Manuales de puestos

• MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

  frankr489DIVISION COMERCIAL JEFE DIVISION COMERCIAL Función Básica: Planificar y dirigir la política de promoción, venta y distribución de productos o servicios de la compañía, dándola a conocer en el mercado competitivo. Funciones Específicas: 1. Elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para conseguir los objetivos marcados por

• Manual de Puestos en las empresas

  JenJenP1. Conocer la importancia que tiene un Manual de Puestos en las empresas para detallar de una mejor las actividades realizadas por los empleados. 2. Comprender que una valuación de puestos 3. Realizar una correcta valuación y asi determinar una equidad al momento de remunerar a cada empleado de acuerdo

• Manual de Descripción de Puesto.

  Elsy JaimesC:\Users\ELSY QUINTANILLA\Downloads\12171799_10205153065928466_1591882020_o.jpg Universidad Dr. Andrés Bello Regional San Miguel Facultad de Ciencias Económicas C:\Users\ELSY QUINTANILLA\Pictures\Andres Bello.jpg Cátedra: Gestión del Talento Humano Tema: Manual de Descripción de Puesto (Calzado Keren) Catedrático: Lic. José Benedicto Aguilar Peña Presentan: Aguilar Martínez, Karla Magali Castellanos Hernández, Julia Sarai Chavarría Chicas, Ricardo Antonio Chevez Espinal,

• Manual de Descripción de Puestos

  palominELECTRÓNICA Y SERVICIOS DE PRECISIÓN S.A. DE C.V. MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Elaborado por Descripción y análisis de puestos s.a. de c.v. Resolución Núm. ____, que aprueba el Manual de Descripción de Cargos de Electrónica y servicios de precisión S.A. de C.V., A los ___días del mes de _____del

• MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  jhoselinquilla MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DESCRIPICIÓN El Manual de Puestos es una herramienta organizacional y del Sistema de Administración de Personal, se desarrolla el presente Manual de Descripción de Puestos el cual guarda la siguiente estructura: a) Identificación del Puesto Conteniendo como información básica: - Denominación del puesto

• Manual De Puestos Gerente General

  16eduardo1993MANUAL DE PUESTOS Nombre del Cargo: Gerente General Dependencia: Gerencia General Departamento: Administrativo Supervisa a: Todo el personal de la empresa FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución

• MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  s1nd1Competencia Arroz y Derivados, S.A. Forma parte de la Asociación Nacional de Molineros de Honduras (ANAMH) el cual está conformado por 23 molinos, Dentro de los 23 molinos se encuentra Graneros Nacionales, S.A. el cual forma parte de las compañías afiliadas de ARDESA el cual no es considerado competencia, ambas

• MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

  guerra49garayUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Elaboración de un manual de puestos Asignatura: gerencia de la compensación Catedrática: Isela Carolina Fajardo Alumna: Mariela Abigail Guerra Cuenta: 201210011384 MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS INTRODUCCIÓN El presente Manual de Descripciones de Puestos de la Dirección describe las actividades que tiene asignadas cada puesto dentro

• Manual De Puestos Ejercicio 5 Apa1

  R0bert091MANUAL DE PUESTOS A. IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del Puesto Secretaria Ejecutiva Número de plazas existentes Una Clave Ubicación (Física y Administrativa) Área de Gerencia Tipo de Contratación Contrato Ámbito de operación Apoyo en las actividades Administrativas B. RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe de Inmediato Gerente de Compras, Gerente de Ventas

• MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

  chikozombieMANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. Nombre del puesto: supervisor de producción Departamento: Producción Resumen del puesto: es el encargado de supervisar el efectivo trabajo en el desempeño de cada una de las funciones de los que este es encargado supervisar así como ver la calidad del bien. Jefe inmediato: ninguno

• MANUAL DE PUESTOS DE UNA SECRETARIA

  KIKES05MANUAL D PUESTOS DE UNA SECRETARIA FABRICA DE MUEBLES 1. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el control de ingreso y egreso del personal. Se propone implementar un plan piloto para marcaje con reloj biométrico el cual se describe a continuación.  Se instalara únicamente un

• Elaboracion De Un Manual De Puestos

  45678123984PROYECTO DE ELABORACIÒN DEL MANUAL DE PUESTOS INTEGRANTES: MIRIAM AGAPITO RAZO RAÚL ÁVILA RAMÍREZ ANGEL DANIEL PAREDES DE JULIAN MARÍA DE LOS ÁNGELES SÁNCHEZ HERNÁNDEZ JESSICA JAZMIN SERRANO GRIMALDO JESUS GUADALUPE SORIA PÉREZ PROF: GENARO GARCÍA CAMACHO MATERIA: ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS 3° B FECHA:

