Salario
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Administración de salarios y compensación
alledezma12Administración de Salarios y Compensación Introducción En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del
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REMUNERACIONES Y SALARIOS. RECURSOS HUMANOS
lucasg.93Remuneración La suma de salario directo e indirecto constituyen la remuneración (ésta abarca todos los ítems de ambos salarios), constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización. La remuneración tiene tres componentes: 1. El salario base (cantidad fija que recibe
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Admninistracion de salarios - Generalidades
MLMORAMAADMNINISTRACION DE SALARIOS - GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya importancia es relevante, y refinar
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Historia Y Definiciones De Sueldo Y Salario
miguelangel33Historia, Definiciones de Sueldo y Salario y la Administración de Salarios HISTORIA Según los historiadores, los términos que hoy se consideran sinónimos, no lo fueron en su origen y es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo: Del latín Solidus; “Cierta moneda de
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Reseña del surgimiento del salario mínimo
YezzeMaINTRODUCCIÓN De manera sistemática, al finalizar cada año se reabre en Colombia la discusión sobre el incremento del salario mínimo. El arreglo institucional en Colombia hace que tres jugadores, líderes de sindicatos de trabajadores, representantes de los gremios de la producción y Gobierno, se sienten a negociar un incremento cuyos
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Reconocimiento De Administracion De Salarios
ingrid.mirandaRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS PRESENTADO POR INGRID ELENA MIRANDA LASTRA CODIGO. 1067714589 GRUPO: 332574-140 TUTOR JORGE ENRIQUE ZUMAQUE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD DE VALLEDUPAR SEPTIEMBRE DEL 2013 INTRODUCCION El presenta trabajo, muestra los contenidos que serán vistos
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Ley De Salarios De La Administracion Publica
kjgpINTRODUCCION El contenido está basado a un análisis, interpretación, casos, de las leyes que regulan tanto los salarios y como los puestos que ocupan muchos trabajadores en todo el país. Al hablar de la ley de salarios se dice que el estado debe afirmar y proteger la dignidad de los
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MAPA CONCEPTUAL ADMINISTRACION SALARIOS UNAD
cacosa1981UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD FASE DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO A: TUTOR DEL CURSO ADMINISTRACION DE SALARIOS HUGO NELSON TATIS HERAZO PRESENTADO POR: CAROLINA COLORADO SARMIENTO CODIGO 30.039.253 PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO Y GRUPO COLABORATIVO 332574-25 CEAD PALMIRA VALLE Marzo de 2012 INTRODUCCION El Salario o Sueldo es
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Normas Protectoras Y Privilegios Del Salario
nambo_29Normas Protectoras y Privilegios del Salario. Para la legislación mexicana, es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la
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EL SALARIO, LA PLANILLA Y NORMAS PROTECTORAS
Carlito05Este trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por eso este es un tema de importancia no solo para economistas e industriales (patronos), sino también para los colaboradores. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda
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La regulación del salario mínimo en Сhile
aambTESIS: ESTAMOS EN CONTRA DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO EN BASE AL SUELDO MINIMO. BASES Y RESPALDOS PARTE UNO. Una vez mas el gobierno debe reajustar el sueldo mínimo, por lo que este año decidió aumentarlo en un 5%, de $182.000 a $193.000. Pero como todos los años nos enfrentamos
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Lección Evaluativa Administración Salarios
Julieth1Un empleado con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. En primer lugar debemos determinar cuantas horas de cada clase ha laborado. De 7 de la noche a las 10 de la noche son
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Los salarios y la valuacion de puestos Bimbo
benith LOS SALARIOS Y LA VALUACION DE PUESTOS. 1 VALUACION DE PUESTOS Actualmente se sabe que es necesario ser un sistema bien diseñado de valuación de puestos contribuir a minimizar algunos de los problemas psicológicos, sociales, legales y económicos planteados por los salarios. 1.1 NECESIDAD SOCIAL Económicamente hablando la sociedad
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Consideraciones basicas de sueldos y salarios
Adderly1988CONSIDERACIONES BASICAS DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en salarios y prestaciones
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Administración Moderna de Sueldos y Salarios
ROLANDOCRUZ1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el
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El Salario, Derecho De Todos Los Trabajadores
werutHaaINSTITUTO TECNOLÓGICO De Los Mochis ANTEPROYECTO “EL SALARIO MÍNIMO; DERECHO DE TODOS LOS QUE TRABAJAN” Ana María Gastelum Fierro Noriega Manzanares Giovanni J. Urías Ruiz Artemisa del Rocío Los Mochis, Sinaloa a 17 de Octubre 2011 ÍNDICE Justificación…………….….. ………………………………….. 2 Introducción….…………….. …………………………………. .3 Salario Mínimo en México……...…….………………………… 4 Concepto……………….………. ……………………………...
