Reclutamiento y selección

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  hatcRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación; En cambio la selección es una actividad de impedimentos,

• Reclutamiento Y Seleccion De Empleados

  renzoriderCAPITULO 5: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE EMPLEADOS Enfoque Directivo: Atraer y contratar personas con el tipo y nivel de talento adecuado son elementos críticos de la eficacia empresarial. OFERTA Y DEMANDA DE RR.HH • Oferta de Trabajo: disponibilidad de trabajadores que poseen las habilidades requeridas que un empresario podría necesitar

• Selección Y Reclutamiento De Personal

  Gsa21Selección y Reclutamiento de Personal Componentes básicos del reclutamiento El reclutamiento es un proceso que varia estrictamente según la organización o empresa. Consiste en una serie de técnicas y procedimientos para seleccionar candidatos potenciales que han demostrado ser calificados y competentes a ocupar el cargo u cargos dentro de la

• Reclutamiento y Selección de Personal

  cheszbrionesManual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo, y que éste, cumpla con un perfil afín a

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  mizquierdozReclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.

  elena220929RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Administración de los Recursos humanos ________________ Tabla de contenido Introducción Objetivos Objetico general Objetivos específicos Reclutamiento y selección de personal Etapas del proceso de reclutamiento y selección Diseños de los anuncios para los puestos solicitados Anuncio de los puestos para el jefe de compras Anuncio

• Aduitoria De Reclutamiento Y Seleccion

  silvaniasugelisLa Auditoria a realizar consistente en la evaluación de la gestión y política de Reclutamiento y Selección, su adecuación estratégica, realizada en una organización concreta, con el objeto de emitir una opinión y propuestas de mejora utilizando una serie de procedimientos y pruebas de auditoría. Fuente utilizada: Entrevistas. A continuación

• Reclutamiento Seleccion Y Contratacion

  lesliecavS.E.P. D.G.E.T.I. S.E.M.S. Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios no. 140 Tema: Selección y Reclutamiento del Personal Docente: Minerva Cota Chávez Empresa: Banorte Integrantes: Flores Martínez Ángel Fernando Rojas Landa Benjamín Granados Hernández Oscar Martínez Sandoval Leslie América Araujo Sánchez Suanylu Grupo: 6to. CMA Mexicali, B.C. a 24

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  aycruzgRECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL (Tutoría II) Beatriz Eugenia Moncada UNIVERSIDAD DEL TOLIMA Instituto de educación a distancia (IDEAD) Administración financiera Sábado, Abril 13 de 2013 Ibagué - Tolima TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVOS 2.1. objetivo general 2.2. objetivos específicos 3. RECLUTAMIENTO 3.1. medios de reclutamiento 3.2. reclutamiento

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  2348rmÍndice. Palabras claves. Resumen (Abstract) . Introducción. Contenido. Conclusiones. Bibliografía. Palabras claves. I / O ( Industrial / Organizacional ). Staff ( Departamento De Reclutamiento Y Selección De Personal ). Resumen (Abstract). En el mundo actual existe una gran competencia entre las empresas por prevalecer y encabezar el mercado, de

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  kathy07Introducción El presente informe desarrollara, una propuesta de reclutamiento y selección del personal basado en la empresa de importaciones HERVEB S.A, esta propuesta consistirá en cubrir posibles vacantes, estudiando la posibilidad de recolocación del personal y técnicas existentes de diferentes tipos de reclutamiento. Objetivo General Realizar una propuesta del proceso

• Reclutamiento Selección Contratación

  bubujaneReclutamiento Selección Contratación Saber de dónde obtener el personal más calificado para llenar las vacantes. Proceso en el cual se analizan las aptitudes o especialidades de los candidatos de acuerdo a las características demandadas por el puesto. Asignar al trabajador la posición que ocupará y las condiciones laborales • Planear

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  sebas87RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Gestao de Recursos Humanos María González Sebastián Rodríguez González ÍNDICE 1.- Introducción 2.- Fases del proceso de selección: Fase previa. 2.1.- Análisis del puesto y profesiograma 2.2.- Reclutamiento - Fuentes internas de reclutamiento - Fuentes externas de reclutamiento - Métodos de reclutamiento 3.- Fases del

