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Organización del trabajo

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Documentos 401 - 450 de 922

  • Apuntes de psicología organizacional y del trabajo

    Apuntes de psicología organizacional y del trabajo

    kokomonoEdgar Schein Como pudimos ver en clase, Edgar Schein enfatiza la importancia de la cultura organizacional en la formación de las actitudes y comportamientos de los empleados. En la película se puede dar cuenta de la creación de un microcosmos dentro de la empresa donde los candidatos se involucran en

  • Tarea #1 Planificación y organización del trabajo

    Tarea #1 Planificación y organización del trabajo

    Beatriz Zurita de LeónTarea #1 Planificación y organización del trabajo Beatriz Zurita 1GL-131 8-907-1175 Plan de organización El plan de organización tiene como 2 puntos importantes: 1. Trata de demostrar que el equipo capacitado para afrontar los obstáculos y sacar adelante la nueva empresa. 2. Asigna las responsabilidades a las distintas personas que

  • Trabajo Comportamiento Humano en las Organizaciones

    Trabajo Comportamiento Humano en las Organizaciones

    Daniel CarrascoTrabajo Comportamiento Humano en las Organizaciones 2) De acuerdo a su experiencia obtenida en el ámbito laboral, refiérase a los principales atributos que influyen en el comportamiento Organizacional. (Autoestima, Maquiavelismo, Narcisismo, Auto monitoreo, Propensión al riesgo. Respuesta: Debido a que todos como grupo tenemos una gran experiencia laboral , no

  • Cuaderno De Trabajo 2 Comportamiento Organizacional

    tetor88Primera parte Tipos de grupos La duración de los grupos de trabajo y la forma en la que sus miembros se relacionan depende en gran medida del tipo de grupo. Para saber más sobre los tipos de grupos realice la siguiente actividad. Instrucciones: Realice lo que a continuación se le

  • Comportamiento Organizacional “Trabajo Parcial”

    Comportamiento Organizacional “Trabajo Parcial”

    sebastian_gp071. Carátula UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS Curso: Comportamiento Organizacional “Trabajo Parcial” SECCIÓN: FX74 DOCENTE: Julio Cesar Aquije Milanta Integrantes: Código Apellido y Nombres % Participación U202117619 Robles Oropeza, Samir Ronaldo 100% U20211A92 Rojas Telles, Luz de Victoria 100% U202114091 Salas Beltramé, María Fernanda 100% U202010079 Deguchi Gamonal, Rosa Jarumi

  • ADA 1: El estudio del trabajo en las organizaciones

    ADA 1: El estudio del trabajo en las organizaciones

    Giselle Villamonte MuñozUniversidad Autónoma de Yucatán - Facultad de Ingeniería Química Licenciaturas en Ingeniería Industrial Logística Ingeniería de métodos I ADA 1: El estudio del trabajo en las organizaciones (Trabajo en equipo) FECHA DE ASIGNACIÓN: 11 de enero de 2018 FECHA DE LA PRESENTACIÓN: 18 de enero de 2018 INSTRUCCIONES: Elaborar, de

  • Trabajo Colaborativo 1 De Sociologia Organizacional

    ndaza3TRABAJO COLABORATIVO 1 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL CEAD VALLEDUPAR Presentado a: Tutor: Grupo: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS INTRODUCCION A continuación se expresa un claro concepto de lo que es la Sociología organizacional, su importancia en el contexto administrativo y por

  • La Organización Del Trabajo En La Escuela Primaria

    jessiriossLA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA PRIMARIA. ADAPTACIONES ESCOLARES EN UNA COMUNIDAD MAZAHUA MARÍA BERTELY. Es este escrito se aborda la relación grupos – étnicos en el caso de una comunidad mazahua. Se muestran las formas de participación culturalmente significativas para los padres de familia. Un hallazgo central se

  • Trabajo iacc plan de organización y procedimientos

    Trabajo iacc plan de organización y procedimientos

    tere0405INTRODUCCIÓN A continuación, veremos cómo podemos orientar al Sr Juan Lechuga para que su emprendimiento sea todo un éxito, para esto le planteare mi punto de vista, y asesorare para explicar cómo es la mejor forma de llevar un control Interno dentro de su negocio, de tal manera de evitar

