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Organización del trabajo

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Documentos 251 - 300 de 913

  • Trabajo Practico N° 2: Las Organizaciones

    Trabajo Practico N° 2: Las Organizaciones

    shishui1986Administración I Institución: Instituto Superior De Formación Docente C y T, Félix Atilio Cabrero. Carrera: Profesorado De Educación Secundaria En Economía. Curso: 2º Año Año: 2023 Unidad Curricular: Administración I Régimen De La Cursada: Anual Profesora: Centurión Dolores Tema: Trabajo Practico N° 2: Las Organizaciones Alumnos: Introducción: Homu es una

  • La Organización Internacional del Trabajo

    majitumontoyaLa Organización Internacional del Trabajo –OIT- como agencia de las naciones Unidas, es la única que cuenta con una estructura tripartita ya que sus mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, esta característica hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales

  • La Organización Internacional del Trabajo

    gennycarolinaCual fue el origen de la organización internacional laboral de trabajo? La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente Que es

  • Trabajo final Teoria de las Organizaciones

    Trabajo final Teoria de las Organizaciones

    carolinamelor2El sector objeto de estudio del presente trabajo es el sector de Energía Eléctrica, bienes y Servicios convexos; se hablara en particular del sector de Energía Eléctrica, pues es el sector encargado de producir, distribuir y comercializar energía en el país, igualmente se escogió la empresa EPM, pues obtuvo las

  • La Organización Internacional del Trabajo

    xxXBlackMazeXxxLa Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la ONU que tiene por objetivos la promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo, la creación de oportunidades de empleo y la mejora de las condiciones laborales en el mundo. La OIT fue

  • Organizacion Internacional Del Trabajo OIT

    JosibelHistoria La Organización Internacional del Trabajo fue fundada en 1919 en el marco de las negociaciones que se abrieron en la Conferencia de la Paz realizada primero en París y luego en Versalles al finalizar la Primera Guerra Mundial. Las negociaciones tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los gobiernos,

  • Organizacion Internacional Del Trabajo OIT

    KaryGlezcastilloORIGENES E HISTORIA La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919

  • La Organización Internacional del Trabajo

    vanessaquinoHISTORIA DE LA OIT La Organización Internacional del Trabajo fue creada en 1919, al término de la Primera Guerra Mundial, cuando se reunió la Conferencia de la Paz, primero en París y luego en Versalles. Ya en el siglo XIX dos industriales, el galés Robert Owen (1771-1853) y el francés

  • LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    jclexLA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA LUCHA POR LA JUSTICIA SOCIAL, 1919-2009. ORÍGENES E HISTORIA. La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz

  • La Organización Internacional del Trabajo

    Arnold_99PROCEDIMIENTO INTERNO EN GUATEMALA PARA RATIFICAR LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO En la Organización Internacional del Trabajo, se realizan varios procedimientos establecidos para la elaboración de un convenio internacional. Como ésta investigación versa sobre convenios es necesario conocer de manera general esos procedimientos El Consejo de Administración de la OIT,

  • La Organización Internacional del Trabajo

    jose552757Misión y objetivos El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”. Juan Somavia, Director General de la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover

  • La Organización Internacional del Trabajo

    damabesiHistoria Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martinez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese

  • La Organización Internacional del Trabajo

    ldcm20La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 y en 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas. La OIT formula normas internacionales

  • Oit Organización Internacional Del Trabajo

    DanielGlezGLa O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo) La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada

  • Organización Del Trabajo De Investigación

    chevely13Organización del trabajo de investigación Este concepto lo describe el autor de técnicas de investigación científica como un procedimiento reflexivo y sistemático, controlado y critico esto implica la necesidad de organizar y planificar todo el proceso investigativo. Según la organización del trabajo de investigación en las tareas organizativas se determinan

  • TRABAJO FINAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TRABAJO FINAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Cristopher Fiestas Borrero TRABAJO FINAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Integrantes: Ariel Ormeño u201513057 Fiestas Borrero, Cristopher u201510333 Torres De la Rosa, Jhennsy u201510973 Ulloa Luna, Angeles u201511602 Kevin Chumpitaz Garretón u201521545 Carla Mondragón u201611577 Docente: Giovanna 2018 1.Marco teórico: 1.1. Cultura: El concepto de cultura aplicado a la organización se fue gestando desde el

  • PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

    PEQUEMUNKPsicología del Trabajo y las Organizaciones La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología y la psicología social. Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del

  • DIVISION DEL TRABAJO Y ORGANIZACIÓN SOCIAL

    karo99INTRODUCCION El presente informe pretende dar a conocer el punto de vista del economista Adam Smith, acerca de la importancia de la división del trabajo como principio de la organización social que es incuestionable. La forma como cada sociedad divide y reparte el trabajo productivo se proyecta de diversos modos

  • ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Mcdonalds

    ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Mcdonalds

    Pablo GonzalezPABLO A GONZALEZ MARTINEZ ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO La pelicula hambre de poder de John Lee Hancock, nos narra como el actual dueño de Mcdonalds Ray Croc, forma la cadena mas famosa de hamburguesas en el mundo. Este personaje interpreta un gran visionario que se dedicaba a la venta

  • Trabajo Individual Organización y Métodos

    Trabajo Individual Organización y Métodos

    WJDBTrabajo Individual Organización y Métodos Willin Jhon Duarte Barrios Código: 6019504 Curso: 102030_50 Tutor: Marelbis Xiomara Arregoces Vanegas Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Septiembre 2015-09-11 Actividad individual. 1. Tal como se especifica la primera opción que usted debe realizar es leer el problema objeto de estudio, para conocer

  • SOCIOLOGÍA Y TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

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    Martina PuigGuía de estudio UNIDAD I - SOCIOLOGÍA Y TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES 1. ¿Qué es la sociología y en qué contexto nace? 2. Desarrolle características más relevantes de la Sociedad Industrial según los autores de la unidad I. de acuerdo al texto de López Pintor 2-a. Indique el pensamiento de

  • Trabajo 3: Organización y orden de trabajo

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    hachilliTRABAJO 3: ORGANIZACIÓN Y ORDEN DE TRABAJO Sumativa 3 (20 %) ________________ 2. Instrucciones Conformar equipo de trabajo de 4 integrantes, a libre elección, para desarrollar el trabajo. 1. Deberán organizar la metodología de trabajo, segmentando la búsqueda de acuerdo con las instrucciones del docente, para abarcar los distintos tópicos

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL

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    daniela0386UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Curso: Comportamiento Organizacional Profesor: Ernesto Manfredi Alumnos: Rivas Plata Ortiz Sharon (cu1230370) Daniela Gonzales Shiomura (cu1230304) Javier Franco Ayllón (cu Lima – Perú 2013 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN La Pontificia Universidad Católica del Perú, fundada en Lima en

  • Trabajo Final comportamiento Organizacional

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    Pri CantillanaINTRODUCCION En el presente trabajo se desarrollarán los conceptos y conocimientos adquiridos durante 8 semanas en el curso de COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Serán aplicados en un caso dado para el Proyecto Final expuesto en las siguientes páginas. DESARROLLO Caso: Empresa Metanax, formada por Maximiliano Camaño. Se dedica a la exportación de

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    EDUARDO ZAPATA ZAPATA1. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Organización de la jornada laboral Para que la jornada laboral sea eficaz es necesario prever las tareas, cuidar la calidad de cada una, administrar correctamente el tiempo y distribuir las tareas según un orden lógico. Una norma fundamental para una secretaria es que su

  • Ambiente de trabajo. Cultura organizacional

    esbertAMBIENTE DE TRABAJO Amniente es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.

  • Trabajo Colaborativo Organizacion Y Metodos

    789chumbamuyAPORTE INDIVIDUAL LINA MARIA RODRIGUEZ CLAVIJO - 1019066993 GRUPO 90007_607 UNVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 19 Agosto de 2014 ACTIVIDADES A REALIZAR 1. Lea y estudie los siguientes documentos, que le servirán como base conceptual para desarrollar la actividad. Puede acceder a los documentos a estudiar, haciendo uso

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    yhon2211Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Psicología del trabajo y las organizaciones código 126013 Identificar conceptos de la psicología laboral y las organizaciones Actividad individual número dos Presentado por: Yhon Fredy Hermida Prieto Código: 12201890 Presentado a: Jonny Mauricio Valderrama 03 de junio de 2022 Universidad

