Liderazgo Etico ensayos gratis y trabajos
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Modelos De Liderazgo
En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,[¿quién?] existen pocos tipos de liderazgo.[cita requerida] En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder. Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de
Enviado por isabelithabella / 481 Palabras / 2 Páginas -
PROBLEMAS ÉTICOS CONTEMPORÁNOS
PROBLEMAS ÉTICOS CONTEMPORÁNOS Pluralismo, ciudadanía y coordinación social Prof.. Mtro. Jesús Antonio Serrano Sánchez Presentación La cultura ciudadana como objeto de estudio formal crea un ámbito convergente para diversas disciplinas y teorías. “Ciudadanía” es un concepto plurisémico, análogo, susceptible de diversas interpretaciones como lo es la misma cultura. Es difícil sostener que alguna teoría sobre la cultura ciudadana sea la correcta; la versión verdadera y más acabada de lo que es o debe ser. Este
Enviado por Richard_rlg / 274 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Descriptivo De Los Atributos Del Liderazgo
Ensayo descriptivo de los atributos del liderazgo Introducción Claro que el liderazgo puede ser ejercido por cualquier miembro de un grupo en el caso que nos compete que la escuela puede ser cualquier compañero y no precisamente el director de la misma claro que en una situación ideal el director debería ser el líder o al menos un líder entre varios. Investigaciones recientes diferencian las propiedades que tiene la dirección y las que tiene el
Enviado por alejao / 312 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Éticos Contemporáneos
Responsabilidad y Libertad En la época contemporánea la ética debe explicar el porqué sin responsabilidad no hay libertad. En la actualidad, en el núcleo familiar, han olvidado enseñarle a las nuevas generaciones a responder por sus actos en ocasiones la familia se a convertido en el lugar seguro para ocultar las malas acciones de sus integrantes y, generalmente, no los obligan a responder por lo que hacen. “Somos libres pero estamos atados a nuestros actos.”
Enviado por flamita055 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Éticos Contemporáneos
Responsabilidad y Libertad En la época contemporánea la ética debe explicar el porqué sin responsabilidad no hay libertad. En la actualidad, en el núcleo familiar, han olvidado enseñarle a las nuevas generaciones a responder por sus actos en ocasiones la familia se a convertido en el lugar seguro para ocultar las malas acciones de sus integrantes y, generalmente, no los obligan a responder por lo que hacen. “Somos libres pero estamos atados a nuestros actos.”
Enviado por flamita055 / 391 Palabras / 2 Páginas -
La consolidación y conservación de liderazgo de la compañía Jugueria en el mercado Рerú
EMPRESA DE PRODUCCION Y SERVICIOS “JUGUERIA DULCEFRUTA” PROFESOR: LUIS RUNCIMAN TUDELA ALUMNOS II SEMESTRE ANGULO PRADA JULIO MILTON FIGUEROA PEREZ MARIA DEL PILAR GAYOSO LIAU JOSE MANUEL HERNANDEZ GLORIA MARIA NUÑEZ FLORES LUA DIADEMA RUIZ HUMPIRE FIORELLA JUGUERIA ”DULCEFRUTA” 1 ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1 Selección del proyecto Misión: Ser el mejor establecimiento de jugos en San Borja ofreciendo a nuestros clientes los mejores jugos y un servicio de la más alta calidad, al precio
Enviado por angelitoparedes / 889 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Aseguramiento De La Calidad En Educación
Ensayo “Liderazgo y Aseguramiento de la Calidad en Educación” Nombre del ensayo: “Importancia Del Liderazgo para asegurar la calidad de los aprendizajes en educación”. Nombre del estudiante :clapau Introducción: El presente ensayo tiene como objetivo dar a conocer la importancia que tiene un buen líder para asegurar la calidad de los aprendizajes y como este debe liderar el cambio hacia una mejora continua, en un colegio de educación general básica que no ha podido mejorar
Enviado por claudia121 / 918 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Valores Eticos
La importancia de los valores morales en el desarrollo profesionalLa importancia de los valores morales en el desarrollo profesional El presente ensayo muestra en forma resumida la importancia de los valores morales en el desarrollo profesional. Tomando como base los fundamentos de justicia, fortaleza, autogobierno y prudencia. Así como, cada grupo de valores inherentes a dichos fundamentos. Los valores morales son principios, reglas o normas establecidos en nuestras vidas desde que nacemos. La formación del