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Canasta Basica Vs Salario Minimo En Nicaragua
ivonnelissCanasta básica vs salario mínimo: Es un tema muy debatido en Nicaragua por los economistas mas destacados entre ellos Néstor Avendaño, el cual en un artículo reciente explicaba que al comenzar la presidencia del presidente ortega la inflación aumento en un 17% anual, esto contrasto también con el alza en
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CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS
MOROKOLLICONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES BAJO EL REGIMEN DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL DR. CESAR MANUEL BURGOS VERDIN A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PRESTADOR” Y POR OTRA PARTE LA EMPRESA CIO DENTAL GUILLEN
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Administración moderna de sueldos y salarios
havvo161. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad específica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el
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Ver la teoría sobre el salario y la ganancia
adrianminjaresmismo de utilidad marginal. Ver la teoría sobre el salario y la ganancia. Para esta escuela, el trabajo es simplemente cualquier esfuerzo para lograr placer en el futuro. Ven al trabajo como algo subjetivo, y obvian su objetividad. Jevons introduce el concepto de utilidad negativa, ya que esta es contraria
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Administracion de salarios. Encuesta salarial
offy2816DESARROLLO DE LA ACTIVIDA Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera (es decir, deben hacer una investigación o encuesta salarial a los cargos de las empresas seleccionadas, para ello deben aplicar la encuesta a los cargos solicitados de las empresas
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Factores en la determinación de los salarios
moycito1979OBJETIVO Aprender a implementar lo que se nos esta enseñando en clases como primeramente diferenciar sueldos de salarios, factores que determinar los salarios, Cumplir oportuna y eficientemente con el pago de sueldos y otras remuneraciones al trabajador, así como proceder hacer los descuentos Correspondientes, conforme a las políticas establecidas por
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Los salarios implican la mayor parte del gasto
lalocura69Asimismo, si bien los salarios implican la mayor parte del gasto, no es una garantía de que estén en niveles adecuados para mantener una fuerza de maestros calificada y motivada. Esto es especialmente cierto en la Argentina, donde durante el año 2005, debido a paros llevados a cabo por gremios
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Cuando Los Salarios No Son Secretos (RightNow)
gebautisCuando los salarios no son secretos RightNow! La Firma • Cadena minorista de ropa de confección • Ropa de oferta para mujeres jóvenes • Ropa de tendencia, innovadora, chic • En crecimiento, adquiere cadena (5 años) • Presencia en 28 estados • Desarrollo web, venta online, éxito • Sede central,
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Acción Tutela Derecho A Salario mínimo Vital
saturninoVSeñor Juez de Reparto E. S. D. Yo, EMIGDIO PEREZ ROLON mayor de edad, identificado como aparece al pie de mi firma, actuando en nombre propio, acudo a su despacho a solicitarle el amparo constitucional denominado ACCION DE TUTELA en contra de CORPORACION IPS SALUDCOOP - y/o quien corresponda de
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La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
aryceronComo parte de los trabajos de auditoría externa pendientes a dictaminar los estados financieros y del ejercicio presupuestal de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), por el periodo comprendió del 1 de enero al 31 de diciembre de 2011, que nos fueron encomendados por esa secretaria y con
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COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS 2010
barra143COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2011. Al margen un logotipo, que dice: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. RESOLUCION
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La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
asmitiaCOMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS (CONASAMI) La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de
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GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
Clhoe2005GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- ¿EN QUÉ ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA SE UBICA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS? R= En el área de recursos humanos. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las
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Mezcla de sueldos y salarios compuesto salarial
stephiiiiiSe entiende por retribución, al salario o sueldo normal de base o mínimo y cual sean otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo, en el caso de que por ejemplo un abogado o un
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Objetivos De La Administración De Los Salarios
dulsitodecajetaLos objetivos de la administración de los salarios La administración de los salarios de los trabajadores busca determinados objetivos, y cumplir con ellos es la principal razón de su existencia. Por eso, vamos a comentar cuáles son los principales objetivos que pretende lograr la administración de los salarios en la
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El carácter variado de los múltiples salarios
riamsawdehelkdn sksdbdeyenbdEL CARÁCTER VARIADO DE LOS MÚLTIPLES SALARIOS La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la a organización. Tipos de remuneración económica: La remuneración económica directa.- es la paga que cada empleado recibe en forma de salario, bonos, premios
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TRABAJO COLABORATIVO 1 ADMINISTRACION DE SALARIO
sandra2083TRABAJO COLABORATIVO Nº1 CURSO: ADMINISTRACION DE SALARIOS SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA CC.26.379.129 GRUPO: 332574_88 TUTORA: YOLIMA ZENITH AREVALO ABRIL 15 - 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) CEAD (TURBO ANTIOQUIA) INTRODUCCIÓN A través de los tiempos el ser humano ha ido evolucionando, se han venido desarrollando cambios para
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FMI Plantea Una Rebaja De Salarios Hasta El 2014
afgilbSalarios a cambio de empleo. En su informe anual sobre España, elFondo Monetario Internacional (FMI) plantea un gran pacto entre empresarios y sindicatos por el que los trabajadores acepten rebajas de sueldos a cambio de que las empresas se comprometan a crear empleo de forma significativa. Ese acuerdo vendría acompañado
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Histórico del salario mínimo en Colombia desde
paolara95jHistórico del salario mínimo en Colombia desde 1.990 Año Salario mínimo Auxilio de transporte 1990 41.025 3.798 1991 51.720 4.787 1992 65.190 6.033 1993 81.510 7.542 1994 98.700 8.705 1995 118.1703 10.815 1996 142.125 13.567 1997 172.005 17.250 1998 203.825 20.700 1999 236.438 24.012 2000 260.100 26.413 2001 286.000 30.000
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La disminución de salario real y la inflación.
