Salario

• SUELDOS Y SALARIOS

  ESCALONALUISESUELDOS Y SALARIOS Sueldo Es la Remuneración asignada a un individuo de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora. Salario Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a

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  miritova.2 EVALUACION Y CLASIFICACION DE CARGOS La evaluación y clasificación de cargos son dos componentes de la administración de salarios. La evaluación de los cargos es el proceso de analizar y comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de jerarquización, que sirva de

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  flor28Según Amieva Huerta, el gasto público puede convertirse a su vez es un componente de la demanda agregada que a su vez, afecta la demanda interna e índice sobre la oferta agregada, el efecto de desplazamiento se presenta en dos formas:  1.-directamente cuando el gasto público se comporta como

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  DianaSalgadoACTIVIDAD 5 l.- completa lo que se te pide: 1.- Según el artículo 87 de la L.F.T. cuál es el aguinaldo mínimo que se le debe pagar al trabajador. Será el equivalente de 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año.

• Sueldos Y Salarios

  veriso10SEPTIMO DIA, PRIMA DOMINICAL, FALTAS Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días

• Sueldos Y Salarios

  Aldayr.11CASO PRÁCTICO Problemática: Decenas de trabajadores de dos empresas fresnillenses se manifestaron en contra de Constructora e Inmobiliario E&H por el incumplimiento de pago desde hace dos meses que asciende a casi 3 millones de pesos. Alfonso Cano, quien trabaja con Ricardo Dévora, un ingeniero subcontratado para realizar algunos trabajos

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  brend54Sueldos y salarios En este artículo de internet nos menciona que en México los salarios son de importancia en micro y macro económica aunque no todos los habitantes del país están expuestos o son afectables por estos, recordemos casi 30 millones de personas se dedican al comercio informal, sin embargo

• Suledos Y Salarios

  esmezuMorelia, Mich., a 1 de junio del 2010. -A D M I N I S T R A C I Ó N D E S U E L D O S Y S A L A R I O S- Factores que Influyen en la Determinación del Salario Desde siempre

• Sueldos Y Salarios

  TRABITOLISR Artículo 156.(párrafo 5)Se exceptúan del pago del impuesto a que se refiere este artículo , los ingresos por honorarios y en general por la prestación de un servicio personal independiente, pagados por residentes en el extranjero, personas físicas o morales, que no tengan establecimiento permanente en el país o

• Sueldos Y Salarios

  ottomoranSUELDOS Y SALARIOS (ISR) SUELDOS Y SALARIOS (ISR) ACTUALIZACIÓN FISCAL PERMANENTE   SALARIO (PARTE EXENTA) Los salarios se consideran gravados en su totalidad de conformidad con el artículo 110 de la Ley del ISR.   GRATIFICACIONES Son cantidades que percibe el trabajador que son totalmente gravadas para efectos de la

• Clases De Salarios

  Elielgonzalez21CLASES DE SALARIOS. Fundamentalmente existen tres clases de salarios: • Salarios Simples • Salarios con Incentivos • Salarios con Calificación por el Mérito. Los Salarios Simples se fijan exclusivamente en función del puesto de trabajo, sin tener en cuenta ni las aptitudes ni el interés por el operario en su

• Sueldos Y Salarios

  chomysDías de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que

• Sueldos Y Salarios

  PrincipessaAPMCCONTRIBUCIONES A LOS SALARIOS C.P. JAVIER CHAVARRIA ARRIETA chavarjg@hotmail.com CONTENIDO DE LAS CLASES 3 DIAS L.F.T. 4 DIAS L.I.S.R. ULTIMO SABADO IETU EXPOSICION OPTATIVA • 2% Estatal • Deducciones Personales EVALUACION 1 ó 2 Exámenes 50% Examen el sábado 30 de Agosto de 2008 Puntualidad 10% Asistencia 10% Tareas 20%

• Sueldos Y Salarios

  yoeesdecaTABLA DE CONTENIDO PAG 1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................ 3 2. OBJETIVOS ...................................................................................................................4 2.1.OBJETIVO GENERAL...................................................................................................4 2.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS..............................................................................................4 3. JUSTIFICACION...............................................................................................................5 4. MARCO TEORICO.......................................................................................................... 6 5. METODO DE EVALUACION DE PUNTOS……………………………………………………………………..12 5.1 . ELABORACION DE LA DESCRIPCION Y EL ANALISIS DE LOS PUESTOS……………………..12 5.2 . ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION……………………………………………………….16 5.3. DEFINICION Y GRADACION

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  sbmorenoSALARIO MINIMO La ley [Art. 146, Código sustantivo del trabajo] establece que para la fijación del salario mínimo se deben tener en cuenta factores como costo de vida, las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica. La fijación del