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    lylli angelesCurso: Comportamiento Organizacional Profesora: Pamela Norma Riveros Paredes Empresa: Alicorp S.A.A Sección: AH14 Integrantes: Apellidos y Nombres Código del alumno Atoche Zapata, Carlos U201824278 Chavez Guerra, Gladys Anel U201820522 Paitan Tuanama, Christian U201625791 Petit Mosca, Sebastian U201821774 Salas Giron, César Augusto U201822792 Tarazona Rodríguez, Winivere Yvonne U201213638 2021-1 1. Introducción

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    Florencia FiammettaFLORENCIA FIAMMETTA RRHH DISTANCIA SOCIOLOGIA TECNICATURA SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y EL TRABAJO TRABAJO DE ENVÍO OBLIGATORIO Nº 1 Prof. Gabriela Lema 1. ¿Qué es la “Estratificación social” y cuáles son sus dos conceptos fundamentales? La estratificación social es la forma en la que se clasifican

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    Fabian CarreñoPLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO FODA ANÁLISIS SITUACIONAL - FODA PARTICIPANTES IMPACTO PROYECTO: 1 2 3 4 5 6 7 SHAKER-300 Regina Beltrán Omar Toxqui Eduardo Cante Francisco Díaz Gybran Sánchez Fabian Carreño Carolina Macuil Nº FORTALEZAS 1 COMPROMISO 3 2 2 3 2 2 2 2.285714286 1 2 TRABAJO

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    leon0804Ejemplo de organización del trabajo escrito Título de la lectura. “Autismo: ¿Una manera de-subjetivación?” Tema que se revisa. Introducción (planteamiento del problema) Nombre del alumno: Alheli Rodríguez Hernández Materia: Seminario de Investigación (Contenido )Síntesis sobre el planteamiento del problema Hace tiempo cuando trataba de elaborar el siguiente proyecto, me encontré

  • SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL TRABAJO MOMENTO 2

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    NIDIA7769SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL TRABAJO MOMENTO 2 TUTOR ARIEL PINEDA NAVARRO PRESENTADO POR CLAUDIA PATRICIA OSPINA COD. 25.196.250 LISETH ADRIANA ERAZO COD. 1.085.919.083 YOLANDA RODRÍGUEZ COD. 31.972.758 AURA NELLY ARTURO COD. NIDIA AMPARO BECERRA COD 31.996.024 GRUPO: 102056_24 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” COLOMBIA, ABRIL DE 2016 INTRODUCCION Este trabajo

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    Izmael Valdez TorresAÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN http://www.palestraeditores.com/upload/iblock/f70/f704e024bc2e5f2de697627300cf1d36.jpg FACULTAD : Psicología y Trabajo Social CURSO : Psicología Organizacional TEMA : Trabajo en Equipo DOCENTE : Urguizo Jose ALUMNOS: * Castillo Diaz Luciano * Mesajil Suarez Allison * Namuche Zavala Vincenzo * Valdez Torres Ismael CICLO: V

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    Gabriela SalinasUNIVERSIDAD MAIMÓNIDES LICENCIATURA EN ENFERMERIA Modalidad Distancia Asignatura: Psicología Organizacional TRABAJO PRÁCTICO N° 3 Docente/ Instructor: Lic. Ramón José Aballay. Alumnas: Sandra del Valle Bustos Nidia Gabriela Salinas Córdoba, 29 de noviembre de 2014. TRABAJO PRÁCTICO Nº3 PARA ENVIAR AL DOCENTE A). Vuelva a leer el caso que figura en

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    Jessica1702ORGANIZACIÓN BASADA EN EL TRABAJO EN EQUIPO Proceso: Es la interacción de personas por medio de quipos que realizan las actividades necesarias para transformar los insumos en un producto o servicio con un valor agregado, procurando seguir los procedimientos apropiados. Los equipos de trabajo pueden tener diferentes enfoques: grupos participativos

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    mauri moralesPsicología laboral Mauricio Morales M. Psicología laboral y organizacional Instituto IACC Sábado, 03 de Diciembre de 2016 ________________ Desarrollo Si analizamos los factores que influyen en la complejidad de una Organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta Unidad. Con una pequeña introducción a esta materia

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    Francisco Guerra AriasContexto y ámbitos relacionales del liderazgo Francisco Guerra Arias LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 10-08-2020 ________________ Desarrollo La primera vez que vi Gladiator (Ridley Scott, 2000) fue en un cine de Seattle, Me encantó ver al australiano Russell Crowe caracterizado como general hispano de la Antigua Roma,

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    saintercontrerasTRABAJO COLABORATIVO: ESTUDIO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APLICADO A UN PROCESO DE PRODUCCIÓN INTELECTUAL POR COMPETENCIAS EN EL INSTITUTO TÉCNICO DE SANIDAD ANIMAL PRESENTADO POR: SAINTER OMAR CONTRERAS SMITH 15033158 TUTORA: CARMEN SOFIA VARGAS SILVA ECACEN PROGAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD: SAHAGUN MAYO 9 DE 2011 ESTUDIO DE ORGANIZACIÓN Y

  • TRABAJO PRACTICO ORGANIZACION INDUSTRIAL IAS

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    Federico FranicTSH001 - ORGANIZACION INDUSTRIAL Trabajo Practico 01 Federico A. Franić DNI 22276234 MAT 17-00776 TSH001 - Organizacion Industrial Descargar copia digital de: https://docs.google.com/document/d/1fadC8lHz2jrKfHTFnJQ-WPHbYUkkDMDW_XskbsoPPEM/edit#heading=h.djh8rknqfo7m ________________ ÍNDICE DE CONTENIDOS ÍNDICE DE CONTENIDOS 2 Consideraciones iniciales 3 Estructura Organizacional 3 Comunicación: 7 Plan anual de Capacitación: 9 Plan de Capacitación 9 Bibliografía 13

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    miabustamanteTrabajo Práctico de Proyecto Organizacional 09/11/2016 Pincheira Sarah Sofia Iannicelli ________________ Grupo: Los cuatro fantásticos SRL Proyecto: El proyecto consiste en poner distintos tachos en los cursos del colegio, en estos distintos tachos se depositaran pilas usadas, tapitas de botellas, baterías, papeles, cartón y cables. Una vez recolectados los llevaremos

  • NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO

    paolahernandez2Resumen: ________________________________________ Junio, 1995. La aparición y desarrollo de nuevas formas de organización del trabajo es un proceso complejo, en el que interviene una variedad de factores íntimamente imbricados entre sí. Factores, entre los que hay que tener en cuenta la competitividad de los mercados, las transformaciones en los productos,

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    dulcemariaponceMATERIA: SOCIOLOGÍA ENSAYO FINAL TEMA: LA SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y LA ORGANIZACIÓN Índice Introducción Pág.03 1. Conceptualización de la sociología Pág.04 2. Grupos y organizaciones Pág.06 2.1 Características generales de los grupos Pág.06 2.2 Las organizaciones sociales Pág.08 2.3 Las instituciones sociales Pág.08 3. La empresa y su dinámica en

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    melissa abantoUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS “AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL” FACULTAD DE NEGOCIOS TÍTULO: “Trabajo Parcial” ASIGNATURA: “Comportamiento Organizacional” DOCENTE: Rivero Paredes, Pamela Norma SECCIÓN: AF72 INTEGRANTES DEL GRUPO N° 05 APELLIDOS Y NOMBRES CÓDIGO PARTICIPACIÓN Abanto Guerrero, Melissa U20161C839 100% Callata Arizanca, Alexandra U201920482 100% Díaz Kobayashi,

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    mariasga2- MAPA CONCEPTUAL IMPORTANCIA PARA LA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, PARA MI FORMACIÓN COMO PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA No cabe duda que la sociología organizacional es de vital importancia ya que esta en continua interacción con el medio ambiente y su objetivo es develar diversos factores del contexto, de esta manera, para

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    Federico Cordoba________________ Actividad 1: Buscar un artículo periodístico de la República Argentina que represente una situación significativa de los ambientes laborales en nuestro país. Pueden ser de cualquier rama laboral, siempre que la misma involucre un proceso productivo. Identifíquelo y/o relaciónelo con lo estudiado en la clase. Subirlo en un archivo

  • Trabajo Práctico N°2 Cultura Organizacional

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    ruthi166262Dependiendo la empresa que selecciono, de a grupos de a 2, defina: * Valores de la empresa. * Complete la siguiente tabla y fundamente el por qué selecciono débil o fuerte. Características Débil Fuerte Autonomía Los bolígrafos de BIC se hicieron famosos por ser unos de los que más autonomía