AzkeellLa disminución de salario real y la inflación El 21 de febrero, el diario Reforma publicó información del Bank of America Merrill Lynch sobre los salarios reales en México. El salario real es el resultado de restar el aumento del salario base nominal menos el aumento de la inflación (ambos
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Trabajo Colaborativo 2 Administracion De Salario
RinoseronteINTRODUCCION Mediante la realización de este trabajo colaborativo se desarrollaron conceptos de la segunda unidad del modulo como unidades de remuneración y análisis de descripción de puestos. Cuando se dispone de una cantidad de dinero capital se puede destinar, o bien a gastarlo -satisfaciendo alguna necesidad-, o bien a invertirlo
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Los Fundamentos Legales Del Salario Y Sus Normas
jmedinasLa protección laboral, en cualquier sociedad, se hace imprescindible. Mas allá de buscar el bienestar del individuo o extrapolar ese bienestar a la sociedad en general en cuanto a salarios se refiere, esta protección busca también la generalización del bienestar tanto psicológico como físico. Es abiertamente entendido que las necesidades
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VW NO AUMENTARÁ SALARIOS A TRABAJADORES: LINDER
zigfielEl presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, Otto Linder, previó que no habrá incremento salarial para los trabajadores sindicalizados de la planta en Puebla, por la complicada situación económica que enfrenta la armadora. En conferencia para presentar la nueva carrera de Ingeniería en Diseño Automotriz, en la Universidad
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Administracion de salarios. Guía de actividades
luzmarina4444GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 Hacer una tabla con los datos de los compañeros
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Tipos De Salarios Y La Evaluacion Del Desempeño
yayi_123Salario mínimo Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales por una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica o para
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Administración de salarios. Guía de actividades
IvanBarriguiFASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso Fecha de Entrega del Producto: 21 de Marzo de 2013 GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la
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Trabajo colaborativo 1 Administracion de salarios
olanda37TRABAJO COLABORATIVO 1 ADMINISTRACION DE SALARIOS TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) BARRANCABERMEJA ABRIL DE 2012 INTRODUCCION Mediante el desarrollo de este trabajo se busca afianzar los conocimientos adquiridos al realizare las actividades encontradas en la primera unidad (administración de salarios) del curso, abordando temas como lo son
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Administracion De Salarios Trabajo Colaborativo 2
yolimabravaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ADMINISTRACION DE SALARIOS ALUMNA: YOLIMA GARCIA CARDONA DIANA MARIA VARGAS NINI BIVIANA HERNANDEZ YURLEIDY SANCHEZ GRUPO: 332574_123 TUTOR LUIS FERNANDO COLLAZOS VILLAVICENCIO META INTRODUCCION El desarrollo de este trabajo está enfocado en la aplicación de los temas aprendidos en la unidad numero 1.
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Comentario a los artículos de la ley de salarios
Diaz05Capítulo IV Salarios Artículo 360 Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente. Artículo 361 Constituye salario no solo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador
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Administracion de sueldos y salario en el trabajo
JOSEARRIAGA1. Administración de Sueldos y Salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y
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CONCEPTO DE SUELDO,SALARIO,INCENTIVO Y UTILIDADES
JHOSEP59CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO, INCENTIVO Y UTILIDAD EL SUELDO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El
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NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES
ediliaaaNORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece en diversos artículos un conjunto de normas que tienden a proteger el salario de los trabajadores. No pasamos por alto que en toda relación laboral existe una parte que siempre estará en desventaja en
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Salario mínimo En El 2013 Será De $589.500 Pesos
alexa24De esta forma se establece un incremento del 4,02% con respecto al salario que se venía manejando el año inmediatamente anterior y determina un IBC mínimo de $589.500. El subsidio de transporte quedó establecido en $70.500, dando como total una remuneración de $660.000 para los trabajadores que tienen pactados sus
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Salarios mínimos 2012 Según Su área Geográfica
HassanSotoSalarios Mínimos El pasado 19 de Diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir de Enero del 2012, quedando de la siguiente manera: