Salario
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Trabajo de administración de salarios
lilecacuTRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS YENNI PAOLA CABRERA CUENCA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS NEIVA 2014 INTRODUCCIÓN La administración de salarios es la parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe
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Factores determinantes de los salarios.
mruvalmxFactores determinantes de los salarios. Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1. El costo de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el costo de subsistencia de los trabajadores y sus
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JORNADA DE TRABAJO, SALARIOS Y EMBARGOS
doctorjader17EJE TEMÁTICO: JORNADA DE TRABAJO, SALARIOS Y EMBARGOS • Definición de jornada de trabajo • Clases de jornadas de trabajo • Horas Extras Diurnas y Nocturnas • Horas Extras Diurnas Festivas o Dominicales • Horas Extras Nocturnas Festivas o Dominicales • Descanso remunerado • Trabajo en Domingos • Definición de
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VENTAJAS DE LOS SALARIOS CON INCENTIVOS
lumirefaoperario moderno, cuando trabaja, está pensando cómo hacerlo más de prisa para sacar más dinero y en esto estriba su interés por el trabajo. VENTAJAS DE LOS SALARIOS CON INCENTIVOS. El aumento del rendimiento en el trabajo, obtenido con los salarios con incentivos, beneficia no sólo a los trabajadores sino
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La esencia de salario en el capitalismo
edalyyPRIMER MANUSCRITO EL SALARIO El salario está determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. Necesariamente triunfa el capitalista. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que éste sin el capitalista. La unión entre los capitalistas es habitual y eficaz; la de los obreros está prohibida y
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Ensayo Sobre Salario Minimo En Colombia
lftroyanoSALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE EN COLOMBIA Este aspecto que despierta año tras año por el mes de diciembre especial expectativa en cerca de 2 millones de trabajadores se discute entre representantes del Gobierno, de los Gremios y de los Trabajadores. Se tienen en cuenta aspectos relevantes para la economía del
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REALMENTE EL SALARIO MINIMO SI ES ALTO?
arge91¿REALMENTE EL SALARIO MINIMO SI ES ALTO? Frecuentemente se afirma por un conjunto de analistas nacionales y extranjeros que el salario mínimo es alto en Colombia. Este elevado nivel salarial afecta negativamente la generación de empleo formal, principalmente asalariado no calificado, y aumenta la ocupación informal. De he¬cho, una importante
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CANTIDAD CARGO CONTRATO SECCION SALARIO
jorge07jSEGUNDA Y ULTIMA ENTREGA: Fase de Aplicación. A - Realizar de manera grupal la siguiente actividad: 1. Crear una empresa y definir 2. Razón social de la empresa 3. Actividad comercial de la empresa. 4. Misión de la empresa. 5. Visión de la empresa. 6. Número de empleados 7. Clase
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Carta Honorarios Asimilables A Salarios
reazvesaAnexo 1 MODELO DE CARTA RELACIONADA CON EL ART. 110-V PARA HONORARIOS INDEPENDIENTES QUE SE PRESTEN A PERSONA MORAL O PERSONA FISICA CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL. <NOMBRE DE QUIEN PERCIBE LOS INGRESOS POR HONORARIOS> <FECHA> UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN Quien suscribe, <NOMBRE DE QUIEN PERCIBE LOS HONORARIOS> , con domicilio fiscal
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Act 4 Administracion De Salarios 2014-1
5890ACT 4: LEC EV1 ADMINISTRACION DE SALARIOS 2014-1 Question1 Marks: 1 Una persona que trabaja una hora extra diurna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será: Choose one answer. a. 25% sobre la hora ordinaria b. 7 5% sobre la hora ordinaria c.
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Iniciativa De Ley Para Regular Salarios
AnabdOBJETIVO GENERAL Comparar el erario y los beneficios que tienen nuestros flamantes diputados, con el salario mínimo y los costos alimenticios de la canasta básica, para saber que estamos en un error como sociedad por permitirlo y debemos entonces tomar acciones necesarias para erradicar éste verdadero problema. Hago notar que
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La Devaluacion Del Salario En Venezuela
yulibethdmLa devaluación del salario en Venezuela El Indice de Remuneraciones a los asalariados (IRE), mide la evolución de los precios al factor trabajo que realiza el personal asalariado en el sector formal, a nivel de las actividades económicas privadas y el gobierno. Este índice ha sido desarrollado por el Banco
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Informe Mundial Sobre Salarios 2014/2015
alexisdelarosaEl Informe Mundial sobre Salarios 2014/2015 analiza las principales tendencias salariales en los países desarrollados, emergentes y en desarrollo. También analiza las desigualdades en el mercado laboral y en los ingresos de los hogares. El informe en breve: Salarios y desigualdad de ingresos OIT Noticias El crecimiento mundial de salarios
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Incremento Del Salario En Venezuela 2012
dalexa85República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.N.E. Marítima del Caribe Escuela de Ciencias Sociales Cátedra: Recursos Humanos Sección: A Grupo N° 1 TEMA DE ACTUALIDAD (Caso: Incremento del Salario) Integrantes Karina Aristigueta Lailiz Pérez Leynis Torrealba María Uribe Yamileth Caldera Yusmirelis Leal Catia la Mar,
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Qué es el Comité Nacional de Salarios?
rigar002. ¿Qué es el Comité Nacional de Salarios? Es un Organismo tripartito, perteneciente al Ministerio de Trabajo, encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana. Historia y Evolución Institucional del Comité Nacional de Salarios. La historia del
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Sistema De Sueldos Y Salarios En El Peru
karrikaty Caratula: Dedicatoria: Tabla de contenido “Sistema de sueldo y salario en el Perú” Las remuneraciones en el Perú Introducción I. Las remuneraciones 1.1 Definición 1.2 Importancia de las remuneraciones en la economía 1.3 Factores que determinan la fijación de remuneraciones 1.4 Estructura de la remuneración en el
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TRATAMIENTO FSICAL ASIMILADOS A SALARIOS
kuernavakoASPECTOS FISCALES RELACIONADOS CON HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS. ________________________________________ CAPITULO I De los Ingresos por Salarios y en General por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado ( Ley del Impuesto Sobre la Renta) 1.- DEFINICION DE ASIMILADOS A SALARIOS: Artículo 110 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta:
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Conceptualización de sueldos y salarios
cinthyahmazonCAPÍTULO I. CONCEPTUALIZACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Su etimología. El término salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico que alguna vez se pagó con ella. Sueldo, proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia. El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide
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Administracion de salarios Colaborativo1
glonagobu1 ALPINA La Fundación Alpina trabaja por mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) generando y transfiriendo conocimiento. Construye capacidades institucionales y con comunidades para su sostenibilidad y autonomía. Nuestro objetivo es promover y/o ejecutar directamente o en asociación, iniciativas, proyectos, programas y actividades que contribuyan al mejoramiento de la
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Ley Federal Del Trabajo Aprtado Salarios
cocaPEREZCAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo,
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Estudio Del Trabajo Concepto Del Salario
dinora131313ESTUDIO DEL TRABAJO EN LA ESTRUCTURA DEL SALARIO “Se entiende por salario, la totalidad de las retribuciones que recibe el trabajador, en dinero o en especie, ya retribuyan el trabajo efectivo, como los periodos computables como de descanso.” La estructura y cuantía del salario se ha de determinar a través
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DETERMINACION SALARIO BASE DE COTIZACION
cpvillagomezDeterminación del salario base de cotización Uno de los aspectos laborales más significativos que asumen los patrones, es cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social, y un aspecto fundamental para cumplir esta obligación es determinar correctamente el Salario Base de Cotización. Determinar el Salario Base de Cotización se puede apreciar
