Salario
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Asimilados A Salarios
zandiota¿Qué son los asimilados a salarios? Aunque no existe una definición, se considera los pagos efectuados a personas físicas que se comprenden en el Artículo 94 de la ley del Impuesto sobre la Renta, misma que los clasifica en obligatorios (Fracc. I a IV) y optativos (Fracc. V y VI).
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DEFINICION DE SALARIO
luismigueltoroDEFINICION DE SALARIO Base doctrinaria. Base doctrinaria. Base Constitucional. Base Constitucional. Base Legal. Base Legal. Base Reglamentaria. Base Reglamentaria Salario • Según Dr. Vazquez Vialard (1989) Derecho y de la Seguridad Social “…. El Sueldo o Salario Constituye la contraprestación que percibe el trabajador por haber puesto su capacidad de
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Salario Movil Y Justo
jahs290LINEA JURISPRUDENCIAL SALARIO MOVIL Y JUSTO DISCENTE JORGE ALBERTO HERNANDEZ SUAREZ IV CURSO CONCURSO DE FORMACIÓN JUDICIAL PARA MAGISTRADOS, MAGISTRADAS, JUECES Y JUEZAS DE LA REPUBLICA ESCUELA JUDICIAL RODRIGO LARA BONILLA 2009 I . JUSTIFICACION El presente trabajo deviene de la experiencia percibidas en ejercicio de la actividad litigiosa, y
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Salarios Y Honorarios
IREMObjetivo: Identificar los tipos de contratos que existen en una empresa así como Procedimiento: • Leer los temas del módulo 4 de salarios y honorarios • Comprender cada uno de los temas y conceptos • Investigar en fuentes confiables sobre los tipos de contratos y sus tipologías. • Analizar los
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Retencion De Salarios
sharolRETENCION SALARIOS TALLER NUEVA TABLA DE RETENCION SOBRE SALARIOS AÑO 2007 TARIFA 2011 $25.132 EJEMPLOS. VALOR UVT.....> 20974 PROCEDIMIENTO UNO ( % VARIABLE SEGÚN LO DEVENGADO MENSUALMENTE) ITEM CONCEPTO DEL PAGO CASO 1 CASO 2 CASO 3 RANGOS......................> De 95 a 150 UVT De 151 a 360 UVT De 360
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CONCEPTOS DE SALARIOS
IsaicoCONCEPTOS: • SALARIO A) Dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado servicio, dinero que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo. B) El salario es el pago que en forma periódica recibirá un trabajador de parte de su empleador en concepto y a
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Salarios E Incentivos
grado022696SALARIO: Es la remuneración que el empleado recibe a cambio de su trabajo. En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes
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SR sueldos y salarios
rossyimeSR sueldos y salarios En México, las disposiciones fiscales obligan a los patrones a retener y enterar el impuesto sobre la renta en el momento en que remuneran a sus trabajadores; sin embargo, es frecuente que las personas físicas que prestan un servicio personal subordinado desconozcan las principales disposiciones en
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Salario Minimo Panama
LyanieNUNIVERSIDAD MARÍTIMA INTERNACIONAL DE PANAMÁ ADMINISTRACION DE PROYECTOS Asignación: #2 Tema: Salario Mínimo en la Republica de Panamá Fecha: 15 de noviembre de 2012 Integrantes: Arcia Silvera, Roque Xavier 8-862-357 Cano Chacon, Moisés Eugenio 8-854-172 Martínez Campbell, Lyanie Natasha 8-848-970 Murillo Meza, Nicolayefna Olimpia 6-715-560 Reina Record, Elimar Yamileth 1-730-156
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INGRESOS POR SALARIOS
JESJAZContratos Art 1792 del CCF: convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar, o extinguir obligaciones. Art 1793.- Los convenios que producen o transfieren obligaciones y derechos toman el nombre de contratos. Art 1794.- para la existencia del contrato de requiere: I.- consentimiento II.- objeto
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Tesis Salarios Caidos
clubensayosapresis: XXVII.1o.(VIII Región) 22 L (10a.) Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Décima Época 2003405 2 de 100 PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA OCTAVA REGION Libro XIX, Abril de 2013, Tomo 3 Pag. 2287 Tesis Aislada(Laboral) [TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su
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Salarios Minimos 2013
joseosanfloSE RESUELVE: PRIMERO.- Las áreas geográficas en que para fines salariales se ha dividido a la República Mexicana, son las que se señalan a continuación con un número progresivo, denominación y definición de su integración municipal. I.- Area geográfica "A" integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja
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El concepto de salario
juneth131. salario 1.1. concepto Es la compensación que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. La ley Federal del Trabajo en su artículo # 82 define al salario como la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. En el diccionario de la lengua española
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Sueldos Y Salarios Art
gilBarriosart. 123 de la constitución. IX. los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas: a) una comisión nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijara el porcentaje de utilidades que deba repartirse
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Asignacion De Salarios
Antrax_91Las remuneraciones o compensaciones deben fijarse y asignarse de acuerdo con: El puesto de trabajo: es importante tener en cuenta su complejidad, qué, cómo y por qué se hace. La persona que lo desempeña: se consideran básicamente los niveles de rendimiento o aportes del empleado o grupo de empleados, por
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Salarios De Enfermeria
