Salario

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Documentos 801 - 850 de 1.667 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Ver la teoría sobre el salario y la ganancia

    adrianminjaresmismo de utilidad marginal. Ver la teoría sobre el salario y la ganancia. Para esta escuela, el trabajo es simplemente cualquier esfuerzo para lograr placer en el futuro. Ven al trabajo como algo subjetivo, y obvian su objetividad. Jevons introduce el concepto de utilidad negativa, ya que esta es contraria

  • Administracion de salarios. Encuesta salarial

    offy2816DESARROLLO DE LA ACTIVIDA Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera (es decir, deben hacer una investigación o encuesta salarial a los cargos de las empresas seleccionadas, para ello deben aplicar la encuesta a los cargos solicitados de las empresas

  • Administración moderna de sueldos y salarios

    havvo161. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad específica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el

  • El Salario, Derecho De Todos Los Trabajadores

    werutHaaINSTITUTO TECNOLÓGICO De Los Mochis ANTEPROYECTO “EL SALARIO MÍNIMO; DERECHO DE TODOS LOS QUE TRABAJAN” Ana María Gastelum Fierro Noriega Manzanares Giovanni J. Urías Ruiz Artemisa del Rocío Los Mochis, Sinaloa a 17 de Octubre 2011 ÍNDICE Justificación. . 2 Introducción. . .3 Salario Mínimo en México… 4 Concepto. .

  • CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS

    MOROKOLLICONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES BAJO EL REGIMEN DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL DR. CESAR MANUEL BURGOS VERDIN A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PRESTADOR” Y POR OTRA PARTE LA EMPRESA CIO DENTAL GUILLEN

  • Consideraciones basicas de sueldos y salarios

    Adderly1988CONSIDERACIONES BASICAS DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en salarios y prestaciones

  • Acción Tutela Derecho A Salario mínimo Vital

    saturninoVSeñor Juez de Reparto E. S. D. Yo, EMIGDIO PEREZ ROLON mayor de edad, identificado como aparece al pie de mi firma, actuando en nombre propio, acudo a su despacho a solicitarle el amparo constitucional denominado ACCION DE TUTELA en contra de CORPORACION IPS SALUDCOOP - y/o quien corresponda de

  • COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS 2010

    barra143COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2011. Al margen un logotipo, que dice: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. RESOLUCION

  • La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

    asmitiaCOMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS (CONASAMI) La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de

  • Los salarios implican la mayor parte del gasto

    lalocura69Asimismo, si bien los salarios implican la mayor parte del gasto, no es una garantía de que estén en niveles adecuados para mantener una fuerza de maestros calificada y motivada. Esto es especialmente cierto en la Argentina, donde durante el año 2005, debido a paros llevados a cabo por gremios

  • Cuando Los Salarios No Son Secretos (RightNow)

    gebautisCuando los salarios no son secretos RightNow! La Firma • Cadena minorista de ropa de confección • Ropa de oferta para mujeres jóvenes • Ropa de tendencia, innovadora, chic • En crecimiento, adquiere cadena (5 años) • Presencia en 28 estados • Desarrollo web, venta online, éxito • Sede central,

  • La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

    aryceronComo parte de los trabajos de auditoría externa pendientes a dictaminar los estados financieros y del ejercicio presupuestal de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), por el periodo comprendió del 1 de enero al 31 de diciembre de 2011, que nos fueron encomendados por esa secretaria y con

  • Objetivos De La Administración De Los Salarios

    dulsitodecajetaLos objetivos de la administración de los salarios La administración de los salarios de los trabajadores busca determinados objetivos, y cumplir con ellos es la principal razón de su existencia. Por eso, vamos a comentar cuáles son los principales objetivos que pretende lograr la administración de los salarios en la

  • El carácter variado de los múltiples salarios

    riamsawdehelkdn sksdbdeyenbdEL CARÁCTER VARIADO DE LOS MÚLTIPLES SALARIOS La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la a organización. Tipos de remuneración económica: La remuneración económica directa- es la paga que cada empleado recibe en forma de salario, bonos, premios

  • GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    Clhoe2005GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1- ¿EN QUÉ ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA SE UBICA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS? R= En el área de recursos humanos. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las

  • Mezcla de sueldos y salarios compuesto salarial

    stephiiiiiSe entiende por retribución, al salario o sueldo normal de base o mínimo y cual sean otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo, en el caso de que por ejemplo un abogado o un

  • TRABAJO COLABORATIVO 1 ADMINISTRACION DE SALARIO

    sandra2083TRABAJO COLABORATIVO Nº1 CURSO: ADMINISTRACION DE SALARIOS SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA CC.26.379.129 GRUPO: 332574_88 TUTORA: YOLIMA ZENITH AREVALO ABRIL 15 - 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) CEAD (TURBO ANTIOQUIA) INTRODUCCIÓN A través de los tiempos el ser humano ha ido evolucionando, se han venido desarrollando cambios para

  • Tipos De Salarios Y La Evaluacion Del Desempeño

    yayi_123Salario mínimo Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales por una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica o para

  • Administracion de salarios. Guía de actividades

    luzmarina4444GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 Hacer una tabla con los datos de los compañeros

  • FMI Plantea Una Rebaja De Salarios Hasta El 2014

    afgilbSalarios a cambio de empleo. En su informe anual sobre España, elFondo Monetario Internacional (FMI) plantea un gran pacto entre empresarios y sindicatos por el que los trabajadores acepten rebajas de sueldos a cambio de que las empresas se comprometan a crear empleo de forma significativa. Ese acuerdo vendría acompañado

  • Los Fundamentos Legales Del Salario Y Sus Normas

    jmedinasLa protección laboral, en cualquier sociedad, se hace imprescindible. Mas allá de buscar el bienestar del individuo o extrapolar ese bienestar a la sociedad en general en cuanto a salarios se refiere, esta protección busca también la generalización del bienestar tanto psicológico como físico. Es abiertamente entendido que las necesidades

  • Histórico del salario mínimo en Colombia desde

    paolara95jHistórico del salario mínimo en Colombia desde 1.990 Año Salario mínimo Auxilio de transporte 1990 41.025 3.798 1991 51.720 4.787 1992 65.190 6.033 1993 81.510 7.542 1994 98.700 8.705 1995 118.1703 10.815 1996 142.125 13.567 1997 172.005 17.250 1998 203.825 20.700 1999 236.438 24.012 2000 260.100 26.413 2001 286.000 30.000

  • La disminución de salario real y la inflación.

    AzkeellLa disminución de salario real y la inflación El 21 de febrero, el diario Reforma publicó información del Bank of America Merrill Lynch sobre los salarios reales en México. El salario real es el resultado de restar el aumento del salario base nominal menos el aumento de la inflación (ambos

  • VW NO AUMENTARÁ SALARIOS A TRABAJADORES: LINDER

    zigfielEl presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, Otto Linder, previó que no habrá incremento salarial para los trabajadores sindicalizados de la planta en Puebla, por la complicada situación económica que enfrenta la armadora. En conferencia para presentar la nueva carrera de Ingeniería en Diseño Automotriz, en la Universidad

  • Trabajo Colaborativo 2 Administracion De Salario

    RinoseronteINTRODUCCION Mediante la realización de este trabajo colaborativo se desarrollaron conceptos de la segunda unidad del modulo como unidades de remuneración y análisis de descripción de puestos. Cuando se dispone de una cantidad de dinero capital se puede destinar, o bien a gastarlo -satisfaciendo alguna necesidad, o bien a invertirlo

  • Comentario a los artículos de la ley de salarios

    Diaz05Capítulo IV Salarios Artículo 360 Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente. Artículo 361 Constituye salario no solo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador

  • Administracion De Salarios Trabajo Colaborativo 2

    yolimabravaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ADMINISTRACION DE SALARIOS ALUMNA: YOLIMA GARCIA CARDONA DIANA MARIA VARGAS NINI BIVIANA HERNANDEZ YURLEIDY SANCHEZ GRUPO: 332574_123 TUTOR LUIS FERNANDO COLLAZOS VILLAVICENCIO META INTRODUCCION El desarrollo de este trabajo está enfocado en la aplicación de los temas aprendidos en la unidad numero 1.

  • Trabajo colaborativo 1 Administracion de salarios

    olanda37TRABAJO COLABORATIVO 1 ADMINISTRACION DE SALARIOS TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) BARRANCABERMEJA ABRIL DE 2012 INTRODUCCION Mediante el desarrollo de este trabajo se busca afianzar los conocimientos adquiridos al realizare las actividades encontradas en la primera unidad (administración de salarios) del curso, abordando temas como lo son

  • CONCEPTO DE SUELDO,SALARIO,INCENTIVO Y UTILIDADES

    JHOSEP59CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO, INCENTIVO Y UTILIDAD EL SUELDO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El

  • Administracion de sueldos y salario en el trabajo

    JOSEARRIAGA1. Administración de Sueldos y Salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y

  • Administración de salarios. Guía de actividades

    IvanBarriguiFASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso Fecha de Entrega del Producto: 21 de Marzo de 2013 GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la

  • Elaboracion De La Estructura De Sueldos Y Salarios

    mnnl3.2. ELABORACION DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS SALARIO. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador, por su trabajo. El salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación

  • Salarios mínimos 2012 Según Su área Geográfica

    HassanSotoSalarios Mínimos El pasado 19 de Diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir de Enero del 2012, quedando de la siguiente manera:

  • Integracon Del Salario Para Efectos De Liquidacion

    rossy1311Los conceptos de indemnización 3 meses de indemnización 20 días por año, regularmente, se pagan para evitar la reinstalación en caso de que el empleado no este de acuerdo con la rescisión y gane una demanda ante la JCA. En este caso, la empresa no estará obligada a la preinstalación,

  • Salario mínimo En El 2013 Será De $589.500 Pesos

    alexa24De esta forma se establece un incremento del 4,02% con respecto al salario que se venía manejando el año inmediatamente anterior y determina un IBC mínimo de $589.500. El subsidio de transporte quedó establecido en $70.500, dando como total una remuneración de $660.000 para los trabajadores que tienen pactados sus

  • NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES

    ediliaaaNORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece en diversos artículos un conjunto de normas que tienden a proteger el salario de los trabajadores. No pasamos por alto que en toda relación laboral existe una parte que siempre estará en desventaja en

  • PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES

    amosl“Año De La Integración Nacional Y El Reconocimiento De Nuestra Diversidad” UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Escuela Profesional De Contabilidad CÁTEDRA : DOCUMENTACION MERCANTIL CATEDRÁTICO : CPC. MIGUEL PASQUEL ARBILDO ALUMNA : NILDA SIQUIHUA MEDINA SEMESTRE : I _2012 NIVEL Y CICLO

  • Elaboración de la estructura de sueldos y salarios

    logar77Introducción Para que la organización sea competitiva en estos tiempos de internacionalización, general es necesario plantearse políticas orientadas en diferentes dimensiones para lograr que sus productos y Io servicios resulten atractivos y necesarios para los clientes. Una de las políticas que debe tenerse en cuenta es la de contar con

  • La Retención en la fuente por concepto de salarios

    jpcamargovExisten dos procedimientos para la Retención en la fuente por concepto de salarios. A continuación se explica el procedimiento a seguir en cada uno de ellos. La estructura a seguir para la depuración es la siguiente: Procedimiento número 1: Se suma el total pagos laborales del mes • En dinero

  • El proceso de Administración de Sueldos y salarios

    ilomeliaEl proceso de Administración de Sueldos y salarios. La administración de sueldos y salarios es una parte fundamental en cualquier organización porque de esto depende una buena relación empleado-empresa y así poder trabajar en una ambiente en donde las dos partes estén conformes aunque es algo que siempre va a