Enviado por ramirezlila / 287 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO ENSAYO COMUNICACIÓN
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO DIPLOMADO DE ENFERMERIA PROFESOR: M.C. MA. MARTHA MARÍN LAREDO LUMNA: MARIA TRINIDAD CASTRO LOPEZ LIDERAZGO ENSAYO COMUNICACIÓN En éste ensayo se profundiza en el tema de comunicación como una herramienta útil en el ámbito del liderazgo y la administración del personal en el área de la salud y la atención ciudadana. El ser humano esta hecho para vivir en comunidad, por lo tanto para comunicarse, es un ser
Enviado por trinicastro / 3.423 Palabras / 14 Páginas -
Poco ético O Poco Moral
¿Poco ético o poco moral? Este es el caso del empresario y por un breve plazo político chileno, Francisco Javier Errázuriz Talavera, más conocido como “Fra-Fra”, quien ha tenido una seguidilla de actos inoportunos con sus empleados en el último tiempo. Todo se remonta al pasado 01 de junio cuando tres trabajadores paraguayos se quejan en la fiscalía nacional y en la embajada de Paraguay ubicada en Santiago, de que el empresario no ha cumplido
Enviado por supercam47 / 644 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema importante para los gerentes debido al papel central que desempeñan en la efectividad del grupo y de la organización. El termino liderazgo se puede definir como el proceso para influir en las actividades laborales de los miembros del grupo y de dirigirlas. La capacidad para motivar es un elemento crítico del liderazgo, mientras que el punto focal de la gerencia es planificar y administrar En esta monografía vamos a
Enviado por shadow1527 / 2.534 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. Pienso que este modulo de
Enviado por tornado_077 / 369 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
1. INTRODUCCION 2. Liderazgo 3. Líder: características 4. Diferencias entre un jefe y líder 5. Estilos de liderazgo 6. Consideraciones 7. Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier
Enviado por JUANECO_31 / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por harryl / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Es un libro en donde el periodista José Martínez nos relata la vida de quien hoy en día se encuentra a la cabeza de los hombres más ricos del mundo, con una fortuna aproximada de 53 mil 500 millones de dólares, y todo esto, logrado trabajando bajo una misma filosofía, con base en principios básicos y estructuras simples,del presidente vitalicio de Grupo Carso: Carlos Slim; su origen, su familia, sus amistades, sus estudios, su personalidad,
Enviado por tyler5184 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Motivación y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por sigar / 3.356 Palabras / 14 Páginas -
COACHING Y LIDERAZGO
COACHING Y LIDERAZGO por Rodrigo Fuenzalida Consultor, Psicólogo y Formador. ¿Qué es Coaching? El Coaching comienza a ser un concepto de frecuente uso en el actual mundo de los negocios. Ejecutivos, consultores de empresas, gerentes de recursos humanos y profesores utilizan el concepto relacionándolo con ideas como asesoría, crecimiento personal y tutoría. El peligro de utilizar el concepto en forma indiscriminada y tomarlo como una moda pasajera amerita precisar una definición antes de describir cómo
Enviado por patterloko / 2.221 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
Los líderes políticos, militares, académicos, deportistas y comerciales, durante toda la historia han forjado el estándar y el estilo de vida, la grandeza y el destino de las naciones y continentes. Ha habido líderes buenos y malos, líderes ricos y pobres, jóvenes y viejos. Hay muchos líderes en nuestro mundo de hoy, y sin tomar en cuenta las áreas vocacionales que sirven, tienen varias características en común: Todos son personas altamente motivados que se esfuerzan
Enviado por ailuz10 / 2.347 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
