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Organización del trabajo

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Documentos 551 - 600 de 908

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    Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo

    afuentes434CONVENIOS 87 Y 98 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN. La libertad sindical, necesariamente tiene que ver con el derecho de todas las personas para de acuerdo con su libre albedrío, unirse o no a una agrupación, y con ello, lograr ciertos objetivos a través de esto; es así

  • Definición de la organización internacional del trabajo (OIT)

    fabianasaUNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS ESCUELA DE DERECHO ARAURE EDO. PORTUGUESA “ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO” (OIT) INTEGRANTES: SANCHEZ FABIANA C.I: 22.102.237 DELGADO LUIS C.I: 12.447.294 MENDOZA YOELBELIS C.I: 19.377.180 SANCHEZ REYBERT C.I: SECCION M-624 ARAURE, MARZO DE 2014 INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………..PAG.3 DEFINICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL

  • PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Actividad: “Resumen”

    PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Actividad: “Resumen”

    Jimmy LopezUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO Resultado de imagen para uttab DIVISIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Materia: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Profesor: ROCIO DEL CARMEN DURÁN MALDONADO Alumno: Jimmy López Pérez Matricula: 421510281_i Actividad: “Resumen” “2do SP” Parrilla, Tabasco, febrero 2018 Realiza en un documento de Word un

  • El comportamiento organizacional una herramienta para el trabajo

    berelindaislasEl comportamiento Organizacional una herramienta para el trabajo . ¿Qué es el comportamiento?.- El comportamiento es la forma en que uno actúa con las personas u organismos, es por eso que para desarrollarse en un ámbito laboral hay que fomentar una buena conducta así como un comportamiento organizacional, es decir

  • Accidentes de trabajo. Control, organización, limpieza, cuidado

    Accidentes de trabajo. Control, organización, limpieza, cuidado

    Daniel GarciaINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR de Ciudad Hidalgo “GLOSARIO” MATERIA: FACTORES DEL TRABAJO DOCENTE: ING. PATRICIA ALCALA RUÍZ GRUPO: 358 HB PRESENTA: COLIN RUÍZ JUAN CARLOS GARCÍA PATIÑO DANIEL PATIÑO PÉREZ MARÍA TERESA CARRERA: INGENIERIA MECATRÓNICA CIUDAD HIDALGO MICHOACÁN, FEBRERO DE 2020 INTRODUCCIÓN La seguridad e higiene se refiere a la aplicación

  • Introducción a la sociología del trabajo y las organizaciónes

    Nanciii22TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIÓNES. a. El marco de los grandes procesos sociales: industrialización y cambio social. La modernidad va referida a la Revolución industrial, y lo anterior a la modernidad fue el Antiguo Régimen. Posmodernidad Posindustrial Esquema: Es un proceso en continuo movimiento,

  • APRENDIZAJE Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE UN ESTUDIANTE DIGITAL

    APRENDIZAJE Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE UN ESTUDIANTE DIGITAL

    ariela.hiFACULTAD DE INGENIERÍA Ingeniería ambiental APRENDIZAJE Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE UN ESTUDIANTE DIGITAL HAZAÑA IZQUIERDO, GENESIS ARIELA Profesor: Maria Barbara Alarco Ferradas Lima - Perú 2021 PARTE I: Uso de aplicativos en vida Académica ¿Qué tipo de aplicativo usas más en tu vida académica? El tipo de aplicativo que

  • Administración como ciencia. Organización racional del trabajo

    Administración como ciencia. Organización racional del trabajo

    Camila RamosLa administración como ciencia. Para Taylor la organización y administración deben de ser estudiadas como una ciencia, no como algo empírico. Así como la improvisación da lugar a la planeación, el empirismo da lugar a la ciencia. Siendo así como Taylor pretendía elaborar una ciencia de la administración. Se le

  • Ensayo historia de la OIT organizacion internacional de trabajo.

    Ensayo historia de la OIT organizacion internacional de trabajo.

    831214La OIT organización internacional del trabajo fue creada al terminar la 1 guerra mundial tras hacer parte del tratado de versalles al firmarse la paz entre los países involucrados y también las potencias industriales con el fin de crear un organismo que se encargara de crear las políticas que rigen

  • UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO

    UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO

    nancyLLlogomaimo.gif Licenciatura en Enfermería Modalidad a distancia Enfermería General II Prof. Titular: LIC. Melisa depriererre ALUMNO: Comodoro Rivadavia (Chubut), 10 de octubre del 2015. Psicología Organizacional- Primera Evaluación parcial. UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A. Lea atentamente el siguiente caso: Caso ANALIA El supervisor está hablando con Analía,

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    Actividad de organización y jerarquizacion. Calcular el trabajo

    mike03ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION 1. Calcular el trabajo realizado cuando una persona empuja un escritorio sobre una superficie horizontal a lo largo de una distancia de 10 m aplicando una fuerza de 150 N en la misma dirección del movimiento 1. Un hombre levanta una maleta de 25 kg

  • Prácticas pre profesionales Plan de trabajo Área organizacional

    Prácticas pre profesionales Plan de trabajo Área organizacional

    dayanasilvaxddxdWhatsApp Image 2023-02-28 at 10 UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES PLAN DE TRABAJO ÁREA ORGANIZACIONAL 1. DATOS GENERALES: 1. Centro de prácticas: Razón social: Instituto de Educación Superior Pedagógico Publico Dirección: Av. Las Flores S/N (primera cuadra) Nicrupampa, Independencia - Huaraz Actividad Económica: Educación Aniversario Institucional: 8 de Julio

  • Factores Relacionados Con La Organización Y Gestión Del Trabajo

    HEIDYLOZANOA. Pausas y descansos Una adecuada o inadecuada organización, planificación y distribución del tiempo de trabajo y de los periodos de pausas y descansos pueden incidir positiva o negativamente en el desempeño de la actividad del trabajador, repercutiendo directa e indirectamente en él, en la institución y en su entorno.

  • TRABAJO SOBRE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE DERECHO COMERCIAL

    TRABAJO SOBRE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE DERECHO COMERCIAL

    Angie LazzoCFACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES PROGRAMA DE DERECHO DERECHO COMERCIAL GENERAL DRA. PATRICIA SANCHEZ QUIÑONEZ ______________________________________________________________________________ TRABAJO SOBRE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE DERECHO COMERCIAL 1. UNCITRAL: Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional: En un mundo con una creciente interdependencia económica, se reconoce de manera generalizada la

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    jaquelinnayI. ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Objetivo: Al culminar la unidad, el alumno analizará el concepto de organización como parte del proceso administrativo, la organización formal e informal así como la aplicación de los principios de la función de organizar y el desarrollo de la cultura organizacional,

  • ¿Es el talento humano la fuerza de trabajo en una organización?

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    Carlos Odaris Gómez¿ES EL TALENTO HUMANO LA FUERZA DE TRABAJO EN UNA ORGANIZACIÓN? Resumen: Abstract: Palabras claves: Talento humano, empresa, estrategias, inversión, resultados, eficiencia. Introducción Tradicionalmente, los empresarios sólo consideraban a los empleados por sus resultados en la cadena de producción y sólo se les valoraba por su eficiencia técnica y por

  • Trabajo Aplicativo: Gestión del Conocimiento en la Organización

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    venegos71Tecnologías de Información e eBusiness Trabajo Aplicativo: Gestión del Conocimiento en la Organización (Documento de trabajo OPCIONAL. Debe presentarse en el Campus Virtual en la fecha definida en el Calendario del curso) 1. Selección y definición del proyecto NOMBRE DEL ALUMNO: Elsa Carolina Arrieta Carcelén NOMBRE DEL PROYECTO: “Documentación del

  • Trabajo Propuesta de organización del área de RRHH de Energy SA

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    LordFranAsignatura Datos del alumno Fecha Dirección de recursos humanos Apellidos: Mateos Ortega Nombre: Francisco Javier Actividades Trabajo: Propuesta de organización del área de RRHH de Energy, S.A. Realiza la actividad propuesta en las páginas 39, 40 y 41 del manual de la asignatura (Dirección y Gestión de Recursos Humanos de

  • LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EL AULA Y LA PLANEACION DIDACTICA

    yadzTEMA1. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EL AULA Y LA PLANEACION DIDACTICA “EL AULA COMO ESPACIO DE OPERACIONES DIDACTICAS” IDEAS PRINCIPALES En el aula el espacio natural en el que se desarrollan la mayor parte de las operaciones didácticas que se producen en el centro educativo. Asume en el desarrollo

  • Sociología de las organizaciones de salud . Trabajo Practico Nº1

    Sociología de las organizaciones de salud . Trabajo Practico Nº1

    noorfloorLicenciatura de Enfermería modalidad a distancia. logo universidad.jpg Sociología de las organizaciones de salud Trabajo Practico Nº1 Alumna: Araujo, Maria del lujan Docente titular: 201 Índice Índice 1 Introducción 2 Actividad Nº 1 3 Actividad Nº 2 8 Bibliografía 12 ________________ Introducción En siguiente trabajo se van a responder una

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    May RaPsicología del Trabajo y de las Organizaciones Concepto de la PTO Psicología del Trabajo y de las Organizaciones La Psicología (desde Homo Sapiens) Surge del intento por conocer y comprender el comportamiento humano Evolución. Etapas: Ciencia del Alma (unida a la Filosofía) Ciencia de la Mente (independencia de la Filosofía)

  • Organización del trabajo en una empresa de transporte de viajeros

    Organización del trabajo en una empresa de transporte de viajeros

    carr6501Organización del trabajo en una empresa de transporte de viajeros. Organización del trabajo en una empresa de transporte de viajeros. “OTV” 28/04/2023 María del Carmen Lallave Alcalá ________________ Índice. 1. Funciones de la dirección. 4 2. Estilos de liderazgo y dirección. 4 3. Equipos de trabajo. 5 a. Trabajo en

  • FILO - Trabajo final de comportamiento y desarrollo organizacional

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    VASNY KORE DROGUETT MESIASINTRODUCCIÓN El pueblo llamado Filo, el cual se pudo llegar a conocer en profundidad a través del texto, refleja la necesidad de una intervención de forma inmediata para lograr terminar con las enfermedades y muertes que ha provocado la ingesta de agua cruda, lo cual significa que los pueblerinos toman

  • Principales Aspectos De La Organizacion Racional Del Trabajo (ORT)

    E0405Los principales aspectos de la organización racional del trabajo (ORT) son: 1. Análisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimientos; 2. Estudio de la fatiga humana; 3. División del trabajo y especialización del obrero; 4. Diseño de cargos y tareas; 5. Incentivos salariales y premios por producción; 6.

  • LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y EL CONVENIO 169

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    jaimitoninaResultado de imagen para imágenes universidad pedagógica bolivia ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA “MARISCAL SUCRE” SUB SEDE: E.S.F.M.T.H. - EL ALTO ESPECIALIZACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES ANTROPOLOGÍA SOCIOCULTURAL MÓDULO DE FORMACIÓN Nº 7 DOCENTE FACILITADOR : Lic. Elizabeth Lopez Canelas PARTICIPANTE : Jaime Nina Colque El Alto - La Paz

  • Trabajo Final Comportamiento Organizacional-Cultura Organizacional

    Trabajo Final Comportamiento Organizacional-Cultura Organizacional

    Elizabeth ThomasUNIVERSIDAD APEC Vicerrectoría de Estudios de Posgrado MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Comportamiento Organizacional Título del tema Cultura Organizacional Presentado por: 2015-2889 Lucia Thomas 2015-3317 Nelly Báez 2015-3275 Glenys Rojas Profesor: Pedro José Castillo Rodríguez Santo Domingo de Guzmán, D. N. 31 de octubre de 2015 INDICE Página INTRODUCCION

  • Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Equipos De Trabajo

    AnnaKaren2307UNIDAD 3: EL GRUPO 3.1 Fundamentos del Comportamiento Organizacional y Equipos de Trabajo Introducción En este reporte se toca el tema de la importancia que tiene el desempeño del personal para lograr un mejor ambiente dentro de la empresa. Para lograr un buen desempeño del personal, se debe reconocer que

  • Trabajo Practico Hispanoamerica. La organizacion de Las Provincias

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    Giian TatumESCUELA SANTA LUCÍA Trabajo Práctico de Historia TEMA: La organizacion de Las Provincias Unidas del Rio de la Plata entre1820 y 1853 PROFESOR: Federico Masachesi ALUMNOS: Agustín Villasboa Martín Cáceres Mijael Flores Gianfranco Russo Zanelli CURSO: 3ºA FECHA DE ENTREGA: 16/05/2016 INTRODUCCIÓN: Después de la Revolucion de Mayo en 1810,

  • Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones

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    Celia JerónimoTEMA 3; INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 1. CONTEXTO DE GESTACIÓN Y DESARROLLO HISTÓRICO Como área específica de la Psicología, podríamos definirla en una primera aproximación, siguiendo a Guion (1965), como el «estudio científico de la relación entre el hombre y el contexto de trabajo».

  • Normas japonesas en la organización de la zona de trabajo LAS 5 S

    superjanmLAS 5’S Las operaciones de Organización, Orden y Limpieza fueron desarrolladas por empresas japonesas, entre ellas Toyota, con el nombre de 5S. Se han aplicado en diversos países con notable éxito. Las 5S son las iniciales de cinco palabras japonesas que nombran a cada una de las cinco fases que

  • Planeación y Organización del Trabajo. Evidencia de Aprendizaje 1

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    darkchekoPlaneación y Organización del Trabajo Evidencia de Aprendizaje 1 Nombre: Matricula: Fecha: ________________ Contenido Introduccion 3 Modelo organizacional 4 Características 4 TABLA DE CLASIFICACIÓN 5 Plan estratégico 6 Misión 6 Visión 6 Valores 6 Objetivos 6 Metas 6 Acciones 6 Recursos 6 Responsables 6 Plazos 6 Bibliografía 6 Introduccion El

  • Funciones de la administración y la organización en l que trabajo

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    GiovannaPTLas cuatro funciones de la Administración 2016 http://atulado.ula.edu.mx/ulatulado/portals/0/ula%20logo.bmp ________________ Contenido Contenido INTRODUCCIÓN Funciones de la administración y la organización en l que trabajo. Planeación Organización Liderazgo Control CONCLUSIÓN. Bibliografía INTRODUCCIÓN La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos, para cumplir con los objetivos organizacionales

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    Arianna10941. Explique qué utilidad tienen el Manual para una Organización. Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad etc.) como las instrucciones y lineamientos para

  • Cultura organizacional. Gerencia en seguridad y salud en el trabajo

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    Melissa Correa IbarguenCULTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: MELISSA CORREA IBARGUEN PRESENTADO A YOLLY SAMARA SANDOVAL JAIMES FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL DEPORTE POSGRADOS SALUD ESPECIALIZACION GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FLORENCIA, CAQUETA 2023 1. UBICACIÓN El Establecimiento de Sanidad Militar BAS12 está

  • Las actividades de la organización internacional del trabajo (OIT)

    gufitoDERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO REALIZAR UN ENSAYO DE CÓMO DEBERIA SER UN SINDICATO, ESTABLECIENDO CONCEPTOS Y PRINCIPIOS JURIDICOS QUE DEBEN ESTAR CONFORMADOS EN UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL. DEFINICION DE SINDICATO: SINDICATO, se define como una agrupación de personas que lucharán por la Justicia social y por los intereses de la

  • Planeación y Organización del Trabajo. Evidencia de Aprendizaje 1

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    esmeraldachainDescripción: logo%20promoción%202 INGENIERIA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Planeación y Organización del Trabajo Evidencia de Aprendizaje 1 Nombre: Matricula: Fecha: 22/01/2021 García Nuevo León, México INTRODUCCIÓN En este documento se mostrara principalmente la manera de organización ya que es muy indispensable en toda mediana o grande empresa no

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    GUIA PARA EL TALLER No 4 EQUIPO DE TRABAJO-EVOLUCIÓN.-ORGANIZACION

    Lilly VegaFORMATO GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACIÓN/EL JUEGO DE ROLES/EL ESTUDIO DE CASO F08-9309-009/01-09-09 Versión 1 Proceso: Ejecución de la Formación Profesional Procedimiento: Desarrollo Curricular Modelo de Mejora Continua GUIA PARA EL TALLER No 4 EQUIPO DE TRABAJO-EVOLUCIÓN.-ORGANIZACION 1. DATOS GENERALES: Programa de Formación: Instalaciones Eléctricas Residenciales Proyecto de Formación Profesional:

  • Tarea individual # 2 “ORGANIZACIÓN DE LAS MEMORIAS DE TRABAJO”

    Tarea individual # 2 “ORGANIZACIÓN DE LAS MEMORIAS DE TRABAJO”

    jost7701-Mayo-2016 UNIVERSIDAD “PRESUPUESTOS” Tarea individual # 2 “ORGANIZACIÓN DE LAS MEMORIAS DE TRABAJO” INTRODUCCIÓN: La implementación de un sistema eficaz de impuestos constituye hoy en día la clave del éxito en las empresas, es decir que si no se cuenta con un sistema de presupuestos los administradores que llevan la

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    Itzel Ramirezlogo Campus Mexicali http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/11/Logo_UVM.png Unidad 3. Equipos de trabajo en las organizaciones contemporáneas Actividad 5. Análisis Docente: Alma Velia Olmos González Mexicali, Baja California a 10 de Julio del 2016. Esta actividad está basada en la lectura: Un equipo que no era tal y, Esta lectura trata sobre la empresa

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    toninoasecasTrabajo: organización de un taller de familia. Taller de alfarería Justificación El taller se desarrollará en torno a la alfarería, actividad por la que destaca especialmente la localidad y por la que se le conoce en la provincia y en el resto del país. El modelado del barro enseñará al

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    alex_2000Preámbulo La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1969 en su 53.a reunión; Tomando nota de las disposiciones de los convenios internacionales del trabajo existentes sobre

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    analuisacardenasEn el presente ensayo hablare del desarrollo de Trabajo en equipo y las diferencias culturales en una organización, existen cuatro tipos diferentes de equipos de trabajo siendo los más representativos: los que se dirigen solos, los interfuncionales, los equipos virtuales y las cuadrillas. En general su propósito es contribuir y

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    David ArredondoTrabajo grupal o individual Identificación del trabajo 1. Módulo: 2 2. Asignatura: Organización y Métodos 3. RA: Identifica los principales conceptos y aspectos teóricos asociados a los modelos para la organización del trabajo en empresa de manufactura, en función de las necesidades operacionales de productos y servicios, en el respectivo

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    adry2030102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL ADRIANA VILLADA GARCIA CÓDIGO: 34066588 GRUPO: 102030_223 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS COLOMBIA, Junio 2015 ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR 1. Actividad 1. Lectura, análisis

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    hgvhgvmhgvc1.- Nuevas organizaciones de trabajo y como afectan al consumo de bienes. A principios del siglo XX aparecen el taylorismo y el Fordismo y con estas dos cosas se inicia lo que conocemos como Segunda revolución industrial. El taylorismo tenía como finalidad un aumento de la productividad, optimizar el tiempo

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    patricio Yantani IllanesORGANIZACIONES SALUDABLES. “La salud no lo es todo, pero sin ella, Todo es Nada” ( Shopenhauer, 1788-1860, filósofo Alemán) ¿Es posible que un Trabajador este feliz y satisfecho con su trabajo diario que pierda la noción del Tiempo? Existen Empresas que no solo se preocupan de la prevención de los