Liderazgo Etico ensayos gratis y trabajos
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Codigo Etico Del Mecatronico
ÍNDICE Contenido I. Introducción 3 II. Marco conceptual 4 III. Generales 5 IV. Deberes del Ingeniero en Mecatrónica 5 Deberes para con sus colegas 6 De los deberes para con las personas 6 De los deberes para con la sociedad 7 De los deberes para con su profesión 7 De los deberes para con el medio ambiente 8 Introducción El Instituto Politécnico Nacional a través de la Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas
Enviado por rudoles / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos Del Liderazgo
FUNDAMENTOS DE LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Deriva de la palabra sajona Leadership, del verbo Lead que significa guiar o dirigir. Helfriegel (1998) define a liderazgo como el acto de Influir en los demás, para que actúen a favor del cumplimiento de una meta. Lussier (2005) define el liderazgo como el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio . Chiavenato (1993) Destaca lo siguiente: "Liderazgo es
Enviado por marge_fc / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
Índice Introducción…………………………………………………………………….III Contenido Nuevo concepto de Liderazgo……………………………………………….IV Gerencia Integral………………………………………………………………IV Competencias del Gerente……………………………………………………V Rol de Líder y sus competencias como facilitador y mentor……..……….V, VI Semejanzas y diferencias entre el líder facilitador y mentor……………..VII Conclusión………………………………………………………………………VIII Recomendaciones……………………………………………………………...IX Referencia Bibliográfica………………………………………………………..X Anexos…………………………………………………………………………….XI Introducción El presente trabajo tiene como principales objetivos presentar las definiciones del nuevo concepto de liderazgo y gerencia integral. También mostraremos las competencias que tiene el gerente en la organización su rol de líder, las competencias y diferencias
Enviado por Kervin / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO DESBOCADO: EL POTENCIAL DESTRUCTIVO DEL EXCESIVO AFAN DE LOGRO
LIDERAZGO DESBOCADO: EL POTENCIAL DESTRUCTIVO DEL EXCESIVO AFAN DE LOGRO En la última década se ha visto una tendencia la cual se ha enfocado en el logro como principal motivación, de la cual muchas empresas se han beneficiado al obtener metas a corto plazo lo que no significa un gran desempeño a largo plazo, han descuidado varios aspectos tales como es el enseñar y colaborar, ahogando a sus subordinados, se olvidan de comunicar información clave,
Enviado por Alxdelgado / 477 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y MISIÓN DE SERVICIO
Prof. Oscar J. Villarreal Reyna OBJETIVO DEL CURSO El objetivo fundamental de este curso no es sólo el de transmitir conocimientos sino principalmente el de propiciar en los alumnos una experiencia de pensamiento crítico que amplíe su horizonte más allá de la perspectiva particular de cada disciplina o especialización. En este sentido es un curso interdisciplinar y transdisciplinar. No se trata por lo tanto de aprender a ver lo humano desde las ciencias económicas, administrativas,
Enviado por rudema230788 / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo Liderazgo Y Comunicación Asertiva
Liderazgo y comunicación. Partiendo de la base del libro anterior ( teorías de la administración ) me gustaría exponer las condicionantes de mi idea de liderazgo una a una, empezando por la que a mi me parece fundamental. No hay liderazgo sin comunicación, de hecho podríamos llegar a afirmar que no existe interacción humana sin comunicación, tanto si esta es o no verbal cualquier tipo de relación se basa en la comunicación , la necesidad
Enviado por shakadevirgo515 / 566 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS Existe un nuevo paradigma que podría considerarse como una nueva teoría de gerencia. Antes que nada entendamos que los Principios son leyes naturales, impersonales, indiscutibles, externos a nosotros y auto evidentes. La Ley de la Granja es un principio que nos dice que si queremos cosechar en el otoño debemos sembrar en primavera y regar y cuidar la siembra durante la primavera y el verano. Los principios son diferentes de los
Enviado por clauodette / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Аnalizar y comprender el libro El Príncipe de Nicolás Maquiavelo y aprender del libro las lecciones políticas y de liderazgo que se narran en el Procedimiento:
