Salario

• TIPOS DE SALARIOS

  guaza27SALARIO FIJO Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente

• Salario Emocional

  romelbarriosResumen – El constante crecimiento de las organizaciones ha hecho que las mismas se vuelvan cada vez mas competitivas, por lo cual todas quieren al mejor talento humano, es por ello que no solo deben ofrecer buenas remuneraciones económicas, sino, también motivar a su personal, deben estar satisfechos con su

• SALARIO Y EMPRESA

  flowerINDICE DE CONTENIDO Introducción 2 Cap. 1. Origen Y Conceptos De La Empresa 3 Evolución histórica de la empresa, 3. Revolución industrial y origen de la empresa, 3. Concepto de empresa, 7. La naturaleza y finalidad de la empresa, 8. Cap. 2. Sentido Económico De La Empresa 9 La economía,

• Tabla De Salarios

  sandraapolonioSalarios Mínimos Profesionales 2012 Que estarán vigentes a partir del 1 de enero del año 2012 Pesos diarios áreas Geográficas OFICIO No. PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES A B C 1 Albañilería, oficial de 90.83 88.49 86.10 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 79.05 76.94 74.99 3

• Salarios mínimos

  alejoboperEl salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, debiendo ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria

• EL SALARIO MINIMO

  laura1467Salario mínimo ¿Que es?:Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo Su finalidad: El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de

• SUELDO Y SALARIOS

  osmer99INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL SUELDO: Remuneración periódica asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. SALARIO: es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo. HONORARIO: Modalidad de pago

• Tipos De Salarios

  karen22serranoTipos de salarios Por razones de orden sistemático, los salarios se pueden agrupar desde varios enfoques: Desde el punto de vista de su valuación: a) Por unidad de tiempo: Este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Por ejemplo, por día, por

• Costos De Salario

  calixto25ANALISIS ECONOMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE Si bien es cierto que la Seguridad Social tiene un aspecto esencialmente humanitario, no debemos soslayar que la Salud y la Seguridad en el Trabajo; así como la prevención tienen claras exigencias económicas y materiales en función directa a la productividad, la misión

• SALARIO VENEZUELA

  myro889SALARIO: ART.133 LOT: Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono

• Salario Y Trabajo

  DarkuteEl trabajo es uno de los factores originarios de la producción y puede definirse como el esfuerzo humano. La población activa de una nación se define a partir de la pirámide de edades y comprende a los individuos de cuyo trabajo productivo depende la vida de niños, ancianos y en

• Sueldo Y Salarios

  Anhe3La administración de salarios puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Estas estructuras deberán ser equitativas y justas con relación a: 1. Los salarios, respecto de los demás cargos de la propia organización; así

• Sueldos Y Salario

  Danielo0811En el presente tema hablaremos sobre todo lo relacionado con las prestaciones que las empresas deben de ofrecer a sus empleados y para ir entendiendo mas, empezaremos con definir el siguiente concepto: Prestaciones de ley: Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables

• EL SALARIO MINIMO

  espinoz89GUIA PARA ESCRIBIR UN PROTOCOLO DE INVESTIGACION. ESQUEMA BÁSICO DE UN PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN 1) TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN 2) INTRODUCCION 3) PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA (justificación científica) 4) JUSTIFICACIÓN Y USO DE LOS RESULTADOS (objetivos últimos, aplicabilidad) 5) OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN (general y específicos) 6) HIPOTESIS 7) MARCO TEORICO 8)

• Salarios Y Empleo

  evillaLA RELACIÓN ENTRE EL NIVEL DE SALARIOS Y EL EMPLEO Esteban Villarejo Hace poco el FMI provocó un gran debate, tras recomendar a España que produjese un descenso generalizado de salarios, con el fin de facilitar un crecimiento del empleo. En economía a menudo existen distintas manera de conseguir cierto

• Tipos de Salarios

  yesikanatSe remonta desde el mismo momento en que el hombre libre ofrece su esfuerzo (físico o intelectual), al servicio de otro, quien le recompensa. Proviene de la palabra latina SALARIUM, de sal. El salario, es posiblemente anterior incluso al dinero, además, por haber resultado escasa la sal y vital para

• Tipos De Salarios

  042013En la vida económica y social de todas las personas, el salario es un factor de gran importancia. Las familias nicaragüenses dependen de este factor para: comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa, servicios básicos y subvenir todas las demás necesidades. Por tanto el salario se le conoce como

• TIPOS DE SALARIOS

  lesliericoSALARIO Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo SALARIOS DIARIO INTEGRADO Es el pago que incluye las prestaciones mínimas de ley, también pueden incluir otras prestaciones como comidas, habitación, transporte, vales de despensa, etc. JORNADA DE TRABAJO Es el tiempo en el que

• Empleo y salarios

  cejupoEmpleo y salarios: Una variación positiva o negativa en los niveles de empleo y/o salarios reales pueden afectar el ingreso per cápita con ello, el desempeño de las ventas de la Compañía. Producto: Un producto es cualquier objeto que pueda ser ofrecido al mercado y que al mismo tiempo consiga