  • Convenio sobre protección del salario (Convenio 95)

    arlexjosuehttp:/www.pgjdf.gob.mx/temas/4-6-1/fuentes/8-A-5.pdf CONVENIO SOBRE LA PROTECCION DEL SALARIO. (CONVENIO 95) Aprobada en la fecha: 1 de julio de 1949. Por: OIT. Entrada en vigor general: 24 de septiembre de 1952. Aprobación del Senado: 29 de diciembre de 1954 Vinculación de México: 27 de septiembre de 1955. Ratificación. Publicación en el D.

  • Trabajo De Reconocimiento Administracion De Salarios

    kathe850312ACTIVIDAD 2 – RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS KATHERINE SANCHEZ SANCHEZ CODIGO 53892479 TUTOR: HUGO NELSON TATIS HERAZO GRUPO 332574_17 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA, MARZO 1 DE 2013 INTRODUCCION El presente

  • Trabajo Colaborativo 2 De Administracion De Salarios

    jefersonplazasTRABAJO COLABORATIVO 2 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS Plataforma virtual Presentado por: Jeferson Yecid Plazas Espitia Código: 74081404 Reinaldo Gonzales Código: Presentado a: Hugo Nelson Tatis Herazo Grupo: 332574-51 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN El siguiente escrito tiene como finalidad dar a conocer los temas de la

  • Aspectos que inciden en la fijación de los salarios

    Edensoneficiencia personal * Las necesidades del empleado * Las posibilidades de la empresa ASPECTOS QUE INCIDEN EN LA FIJACIÓN DE LOS SALARIOS * El puesto: una de las razones básicas para que existan diferencias en el monto del salario, es con relación a la importancia del puesto. Es evidente que

  • Salario Base De Cotización Y Factor De Integración

    riku88Salario Base de Cotización y Factor de Integración El Salario Base de Cotización es la base con la que el patrón cubre las cuotas de seguridad social a su cargo, y para el trabajador es la base para calcular la retención que el patrón le hará en la nómina. El

  • Autoevaluacion. Administracion de sueldos y salarios

    novato05AUTOEVALUACION ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1- CUAL HA SIDO EL RECURSO CON EL QUE HA TENIDO EL HOMBRE QUE CONTAR PARA ALIVIAR SUS NECESIDADRES: R= B) ECONOMICO 2- EL HOMBRE PRIMITIVO SATISFACIA SUS NECESIDADES POR MEDIO DE: R= A) TRABAJO PERSONAL Y DE LA NATURALEZA 3- SURGE CUANDO LA

  • ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    CRISVILLAENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO INTRODUCCION Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha

  • Analisis Del IPC Y Salarios Minimos En Colombia 2013

    robin.rp9TALLER PARCIAL Con base en el Salario mínimo de los 4 últimos años en Colombia: Analizar la evolución de la capacidad adquisitiva, con base en 2010. (interprete) Hallar el salario mínimo real y nominal Consultar cual es el valor del salario mínimo de los últimos 4 años Hallar el IPC

  • Trabajo Colaborativo 2 De Administracion De Salarios

    mariaca1002ACT 10: TRABAJO COLABORATIVO 2 Administración de Salarios Grupo: 332574_179 Director de Curso HUGO NELSON TATIS HERAZO Universidad Nacional Abierta Y A Distancia UNAD Escuela De Ciencias Administrativas, Contables, Económicas Y De Negocios Mayo 26 de 2014 Tabla de contenido INTRODUCCION 3 1. DATOS ENCUESTA SALARIAL POR DEL SECTOR DE

  • La formación de los salarios de los docentes de hoy

    YaamilaIntersindical docente logró un aumento salarial en julio y agosto del 20% al básico y más del 30% de bolsillo Stella Maris Leveberg, de UDPM informó que la propuesta de la patronal es desdoblar entre julio y agosto, así el básico supera el 20% y el bolsillo más del 30%.

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