Objetivo: analizar y comprender el libro El Príncipe de Nicolás Maquiavelo y aprender del libro las lecciones políticas y de liderazgo que se narran en el Procedimiento: Leer el libro Analizarlo Resultados: Des de mi punto de vista es un libro el cual cuesta mucho trabajo leer sin embargo puedes aprender muchas cosas de este, que a lo mejor estas se desarrollaron a finales del siglo XV principalmente para la conquista de los principados pero
Enviado por doro / 696 Palabras / 3 Páginas -
El pensamiento ético latinoamericano
Muchos son los filósofos que se han dedicado analizar los temas éticos a través de lo largo de la historia. Ahora bien, entre los pensadores latinoamericanos que desarrollaron la teoría y la práctica de una ética marxista de la liberación y el antiimperialismo encontramos a Ernesto Che Guevara de la Serna, Simón bolívar, Simón Rodríguez José Martí, de los cuales desarrolláremos con el siguiente trabajo sus diferentes formas de pensar en cuanto a al desarrollo
Enviado por oswaldofiesta / 281 Palabras / 2 Páginas -
Valores Eticos
Los valores éticos son… Aguarden; ¿Qué son los valores éticos? Muy buena interrogación, se puede apostar que si se realiza una encuesta a nivel nacional realizando la pregunta anterior el 80% no sabría que responder, es ahí donde inicia el conflicto; si no se sabe el significado de valores éticos como se supone que los pondrán poner en práctica. Es por eso que la siguiente información que bibliográficamente se ha encontrado se ha reducido y
Enviado por ArmaCrut / 266 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Aspectos éticos Y Legales De La Profesión De Psicologia
ASIGNATURA: ASPECTOS ETICOS Y LEGALES DE LA PROFESION ENSAYO DEL CODIGO ETICO DEL PSICOLOGO INTRODUCCION En el presente ensayo haremos un estudio detallado acerca de los códigos éticos del psicólogo que abarca un periodo entre los años 1984-2010 encontraremos las diferencias y las semejanzas entre el código ético actual y el pasado, como se comprenden y mi punto de vista que ayudaran a comprender mejor y ejercer debidamente la carrera de psicología. Comprenderá los derechos
Enviado por cosmicwizard / 3.255 Palabras / 14 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
GERENCIA Y TOMA DE DECISIONES 1.1 GERENTES Y ORGANIZACIONES 1.1.1 El Gerente Este término significa gestión y, a su vez, gestión significa administración. Gerencia es, pues, equivalente a administración. Gerencia puede definirse como el conjunto de acciones que desempeña un gerente para dirigir y representar los negocios de una empresa. (1) El termino gerencia aparece a partir del siglo XIX simultáneamente con el auge de las empresas y de los negocios. 1.1.2 Niveles Gerenciales Gerentes
Enviado por ysanchez / 2.331 Palabras / 10 Páginas -
Dilemas Eticos
DEFINICION DILEMA: La palabra dilema expresa un punto de decisión, donde hay que elegir entre dos cosas. La primera vez que escuche esta palabra fue la frase célebre de William Shakespeare (1564 – 1616) “ser o no ser es el dilema” 1°El dueño de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales de mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir el costo de esta, ofreciendo
Enviado por Mamo0zha / 741 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
.1 DESCRIPCION DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA: A fines del siglo XIX hasta el principio de este siglo, el pensamiento sobre las organizaciones fue dominado por el movimiento del Management científico, caracterizado por el trabajo de Taylor, Fayol, etc. Dichos autores clásicos se contentaron con una concepción de la motivación en la que está quedaba reducida a la mínima expresión. Se inspiraron, en efecto, en el principio de hedonismo, tan atractivo por los economistas liberales, según
Enviado por marjorysimon / 837 Palabras / 4 Páginas -
Los Valores Eticos Fundamentales
Los Valores Eticos Fundamentales(Justicia-Libertad-Verdad-Responsabilidad) LOS VALORES ETICOS FUNDAMENTALES Los valores éticos son estructuras de nuestro pensamiento que mantenemos preconfiguaradas en nuestro cerebro como especie humana de cara a nuestra supervivencia. Los valores éticos son medios adecuados para conseguir nuestras finalidad. Al hablar de valores es importante diferenciar entre los valores que podemos llamar finales y los valores de tipo instrumental. Los valores instrumentales son modos de conductas adecuados o necesarios para llegar a conseguir nuestras
Enviado por gonzaloanaya / 709 Palabras / 3 Páginas -
Definicion De Liderazgo (gerencia)l, Homeostasis Y Respeto.
Definición de liderazgo (gerencial). Proceso mediante el cual se dirigen las actividades laborales de un equipo de trabajo de influir en ellas. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. Tres tipos de liderazgo que se refieren a
Enviado por reverest / 510 Palabras / 3 Páginas -
Libro: Liderazgo Al Estilo De Los Sopranos
UNIVERSIDAD AUTOMA DE GUERRERO UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO MATERIA: ADMINISTRACION V ENSAYO: LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS SOPRANOS. “COMO CONVERTIRSE EN UN GERENTE MAS EFECTIVO” GRUPO: “C” “803” SEMESTRE: OCTAVO FECHA: 05/03/2012 ACAPULCO DE JUAREZ, GRO. INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………….Pag.1 DESARROLLO DEL TEMA……………………………………………………...Pag.2-8 CONCLUSION……………………………………………………………………..Pag.9 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….Pag.10 INTRODUCCION Bueno para iniciar este ensayo comienzo con preguntas como ¿Qué se puede aprender de liderazgo? Y ¿Por qué Tony Soprano? Las organizaciones de la actualidad requieren líderes que sepan cómo lograr
Enviado por juanantoniobebee / 3.021 Palabras / 13 Páginas -
La noción de liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma
Enviado por nadeiged / 505 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Carismatico
LIDERAZGO CARISMATICO CARISMA Según weber: “El Carisma es una relación social distinta entre el líder y el seguidor, en la que el líder presenta una idea revolucionaria, una imagen o ideal trascendental, que vas mas allá de lo inmediato. O lo razonable; mientras que el seguidor acepta este curso de acción, no por su probabilidad racional de éxito, sino porque cree en la cualidades extraordinarias del líder.” Es decir es todo aquello que te hace
Enviado por narsilena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Liderazgo
Importancia del liderazgo directivo en el desempeño docente 1. Introducción La educación a finales del siglo XX y principios del XXI, se ha visto afectada por un conjunto de variables, La necesidad de responder a las demandas de una sociedad cada día más exigente y cambiante, han llevado a las organizaciones educativas a realizar grandes esfuerzos de mejoramiento hacia el logro de la calidad total adoptando nuevos conceptos y esquemas teóricos, orientados hacia la reestructuración
Enviado por gera6205 / 514 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo Tribal
El Liderazgo tribial: Éste tema trata sobre como una tribu llamada Choctaws de Filadelfia, Mississippi, durante muchos años vivieron en una situación de pobreza y depreción, carecían de empleo y con ingresos muy por debajo del límite de la pobreza. La historia les cambió gracias a la experiencia obtenida de Phillip Martin, en la fuerza aérea en Europa en 1946. al entender cómo otras personas luchaban por no aceptar la derrota y con gran determinación
Enviado por siomaracatalan / 266 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS ETICO DE INSIDER
ANALISIS ETICO DE INSIDER Introducción La ética tiene gran relevancia dentro del comportamiento del hombre, especialmente a la hora en que uno debe tomar un camino o una decisión que lo afectara en un futuro. Todos debemos tener un comportamiento correcto en cada momento de la vida, ya que siempre se nos presentaran situaciones en las que hay que tomar decisiones, y debemos analizar lo bueno y lo malo de ellas, para así no perjudicar
Enviado por ANGELICASM2012 / 1.820 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Transformacional Y Transaccional
El líder transformacional El líder transformacional destaca por las siguientes características: Creatividad. No se conforma con lo ya inventado por otros. Interactividad. Comparte toda la información, el trabajo y las ideas con sus colaboradores. Visión. De futuro, ve más allá, previene acontecimientos. Conocimiento del "Empowerment". Consiste en liberar al personal de los controles rígidos establecidos en una organización, dándole la libertad para asumir las responsabilidades de sus propias ideas y acciones. Pasión. Por el trabajo
Enviado por chenelito / 280 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Gerencial Venezolano
Urge que las empresas venezolanas aunadas a las escuelas de administración que capacita, forman a los profesionales de la administración integren sus conocimientos a fin de definir el perfil del actual líder gerencial requerido para garantizar un buen desempeño en pro del desarrollo de las empresas donde laboran, actualmente las organizaciones enfrentan a una gran incertidumbre, en la cual surgen diversas amenazas para las organizaciones, la cuales se mencionaran a continuación: 1. Política macroeconómica sostenida
Enviado por josmajag / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
La característica de liderazgo
1) Defieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿en qué? SI, La administración consiste en trabajar con la complejidad. Buena administración genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras rígidas para la organización y vigilar los resultados en relación con los planes a diferencia, el liderazgo se refiere a tratar con el cambio. Los líderes establecen la dirección mediante el desarrollo de una visión del futuro, después alinean a las personas
Enviado por casanovacesar24 / 733 Palabras / 3 Páginas -
Reflexion Liderazgo-poder
Hoy la Sociedad del Conocimiento demanda de las escuelas una transformación, o mejor dicho una refundación urgente (Román, 2004). Lo que implica, para las escuelas que reconocen esta urgencia, la generación de grados de incertidumbres importantes. Hacer que la incertidumbre se transforme en un motor de cambio, necesita de liderazgo. En medio de esta incertidumbre, no saber si todo lo que se está haciendo en la escuela esta malo, que procesos son los que están
Enviado por Icaro64 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Test Trabajo En Equipo Y Liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo • Nombre y Apellido: • Fecha: Test Marque con una cruz la opción correcta: 1. a. En el “Equipo” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. b. En el “Grupo” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. c. En la “sinergia positiva” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno
Enviado por coli1980 / 495 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Nos hacemos líderes o nacemos líderes? Ante esta disyuntiva nos encontramos diariamente, y es que ciertamente se nos hace difícil comprender la razón del líder, es por ello que buscamos centralizar nuestras ideas para aclarar tal conflicto. Podríamos comenzar diciendo que, ser líder implica responsabilidad, carisma, solidaridad, valentía, humildad, visión, tolerancia, entre un sin fin de principios los cuales surgen con el paso del tiempo. Al decir responsabilidad nos enfocamos más al sentido de pertenencia
Enviado por SilviaMMG / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Y Soberania Nacional
Introduccion Nuestro país a tenido muy poca estabilidad y diversos problemas económicas, en este ensayo hablare de la economía en mexico de 1940 al 2009. Asi poder conocer como ha ido avanzando el país en cuestión económica, en que han contribuido para mejorar o empeorar la economía los presidentes en Mexico a lo largo de estos años. Nuestro país a enfrentado diversas crisis,tambiéna adoptado por algunas medidas para mejorar la economía, a tenido querecurir a
Enviado por oxcarito / 3.672 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo como arte
1. Liderazgo. Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar. El hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica. A pesar de declarar que el líder se hace, pensamos que no basta con los conocimientos y el empleo de ellos, sino que también es necesario un ingrediente especial que es inmanente a la
Enviado por 8flamp / 792 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Cristiano
Liderazgo Cristiano Las 7 Señales de los Líderes Juveniles Sobresalientes Por Lucas Leys El liderazgo efectivo es el complejo resultado de una diversidad de factores. Aún así, hay algunas características que acompañan a cada líder de jóvenes y adolescentes que logra hacer un trabajo sobresaliente. Lejos del estereotipo de líder juvenil hombre, joven, gracioso, que toca la guitarra, seminarista y que tiene una camioneta, las siguientes señales acompañan a cada líder juvenil efectivo: Señal 1:
Enviado por 21analaura7 / 1.872 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCION El liderazgo hoy en día es un tema crucial en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por janethmc / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
ELEMENTOS DE LA COMUNICACION Y LIDERAZGO
