtudes. Los enunciados que contienen estas expresiones son enunciados valorativos que corresponden al campo de
Enviado por diegodiazp / 549 Palabras / 3 Páginas -
En el siguiente trabajo se encuentran algunos temas éticos
Indice: Introduccion....................................................................................................................................................1 1.1. Significado y sentido del comportamiento ético.....................................................................2 1.1.1. En el ámbito personal y social....................................................................................................2 1.1.2. En el ámbito academico..................................................................................................................3 1.1.3En el ejercicio de la ciudadania.....................................................................................................3 1.2. Generalidades sobre ética.................................................................................................................4 1.2.1. La ética, su objeto de estudio y su sentido sociocultural.................................................5 1.2.2. El juicio moral y el juicio ético.....................................................................................................5 1.2.3. Valores éticos fundamentales.......................................................................................................6 1.2.4. Derechos Humanos............................................................................................................................8 Bibliografia.....................................................................................................................................................12 Introducción: En el siguiente trabajo se encuentran algunos temas éticos que son de verdadera importancia en
Enviado por SISTEMASDEYESY / 3.770 Palabras / 16 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES
Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de
Enviado por oyukii / 567 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES
Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de
Enviado por oyukii / 567 Palabras / 3 Páginas -
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO Eduardo Soto Pineda Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas Antes de saber por qué debemos aprender ética y sobre el comportamiento ético, debemos entender a que nos referimos con este último término, para luego profundizar en cada ámbito en el cual se desarrolla. Cuando hablamos del comportamiento ético, estamos tratando con las normas y reglas que rigen a cierta sociedad, las cuales dan a entender un tipo de conducta
Enviado por Gerald93 / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Subjetivismo Etico
SUBJETIVISMO DE LA ETICA El subjetivismo ético es una teoría que afirma que, al realizar juicios morales, las personas no hacen más que expresar sus deseos o sentimientos personales. De acuerdo con esta concepción, no existen «hechos» morales. Es un hecho que desde 1973 se han practicado cada año más de un millón de abortos en los Estados Unidos, pero no es un hecho que esto sea algo bueno o malo. Y por supuesto, el
Enviado por dairomachan / 995 Palabras / 4 Páginas -
LO MORAL Y LO ETICO
En este trabajo daré a conocer de qué forma y cómo es que impacta la ética y la moral en la conducta de los alumnos, de preescolar, que es el nivel que me gusta, aunque solo tengo grupo para observar, ya que mi trabajo actual es el nivel secundaria, hare una confrontación entre ambos niveles, para identificar en que concepto se tiene estos términos según mi percepción, basándome en la observación y el diario de
Enviado por rosariorevilla / 663 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo Tribial
El Liderazgo tribial: Éste tema trata sobre como una tribu llamada Choctaws de Filadelfia, Mississippi, durante muchos años vivieron en una situación de pobreza y depreción, carecían de empleo y con ingresos muy por debajo del límite de la pobreza. La historia les cambió gracias a la experiencia obtenida de Phillip Martin, en la fuerza aérea en Europa en 1946. al entender cómo otras personas luchaban por no aceptar la derrota y con gran determinación
Enviado por carlosf / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Metodologías De Análisis De Dilemas Éticos
Metodologías de Análisis de Dilemas Éticos en la Toma de Decisiones Éticas La ética es un tema muy delicado y ambiguo. Hablar de ella generalmente se presta para una amplia discusión, ya que es una rama filosófica que, como dije anteriormente, es ambigua, pero esta ambigüedad data del origen de la palabra misma. Dicha confusión es generada por el desentendimiento de la raíz de la palabara “ética” que proviende del latín ethĭcus, y este del
Enviado por Goredo / 593 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
a) Reflexiones sobre personajes que se consideran líder. GANDHI 1. Que Hizo que ellos fueran diferentes? Lo que hizo diferente fue el positivismo, la seguridad, su motivación y la persistencia que siempre tuvo para alcanzar sus metas y propósitos. 2. Porque lograron que otros les siguieran? Porque tuvo organización y demostró desde un inicio que tenia metas claras y tenía una visión del futuro, es decir, demostró que podía ser un líder. 3. Alcanzaron sus
Enviado por kamasaes / 347 Palabras / 2 Páginas -
Analisis ético De Secretos De Divan
La película Secretos de Diván presenta contextos completamente diferentes, por un lado el lugar en donde residen, Estados Unidos con sus costumbres occidentales y muy liberales en contraposición con las costumbres de los judíos. Se trata de una familia judía que viviendo en E.E.U.U. pretende que sus hijos continúen sus tradiciones, lo cual es muy difícil cuando las costumbres son completamente diferentes. El problema principal es que el muchacho, hijo de Lisa, descendientes de judíos
Enviado por andrealuciamoro / 771 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Proviene del inglés “leader”, que significa “guía”. Más que un componente de la organización es un proceso gerencial que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. La clave del liderazgo se encuentra en las
Enviado por roxi21_lei / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Rol Del Liderazgo
Rol de Liderazgo Es el desarrollo de un sistema completo de expectativas, capacidades y habilidades que permiten identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización y que permite incrementar la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos. Por lo tanto en el nuevo concepto de Liderazgo: -
Enviado por AYMARNAY / 416 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO • El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de
Enviado por CAROLIOCHOA / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO • El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de
Enviado por CAROLIOCHOA / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
2. QUE ES LIDERAZGO? Habilidad de inspirar a los seguridad y apoyo entre hombres y mujeres de quienes depende la idoneidad , el buen desempeño de una empresa o un área. Es el proceso de mover a un grupo o grupos de personas hacia alguna dirección a través de medios no coercitivos. ( Casares Arrangoiz, David 1996 : 27). Liderazgo es : o Eventual, porque ocurre en momentos específicos no predecibles. o Ubicuo, porque cualquier
Enviado por angie8287 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Introducción Al hacer un recorrido por grandes historias bíblicas nos encontramos personajes increíbles, tanto buenos como malos, unos con Dios y otros en contra, que si analizamos sus virtudes y defectos, podríamos con ayuda de Dios ser cada día mejor que el anterior, para así cumplir a plenitud el propósito de Dios, quien por su amor a puesto en cada líder. No por ser los nombrados, son los personajes más importantes de la biblia. Aprender
Enviado por AnaDurand / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA RESOLUCION DE CONFLICTOS Debido a la intensa competencia mundial, a los nuevos desafíos y de oportunidades que enfrentan las empresas. Los directivos, gerentes deben llevar la carga de hacer que sus organizaciones logren mayores niveles de productividad, calidad y eficiencia. De manera que se alcance al menos la Supervivencia en el mundo laboral y financiero. La Administración, también conocida como Administración de empresas:), Es la encargada de la planificación, organización, dirección y
Enviado por dalia889 / 799 Palabras / 4 Páginas -
Casos Concretos Del Proceder Etico En Instituciones Y Oragnizaciones
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o
Enviado por isaco / 698 Palabras / 3 Páginas -
El Comité de Aspectos Éticos
En 2007 el Comité de Aspectos Éticos de la Reproducción Humana y la Salud de las Mujeres de la Federación Internacional de Ginecología y Obstetricia (FIGO) definió al embarazo como la parte del proceso de la reproducción humana que comienza con la implantación del conceptus en la mujer. El embarazo se inicia en el momento de la nidación y termina con el parto. La definición legal del embarazo sigue a la definición médica: para la
