Manual De Funciones Del Jefe De Ventas ensayos gratis y trabajos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L
________________ ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. INTRODUCCION La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, conforme el artículo 2.- del DS. N° 1020 de 26 de octubre de 2011. De acuerdo con el numeral II del artículo
Enviado por contamef / 7.222 Palabras / 29 Páginas -
Manual del vendedor. TECNOLOGO EN DIRECCION DE VENTAS
MANUAL DEL VENDEDOR INTEGRANTES ALEJANDRO NINCO CARLOS IVÁN ORTIZ CARLÓS CASTRO ANDRES BALVUENA JULIAN PINZON OSWALDO PIÑEROS ADRIANA MORA FICHA: 1564779 TECNOLOGO EN DIRECCION DE VENTAS ________________ INTRODUCCION Este manual esta diseñado por los aprendices del Sena del programe dirección en ventas y mercado con el fin de dar a conocer la importancia de tener una buena NEGOCIACIACION en las ventas y concluir acertadamente un buen cierre. El propósito fundamental siempre ha sido satisfacer las
Enviado por Alexandru Ninco Coronado / 6.140 Palabras / 25 Páginas -
Manuales de funciones
MANUAL DE COMPETENCIAS RESPONSABILIDAD AUTORIDAD RENDICION DE CUENTAS Elaboro: Asesor SST Aprobó: Gerente Página de 1. OBJETO Servir como instrumento de gestión, establecer las responsabilidades, competencias y funciones del talento humano, manejando un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG SST, disminuyendo riesgos y brindando un excelente ambiente laboral a los colaboradores y personal idóneo a la organización. 1. ALCANCE El contenido de este manual tiene aplicación para todo el
Enviado por marcelavica / 330 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES. Desarrollo y fortalecimiento de competencias
MANUAL DE FUNCIONES Código: Versión: 1 Página de TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVO DEL MANUAL Poder especificar los requisitos de los cargos que se interactúan en los proceso de responsabilidades y funciones en cada uno de ellos 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Consolida el sentido de pertenencia, el compromiso de sus funcionarios y la cultura organizacional de su empresa, mediante procesos de participación y formación que fomentan la construcción colectiva de significados. En cada proyecto
Enviado por yolimasantana / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
Manual de Operaciones y Funciones de la OD Huamachuco
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ IGPNP-DIRINV OD-HUAMACHUCO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE DISCIPLINA DE HUAMACHUCO 2017 IG PNP OD-HCO ENE2017 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE DISCIPLINA HUAMACHUCO CAPITULO I GENERALIDADES A. FINALIDAD El presente Manual prescribe la misión, organización y funciones en la Oficina de Disciplina Huamachuco, determinando sus líneas de acción y de coordinación organizativa, y tiene la finalidad de orientar e instruir a los integrantes de
Enviado por francolazarte / 3.674 Palabras / 15 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S
C:\Users\win7\Pictures\LOGO INPARME.png MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS “ANÁLISIS SALARIAL” Página de Versión: 1 Dependencia Generadora: Código: F. Vigencia: 28/09/2017 MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S IVÁN ALBERTO VILLALOBOS RIVADENEIRA JUAN DIEGO MORALES AGUILAR JHOVAN STIVEN AMÓRTEGUI GARCIA SANTIAGO RINCÓN VELASQUEZ SULY STEPHANY CASTRO PÉREZ UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS VILLAVICENCIO/META 2017 MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S IVÁN ALBERTO VILLALOBOS RIVADENEIRA JUAN
Enviado por srincon468 / 9.231 Palabras / 37 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
FUNDACIÓN HELIOPOLIS MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NIVEL ADMINISTRATIVO CARGO SUPERIOR DIRECTOR PERSONAL A CARGO GESTORES DE PROYECTOS PROPOSITO PRINCIPAL Diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias de desarrollo socioeconómico acordes a las condiciones y necesidades de la región, encaminadas a mejorar la calidad y las condiciones de vida donde la fundación Heliopolis hace presencia. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESENCIALES * Realizar estudios diagnósticos sobre las
Enviado por yakelinemartinez / 440 Palabras / 2 Páginas -
Breve introducción a las funciones en la ciencia de la productividad de la fuerza de ventas
Aporte: Jose Daniel Jumbo Breve introducción a las funciones en la ciencia de la productividad de la fuerza de ventas. (Articulo: Dianne Ledingham, Mark Kovac Revista Dialnet) Durante años, muchos ejecutivos de ventas han confiado en su mejor gente y en las meras cifras de sus vendedores para permanecer competitivos. Y pueden haber sobrevivido con esta técnica de encomendarse a la buena suerte, pero sus equipos de ventas no han prosperado como alguna vez lo
Enviado por christiancito13 / 1.848 Palabras / 8 Páginas -
¿Deben planearse las ventas, en las pequeñas y medianas empresas, o es una función únicamente para grandes organizaciones?
