Procesos de recursos
Documentos 101 - 150 de 256
-
El Proceso De Adiestramiento Y Capacitación De Recursos Humanos
anyolyespinozaUniversidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Curso: Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Sección: “D” Facilitador: Ramírez, Miriam El Proceso de Adiestramiento y Capacitación de Recursos Humanos Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la
-
Automatización de procesos de Recursos Humanos y Administración
angielafayetteResultado de imagen de tecmilenio logo png 17/02/2020 Soluciones de Tecnología de información para los negocios Reto n°1 Eslabón Daniela Andreina Osorio De Jesús Ilse Monserrat Espinoza Valde Angela Guadalupe Reta Estrada Mariana Cavazos Saucedo Leiny Denitzy Rodríguez Cortez Eslabón es una empresa mexicana dedicada al desarrollo e implementación de
-
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y RECURSOS DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO
Adelvvp290972UNIDAD V PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y RECURSOS DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO. VALOR 20% ADELIS VALERO. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. Son los Procedimientos que tienen el objetivo de acelerar el trámite de las causas, sin dilatación alguna. 1. FLAGRANCIA: 234 COPP. Se tendrá como delito flagrante el que se esté cometiendo o el que
-
Políticas y prácticas de recursos humanos. Proceso de selección
areli2891Cap. 17. Políticas y prácticas de recursos humanos. Proceso de selección. Selección inicial. Formas de solicitud. La información incluida en un formato de solicitud, en sí misma, no es muy útil para predecir el desempeño. Sin embargo es un filtro inicial. Verificación de antecedentes. Más del 80% de las empresas
-
Diseño Gestión de recursos humanos: procesos de recursos humanos
yolanda vimosGestión de Recursos Humanos: proceso de recursos humanos AE8-2 Nombre: Yolanda Vimos Diseño Gestión de recursos humanos: procesos de recursos humanos El análisis del desarrollo de la función de recursos humanos a lo largo de su historia permite establecer dos grandes etapas: la que se ha llamado “etapa tradicional” y
-
El proceso de Innovación Tecnológica de Recursos Computacionales
5292El proceso de Innovación Tecnológica de Recursos Computacionales Las decisiones relacionadas con la adquisición de recursos computacionales deberán hacerse considerando factores tecnológicos, técnicos y financieros. Con mucha frecuencia el no conocer la forma de obtener los recursos de hardware, software y servicios de información puede resultar en diferimiento indefinido del
-
Actos procesales de impugnacion. Los recursos en el proceso laboral
millerusaquenACTOS PROCESALES DE IMPUGNACION LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL: Son uno de los medios de que disponen las partes para impugnar las decisiones de los jueces. En este sentido no es lo mismo la impugnación que los recursos, pues estos son una especie de aquel género. Tienen como objeto
-
Importancia del perfil de cargo en los procesos de recursos humanos
JULIA MILAGROS DIAZ CARHUATANTAFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ENSAYO IMPORTANCIA DEL PERFIL DE CARGO EN LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS[a] AUTOR (ES):[b] Cienfuegos Gil ,Royer ( 0009-0005-1492-011X) Diaz Carhuatanta Julia Milagros (0000-0002-4669-3952) Encomenderos Castillo Sebastián André ( 0000-0003-4288-7845) Villoslada Condor Jessica Stefany (0000-0003-4232-2190) ASESOR(A)(ES):[c] Chuquitucto[d] Cotrina, Lisseth Katherine (0000-0002-8785-0934) LÍNEA
-
RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO
kaldanaRepública Bolivariana de Venezuela Descripción: http://www.somosvivalau.com/wp-content/uploads/2011/10/Logo2.gif Universidad Valle del Momboy Facultad de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO INTEGRANTES: Ariana Segovia C.I: 25.733.943 María Aguilar C.I: 12.541.653 Waldemar Peña C.I: 10.395.692 David Azuaje C.I: 20.706.944 Jonathan Álvarez C.I: 21.061.223 Samuel Petit C.I: 25.832.907
-
Proceso De Selección Para Puesto En Departamento De Recursos Humanos
MarcelaaathProceso De Selección Para Puesto En Departamento De Recursos Humanos. Sumativa Final Nombre: Marcela Varas 1. Identificar las competencias que requiere el postulante. 2. Seleccionar almeno tres técnicas de selección y relacionarlas entre sí. 3. Incorporar sugerencias respecto de estrategias de persecución para el cargo señalado. Desarrollo 1. La competencias
-
Los Cinco Procesos básicos En La Administración De Recursos Humanos
mirkoandreLos cinco procesos básicos en la administración de recursos humanos: Integración: Quienes trabajaran en la organización. Actividades involucradas: Investigación del mercado de RH. Reclutamiento de personas. * Selección de personas.* Organización: Que harán las personas en la organización. Actividades involucradas: Socialización de las personas. Diseño de puestos.* Descripción y análisis
-
Administracion de Recursos Humanos. Proceso de selección del personal
linithalopexzADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LINA YULIETH LÓPEZ GARCIA YASMID OSORIO PINILLA BOGOTÁ D.C MARZO 28 de 2013 INTRODUCCIÓN En este trabajo haremos un introductorio a la Administración de recursos humanos, basándonos en conocer y gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales,
-
Los Medios Y Recursos Instruccionales En El Proceso De Planificación.
diusmarysLos medios y recursos instruccionales en el proceso de planificación. La planificación es la forma elaborar un proceso de enseñanza-aprendizaje, tomando como base los medios, recursos y contenidos significativos de la disciplina, concebidos como ejes integradores. Según Dorar:” La planificación consiste en establecer formas de actuación que constituirán los medios
-
Metodología Lean Six Sigma aplicada a los procesos de Recursos Humanos
Alfredo Canavire ValdiviaManagement Consulting Factor Humano en el S. XXI Nº 1.76 ¿Invertimos en lo que debemos? Metodología Lean Six Sigma aplicada a los procesos de Recursos Humanos Cualquier ejecutivo responsable de un equipo de trabajo, se suele preguntar: ¿Es mi equipo eficaz? ¿Cómo medirlo? ¿Cómo mejorar su eficiencia? ¿Cómo garantizar los
-
MANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS”
fraaancpMANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS” Índice蜉 Índice2 Introducción3 Análisis General para el Diagnóstico de Autopistas “Sin Tacos”4 Organigrama10 Administración de Personal13 Control y Gestión14 Capacitación14 Mejora de Procesos en Inicio de Relación Contractual y Modificaciones Contractuales16 Proceso de Término de Relación Contractual17 Herramientas de Gestión
-
Procedimientos Especiales Y Recursos Dentro Del Proceso Penal Acusatorio
ndvrpUNIDAD V PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y RECURSOS DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO. VALOR 20% ADELIS VALERO. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. Son los Procedimientos que tienen el objetivo de acelerar el trámite de las causas, sin dilatación alguna. 1.FLAGRANCIA: 234 COPP. Se tendrá como delito flagrante el que se esté cometiendo o el que acaba
-
PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN
jesusacastillomUNIVERISDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE MEDICINA PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN T.S.U. “ESTADÍSTICAS DE SALUD” Bachilleres: Guaimare, Iris Cód. 7187 Lara, Yelitza Cód. 7192 Maturín, Octubre 2012 PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN UNIDAD III Definir la organización administrativa, estructura y niveles (tipos) La organización administrativa es un
-
Identificar La Importancia De Los Procesos Propios Del área De Recursos
ffxx7849Identificar la importancia de los Procesos propios del área de Recursos Humanos de una empresa. John Toro Castillo Administración de Recursos Humano Instituto IACC 30-de Septiembre del 2013 Desarrollo Estimada Profesora. De acuerdo a lo solicitado en esta semana, Establezca una relación sinérgica entre los Procesos de Obtención de Personal
-
Función de los recursos didácticos en el proceso enseñanza-aprendizaje
Drive22Función de los recursos didácticos en el proceso enseñanza-aprendizaje David Ezequiel Soto Torres? Recursos didácticos para lenguaje y matemáticas Instituto IACC 12/05/2019 ________________ Desarrollo 1) Elija un recurso didáctico de función facilitadora que permita a este estudiante mejorar sus aprendizajes. Fundamente adecuadamente de acuerdo a los criterios de selección. Viendo
-
EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Finca El RecreoEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los conceptos de liderazgo y gestión de recursos humanos han tenido un proceso evolutivo bastante importante en las organizaciones, los modelos tradicionales para la gestión de recursos humanos han perdido su efectividad en cuanto a resultados, por lo que
-
Los procesos que se desarrollan en la administración de recursos humanos
Comunidad DramaniacaADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los procesos que se desarrollan en la administración de recursos humanos son: * Reclutamiento: Búsqueda de personal para nuevas o reemplazo de vacantes * Selección: Elección de la persona adecuada que cumpla con las habilidades y conocimientos para ejercer el cargo. * Contratación: Vinculación con la
-
La Administración Del Recurso Humano Operado Como Proceso Administrativo
MarKaulitzLa Administración del RH operado como Proceso Administrativo Administración Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas. James A. F. Stoner y Charles Wankel. La labor fundamental de
-
Adm Recursos Humanos - foro Características del proceso de selección GTH
CARMEN CAMARGO CERAbbLas características del proceso de selección del talento humano en las organizaciones han sido relativamente permanentes en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma empresa o entidad. Estas abarcan varias etapas, las cuales se describen a continuación: *
-
Administración de personal. Proceso de desarrollo de los Recursos Humanos
jsantos.93Introducción El hombre o recurso humano es el elemento más valioso con el que cuenta una organización y estos dentro de la misma tienen que satisfacer una serie de necesidades que les son indispensables para su completa realización, por ende, para mantener el recurso humano siempre actualizado a los cambios
-
El rol de los recursos didácticos en el proceso de enseñanza-aprendizaje
VielmaSosaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADEMICO UNIDAD EVALUACION ACADEMICO ÁREA EDUCACIÓN CARRERA LICENCIATURA EDUCACIÓN INTEGRAL UNIDAD DE APOYO: SANTA BÁRBARA DEL ZULIA TRABAJO PRÁCTICO: OBJETIVO A EVALUAR Nº 10: “diseñar, para un grado de la primera o segunda etapas de la Educación Básica, actividades didácticas que fomenten la competencia comunicativa de
-
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO - ACTIVIDAD 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
YulyRobertPROCESO DE RECLUTAMIENTO * PUBLICACION En este punto se hace la publicación de la vacante que se requiere de acuerdo a los parámetros y necesidades de la organización. https://llanapublicidad.files.wordpress.com/2012/09/captura-de-pantalla-2012-09-15-a-las-13-56-43.png Estas publicaciones se pueden realizar a través de medios virtuales, plataformas de empleos, carteles, publicaciones en medios de comunicación tales, como
-
El Proceso Integrador Y Sistémico De La Planificación De Recursos Humanos
franaguilPartiendo de los 4 puntos anteriores, la planificación de los Recursos Humanos es una actividad clave e integradora de la GRH, constituyéndose en brújula imprescindible para todo el accionar sobre los Recursos Humanos. La Planificación de Recursos Humanos como actividad clave y esencialmente integradora de GRH es el proceso mediante
-
Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos EMPRESA SODEXO
Mundo mamá by EmilyZEGEL IPAE CARRERA PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS C:\Users\GIANCARLO\Desktop\emy\descarga.png EVALUACIÓN CONTINUA 2: EMPRESA SODEXO Proyecto profesional para obtener el título de Profesional en Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos Presentada por: https://youtu.be/a3QxdIc5B84 EVALUACION CONTINUA 2 - SODEXO.mp4 FIGUEROA OLAYBEL, Rishmond Dumar VASQUEZ MIRANDA, Emily Del Pilar ICA, 2021 RESUMEN EJECUTIVO
-
Ejemplo de Proceso Interactivo y Recursos para la Comprensión de la Lectura
marielar386Proceso Interactivo y Recursos para la Comprensión de la Lectura Es muy importante antes de iniciar la lectura, definir y dejar claro por qué o para qué va a servir leer dicho texto o libro. Se debe establecer el propósito de la lectura que se va a efectuar. Se puede
-
Actividad integradora: Organización, actividades tareas, recursos y procesos
91935041SEP lanza la primera convocatoria de 2020 para la Prepa en Línea ... Compañeros de Todas las Generaciones de Prepa en Línea - SEP ... NOMBRE: ERIKA JAZMIN LOPEZ VAZQUEZ FACILITADOR: ALBERTO YEE ALFONSO MODULO 23 ACTIVIDAD INTEGRADORA: FASE: ORGANIZACIÓN, ACTIVIDADES TAREAS, RECURSOS Y PRECESOS GRUPO: M23C3614-BC-011 PRIMERA FASE: ACTIVIDADES
-
Identificar Los Procesos Propios Del Area De Recursos Humanos De Una Empresa.
chilo01Identificar la importancia de los procesos propios del área de Recursos Humanos de una Empresa. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC Introducción En algún momento de nuestras vida fuimos seleccionado por actitudes conocimientos y conductas para optar una cargo luego de esto se nos ha ido evaluando en un periodo
-
Google meet como recurso interactivo para el proceso de enseñanza aprendizaje
Nancy Viviana Hernandez ChasiGoogle meet como recurso interactivo para el proceso de enseñanza aprendizaje Hernández, Viviana. nhernande2@utmachala.edu.ec, n88.hernandez@gmail.com. Universidad Técnica de Machala. Resumen El recurso interactivo google meet ha transformado la manera en que se lleva a cabo la educación en la actualidad, muchos estudiantes y docentes se han visto forzados a acogerla
-
Conocer y entender todos los procesos operativos y los recursos que se utilizan
Solange Rodriguez6. PLAN DE RECURSOS HUMANOS 6.1. Organigrama 6.2. Funciones principales de las áreas y departamentos Departamento de operaciones: * Conocer y entender todos los procesos operativos y los recursos que se utilizan * Atender inquietudes y reclamos * Supervisar la eficiencia y eficacia de los procesos operativos de continuidad de
-
Departamento de recursos - El proceso de reclutamiento y selección de personal
anakim22 ¿Podria haberse evitado el problema de clara ¿ ¿Cómo? Habiendo realizado una buena etapa de reclutamiento para el puesto de Rocio Álvarez ,buscando el perfil del candidato y perfil del puesto adecuado r la empresa y en especial para ese puesto . Debio haber una buena comunicación y coordinación
-
INVESTIGACIÒN PROCESOS DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS EN MAKRO SUPERMAYORISTA SAS
Diana Paola Mejia NietoINVESTIGACIÒN PROCESOS DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS EN MAKRO SUPERMAYORISTA SAS PRESENTADO POR LEIDY LORENA MONTAÑA AGUILAR DIANA PAOLA MEJIA NIETO CATEDRA GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO A LA DOCENTE ANGELA NIÑO TORRES CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE LLANOS 2017 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÒN 4 2. JUSTIFICACION 5 3. OBJETIVOS
-
GESTIÓN POR COMPETENCIAS LA APLICACIÓN EN LOS PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
arelysf81GESTIÓN POR COMPETENCIAS LA APLICACIÓN EN LOS PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS Los cambios en la sociedad global promueve innovaciones en todo ámbito de la vida del hombre, no obstante la búsqueda incesante de prodigar un mundo sin desesperanzas, ni miserias, vuelca las acciones humanas hacia un permanente accionar cuya
-
RECURSOS DIDÁCTICOS CON MATERIAL DE PROVECHO QUE FACILITEN EL PROCESO EDUCATIVO
ines arriecheRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U. E. P Colegio Internacional DISEÑO DE RECURSOS DIDÁCTICOS CON MATERIAL DE PROVECHO QUE FACILITEN EL PROCESO EDUCATIVO PARA EL DESARROLLO DEL LABORATORIO DE QUÍMICA DE LA UNIDAD EDUCATIVA “COLEGIO INTERNACIONAL” Maracay, Noviembre 2015 República Bolivariana de Venezuela Ministerio
-
Realización de Proyecto “Mejoramiento en el Proceso en Recursos Financieros”
axliinProyecto Final Realización de Proyecto “Mejoramiento en el Proceso en Recursos Financieros” Eduardo Axel Castillo Campuzano 1312044052 Servicio Panamericano de Combustibles, S.A. de C.V. es una empresa con un giro de Compra-Venta de Gasolina, es una empresa privada dentro de estaciones de servicio de gasolina en Tultitlan, la empresa es
-
Estudiar el recurso de revisión de la sentencia ejecutoriada en el proceso penal
nangratINTRODUCCIÓN Este tema, es el hecho de considerarlo de suma importancia por su profundo con tenido humano, ya que trata con el fin de que prevalezca la verdad y con ello la justicia de desestimar una sentencia definitiva condenatoria ejecutoriada, a la cual se ha llegado después de cumplir con
-
Proceso legal relacionado con un recurso de apelación sobre una medida provisional