• Manual descriptivo Perfil de Puestos

  YOSHELIN_yoshhhManual descriptivo Perfil de Puestos Realizado en la empresa: Telko Logística y Construcción S.A. de C.V. Reporte de Estadía Para obtener el título de Licenciatura en: Administración Gestión del Capital Humano Presentado por: Bryan Alexander Capire Quevedo Mtro. Juan José Camacho Vargas Lic. Stephanie Madahi Moreno Martínez Asesor académico Asesor

• Manual Analisis de puesto de farmacia

  Mellumy F.KMANUAL PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS ANÁLISIS DE PUESTOS IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Señorita Farmacéutica NÚMERO O CÓDIGO DEL PUESTO: FAR-001 UBICACIÓN DEL PUESTO: > Por organigrama o descripción del puesto: Farmacia Principal, Área de Atención al Cliente > Puestos inmediatos: - Superior: Jefe de Farmacia

• Manual De Puestos De La Empresa Bimbo

  vane1856Nombre de la empresa: Grupo Bimbo S.A de C.V Empleados: Más de 127,000. Giro: Son los productos alimenticios Objetivos: Para cumplir con nuestro objetivo de alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, nuestro compromiso esta en agregar valor a los productos ofrecidos a nuestros consumidores en todos los mercados servidos,

• Manual De Puestos De La Empresa Bimbo

  minioshernandezNombre de la empresa: Grupo Bimbo S.A de C.V Empleados: Más de 127,000. Giro: Son los productos alimenticios Objetivos: Para cumplir con nuestro objetivo de alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, nuestro compromiso esta en agregar valor a los productos ofrecidos a nuestros consumidores en todos los mercados servidos,

• Manual De Puestos De Una Organización

  siilvihaIDENTIFICACIÓN a) NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia General b) CLAVE DE PUESTO: GG0129 c) SUPERVISA A: Secretaría General d) REPORTA A: Dueño de la Empresa FUNCIONES ESPECÍFICAS: • Realizar evaluaciones para verificar el cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos. • Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes

• MANUAL DE PUESTOS SECRETARIA EJECUTIVA

  Alba Nidia Zurita VegaCHOKOLA´K PAGINA 1/2 CON FECHA 5 DE MARZO 2015 MANUAL DE PUESTOS SECRETARIA EJECUTIVA SUSTITUYE DESCRIPCION DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1.Nombre del puesto: Secretaria ejecutiva 2. Número de plazas existentes en la empresa: Una 3. Clave: SCE11O 4. Ubicación del puesto: Escritorio continuo a la oficina gerencia 5. Tipo

• Glosario Manual de Puestos y Funciones.

  Mishell96GLOSARIO 1. Acreditar: Dar credibilidad a algo, demostrar su autenticidad. Testimoniar con documento fehaciente que una persona posee las facultades necesarias para desempeñar una función. 1. Atribuciones: Las atribuciones son los actos que debe ejercer el empleado; sus facultades son los usos que puede hacer del poder que la ley

• Manual descripcion de puestos hoteleria

  Laura010101Manual de descripción de puestos de: * Gerente general * Subgerente * Recursos humanos * Departamento de ventas * Relacionador público UNIVESIDAD APEC * ESTUDIANTE FATIMA BRITO * MATRICULA 2011-1146 * MATERIA ESTRUCTURA HOTELERA * TEMA DESCRIPCION DE PUESTO * PROFESORA ELDRIS BAEZ * FECHA DE ENTREGA 15-07-2014 Introducción Este

• Manual de valoración de puestos trabajo

  Carolina_Hdez27MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS TRABAJO Objetivo El Manual de funciones y responsabilidades a continuación presentado pretende ser una herramienta técnico-normativa para la gestión dentro de la organización, cuyo propósito es plantear, describir y determinar la importancia y mérito de los puestos de trabajo que componen a Brunoise Gourmet, para

• Manual de Puestos Técnico en computación

  Julian2815El Súper Mueble de Oficina Página 02/6 Manual de Puestos Fecha: DESCRIPCION DE PUESTOS A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 1. Técnico en computación. 2. Cuatro plazas existentes. 3. Clave no. 0018. 4. Ubicación: Tercer nivel, sala 320. 5. Tipo de contratación: Contrato indefinido. 6. Ámbito de operación: Manejo de los bienes