¿Deben planearse las ventas, en las pequeñas y medianas empresas, o es una función únicamente para grandes organizaciones? Toda venta requiere una previa planeación por lo tanto sin importar cuál sea el tamaño de la empresa, esta debe implementar un plan de ventas. La planeación es fundamental para lograr el cierre de ventas. Esta planeación es muy importante porque en ella se incluye el establecimiento de objetivos enfocados en la misión, con los que se
Enviado por Irismelania / 258 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE RECEPCION FUNCIONES POR TURNOS
MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE RECEPCION FUNCIONES POR TURNOS 1. Primer Turno: Relevo de Caja Leer las ocurrencias de turnos anteriores. Preguntar incidencias verbalmente con el recepcionista que deja turno, todo lo informado por el auditor se debe justificar y solucionar en el primer turno. Verificar la hoja de distribución conforme las llaves. Contar y etiquetar las maletas dejadas por huéspedes en storage: colocar tags (número de habitación, cantidad de maletas dejadas, horario de
Enviado por Alex1505ch / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Cuadro de manual de instrucciones descripciones que contienen de manera sucinta la descripción de las funciones del personal que labora en el departamento de desarrollo social
Imagen relacionada Nombre de Documento MANUAL DE FUNCIONES Resultado de imagen para mision sucre EDICION N-01 N- REVISION: 0 MANUAL Imagen relacionada 2018 Elaborado por: Revisado por Aprobado por: Imagen relacionada Nombre de Documento MANUAL DE FUNCION Resultado de imagen para mision sucre EDICION N-01 N- REVISION: 0 Presentación………………………………………….............(3) Requerimiento ………………………………………………(4) Descripción..…………………………………………………(5) 2018 Elaborado por: Revisado por Aprobado por: Imagen relacionada Nombre de Documento MANUAL DE FUNCION Resultado de imagen para mision sucre EDICION N-01
Enviado por luisgustavopalac / 1.522 Palabras / 7 Páginas -
La función estratégica de la información en la administración de ventas
Capitulo 5: La función estratégica de la información en la administración de ventas La información y la tecnología de la información son dos de los activos mas valiosos con que cuentan las fuerzas de venta y sus gerentes. Bien disenada e instalada, la TI (Tecnologia de la informaion) mejora considerablementela productividad de la fuerza de ventas e influye sustancialmente en las compras de los clientes. Resulta conveniente que los gerentes de los departamentos tanto de
Enviado por krumeich / 3.281 Palabras / 14 Páginas -
“El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área logística de la empresa Quala S.A.”
Trabajo de Investigación Aplicada I ANALISIS MANUAL DE FUNCIONES “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área logística de la empresa Quala S.A.” Presentado Por: Christian Camilo Giraldo Martínez Viviana Ortiz Agudelo Juan Camilo Espitia Galindo Materia: Investigación Aplicada I Docente: John Jairo Rico Corporación Universitaria Americana Medellín Año 2019 https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/87/Logotipo_Corporaci%C3%B3n_Universitaria_Americana_(big).png/250px-Logotipo_Corporaci%C3%B3n_Universitaria_Americana_(big).png TRABAJO INVESTIGACIÓN APLICADA I “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área
Enviado por camilogalindo / 4.123 Palabras / 17 Páginas -
Comparacion prieto-manual de funciones
UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE Resultado de imagen para utn Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Carrera de Mercadotecnia Nombre: Quespaz Nuñez Erika Semestre: Quinto Materia: Investigación de Mercados II Fecha: 24 de abril de 2019 Análisis Comparativo La investigación de mercados para una empresa como se menciona (Dos, 2017, pág. 1) “Todos los negocios necesitan información para orientar la toma de decisiones”. Es una técnica que utilizan las organizaciones para tener una guía al tomar
Enviado por kuri m.m / 1.646 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES PRESENTADO POR: BRYAN HENAO SARRIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL PALMIRA – VALLE DEL CAUCA 2019 JUSTIFICACIÓN Este manual describe claramente todas las actividades de la empresa, distribuyendo la responsabilidad a cada persona según su cargo. Aunque la Distribuidora LAP ya cuenta con un manual de funciones se puede evidenciar que aún no se ha aplicado
Enviado por Bryanhes / 5.908 Palabras / 24 Páginas -
Manual de funciones. CARGO: PROFESIONAL HSE
SALGADO, MELENDEZ Y ASOCIADOS RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS SSOMA P-870- CONTRATO MA-0016761 PÁGINA DE FECHA: 2012-10-01 CARGO: PROFESIONAL HSE FUNCIONES RESPONSABILIDADES EDUCACIÓN FORMACIÓN AUTORIDAD EXPERIENCIA * Desarrollar y hacer seguimiento de las diferentes actividades de SSOMA, resultado de los Planes de Acción (Programa de Gestión) * Divulgar la legislación en todos los niveles de la organización de acuerdo con sus responsabilidades. * Colaborar con el coordinador SSOMA en la divulgación de los procedimientos del sistema de
Enviado por jhobrang / 2.852 Palabras / 12 Páginas -
La importancia, los elementos y la utilidad del Manual de Funciones
la importancia, los elementos y la utilidad del Manual de Funciones Los manuales específicos de funciones son una herramienta para toda área de nuestra empresa u organización que permite establecer las funciones competencias de los integrantes de nuestro grupo de trabajo también es una guía para saber que conocimientos , experiencia y competencias debe tener los postulados que quieren hacer parte de nuestra institución , también es una fuente de importante de insumo para la
Enviado por wilsongaspar / 847 Palabras / 4 Páginas -
Manual de ventas
ACTIVIDAD EN PAREJAS MARKETING ll INTEGRANTES: David Herrería, Isabel Ortiz Profesora: María Eulalia Chávez Rivera Manual de ventas Uno de los aspectos que se recomienda dentro del mundo del marketing es el acercamiento hacia el consumidor o posible comprador, de manera no solo física o con un concepto de solo venta, si no el acercamiento hacia su mente, hacia el saber que es lo que exactamente esta buscando, que es lo que realmente el comprador
Enviado por Davidsito123 / 390 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE SERVIDORES DEL TBBI
MANUAL DE FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y DISCIPLINARIO PARA LOS SERVIDORES DEL TABERNACULO BIBLICO BAUTISTA AMIGOS DE ISRAEL “ILOPANGO” SEMINARIO DE TEOLOGIA PROYECTO DE TESIS: PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y DISCIPLINARIO PARA LOS DIACONOS DEL TABERNACULO BIBLICO BAUTISTA AMIGOS DE ISRAEL “ILOPANGO” DIRECTOR GENERAL: PASTOR ING. ELMER MERLOS. DIRECTOR ACADEMICO: RVDA. LICDA. LINNI NATALY MERLOS. ASESORADO POR: PASTOR LIC. SAUL OTONIEL RODRÍGUEZ ILOPANGO, NOVIEMBRE DE 2017 INDICE Contenido Pagina No. Agradecimientos . . .