Enviado por Monica248 / 1.201 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
HumanosMotivación, liderazgo y trabajo en Equipo MOTIVACIÓN Motivación Concepto y definición · La palabra motivación se deriva del vocablo latino “movere” que significa mover. · “ Es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera . Es una combinación de procesos intelectuales , fisiológicos y psicológicos que decide , en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía” (Ricardo Solana )
Enviado por uruguaytenerife / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo Carismatico
Que es el Liderazgo Carismático? El Liderazgo Carismático es definido por Max Weber como “el liderazgo que descansa sobre una dedicación excepcional a la santidad, el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre ordenes reveladas u ordenados por él”. Weber define carisma como “cierta calidad de una personalidad individual, en virtud de la cual es colocada aparte de los hombres ordinarios y que se le asume
Enviado por harrymoyote / 780 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
ADMINISTRACION 2 CEI MAZATENANGO HORARIO: Domingo 11:00 am A 12:00 am. INVESTIGACION INDIVIDUAL LA GERENCIA O LIDERAZGO SEMANA 4 Maryles Esmeralda de la Roca 16 de Octubre del 2011. Contenido INTRUDUCCIÓN 3 GERENCIA O LIDERAZGO 3 GERENCIA 3 TIPOS DE GERENCIA 3 La Gerencia Patrimonial 3 La Gerencia Política 3 La Gerencia por Objetivos 3 LA NECESIDAD DE LA GERENCIA 3 LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA 3 OBJETIVOS DE LA GERENCIA 3 LA GERENCIA POR
Enviado por marylescard07 / 4.735 Palabras / 19 Páginas -
Similitud Entr Liderazgo Y Administracion
El desarrollo de las organizaciones se vincula al liderazgo que ejercen sus líderes administrativos. Toda empresa necesita un liderazgo acertado que le permita su fortalecimiento y los espacios concretos de toma de decisiones para lograr su desarrollo. Para alcanzar los objetivos es necesario que los miembros del grupo interactúen unos con otros y es ahí precisamente donde el liderazgo adquiere importancia y donde los administradores articulan las fortalezas y limitaciones de cada individuo a través
Enviado por Jenny01 / 2.096 Palabras / 9 Páginas -
Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo
Introducción A menudo las personas pensamos que no somos capaces de lograr ciertas metas o acciones, y mucho menos de ayudar a que la gente las logre. El liderazgo es una característica en todos y cada uno de nosotros. Puede que existen personas que lo desarrollen más que otras; al final, todos contamos con él, ya sea hacia las personas o hacia nosotros mismos. LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO En la vida diaria hay
Enviado por costilla / 4.031 Palabras / 17 Páginas -
Lecciones De Liderazgo
Comentario de prensa 2 LECCIONES DE LIDERAZGO PARA TIEMPOS DIFICILES En estos tiempos, financistas, economistas y profesionales de áreas afines tienen puesta toda su atención en la crisis de 2008 y desde hace muy poco en el terremoto de Japón; Pero toda esta atención es con el fin de estudiar cuales fueron las causas, errores y las increíbles consecuencias que provocaron. Problemas con las bolsas internacionales, bajo rendimiento económico y por supuesto una baja en
Enviado por sandralili / 454 Palabras / 2 Páginas -
Lecciones De Liderazgo
Comentario de prensa 2 LECCIONES DE LIDERAZGO PARA TIEMPOS DIFICILES En estos tiempos, financistas, economistas y profesionales de áreas afines tienen puesta toda su atención en la crisis de 2008 y desde hace muy poco en el terremoto de Japón; Pero toda esta atención es con el fin de estudiar cuales fueron las causas, errores y las increíbles consecuencias que provocaron. Problemas con las bolsas internacionales, bajo rendimiento económico y por supuesto una baja en
Enviado por sandralili / 454 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Organizacional
Título: Liderazgo organizacional Introducción: La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma positiva y entusiasta por un objetivo común. A través de la historia hemos visto diferentes líderes, algunos con objetivos hacia el bienestar de la humanidad, otros no tanto, sin embargo, ¿Qué es lo que caracteriza a estas personas?, ¿Por qué la gente los sigue y cree en ellos?, ser líder requiere tener
Enviado por abragool / 2.024 Palabras / 9 Páginas -
Sentido ético de la demanda de justicia