Manual de organizacion empresa NUTRIFLAX. (imagen de nutriflax.) _______________________________________ Indice Informacion de la empresa Historia ¿Quienes son NUTRIFLAX? Filosofia Mision Vision ____________________________________________________________________ Organigramas a) General b) particular ____________________________________________________________________ Organizacion Dela empresa . _________________________________________________ Funciones generales _______________________________________ Descripcion de funciones ___________________________________ Informacion de la empresa. Historia. Nutriflax es una empresa, fundada, por el sr. Carlos Gómez en el año 2003, en la ciudad de Mazatlan, Sinaloa. Comenzó como cualquier empresa , desde "abajo", con "pros" y
Enviado por kaitlyng / 1.930 Palabras / 8 Páginas -
Valores Eticos
_______________________________________________________________________________________________ VALORES ÉTICOS MORALES En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial, los objetivos estratégicos, las normas internas de las Compañías y la legislación aplicable. CONSTANCIA Hay gente también que se queda paralizada por el miedo al fracaso, pero repito, el quedarte
Enviado por gatitamarle / 594 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Militar.
El Liderazgo y Mando en Las Fuerzas Armadas Nacionales Bolivarianas. El Liderazgo Militar. Liderazgo militar es la aptitud moral que alcanza un jefe cuando logra influir conscientemente sobre el comportamiento interpersonal del grupo que le está subordinado y que conduce, guía, persuade y facilita el progreso individual, de manera tal de obtener cohesión interna, voluntaria obediencia, mutua confianza, respeto y leal y espontánea cooperación tanto en el desempeño de una función como en el cumplimiento
Enviado por jleon08 / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Efectivo
Página 2 de 2 Indice 1. Característica del Programa 1.1. Introducción..........................................................................................................3 1.2. Objetivo General..................................................................................................3 2. Contenido Temático 2.1. La Comunicación como base fundamental......................................................4 2.2. El proceso de reconocer qué motiva a las Personas.....................................4 2.3. Trabajo en equipo ...............................................................................................5 2.4. Liderazgo efectivo como una competencia de comunicación.......................5 3. Técnicas Metodológicas ............................................................................................6 4. Instrumentos Psicológicos..........................................................................................6 5. Evaluación previa ........................................................................................................6 6. Misión-Visión...............................................................................................................6 7. Material para el Alumno..............................................................................................6 8. Evaluaciones e Informes.............................................................................................6 Página 3 de 3 Introducción Uno de
Enviado por jasef / 901 Palabras / 4 Páginas -
Nestle Afianza Su Liderazgo En El País Andino
Afianza su liderazgo en el país andino Sin duda alguna, Nestlé es sinónimo de liderazgo en muchas partes del mundo. Ecuador no podía ser una excepción. Una de nuestras recientes visitas a la subsidiaria ecuatoriana en Quito sirvió de punto de encuentro para la entrevista al Presidente Ejecutivo de Nestlé Ecuador, el Sr. Martín García Maglione. En el umbral de su 50º aniversario, Nestlé se ha constituido como una compañía que lidera el desarrollo de
Enviado por Silverado / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Resumen. Introducción Las definiciones El paradigma antiguo El modelo El verbo El entorno La elección Los resultados Segunda parte: Análisis La crítica: Jesús como líder El monje Simeón El nombre John y sus compañeros Las necesidades La escucha activa Las definiciones Los paradigmas Los líderes nacen o se hacen La confianza La cuestión es la elección El modelo de liderazgo La paradoja La conclusión final
Enviado por neofroylan5 / 10.419 Palabras / 42 Páginas -
TEORIAS DE LIDERAZGO
TEORÍAS DE LIDERAZGO Teoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. La teoría de contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas
Enviado por ABELSPY / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él
