PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES ensayos gratis y trabajos
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INFORME FINAL PROYECTO SOCIO INTEGRADOR DE LOS PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN (P.N.F.)
Coordinación de Proyectos “Hacia la Universidad Politécnica” INFORME FINAL PROYECTO SOCIO INTEGRADOR DE LOS PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN (P.N.F.) Lic. Michelly Vivas Ch. Coordinadora de Proyectos Ing. Elizabeth Briceño de Guidotti Coordinadora del Eje Proyecto PNF Higiene y Seguridad Laboral Ing. Katiuska Echeverría Coordinadora del Eje Proyecto PNF Sistemas de Calidad y Ambiente Lic. Sandra Prado Coordinadora del Eje Proyecto PNF Ciencias de la Información Lic. Roger Hernández Coordinador del Eje Proyecto PNF Administración Coordinación
Enviado por celmen / 5.119 Palabras / 21 Páginas -
Recursos Naturales
.-RECURSOS NATURALES 1.1.- INTRODUCCION - Los recursos naturales son aquellos bienes de la Naturaleza que pueden ser utilizados por el ser humano para satisfacer sus necesidades. También se pueden definir como conjunto de productos naturales, medios, equilibrios, etc., y de los modos tradicionales de gestión, en la medida en que estos elementos están amenazados de desaparición o empobrecimiento por causa del desarrollo de la civilización industrial. - Pueden ser: RENOVABLES y NO RENOVABLES - Los
Enviado por eliber25 / 9.059 Palabras / 37 Páginas -
Recursos No Renovables
Son recursos no renovables porque utilizar o consumir una unidad supone su destrucción y deja de estar disponible para otros usos (a no ser que se recicle). Es el caso de los combustibles fósiles y los minerales. Que sean no renovables, es decir, agotables, no significa que haya en todos los casos un riesgo de agotamiento. Es esencial distinguir entre recursos y reservas: - Recursos: comprenden la totalidad del bien existente en la Tierra. Casi
Enviado por calcamo / 818 Palabras / 4 Páginas -
Proponer Un Plan De Control Contable En El Manejo Registro De Los Recursos Económicos Financieros Dirigido A La Unidad De Gestión Financiera Del Barrio 19 De Abril Sector I Del Estado Portuguesa Municipio Guanare
EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En América latina y en el mundo se han implementado una series de cambios tendientes a mejorar la participación de las comunidades, debido a los procesos de descentralización, para generar nuevas formas de relación entre el gobierno y los ciudadanos; entendiéndose de esta manera que existe una relación entre la actividad gubernamental y la participación ciudadana en el cumplimiento de las obligaciones y en el desarrollo del bienestar social de
Enviado por ruthnohemi12 / 15.101 Palabras / 61 Páginas -
Teoría De Analisis De Recursos Y Capacidades
Durante el análisis estratégico nos encontramos con tres etapas: 1. Misión y objetivo 2. Análisis interno 3. Análisis externo El análisis de recursos y capacidades busca identificar el potencial de recursos y habilidades que posee la organización o a los que puede acceder, este se ubica dentro del análisis interno de la organización. La teoría de los recursos y capacidades nos dice que las organizaciones son diferentes entre sí en función de los recursos y
Enviado por lizettemc / 769 Palabras / 4 Páginas -
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS LICDA. NEIDA J. CONTRERAS C. 1 - La Gestión de los Recursos Humanos Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral y probablemente esté condenada al fracaso El ser humano es fruto de la interacción de creencias, valores, deseos, necesidades y motivaciones y
Enviado por neidacontreras / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
El Agua Como Recurso
EL AGUA COMO RECURSO El agua cubre aproximadamente el % de la superficie terrestre; es fundamental para los procesos tanto ambientales como sociales e indispensable para el surgimiento y desarrollo de la vida. 1.-El agua forma: una gran capa, que llamamos hidrósfera, sobre la superficie. El total de agua en el planeta es de aproximadamente 1 390 millones de . Éstas son las reservas de agua de la Tierra y el agua es indispensable para
