Salario

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  MajoMacarenoGLOBALIZACION, FLEXIBILIZACIÓN Y SALARIO EN COLOMBIA La globalización en sentido estricto se refiere a los importantes cambios ocurridos en la economía internacional en materia de comercio, finanzas e información. Este proceso no se ha dado en forma aislada, sino como parte integral de un conjunto de políticas que combinan medidas

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  cris19Es un suceso, en la mayoría del mundo, existe la desigualdad de salarios por géneros, sabiendo así que las mujeres, tienen las mismas capacidades que los hombres. Pero ¿es realmente justa esta conclusión? Diversos estudios e intelectuales de diverso índole, han tratado explicar este suceso, llegando generalmente ala misma afirmación:

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  LguzmanCuenta con un proceso de fijación de sueldos y salarios Las consideraciones o criterios que se establecen el Código de Trabajo para la fijación de los precios laborales mínimos son: La satisfacción las necesidades normales de la vida del trabajador, considerándole como jefe de familia y atendiendo a las condiciones

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  wccccAct 1: Revisión de Presaberes ADMNINISTRACION DE SALARIOS – GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya

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  nicolalejaPara nadie es un secreto que en la medida que una persona esté mejor preparada académicamente, tendrá la posibilidad de aspirar a una mejor retribución económica. Posgrados, doctorados, especializaciones, son herramientas que no sólo ayudan en la consolidación teórica y académica de un profesional, sino que también son una manera

• CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE SALARIOS

  jerson151. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE SALARIOS En una organización, cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del

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• Papel De La Motivacion De Los Salarios

  anginohe“Qué papel juega el salario como motivación para los empleados de una organización” Tener un empleado contento podría resumirse a unos cuantos elementos, como pagar mejor y dar un plan de compensación. Sin embargo es más complejo de lo que se ve, hay otras realidades, entre éstas que el dinero

• Trabajo De Administración De Salarios

  IBOHORQUEZHerramientas Telemáticas Actividad 2 Reconocimiento General Y De Actores Cristian Danilo Torres Martínez Código: 1070952706 Grupo: 100201_216 Tutor: Ángela María González Universidad nacional abierta y a distancia Facatativa 23 de febrero de 2013 Contenido introducción 3 objetivos 4 cuadro sinoptico 5 conclusiones 6 Referentes bibliográficos 7 INTRODUCCIÓN En el mundo

• TRBAJO 1 DE ADMINISTRACION DE SALARIOS

  lilapaola2TRABAJO COLABORATIVO 1 “SOBRE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE COMPONEN EL SALARIO EN COLOMBIA” NANCY MUÑOZ PEREZ CODIGO 29815427 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE SALARIOS GRUPO: 332574_24 TUTOR HUGO NELSON TATIS HERAZO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 27 MARZO DE 2009 TRABAJO COLABORATIVO 1 “SOBRE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE COMPONEN EL

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• Salario Minimo Ley Federal Del Trabajo

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  crishu08Artículo 1 A los efectos del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de

• Salario de los trabajadores eventuales

  sarcox29En los supuestos en que el trabajador, por decisión empresarial y en virtud de las necesidades del trabajo se vea obligado a pernoctar en localidad distinta a la de su residencia percibirá además de su salario los gastos de desplazamiento y una dieta diaria equivalente a su salario diario. En

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