LOS ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN. Siempre es bueno consultar a los expertos cuando es necesario precisar el lenguaje. De acuerdo al Diccionario de Psicología y Psicoanálisis de English y English, Diccionario de Psicología y Psicoanálisis, la definición de comunicación es: “Transmisión o recepción de información, señales o mensajes, por medio de gestos, palabra u otros símbolos de un organismo a otro”. Ahora que estamos de acuerdo sobre lo que significa comunicación, veremos algunas formas de
Enviado por doravillamar / 4.940 Palabras / 20 Páginas -
Reflección Sobre El Presente Y El Futuro Etico Del Pais
Reflexiona sobre el presente y futuro de la ética a nivel mundial, regional y local. El mal es el gran problema que los hombres hemos hecho y con el que hemos cargado a través del tiempo; una realidad que no podemos negar y que vemos reflejada en los rostros de la pobreza, del abandono de los hogares, de la indigencia y de la indiferencia constante. Existen algunos estudios filosóficos o políticos que se han ocupado
Enviado por edymoliga / 2.260 Palabras / 10 Páginas -
ÉTICA Y LIDERAZGO
En medio de cambios trascendentes, los líderes deben poseer una visión extraordinaria, significativa y convincente. A medida que la comprensión común se empaña cada vez más, la ética es el lenguaje que realinea a los líderes con sus empleados, clientes, accionistas, proveedores, legisladores y las comunidades en que actúan. Por lo tanto la ética no es solo cuestión de personas, es algo claramente interpersonal. "Liderazgo" es uno de los términos más utilizados en las ciencias
Enviado por alexmaquinas / 2.099 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Con Amor
étodo es una palabra que proviene del término griego methodos (“camino” o “vía”) y que se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su significado original señala el camino que conduce a un lugar. La palabra método puede referirse a diversos conceptos. Por ejemplo, a los métodos de clasificación científica. Esta es la disciplina que permite a los biólogos agrupar y separar en categorías a los diversos organismos y conjuntos. El método científico,
Enviado por jacquy / 875 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo.
Concepto, Importancia, Y Principios De La Dirección. - Documentos ... 1 Concepto 2. Toma de decisiones. 3. Integración. 4. Motivación. 5. Comunicación. 6. Liderazgo – supervisión. 1. Concepto. Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: • Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Enviado por janinalisseth / 294 Palabras / 2 Páginas -
Resumen El Liderazgo Centrado En Principios Cap. 1,2,3
4. LA GRANDEZA PRIMARIA La grandeza primaria y secundaria se define con dos tipos de grandeza: la grandeza secundaria, relacionada con los rasgos positivos de la personalidad, y la grandeza primaria, relacionada con el carácter. Dentro de los elementos de la ética de la personalidad están las habilidades para la comunicación, estrategias de influencia y pensamiento positivo. Si bien estos elementos son beneficiosos y en algunos casos esenciales para el éxito, no dejan de ser
Enviado por elderrene / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DEFINICIÓN: Tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño para que voluntariamente logren los objetivos del grupo u organización a la que pertenecen. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se empeñe
Enviado por lizziemuro / 3.559 Palabras / 15 Páginas -
Entrevista Liderazgo
Entrevista Liderazgo 1. ¿Como parte la empresa? Esta Empresa de vestuario femenino se llevo a cabo en el año 2007 base a una necesidad que hay en las mujeres de Santiago si no de Chile, en donde todas se quieren ver diferentes, tener su estilo único, y las amigas te admiren por tu estilo innovador, único y con onda. La idea partió el año 2007 donde yo (Loreto Contreras) comenzó a desarrollar mi inquietud creativa,
Enviado por Vitokkoo / 707 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas Eticos
Definición Un aborto es la terminación de un embarazo, es la muerte y expulsión del feto antes de los 180 días de gestación pudiendo ser espontáneo, natural o provocado. Los abortos espontáneos pueden ser causados por una enfermedad general de la mujer o por anomalías uterinas, o del propio embrión. Los abortos provocados pueden ser terapéuticos, cuando peligra la vida de la madre, o cuando ella decide (elige) terminar el embarazo. http://www.abortos.com/tipos_aborto.htm http://www.vidasiempre.com/vidasiempre/artman/publish/article_6.php http://www.umm.edu/esp_ency/article/002912.htm Aspecto
Enviado por anulalet / 349 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Y Direccion
1. Nombre de la propuesta de intervención. Plan de Trabajo: “Alternativas de mejoras de consumo de combustible en la jefatura de operaciones”. 2. Breve fundamentación (teórica y empírica) ORIGEN: Transpover es una empresa fundada por un grupo de personas emprendedoras cuya visión iba dirigida hacia el mismo fin: otorgar un servicio de calidad y confianza, que creara en el cliente ese lazo invisible de seguridad, en la entrega de su mercancía. Siendo así, unieron recursos
Enviado por lindaisabel / 381 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO EDUCATIVO
LIDERAZGO En el primer modulo se aborda el tema liderazgo en general y enfocado a la educación, cabe señalar que los puntos más importantes desde mi perspectiva son los siguientes: Es la capacidad de movilizar estudiantes padres de familia y directivos hacia un fin común, un líder efectivo es aquel que refleja un verdadero compromiso con los demás, el verdadero líder está convencido que el camino correcto es la educación para construir una mejor sociedad,
Enviado por lhsg / 504 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Un líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de un líder deben ser: buen escucha, concentrado, organizado, disponible, incluye a otros, decisivo y seguro. Entonces se puede decir que liderazgo es la acción que
Enviado por alyadi / 293 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
5 El modelo de liderazgo relacional Liderazgo es servir, servir a la comunidad en la que vive uno… saber escuchar, ser sensible a los diversos intereses y manifestaciones de los diversos grupos. Jorge de la Vega Domínguez El poder de un puesto que no sea de elección popular, normalmente lo da la institución o la riqueza. El verdadero liderazgo se da cuando las personas integran el poder otorgado a la autoridad que le confieren los
Enviado por cesarmanuel1 / 966 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Para La Calidad
El liderazgo para la calidad. Un manual para directivos. 1. CALIDAD: UNA REVOLUCIÓN CONTINUA Las necesidades de calidad han existido desde el alba de la historia. A lo largo de los siglos, las estrategias de la gestión para la calidad han sufrido cambios continuos en respuesta a un proceso continuo de cambios en las fuerzas políticas, sociales y económicas. Durante esta secuencia de acontecimientos, los altos directivos se despegaron del proceso de la gestión para
Enviado por Elsharaawyreyes / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
ENSAYO DE ARGUMENTACIÓN BASADO EN LOS ARTÍCULOS ACERCA DEL LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Por lo tanto, hoy en día este concepto es vital en un mundo tan abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por
Enviado por truck / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
El Liderazgo Gerencial
ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL El liderazgo como se puede ver a lo largo del artículo, esta definido por muchas de las características que presentan los individuos y así lo define Yukl. Son muchos los hallazgos sobre este tema y la diversidad de teorías sobre el Liderazgo Gerencial y la conducta organizacional de la misma, y es a través de varios enfoques conceptuales que llevan a evaluar cada una de las hipótesis planteadas. En este propósito,
Enviado por ynespernia / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo En El Grupo
panzazo: una película que debe ser vista. Por Michelle Núñez Galindo De panzazo es el título de la reciente película lanzada a principios de marzo de 2012, se trata de un documental de la educación en México, es coproducida por Juan Carlos Rulfo y Carlos Loret de Mola, Rulfo, el primero de estos participó en la fotografía y edición (con Felipe Gómez y Martha Uc), destaca por la realización de películas-documentales, las produce en colaboración
Enviado por engelete / 702 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 Modulo I Diplomado De Liderazgo
6. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. De acuerdo al análisis realizado en lo que conforma mi grupo en los resultados que arroja en el 2011 en español tuvo un puntaje promedio de 516, en comparación con mi escuela que fue de 504, en la entidad 549 de promedio y en comparación con el país 560 es decir quedamos arriba del
Enviado por lizyta / 1.072 Palabras / 5 Páginas