• Selección Y Reclutamiento De Personal

  Gaby030308CAPITULO 4: Reclutamiento de personas Las organizaciones escogen a las personas que desean como empleados y las personas escogen a las organizaciones donde pretenden trabajar y aplicar sus esfuerzos. Esta selección reciproca depende de diversos factores y circunstancias. Para que esta relación sea posible es necesario que las organizaciones comuniquen

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  MarlyjarochitaReclutamiento y selección de personal El reclutamiento y selección de personal es el proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal.

  lourdespintohRECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: *Elaboración de Perfiles de Puesto de acuerdo a los requerimientos de las áreas. *Elaborar los formatos de verificación de referencias. *Elaborar los formatos de datos de ingreso de candidato. *Subir las vacantes a la bolsa de trabajo en Internet. *Actualizar las vacantes permanentes

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  ariatnawtCONCEPTO E IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PÉRSONAL

  sidecaINTRODUCCIÓN El Recurso humano es el elemento más importante dentro de cualquier organización y para poder contar con el mejor siempre se tienen que llevar a cabo dos fases importantes dentro del proceso de dotación de personal como lo son las de reclutamiento y selección de personal. La importancia para

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  VILFMGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Semana 5 Tema:Reclutamiento y Selección Objetivo: Analizar y comprender las técnicas de selección grupales. Desarrollar la capacidad de definir perfiles de candidatos y evaluar sus comportamientos. Ejercicio de Análisis: Película: “El Método” Dirección: Marcelo Piñeyro Guión: Mateo Gil, Marcelo Piñeyro Duración: 120 min. Nacionalidad: España Año

• Reclutamiento Y Selecciòn De Personal

  trevhyReclutamiento de personal Se dice que el reclutamiento es una técnica que se encarga de proveer de recursos humanos a las empresas y que se siguen diferentes pasos para llegar al objetivo deseado, existen dos tipos de fuentes para realizar el reclutamiento como lo es fuente interna y fuente externa,

• Reclutamiento, seleccion y negociacion

  jmcerdaC:\Users\IPP.IPP-PC\Downloads\image001.png INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN Trabajo Grupal Reclutamiento, Selección y Negociación Módulo IV Nombre Integrantes: José Miguel Cerda. Marjorie Alarcón. Maritza Leyton. Sede: Viña del Mar/Santiago Sección: 2 Asignatura: Reclutamiento, Selección y Negociación Fecha: 11-01-2016 Tutor: Raúl Díaz Espinoza INTRODUCCIÓN La inducción a los empleados es

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL

  capsssgPRESENTACION: ESCUELA: I.T.S.P.R. CATEDRATICO: Lic. Alma Lilia García Alarcón CURSO: Fund. De Investigación CARRERA: Ing. En Gestión Empresarial SEMESTRE: 1ro. GRUPO: A TURNO: Matutino INTEGRANTES: Arenas Guerrero Laura Mariana Hernández del Ángel Lina Janeth Pérez Sobrevilla Christian Alberto Ramírez García Uzziel Ramírez Villela Anel Scarlett INDICE: Presentación---------------------------------------------------------------------------------------------------1 Índice------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 Tema General-------------------------------------------------------------------------------------------------3

• Reclutamiento Y Selección Del Persona

  felixlorenzoREFLEXIÓN DE LA EXPOSICIÓN “Reclutamiento y Selección del Personal” Autora: Josefina Reyes Ogando Matricula: 100291301 La doctrina administrativa reconoce unánimemente el reclutamiento de personal como el proceso de promoción que tiene por finalidad atraer candidatos idóneos a la empresa. Se instituye la oficina de personal con la responsabilidad de ejecutar

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  GloriavelManual de Reclutamiento y Selección de Personal. Introducción En el presente trabajo de Gestión Humana vamos a tratar los temas de Reclutamiento y Selección de Personal en el mismo mostraremos todo lo concerniente al Manual de Reclutamiento y Selección del Personal, este se desarrolla en base a la materia de

• Manual De De Seleccion Y Reclutamiento

  solesito227MANUAL DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1.1 OBJETIVO DEL MANUAL Este manual tiene como objetivo establecer los lineamientos y procedimientos a seguir para la selección, reclutamiento y evaluación del personal del corporativo R & R abogados de empresa, igualmente pretende establecer los niveles de responsabilidad del departamento que realizara

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  laestudiosa27Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  daniela2401EXPOSICION II RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OBJETIVOS DE APRENDIZAJE: - Definir el concepto de reclutamiento de personas, Conocer y describir las fuentes de reclutamiento. interno , externo ,mixto. - Definir concepto de proceso de selección, características del proceso de selección, describir las bases para el proceso de selección. RECLUTAMIENTO:

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  JASORO1.1 RECLUTAMIENTO La finalidad del reclutamiento es:  Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios.  Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?  Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el reclutamiento, más y

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  elyana11UNIDAD IV RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia de opción

• Proceso de reclutamiento y selección.

  Diego Mauricio Carvajal CalderonPROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PRESENTADO POR Diego Mauricio Carvajal Calderón PRESENTADO A Adriana Fernanda Moreno Andrade Universidad ECCI Especialización Gerencia en la seguridad y salud en el trabajo Gerencia del Talento Humano Bogotá 2016-07-26 Proceso de Selección y reclutamiento Oferta laboral Prestigiosa compañía del sector de servicios requiere de

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Ilyass Allaliphoto.jpg Trabajo de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura de recursos humanos ILYASS ALLALI Introducción: La necesidad de encontrar personal competente en la empresa o de encontrar personal que responda favorablemente a las necesidades de la organización es siempre una de las principales preocupaciones de cualquier organización. La gestión de

• Reclutamiento, Selección y Promoción

  Gaston Ariel AbregoMaestría en Dirección y Gestion de Recursos Humanos Alumno: Abrego, Gaston Ariel Materia: DD031 -Reclutamiento, Selección y Promoción. Mayo 2022 1. Defina las competencias necesarias a tener en cuenta para un Gerente Administrativo y Financiero. Las competencias que debería tener desarrolladas un Gerente Administrativo y Financiero son las siguientes: *

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  covyletReclutamiento y Selección de Personal Reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  ili22. Reclutamiento y Selección del Personal de Ventas: El éxito de una fuerza de ventas comienza con la selección y contratación de buenos profesionales de la venta. Una selección meticulosa del personal de ventas puede incrementar considerablemente el rendimiento comercial de la empresa [1]. Ahora, para que una empresa tenga

• Reclutamiento, selección e inducción

  Gonz Antonio SilvaCorporativo Internacional universitario Campus san juan del rio. Materia: Reclutamiento, selección e inducción 7° cuatrimestre Alumno: Silvia Denis Chávez Andrade Maestro: Jorge Alberto Paz Rebollo Fecha. 02/12/22 Ensayo (proyecto empresa) Introducción En la materia de reclutamiento, selección e inacción se realizó un proyecto en el cual cada equipo tuvo la

• Reclutamiento y Selección de Personal

  ZULAY MARCELA IRRENO ALVAREZEJERCICIO NUMERO 6 Reclutamiento y Selección de Personal En este caso podemos observar que el gerente de Metalúrgica Santa Rita, S.A (Mesarisa) Alberto Oliveira, presentó a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres puestos recién creados; pero este gerente no contaba con la descripción de los puestos, y

• Reclutamiento, selección e inducción

  Valeria RamírezUniversidad Latinoamericana Del Caribe Reclutamiento, selección e inducción Mtra. Viridiana Ortega Trabajo: Reporte de lectura Integrantes: Valeria Ramírez De La Cruz Jennifer Kristel Domínguez Chable German Antony Zavala Chan 5° PSIC Introducción En este documento, hacemos nuestro reporte de lectura acerca del capitulo II del libro de Administración de Recursos

• Reclutamiento Y Selección de Personal

  Diego Eduardo Pérez SalazarEcas Reclutamiento Y Selección de Personal Integrante: Javiera Meneses Silva Diego Pérez Salazar Rubianesa Navarro Rivera Profesor: Gabriel Astorga Cardoza ________________ Índice 1. Introducción ..................................................................................................................... 3 2. Objetivos académicos……………………………………………………………………………………………………..4 3. Metodología de trabajo ………………………………………………………………………………………………….5 4. Análisis de mercado laboral ……………………………………………………………………………………………6 5. Marco teórico………………………………………………………………………………………………………………….7 6. Desarrollo 1. Gerente de contabilidad *

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  alfa8INDICE 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….…..……3 3.1. OPORTUNIDADES IGUALES ANTE LA LEY…………………………………….……….4 3.1.1. Prevención de prácticas discriminatorias 3.2. ÁNÁLISIS DE PUESTOS…………………………………………………………………….5 3.2.1. Fundamentos de la organización 3.2.2. Métodos para reunir información 3.3. PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL…………………………….……..9 3.3.1. Planeación y proyección de personal 3.3.2. Reclutamiento de candidatos al

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  keilabaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” CARACAS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CHARALLAVE, JUNIO 2014 Introducción El presente trabajo fue desarrollado con el objetivo de comprender de una mejor forma lo que es el reclutamiento y selección de personal dentro de una empresa y

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS

  MircyActividad 3 - Formativa: Reclutamiento y Selección de Personas NOMBRE: CARRERA: Contador Auditor ASIGNATURA: Administración de Personal PROFESORA: Katherine Urrejola Oróstegui FECHA: 13 de Septiembre de 2019 1. Introducción. El presente trabajo integra una propuesta de planeación de personal que Mauricio, gerente de Almacenes Berlín, presentará a los dueños de

• Reclutamiento y Selección de personal

  rfeliz01 TAREA DE LA UNIDAD I PROYECTO DE CONSULTORÍA II Nombre: ROSANNIS FELIZ Matricula: 12-3225 Actividad-unidad – II RH-Consultoría Organizacional I. Lectura del capítulo 7 del libro: LA CONSULTORIA DE EMPRESAS, del autor MILÁN KUBR. Páginas desde la 155 hasta la 182. II. Tomando como guía el capítulo leído, inicie

• Reclutamiento, selección e inducción

  CanebrunMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Marcela del Rocío Sánchez Hurtado Matrícula: 19014685 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento,

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Valentina.77C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL NOMBRE: Valentina Guajardo - Yessenia Salazar - Alexandra Segura - Thais Simpson CARRERA: Tec. Administración de Empresas ASIGNATURA: Gestión de personas I PROFESOR: Jasna Aguilar FECHA: 09-09-2020 Introducción En el presente informe, se investigaron diferentes tipos de herramientas para el reclutamiento y selección

• Reclutamiento y selección de personal

  Dairis MoralesII. INTRODUCCIÒN En los actuales momentos donde los campos organizacionales y los cambios mundiales impactas las empresas; El reclutamiento y selección de personal es un proceso de alto nivel que debe ir enfocado a buscar el personal cualificado aplicando un análisis más detallado a través de técnicas y herramientas del

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Diana Tobar PedrazaMÓDULO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL TEMARIO DE PREGUNTAS PARA EXPOSICIÓN * ¿CÓMO HA EVOLUCIONADO LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS? * ¿CUÁL ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA ARH? * ARH ¿LÍNEA O STAFF? AMBAS ya que las responsabilidades deben ser de línea en este caso es el departamento que

• Reclutamiento y selección de personas

  JLuis GómezImagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente Reclutamiento y selección de personas. Nombre Alumno: José Luis Gómez Nombre Asignatura: Gestión de personas Instituto IACC Desarrollo 1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. El reclutamiento de

• POliticas De Reclutamiento Y Seleccion

  erickdraven1.- RESPONSABLES El HR Manager es responsable de la emisión y mantenimiento del presente procedimiento. La HR Manager es responsable de controlar el cumplimiento del procedimiento. Cualquier desviación de lo establecido en el procedimiento deberá contar con autorización del HR Manager. 2.- DESCRIPCION 2.1 Definiciones: Puestos Staff.- Toda persona que

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Kiaki KaiakaiRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL * * Octubre de 2021 En base a los contenidos revisados en la unidad te invitamos a desarrollar la siguiente actividad: El encargado de local de un negocio de comida rápida ha puesto dentro del menú un nuevo plato en base a verduras. Con el

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  Ale93_¿Qué es la organización? Es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Coordinación de esfuerzos, cuyo objetivo es la ayuda mutua. Implica el alcance de objetivos o finalidades comunes a través de la coordinación