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Procesos de recursos

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Documentos 101 - 150 de 270

  • El Proceso De Planificación Estratégica De Recursos Humanos.

    MagliludEl Proceso de Planificación Estratégica de Recursos Humanos. La planificación estratégica se fundamenta en un principio de integración funcional de la organización. En este sentido, la diversidad de áreas de actividad que debe cubrir la función de recursos humanos, hacen necesario integrar diversos criterios y metodologías para facilitar el proceso

  • Definición de un proceso para la gestión de Recursos Humanos.

    Definición de un proceso para la gestión de Recursos Humanos.

    dar32143Definición de un proceso para la gestión de Recursos Humanos. La universidad de Oriente, ha tenido un alto incremento en su población estudiantil, aunque cuenta con catedráticos que tienen entre 7 a 15 años de laborar para la institución las quejas sobre sus metodologías y deficiencias se han incrementado a

  • Integración De Recursos Organizacionales, Desafíos Y Procesos

    hthrqttioTema: Integración de recursos Organizacionales, desafíos y procesos Fecha: Lunes, 25 de noviembre del 2013 ENSAYO RECURSOS ORGANIZACIONALES “Las organizaciones, para lograr sus objetivos, requieren una diversidad de recursos, estos son elementos o medios que administrados correctamente, les permitirán un rendimiento organizacional eficaz y eficiente.” Entre estos medios se incluye,

  • Reclutamiento de recursos humanos: Proceso, desafíos y canales

    viviana_213.1 Reclutamiento Se llama reclutamiento el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Este proceso permite adquirir un conjunto de solicitantes de

  • Como son los Procesos propios del área de los recursos humanos

    Como son los Procesos propios del área de los recursos humanos

    Sixto ValenzuelaControl 4 Sixto Astete Valenzuela Gestión de personas Instituto IACC 27/11/2016 ________________ Identificar la importancia de los procesos propios del área de los recursos humanos de una empresa La gestión de los procesos humanos a través de sus procesos se ha convertido en un área determinante en las empresas, hoy

  • Proceso organizacional de planificación de los recursos humanos

    As1208Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Esta variable organizacional afecta el proceso de planeación del recurso humano\: Seleccione una: a. Los factores sociales. b. Las ventas. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Las ventas. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

  • DE LOS RECURSOS HUMANOS EL PROCESO DE LA ADMINISTRACION DE RR.HH

    CLAUDIASALOMEDE LOS RECURSOS HUMANOS EL PROCESO DE LA ADMINISTRACION DE RR.HH Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este conocimiento será útil a todos más allá de la especialidad o profesión que

  • El Proceso De Adiestramiento Y Capacitación De Recursos Humanos

    anyolyespinozaUniversidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Curso: Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Sección: “D” Facilitador: Ramírez, Miriam El Proceso de Adiestramiento y Capacitación de Recursos Humanos Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la

  • PROCESOS DE DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    mirclasPROCESOS DE DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS  Las organizaciones del siglo XXI partirán de culturas donde los opuestos de manejaran de manera adecuada.  Al mismo tiempo podrán ser  Uno de los soportes de éste cambio será la capacitación.  Creemos que se debe incidir en

  • Procesos De Aprendizaje Y Aplicacion De Recursos Instruccionales

    jucipaoPROCESOS DE APRENDIZAJE Y LA APLICACIÓN DE RECURSOS INSTRUCCIONALES Se denomina aprendizaje al proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o la experiencia. Este proceso se entiende a partir de diversas posturas, lo que implica que existe un sinfín de teorías relacionadas

  • Proceso Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos.

    hazel059RECLUTAMIENTO -Definición El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Además, la función del reclutamiento es suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la

  • PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y RECURSOS DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO

    Adelvvp290972UNIDAD V PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y RECURSOS DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO. VALOR 20% ADELIS VALERO. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. Son los Procedimientos que tienen el objetivo de acelerar el trámite de las causas, sin dilatación alguna. 1. FLAGRANCIA: 234 COPP. Se tendrá como delito flagrante el que se esté cometiendo o el que

