Salario
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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ElizabethamericaAnexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2013 Contenido A. Tarifa aplicable a pagos provisionales 1. Tarifa para el cálculo de los pagos provisionales que se deban efectuar durante 2013, tratándose de enajenación de inmuebles a que se refiere la regla I.3.14.4. de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2013.
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Comision Nacional De Salarios Minimos
dani927La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1962, así como las
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Globalizacion, Flexibilidad Y Salario
MajoMacarenoGLOBALIZACION, FLEXIBILIZACIÓN Y SALARIO EN COLOMBIA La globalización en sentido estricto se refiere a los importantes cambios ocurridos en la economía internacional en materia de comercio, finanzas e información. Este proceso no se ha dado en forma aislada, sino como parte integral de un conjunto de políticas que combinan medidas
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Antecedentes Del Salarios En El Mundo
chicalenayINTRODUCCION Los salarios son tan antiguos como el trabajo humano y han tenido una evolución constante a través del tiempo. Llamado sueldo, soldada o estipendio es el pago que recibe de forma periódica un trabajador a cambio de ciertas actividades realizadas para determinada empresa o persona, anteriormente, el salario era
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Administración De Sueldos Y Salarios
GIiiOvaniDesarrollo: Tal vez para la mayoría de las personas, y con la tentación de casi asegurar que todas las personas su mayor preocupación es el salario; tanto para los trabajadores como para los patrones o los dueños y encargados de las organizaciones puesto que aunque para los trabajadores representa el
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Reforma Hacendaria Sueldos Y Salarios
EliTellezREFORMA HACENDARIA - PERSONAS FÍSICAS CON INGRESOS POR SUELDOS Y SALARIOS. Modificación en la tarifa aplicable. • Incremento de la tarifa del impuesto a cargo: 32% para personas con ingresos anuales entre $750 mil pesos y $1 millón de pesos; 34% para ingresos entre $1 millón y un peso hasta
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Ensayo De Salarios De Ombre Y Mujeres
cris19Es un suceso, en la mayoría del mundo, existe la desigualdad de salarios por géneros, sabiendo así que las mujeres, tienen las mismas capacidades que los hombres. Pero ¿es realmente justa esta conclusión? Diversos estudios e intelectuales de diverso índole, han tratado explicar este suceso, llegando generalmente ala misma afirmación:
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Administración De Sueldos Y Salarios
LguzmanCuenta con un proceso de fijación de sueldos y salarios Las consideraciones o criterios que se establecen el Código de Trabajo para la fijación de los precios laborales mínimos son: La satisfacción las necesidades normales de la vida del trabajador, considerándole como jefe de familia y atendiendo a las condiciones
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Presaberes Administracion De Salarios
wccccAct 1: Revisión de Presaberes ADMNINISTRACION DE SALARIOS – GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya
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SALARIOS Y SUS TENDENCIAS EN COLOMBIA
nicolalejaPara nadie es un secreto que en la medida que una persona esté mejor preparada académicamente, tendrá la posibilidad de aspirar a una mejor retribución económica. Posgrados, doctorados, especializaciones, son herramientas que no sólo ayudan en la consolidación teórica y académica de un profesional, sino que también son una manera
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CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE SALARIOS
jerson151. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE SALARIOS En una organización, cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del
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Trabajo de administración de salarios
lilecacuTRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS YENNI PAOLA CABRERA CUENCA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS NEIVA 2014 INTRODUCCIÓN La administración de salarios es la parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe
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Papel De La Motivacion De Los Salarios
anginohe“Qué papel juega el salario como motivación para los empleados de una organización” Tener un empleado contento podría resumirse a unos cuantos elementos, como pagar mejor y dar un plan de compensación. Sin embargo es más complejo de lo que se ve, hay otras realidades, entre éstas que el dinero
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Trabajo De Administración De Salarios
IBOHORQUEZHerramientas Telemáticas Actividad 2 Reconocimiento General Y De Actores Cristian Danilo Torres Martínez Código: 1070952706 Grupo: 100201_216 Tutor: Ángela María González Universidad nacional abierta y a distancia Facatativa 23 de febrero de 2013 Contenido introducción 3 objetivos 4 cuadro sinoptico 5 conclusiones 6 Referentes bibliográficos 7 INTRODUCCIÓN En el mundo
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TRBAJO 1 DE ADMINISTRACION DE SALARIOS