Sentido ético de la demanda de justicia By Licenciada Rosario Esquivel el martes, octubre 25, 2011 Un patrocinio responsable involucra una identificación plena de la causas que va ser defendidas. En concreto un abogado es el primer juez de su causa y debe valorarla, concluyendo si es viable en su defensa y en caso de que no; si existen atenuantes que deban demostrarse en favor de su representado para auxiliarle en la administración de la
Enviado por yemaser27 / 1.472 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoria del "gran hombre". Los individuos poseen una combinación
Enviado por froylis / 541 Palabras / 3 Páginas -
Capacitación De Liderazgo Situacional
Capacitación de Liderazgo Situacional Coaching - ventas Tradicionalmente, se reconocían dos estilos de liderazgo o patrones de comportamiento del líder: el autocrático y el democrático. El primero de centraba en el poder y la autoridad del cargo, en tanto que el segundo se sustentaba en el poder personal y la participación de los supervisados. Estudios posteriores demostraron que los estilos de liderazgo tienden a mostrar una variación mayor, pero fue solo a fines de los
Enviado por ezkyu / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
BASES PARA EL LIDERAZGO: Al intentar formar a las nuevas generaciones, hay elementos del liderazgo que manejamos con habitualidad, cosas que sabemos y las hacemos con naturalidad y las enseñamos a través del ejemplo, pero a veces es necesario sacarlas de contexto y explicarlas puntualmente. Ejercitarse en algunos elementos esenciales del comportamiento es una experiencia muy positiva. Veremos aquí una de las bases para nuestro desarrollo. El compromiso: Adquirir un compromiso es una forma de
Enviado por andinara / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
Codigo Etico De Grupo Bimbo
¿Sabías qué Grupo Bimbo cuenta con un Programa de Responsabilidad Social, que tiene por objetivo apoyar actividades dirigidas a participar activamente en los desafíos en los que la sociedad actual se encuentra inmersa? Éste se centra en cuatro programas: 1. Comprometidos con tu Salud. 2. Comprometidos con el Medio Ambiente. 3. Comprometidos con Nuestros Colaboradores. 4. Comprometidos con Nuestra Sociedad. 1. Comprometidos con tu Salud: En Grupo Bimbo siempre nos hemos preocupado por promover la
Enviado por cookieonline / 791 Palabras / 4 Páginas -
La Eutanasia: Un Problema Ético Y Social.
La filósofa Claudia Card nos expone en este texto una teoría sobre el mal, ya que este ‘término’ aborda distintas cuestiones. En general, el mal es definido como todo daño previsible e intolerable producto del obrar culposo. Esto quiere decir que se hace un mal a alguien cuando se comete un daño sin su consentimiento, y a su vez se le está privando de ciertos elementos básicos para llevar una vida tolerable. En éste orden
Enviado por kami2502 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Tipos de liderazgo
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad: Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado. Líder
Enviado por manuell7 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Elementos Cosmogolicos, Cosmogonicos Y Eticos De Los Aboriges
Expresión algebraica Es una combinación de letras y números ligada por los signos de las operaciones: adición, sustracción, multiplicación, división y potenciación. Consiste en manejar relaciones numéricas en la que una o más cantidades son desconocidas. Estas cantidades se llaman variables, incógnitas o indeterminadas y se representan por letras. Ejemplos: Clasificación de las expresiones algebraicas Monomio: Expresión algebraica constituida por un sólo término. Todo monomio consta, de dos partes: Coeficiente: el número del monomio. Parte
Enviado por roselycartaya / 2.594 Palabras / 11 Páginas -
Sistema De Liderazgo
REUNION CON LIDEREZ DE PROGRAMA Y BIENESTAR APRENDIZ POA 2012 Noviembre, 04 de 2012 9:45 a.m. Responsables: Kendra Alfaro Sile Julio Cesar Pérez Everelis Pinedo Fueron muchas las inquietudes las que manifestaron lo aprendices de cada programa las cuales fueron transmitidas por los líderes; se plantearon actividades para ejecutar en el nuevo plan operativo anual 2012 y otras. • Capacitación certificada para líderes de programa frente a “como ejercer el liderazgo.” • Intercambio de líderes
Enviado por kalfasil / 462 Palabras / 2 Páginas -
Proceder Etico
Institución Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de
Enviado por nirvanak27 / 717 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA APLICABILIDAD DE LOS SISTEMAS MOTIVACIONALES EMPRESARIALES Y EL LIDERAZGO