MargaraFrancisAuxiliares de enfermería y enfermeros de guardia Los auxiliares de enfermería y enfermeros de guardia brindan cuidado básico al paciente bajo la dirección de un personal de enfermería. Sus tareas suelen incluir alimentación, baño y vestimenta de los pacientes. Según el "Bureau of Labor Statistics" (BLS, por sus siglas en
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El concepto de salario
lin0330Introducción El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios
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El concepto de salario
gabofer_87¿Cómo se define el salario? El salario es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo, es decir, el salario se puede definir como la compensación obtenida por la
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Los sueldos y salarios
DanielaMarchenaSALARIO . Todo colaborador espera un reintegro por los servicios prestados. Estas remuneraciones son calculadas tomando en cuenta una serie de parámetros legales con el fin de que el trabajador sea más productivo y esté motivado económicamente para desempeñar de forma contenta y armoniosa su labor. Los sueldos y salarios
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Salario mínimo Mexico
jealveviGenerales: 70.10 66.45 Profesionales 1 Albañilería, oficial de 102.20 96.85 1 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 88.90 84.35 2 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de 107.65 101.85 3 4 Cajero(a) de máquina registradora 90.65 86.20 4 5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas 92.75 87.90 5 6 Carpintero(a)
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Definición de salario
fran1713Uno de los elementos del Contrato de trabajo es la remuneración, la cual consisten en la contraprestación que el empleado da en dinero o en especie al trabajador por su trabajo. Guía Laboral Gerencie.com 2013 - 2104 La remuneración puede darse en efectivo o en especie, caso en el cual
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Los salarios básicos.
donferchoLos salarios básicos. Si no existe otra compensación complementaria, no hay necesidad de realizar ajustes posteriores. Los promedias de salarios que resulten después de haber aplicado a las cuotas básicas los incentivos, primas o demás compensaciones económicas que dentro de la empresa tengan carácter ordinario. Las prestaciones adicionales. Estas comprenden
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Definición de Salario
cristinapequeninIntroducción: El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Definición de Salario Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que fuere su denominación
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Estructura del salario
fanyverEstructura del salario 1. El Salario base 2. Los complementos 3. Gratificaciones extraordinarias 1. El Salario base Es la parte de retribución del trabajador, fijada por unidad de tiempo, de obra o de ambas a la vez, sin atender a aquéllas circunstancias que se tiene en cuenta para percibir los
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Salario Minimo,PIB PNB
arlek89El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo, Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y
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Salario mínimo Mexico
alesigardnajelaSALARIO MINIMO Que es el salario mínimo, quien deduce de cuánto va a ser el salario mínimo en México, Alcanza este para tener una vida buena?. El salario mínimo en México es establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la
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El concepto de salario
youngmcaEl salario esta determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que este sin capital. Solo el obrero es la separación entre el capital tierra y el trabajo. El nivel mínimo de salario, único necesario, lo requerido para mantener al
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Salario Mínimo En Qro
emilio_1896Tarea: Vivir un día con el monto de un salario mínimo para Querétaro. $54.47 pesos. Actividad: Pasar un domingo familiar, utilizando los $54.47 pesos que corresponden al sueldo de un día laboral Bitácora de Actividades Hora Actividad 09:00 hrs. Salimos los cuatro integrantes de la familia a tomar un autobús
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Los niveles de salarios
baldosActividad 10: Los niveles de salarios Competencias Al realizar la presente actividad el alumno: • Describe claramente los niveles de salarios, las formas de determinación y los criterios que definen los salarios. • Explica detalladamente los problemas de la administración de los salarios. Conceptos Clave Para elaborar dicha actividad es
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SALARIO DERECHO LABORAL
MARIAGSALOMONEl Salario: “es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así
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Salario Precio Ganancia
loremmnSi del valor de una mercancía descontamos la parte destinada a reponer el de las materias primas y otros medios de producción empleados, es decir. si descontamos el valor que representa el [64] trabajo pretéritoencerrado en ella, el valor restante se reducirá a la cantidad de trabajo añadida por el
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Protección Del Salario
cgomezuyPROTECCION DEL SALARIO El tema referente a la protección del salario es normalmente abordado desde diferentes ámbitos. Una de estas formas es tratar de responder diversas preguntas, entre ellas: • Quien debe efectuar el pago • A quien debe efectuarse el pago • Cuando debe efectuarse el pago • Como
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Ley De Salarios Minimos