lilapaola2TRABAJO COLABORATIVO 1 “SOBRE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE COMPONEN EL SALARIO EN COLOMBIA” NANCY MUÑOZ PEREZ CODIGO 29815427 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE SALARIOS GRUPO: 332574_24 TUTOR HUGO NELSON TATIS HERAZO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 27 MARZO DE 2009 TRABAJO COLABORATIVO 1 “SOBRE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE COMPONEN EL
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FACTORES DETERMINANTES DE LOS SALARIOS
draude45FACTORES DETERMINANTES DE LOS SALARIOS Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1. El coste de la vida: Incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y sus
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SALARIO, PRECIO Y GANANCIA CARLOS MARX
Jhonp18SALARIO, PRECIO Y GANANCIA CARLOS MARX En este escrito Marx comienza refutando la tesis del obrero inglés John Weston (en el marco de brote de huelgas por el aumento del salario) que el volumen de la producción nacional es una cosa fija (magnitud constante) al igual que la suma de
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Salario Minimo Ley Federal Del Trabajo
joong_younCAPITULO VI Salario mínimo Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y
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ASPECTO JURÍDICO DEL SALARIO (mexico)
smlr21ASPECTO JURÍDICO DEL SALARIO El valor del trabajo no puede ser asimilado al valor de cualquier mercancía, no es un producto más, es factor esencial de toda producción, en consecuencia el valor debe ser regulado por las mismas causas que establece el valor de los instrumentos de la producción. Salario:
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El Сonvenio sobre el pago de salarios
crishu08Artículo 1 A los efectos del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de
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Salario de los trabajadores eventuales
sarcox29En los supuestos en que el trabajador, por decisión empresarial y en virtud de las necesidades del trabajo se vea obligado a pernoctar en localidad distinta a la de su residencia percibirá además de su salario los gastos de desplazamiento y una dieta diaria equivalente a su salario diario. En
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Administración de sueldos y salarios.
JoseRMDUNIDAD II Administración de sueldos y salarios. Establece criterios de evaluación y una clara jerarquía entre los puestos. De ello emana la elaboración de políticas para definir las compensaciones y las guías de incrementos de suelo, las actividades principales que se desarrolla como parte de esta función son las siguientes:;
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Sueldos Y Salarios régimen Intermedio
loezitaArtículo 117. Los contribuyentes que obtengan ingresos de los señalados en este Capítulo, además de efectuar los pagos de este impuesto, tendrán las siguientes obligaciones: I. Proporcionar a las personas que les hagan los pagos a que se refiere este Capítulo, los datos necesarios, para que dichas personas los inscriban
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Como Se Determina El Salario Por Zonas
rrubeen1991Como se determina el salario por zonas en México. En un principio, el salario mínimo se determinó por comisiones especiales que se formaron en cada municipio, subordinadas a una junta central de conciliación instalada en cada estado. Sin embargo, el referido salario no guardaba relación con las características del desarrollo
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Procedimiento De Retencion Por Salario
clarova28PROCEDIMIENTO # 1 (ARTÍCULO 385 DEL ESTATUTO TRIBUTARIO) No Conceptos A Salario básico mensual (dinero o especie) 450.000 B Horas extras, bonificaciones y comisiones (sean o no factor salarial) 300.000 C Auxilios y subsidios (directo o indirecto) 0 D Cesantía, intereses sobre cesantía, prima mínima legal de servicios (sector privado) o de navidad
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La esencia de salario en el capitalismo
edalyyPRIMER MANUSCRITO EL SALARIO El salario está determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. Necesariamente triunfa el capitalista. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que éste sin el capitalista. La unión entre los capitalistas es habitual y eficaz; la de los obreros está prohibida y
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Ensayo Sobre Salario Minimo En Colombia
lftroyanoSALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE EN COLOMBIA Este aspecto que despierta año tras año por el mes de diciembre especial expectativa en cerca de 2 millones de trabajadores se discute entre representantes del Gobierno, de los Gremios y de los Trabajadores. Se tienen en cuenta aspectos relevantes para la economía del
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CANTIDAD CARGO CONTRATO SECCION SALARIO
jorge07jSEGUNDA Y ULTIMA ENTREGA: Fase de Aplicación. A - Realizar de manera grupal la siguiente actividad: 1. Crear una empresa y definir 2. Razón social de la empresa 3. Actividad comercial de la empresa. 4. Misión de la empresa. 5. Visión de la empresa. 6. Número de empleados 7. Clase
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Act 4 Administracion De Salarios 2014-1
5890ACT 4: LEC EV1 ADMINISTRACION DE SALARIOS 2014-1 Question1 Marks: 1 Una persona que trabaja una hora extra diurna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: Choose one answer. a. 25% sobre la hora ordinaria b. 7 5% sobre la hora ordinaria c.
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REALMENTE EL SALARIO MINIMO SI ES ALTO?
arge91¿REALMENTE EL SALARIO MINIMO SI ES ALTO? Frecuentemente se afirma por un conjunto de analistas nacionales y extranjeros que el salario mínimo es alto en Colombia. Este elevado nivel salarial afecta negativamente la generación de empleo formal, principalmente asalariado no calificado, y aumenta la ocupación informal. De he¬cho, una importante
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Carta Honorarios Asimilables A Salarios
reazvesaAnexo 1 MODELO DE CARTA RELACIONADA CON EL ART. 110-V PARA HONORARIOS INDEPENDIENTES QUE SE PRESTEN A PERSONA MORAL O PERSONA FISICA CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL. <NOMBRE DE QUIEN PERCIBE LOS INGRESOS POR HONORARIOS> <FECHA> UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN Quien suscribe, <NOMBRE DE QUIEN PERCIBE LOS HONORARIOS> , con domicilio fiscal
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VENTAJAS DE LOS SALARIOS CON INCENTIVOS
lumirefaoperario moderno, cuando trabaja, está pensando cómo hacerlo más de prisa para sacar más dinero y en esto estriba su interés por el trabajo. VENTAJAS DE LOS SALARIOS CON INCENTIVOS. El aumento del rendimiento en el trabajo, obtenido con los salarios con incentivos, beneficia no sólo a los trabajadores sino
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Factores determinantes de los salarios.
mruvalmxFactores determinantes de los salarios. Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1. El costo de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el costo de subsistencia de los trabajadores y sus
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JORNADA DE TRABAJO, SALARIOS Y EMBARGOS
doctorjader17EJE TEMÁTICO: JORNADA DE TRABAJO, SALARIOS Y EMBARGOS • Definición de jornada de trabajo • Clases de jornadas de trabajo • Horas Extras Diurnas y Nocturnas • Horas Extras Diurnas Festivas o Dominicales • Horas Extras Nocturnas Festivas o Dominicales • Descanso remunerado • Trabajo en Domingos • Definición de
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Iniciativa De Ley Para Regular Salarios
AnabdOBJETIVO GENERAL Comparar el erario y los beneficios que tienen nuestros flamantes diputados, con el salario mínimo y los costos alimenticios de la canasta básica, para saber que estamos en un error como sociedad por permitirlo y debemos entonces tomar acciones necesarias para erradicar éste verdadero problema. Hago notar que
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La Devaluacion Del Salario En Venezuela
yulibethdmLa devaluación del salario en Venezuela El Indice de Remuneraciones a los asalariados (IRE), mide la evolución de los precios al factor trabajo que realiza el personal asalariado en el sector formal, a nivel de las actividades económicas privadas y el gobierno. Este índice ha sido desarrollado por el Banco
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DETERMINACION SALARIO BASE DE COTIZACION
cpvillagomezDeterminación del salario base de cotización Uno de los aspectos laborales más significativos que asumen los patrones, es cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social, y un aspecto fundamental para cumplir esta obligación es determinar correctamente el Salario Base de Cotización. Determinar el Salario Base de Cotización se puede apreciar
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Sistema De Sueldos Y Salarios En El Peru
karrikaty Caratula: Dedicatoria: Tabla de contenido “Sistema de sueldo y salario en el Perú” Las remuneraciones en el Perú Introducción I. Las remuneraciones 1.1 Definición 1.2 Importancia de las remuneraciones en la economía 1.3 Factores que determinan la fijación de remuneraciones 1.4 Estructura de la remuneración en el
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Incremento Del Salario En Venezuela 2012
dalexa85República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.N.E. Marítima del Caribe Escuela de Ciencias Sociales Cátedra: Recursos Humanos Sección: A Grupo N° 1 TEMA DE ACTUALIDAD (Caso: Incremento del Salario) Integrantes Karina Aristigueta Lailiz Pérez Leynis Torrealba María Uribe Yamileth Caldera Yusmirelis Leal Catia la Mar,
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Qué es el Comité Nacional de Salarios?