En los últimos tiempos, en las sociedades han ocurrido unas series de cambios sociales, económicos y culturales que han impactado de gran manera al desarrollo del ser humano, afectando no solamente la calidad de vida de las personas si no sus relaciones sociales, e incluso el vínculo que establece el individuo con la organización o entidad a la que pertenece. En la actualidad se está viviendo un proceso de modernización y crecimiento económico acelerado, con
Enviado por migordalinda / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO POR ALEJANDRA PRECIADO PEÑA En la administración actual es muy importante el liderazgo. Se define al Líder como un miembro del grupo que influye en otros miembros del mismo grupo para que actúen como él quiere, es decir, ejerce una influencia más positiva sobre éstos que la que éstos ejercen sobre él. El líder como toda persona, enfrenta múltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos; en ocasiones no se le da un
Enviado por marvilalex / 965 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
TABLA DE CONTENIDO C. Definición de liderazgo B. Liderazgo I. Importancia del liderazgo D. El liderazgo como cualidad personal A. Introducción E. El liderazgo como función dentro de la organización K. Resumen F. El poder del liderazgo H. El poder carismático G. Características de un líder J. Tendencias del liderazgo INTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan
Enviado por yarfta / 3.893 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo Y Trabajo En Equipo
LIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. • La primera significación del líder no
Enviado por danieldk / 315 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Empresarial
INTRODUCION La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subordinados lo catalogaran como un colaborador más, orientador, escucha de su gente, generador de confianza; aceptado naturalmente por el grupo, buen comunicador persona que apoye
Enviado por kensytrochez / 2.436 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo De Carlos Slim Helú
El liderazgo es la cualidad de una persona para hacer que sucedan las cosas con otro grupo de personas para alcanzar una meta. Es el proceso de influir, ejercer control sobre otros para llegar a un fin. Carlos Slim Helú, es considerado un líder empresarial y filántropo ya que gracias a sus cualidades ha logrado que todas las empresas que ha comprado, logren un aumento considerable en las ganancias pero principalmente ha logrado que todos
Enviado por pandorasrequiem / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Proyecto Etico De Vida
Introducción: Mi proyecto de vida es como un camino para alcanzar la meta: es el plan que se traza a fin de conseguir un objetivo. El proyecto da coherencia a la vida en sus diversas facetas y marca un determinado estilo, en el obrar, en las relaciones, en el modo de ver la vida. Abarca distintas metas a corto, medio y largo plazo, y aspectos en los que me desarrollo y relaciono en mi entorno.
Enviado por anahimtrs / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
¿Cuál Es El Mensaje ético Que Los Reality Show Propone A La Sociedad?
¿Cuál es el mensaje ético que los Reality Show propone a la sociedad? La televisión es un medio de comunicación que se ha venido desarrollando de forma masiva para la audiencia como medio de entretenimiento, donde ciertos programas no aportan nada educativo, ético o moral a la sociedad. Su contenido no es sano y solo perturba a los televidentes, teniendo en cuenta que estamos en una sociedad que se educa por lo que se muestra
Enviado por loreniko / 958 Palabras / 4 Páginas -
¿Cuál Es El Mensaje ético Que Los Reality Show Propone A La Sociedad?
¿Cuál es el mensaje ético que los Reality Show propone a la sociedad? La televisión es un medio de comunicación que se ha venido desarrollando de forma masiva para la audiencia como medio de entretenimiento, donde ciertos programas no aportan nada educativo, ético o moral a la sociedad. Su contenido no es sano y solo perturba a los televidentes, teniendo en cuenta que estamos en una sociedad que se educa por lo que se muestra
Enviado por loreniko / 958 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Empresarial
INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES A veces la vida es difícil y nos encontramos obstáculos que retan nuestra capacidad, nuestra inteligencia, todas nuestras habilidades y aptitudes; incluso nuestra motivación. Algunos son obstáculos personales, otros pueden ser grupales y otros pueden ser que tus decisiones y/o acciones influyan o tengan consecuencias en otras personas. En el caso que sea, cuando necesitamos concentrarnos para lograr un objetivo o vencer obstáculos, es cuando encontramos en nosotros mismos el liderazgo que
Enviado por marianafresnedo / 2.891 Palabras / 12 Páginas