Enviado por omarely / 656 Palabras / 3 Páginas -
Escasez De Recursos Naturales Basicos
Al parecer cada día que pasa incrementa la oblación en nuestro mundo y por ende incrementa la necesidad de recursos naturales básicos para uso de la población. Lo que pasa es que la gente no ha desarrollado una conciencia del daño que hacen al medio ambiente ya que es mas importante alimentar a su familia, que cuidar el medio por el cual tenemos vida. Las personas que talan arboles no han desarrollado una conciencia, y
Enviado por guitar2405 / 438 Palabras / 2 Páginas -
SEGURIDAD, INSEGURIDAD SOCIAL, SECUESTRO Y ESTADISTICAS DELICTIVAS NACIONALES
SEGURIDAD, INSEGURIDAD SOCIAL, SECUESTRO Y ESTADISTICAS DELICTIVAS NACIONALES, ESTATALES Y LOCALES Sentirse seguro es sentir confianza en algo, en alguien sentir que nada importa que nada malo pueda pasar estando en presencia de eso que nos hace tener tanta confianza que sabemos que estaremos bien. En mi caso yo me siento segura cuando estoy con mis padres yo se que ellos jamás dejarían que algo malo me pasara , son mis padres y a nadie
Enviado por gabyyyles / 539 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
CUADROS DE REEMPLAZO Todo puesto de trabajo puede quedar vacante en cualquier momento, tanto por motivos previstos como imprevistos. En previsión de que esto ocurra, sobre todo cuando se debe a motivos imprevistos, existe el sistema de cuadros de reemplazo. Se formulan cuadros de reemplazo para un grupo de puestos en la organización, que normalmente comprenden todos los que están del tercer nivel orgánico desde la base hacia arriba, como así también puestos de especialistas
Enviado por franciscoM / 783 Palabras / 4 Páginas -
Plan de Recursos Humanos
PRESENTACIÓN DE ICON HISTORIA Icon es una empresa de servicios de restauración y catering con altos estándares de calidad y un elevado componente de creatividad. Fundada en Barcelona en el año 1990 como empresa familiar, con un restaurante con capacidad para 50 personas y un estilo de cocina y servicio tradicional aunque con una cuidada selección de productos y elaboraciones. En 1996 tras un periodo de evolución hacia un producto con características más sofisticadas y
Enviado por aracelisg1971 / 3.955 Palabras / 16 Páginas -
Geografia LA INFLUENCIA DEL MEDIO EN LA ACTIVIDAD HUMANA EL RELIEVE COMO RECURSO
GEOGRAFIA TEMA 4 LA INFLUENCIA DEL MEDIO EN LA ACTIVIDAD HUMANA EL RELIEVE COMO RECURSO - influye en los asentamientos (sobre colinas, junto a valles…) - interviene en la actividad agraria ( zonas llanas y bajas ofrecen mejores condiciones que las elevadas y con fuertes pendientes). - Proporciona recursos minerales y energéticos ( los relieves primarios aportan carbón, minerales metálicos y no metálicos, mientras que las cuencas terciarias suministran minerales de cantera). A - La
Enviado por mireiavera / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos...qué es y para quién es? Maritza Vieytes Suquilvide Consultora Internacional Post Graduada en Administración de Recursos Humanos y Marketing Web Site: www.ConsultoraInternacional.com ¿Es posible pensar en la Administración de Recursos Humanos en las empresas rurales? Hace unos días atrás, en una actividad de reflexión y capacitación realizada en el marco del IPA en el departamento de Colonia con productores, sus esposas e hijos, estuvimos analizando este tema. Fue muy interesante
Enviado por madelinecerts / 2.111 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Humanos
INDICE Contenido Página Objetivos 2 Introducción 3 Evaluación del Programa de Capacitación 5 Primer criterio. Reacción 6 Segundo criterio. Aprendizaje 7 Tercer criterio. Comportamiento 8 Cuarto criterio. Resultados 10 Conclusión 12 Bibliografía 14 Anexos 15 OBJETIVOS 1. Conocer la importancia de la evaluación de los programas de capacitación. 2. Analizar los criterios que se toman en cuenta a la hora de evaluar un programa de capacitación. 2.1. Primer criterio. Reacción. 2.2. Segundo criterio. Aprendizaje. 2.3.