  • Automatización de procesos de Recursos Humanos y Administración

    Automatización de procesos de Recursos Humanos y Administración

    angielafayetteResultado de imagen de tecmilenio logo png 17/02/2020 Soluciones de Tecnología de información para los negocios Reto n°1 Eslabón Daniela Andreina Osorio De Jesús Ilse Monserrat Espinoza Valde Angela Guadalupe Reta Estrada Mariana Cavazos Saucedo Leiny Denitzy Rodríguez Cortez Eslabón es una empresa mexicana dedicada al desarrollo e implementación de

  • El proceso de Innovación Tecnológica de Recursos Computacionales

    5292El proceso de Innovación Tecnológica de Recursos Computacionales Las decisiones relacionadas con la adquisición de recursos computacionales deberán hacerse considerando factores tecnológicos, técnicos y financieros. Con mucha frecuencia el no conocer la forma de obtener los recursos de hardware, software y servicios de información puede resultar en diferimiento indefinido del

  • Políticas y prácticas de recursos humanos. Proceso de selección

    Políticas y prácticas de recursos humanos. Proceso de selección

    areli2891Cap. 17. Políticas y prácticas de recursos humanos. Proceso de selección. Selección inicial. Formas de solicitud. La información incluida en un formato de solicitud, en sí misma, no es muy útil para predecir el desempeño. Sin embargo es un filtro inicial. Verificación de antecedentes. Más del 80% de las empresas

  • Diseño Gestión de recursos humanos: procesos de recursos humanos

    Diseño Gestión de recursos humanos: procesos de recursos humanos

    yolanda vimosGestión de Recursos Humanos: proceso de recursos humanos AE8-2 Nombre: Yolanda Vimos Diseño Gestión de recursos humanos: procesos de recursos humanos El análisis del desarrollo de la función de recursos humanos a lo largo de su historia permite establecer dos grandes etapas: la que se ha llamado “etapa tradicional” y

  • Importancia del perfil de cargo en los procesos de recursos humanos

    Importancia del perfil de cargo en los procesos de recursos humanos

    JULIA MILAGROS DIAZ CARHUATANTAFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ENSAYO IMPORTANCIA DEL PERFIL DE CARGO EN LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS[a] AUTOR (ES):[b] Cienfuegos Gil ,Royer ( 0009-0005-1492-011X) Diaz Carhuatanta Julia Milagros (0000-0002-4669-3952) Encomenderos Castillo Sebastián André ( 0000-0003-4288-7845) Villoslada Condor Jessica Stefany (0000-0003-4232-2190) ASESOR(A)(ES):[c] Chuquitucto[d] Cotrina, Lisseth Katherine (0000-0002-8785-0934) LÍNEA

  • Actos procesales de impugnacion. Los recursos en el proceso laboral

    millerusaquenACTOS PROCESALES DE IMPUGNACION LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL: Son uno de los medios de que disponen las partes para impugnar las decisiones de los jueces. En este sentido no es lo mismo la impugnación que los recursos, pues estos son una especie de aquel género. Tienen como objeto

  • Administracion de Recursos Humanos. Proceso productivo de la empresa

    lilianaayaACTIVIDAD 2 INTRODUCCION Es como saber organizar las tareas que nos imponen las empresas; y las responsables y demostrar los resultados. Cuando se toman las decisiones para la empresa hay una comunicación clara para conseguir los objetivos deseados. 1. En una empresa que elementos podemos catalogar como estructura organizacional y

  • RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

    RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

    kaldanaRepública Bolivariana de Venezuela Descripción: http://www.somosvivalau.com/wp-content/uploads/2011/10/Logo2.gif Universidad Valle del Momboy Facultad de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO INTEGRANTES: Ariana Segovia C.I: 25.733.943 María Aguilar C.I: 12.541.653 Waldemar Peña C.I: 10.395.692 David Azuaje C.I: 20.706.944 Jonathan Álvarez C.I: 21.061.223 Samuel Petit C.I: 25.832.907

  • Los Cinco Procesos básicos En La Administración De Recursos Humanos

    mirkoandreLos cinco procesos básicos en la administración de recursos humanos: Integración: Quienes trabajaran en la organización. Actividades involucradas: Investigación del mercado de RH. Reclutamiento de personas. * Selección de personas.* Organización: Que harán las personas en la organización. Actividades involucradas: Socialización de las personas. Diseño de puestos.* Descripción y análisis

