Salario

• Historia Sobre El Salario

  ferflo180Índice Prefacio………………………………………………………..…………………….. 3 Historia del salario………………………………………………………………… 4 Como se calcula el salario en México ………………………………………… 6 El poder adquisitivo ……………………………………………………………… 10 Tabla comparativa del salario mínimo en México ………………………….. 13 Conclusión……….………………………………………………………………… 14 Prefacio El salario es la base de una relación de trabajo entre patrón y empleado, desde la antigüedad

• Debate Del Salario Minimo

  feernandacdDebate del salario mínimo respecto a la economía En el salón se habló de esta gran problemática que no solo pasa en México si no en el resto del mundo, existe el dilema en la economía que muchos argumentan “si hay mejores salarios las empresas contratan menos gente y la

• El Salario En Capitalismo

  jamerafggSALARIO, EN EL CAPITALISMO: expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros. Después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del

• Salarios De Enfermeria PR

  dasweetmanESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO 16ta. Asamblea 3ra. Sesión Legislativa Ordinaria CAMARA DE REPRESENTANTES P. de la C. 2379 20 DE ENERO DE 2010 Presentado por el representante Márquez García Referido a las Comisiones de Hacienda; y de Salud LEY Para enmendar los artículos 1 y 2; añadir un

• Ensayo Sueldos Y Salarios

  marioomartinesIntroducción En el presente ensayo se dará a conocer los beneficios que tiene un buen aseguramiento del empleado dentro de la empresa y como reacciona este al tener este tipo de servicios. Las empresas saben que al tener estos servicios obtienen ventajas sobre las otras para a si contratar al

• Administracion De Salario

  leidybQUE ES SALARIO? El salario1 (también llamado sueldo,2 soldada3 o estipendio4 ) es la suma de bienes o dinero que paga el jefe por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador. Cuando los pagos son efectuados en forma

• Bajos salarios en México

  ferlezoPlanteamiento del problema.- Se dice que las principales causas de la inversión Extranjera Directa en México son los bajos salarios en el país. No obstante a juicio de Enrique Dussel Peters los bajos salarios que se pagan en México no es la principal ni la causa más importante y en

• Administracion De Salario

  jfcuevasvs determinar cuantas horas de cada clase ha laborado. De 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas De las 10 de la noche hasta las 12 de la noche son 2 horas dominicales nocturnas De las 12 de la noche a las

• SALARIO,PRECIO Y GANANCIA

  prinst33SALARIO, PRECIO Y GANANCIA El salario siempre aparece en primer plano entre los temas económicos. Cuando hay crisis, una de las primeras medidas de las que siempre se habla es bajar los salarios y cuando suben los precios también se alerta contra el peligro de que haya subas salariales desmedidas.

• Derecho Laboral - Salario

  spottifyIntroducción En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales,

• Aspecto Moral Del Salario

  280492280492Resumen Aspecto Moral Del Salario El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de él: el servicio. Por ello está regido por la justicia. Sin pretender hacer una análisis filosófico o jurídico completo de este concepto adoptaremos por

• Administracion De Salario

  laune1987INTRODUCCION Mediante la realización de la actividad 2 reconocimiento del curso, aprendemos los lineamientos necesarios para tener total claridad de los procedimientos que debemos hacer en el transcurso de la materia, tenemos una idea general de los conceptos que se van a tratar para empezar a profundizar en las temáticas

• Aspecto Moral Del Salario

  angy_01Aspecto Moral del Salario. Dentro de los aspectos que se toman en cuenta en relación al salario el "aspecto moral " es uno de los más controversiales, ya que el salario que percibe un trabajador es un pago por la labor realizada que está en función de la justicia (dar

• Tabla De Salarios Minimos

  edgar1212008BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas DISTRITO FEDERAL 6 Carpintero(a) de obra negra

• Administracion De Salarios

  cecituhizADMINISTRACION DE SALARIOS CONCEPTO: la administración de los salarios es la parte de administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades a las posibilidades

• EL SALARIO EN NUESTRA VIDA

  agata2486Resumen: En este ensayo se presentan brevemente aspectos históricos, teóricos y prácticos relacionados con los salarios. En primer lugar se expone la definición de salario según los artículos 162,163,164 y 165 de nuestro Código de Trabajo, luego se nombran algunas teorías que a través del tiempo han tratado de definir

• Administracion De Salarios

  mmhmm1053Salario: Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. Diferencia entre sueldo y salario Salarios: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller. Sueldo Se paga por

• Administracion De Salarios

  ADMINISTRACION DE SALARIOS ACT. No 2 Reconocimiento general y de actores ELABORADO POR GONZALO ALFREDO SUAREZ PARRA TUTOR HUGO TATIS HERAZO UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION La administración de los salarios es la parte de administración de personal que estudia los principios y técnicas para

• Administracion De Salarios

  pocahontas241. Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera (es decir, este lo pueden tomar de manera arbitraria, un ejemplo sería si trabajan en una empresa, pueden tomar el sector al cual pertenece esa empresa), y seleccionar 5 cargos asimilados a

• Explique que es el Salario

  CRISANTEMOExplique que es el Salario Podemos decir que el salario es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo, es decir, es la compensación que recibe el obrero o

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  cuestocadcINTRODUCCION El salario y la remuneración al que cada persona tiene derecho por el trabajo que realiza es la base económica que establece el poder adquisitivo de una sociedad, la importancia de comprender cuales son los valores que se deben aplicar de acuerdo con las normas actuales son la base

• Clasificación Del Salario

  paolaninaCLASIFICACIÓN DEL SALARIO Uno de los objetivos de cualquier sistema de remuneración, debe ser el asegurarse que cada empleado reciba un pago equitativo en términos de su propio esfuerzo y resultados, y en comparación con otros trabajadores. En nuestro medio se puede llegar a una clasificación del salario, de la

• Administracion De Salarios

  briverfonINTRODUCCION El siguiente trabajo se realiza buscando la orientación al nuevo conocimiento del tema, conoceremos aspectos básicos, términos y demás complementos que serán de mucha ayuda a lo largo del desarrollo del módulo. En este trabajo de reconocimiento, como su nombre lo dice conoceremos las partes del curso académico mediante

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  belquisINTRODUCCION Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. Los

• Administracion de salarios

  yahirgaviriaTRABAJO COLABORATIVO N˚1 ADMINISTRACION DE SALARIOS Presentado por: John Freddy Arce Cód. 6321315 Dennis Pinto Camacho Cód. 6105160 José Oliverio Ramírez Muñoz Cód. 5833862 Yahir Gaviria Gaviria Cód. 6393928 Presentado al tutor: Hugo Nelson Tatis Herazo UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE TECNOLOGIA E INGENIRIA CEAD PALMIRA

• SALARIOS DESTAJO EN PUEBLA

  bulldogInformación Técnica SALARIOS DESTAJO Escrito Por: ÁREA TÉCNICA Fecha: : 8/ 2/ 2011 LISTA DE PRECIOS A DESTAJO MANO DE OBRA EN PUEBLA 2011 Nº CONCEPTO COSTO UNIDAD 1 LIMPIEZA Y DESHIERVE $ 12.97 M2 2 TRAZO Y NIVELACION $ 12.97 M2 3 COLOCACION DE CRUCETAS P / TRAZO $

• Formas De Fijar El Salario

  maximilianopsEL SALARIO Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa, incluidos los meses de vacaciones. El salario en especie no

• Administracion De Salarios

  jataguCompensación (Administración de salarios) El carácter múltiple del salario Salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que éste ejerce y de los servicios que presta. Salario directo es aquél recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo

• Administracion De Salarios

  JamesHernanGomezUsted está aquí • Campus12 2013-1 • ► 332574A • ► Cuestionarios • ► Act 1: Revisión de Presaberes • ► Revisión Act 1: Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el: miércoles, 13 de febrero de 2013, 19:36 Completado el: miércoles, 13 de febrero de 2013, 19:49 Tiempo

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  lucasduarteADMINISTRACION DE SALARIOS ACTIVIDAD 2: RECONOCIMIENTO DEL CURSO LUIS CARLOS DUARTE TORRES CODIGO: 88.228.608 GRUPO 332574_71 TUTOR HUGO NELSON TATIS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD MARZO DE 2013 INTRODUCCION El salario es uno de los factores más importantes de la economía mundial y constituye la base fundamental del

• Salario Base De Cotizacion

  Valeria.Liz.cSUno de los aspectos laborales más significativos que asumen los patrones, es cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social, y un aspecto fundamental para cumplir esta obligación es determinar correctamente el Salario Base de Cotización. Determinar el Salario Base de Cotización se puede apreciar a través de la Ley Federal

• Estructura De Los Salarios

  karinpLa estructura de salarios, conformación y ventajas de una estructura salarial 2) Clases de estructura salarial, determinación del intervalo salarial 3) Administración salarial, políticas de administración salarial 4) Incentivación financiera, incentivos financieros para el nivel estratégico e incentivos para el nivel operativo 5) Realice un ensayo en 10 líneas relativo

• Administracion De Salarios

  alledezma12Administración de Salarios y Compensación Introducción En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del

• Administracion De Salarios

  alexis-garcia-hernandezINTRODUCCION A través de los tiempos el ser humano ha ido evolucionando y se han venido desarrollando cambios para mejorar su calidad de vida y agilizar sus tareas. A partir de allí, una de tantas herramientas de las que ha evolucionado para minimizar tiempos, garantizar de forma real y veraz

• Salario Minimo En Honduars

  maelymurilloEnsayo El salario mínimo hoy en día está en un punto decadente ya que la mayoría de los que lo devengan le es insuficiente debido a que Cuando una economía atraviesa una crisis y ocurre un descenso en el interés nominal, se puede llegar al punto en el cual el

• Administracion De Salarios

  koliADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  ISILVAADMINISTRACION DE SALARIOS TRABAJO COLABORATIVO No. 1 PRESENTADO POR: ILDA ROSA SILVA HURTATIZ – Código 38.562.309 ANGELA ROCIO GAONA SANCHEZ – Código 40.048.025 VIVIANA CHARA – Código 34.609.360 LUDY TAMAYO – Código TUTOR: HUGO NELSON TATIS HERAZO GRUPO: 332574_9 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS

• El Salario Y La Proteccion

  seeleeCAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Capacitación: Es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización, el puesto o el ambiente laboral. Adiestramiento:

• Administracion de salarios

  lalyortizEntre los objetivos más importantes se encuentra la retribución justa por el desempeño en el trabajo; atraer y retener a los mejores candidatos para tener una empresa de calidad; controlar los costos, es decir que no se exceda ni se abstenga de pagar lo necesario, además que tener una administración

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  GARZONAINTRODUCCION A través de este trabajo podemos conocer e implementar los principales factores que constituyen el salario en Colombia, además de realizar y entender el proceso para la realización de una nomina en cualquier empresa poniendo en práctica los diferentes conceptos abordados en este trabajo logrando crear un entorno real.

• Salario, Precio Y Ganancia

  jorge48C. MARX SALARIO, PRECIO Y GANANCIA EDICIONES EN LENGUAS EXTRANJERAS PEKIN 1976 Primera edición 1976 NOTA DEL EDITOR La presente es una versión revisada de la traducción al castellano de Salario, precio y ganancia aparecida en Moscú el año 1954 (Ediciones en Lenguas Extranjeras). I N D I C E

• Administracion de salarios

  dagototoADMINISTRACION DE SALARIOS TRABAJO COLABORATIVO 1 GRUPO ANDREA MARIA CASTAÑEDA COD: 57449402 TUTOR UNIVERISIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL OCTUBRE DE 2011 Elaborar un trabajo investigativo sobre los principales factores que componen el salario en Colombia. El coste de la vida:

• Administracion De Salarios

  manuelfINTRODUCCIÓN Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  peterpan2011Esta actividad es de carácter grupal. 1. Elaborar un trabajo investigativo sobre los principales factores que componen el salario en Colombia. El aporte de cada estudiante, debe resaltarse con un color de letra diferente al de sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes debe hacer como mínimo

• Salario Minimo En Honduras

  chanel23UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS LIC.: AMANIEL ROQUE ALUMNOS: YOLANY CASTAÑEDA 200810210052 SULLY CARRANZA 20081021006 SONIA PADILLA 200810210054 VERONICA MARTINEZ 200910210138 JESSICA QUIROZ 200710210034 TAREA: ANALISIS SALARIO MINIMO EN HONDURAS PRESENCIAL FIN DE SEMANA SABADO “B” SAN PEDRO SULA 29 DE OCTUBRE DE 2011 SALARIO MINIO

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  urbina.s5.1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado. Ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su

• DETERMINACIÓN DEL SALARIO

  MiltonxEN DINERO O EN ESPECIE: En dinero, debe estipularse en moneda nacional, en caso de ser en moneda extranjera, el trabajador puede exigir su equivalente en moneda nacional. Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba en contraprestación del servicio, como

• Salario Base De Cotizacion

  miguel100892INDICE AGRADECIMIENTOS………………………………………………………... JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………… DELIMITACIÓN DEL TEMA………………………………………………… Objetivo general………………………………………………………………... Objetivo particular……………………………………………………………... Objetivo especifico……………………………………………………………... CAPÍTULO I Evolución del Derecho Laboral……………………………………………….1 1.1 Antecedentes del Derecho Laboral……………………………………..…1 CAPÍTULO II Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos…………………….11 2.1 Artículo 123 Constitucional apartado “A”……………………………….11 2.2 El Derecho Laboral en México…………………………………………..24 CAPÍTULO III El Derecho Laboral…………………………………………………………..25 3.1

• Tablas De Salarios Minimos

  koke9103SALARIO En la relación laboral, intervienen el trabajador que presta a otro llamado patrón un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración o salario; “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. SALARIO MÍNIMO A través del salario mínimo, se pretende que el

• Administracion De Salarios

  angelicamaryaceACTIVIDAD 6. TRABAJO COLABORATIVO 1. ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. GRUPO: 332574_92. PROGRAMA DEADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD: SIMON BOLIVAR TUTOR: JOHANA ANDREA CEVERA. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD OCTUBRE DE 2012. INTRODUCCIÓN La retención en la fuente sobre las rentas de trabajo como instrumento de recaudo del tributo en forma anticipada