dariovallejo25DESPACHO ALCALDE MUNCIPAL Ref.: 126-201 INCUMPLIMIENTO A STATU QUO Querellante: Franco Meza Santacruz Querellado: Antonio Daza y Matilde Daza Sandoná, dos (2) de agosto de dos mil trece (2013). Procede el Despacho a resolver el recurso de apelación, interpuesto por los señores Querellados a través de su apoderado Álvaro panoja
-
EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
rocio.silva¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de la administración de los recursos humanos que ha evolucionado en las últimas
-
EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
darkskadiEL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de
-
Procesos (reclutamiento, selección e integración del recurso humano a la empresa)
Hila1752REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO MATURIN PROCESOS ( RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL RECURSO HUMANO A LA EMPRESA ) Y ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Facilitador: Participante Lic. Pablo Marcano Yenifer Castro Adm.RRHH Ci: 31133805 Sección R-A ENERO –
-
Los procesos de gestión de recursos humanos aplicado a la empresa Atlas Copco GDE SA
dennisilloPROFESOR: GUILLERMO DUFFOO HART CASO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS: ATLAS COPCO - GDE Integrantes: Pamela Aguirre Ana Teresa Angulo Ana María Beingolea Fernando Boyco Orlando Plaza Martha Urrunaga 18 de junio de 2007 SUMARIO INTRODUCCIÓN I. LA EMPRESA 1. Definición de la empresa 2. Visión, Misión y Valores 3. Estructura 4.
-
Técnicas, Recursos, Dinámicas Y Metodología Didáctica En El Proceso De Formación
generomeroTécnicas, Recursos, Dinámicas Y Metodología Didáctica En El Proceso De Formación Recursos audiovisuales: La capacitación audiovisual, es el método de adiestramiento que utiliza soportes relacionados con la imagen y el sonido, como películas, cintas de vídeo, DVD y CD-ROM, entre otros. Este método surgió como disciplina en la década de
-
La integración de recursos en una organización como parte del proceso administrativo
emabotasINTEGRACION La palabra integración viene del latín, integratio – onis, que según el diccionario de la RAE significa acción y efecto de integrar o integrarse, constituir las partes un todo, unirse a un grupo para formar parte de él. Entrando más profundamente y desde una perspectiva de relaciones internacionales, se
-
Proceso de transformación que convierte los recursos en bienes y servicios terminados.
kennychoi123Módulo de administración de operaciones Administración de operaciones Proceso de transformación que convierte los recursos en bienes y servicios terminados. Servicios y manufactura Organizaciones de manufactura Organizaciones que producen bienes físicos Organizaciones de servicios Organizaciones que producen bienes intangibles en forma de servicios Administraciones de la productividad -La productividad se
-
Tipos De Recursos Describiendo Su Utilidad En Los Procesos De Produccio Y Una Reflexion
12071994DESCRIPCION 1: TIPOS DE RECURSOS DESCRIBIENDO SU UTILIDAD EN LOS PROCESOS DE PRODUCCIO Y UNA REFLEXION. Los recursos o medios didácticos, son materiales que se logran concretar en función de una Teoría curricular y organizativa de la enseñanza. La incorporación de los recursos informáticos y telemáticos en la educación, está
-
Internet y sus recursos como herramienta de trabajo para fortalecer el proceso educativo
vilchez2016República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimentar Politécnica de las Fuerzas Armadas Taller Uso de las Tecnologías de Información y Comunicación Internet y sus recursos como herramienta de trabajo para fortalecer el proceso educativo Profesora: Participante: Yudri Herrera Mayra Vilchez Machiques 09
-
Manual de procesos y procedimientos. LOGRAR OBTENER EL MEJOR RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS
nataliquinteroPROCESOS GENERALES NOMBRE DEL PROCESO: TALENTO HUMANO USUARIO: JUNTA DIRECTIVA – COMUNIDAD – TODO EL PERSONAL PRODUCTO: SERVICIOS DE SALUD CON CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA PROPOSITO: LOGRAR OBTENER EL MEJOR RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS PROCEDIMIENTOS: * Cumplir con las medidas de seguridad física. * Asegurar la adecuada utilización de los