Enviado por CesarCastel67 / 47.372 Palabras / 190 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA
1. ORGANIGRAMA Se propone incluir un comité de gestión de la energía, con la finalidad de que esta sea responsable de monitorear el cumplimiento de las políticas de la norma 5001. 1. MANUAL DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA. 1. Gestor energético * IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del puesto: Gestor energético Unidad a la que pertenece: Comité de gestión de la energía y administrador Puesto al que reporta: Gerente
Enviado por AlexanderVDA / 586 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Funciones y Procedimientos
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS NOMBRE DE LA EMPRESA MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS NOMBRE DE LA EMPRESA La Junta Directiva de la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en el acta de Constitución No XXXXXX del Fecha de constitución de la empresa, regida por el derecho privado, con personería jurídica, patrimonio propio, autonomía administrativa y financiera. Elabora el manual de funciones y procedimientos, de
Enviado por adrian guayambuco / 13.281 Palabras / 54 Páginas -
Manual de Puestos y Funciones Manual de Higiene y Seguridad
logogrande Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Licenciatura en Ciencias de la Administración Curso: Administración del Talento Humano Catedrática: Lic. Eduardo Arévalo Trabajo: Manual de Puestos y Funciones Manual de Higiene y Seguridad Grupo: Los Gerentes Sección: B Integrantes Nombre Carnet Giselle Recinos 0229-11-6358 Juan Gabriel Mux 0229-12-6655 Jose Luis Roquel 0229-12-14207 Cristian Sequen 0229-12-19069 Nelson Santos Hernandez 0229-11-10730 Silvia Mercedes Quin 0229-12-15281 Manual de Puestos y Funciones de Restaurante Hacienda Real Restaurante Hacienda Real Dirección:
Enviado por Giselle0691 / 14.876 Palabras / 60 Páginas -
TIPOS DE VENTAS EN FUNCION DE LA PRESENCIA
TIPOS DE VENTAS EN FUNCION DE LA PRESENCIA: VENTA PRESENCIAL: VENTA EN TIENDA:el cliente visita el establecimiento. Eston son: -Venta tradicional:el cliente necesita la presencia del vendedor.Ej:carnicerías, fruterías,estancos… -Venta en libre servicio:el cliente tiene acceso a los productos,eligiendo entre los etiquetados.Entre ellos están: *Autoservicio:de menos de 300m2,para clientes del entorno con un surtido reducido de productos. *Supermercados:entre 300m2 y 2.500m2. *Hipermercados:de mas de 2.500m2. *Cash and carry:establecimientos mayoristas en regimen de libre servicio. *Tiendas de
Enviado por Clarita Lugarda / 610 Palabras / 3 Páginas -
Propósito de manual de funciones
OBJETIVO DE LA DISTRIBUIDORA LAB Elaborar y establecer un diagnostico organizacional en la distribuidora lab s.a aplicando el método “hágalo usted mismo” del autor Darío Rodríguez Mansilla con el fin de emplear el PHVA identificando problemáticas y situaciones que afectan el cumplimiento de las metas organizacionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS * Realizar un análisis exhaustivo interno con el fin de encontrar debilidades y fortalezas en todas las áreas de la organización. * Implementar estrategias que contribuyan a
Enviado por leybur / 548 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Funciones por Competencias Transgavirias S.A.S
Manual de Funciones por Competencias. Elaborado por: Laura Zuluaga Hincapié. María Alejandra Restrepo Orrego. Especialización Gestión de Talento Humano por Competencia- Metodología. SENA 2019 Justificación. Para Transgavirias S.A.S es importante describir con claridad los cargos existentes en el área de administración con sus respectivas actividades y competencias distribuidos entre los mismos, para así cuantificar los procesos haciendo a la organización más eficiente y productiva. Es por esto que se realiza este Manual de Funciones por
Enviado por Laura Zuluaga / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Unidad – Dependencia : BATALLON CONTRA EL NARCOTRFICO 2 OFICINA DESARROLLO HUMANO Grado militar : SP-SS Denominación del cargo : SUBOFICIAL DESARROLLO HUMANO Ubicación Geográfica : LARANDIA Número de cargos : 01 Cargo del cual depende : OFICINA DESARROLLO HUMANO Proceso en el que participa : MACROPROSESO GESTION DESARROLLO HUMANO PROCESO : ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL
Enviado por sicasidy3 / 647 Palabras / 3 Páginas -
FUNCIONES ASESOR DE VENTAS OFICINA
FUNCIONES ASESOR DE VENTAS OFICINA 1. Marcar huella o asistencia, revisar baño limpio. La limpieza quien queda en tienda en la mañana debe ver limpieza de vitrina por interno y externo 2. Mantener la oficina limpia, baldear los días sábados 8:30am, su sitio debe mantenerlo limpio y ordenado, no se debe encontrar formatos en la impresora a medio imprimir y mantener la impresora limpia. 3. Venir presentable correctamente uniformado desde zapatos hasta el peinado, polo