• Manual De Puestos Primer Trimestre A.P.A. 1

  elkegarcia1El Súper Mueble de Oficina De fecha: 19 de Febrero 2014 MANUAL DE PUESTOS Página 1/2 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto Gerente General Numero de plazas existentes Una Clave 1 Ubicación (fisica y administrativa) Oficina de Gerencia Tipo de Contratación Contrato Indefinido Ambito de Operación

• Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe

  LeidydyAriasMANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN

• Manual de Puesto, Reclutamiento y Selección

  esevilla07________________ C:\Users\pc1\Desktop\depositphotos_25970659-Human-resource-chalk-drawing.jpg Tabla contenidos 1. Introducción3 2. Objetivos4 2.1 Objetivo general4 1. Objetivos específicos4 3. Generalidades de la empresa5 3.1 Antecedentes de la empresa5 3.2 Historia 5 3.3 Misión6 3.4 Visión6 3.5 Valores6 3.6 Actividad a que se dedican6 3.7 Productos6 3.8 Servicios 7 3.9 Organigrama8 4. Análisis de puesto9

• Ejemplo de Manual de descripción de puestos

  Carlos RodriguezMANUEL DE DESCRIPCION DE PUESTO DEPORTIVOS ATENAS I. ELEMENTOS DEL PERFIL DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL CARGO ADMINISTRADOR REPORTA A N/A SUPERVISA A TODO EL PERSONAL RELACION CON OTROS CARGOS CONTABILIDAD, OPERACIONES GRUPO OCUPACIONAL DIRECTIVOS Objetivos Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de

• Consorcio industrial gufra manual de puestos

  esam1CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN………………… 2 II. OBJETIVO GENERAL………… 3 III. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA… 4 III. ORGANIGRAMA GENERAL... 5 IV. ANÁLISIS DE PUESTOS… … 6 ▪ GENERALIDADES ▪ DESCRIPCIÓN GENÉRICA ▪ POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA ▪ FUNCIONES ESPECIFICAS ▪ REQUERIMIENTOS ▪ ESFUERZO ▪ CONDICIONES DE

• Manual de perfiles y descripción de puestos

  Lupiita Mejia LopezResultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE

• Descripción del Manual de Puesto y funciones

  Adriana JimenezIntroducción El manual de puestos y funciones es un documento que contiene información sistemática de cada uno de los departamentos u órganos administrativos que integran la organización. Es un material de apoyo eficaz para mejorar el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa para cubrir las necesidades y tener

• Manual de Puestos Empresa: Cibercafé Hobbies

  Universidad Miguel Alemán División-Reynosa Escuela Preparatoria Técnica Manual de Puestos Empresa: Cibercafé Hobbies Grupo: 505 Gerencia Descripción de puesto: Nombre de puesto: Gerente General Supervisado por: nadie o en su defecto por el dueño de la empresa Jefe Inmediato: Ninguno Numero de personas que ocupan el cargo: 1. Descripción básica

• CONTENIDO DEL MANUAL DE PUESTOS DE BANCO FEPAB

  nimsayessyBANCO FEPAB MANUAL DE PUESTOS CÓDIGO: RH 001 REVISION: 0 FECHA: Febrero del 2018 PÁGINA: de MANUAL DE PUESTOS ________________ CONTENIDO DEL MANUAL DE PUESTOS DE BANCO FEPAB I - INTRODUCCIÓN II - OBJETIVOS DEL MANUAL III - METODOLOGIA DE MANTENIMIENTO IV - OBJETIVOS, FUNCIONES, RELACIONES DE COORDINACION Y DESCRIPCION

• MANUAL DE ANÁLISIS DE PUESTOS PARA LA EMPRESA

  MANUEL FRANCISCO VÁZQUEZ ROCHAC:\Users\asixtos\Documents\2019\01_Diseños\_Diseños generales\_Imagen institucional\Formatos de estadías_2019\CINTILLO_estadías_tsu.jpg ÁREA DE ECONÓMICO ADMINISTRATIVA PROGRAMA ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO MANUAL DE ANÁLISIS DE PUESTOS PARA LA EMPRESA Abarrotera Ciro´s CIRO CISNEROS VALADEZ PRESENTA IRMA GUADALUPE ALVAREZ IRAZABA PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO ASESOR ACADÉMICO: MACARIO

• Manual de puestos . Impuesto de Corfoga Semanal

  osoto41DETALLE DESCRIPCION PROCEDIMIENTO Impuesto de Corfoga Semanal Sacar detalle de toda la semana (Lunes a Sábado) de los machos, hembras y terneros que se mataron * Revisar la matanza de la semana que me pegue con la del Sistema * Luego ir a 2019, reportes de corporación ganadera, impuestos corporación

• Manual De Organizacion Y Descripcion De Puestos

  kyo1119MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS INDICE ORGANIGRAMA.................................................................................................... 1 ADMINISTRADOR.................................................................................................. 2 COCINA ………………………................................................................................. 4 BARRA ……………………………........................................................................... 5 CAJERA …………………………............................................................................. 6 ORGANIGRAMA DESCRIPCIONES DE PUESTOS INFORMACION GENERAL DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR REPORTA A: PUESTOS QUE SUPERVISA: COCINERO PERSONAL DE BARRA CAJERA DESCRIPCION DEL PUESTO: La administración es la

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  yume29MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CRUZ ROJA SALVADOREÑA MANUAL DE ORGANIZACIÓN PAGINA:1/1 UNIDAD ORGANIZATIVA: Asamblea General DEPENDE JERARQUICA: Ninguna NIVEL DE AUTORIDAD: Decisorio UNIDADES SUBORDINADAS: Comité Nacional OBJETIVO: Velar por que se cumplan los objetivos y funciones principales de la Cruz Roja Salvadoreña. FUNSIONES: 1. Elegir a las

• Machote Manual de Perfil de Puesto Gerente General

  PedroE.Página: MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS Código: Gerencia de Recursos Humanos Edición: Rige a partir de: I. IDENTIFICACION Título del Puesto: Gerente de Ventas Gerencia: Gerencia General Departamento: Gerencia General Cargos que comprende: * Ventas Institucionales * Ventas Consumo Masivo * Ventas Gobierno II. OBJETIVO O NATURALEZA DEL PUESTO Planificación y

• El manual de perfil de puestos Abarrotes Maldonado

  Jorge García Cruz________________ Introducción El manual de perfil de puestos es un documento que contiene en forma ordenada, la información o introducción sobre el perfil y atribuciones que debe tener el personal que conforma la estructura orgánica de la empresa. Describe la identificación del puesto, las relaciones de autoridad, conocimiento y aptitudes

• Manual de Organización y Descripción de Puestos.

  RiukmanzanasINTRODUCCION El siguiente manual está diseñado con el propósito de garantizar una óptima operación y desarrollo de las diferentes áreas que componen la empresa, así mismo tiene la función de instrumento de apoyo para comprender en forma ordenada, secuencial y detallada los procedimientos a seguir para cada actividad laboral, promoviendo

• Varios Manual de Análisis y Descripción de puestos

  Jairo Vigil MorenoExportadora de partes para bombas S.A. de C.V. https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t34.0-12/11096851_691272807661215_2122773500_n.jpg?oh=bb8d8638c145b7ece102cd346f770b02&oe=5516BDE5&__gda__=1427545205_adcb7f2440cf7281938a5f8187c7eb59 R.F.C: EPB 9206222X6 Dirección: Av. México -Japón #172 col. cuidad industrial Celaya Guanajuato Manual de Análisis y Descripción de puestos Por: Suarez Montalvo Mauricio Francisco Palma Torres Daniel Alberto Vigil Moreno Luis Jairo Ayala Monzón Carlos Alberto Castillo Alfaro Gabriel Celaya,

• Manual de Descripción de Puestos de Tiendas Maranatha

  panki2017Tiendas Maranatha S. de R.L Manual de Descripción de Puestos de Tiendas Maranatha Ing. Jenny Carranza Gerencia de Recursos Humanos Integrantes: Gerson Javier Fúnez Marvin Ariel Bautista Cristian Ramos Índice Contenido Página RESUMEN EJECUTIVO 3 INTRODUCCION. 4 OBJETIVOS 5 ORGANIGRAMA 6 1. GERENTE GENERAL 7 2. ADMINISTRADOR 11 3. CONTADOR

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS . PUESTO: EJECUTIVO DE VENTAS

  Alberto Garcia RiveroMANUAL DE PROCEDIMIENTOS PUESTO: EJECUTIVO DE VENTAS. Funciones: Asesorar financieramente y brindar atención al cliente. Dentro de las diferentes tipos de pólizas que ofrecen las aseguradoras (HDI, Qualitas, ANA, INBURSA, Bupa, Sura) COTIZACIÓN DE PÓLIZAS. Los clientes podrán acudir directamente a las instalaciones de Procentur Asesores o bien vía telefónica,

• MANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS DEFINICIÓN DE FACTORES

  Richard Gustavo Bruno CarrilloMANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS DEFINICIÓN DE FACTORES 1. HABILIDAD 1. CONOCIMIENTOS: este factor mide el conjunto de saberes y datos necesarios para realizar de manera adecuada las tareas asignadas al puesto, entre los que podemos encontrar: Grado Factor Puntaje 1 Leer y escribir. 11 2 Interpretar instrucciones escritas o

• Manual de procedimientos del puesto de auditor operativo

  RoribeRESPONSABLE DE ELABORAR Y AUTORIZAR PROCEDIMIENTOS Imágenes de Auditoria - Descarga gratuita en Freepik ELABORÓ AUTORIZÓ ÍNDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………….4 OBJETIVO………………...………………………………………………………………….....4 PROCEDIMIENTOS……………………………………………………………………………5 ETAPA 1 – MANTENIMIENTO………………………………………………………………..5 MANTENIMIENTO A TANQUES DE ALMACENAMIENTO……………………………….6 CONTENEDORES DE DERRAMES DE BOQUILLAS DE LLENADOS…….…………...6 CONTENEDORES DE DERRAMES DE BOQUILLAS DE LLENADOS………………….6 CONECTORES RÁPIDOS Y CODOS DE DESCARGA DE

• MANUAL DE VALUACIÓN PARA PUESTOS DE AUXILIARES Y DE APOYO

  yadyacMANUAL DE VALUACIÓN PARA PUESTOS DE AUXILIARES Y DE APOYO ES IMPORTANTE NO ELIMINAR ESTA HOJA. I.- IMPACTO (peso 20%) A INTRASCENDENTE: Las actividades que se realizan en el puesto sólo afectan a su mismo departamento. Tiene implicaciones de tiempo o re trabajo. B BAJA: Las actividades que se realizan

• MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador

  OmarJassoMANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador A) Identificación. 1-Nombre del puesto: Administrador. 2- Número de Plazas: 1. 3-Ubicación física y Administrativa: Oficina. 4-Tipo de contratación: Prestación de servicio. B) Relaciones de Autoridad. 5- Jefe Inmediato: Jorge Omar Jasso Gaona. 6- Subordinados directos: Jefe parrilla, jefe cocina, jefe meseros, cajero,

• Manual de Puestos y Funciones Manual de Higiene y Seguridad

  Giselle0691logogrande Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Licenciatura en Ciencias de la Administración Curso: Administración del Talento Humano Catedrática: Lic. Eduardo Arévalo Trabajo: Manual de Puestos y Funciones Manual de Higiene y Seguridad Grupo: Los Gerentes Sección: B Integrantes Nombre Carnet Giselle Recinos 0229-11-6358 Juan Gabriel Mux 0229-12-6655 Jose Luis Roquel

• Manual de Organización y Funciones, Descripción de puesto

  Gerson BaltazarManual de Organización y Funciones Descripción de puesto Nombre del puesto: Asistente Administrativo Elaboró: Caroline Sabroso Velasquez Grado: Organización: Conastec – Consultoría y Asesoría en Tecnología Localización: Lima Categoría: Operativo Área: Dependencia jerárquica: Dependencia funcional: Personal que reporta a este puesto: 1. Misión del puesto: Asistir y apoyar, según las

• Manual de procedimientos. Pasos para el análisis de puestos

  abifs95Análisis de puestos Es un proceso que consiste en la obtención, evaluación y la organización de la información sobre los puestos de una empresa. Se obtiene la información necesaria para determinar las obligaciones de los puestos y las características de la persona que lo ocupará. Métodos para obtención de información

• Manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project

  lorenrubio901. Análisis global del trabajo realizado: En el presente informe se establece el conocimiento necesario en base al manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project, detallando el proceso que se llevara a cabo para la realización e implementación de este, haciendo énfasis en detalles importantes que

• Manual de Valuación de Puestos para la empresa seleccionada

  dulcecastillo1Para entregar la práctica en equipos se deberán entregar las siguientes secciones: 1. Sección Análisis de Puestos Descripción de cada uno de los pasos de la metodología para el Análisis de Puestos que está incluida en las diapositivas vistas en las sesiones de Zoom y que se han subido a