  • Administración de Recursos Humanos, proceso productivo de la empresa

    rosimarg92ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en

  • Proceso De Selección Para Puesto En Departamento De Recursos Humanos

    Proceso De Selección Para Puesto En Departamento De Recursos Humanos

    MarcelaaathProceso De Selección Para Puesto En Departamento De Recursos Humanos. Sumativa Final Nombre: Marcela Varas 1. Identificar las competencias que requiere el postulante. 2. Seleccionar almeno tres técnicas de selección y relacionarlas entre sí. 3. Incorporar sugerencias respecto de estrategias de persecución para el cargo señalado. Desarrollo 1. La competencias

  • Los Medios Y Recursos Instruccionales En El Proceso De Planificación.

    diusmarysLos medios y recursos instruccionales en el proceso de planificación. La planificación es la forma elaborar un proceso de enseñanza-aprendizaje, tomando como base los medios, recursos y contenidos significativos de la disciplina, concebidos como ejes integradores. Según Dorar:” La planificación consiste en establecer formas de actuación que constituirán los medios

  • Administracion de Recursos Humanos. Proceso de selección del personal

    linithalopexzADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LINA YULIETH LÓPEZ GARCIA YASMID OSORIO PINILLA BOGOTÁ D.C MARZO 28 de 2013 INTRODUCCIÓN En este trabajo haremos un introductorio a la Administración de recursos humanos, basándonos en conocer y gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales,

  • MANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS”

    MANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS”

    fraaancpMANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS” Índice蜉 Índice2 Introducción3 Análisis General para el Diagnóstico de Autopistas “Sin Tacos”4 Organigrama10 Administración de Personal13 Control y Gestión14 Capacitación14 Mejora de Procesos en Inicio de Relación Contractual y Modificaciones Contractuales16 Proceso de Término de Relación Contractual17 Herramientas de Gestión

  • Metodología Lean Six Sigma aplicada a los procesos de Recursos Humanos

    Metodología Lean Six Sigma aplicada a los procesos de Recursos Humanos

    Alfredo Canavire ValdiviaManagement Consulting Factor Humano en el S. XXI Nº 1.76 ¿Invertimos en lo que debemos? Metodología Lean Six Sigma aplicada a los procesos de Recursos Humanos Cualquier ejecutivo responsable de un equipo de trabajo, se suele preguntar: ¿Es mi equipo eficaz? ¿Cómo medirlo? ¿Cómo mejorar su eficiencia? ¿Cómo garantizar los

  • PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN

    PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN

    jesusacastillomUNIVERISDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE MEDICINA PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN T.S.U. “ESTADÍSTICAS DE SALUD” Bachilleres: Guaimare, Iris Cód. 7187 Lara, Yelitza Cód. 7192 Maturín, Octubre 2012 PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN UNIDAD III Definir la organización administrativa, estructura y niveles (tipos) La organización administrativa es un

  • Procedimientos Especiales Y Recursos Dentro Del Proceso Penal Acusatorio

    ndvrpUNIDAD V PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y RECURSOS DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO. VALOR 20% ADELIS VALERO. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. Son los Procedimientos que tienen el objetivo de acelerar el trámite de las causas, sin dilatación alguna. 1.FLAGRANCIA: 234 COPP. Se tendrá como delito flagrante el que se esté cometiendo o el que acaba

  • Identificar La Importancia De Los Procesos Propios Del área De Recursos

    ffxx7849Identificar la importancia de los Procesos propios del área de Recursos Humanos de una empresa. John Toro Castillo Administración de Recursos Humano Instituto IACC 30-de Septiembre del 2013 Desarrollo Estimada Profesora. De acuerdo a lo solicitado en esta semana, Establezca una relación sinérgica entre los Procesos de Obtención de Personal

  • La Administración Del Recurso Humano Operado Como Proceso Administrativo

    MarKaulitzLa Administración del RH operado como Proceso Administrativo Administración Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas. James A. F. Stoner y Charles Wankel. La labor fundamental de

  • Función de los recursos didácticos en el proceso enseñanza-aprendizaje

    Función de los recursos didácticos en el proceso enseñanza-aprendizaje

    Drive22Función de los recursos didácticos en el proceso enseñanza-aprendizaje David Ezequiel Soto Torres? Recursos didácticos para lenguaje y matemáticas Instituto IACC 12/05/2019 ________________ Desarrollo 1) Elija un recurso didáctico de función facilitadora que permita a este estudiante mejorar sus aprendizajes. Fundamente adecuadamente de acuerdo a los criterios de selección. Viendo