Enviado por indi_va / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Recursos financieros y técnicos
recursos financieros y técnicos, logrando un núcleo de desarrollo sustentable. F- Uso de tecnología adecuada, que no excluya las técnicas artesanales y respete la diversidad cultural y ambiental de las regiones (conocimiento ancestral, maquinaria, equipos, herramientas, etc.). G- Integración con organizaciones de base, comunidades organizadas y las otras misiones sociales del Estado, para permitir un desarrollo cultural, social, político y económico integral. 2. Característica De Desarrollo Endógeno -El desarrollo endógeno en primer lugar es una
Enviado por aeysbox01 / 587 Palabras / 3 Páginas -
La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos
Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar el recurso de casación laboral que es un medio de impugnación de un acto publico proveniente del poder judicial, contra el cual se han agotado
Enviado por superpastran2012 / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Los parques Nacionales y Monumentos Naturales Apure
Apure Situación y Límites Ocupa el extremo sur-occidental de los llanos venezolanos. Limita al norte con los Estados Táchira, Barinas y Guárico; por el este con el Estado Bolívar; por el sur y el oeste con Colombia. Su superficie consta de 76.500km2. Sus tipos de paisaje son llanuras y sabanas; esta surcado por caudalosos ríos y caños. Se encuentran lugares como Mucuritas, Campo de la Miel, El Yagual, La riqueza del Estado es eminentemente ganadera.
Enviado por luigitaliano / 415 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Crítico De Las Decisiones Judiciales Nacionales E Internacionales
Estudio comparativo en materia internacional entre las Constituciones de 1961 y 1999 (Venezuela) Punto Introductorio El objeto del presente informe es realizar una comparación analítica del articulado correspondiente al área internacional entre las dos últimas Constituciones venezolanas (1961, 1999). Los aspectos específicos de carácter internacional que se han desarrollado son: las atribuciones que tienen los poderes públicos en la materia, lo relacionado a la política de integración y los aspectos que versan sobre los derechos
Enviado por francissanchez / 872 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Critico De Las Desiciones Judiciales Nacionales E Internacional
COMO se crearon los derechos humanos En la Revolución Francesa. Una de las consecuencias con mayor alcance histórico de la revolución fue la declaración de los derechos del hombre y del ciudadano. En su doble vertiente, moral (derechos naturales inalienables) y política (condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos naturales e individuales), condiciona la aparición de un nuevo modelo de Estado, el de los ciudadanos, el Estado de Derecho, democrático y nacional. Aunque la
Enviado por martinezm7 / 696 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Del Departamento De Recursos Humanos
Introducción El Departamento de Recursos Humanos ha desarrollado el presente manual de procedimientos con el fin de documentar y mejorar la calidad de la atención a los funcionarios del municipio, mediante la revisión de las actividades que realiza, garantizando de tal modo, la preocupación constante por entregar un servicio de calidad; ágil, eficaz y eficiente. Los Procedimientos Administrativos, son un instrumento básico de coordinación mediante el cual se ordena y enlazan las diversas actividades del
Enviado por vegito2 / 5.758 Palabras / 24 Páginas -
Plan De Procedimiento Contable Para El Control De Los Recursos Financieros Dirigidos A Los Miembros Del Consejo Comunal
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL U.N.E.F.A. NÚCLEO: Miranda. EXTENSIÓN: Santa Teresa del Tuy Cátedra: Metodología I SECCION: CPD1 6S PLAN PARA DAR A CONOCER LOS PROCEDIMIENTOS CONTABLES PARA EL CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DIRIGIDOS A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO COMUNAL “DESPERTAR CIUDADANO” UBICADO EN LA URBANIZACION NUEVA VIRGINIA DEL MUNICIPIO PAZ CASTILLO DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA Autores Yaremis Gordones
Enviado por haliskar / 7.246 Palabras / 29 Páginas -
TECNICA Y RECURSO PARA EL APRENDIZAJE
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADÉMICO ÁREA EDUCACIÓN CENTRO LOCAL SUCRE TRABAJO PRÁCTICO TECNICA Y RECURSO PARA EL APRENDIZAJE CODIGO (427) Asesor: Lcda. ALBA AYALA Participantes: Castro Yraisa D. C.I.Nº8.646.035 Carrera (440) Cumaná, junio de 2011 INTRODUCCIÓN Durante el proceso de aprendizaje se pueden usar diversas técnicas y métodos de enseñanza. Ocurre que muchas veces estos métodos son usados de una forma empírica sin una mayor profundización y usándose en ocasiones de modo incompleto. Esto ocurre
Enviado por mamina / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos
Ensayo De Capital Humano UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS COYOACÁN LESLIE STEPHANIA LÓPEZ CORONA CAPITAL HUMANO ¿CÓMO ME VEO EN LA EMPRESA? 26 DE FEBRERO DE 2010 ¿Cómo me veo en la empresa? En el presente trabajo analizaré los conceptos vistos en clase, aterrizándolos a un caso práctico en el que hablaré de cómo imagino que será mi desempeño en el mercado laboral; en este caso, he decidido que la empresa en la que
Enviado por omarctioo / 331 Palabras / 2 Páginas -
Devolucion De Recursos Infonavit
VS AFORE BANCOMER S.A DE C.V. E INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES (INFONAVIT) DEVOLUCION DE SALDO EN CUENTA DE VIVIENDA 97 ADMINISTRADA POR LA AFORE CC. REPRESENTANTES QUE INTEGRAN ESTA H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTES , MEXICANO, MAYOR DE EDAD, POR MI PROPIO DERECHO CON DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR TODO TIPO DE NOTIFICACIONES EN LOS ESTRADOS DE ESTA H. JUNTA Y AUTORIZANDO PARA RECIBIRLAS ASI COMO TODO
Enviado por jorgecamposlara / 5.105 Palabras / 21 Páginas -
Distribución desigual de los recursos cognoscitivos
2.3 Distribución desigual de los recursos cognoscitivos Es de vital importancia que se mencione que existen países en desarrollo conocidos como tercer mundistas que están desprovistos de recursos tanto económicos como intelectuales claramente uno conlleva al otro, se encuentran sumamente ligados además de que, en cada uno de esos países existe también un déficit en el área de conocimiento. Los países en desarrollo no disponen de recursos necesarios para invertir de manera clara y de
Enviado por kamasutrance02 / 365 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Economicos De Centro America
1. ANTECEDENTE DE LA MINERIA EN EL PAIS 1.1 HISTORIA A) EPOCA PREHISPAINICA Desde los primeros tiempos, el ser humano se ha valido de su entorno para trasforma y mejorar su forma de vida, es así, como los habitantes prehispánicos utilizaron algunos minerales y rocas para la fabricación de herramientas y artículos suntuarios Para las sociedades antiguas, la adquisición y transformación de estas materias primas era importante, a tal grado, que actualmente podemos estable el
Enviado por erick1436 / 2.584 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Humanos
1.- El análisis y la descripción de puesto. Estudio de la estructura humana. Selección/ Reclutamiento. Formación. Análisis de clima laboral. Sistemas de comunicación. Salud y seguridad. 2.- Adquisición: Cómo se facilita o proporciona a las empresas las competencias necesarias. Desarrollo: Cómo evolucionan las competencias para adecuarse a los cambios estratégicos. Estimulación: Cómo se movilizan y se motivan las competencias prexistentes para alcanzar los objetivos. 3.- Planeamiento Ejecución Informe 4.- El programa de Auditoría, es la
Enviado por lestat / 571 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Del Recurso Humano Factor Primordial Para El Futuro De Las Organziaciones0
SINTESIS En los últimos años las nuevas teorías de la administración han demostrado justificadamente como el ser humano se ha vuelto un factor primordial para el desarrollo de las organizaciones. Afortunadamente los directivos han tomado conciencia de esta relación empresa-empleado, pero es mucho lo que está aún por ejecutar y poner en práctica. Los continuos cambios que se presentan a nivel tanto social como económico en todo el mundo, influyen notoriamente en el desarrollo de
Enviado por seromeroh / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
Recursos Didácticos
El empleo de recursos didácticos como el material cartográfico, imágenes geográficas, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), recursos audiovisuales, libros, anuarios, libros de texto, álbumes cartográficos, publicaciones periódicas, estadísticas y gráficas, así como reproducciones a escala y vistas escolares, facilitarán el diseño de las secuencias didácticas, los proyectos y el análisis de los estudios de caso. Bloque II. Diversidad natural de la Tierra Eje temático: Componentes naturales Competencia que se favorece: Valoración
Enviado por chillets / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II Gestión del talento humano Cuestionario Asesor: Lic. María Gabriela Bravo Contreras Alumno: Victoriano Díaz Márquez Matricula: 220930 Fecha: 22 de Julio del 2011. Cuestionario de Gestión del Talento Humano. 1. ¿Definición de administración del talento humano? La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. 2. ¿Definición de recursos materiales? Son todos aquellos recursos que se utilizan
Enviado por monicamoyano / 422 Palabras / 2 Páginas -
RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA
RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA ______________________ VS ______________________ JUICIO ORDINARIO CIVIL EXP. NUM.: ____________ H. SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA ____________________, por mi propio derecho, promoviendo en el expediente citado al rubro, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que estando dentro del término de _________ días que me fueron señalados y en relación con la sentencia ocurrida, vengo a interponer recurso de apelación en contra de la sentencia definitiva
Enviado por georgedoco / 375 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Administración De Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El material leído fue de excelente ayuda porque encontramos la conceptualización sobre la Administración de Recursos Humanos, su propósito, sus elementos, importancia, actividades, funciones y sus aspectos claves. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Encontramos que el propósito de la Administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la
Enviado por carolina / 520 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
“RELACIONES HUMANAS” – 2 0 1 1 ¿Por qué se considera académicamente necesario incorporar Relaciones Humanas en los programas de todas las carreras universitarias? Porque un profesional se desempeñará en un medio social interactuando con colegas, clientes, competidores, discípulos, empresarios, proveedores, eventual-mente con dirigentes políticos, funcionarios, etc., cada uno de los cuales poseen rasgos, hábitos o creencias probablemente diferentes a las del profesional, y con las cuales deberá tratar, lidiar, negociar, muy probablemente conciliar y
Enviado por moradmaria / 4.296 Palabras / 18 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión. Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta
Enviado por luderly77 / 661 Palabras / 3 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión. Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta
Enviado por luderly77 / 661 Palabras / 3 Páginas -
Historia Y Antecedentes De Los Recursos Humanos
Historia y antecedentes de los recursos humanos ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requerían estudio, entendimiento y elaboración de una serie
Enviado por chazarock / 9.114 Palabras / 37 Páginas -
Poder Presidencial
Poder presidencial y recursos nacionales. La Década de los 70s presenta un capitulo negro en la historia de nuestro país, el marco del estado populista, derrochador corrupto dejo huellas indelebles en la estructura de México. (Luis Echeverría Álvarez y José López Portillo no consiguieron, en su momento, evitar la crisis sexenal de descrédito” Ninguno de los últimos presidentes ha podido conjurarlo. El maleficio del sexto año, Elena Gallegos. La Jornada Enero 03, 2000) El periodo
Enviado por redencion / 1.185 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
Antecedentes y Conceptos de la Administración de Recursos Humanos (A.R.H) 1.1 Evolución Histórica 1. La colonias españolas en América 2. Las revolución industrial en E.U 3. El movimiento de asistencia social industrial 4. El movimiento de administración científica Los acontecimientos en el pasado han hecho de la A.R.H. un área crítica en las empresas de hoy en día. Antes de la revolución industrial existían muy pocas empresas u organizaciones grandes. La sociedad vivía en un
Enviado por alainbalnadu / 3.311 Palabras / 14 Páginas -
ESTRATEGIA TIEMPO RECURSOS TRANSVERSALIDAD “TRAGABOLAS”
ESTRATEGIA TIEMPO RECURSOS TRANSVERSALIDAD “TRAGABOLAS” • Invitar a los niños salir al patio a jugar con los tragabolas. • Hacer dos equipos y colocarse a unos metros de los tragabolas. • Formar a los niños en dos filas, cada una frente a uno de los dos tragabolas, cada niño lanzará tres pelotas a la boca del personaje. • Repetir el juego varias veces desde diferentes distancias. • Cuestionar, ¿Cuántas pelotitas comió la rana, y cuantas
Enviado por LIZZETFIGUEROA / 806 Palabras / 4 Páginas -
Recurso De Queja
HONORABLE SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR. JUAN LOPEZ HERNANDEZ, por derecho propio señalo como domicilio legal para oír todo tipo de notificaciones incluso las de orden personal, el Despacho jurídico que se encuentra ubicado en la calle Porfirio Díaz, numero doscientos cuatro de esta ciudad, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban y se impongan de los autos indistintamente los licenciados en Derecho OMAR JUAREZ SANCHEZ y/o JOSE LUIS ESTARDA DIAZ. Ante
Enviado por ARIES13 / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
Las telecomunicaciones nacionales
¿QUE OCURRE PARA LA DECADAS DE LOS 60? Las telecomunicaciones nacionales se refuerzan cuando México ingresa a la Organización Internacional de Comunicaciones por Satélite (INTELSAT) y se concluye la Red Nacional de Telecomunicaciones, conformada por la Red Federal de Microondas, la Estación Terrestre para Comunicaciones Espaciales de Tulancingo y la Torre de Telecomunicaciones en la ciudad de México. ¿QUE OCURRE CON LA DECADA DE LOS 70? la década de los setenta fue vertiginosa: se instala