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Colaborativo 1 Administracion De Salarios
gentzaiINTRODUCCION Por medio de este trabajo se busca que los estudiantes realicen una investigación sobre como se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2014, la reforma tributaria de 2013 específicamente los parafiscales, y por ultimo de acuerdo a las investigaciones y
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NORMAS PARA LA FIJACION DE SALARIO MINIMO
omayraNORMAS PARA LA FIJACION DE SALARIO MINIMO Art.1º.- Como lo dice nuestra constitución política, en su artículo 24º, que toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia el bienestar material y espiritual, no se podrá pagar suma menor a la del
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El salario: Concepto, clases y estructura
beatriz peñuelaEL SALARIO • El salario: Concepto, clases y estructura. • Concepto de salario. En la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es por ello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento
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PAGO DE SALARIO MEDIANTE TARJETA BANCARIA
ercp73SE PUEDE PAGAR EL SALARIO POR MEDIO DE TARJETA BANCARIA Desde hace algunos años, se ha vuelto común el que los “ patrones “ efectúen el pago de salarios mediante tarjetas bancarias de nomina, en lugar de hacerlo de la forma tradicional, es decir ; en efectivo, en el lugar
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Factores en la determinación de salarios
zuasti5.4. Factores en la determinación de salarios Factores en la determinación de los salarios • El puesto de trabajo: La justicia conmutativa supone como una de las razones básicas para que exista diferencia en el monto del salario, la diferencia que se da en la importancia de los puestos. Se
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Colaborativo 1 Administracion De Salarios
monzalexElaborar un trabajo investigativo sobre cuándo y cómo se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2013. El aporte de cada estudiante, debe resaltarse con un color de letra diferente al de sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes
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Salarios De Los Trabajadores En Venezuela
lilianaabelloTRABAJADORES HASTA TRES SALARIOS TRABAJADORES AMPARADOS POR LA INAMOBILIDAD LABORAL A-.REPOSO Todo trabajador goza de inamobilidad laboral hasta 12 meses. Segun la Ley Organica del Trabajo(LOT), se puede basar juridicamente que: Artículo 93. La suspensión de la relación de trabajo no pondrá fin a la vinculación jurídica existente entre el
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Resumen Salario Minimo (programa Espiral)
dulcefonsecaEn el video salario minimo del programa espiral se habla de que el primero de mayo de este año el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, detonó un debate en si valía la pena revisar el precio del salario mínimo que en México hace muchos
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Unidad 3 Estructura De Sueldos Y Salarios
control_z10ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. Con el proceso anterior, se puede establecer una forma técnica que favorece la estructura justa de los salarios de una organización. CONCEPTO DE EQUIDAD INTERNA. Una de las políticas de valuación debiera ser pugnar porque nuestros pagos sean ligeramente más altos que los pagos promedio
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CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS.
jeans01CONTESTE: 1.1 CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS. El salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc). Más
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Ensayo De Sueldos Y Salarios En Venezuela
yibimelPor lo general, los ciudadanos estamos al margen de las leyes, incluso, desconocemos la mayoría de las veces del contenido, el fondo y la forma de ellas. En la Venezuela de hoy es de suma importancia conocer sobre todo, las leyes que tienen que ver con el trabajo y su
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¿Es Posible Un Salario Justo Para Todos?
AngieBohorquezEl salario mínimo se ha presentado como una de las principales causas del desempleo, debido a que al momento en que surge un aumento de este, las empresas u oferentes de trabajo no querrán contratar tanto personal porque esto implicaría un incremento en sus gastos. Esta es una de las
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Práctica Dº del trabajo “El salario”
oliverruanoPráctica Dº del trabajo “El salario” Caso 1º ¿Tiene derecho Carlos a ese complemento salarial? Razone y argumente jurídicamente la respuesta. El estatuto de los trabajadores establece la posibilidad de añadir al salario base una serie de complememtos, en este caso estamos ante el complemento de vencimiento periódico superior al
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¿Qué es el Comité Nacional de Salarios?
RaulBatista¿Qué es el Comité Nacional de Salarios? Es un Organismo tripartito, perteneciente al Ministerio de Trabajo, encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana. Misión y Objetivos del Comité Nacional de Salarios. Su misión es revisar cada
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Administracion de salarios - generalidades
jacardenasgAct 1: Revisión de Presaberes ADMNINISTRACION DE SALARIOS - GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya
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Cálculo Del Salario Integral En Venezuela
edwinjosmarCálculo del salario integral en Venezuela Para el cálculo del salario integral tenemos que tomar en cuenta el salario básico, las utilidades y las vacaciones, este salario integral es utilizado para el cálculo de las prestaciones sociales. El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 =
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Integracion Del Salario Base De Cotizacion
adriss318Integración del Salario Base de Cotización ArtÍculo 27. Para los efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue
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Salario Mínimo en la Republica de Panamá
johnmiller26UNIVERSIDAD MARÍTIMA INTERNACIONAL DE PANAMÁ ADMINISTRACION DE PROYECTOS Asignación: #2 Tema: Salario Mínimo en la Republica de Panamá Fecha: 15 de noviembre de 2012 Integrantes: Arcia Silvera, Roque Xavier 8-862-357 Cano Chacon, Moisés Eugenio 8-854-172 Martínez Campbell, Lyanie Natasha 8-848-970 Murillo Meza, Nicolayefna Olimpia 6-715-560 Reina Record, Elimar Yamileth 1-730-156
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SALARIO MÍNIMO EN CHILE Y CALIDAD DE VIDA
RousytaSALARIO MÍNIMO EN CHILE Y CALIDAD DE VIDA E n Chile, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo. Generalmente entra en vigor cada 1º de julio de cada año y dura un año. El
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Recursos Humanos (encuestas Para Salarios)
alexita04Posición Ya sea que estés llevando a cabo una encuesta sobre los sueldos que se extendió a lo largo de varios tipos de puestos de trabajo o te estás enfocando en una empresa o tipo de trabajo, debes tener en cuenta la posición de cada persona que participe. Por ejemplo,
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COMO ELABORAR UN PRESUPUESTO DE TU SALARIO
maria2410Uno de los más famosos lideres norteamericanos en el tema de liderazgo y superación personal, John Maxwell, dedujo que el acto de presupuestar y operar bajo un prepuesto se trata de decirle a tu dinero donde debe ir, en vez de preguntarte a donde se fue. Muchos de nosotros me
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ENSAYOS VARIOS/ ADMINISTRACION DE SALARIOS
mrojaspiTRABAJO COLABORATIVO I MARITZA ROJAS PINEDA CODIGO 52029333 FERNANDO SALAZAR MANUEL DAVID SAENZ TUTOR: DELFINA REYES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ADMINISTRACION DE SALARIOS ABRIL 17 DE 2013 INTRODUCCION Para tener una buena administración de salarios primero se deben tener los conocimientos de la legislación laboral y las compensaciones
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Beneficios Que No Forman Parte Del Salario
hectorperezperezSi bien es cierto que los subsidios o facilidades que el patrono otorgue al trabajador con el propósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia tienen carácter salarial; la legislación laboral trae las siguientes atemperaciones: 1) Las
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Evolucion Historica Del Sueldo Y El Salario
olga.oteroINTRODUCCION De la importancia de la sal, que durante siglos fue un artículo de primerísima necesidad, da idea esa conocida frase de "negar el pan y la sal", lo que equivale a dejar a alguien poco menos que en la indigencia. Antiguamente, este condimento no sólo se utilizaba para dar
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Historia Y Definiciones De Sueldo Y Salario
miguelangel33Historia, Definiciones de Sueldo y Salario y la Administración de Salarios HISTORIA Según los historiadores, los términos que hoy se consideran sinónimos, no lo fueron en su origen y es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo: Del latín Solidus; “Cierta moneda de
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REMUNERACIONES Y SALARIOS. RECURSOS HUMANOS
lucasg.93Remuneración La suma de salario directo e indirecto constituyen la remuneración (ésta abarca todos los ítems de ambos salarios), constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización. La remuneración tiene tres componentes: 1. El salario base (cantidad fija que recibe
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GERENTE: EN TUS MANOS ENCOMIENDO MI SALARIO
Gerente es aquella persona cuyas funciones principales son “dirigir, orientar y plantear objetivos” para que se cumplan a cabalidad alcanzando las metas organizacionales y elevando la tasa de satisfacción de los consumidores de sus productos, obviamente al ocurrir algún suceso en la compañía el primero que sufre las consecuencias es
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PRODUCTO INTERNO BRUTO DESTINADO A SALARIOS
ROSARYRYLa Distribución Funcional del Ingreso en la Economía Mexicana Durante el Período 1980-1997: una Interpretación Kaleckiana Carlos Francisco Ortiz Paniagua Lic. en Economía por la Escuela de Economía, de la UMSNH Resumen En este trabajo el autor parte de la idea de que los determinantes de la distribución del ingreso