• Salarios mínimos

  karla.pantojaSALARIOS MÍNIMOS Área geográfica Pesos 2011 Pesos 2010 Pesos 2009 Pesos 2008 Pesos 2007 Pesos 2006 “A” Integrada por: todos los municipios de los estados de Baja California y Baja California Sur; los municipios de Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el Municipio

• El Salario Minimo

  jhoannasEL AUMENTO EN EL SALARIO MÍNIMO Y EL AUXILIO DE TRANSPORTE, GENERA DESCONTENTOS E INDISPONE A MUCHOS. Luego de una larga disertación los trabajadores y Gobierno lograran llegar a un acuerdo sobre un aumento del 4.5% en el salario mínimo ($616.027), a raíz de este acuerdo se han generado diversos

• Sueldo Y Salarios

  caraballoANALISIS DE CARGO Es el proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran un puesto dado. Evalúa la complejidad del cargo, parte por parte y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente. Responde a una necesidad

• El salario minimo

  MilenaRojas94El salario minimo se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa, incluidos los meses de vacaciones. El trabajo tiene por

• SALARIOS POR HORA

  mrth13TALLER MECANICO “ESTEBAN” El taller “Esteban” es un establecimiento localizado en el municipio de San Agustín Yatareni, el cual cuenta con 30 años de experiencia en el ramo de mecánica automotriz, brindando sus servicios en un horario de 9:00 am a 8:00 pm, contando con total de 5 personas laborando,

• Clases de salario

  hedipulidoSALARIO: es el pago que recibe un trabajador de forma periódica de mano de un patrón/empleador, a cambio del trabajo por el cual fue contratado. Es la retribución monetaria que reciben los obreros y trabajadores por su servicio. Son cantidades de dinero específicas pagadas semanales, quincenal o mensualmente. Ejemplo: los

• Sueldos Y Salarios

  angliksrCONCEPTO: Sueldo: se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional, Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relación

• Sueldos Y Salarios

  itzii998a) Aspecto moral • Que sea digno • Que cubra las necesidades principales • Si trabaja, que se le pague • Que sea justo • A trabajo igual, corresponde trabajo igual b) Aspecto administrativo Recursos Humanos y Materiales (humanos compensación o remuneración del trabajo) Factores en la determinación de los

• Sueldos Y Salarios

  jimmyletceUNIVERSIDAD ALFONSO REYES ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION II ENSAYO: PLANEACION DE REQUERIMIENTO DE MATERIALES Alumno: Jaime Fabián Rodriguez Suarez Matricula: L10393 Grado: 8mo. Unidad: Linda Vista La administración de sueldos y salarios forma parte de la administración de los recursos humanos y en su fase de planeación adquiere una relevante

• SUELDOS Y SALARIOS

  yurimaryAdministración de sueldos y salarios En la mayor parte de las instituciones la compensación del empleo representa una parte sustancial de los costos de operación, por lo tanto, su éxito, o aun, su supervivencia, depende de cuán efectivamente estos costos sean controlados y cómo se logre productividad de los empleados

• Sueldos Y Salarios

  BenimarPrincipales Términos Contables en Venezuela: - Abonar, Descargar, Acreditar o Datar: realizar una anotación en el Haber de una cuenta. - Adeudar, Cargar o Debitar: realizar una anotación en el Debe de una cuenta. - Activo: es un bien tangible o intangible que tiene una empresa o persona natural (Tipos

• Sueldos Y Salarios

  beba191987ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Índice Primera unidad 1.1. Consideraciones básicas de los sueldos y salarios. 1.2. Concepto de sueldo, salario e incentivo y su importancia. 1.3. Clasificación de los salarios. 1.4. Diferentes conceptos de salario: jurídico, económico, moral y administrativo. 1.5. Factores en la determinación de los salarios. Segunda

• Sueldos Y Salarios

  MarihanithaDIAGNOSTICO DE EVALUACION DE SUELDOS Y SALARIOS 14-FEB-11 1. ¿Que entiendes por sueldos y salarios? Es una forma de identificar y analizar los salarios de trabajadores, para proporcionar una idea de cuanto pagar por su trabajo realizado 2. ¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario? Sueldo: Es

• Sueldos Y Salarios

  miriam011. ADMINISTRACIÒN DE LOS SUELDOS Y SALARIOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. En una empresa existen muchos factores que la integran por ejemplo: los recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos siendo estos últimos los de mayor importancia ya que es el motor que mueve la

• Sueldos Y Salarios

  2482smdefinición sueldos salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un

• Salario Datos 2013

  jothaValores vigentes para el 2013 Salario mínimo $589.500 Auxilio de transporte $70.500 Salario mínimo integral $7.663.500 ($5.895.000 salario y $1.768.500 factor prestacional) Aportes parafiscales: Sena 2% ICBF 3% Cajas de Compensación Familiar 4% Cargas Prestacionales Cesantías 8.33% Prima de servicios 8.33% Vacaciones 4.17% Intereses sobre las Cesantías 1% mensual Seguridad