Enviado por MOJA / 437 Palabras / 2 Páginas -
Dirección Y Liderazgo
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DIRECCIÓN. Es la 3ª fase del proceso administrativo, fundamentalmente de implementación que permite llevar a cabo lo planeado. Dirigir es guiar, orientar, conducir al logro de los objetivos de la organización. Dirigir implica tomar decisiones. Los procedimientos de dirección deben permitir el desarrollo pleno de las potencialidades individuales. También se puede definir como, la función de la administración en la cual se inicia, orienta e impulsa la acción a través de la
Enviado por noemifull / 8.351 Palabras / 34 Páginas -
Valores Etico De Bolivar
Valores Eticos De Bolivar Bolivar es un típico pensador y actor antiimperialista y anticolonialista,porque en el siglo XIX NO HAY EN TODO EL MUNDO ALGUIEN COMO BOLIVAR que haya hecho tanto,para derrocar imperios.Bolivar es un militar,un político,un hombre de acción,un hacedor de cosas.Bolivar no nada mas piensa,hace.tuvo la voluntad de hierro,la determinación implacable de llevar a cabo laas cosas que se proponía. Hay una cosa que no cambia en la vida de bolívar desde su
Enviado por carloslereico / 315 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Codigo Etico Empresa
EJEMPLO CODIGO ETICO, MISION, VISION INVESCUL INVESCUL es una empresa de reconocido prestigio en el ámbito de las nuevas tecnologías, que ha cambiado su idea de negocio.En sus orígenes se dedicó a producir software de ámbito militar y tras diversos cambios económicos y sobretodo políticos tuvieronque restructurarse y enfocar nuestro negocio en el ámbito civil. INVESCUL empezó trabajando de forma exclusiva para el mercado militar. Desde 2004 su mercado se ha centrado en el doméstico,
Enviado por Dvlian / 1.983 Palabras / 8 Páginas -
Relatoria De Liderazgo
Los problemas de la humanidad son infinitos pero siempre existirán los de carácter social como el hambre, la pobreza, la desigualdad social y los derechos humanos como algunos problemas a los cuales los políticos quieran tener en sus campañas y en muchos casos hacer demagogia pretendiendo solucionarlos de una u otra forma, solo con objetivo de lograr obtener un apoyo que solo está basado en cifras y no en un verdadero compromiso de resolverlos, pero
Enviado por SandraRomero / 438 Palabras / 2 Páginas -
Cómo La Trasgresión A La Normatividad, Los Principios éticos, Los Valores De La Práctica Docente Y La Gestión Escolar Impactan En El Logro De Una Educación De Calidad.
La trasgresión a la normatividad afecta en gran medida el logro de los resultados educativos teniendo como consecuencia un bajo nivel escolar, por mencionar algunos: El ausentismo de alumnos y maestros La falta de compromiso ético del docente La mala disposición que se tiene frente a la actualización. La pérdida de valores éticos de algunos docentes se ve reflejado en el bajo interés de los educandos por aprender; aunado con la falta
Enviado por letycasillas / 301 Palabras / 2 Páginas -
Rebelión En La Granja (Animal Farm) De George Orwell Visto A Través De Las Teorías De Liderazgo
Rebelión en la Granja (Animal Farm) de George Orwell Visto a través de las teorías de Liderazgo Analizado por Lic. Angel López Especialista en Desarrollo Organizacional Logico4576@gmail.com Caracas- Venezuela CARACAS, ABRIL DEL 2008 INTRODUCCIÓN Los procesos de Influencia y Dirección son especialmente importantes de analizar a la luz del entorno imperante en la sociedad actual, en la República Bolivariana de Venezuela en los albores del Siglo XXI. En estos últimos 10 años hemos sido testigos
Enviado por logico4576 / 5.916 Palabras / 24 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo, evolución y actualidad Autor: Lic. Ingrid Expósito Lo Giudice Liderazgo En manos de los líderes está gran parte del éxito de su organización. ¿Eres tu el líder de tu empresa? Para conventirse en el líder que tu empresa demanda debes de partir por identificarte como uno. Luego, dominar los enfoques tradicionales, así como las nuevas tendencias que del liderazgo el mundo necesita, estas son herramientas fundamentales para su éxito. También se da algunos apuntes
Enviado por jova / 4.153 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo En La Escuela