  • Los procesos que se desarrollan en la administración de recursos humanos

    Los procesos que se desarrollan en la administración de recursos humanos

    Comunidad DramaniacaADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los procesos que se desarrollan en la administración de recursos humanos son: * Reclutamiento: Búsqueda de personal para nuevas o reemplazo de vacantes * Selección: Elección de la persona adecuada que cumpla con las habilidades y conocimientos para ejercer el cargo. * Contratación: Vinculación con la

  • EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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    Finca El RecreoEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los conceptos de liderazgo y gestión de recursos humanos han tenido un proceso evolutivo bastante importante en las organizaciones, los modelos tradicionales para la gestión de recursos humanos han perdido su efectividad en cuanto a resultados, por lo que

  • Adm Recursos Humanos - foro Características del proceso de selección GTH

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    CARMEN CAMARGO CERAbbLas características del proceso de selección del talento humano en las organizaciones han sido relativamente permanentes en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma empresa o entidad. Estas abarcan varias etapas, las cuales se describen a continuación: *

  • Administración de personal. Proceso de desarrollo de los Recursos Humanos

    Administración de personal. Proceso de desarrollo de los Recursos Humanos

    jsantos.93Introducción El hombre o recurso humano es el elemento más valioso con el que cuenta una organización y estos dentro de la misma tienen que satisfacer una serie de necesidades que les son indispensables para su completa realización, por ende, para mantener el recurso humano siempre actualizado a los cambios

  • PROCESOS DE RECLUTAMIENTO - ACTIVIDAD 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    PROCESOS DE RECLUTAMIENTO - ACTIVIDAD 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    YulyRobertPROCESO DE RECLUTAMIENTO * PUBLICACION En este punto se hace la publicación de la vacante que se requiere de acuerdo a los parámetros y necesidades de la organización. https://llanapublicidad.files.wordpress.com/2012/09/captura-de-pantalla-2012-09-15-a-las-13-56-43.png Estas publicaciones se pueden realizar a través de medios virtuales, plataformas de empleos, carteles, publicaciones en medios de comunicación tales, como

  • El rol de los recursos didácticos en el proceso de enseñanza-aprendizaje

    VielmaSosaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADEMICO UNIDAD EVALUACION ACADEMICO ÁREA EDUCACIÓN CARRERA LICENCIATURA EDUCACIÓN INTEGRAL UNIDAD DE APOYO: SANTA BÁRBARA DEL ZULIA TRABAJO PRÁCTICO: OBJETIVO A EVALUAR Nº 10: “diseñar, para un grado de la primera o segunda etapas de la Educación Básica, actividades didácticas que fomenten la competencia comunicativa de

  • Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos EMPRESA SODEXO

    Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos EMPRESA SODEXO

    Mundo mamá by EmilyZEGEL IPAE CARRERA PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS C:\Users\GIANCARLO\Desktop\emy\descarga.png EVALUACIÓN CONTINUA 2: EMPRESA SODEXO Proyecto profesional para obtener el título de Profesional en Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos Presentada por: https://youtu.be/a3QxdIc5B84 EVALUACION CONTINUA 2 - SODEXO.mp4 FIGUEROA OLAYBEL, Rishmond Dumar VASQUEZ MIRANDA, Emily Del Pilar ICA, 2021 RESUMEN EJECUTIVO

  • El Proceso Integrador Y Sistémico De La Planificación De Recursos Humanos

    franaguilPartiendo de los 4 puntos anteriores, la planificación de los Recursos Humanos es una actividad clave e integradora de la GRH, constituyéndose en brújula imprescindible para todo el accionar sobre los Recursos Humanos. La Planificación de Recursos Humanos como actividad clave y esencialmente integradora de GRH es el proceso mediante

  • Ejemplo de Proceso Interactivo y Recursos para la Comprensión de la Lectura

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    marielar386Proceso Interactivo y Recursos para la Comprensión de la Lectura Es muy importante antes de iniciar la lectura, definir y dejar claro por qué o para qué va a servir leer dicho texto o libro. Se debe establecer el propósito de la lectura que se va a efectuar. Se puede