rigar002. ¿Qué es el Comité Nacional de Salarios? Es un Organismo tripartito, perteneciente al Ministerio de Trabajo, encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana. Historia y Evolución Institucional del Comité Nacional de Salarios. La historia del
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Estudio Del Trabajo Concepto Del Salario
dinora131313ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DEL SALARIO “Se entiende por salario, la totalidad de las retribuciones que recibe el trabajador, en dinero o en especie, ya retribuyan el trabajo efectivo, como los periodos computables como de descanso.” La estructura y cuantía del salario se ha de determinar a través
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TRATAMIENTO FSICAL ASIMILADOS A SALARIOS
kuernavakoASPECTOS FISCALES RELACIONADOS CON HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS. ________________________________________ CAPITULO I De los Ingresos por Salarios y en General por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado ( Ley del Impuesto Sobre la Renta) 1.- DEFINICION DE ASIMILADOS A SALARIOS: Artículo 110 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta:
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Informe Mundial Sobre Salarios 2014/2015
alexisdelarosaEl Informe Mundial sobre Salarios 2014/2015 analiza las principales tendencias salariales en los países desarrollados, emergentes y en desarrollo. También analiza las desigualdades en el mercado laboral y en los ingresos de los hogares. El informe en breve: Salarios y desigualdad de ingresos OIT Noticias El crecimiento mundial de salarios
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Ley Federal Del Trabajo Aprtado Salarios
cocaPEREZCAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo,
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ADMINISTRACION DE SALARIOS COLABORATIVO1
glonagobu1 ALPINA La Fundación Alpina trabaja por mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) generando y transfiriendo conocimiento. Construye capacidades institucionales y con comunidades para su sostenibilidad y autonomía. Nuestro objetivo es promover y/o ejecutar directamente o en asociación, iniciativas, proyectos, programas y actividades que contribuyan al mejoramiento de la
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El salario: Concepto, clases y estructura
beatriz peñuelaEL SALARIO • El salario: Concepto, clases y estructura. • Concepto de salario. En la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es por ello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento
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Colaborativo 1 Administracion De Salarios
gentzaiINTRODUCCION Por medio de este trabajo se busca que los estudiantes realicen una investigación sobre como se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2014, la reforma tributaria de 2013 específicamente los parafiscales, y por ultimo de acuerdo a las investigaciones y
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PAGO DE SALARIO MEDIANTE TARJETA BANCARIA
ercp73SE PUEDE PAGAR EL SALARIO POR MEDIO DE TARJETA BANCARIA Desde hace algunos años, se ha vuelto común el que los “ patrones “ efectúen el pago de salarios mediante tarjetas bancarias de nomina, en lugar de hacerlo de la forma tradicional, es decir ; en efectivo, en el lugar
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Colaborativo 1 Administracion De Salarios
monzalexElaborar un trabajo investigativo sobre cuándo y cómo se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2013. El aporte de cada estudiante, debe resaltarse con un color de letra diferente al de sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes
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CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS.
jeans01CONTESTE: 1.1 CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS. El salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc). Más