L.Monster1712Ley de Salarios Mínimos y Creación del Consejo Nacional de Salarios Artículo 1º.- Declárase de interés público todo lo relativo a la fijación de los salarios, como un medio de contribuir al bienestar de la familia costarricense y de fomentar la justa distribución de la riqueza. Ficha del artículo Artículo
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Salario Real En méxico
dotorecoCapitulo I.- Generalidades sobre el salario.- 1.- Antecedentes históricos.- La historia del derecho del trabajo, es uno de los episodios de lucha que el hombre ha sostenido por la libertad, la dignidad social y por la conquista de un mínimo bienestar económico que a la vez que dignifique la vida
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El Salario En Guatemala
JulioJose_22El salario (también llamado sueldo,4 soldada5 o estipendio6 ) es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El
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Asignación de salarios
kamamidajualAsignación de salarios. Lograr que todos los trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto. Asignación de funciones. Consistirá en asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido
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Importancia del salario
kcgf10. El salario 10.1 Generalidades Al parecer el derecho del trabajo se ha constituido alrededor de la cuestión salarial. 10.2 Importancia del salario Se conoce como salario la contraprestación al trabajo realizado, pero si adoptamos una idea más exacta y modernista podríamos considerar el salario como contrapartida a la subordinación
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Salario por Tiempo Fijo
Act 7 : Reconocimiento Unidad 2 Has iniciado la Actividad de Reconocimiento de la unidad 2... Bienvenido(a). En esta lección evaluativa, haremos una revisión de los presaberes y contenidos de la Segunda Unidad. A continuación, encontrarás la primera lectura. Éxitos. Niveles de Remuneración Sistemas de Remuneración Existen tres tipos de
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HISTORIA SALARIO MINIMO
josejuanppSALARIO MINIMO Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos. En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que habrían
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Salario Derecho Laboral
cchockeyDerecho Laboral - Salario Debido a la gran importancia que tiene el tema del salario, en el presente artículo lo trataremos haciendo referencia a las características que el salario debe tener y a las formas en que puede estipularse. La Ley Federal del Trabajo define al salario como la retribución
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Salarios Del Trabajador
lic.eduardo6442______________________________________________________________ Derecho Individual del trabajo. tesina . IVAN EDUARDO ARRIBEÑO CRUZ “EL SALARIO DEL TRABAJADOR”. ______________________________________________________________ Derecho Individual del trabajo. tesina . PUERTO VALLARTA; JALISCO. A 10” DE OCTUBRE DEL AÑO 2012 DEDICATORIA: A mis padres Noé Arribeño & Esperanza Cruz. Una pequeña pausa en cada día para pensar en
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Tabla De Salario Minimo
35merAlda3. INTRODUCCION El presente trabajo tiene como finalidad hacer un análisis de los procesos de ingreso y control de notas en el Instituto Nacional de San Bartolo (INSAB), proceso que es realizado por el personal docente en cada una de las asignaturas y secciones que atiende, además este proceso lo
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SALARIO BASE COTIZACION
ileonvillelaINTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION. Extrema importancia es el conocer el salario base que deberá tomarse para el cálculo de las cuotas obrero-patronales. De acuerdo al artículo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS), el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por
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Teorias De Los Salarios
Ladi1El salario DEFINICIÓN Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las
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Teoría de los salarios
eduarhdezTEORÍA DE LOS SALARIOS DEFINICIÓN DE SALARIO Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son
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Asignación De Salarios
hanielguerreroAsignación de salario El puesto de trabajo: es importante tener en cuenta su complejidad, qué, cómo y por qué se hace. La persona que lo desempeña: se consideran básicamente los niveles de rendimiento o aportes del empleado o grupo de empleados, por lo general se toma en cuenta el tiempo
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Remuneración y salario
holapoto1. REMUNERACIÓN Y SALARIO De toda relación laboral surgen obligaciones para los dos sujetos que son parte de un contrato de trabajo. Por un lado, el trabajador debe realizar ciertos servicios o trabajos de manera personal y por otro, el empleador debe pagar una determinada remuneración por los servicios prestados.
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El Salario En Venezuela
zdhfgbgfEL SALARIO EN VENEZUELA. TIPOS. PROTECCIÓN, SALARIO MÍNIMO. Definición de Salario (ART.133): Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas,
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Salarios Y Prestaciones
ushasLas empresas siempre deben estar preocupadas por el logro de sus objetivos y metas. La pregunta sería: ¿cómo lograr que los trabajadores actúen de una forma deseable? Los incentivos nos pueden ayudar a ello. Seguiría definir qué incentivos son los apropiados para el logro de metas tanto de la empresa
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Test Sueldos y Salarios
marleneguzmanSueldos y Salarios Introducción. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus