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Organización del trabajo

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Documentos 351 - 400 de 908

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    jcarvajalovITEM DESCRIPCIÓN FACTORES RELACIONADOS ¿Qué necesidades considera usted prioritarias en el área de comunicaciones de la empresa? Que la comunicación entre compañeros y directivos es deficiente y hostil, por tanto a nivel del cliente externo se refleja. El impacto de esta comunicación ineficiente, presenta un difícil clima laboral que se

  • Planeación Y Organización Trabajo Colaborativo

    majosseeObjetivo: El objetivo del presente reporte es analizar una película y aplicar el ciclo del trabajo en equipo de acuerdo a la sinopsis. Procedimiento: Como primer paso del reporte fue encontrar la película adecuada en la que las etapas del ciclo del trabajo en equipo fueran evidentes y explícitas. Después

  • Trabajo liderazgo. Comportamiento Organizacional

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    Victor Noriega RiofrioD:\Users\mmazuelosl\Desktop\LOGO-CENTRUMPUCP-2019-COLORES.png Comportamiento Organizacional Profesor: José Antonio Espinoza Ballena Programa: MBA 147-B Diario de aprendizaje – Paula Evans Alumno: Víctor Noriega Riofrío ________________ 1. Diagnóstico del trabajo de Paula Evans en la RLSC 1. Competencias Para analizar las competencias individuales y gerenciales de Paula Evans aplicaremos el modelo de Slocum &

  • Las Organizaciones Y Racionalizacion Del Trabajo

    lauritarc19961. Comente la siguiente afirmación: “En balance, en este capítulo el autor concuerda con la posición que afirma que el problema central del taylorismo es doble: por una parte, es obsoleto y originado en una realidad sustancialmente diferente a la latinoamericana; por otro lado es inhumano”. En el capitulo de

  • Planeación y Organización del Trabajo Unidad I

    Planeación y Organización del Trabajo Unidad I

    Jorge Pergola SáncezCódigo INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Revisión: F-SGC-000 00 Planeación y Organización del Trabajo Unidad I R.A Grupo 8°A ING. MECATRÓNICA Equipo Emmanuel Beltrán Zapata, Jorge Pérgola Sánchez, Wilbert Salazar, Erick Sánchez Argaez Fecha: 15/02/16 ________________ DATOS GENERALES DEL INSTRUMENTO. División: Industrial FDC*/Carrera: INGENIERIA MT - MI Asignatura: Planeación y Organización del

  • Trabajo conceptos organizacion chilena republica

    Trabajo conceptos organizacion chilena republica

    ninoskaramirezg1PALABRA SIGNIFICADO ORACION 1-HISTORIA Es una ciencia social que se encarga del estudio del pasado La historia de la conquista de chile se dividió en muchos periodos 2-Cultura Es el crecimiento del espíritu humano y facultades intelectuales del ser humano La cultura chilena es una combinación de dos diferentes cultura

  • LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

    Diana1608LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 185 Estados Miembros

  • TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS

    TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS

    DennisRuzhellUNIVERSIDAD AZTECA “Por un México Trascendente” LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA Presenta: Dennis Parra Elizalde Asesor: Lic. Luis Horacio Morales Márquez Chalco, Estado de México, 24 de Mayo del 2017 TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS El presente ensayo tiene como objetivo conocer el trabajo en equipo en las organizaciones privadas,

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Trabajo en Equipo

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Trabajo en Equipo

    rivermartLicenciatura en Gestión y Administración de PyME Materia: Comportamiento Organizacional Actividad I. Conceptualizando al Comportamiento Organizacional. ________________ Glosario. 1. Comportamiento Organizacional. El comportamiento organizacional lo defino como el estudio del comportamiento de una persona de manera individual, y de manera grupal dentro de una organización y de cómo este comportamiento

  • La Organización Internacional Del Trabajo (OIT)

    vil278La Organización Internacional del Trabajo (OIT) La OIT ha adoptado diversos convenios, recomendaciones, reso - luciones y declaraciones con el objetivo de garantizar el ejercicio de la libertad sindical por parte de los trabajadores y los emplea - dores. Entre estos destacan el Convenio número 87, relativo a la libertad

  • Ensayo La Organizacion Del Trabajo Por Proyectos

    victorbk15LA ORGANIZACIÓN DEL CURRÍCULUM POR PROYECTOS DE TRABAJO. LOS PROYECTOS DE TRABAJO. UNA FORMA DE ORGANIZAR LOS CONOCIMIENTOS ESCOLARES La función del Proyecto es favorecer la creación de estrategias de organización de los conocimientos escolares en relación con: 1. El tratamiento de la información. 2. La relación entre los diferentes

  • Administracion y Organizacion TRABAJO INDIVIDUAL

    Administracion y Organizacion TRABAJO INDIVIDUAL

    mgibajaUNIVERSIDAD ESAN Maestría en Organización y Dirección de Personas 2015 – 2 CURSO: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN TEMA: TRABAJO INDIVIDUAL PROFESOR: ENRIQUE LOUFFAT Lima – Perú 2015 ________________ INDICE 1. 1.1. TAREA INDIVIDUAL1 - Medidas Raciones e Irracionales 2. 2.0. TAREA INDIVIDUAL1 - Diagnostico Actual y General 2.1. El Sistema Técnico

  • EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

    EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

    Daniela PadronEL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN POR: DANIELA PADRON – ELA IZQUIERDO Resumen: La organización es un elemento fundamental dentro del campo administrativo puesto que le da el alma y la personalidad a una empresa. Durante más de cien años han aparecido personajes con aportes fundamentales para la

  • Trabajo practico “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“

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    mariaalbornoz UNIVERSIDAD MAIMÓNIDES LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“ Trabajo practico N° 1 Alumno: María Eugenia Albornoz Email: albornoz.eugenia@gmail.com DNI: 31667450 Teléfono: 0351-15-3979523 Sede donde cursa: Córdoba Capital 2017 PARTE 1 1) Realice un análisis de las definiciones de psicología organizacional y seleccione una definición fundamentando a elección.

  • Organización Racional Del Trabajo - ORT - TAYLOR

    FlorFerrLos aspectos de la ORT aplicados en la compañía BS son: • Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos Taylor estudio el trabajo que debían realizar los operarios para transportar los minerales de distintos pesos en carretillas, y el tiempo que necesitaban para cada uno. Obtuvo como resultado,

  • Nuevos Paradigmas De La Organización Del Trabajo

    luvama5461Nuevos paradigmas de la organización del trabajo por el ordenamiento de la producción con base en nuevos métodos y procedimientos, pretendieron embaucarnos con uno de los mitos de fines del siglo anterior: la disolución de la clase obrera. Esas creencias fueron la moda ideológica de las últimas décadas del siglo

  • Trabajo Colaborativo 1 Psicología Organizacional

    santos11229Trabajo Colaborativo. Por: Código: Código Código Presentado a: Universidad nacional abierta y a distancia UNAD 12 de octubre de 2012 INTRODUCCIÓN. Con el presente trabajo colaborativo se hace un abordaje de la teoría clásica, aplicando los 14 principios, además de los 4 principios de la administración científica a una empresa

  • Trabajo Práctico Nº 4 DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL

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    alvianTrabajo Práctico Nº 4 DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL Actividades 1. ¿Qué se entiende por organización? ¿Qué características posee una organización? 2. Al referirnos a la dimensión organizacional debemos hacer referencia a la estructura de roles y funciones que desempeñan los actores en una institución. En este sentido ¿Quiénes conforman el equipo de

  • Trabajo De Colaborativo 1 Organización Y Metodos

    menfredORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD N° 6 APORTE TRABAJO COLABORATIVO DIANA MARCELA OLIVEROS 55.220.327 MARIA DEL PILAR JIMENEZ CODIGO 55.183.223 BELIDIS RODRIGUEZ CARREÑO CODIGO 55.222.302 TUTOR: CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA GRUPO: 102030_68 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD OCTUBRE, 2013 CONTENIDO Pág. PORTADA CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS 1.

  • TAYLOR Y LA ORGANIZACIÓN CIENTIFÍCA DEL TRABAJO

    liriedUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI CENTRO REGIONAL UNIVERCITARIO DE BARÚ FACULTA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA Y COMTABILIDAD TRABAJO DE SOCIOLOGIA COD.171 TEMA: TAYLOR Y LA ORGANIZACIÓN CIENTIFÍCA DEL TRABAJO PERTENE A: LIRIED GOMEZ CIP: 4-778-1502 PROFESORA: HAYDE DE LEÓN FECHA: 23-6-2013 AÑO 2013 INDICE • Objetivo general • Objetivo especifico •

  • Planeamiento agregado y organización del trabajo

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    EMILIO LEONARDO ESPINOZA RODRIGUEZCapítulo V. Planeamiento agregado y organización del trabajo 5.1 Planeamiento agregado DISAL tiene actualmente dos unidades principales de negocio: Servicio de alquiler y limpieza de baños portátiles, así como el servicio de manejo integral de residuos sólidos/líquidos peligrosos y no peligrosos. DISAL es una empresa que tiene un volumen de

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    danielauc258TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: GRUPO SILVA IMPORTADORES SRL CURSO : TEORÍA ORGANIZACIONAL SECCIÖN : S-010 PROFESORA: YULY MONTES INTEGRANTES: MALDONADO, Emilia HUERE, Rebeca CALDERÓN, Daniela JUAREZ, Karina LIMA-PERÚ 2015 Tabla de contenido Resumen 1. La planificación 1.1. Información de la empresa 1.2. Planeación estratégica 1.2.1. Visión 1.2.2. Misión 1.2.3. Valores de

  • EL TRABAJO GERENCIAL EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY

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    marduk1986TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA MAESTRIA EN ADMINISTRACION EL TRABAJO GERENCIAL EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY Instructor: Mtra. Margarita Gómez Macías Estudiante: Héctor José García Ávila Curso: Fundamentos de Administración BAJA CALIFORNIA – MEXICO 1. INTRODUCCION Los cambios económicos, empresariales y la competitividad global que enfrentan actualmente

  • Taylor y la organización científica del trabajo

    jreh9308Taylor y la organización científica del trabajo Desde mediados del siglo XVIII se crea un ambiente intelectual con aportaciones que hacen posible la existencia de la sociología de las organizaciones. Podemos considerar diferentes etapas en el desarrollo de la sociología de las organizaciones como disciplina autónoma Para Taylor los individuos

  • Diseño y organización de los papeles de trabajo

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    Zyanya MejiaINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMÁS Unidad de aprendizaje: Fundamentos de Auditoría. Grupo: 3CM3 Profesora: Maria Cristina Trujillo Escobedo Tema: Diseño y Organización de los papeles de trabajo Alumnos: ________________ INTRODUCCIÓN. En el presente trabajo explicamos de manera significativa lo que son los papeles

  • Organizacion ¿Quién soy y con quiénes trabajo?

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    eudi jonathan perez ramirezEstilos de Liderazgo Habilidades Gerenciales Dra . María del Socorro Castillo C. Estilos de liderazgo y Motivaciones del Equipo de Trabajo ¿Quién soy y con quiénes trabajo? Hay diferentes estilos: * Dominante * Influyente, Expresivo * Concienzudo, Analítico * Estable, Amable * El Estilo Dominante: * Dirigido a lograr resultados

  • Trabajo Colaborativo N1 Psicologia Organizacional

    cfajardoINTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo brindar al estudiante del conocimiento necesario que abarca curso de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, en la primera unidad aprenderemos la estructura, organigrama, principios de las teorías clásicas, jerarquías entre otros temas de interés para el futuro administrador. Con el fin de que sea parte fundamental

  • TAYLOR Y LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO

    liriedTAYLOR Y LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO A principios de este siglo, y en el marco del fuerte impulso de Algunas ciencias y técnicas fundamentalmente la psicología, la Energética, la fisiología y por supuesto la sociología-, algunos autores a menudo de forma aislada, pero formando una tendencia general emprenden un

  • Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1

    Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1

    edualmeFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1 DOCENTE TITULAR: DOCENTE DISTANCIA: ALUMNO: LOCALIDAD: AÑO: 2017 Ejercicio Nº 1 1. Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno

  • Trabajo Final Diseño Organizacional : Estartegias

    GiulianaMDLVIII.- ESTRATEGIA A SEGUIR, TIPOLOGÍA DE ESTRATEGIAS A SEGUIR: 1. ESTRATEGIAS EXTERNAS • Competitiva: Diferenciación NOA utiliza la estrategia de diferenciación en los productos que ofrece al mercado, ya que son de gran calidad y hechos con insumos de primer nivel, que no alteran la naturaleza de la materia prima

  • Organización Internacionalñ Delm Trabajo ( OIT )

    tonyjhonLa oit y las nits docDocument Transcript • 1. INTRODUCCION Debido a la exacerbada acción originada en las concepciones neoliberalesde Milton Friedman, Federico Von Hayek y otros, convertidas en políticas deEstado y fundadas en los consensos de Washington de los años 90 del siglo XX,el mundo del trabajo fue sacudido

  • Organizacion De La Seguridad E Higiene Del Trabajo

    cordofer2. Organizacion de la seguridad e higiene del trabajo El mCtodo mis eficaz para obtener buenos resultados en la prevenci6n de 10s accidentes de trabajo abarca 10s elementos siguientes : O reconocimiento de la importancia de la responsabilidad del empleador de garantizar que el lugar de trabajo sea seguro y

  • Equipos De Trabajo - Comportamiento Organizacional

    Alejo0607Actualmente las organizaciones se han visto obligadas a transformar su estilo de trabajo; desde la manera tradicional, donde la eficacia y eficiencia de la empresa dependía del esfuerzo y capacidades individuales que aportara cada colaborador, a un estilo en que se logra la conjunción de los esfuerzos y capacidades de

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL TRABAJO PRÁCTICO N°1.

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    jospachologomaimo.gif FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA ASIGNATURA: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL TRABAJO PRÁCTICO N°1 Docente: Lic. Patricia Baleija ALUMNA: FERNÁNDEZ, H. Abril 2016 Guía de preguntas página 38 1- Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se

  • Trabajo: Gestión del riesgo en una organización.

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    anypebuAsignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Legales Apellidos: Nombre: Actividades Trabajo: Gestión del riesgo en una organización Introducción Este trabajo consiste en la realización de la apreciación y tratamiento del riesgo de una organización de forma automatizada, utilizando para ello la plataforma GESCONSULTOR. Como alumno del Máster dispondrás

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    Chess1209ANALISIS DEL TEMA AMBIENTE DE TRABAJO Cultura y clima organizacional El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura. La socialización de la cultura

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    Reyes_1819download Planeación y Organización del Trabajo Alumno: Reyes Eduardo Sánchez Balderas Grupo: ISP08A 20 de Enero 2019 Monterrey, Nuevo León. ________________ Introducción En este trabajo se redactará un plan estratégico para terminar de entender la forma de trabajar de Autozone dando algunas soluciones para poder apoyar algunas de sus deficiencias,

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    karolina456Trabajo Final UEA: Comportamiento en las organizaciones Profesora: Maria de Lourdes Irene Segovia Hernandez Introducción: GrupoBimbo es una de las empresas de panificación más grandes del mundo por su volumen de producción y ocupa el primer lugar a escala internacional por posicionamiento de marca. Es líder en México yLatinoamérica, brinda

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    Guido ZamboniTRABAJO PRÁCTICO: ANÁLISIS ORGANIZACIONAL SCANIA INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: 1. Britos Mariela 2. Cascabelo Eugenia 3. Costigliolo Florencia 4. De Blasi Victoria 5. Femia Cristian 6. Pachame Daniela 7. Serra Josefina CARRERAS: Lic. En Administración de Empresas y Recursos Humanos DOCENTE: Clara Gómez Barinaga ________________ Introducción La empresa que

  • Organizacion Administrativa Y Judicial Del Trabajo

    jorge001323Actividad capitulo 7. Organización Administrativa y Judicial de Trabajo. 7.1 DIRECCIÓN SUPERIOR - DESPACHO MINISTERIAL Es la autoridad superior del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a quien le corresponde cumplir y desarrollar las funciones que establece la Constitución Política de la República de Guatemala, la Ley del Organismo Ejecutivo

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    juabismo.27CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN 3 II. DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN 4 a. Escenario esquemático de Carla 4 b. Análisis inicial. 5 III. ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO 7 a. Estrategia para mejorar al clima organizacional 7 b. Estrategia para mejorar el liderazgo de Carla 11 IV. CONCLUSIONES 15 V. BIBLIOGRAFÍA 15 I. INTRODUCCIÓN

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    sebastian_gp071. Carátula UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS Curso: Comportamiento Organizacional “Trabajo Parcial” SECCIÓN: FX74 DOCENTE: Julio Cesar Aquije Milanta Integrantes: Código Apellido y Nombres % Participación U202117619 Robles Oropeza, Samir Ronaldo 100% U20211A92 Rojas Telles, Luz de Victoria 100% U202114091 Salas Beltramé, María Fernanda 100% U202010079 Deguchi Gamonal, Rosa Jarumi

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    Beatriz Zurita de LeónTarea #1 Planificación y organización del trabajo Beatriz Zurita 1GL-131 8-907-1175 Plan de organización El plan de organización tiene como 2 puntos importantes: 1. Trata de demostrar que el equipo capacitado para afrontar los obstáculos y sacar adelante la nueva empresa. 2. Asigna las responsabilidades a las distintas personas que

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    kokomonoEdgar Schein Como pudimos ver en clase, Edgar Schein enfatiza la importancia de la cultura organizacional en la formación de las actitudes y comportamientos de los empleados. En la película se puede dar cuenta de la creación de un microcosmos dentro de la empresa donde los candidatos se involucran en

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    tetor88Primera parte Tipos de grupos La duración de los grupos de trabajo y la forma en la que sus miembros se relacionan depende en gran medida del tipo de grupo. Para saber más sobre los tipos de grupos realice la siguiente actividad. Instrucciones: Realice lo que a continuación se le

  • Trabajo iacc plan de organización y procedimientos

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    tere0405INTRODUCCIÓN A continuación, veremos cómo podemos orientar al Sr Juan Lechuga para que su emprendimiento sea todo un éxito, para esto le planteare mi punto de vista, y asesorare para explicar cómo es la mejor forma de llevar un control Interno dentro de su negocio, de tal manera de evitar