TEMA 5 – PODER Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS INTRODUCCIÓN En este tema vamos a desarrollar las influencias de poder y las estructuras básicas en una organización educativa. Nos centraremos en la cultura democrática y participativa para llevar a cabo un liderazgo eficaz, y con ello el cambio de la educación. Haremos un recorrido por los diferentes tipos de liderazgo y sus características más importantes. Y finalmente, veremos algunos aspectos para la mejora de
Enviado por tatukiana / 4.898 Palabras / 20 Páginas -
Test De Liderazgo
Descripción de Puesto Denominación del Puesto: Capitán Reporta a: Gerente de AYB Departamento asignado: Restaurante Propósito General del Puesto Alcances Responsable ante el Gerente de AYB del perfecto funcionamiento del restaurante o salón de grupos o banquetes al cuál es asignado. Actividades Días L M M J V S D 1.- Supervisar el restaurante en los siguientes aspectos: a) Aseo general del lugar. b) Material y equipo completo c) Montaje correcto. d) Mantenimiento general del
Enviado por tonyatimupse / 962 Palabras / 4 Páginas -
Historia Liderazgo
Introducción_____________________________________________ En el presente ensayo abordare el Liderazgo como un tema que ha causado revuelo en las organizaciones además de su historia y lideres. Por lo anterior, es importante además conocer el concepto de esta ideología, a lo largo del tiempo, el impacto que tiene la sociedad con el liderazgo y esta a su vez en la organización para cumplimiento de sus metas. Pero, como es que siendo tan importante en nuestros días de la
Enviado por Vayuherrera / 3.044 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo Transformacional
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Los líderes de algunas organizaciones se han percatado en forma creciente de que el liderazgo es más que una cuestión de características personales, comportamientos específicos o contingencias particulares. Es todas esas cosas y mucho más. Las personas necesarias para guiar a las organizaciones a través de cambios necesarios, con frecuencia se denominan líderes transformacionales. Los líderes transformacionales inspiran a otros con su visión, con frecuencia promueven esta visión sobre la oposición y demuestran
Enviado por edijo95 / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
El nivel ético y moral
Valores Es aquella escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño .Esta es la que nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo y la que, consecuentemente, fijará los valores de cada uno de nosotros ;por ejemplo: si desde niños nuestros padres nos dicen que ayudar es bueno pero robar es malo, sabremos en el interior
Enviado por enis / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
2.1.3 COMPORTAMIENTO ETICO DEL INVESTIGADOR
Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el investigador es una persona disciplinada, que ha desarrollado hábitos de trabajo y actitudes
Enviado por ALMAAHDZZ / 296 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
• Todas las organizaciones se enfrentan a mercados más competitivos y menos regulados, donde existe una relación con clientes, empleados y proveedores más exigentes. • En éste ambiente, el brindar mejores productos y servicios de manera consistente, a precios y costos competitivos, en el momento, cantidad y calidad requeridos, es imperativo. • Lograr lo anterior implica un considerable esfuerzo planeado y dirigido para mejorar nuestros procesos internos. • Con esto lograremos dar un valor agregado
Enviado por kashla99 / 10.677 Palabras / 43 Páginas -
Liderazgo Vs Marketing Político
Liderazgo vs Marketing Político La evolución del proceso administrativo en las últimas décadas ha sido significativa, sin embargo, a pesar de los cambios prevalecen vigentes los conceptos que integran el proceso administrativo. De igual forma los principios contenidos en la teoría administrativa que ha sido enriquecida desde Frederick W. Taylor, considerado como el padre de la administración científica, y de Henri Fayol, padre de la teoría moderna de la administración, y de otros pensadores del
Enviado por Angelhernandez / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
Significado y sentido del comportamiento etico