  • Caso femsa. Planeación y Organización del trabajo

    Caso femsa. Planeación y Organización del trabajo

    Christian Joan Ramos QuirogaUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TIJUANA INGENIERÍA EN LOGÍSTICA COMERCIAL GLOBAL Caso femsa Materia: Planeación y Organización del trabajo Grupo: 8mo. C Integrantes: Aguilar Araujo Alan Alfredo Beltrán Mendoza Demi Guadalupe Cancino López Judith Amahirany Mata López Lidia Anahi Perez Cruz Edwyn Miguel Rodriguez Valenzuela Williams Maestro: Sofia Sandoval Palafox Tijuana, B.C.

  • Reanudación de labores y organización del trabajo

    Reanudación de labores y organización del trabajo

    memovillaESC SEC P/T. ESSINGTON T. TRIMMER DIAZ CLAVE 30DSN0006M PANUCO VER. INFORME DE ACTIVIDADES CICLO ESCOLAR 2015-2016 Actividades Recursos Fecha 1. Reanudación de labores y organización del trabajo 2. Participé en la sesión intensiva de CTE -Calendario escolar -Bitácora -Cuadernillo del curso -Relatoría -Planes y programas -Agosto- 1. Organicé y

  • PROBLEMAS DE TIEMPOS TIPO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

    PROBLEMAS DE TIEMPOS TIPO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

    mariamartin18PROBLEMAS DE TIEMPOS TIPO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO En los siguientes supuestos, determine el tiempo tipo y el tiempo básico por unidad de producto. 1. La ejecución de un trabajo requiere la realización de cinco actividades: * la 1ª tarda 100 sg a un ritmo de trabajo de 110 * la

  • Las 5’S para la organización del lugar de trabajo

    Las 5’S para la organización del lugar de trabajo

    mjherreramLas 5’S para la organización del lugar de trabajo Las 5’S tienen origen japonés y son las siguientes la 1ª Seire -Identificar, 2ª Seiso-limpiar, suprimir la suciedad, 3ª Seiton- organizar, estandarizar 4ª Seiketsu- mantener la disciplina y 5ª Shitsuke- seguir mejorando. Surgen a partir de la necesidad de la industria

  • Liderazgo y trabajo en equipo CULTURA ORGANIZACIONAL

    Liderazgo y trabajo en equipo CULTURA ORGANIZACIONAL

    NanyaragonLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ANGÉLICA AHUMADA REYNA Al12504899 PRESENTACIÓN El liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo, están estrechamente relacionados. Si se entiende la motivación, se apreciará mejor qué desean las personas y la razón de sus acciones. Se visitó un restaurante llamado “La Concha López”, ubicado en

  • Trabajo investigación sobre el clima organizacional

    Trabajo investigación sobre el clima organizacional

    yeralinbelmarESCUELA DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENSIÓN MARKETING TRABAJO INVESTIGACIÓN SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Módulo : Comportamiento organizacional. Profesor : Dario Quil Flores Integrantes : * Yocelyn Alvarez * Yeralin Belmar * Edgard Chavez * Cristina Argel * Johnny Borden * Claudia Brown Puerto Montt, 24 de marzo de 2020

  • TRABAJO INVESTIGATIVO. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TRABAJO INVESTIGATIVO. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    lissAnalyUNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI CIENCIAS ADIMINISTRATIVAS Y HUMANISTICAS INGENIERIA COMERCIAL NOMBRE: ANA LUCIA POZO CICLO: SEXTO “A” COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sin duda el comportamiento organizacional es de suma importancia en el ámbito organizacional ya que permite el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas

  • Instrumento de Evaluación Organización del Trabajo

    selemeneaIngeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial 807 Instrumento de Evaluación Organización del Trabajo En Jardín Real de San Mateo Integrantes Selene Campos García Edith Santiago Hernández Adriana González Mondragón Yaretzi Maribel Rosas Hernández Abel Ángel Miranda Martínez Juan Antonio Orozco López Prof: Olivia Espinosa 15 Marzo de 2013 INTRODUCCÓN En

  • Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo

    Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo

    pilar arroyoModulo de Desarrollo Organizacional 2015 INSTITUTO PROFESIONAL AIEP Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo Cesar Rosales Jiménez 19/05/2015 C:\Documents and Settings\cesar\Mis documentos\Cesar\RRHH\1-AIEP-Sobre-fondo-claro.png Contenido A. Desarrollo Caso Primera Parte B. Desarrollo Caso Segunda Parte C. Desarrollo Caso Tercera Parte D. Desarrollo Caso Cuarta Parte Exposición: Aspectos a evaluar en la

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO PRACTICO N° 1

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO PRACTICO N° 1

    andurezuCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO PRACTICO N° 1 INDIVIDUOS ROBBINS  Respuestas: 1) En referencia si podría reducir lo dudo mucho ya que en eso queda a criterio de la cultura de la empresa pero si evitar para poder mejorar el rendimiento de la persona a la hora de trabajar y también para

  • Pilares De La Organizacion Internacional Del Trabajo

    johannalolePILARES QUE HA ESTABLECIDO LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) PARA QUE EL TRABAJO TENGA LA CALIDAD DE DECENTE Los pilares que ha establecido la organización internacional del trabajo (OIT) para que un trabajo tenga la calidad de trabajo decente son los siguientes: CREAR TRABAJO: Su objetivo es lograr que

  • La organización del proceso de trabajo en la empresa

    Morgana1. Explica con tus propias palabras, lo que entiendes por administración. La administración es un conjunto de conocimientos que permiten el análisis de las situaciones en una organización con el objeto de la toma acertada de decisiones y procedimientos par su exitoso desarrollo, la administración toma en forma global todos

  • Trabajo Taller de Organizacion Y Administracion Parex

    Trabajo Taller de Organizacion Y Administracion Parex

    doralisagise Auditoria de Gestión “Parex Group Chile Ltda” Profesor:Boris Reyes Integrantes: * Cynthia Sea Fuentes * Gissela Valencia * Cynthia Pizarro INDICE Introducción3 Resumen Ejecutivo…………………………….….……………………………………………………..4 Diagrama de flujo con problema..…………….….……………………………………………….……..5 Presentación de la Empresa……...…………….….……………………………………………….……..6 Organigrama de la Empresa……...…………….….……………………………………………….……7 Recolección de Datos……...…………….….………………………………………………………….8 Análisis……...…………….….………………………………………………………………...…….…9 Grafico Encuesta……….….………………………………………………………………..….…..…10 Observación del proceso……...…………………………………………………………………………11 Problemática………………...……………………………………………………………….………….16 Sugerencias..………………...…………………………………………………………………….…….17 Propuesta…..………………...………………………………………………………………….……….18

  • Trabajo Completo De Diseño Organizacional Y Procesos

    danielng_1806Diseño Organizacional y Procesos Software Business S.A.C Curso: Diseño Organizacional y Procesos Profesor: Alarco Pimentel, Leonardo Enrique Integrantes: Christian Basurto. Maria Carrasco. Diego Deza. Juvenal Luna. Daniel Novoa. Jhennifer Orellana. Gian P. Panduro. Jhon P. Pecho.   ÍNDICE 1. Antecedentes 2. Objetivos del proyecto 2.1. Objetivo central 2.2. Objetivos específicos

  • Shattered Glass Ética y trabajo en la organización.

    Shattered Glass Ética y trabajo en la organización.

    lucy reyesÉtica y trabajo en la organización. En la sociedad vemos que la ética profesional se ha desboronado ya que muchas personas están preparadas técnicamente pero éticamente no. El trabajo en la organización se ejerce mejor teniendo las dos dimensiones, la ética y la técnica unidas van de la mano ya

  • Comportamiento Organizacional. Los Equipos De Trabajo

    maigualida20UNIDAD 3: LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO. Un grupo se define como dos o más individuos interdependientes que interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos individuales. Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con mandatos

  • Importancia Del Trabajo En Equipo En La Organización

    7juanito7Importancia del Trabajo en Equipo en la Organización El ser humano es por naturaleza un ser gregario, esto significa que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo. Todos los integrantes de un grupo

  • La organización científica del trabajo sobre Taylor

    La organización científica del trabajo sobre Taylor

    camilorios28LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO La organización científica del trabajo sobre Taylor Juan Camilo Rios Reyes Cód. 57021 Juan David Rodriguez Serrano Cód. 60384 Profesor: Germán Darío Martínez Palacios, Magíster (MSc) C:\Users\coord.referencia\Documents\Mis archivos recibidos\logos USB Colombia-02.png Universidad de San Buenaventura Colombia Facultad de Ciencias Económicas Administración de Negocios Santiago de

  • Act.10 Trabajo Colaborativo 2, Organizacion Y Metodos

    diego_velezACTIVIDAD 10 (TRABAJO COLABORATIVO FINAL) JACKSON JULIAN GARCIA_102030_6 RUBEN EMIRO PEREZA_102030_6 LUIS FERNANDO CARDENAS_102030_6 ORGANIZACIÓN Y METODOS UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS, CALI, VALLE DEL CAUCA NOVIEMBRE 2013 CONTENIDO INTRODUCCION 3 OBJETIVO GENERAL 4 CUADRO COMPARATIVO 5 INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD 7

  • Trabajo de entrega, rendimiento en las organizaciones

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    marco antonio martinez guerreroTrabajo de entrega, rendimiento en las organizaciones Introducción. En el caso pablo es el responsable de recursos humano, posee el conocimiento sobre la evaluación de desempeño del personal; pero desconoce algunas partes sobre el formato que entrega a los evaluadores, dejando en duda cual es el desempeño de los empleados.

  • Actividad Trabajo colaborativo Organizacion y metodos

    jtquinterom1. Asignación de roles y responsabilidades: LEDY JOHANNA DIAZ: Vigía del Tiempo Controla el cronograma de tiempo establecido, y es responsable porque el equipo desarrolle las diferentes actividades dentro del tiempo pactado. CLAUDIA PATRICIA HERNANDEZ: Dinamizador del proceso Quien se preocupa por verificar al interior del equipo que se estén

  • LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA SECUNDARIA

    Gerchis“LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA ESCUELA SECUNDARIA” Rafael Quiroz En la escuela los usos y efectos del tiempo son diversos, sobre todo en relación con sus significados para los diferentes sujetos que en ella participan. El tiempo cotidiano de los sujetos particulares presentes en la escuela secundaria: maestros, estudiantes

  • La Organización Del Trabajo En La Escuela Secundaria

    cidimar18Bloque lll. La organización del trabajo en la escuela secundaria El tiempo cotidiano en la escuela secundaria* Rafael Quiroz Los tiempos en la escuela son diversos para los diferentes sujetos que participan en ella (maestros, autoridades, estudiantes) cada uno vive y piensa en tiempos distintos. En la escuela secundaria los

  • La Organizacion Del Trabajo Bajo El Modelo Neoliberal

    asotomuenaLa organización del trabajo en el neoliberalismo Toyotismo. El sistema de organización del trabajo que corresponde a la fase neoliberal es el llamado .toyotismo., aunque en la práctica se ha ido mucho más lejos de los postulados del mismo. Este sistema se estaba utilizando en Japón en el momento de

  • La organización científica del trabajo o taylorismo

    luis9524(Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas

  • Trabajo Practico De Organización Industrial "patente"

    choquisimaTrabajo practico de organización industrial “patente”  Introducción El término deriva del latín patens, -entis, que originalmente tenía el significado de "estar abierto, o descubierto" (a inspección pública) y de la expresión letras patentes, que eran decretos reales que garantizaban derechos exclusivos a determinados individuos en los negocios. Siguiendo la

  • TRABAJO DE ORGANIZACIONES: EN UNA EMPRESA DE LA REGION

    TRABAJO DE ORGANIZACIONES: EN UNA EMPRESA DE LA REGION

    lasosugaTRABAJO DE ORGANIZACIONES: EN UNA EMPRESA DE LA REGION FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROFESORA CLAUDIA FABIOLA GARCIA GARCIA GRACIELA GALVIS JAIMES CODIGO 120513141004 FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ORGANIZACIONES 2015 – I ________________ INTRODUCCIÓN En la actualidad las organizaciones se mueven bajo el factor de

  • Coordinación Del Trabajo Dentro De Una Organización.

    I. Contexto en que se incrementa el problema. Este problema de coordinación en el trabajo se da en las empresas de gran cantidad de personal porque entre más personas haya más complejo va a ser la coordinación de todos, ya que hacer que muchas personas marchen de manera óptima requiere

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    mesiasangelica El presente trabajo de investigación está enmarcado en la concepción de la Organización de las Naciones Unidas y lo concerniente a las funciones de los cinco órganos principales que la conforman. Asimismo, se aborda información general respecto al nacimiento de esta organización, sus Estados Miembros, Liderazgo, Secretaría, Fondos, Programas

  • Planeacion y organización del trabajo. INTERNET KALED

    JorgeAoDzPLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO INTERNET KALED El internet Kaled se encuentra ubicado en avenida Emiliano Zapata, colonia el tráfico, Nicolás Romero Estado de México, frente a puerta dos de la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez Este establecimiento se fundó en el año 2011 con la finalidad de facilitar a la

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    yklcActividad unidad 1 Actividades: Fase 1: Selección de la problemática de POT a trabajar (POT: Planeación Y Organización Del Trabajo) Actividad: • Identifiquen una problemática de POT de nivel estratégico en una organización específica y haga una “Lluvia de ideas: Selección de problemática”. • Planteen los argumentos que conducen a

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    nairobychotmailProf:M. Jesús Cava Caballero Psicologia Social II Nairoby RebosoVT Psicología Social Aplicada Psicología Social de Las Organizaciones y del Trabajo La psicología social como sabemos estudia el comportamiento interpersonal, la interacción social y la influencia social donde la unidad de análisis es el individuo, este es llamado persona focal. Desde

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    Héctor PriegoMACINTOSH:private:var:folders:ap:apQ4wuZkH6WJweceIveDdE+++TI:-Tmp-:TemporaryItems:logo_utj_top.png Análisis FODA Hoja para el reporte de actividades Nombre del alumno: Héctor Priego Barojas, Sak Numan Aparicio Ramirez, Joel Eduardo Campos Garcia, Jhonatan Alejandro Frausto De La Cruz. Carrera: Ingeniería en Tecnologías de la Información en el Área de Entornos Virtuales y Negocios Digitales Asignatura: Planeación y Organización del

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  • TRABAJO COLABORATIVO 1 CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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    nmijares80ANALISIS DEL CAPÍTULO 2 EL LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN SIN PUESTOS DE TRABAJO Antes de avanzar en el tema del Liderazgo, se comentaran algunas realidades acerca de lo que son las organizaciones que se han dado a llamar “sin puestos de trabajo”, en las cuales, se están construyendo un entramado

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    carlosavila311Trabajo académico Escuela Profesional de Administracion y Negocios Internacionales 3502-35405 DESARROLLO ORGANIZACIONAL Docente: Dr. MARTIN GAMARRA LOPEZ Nota: Ciclo: 7 Sección: 1 Módulo II Datos del alumno: Forma de publicación: Apellidos y nombres: AVILA ARMAZA CARLOS ARTURO Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú

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    MomoangelCONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONVENIOS CELEBRADOS POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Artículo 123 Apartado “A”, cuestiones de trabajo Del Título I al Título XIII. Al interior de la OIT se han celebrado diversos convenios desde 1919 que han venido a reforzar todos

  • Procesos psicosociales y de organización en el trabajo

    Procesos psicosociales y de organización en el trabajo

    JORASReporte de Lectura Alumno: Del Razo Murillo Axel Asignatura: Procesos psicosociales y de organización en el trabajo Libro/Revista: Guía Practica Capítulo/Artículo: salud ocupacional Autor: Álvarez, F. y Faizal, E. Sesión: 2 Fecha: 06 de febrero del 2018 Páginas:17-35 Puntos clave 1. Desinterés de las empresas por la prevención de accidentes