Enviado por markoz19 / 300 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades El propósito de la
Enviado por ALEJOBETA / 3.167 Palabras / 13 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Departamento de rh: 1.Reclutamiento y seleccion: contrataciones, pues atraer al personal que cobra las vacantes en tiempo al personal que se apegue al perfil del puesto. 2. capacitación: darle una previa capacitación al personal para que estén preparados para dicho puesto. 3. relaciones laborales: manejo sindical, contratos individuales y ley del trabajo. 4. seguridad e higiene: seguros, equipo de protección, incendios, medidas de seguridad. 5. compensaciones: sueldos, salarios y análisis de puesto. Administración del personal:
Enviado por sooieli / 548 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Turísticos Baix Llobregat
BAIX LLOBREGAT Primera parte: Inventario de recursos turísticos Categoría A: Atractivos o recursos naturales paisajísticos Nombre del recurso turístico Municipio Tipo de recurso Subtipo de recurso Recurso básico- recurso complementario Parque Natural de Collserola Diversos (Sant Feliu de Llobregat, Sant Just Desvern, Molins de Rei y El Papiol) 1.1 Montañoso 1.1.2 Sierra Básico Parque Natural de la Montaña de Montserrat Diversos (Marganell, Monistrol de Montserrat, Collbató y el Bruc) 1.1 Montañoso 1.1.1 Montaña Básico Reserva
Enviado por claudiaprb / 1.310 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1
TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio que permitirá a las personas alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo, viéndose esto enfocado en los siguientes objetivos: • Corporativos:
Enviado por vane9126 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Tendencias Actuales De La Ciencia Ecologica Y Sus Implicasiones Sobre Las Conservacion De Los Recursos Naturales
Seis Sigma es una herramienta ejecutiva genérica para el cambio y la calidad para los clientes, la fortaleza de Seis Sigma es que no solo es un método, es también la visión, el objetivo y el símbolo. Seis Sigma aporta un nuevo paradigma a la calidad que GE capital modifico y adopto para iniciativa de calidad Seis Sigma es “Satisfacer completamente las necesidades del cliente de manera rentable”. Seis Sigma es una metodología rigurosa que
Enviado por steve / 564 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Naturales Y Turismo
3. Los impactos ambientales del turismo Mientras que el turismo ofrece importantes beneficios económicos para muchos países, regiones y las comunidades, su rápida expansión también puede ser responsable de efectos ambientales adversos (y socio- culturales) impactos. El agotamiento de los recursos naturales y la degradación ambiental asociada con las actividades turísticas son a veces graves problemas en materia de turismo las regiones ricas. La gestión de los los recursos naturales para revertir esta tendencia es,
Enviado por ARHALY / 786 Palabras / 4 Páginas -
Recursos de la Ley Federal de Procedimientos
1.1 Recursos de la Ley Federal de Procedimientos LOS RECURSOS Los recursos son los medios técnicos mediante los cuales el Estado atiende a asegurar el más perfecto ejercicio de la función jurisdiccional. Pues por muy decidido que sea el propósito de los jueces y tribunales de sujetarse al estricto cumplimiento de sus deberes pueden incurrir en equivocaciones aplicando indebidamente la ley de aquí que se haya siempre conocido la necesidad de de establecer los medios
Enviado por hectorcabello77 / 1.565 Palabras / 7 Páginas -
Actividades y Estrategias Recursos
Actividades y Estrategias Recursos Feliz Navidad Fecha: Con muchos globos, canciones y alegría recibimos a los niños y niñas para que demuestren confianza de sí mismo. Cantarle canciones de la navidad como: -Fuego al cañón. -El burrito sabanero. Ofrecer materiales a los niños y niñas para elaborar una tarjeta de navidad. Elaborar con el grupo de niños y niñas el pesebre. Con el grupo de niños y niñas forrar la
Enviado por luismiguelm / 418 Palabras / 2 Páginas -
Un conocimiento de los diferentes recursos de un centro educativo
ENCUENTRO 5 LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ANTONIO NAVÍO GÁMEZ SEBASTIÁN SÁNCHEZ DÍAZ MARIO VARGAS GUTIÉRREZ INTRODUCCIÓN El presente módulo pretende aportar un conocimiento de los diferentes recursos de un centro educativo con la finalidad de entregar elementos y procedimientos para su análisis y gestión. El análisis estático previo a la gestión de los recursos requiere plantear el tipo de recursos que cabe considerar. Por ello, diferenciamos los recursos humanos, materiales y funcionales. El estudio
Enviado por marianomtz / 278 Palabras / 2 Páginas