Enviado por yomira2019 / 839 Palabras / 4 Páginas -
PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG
LOGO SIGH EMPRESA DIDÁCTICA Proyecto de Formación: 8/ABRIL/2014 Versión 1 Página 1/5 PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG 1. IDENTIFICACION Denominación del cargo Auxiliar de tesorería Dependencia o área Área de tesorería Nº de cargos 1 Cargo a quien reporta Jefe de tesorería Cargos que le reportan Ninguno Jerarquización 2. PROPÓSITO PRINCIPAL Ejecutar, realizar efectuar y hacer los procesos administrativos de los distintos trámites desarrollados en la Unidad de
Enviado por Angie García / 2.389 Palabras / 10 Páginas -
Manual de ventas Calzado perfecto
Universidad Rafael Landivar Administración de ventas Raúl Pérez Manual de ventas Werner Santos 1512717 Manual de ventas Presentación Corporativa: Valores de la empresa a cumplir para una mejor recepción y acompañamiento de los clientes en la empresa, y las características que definen a nuestra empresa y a nuestros colaboradores. • Servicio al cliente o Cumplimiento puntual de los compromisos o Calidad en el trabajo o Actitud de servicio • Trabajo en equipo o Coordinación y
Enviado por Werner Santos / 920 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES . AUXILIAR DE COBRANZAS Y FACTURACION
MANUAL DE FUNCIONES I - D AT O S D E ID E N T IF IC AC IÓ N DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR DE COBRANZAS Y FACTURACION NIVEL: EJECUTIVO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL II –OBJETIVO DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR • Realizar procedimientos del área de facturación y cobro de cartera, proponiendo estrategias para mejorar dichos procesos. • Garantizar una adecuada administración de facturación y cartera de la entidad. • Llevar un adecuado
Enviado por Leidy Meneses Acevedo / 471 Palabras / 2 Páginas -
Manual de organización y funciones de las redes educativas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO I ARTÍCULO 1: La red educativa EMANUEL debe ser constituida por docentes y directores de los centros Educativos Pompilio Ortega, Rene Rojas Pacheco, Omar Edgardo Rivera, José Cecilio del Valle y sus respectivos centros Pre-básicas y/o CCPREB, padres que conforman la sociedad de la padres de familia y representantes del gobierno estudiantes de cada centro educativo. ARTÍCULO 2: La estructura organizativa de la red será la siguiente: 1. Asamblea
Enviado por Hazel Alvarez / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos
MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA Q´BAKANOS PRESENTADO POR: MAGDA XIMENA SAAVEDRA LINDA VANESSA GONZALEZ IBAÑEZ manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos Área Gerencia Cargo Gerente PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicialmente de la empresa Q´Bakanos. Planea ,organiza, dirige y controla las actividades de manejo de contabilidad DESCRIPCION DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Se encarga de la parte legal 2. Contabiliza el presupuesto de la empresa 3. Se encarga
Enviado por JENNIFER TATIANA DELGADO CACERES / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
Manual de Funciones DISTRIBUIDORA LAP S.A.S.
Manual de Funciones DISTRIBUIDORA LAP S.A.S. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS KARLA REDONDO GARCIA OCTUBRE 2019 JUSTIFICACIÓN DISTRIBUIDORA LAP, ha decidido diseñar e implementar un Manual de Funciones para el área comercial; con esta herramienta se busca orientar el buen funcionamiento de la organización, el cual contribuirá de manera positiva la selección de personal, la inducción, el adiestramiento, la capacitación de los colaboradores requisitos necesarios para lograr el buen posicionamiento
Enviado por 30899017 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Funciones de la fuerza de ventas
Funciones de la fuerza de ventas Las clases y actividades de los empleos de ventas abarcan una gama extensa. Pensemos en el trabajo de un chofer vendedor de coca cola que visita usualmente a un grupo de tiendas, es un trabajo totalmente distinto a un representante de IBM. Un puesto de ventas típico incluye tres actividades: levantamiento de pedidos, servicio al cliente y obtención de pedidos, la importancia relativa de estas funciones es lo que
Enviado por Lenin Diaz / 727 Palabras / 3 Páginas -
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE MANUAL DE FUNCIONES EN LA CARPINTERIA METALICA “VENTURA” EN EL MUNICIPIO DE CERCADO COCHABAMBA
INSTITUTO TÉCNICO BRITÁNICO MERCANTIL ´´IBM´ CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resolución Ratificada N°221/2012 PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE MANUAL DE FUNCIONES EN LA CARPINTERIA METALICA “VENTURA” EN EL MUNICIPIO DE CERCADO COCHABAMBA, GESTION 2019 POSTULANTE: RUTH VENTURA SARAMANI TUTOR: COCHABAMBA-BOLIVIA 2019 DEDICATORIA La presente tesis selo dedico a mi familia que gracias a ellos puede acabar mi carrera. A mis padres y hermanos por su apoyo confianza en todo lo necesario para cumplir mis objetivos como persona
Enviado por 123bertha / 3.636 Palabras / 15 Páginas -
Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer
UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Humanidades Licenciatura en Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer (Sistematización de Práctica de Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales II) Estudiantes de Trabajo Social con Orientación en Desarrollo Sostenible Cohorte 2015 Nebaj, Abril de 2019 Manual de funciones sobre la ruta de atención específicamente a víctimas de violencia contra la mujer (Sistematización de Práctica
Enviado por stcmeridam09 / 14.179 Palabras / 57 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL
MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL Funciones: * El gerente general de Electromotor Industrial Ltda. Actúa como representante legal, fijando las políticas de la empresa. * Junto a los coordinadores de área planea, dirige y controla las actividades de la empresa, también brinda soporte directo a cada área. Ejerce autoridad funcional sobre los cargos administrativos, ejecutivos y operacionales de la empresa. * Representa la empresa en los distintos ámbitos externos, generando relaciones comerciales que generen negocios
Enviado por DIANAMVAR / 765 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S
GESTION POR COMPETENCIAS PASO A PASO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL EJE 3 MARIA VICTORIA PATIÑO MENDOZA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ 2018 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1 PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2 MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S. 3 CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO 3 DIAGRAMA DE FLUJO – RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 4 CONCLUSIONES 5 BIBLIOGRAFIAS 6 INTRODUCCIÓN
Enviado por Maria Victoria Mendoza / 839 Palabras / 4 Páginas -
DEPARTAMENTO DE VENTAS. FUNCIONES
2. DEPARTAMENTO DE VENTAS. FUNCIONES. Vamos desarrollar cada apartado, menos el (D), que no entra, pero tenéis que saber como se llama. (A) Uno de los trabajos que tiene encargado el departamento de ventas es el captar o conseguir clientes. Vamos a ver dos definiciones. Clientes potenciales, target o público objetivo: Son aquellas personas (físicas o jurídicas) que podrían estar interesadas en los productos de la empresa. Segmentación de mercado: La forma de delimitar una
Enviado por JM2601 / 799 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE RESERSUR S.A.C
MANUAL DE FUNCIONES DE RESERSUR S.A.C. ABRIL DEL 2006 ________________ Manual de Funciones PRESENTACIÓN Reparaciones y Servicios del Sur Sociedad Anónima Cerrrada RESERSUR S.A.C , ha elaborado el presente Manual de Funciones, con el propósito de determinar las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos asignados a los diferentes órganos dentro de la estructura orgánica de la Empresa. El Manual proporciona información a los empleados y obreros sobre sus funciones y ubicación dentro
Enviado por Gustavo Andaluz / 11.823 Palabras / 48 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA
MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE NOMINA DEPENDENCIA PROCESO ADMINISTRATIVO NUMERO DE CARGOS UNO CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO PRINCIPAL Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la liquidación de la nómina y demás pagos salariales, prestacionales y parafiscales correspondientes al personal que labora en la empresa a fin de asegurar el oportuno y correcto pago al personal y entidades.
Enviado por leidy_rivera18 / 788 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN
MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN PRESENTADO POR: EDWARD ARBENZ QUINTERO ARAQUE YENSY VERONICA MARTINEZ CAJAS DIANA CATHERINE TORRES MESIAS KAREN STEFANYA MUTIS MELO JULY SOFIA BONILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA VIRTUAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLÓGICAS BOGOTÁ NOVIEMBRE 2019 ________________ MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN PRESENTADO A: MIRIAM ELLIZABETH
Enviado por karencita mutis / 5.706 Palabras / 23 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES
MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES Psicología organizacional NRC: 132 Anamaría Cifuentes Gelvez ID: 593963 Ana Julieth Linarez Ramirez ID: 612864 Carmen Tulia Loaiza Espitia Docente Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencias Humanas y Sociales Programa de psicología Bogotá, D.C. Tabla de contenido Contexto organizacional 3 Misión 3 Visión 3 Organigrama 3 Presentación 4 Objetivo 4 Metodología 4 Alcance y uso del manual 5 Estructura del manual 6 Perfiles de