• Sueldos Y Salarios

  Angelica73Relación Laboral: Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Salario: Es toda aquella retribución que pague el patrón al trabajador por su trabajo. Formas en las que puede fijarse el salario: =Por

• Sueldos Y Salarios

  limatADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ¿Cuál ha sido el recurso con el que ha tenido el hombre que contar para aliviar sus necesidades? Material Económico Humano Técnico El hombre primitivo satisfacía sus necesidades por el medio de: Trabajo personal y de la naturaleza. Por trabajo a cambio de dinero. Ventas

• Sueldos Y Salarios

  maravillas3121BAJA CALIFORNIA: Generales: BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cajista de imprenta, oficial DISTRITO FEDERAL 6 Cantinero(a)

• Sueldos Y Salarios

  joseccordovaSeguimiento de lectura La función de retribución es la actividad mediante al cual la organización evalúa la contribución de los empleados, con el fin de distribuir recompensas monetarias (extrínsecas) y no monetarias (intrínsecas), directas (las hay vinculadas al puesto “salario base” y vinculadas al rendimiento, habilidades, capacidades y competencias “complementos

• Sueldos Y Salarios

  chomysDías de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que

• Sueldos Y Salarios

  alexhdez79INDICE • MARCO TEORICO……………………………………………2 • INTRODUCCION……………………………………………...3 • JUSTIFICACION………………………………………………6 • ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………7 • SUELDOS Y SALARIOS……………………………………..9 • MARCO TEORICO La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades

• Sueldos Y Salarios

  PrincipessaAPMCCONTRIBUCIONES A LOS SALARIOS C.P. JAVIER CHAVARRIA ARRIETA chavarjg@hotmail.com CONTENIDO DE LAS CLASES 3 DIAS L.F.T. 4 DIAS L.I.S.R. ULTIMO SABADO IETU EXPOSICION OPTATIVA • 2% Estatal • Deducciones Personales EVALUACION 1 ó 2 Exámenes 50% Examen el sábado 30 de Agosto de 2008 Puntualidad 10% Asistencia 10% Tareas 20%

• Clases De Salarios

  Elielgonzalez21CLASES DE SALARIOS. Fundamentalmente existen tres clases de salarios: • Salarios Simples • Salarios con Incentivos • Salarios con Calificación por el Mérito. Los Salarios Simples se fijan exclusivamente en función del puesto de trabajo, sin tener en cuenta ni las aptitudes ni el interés por el operario en su

• Sueldos Y Salarios

  ottomoranSUELDOS Y SALARIOS (ISR) SUELDOS Y SALARIOS (ISR) ACTUALIZACIÓN FISCAL PERMANENTE   SALARIO (PARTE EXENTA) Los salarios se consideran gravados en su totalidad de conformidad con el artículo 110 de la Ley del ISR.   GRATIFICACIONES Son cantidades que percibe el trabajador que son totalmente gravadas para efectos de la

• Sueldos Y Salarios

  sbmorenoSALARIO MINIMO La ley [Art. 146, Código sustantivo del trabajo] establece que para la fijación del salario mínimo se deben tener en cuenta factores como costo de vida, las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica. La fijación del

• Sueldos Y Salarios

  yoeesdecaTABLA DE CONTENIDO PAG 1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................ 3 2. OBJETIVOS ...................................................................................................................4 2.1.OBJETIVO GENERAL...................................................................................................4 2.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS..............................................................................................4 3. JUSTIFICACION...............................................................................................................5 4. MARCO TEORICO.......................................................................................................... 6 5. METODO DE EVALUACION DE PUNTOS……………………………………………………………………..12 5.1 . ELABORACION DE LA DESCRIPCION Y EL ANALISIS DE LOS PUESTOS……………………..12 5.2 . ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION……………………………………………………….16 5.3. DEFINICION Y GRADACION

• SUELDOS Y SALARIOS

  viviana01211.3 ASPECTOS DEL SALARIO (JURÍDICO, MORAL, ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO) ASPECTO JURÍDICO La Ley Federal del trabajo en su artículo 82 Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El Artículo 20 de la misma Ley define a la relación de trabajo como cualquiera que

• Teoria De Salarios

  1810ARTICULO 127. ELEMENTOS INTEGRANTES. Modificado por el art. 14 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente: Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera

• Sueldos Y Salarios

  saraloveIntroducción El concepto de moneda, retribución e intercambio, se ha manejado desde mucho tiempos atrás, y se hace mención porque hoy en día estos conceptos son parte de la remuneración económica que se le da a un empleado por realizar cierto trabajo, sin embargo el tema de sueldos y salarios

• CLASES DE SALARIOS

  charlyplaySalario Invisible Esta denominación se adecúa a la expresión que no todo lo que desembolsa el empresario por los servicios de los trabajadores ni todos los beneficios materiales que este obtiene por sus tares, tiene una expresión tan correcta y tan visible como el sueldo o salario que se le