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  MarihanithaDIAGNOSTICO DE EVALUACION DE SUELDOS Y SALARIOS 14-FEB-11 1. ¿Que entiendes por sueldos y salarios? Es una forma de identificar y analizar los salarios de trabajadores, para proporcionar una idea de cuanto pagar por su trabajo realizado 2. ¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario? Sueldo: Es

• SUELDOS Y SALARIOS

  torretorambos son la retribución monetaria que recibe el hombre a cambio de un servicio prestado fruto de su trabajo. Los sueldos y salarios son ingresos económicos que se reciben por una actividad realizada, pero también tenemos el trabajo ad honorem, que es cuando se realiza una actividad sin percibir ninguna

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  pakonicolasca y las implicaciones hacia el ser humano y la sociedad La clonación plantea interesantes expectativas, además de problemas éticos, tanto en la sociedad como en la comunidad científica, donde existen sectores a favor de la utilización de estas técnicas y sectores en contra.Los problemas éticos surgen en torno a

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  limatADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ¿Cuál ha sido el recurso con el que ha tenido el hombre que contar para aliviar sus necesidades? Material Económico Humano Técnico El hombre primitivo satisfacía sus necesidades por el medio de: Trabajo personal y de la naturaleza. Por trabajo a cambio de dinero. Ventas

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  itzii998a) Aspecto moral • Que sea digno • Que cubra las necesidades principales • Si trabaja, que se le pague • Que sea justo • A trabajo igual, corresponde trabajo igual b) Aspecto administrativo Recursos Humanos y Materiales (humanos compensación o remuneración del trabajo) Factores en la determinación de los

• DERECHO AL SALARIO

  ca1989loDerecho al salario. (Art. 98) El trabajador tiene un derecho principal y fundamental por la prestación de un servicio, este es el salario el cual esta protegido especialmente por el Estado, esta remuneración por el trabajo busca cubrir las necesidades de el y su familia, procurando una vida digna. Libre

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  erika287501UNIDAD 1 DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICIÓN SUELDOS SALARIOS Y ADMINISTRACIÓN DE LOS MISMOS Su etimología: El termino salario, se deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de ”solidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia: El salario

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  karysrbCUESTIONARIO RELATIVO A LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Unidad 1 1. Que es el salario. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente. 2. Además de la remuneración ordinaria fija o variable; que mas constituye el salario. La remuneración

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  claus79CASO PRÁCTICO SALARIO BASE DE COTIZACION Determina el salario base de cotización de trabajadores que perciben salario fijo y prestaciones de ley. 1. DATOS Fecha de ingreso del trabajador a la empresa 1º de abril de 2011. Salario mensual percibido $12000 Aguinaldo por percibir en el año (15 días de

• Sueldos Y Salarios

  mbnv3012ANTECEDENTES HISTÓRICOS Los esfuerzos organizados bajo dirección de personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades, han existido a través de miles de años. Las pirámides de Egipto y la gran Muralla de China, son pruebas tangibles de que desde mucho tiempo, antes de la época moderna, ya

• Salarios Y Sueldos

  robertomontDIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica a trabajos manuales o de taller. SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina. 5.1 ESTRUCTURA SALARIOS La estructura del

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  zoweeUNIDAD VIII. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 8.2 CONCEPTUALIZACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Salario es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace en periodos más o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse

• Sueldos Y Salarios

  cindieeSUELDOS Y SALARIOS. Una de las propuestas de la Primera Convención Nacional Hacendaria consiste en simplificar el cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas, tanto para los patrones retenedores como para las personas físicas que tienen que presentar su declaración, así como homologar las bases del ISR,

• El salario mínimo

  luismercadov1) El salario mínimo por región y estados que integran las regiones El consejo de representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó otorgar 3.9 por ciento de aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para 2014, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión

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  lizid44Catálogo de sueldos y salarios: Corresponde a las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, en el ámbito de sus respectivas competencias, emitir el manual de percepciones de los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. En materia de remuneraciones de

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  almarojo08S A L A R I O S M Í N I M O S ÁREA GEOGRÁFICA A B Pesos diarios Generales: 64.76 61.38 Profesionales 1 Albañilería, oficial de 94.37 89.46 1 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 82.13 77.91 2 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de

• SUELDOS Y SALARIOS

  yurimaryAdministración de sueldos y salarios En la mayor parte de las instituciones la compensación del empleo representa una parte sustancial de los costos de operación, por lo tanto, su éxito, o aun, su supervivencia, depende de cuán efectivamente estos costos sean controlados y cómo se logre productividad de los empleados

• Sueldos Y Salarios

  joseccordovaSeguimiento de lectura La función de retribución es la actividad mediante al cual la organización evalúa la contribución de los empleados, con el fin de distribuir recompensas monetarias (extrínsecas) y no monetarias (intrínsecas), directas (las hay vinculadas al puesto “salario base” y vinculadas al rendimiento, habilidades, capacidades y competencias “complementos

• DERECHO AL SALARIO

  HECTINODERECHO AL SALARIO Este derecho se refiere a que el trabajador/a tiene la facultad a contar con un salario que le permita la recuperación plena, material y espiritual, del esfuerzo físico e intelectual desplegado en un centro de trabajo por encargo de un empleador o empleadores. Esta recuperación implica garantizar

• Sueldos Y Salarios

  edithmc265Introducción En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del mercado. Como la organización es

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  gabylobatoINSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEHUACÁN DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA: ADMON. SUELDOS Y SALARIOS PERIODO: AGOSTO – DICIEMBRE DE 2012 Profesor: PACHECO GARMENDIA RAUL BRAULIO METODO DE VALUACION POR PUNTOS GOMEZ HERNANDEZ EDITH N. C.: 10360211 LARA HERNANDEZ ALEJANDRA N. C.: 10360215 LOBATO CARIÑO GABRIELA PAOLA N.

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  miriachiCONCEPTO DE SUELDOS Son las retribuciones que se reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un periodo determinado, semanas quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el periodo prefijado, y no por días, sin descuentos por causa de

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  LauraGaliiSegundo parcial UNIDAD 3. SEGURIDAD SOCIAL Evolución de la Seguridad Social en México. El origen histórico de la seguridad social mexicana se encuentra en los movimientos y luchas sociales observadas desde el porfiriato (1877-1910), así como durante la Revolución Mexicana (1910-1917), en la que murieron más de un millón de

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  naminesakuraConcepto de sueldo y salario. Es la fase de la administración de recursos humanos, que usa principios y técnicas definidas para lograr la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador y a las posibilidades

• Sueldos Y Salarios

  alexhdez79INDICE • MARCO TEORICO……………………………………………2 • INTRODUCCION……………………………………………...3 • JUSTIFICACION………………………………………………6 • ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………7 • SUELDOS Y SALARIOS……………………………………..9 • MARCO TEORICO La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades

• Sueldos Y Salarios

  hermosa_212METODOLOGIA PARA LA ELABORACION DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Debe ser un sistema en el que se interrelaciones armónicamente todas sus partes, llamadas subsistemas, como son: Inventario de recursos humanos. Políticas sobre administración de sueldos. Evaluación del desempeño. Escalas de salarios. Cantidad y calidad en el trabajo. Tipo

• Sueldos Y Salarios

  maravillas3121BAJA CALIFORNIA: Generales: BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cajista de imprenta, oficial DISTRITO FEDERAL 6 Cantinero(a)

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  iteshuSueldos y salarios. Definicion Sueldos Salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y

• Sueldos Y Salarios

  patsinarvaez2012 MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL SUELDOS Y SALARIOS NORMA LETICIA PILAR MENDOZA Xalapa, Ver. Noviembre INDICE Introducción…………………………………………………………………………….. Definición de sueldos y salario, y la administración de los mismos………… Elaboración de perfiles y valuación de puestos basados en competencias. Elaboración de estructura de sueldos y salarios……………………………….. Aplicación de la evaluación del

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  yakushaINSTITUO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MA. MORELOS Y PAVON **LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN** MATERIA: Sueldos y salarios PROFESORA: Prof. Marcela Sandoval PRESENTADO POR: CRUZ CHAVEZ DULCE MARIA MORELIA MICH., A 05 DE JULIO DEL 2009 Introducción.: Se conoce como salario a la remuneracion economica que otorga de manera periodica el empleador

• Sueldos Y Salarios

  maria223Concepto de Impuestos. 1. Son prestaciones en dinero o en especie que fija la Ley con carácter. general y obligatorio, a cargo de las personas físicas o morales para contribuir con los gastos públicos. 2 .Es la parte de la renta nacional que el estado se apropia satisfacción de las

• CLASES DE SALARIOS

  charlyplaySalario Invisible Esta denominación se adecúa a la expresión que no todo lo que desembolsa el empresario por los servicios de los trabajadores ni todos los beneficios materiales que este obtiene por sus tares, tiene una expresión tan correcta y tan visible como el sueldo o salario que se le

• Sueldos Y Salarios

  RITAMABELADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS PREFACIO 1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad específica de esta material es hacer menos complejo el cálculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido está diseñado para que paso a

• Sueldos Y Salarios

  saraloveIntroducción El concepto de moneda, retribución e intercambio, se ha manejado desde mucho tiempos atrás, y se hace mención porque hoy en día estos conceptos son parte de la remuneración económica que se le da a un empleado por realizar cierto trabajo, sin embargo el tema de sueldos y salarios

• Sueldos Y Salarios

  elissalaraELABORACION DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. Administracion de sueldos y salarios. Debe ser un sistema en el que se interrelaciones armonicamente todas sus partes, llamadas subsistemas, como son: Inventario de recursos humanos. Politicas sobre administración de sueldos. Evaluación del desempeño. Escalas de salarios. Cantidad y calidad en el