Enviado por 1233695681 / 4.539 Palabras / 19 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES ENVIOS INMEDIATOS
MANUAL DE FUNCIONES ENVIOS INMEDIATOS Trabajo día 25de marzo entrega día 30 de marzo ________________ Para poder crear un manual de procedimientos debemos de tener en cuenta los siguientes pasos: 1. Titulo: nos indica la razón de ser de la empresa de acuerdo con el contenido de la empresa en forma breve y concisa. Código de acuerdo a los centros de costos 2. Introducción: una explicación en general del procedimiento 3. Organización de cómo está
Enviado por Edier Alvarez Quiroz / 824 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES PARA LABORES DOMESTICAS
MANUAL DE FUNCIONES PARA LABORES DOMESTICAS NOMBRE DEL TRABAJADOR MARIA ESPITIA NOMBRE DEL CARGO EMPLEADA DOMESTICA NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO CAROLINA BLANCO PROPOSITO PRINCIPAL En este manual se podrán encontrar una guía de instrucciones, funciones y consejos para realizar adecuadamente las labores domesticas, para adquirir en una correcta formación, tanto en técnicas de trabajo, como en el conocimiento de sus obligaciones. MÉTODOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LAS TAREAS DE LIMPIEZA, LAVADO DE ROPA Y PLANCHA
Enviado por laurafgaitanm / 558 Palabras / 3 Páginas -
PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN DE LOS MANUALES DE FUNCIONES DENTRO DEL ÁREA DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA H G HOLDING GROUP S.A.S
PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN DE LOS MANUALES DE FUNCIONES DENTRO DEL ÁREA DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA HG HOLDING GROUP S.A.S UBICADA EN EL MUNICIPIO DE YUMBO VALLE DEL CAUCA ANA MARÍA LLANOS FLÓREZ JEISON BERMÚDEZ GONZÁLEZ JAIR HERNÁNDEZ LÓPEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI 2019 PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN DE LOS MANUALES DE FUNCIONES DENTRO DEL ÁREA
Enviado por Jair Hernandez / 16.425 Palabras / 66 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES AUXILIAR DE ALMACEN
MANUAL DE FUNCIONES AUXILIAR DE ALMACEN 1. IDENTIFICACIÓN CODIGO MNL-DP-FAF-04 NOMBRE DEL CARGO Auxiliar de Almacén DEPARTAMENTO Droguería JEFE INMEDIATO Regente de Farmacia 2. PROPÓSITO PRINCIPAL PROPÓSITO PRINCIPAL Ejecutar actividades de recepción de medicamentos con y sin fórmula médica, productos complementarios. Igualmente, conocer y cumplir adecuadamente las instrucciones establecidas en los protocolos descritos como norma y procedimiento, mantener y cuidar el servicio de la droguería en cuanto al orden y funcionalidad de esta. PROCESO QUE
Enviado por funeralmoon1 / 381 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL PARA DETERMINAR EL COSTO Y PRECIO DE VENTA
MANUAL PARA DETERMINAR EL COSTO Y PRECIO DE VENTA Estimado Alfredo, En este manual podrás saber paso a paso cómo identificar el costo de venta y precio de venta de cada producto que elaboras. Además, podrás distinguir los pasos para determinar el precio de venta minorista y de mayorista. 1. Definir objeto de costo Se debe establecer cuál será tu objeto de costo, o en otros apalabras tu producto al que quieres ponerle un costo.
Enviado por Carlos Uemura / 814 Palabras / 4 Páginas -
Manual de funciones para el control y desempeño del personal en la empresa Terratecnica S.A. del cantón Valencia
Título: Manual de funciones para el control y desempeño del personal en la empresa Terratecnica S.A. del cantón Valencia. Autores: * Miguel Abraham Andrade Villalva miguelandvil@gmail.com Administración de empresas Uniandes Quevedo * Carolina Chasi Ramos. Kattychasi.kc@gamil.com Administración de empresas Uniandes Quevedo Docente tutor: * Ing. Jorge Acurio Armas. Msc Uq.jorgeacurio@uniandes.edu.ec Administración de empresas Uniandes Quevedo Resumen: En toda empresa es importante utilizar herramientas que ayuden a mejorar su organización interna, definiendo los procesos más relevantes
Enviado por Jorgito Acurio / 5.176 Palabras / 21 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CENTRO DE SALUD “EL COVID” LIMA 2020 ________________ Contenido Presentación Capítulo I - Generalidades 1.1 Finalidad 1.2 Objetivo 1.3 Alcance 1.4 Base legal 1.5 Naturaleza y responsabilidad 1.6 Delegación de atribuciones 1.7 Aprobación y actualización 1.8 Beneficios del Instrumento Técnico Capítulo II - Cuerpo o estructura del instrumento Capítulo III - Disposiciones finales - Complementarias ________________ PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF), del Centro de Salud “EL COVID”,
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