derechos de tercera generación: económicos,sociales y culturales. Republicano: vinculado a mecanismos depertenencia del individuo a una comunidad onación, a la participación en el ámbito público y enla definición del proyecto de sociedad. SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICOINTRODUCCIONLa palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son losprincipios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: lafelicidad o placer; el deber, la
Enviado por janecita / 307 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educacional
Planteamiento del problema En el contexto de la educación básica abundan escuelas que no producen avances significativos debido al tipo de liderazgo que tradicionalmente se viene ejerciendo en su forma de organización y dirección De sobra sabemos que este tema es una parte álgida de la educción o quizás es la más importante para un proceso educativo de calidad que se demanda en nuestro tiempo. La administración, dirección o gestión escolar no puede abordarse de
Enviado por deira / 3.979 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo
Introducción: Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas. Desarrollo: El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se
Enviado por canels / 652 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo comunitario:Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que otros miembros de lacomunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad. Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debede manejar para poder orientar adecuadamente a una comunidad La primera: “““““Habilidades HumanasHabilidades Humanas La persona lider debe: Incentivos:Reconocer públicamente el trabajo de los miembros de su grupo o comunidad .2.2.2.2.2.Motivación:Mantener a los miembros
Enviado por evelyngatica / 3.640 Palabras / 15 Páginas -
El Liderazgo Centrado En Principios
EDUCACIÓN PERMANENTE DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS OBREROS La primera aborda los aspectos múltiples (sociales, económicos, psicológicos, pedagógicos, etc.) que han sido tomados en cuenta para llegar a establecer los lincamientos más importantes de la educación permanente. La segunda parte nos informa sobre la manera en que se han instaurado los ordenamientos jurídicos respectivos y los resultados a que se ha llegado en la formación de adultos en Francia. Desde el principio los
Enviado por luisjuarez / 1.988 Palabras / 8 Páginas -
Problemas Eticos
Dilemas Éticos en la práctica profesional Estos casos que presentan dilemas éticos comunes en la práctica de la ingeniería, y en investigación, están basados en situaciones de la vida real estudiadas por BER, la Oficina de Estudios Éticos (Board of Ethical Review) de NSPE, Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales, (National Society of Professional Engineers) de los Estados Unidos. La NSPE-BER estudia casos con el propósito de formular juicios, basándose única y exclusivamente en el Código
Enviado por Clerkcoronado / 4.312 Palabras / 18 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo En El Sistema Bolivariano De Venezuela
La gerencia y el liderazgo son uno de los factores fundamentales para que dentro de una empresa u organización se pueda lograr el éxito y halla un buen desempeño en lo que se quiera lograr. Los lideres y gerentes deberían escuchar las necesidades de sus subordinados o seguidores para poder crear estrategias las cuales llenen esa carencia y de este modo halla un rendimiento y un progreso en las tareas. En Venezuela ha habido una
Enviado por gatabella / 465 Palabras / 2 Páginas -
Significado y sentido del comportamiento ético
Ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego antiguo ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". La ética puede ser vista desde diferentes concepciones y en diferentes niveles, ya sea desde el punto de vista personal, social o académico. Significado y sentido del comportamiento ético a)
Enviado por q1q2q3 / 512 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO DOCENTE
Bibliografía Liderazgo Docente Hablar de liderazgo desde el enfoque que se cita, concepto abordado por diferentes autores desde diferentes perspectivas, parece un tema trillado y poco atractivo en el ámbito educativo; sin embargo hoy es un concepto de alta relevancia que ha sido revalorado desde la perspectiva paradigmática de la calidad total empresarial de ésta época contemporánea actualidad, el líder se ha reconceptualizado, pues su función ha tomado diferentes roles dentro de todas las células
Enviado por uuuUriel / 2.487 Palabras / 10 Páginas