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    91935041SEP lanza la primera convocatoria de 2020 para la Prepa en Línea ... Compañeros de Todas las Generaciones de Prepa en Línea - SEP ... NOMBRE: ERIKA JAZMIN LOPEZ VAZQUEZ FACILITADOR: ALBERTO YEE ALFONSO MODULO 23 ACTIVIDAD INTEGRADORA: FASE: ORGANIZACIÓN, ACTIVIDADES TAREAS, RECURSOS Y PRECESOS GRUPO: M23C3614-BC-011 PRIMERA FASE: ACTIVIDADES

  • Introducción, filosofía y proceso de la administración de Recursos Humanos

    cibermendezIntroducción, filosofía y proceso de la administración de recursos humanos 1.1.1 Administración del personal en el trabajo La diversidad de la fuerza de trabajo significa que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en función de sexo, raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados, homosexuales, etc.). Antes se utilizaba el enfoque

  • Identificar Los Procesos Propios Del Area De Recursos Humanos De Una Empresa.

    chilo01Identificar la importancia de los procesos propios del área de Recursos Humanos de una Empresa. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC Introducción En algún momento de nuestras vida fuimos seleccionado por actitudes conocimientos y conductas para optar una cargo luego de esto se nos ha ido evaluando en un periodo

  • Google meet como recurso interactivo para el proceso de enseñanza aprendizaje

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    Nancy Viviana Hernandez ChasiGoogle meet como recurso interactivo para el proceso de enseñanza aprendizaje Hernández, Viviana. nhernande2@utmachala.edu.ec, n88.hernandez@gmail.com. Universidad Técnica de Machala. Resumen El recurso interactivo google meet ha transformado la manera en que se lleva a cabo la educación en la actualidad, muchos estudiantes y docentes se han visto forzados a acogerla

  • Departamento de recursos - El proceso de reclutamiento y selección de personal

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    anakim22 ¿Podria haberse evitado el problema de clara ¿ ¿Cómo? Habiendo realizado una buena etapa de reclutamiento para el puesto de Rocio Álvarez ,buscando el perfil del candidato y perfil del puesto adecuado r la empresa y en especial para ese puesto . Debio haber una buena comunicación y coordinación

  • Conocer y entender todos los procesos operativos y los recursos que se utilizan

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    Solange Rodriguez6. PLAN DE RECURSOS HUMANOS 6.1. Organigrama 6.2. Funciones principales de las áreas y departamentos Departamento de operaciones: * Conocer y entender todos los procesos operativos y los recursos que se utilizan * Atender inquietudes y reclamos * Supervisar la eficiencia y eficacia de los procesos operativos de continuidad de

  • Administración de los Recursos Humanos. Modelo del proceso de la comunicación

    RACHELLAADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Administración de los Recursos Humanos Empresa Se vincula con el Publico Interno Todos los niveles jerárquicos Información: Solamente es de ida, es un conjunto de datos para trasmitir un mensaje. No hay vuelta porque no nos interesa la respuesta. La empresa informa de algo específico

  • INVESTIGACIÒN PROCESOS DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS EN MAKRO SUPERMAYORISTA SAS

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    Diana Paola Mejia NietoINVESTIGACIÒN PROCESOS DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS EN MAKRO SUPERMAYORISTA SAS PRESENTADO POR LEIDY LORENA MONTAÑA AGUILAR DIANA PAOLA MEJIA NIETO CATEDRA GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO A LA DOCENTE ANGELA NIÑO TORRES CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE LLANOS 2017 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÒN 4 2. JUSTIFICACION 5 3. OBJETIVOS

  • RECURSOS DIDÁCTICOS CON MATERIAL DE PROVECHO QUE FACILITEN EL PROCESO EDUCATIVO

    RECURSOS DIDÁCTICOS CON MATERIAL DE PROVECHO QUE FACILITEN EL PROCESO EDUCATIVO

    ines arriecheRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U. E. P Colegio Internacional DISEÑO DE RECURSOS DIDÁCTICOS CON MATERIAL DE PROVECHO QUE FACILITEN EL PROCESO EDUCATIVO PARA EL DESARROLLO DEL LABORATORIO DE QUÍMICA DE LA UNIDAD EDUCATIVA “COLEGIO INTERNACIONAL” Maracay, Noviembre 2015 República Bolivariana de Venezuela Ministerio

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