Salario ensayos gratis y trabajos
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Analisis Del IPC Y Salarios Minimos En Colombia 2013
TALLER PARCIAL Con base en el Salario mínimo de los 4 últimos años en Colombia: Analizar la evolución de la capacidad adquisitiva, con base en 2010. (interprete) Hallar el salario mínimo real y nominal Consultar cual es el valor del salario mínimo de los últimos 4 años Hallar el IPC en la serie de empalmes (base diciembre 2010) Gráficas y tablas de los salarios nominal y real (analizados mes a mes). Formulas y cálculos. conclusiones
Enviado por robin.rp9 / 804 Palabras / 4 Páginas -
El Carácter Multiple Del Salario
CARACTERES MÚLTIPLES DEL SALARIO. EL CARÁCTER MULTIPLE DEL SALARIO El salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador a el empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo ocupado. El salrio indirecto es resultante de clausalas de la convención colectiva de trabajo
Enviado por vfreddyantonio / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Involucran O Involucradas. ART 123 CONSTITUCIONAL: DEL TRABAJO Y LA PREVISION SOCIAL.- VI.- LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS QUE SE DETERMINEN; LOS
INTRODUCCIÓN Hace 20 años tener un trastorno de la conducta alimentaria (TCA) en México era prácticamente algo desconocido. Podía tratarse de algún desequilibrio de la adolescencia, alguna deficiencia hormonal o un deseo normal por estar delgada. Era un tema del cual no se hablaba en los medios de comunicación, centros escolares o entre profesionales de la salud. Actualmente, prácticamente la mayoria estamos informados acerca de la naturaleza de estas enfermedades y no es raro encontrarse
Enviado por chilin26 / 22.628 Palabras / 91 Páginas -
SUELDOS Y SALARIOS
S A L A R I O S M Í N I M O S ÁREA GEOGRÁFICA A B Pesos diarios Generales: 64.76 61.38 Profesionales 1 Albañilería, oficial de 94.37 89.46 1 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 82.13 77.91 2 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de 99.42 94.07 3 4 Cajero(a) de máquina registradora 83.72 79.60 4 5 Cajista de imprenta, oficial 89.12 84.39 5 6 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas 85.67
Enviado por almarojo08 / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Sueldos Y Salarios
Administración de sueldos y salarios De acuerdo con el autor Agustín Reyes Ponce (2002) la administración de sueldos y salarios es la parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal y a sus necesidades y posibilidad de la empresa. A continuación se muestran definiciones de administración de salarios desde
Enviado por javierfcca / 313 Palabras / 2 Páginas -
Salarios Colombianos
JESUCRISTO. (Jesús o Cristo; Belén, h. 6 a. C. - Jerusalén, h. 30 d. C.) Predicador judío fundador de la religión cristiana, a quien sus seguidores consideran el hijo de Dios. El nombre de Cristo significa en griego «el ungido» y viene a ser un título equivalente al de Mesías. La vida de Jesús está narrada en los Evangelios redactados por algunos de los primeros cristianos. Jesús nació en una familia pobre de Nazaret, hijo
Enviado por SpaikOne / 769 Palabras / 4 Páginas -
CALCULO DEL SALARIO INTEGRADO
CÁLCULO DEL SALARIO INTEGRADO El salario diario integrado, es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos.. Este salario se integra con: Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario los siguientes conceptos: • El ahorro cuando
Enviado por monrrou / 1.655 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Salarios
En la vida económica y social de todas las personas, el salario es un factor de gran importancia. Las familias nicaragüenses dependen de este factor para: comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa, servicios básicos y subvenir todas las demás necesidades. Por tanto el salario se le conoce como remuneración a la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo, obteniendo un salario que le ayudaría
Enviado por 042013 / 2.027 Palabras / 9 Páginas -
Sueldos Y Salarios
UNIDAD VIII. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 8.2 CONCEPTUALIZACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Salario es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace en periodos más o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse a los salarios de los empleados. Compensación Total Es todo lo que recibe un empleado como retribución al servicio prestado, y puede ser en dinero
Enviado por zowee / 1.883 Palabras / 8 Páginas -
Act. 2 Administración De Salarios
ACT.2 Reconocimiento del Curso Henry_Parra_332574_5 ADMINISTRACION DE SALARIOS Hugo Nelson Tatis Herazo (Director Curso) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA Pasto (N) Junio de 2013 INTRODUCCION Con el desarrollo de esta actividad se pretende que el estudiante Unad, empiece su autoaprendizaje interactuando con el Tutor y los compañeros de estudio, con la presentación personal, un reconocimiento y elaboración de un mapa conceptual de la temática del curso, y
Enviado por hparra / 967 Palabras / 4 Páginas -
Salario
1. ¿Que entiendes por sueldos y salarios? Es una forma de identificar y analizar los salarios de trabajadores, para proporcionar una idea de cuanto pagar por su trabajo realizado 2. ¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario? Sueldo: Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos. Salario: es el pago que recibe de forma periódica un trabajador
Enviado por Doc007 / 1.983 Palabras / 8 Páginas -
Administración de Salarios
Tabular los datos arrojados por las Diez (10) primeras industrias que aparecen en la encuesta (nombrar las empresas escogidas), y siguiendo el procedimiento de los QUARTILES, construir la escala salarial recomendada para su empresa – para esos 5 cargos -, ubicándose en el punto medio. Utilizar el formato adjunto para tal fin. “Ejemplo Salario por Encuesta”,(Cuyo link para poderlo descargar lo encuentra debajo de la Guía de Actividades). Elaborar la gráfica de su escala salarial
Enviado por luisapjaro / 296 Palabras / 2 Páginas -
La administración de salarios
L1 ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTOS BASICOS Salario. Es la ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o debe prestar. Se integra
Enviado por RRRGGGMMMPPP / 497 Palabras / 2 Páginas -
Conformacion Del Salario
CONFORMACIÓN DEL SALARIO El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue contratado. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal.Si es entre las 12 será jornal
Enviado por americacada_02 / 1.257 Palabras / 6 Páginas -
SALARIOS
CLASIFICCION DEL SALARIO: Existe una gran diversidad de tipos de salario, y entre los más importantes pueden citarse los siguientes: Salario individual. Ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo. Salario total. Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo determinado. Suma de los salarios de un país. Salario nominal. Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.
Enviado por Roci95 / 279 Palabras / 2 Páginas -
Sueldos Y Salarios
UNIDAD 1 DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICIÓN SUELDOS SALARIOS Y ADMINISTRACIÓN DE LOS MISMOS Su etimología: El termino salario, se deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de ”solidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia: El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo, se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia
Enviado por erika287501 / 239 Palabras / 1 Páginas -
Salarios mínimos
El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, debiendo ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.( Art. 90). “ El salario mínimo se desenvuelve en dos grados: los salarios mínimos generales, y los salarios mínimos profesionales, cada uno de
Enviado por alejoboper / 495 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS
Programa de Formación: TÉCNICO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Código: 133510 Versión: 100 Nombre del Proyecto: DISEÑAR CARTILLLA SOBRE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Código: 466034 Fase del proyecto: Ejecución Actividad (es) del Proyecto: DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Resultados de Aprendizaje: FUNDAMENTAR LA INVESTIGACIÓN DE SALARIOS Competencia: DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN. Resultados de Aprendizaje: REALIZAR ESTUDIO DEL
Enviado por / 600 Palabras / 3 Páginas -
Sueldos Y Salarios
CUESTIONARIO RELATIVO A LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Unidad 1 1. Que es el salario. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente. 2. Además de la remuneración ordinaria fija o variable; que mas constituye el salario. La remuneración extraordinaria. 3. Que son las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, horas extras, etc. Es una contraprestación directa del servicio, valor del trabajo suplementario o de las
Enviado por karysrb / 2.413 Palabras / 10 Páginas -
Articulo de Interes General (Incremento del salario básico)
Tema: Articulo de Interes General. (Incremento del salario básico) El incremento del salario mínimo del 2014 será el menor desde el 2007 Los USD 22 que se elevará al Salario Básico Unificado este año será el menor de los registrados durante el régimen del presidente Rafael Correa. Desde el 2007, los incrementos salariales se habían mantenido -más o menos- alrededor del 10% anual. Sin embargo, tras el anuncio realizado ayer por el Mandatario, de que
Enviado por China1 / 816 Palabras / 4 Páginas -
El Salario
El salario: El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador por parte de su empleador como una remuneración por sus servicios o por el cumplimiento de alguna tarea específica, el salario puede ser pagado diaria, semanal, quincenal o mensualmente y la cantidad se especifica en el contrato de trabajo. El salario es considerado como uno de los derechos humanos y debe ser igual para todo trabajador que este en un mismo
Enviado por carlasofia22 / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
CALCULO DE SALARIO DIARIO INTEGRADO
para determinar el total del factor de integración Proporción de integración por concepto de aguinaldo 0.0411 (Mas) Proporción de integración por concepto de Prima Vacacional 0.0041 (Igual) Proporción de integración de aguinaldo y prima vacacional 0.0452 (Mas) Unidad 1 (Igual) Factor de Integración 1.0452 Salario diario 100 (Por) Factor de Integración 1.0452 (Igual) Salario Diario Integrado 104.52 Factor de integración Año 1 2 3 4 5 Aguinaldo en días 15 15 15 15 15 Vacaciones
Enviado por angelica_carlos / 635 Palabras / 3 Páginas -
Salario Mínimo
Es la retribución mínima que el patrono debe pagar al empleado por su trabajo. Pretende garantizar al trabajador un ingreso tal que le permita cubrir sus propias necesidades básicas y las de su familia. NICARAGUA ACUERDO MINISTERIAL SOBRE SALARIOS MINIMOS Sector de actividad Vigente a partir 16 de Febrero del 2011 Vigentes a partir de 16 de agosto Del 2011 Mínimos Aprobados Incremento Relativo (%) Mínimos Aprobados Incremento Relativo (%) a Agropecuario ** C$1,891.29 7
Enviado por Fernando200273 / 271 Palabras / 2 Páginas -
Sueldos Y Salarios
SUELDOS Y SALARIOS El sueldo consiste en un pago constante con que carga el empleador por los servicios o mano de obra de un empleado. El sistema fija una cantidad determinada de dinero, a cambio de llevar a cabo un trabajo dentro del marco de un espacio temporal igualmente fijo. Por otro lado, el salario compensa a los trabajadores específicamente por unidad de tiempo, unidad de trabajo o ambas cosas a la vez. Esta forma
Enviado por Viky_Briones / 837 Palabras / 4 Páginas -
Sueldos Y Salarios
CASO PRÁCTICO SALARIO BASE DE COTIZACION Determina el salario base de cotización de trabajadores que perciben salario fijo y prestaciones de ley. 1. DATOS Fecha de ingreso del trabajador a la empresa 1º de abril de 2011. Salario mensual percibido $12000 Aguinaldo por percibir en el año (15 días de salario) $6000 Prima vacacional por percibir por el primer año $600 de labores (25% sobre6 días de vacaciones) 1º Determina el salario diarios del trabajador
Enviado por claus79 / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Salario Minimo
El salario mínimo para los próximos tres años fue pactado ayer por el sector privado, el Gobierno y representantes de los trabajadores, en promedio será de 7,419 lempiras para 2014 y ya quedaron definidas las cifras a incrementar en 2015 y también en 2016. Los porcentajes de los aumentos quedaron determinados de la siguiente manera: en 2014, los miembros de la rama económica que tienen de uno a 10 empleados deberán dar a estos un
Enviado por MercyLiz / 200 Palabras / 1 Páginas -
SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO
LOS SUELDO Y SALARIOS EN MÉXICO Hoy en día según la INEGI más de 6.7 millones de mexicanos sobreviven con un salario mínimo por lo cual para la INEGI alcanza para la canasta básica por persona sin tomar en cuenta los estudios y otros gastos de una familia para mi opinión parece absurdo que digan que un salario mínimo alcanza para una familia 5 personas cuando en realidad solo alcanza para una familia de 3
Enviado por marduk30 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Aspecto Moral Del Salario
Aspecto Moral del Salario. Dentro de los aspectos que se toman en cuenta en relación al salario el "aspecto moral " es uno de los más controversiales, ya que el salario que percibe un trabajador es un pago por la labor realizada que está en función de la justicia (dar lo que a cada uno le corresponde), y esté debe servir para satisfacer el mínimo de sus necesidades. Los aspectos principales a considerar son:
Enviado por angy_01 / 345 Palabras / 2 Páginas -
SALARIO DIARIO INTEGRADO ESTUDIO
diario integrado para IMSS e INFONAVIT T e presentamos, con gusto, el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) de los trabajadores, que es la base de cotización para el pago de cuotas obrero patronales del IMSS e INFONAVIT, con algunos ejercicios y un análisis de las disposiciones fiscales de los acuerdos del Consejo Técnico del IMSS y jurisprudencias aplicables. 1. Salario Diario Integrado para IMSS e INFONAVIT La base de cotización para los pagos de
Enviado por ARIZ2003 / 2.108 Palabras / 9 Páginas -
El Salario En Capitalismo
SALARIO, EN EL CAPITALISMO: expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros. Después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del capitalista una determinada suma de dinero en calidad de salario. Aparentemente, al obrero se le paga todo el trabajo y el salario es el precio
Enviado por jamerafgg / 12.066 Palabras / 49 Páginas -
Acción Tutela Derecho A Salario mínimo Vital
Señor Juez de Reparto E. S. D. Yo, EMIGDIO PEREZ ROLON mayor de edad, identificado como aparece al pie de mi firma, actuando en nombre propio, acudo a su despacho a solicitarle el amparo constitucional denominado ACCION DE TUTELA en contra de CORPORACION IPS SALUDCOOP - y/o quien corresponda de conformidad con el Artículo 86 de la Constitución Política y el Decreto Reglamentario 2591 de 1991, para que me sean protegidos judicialmente los derechos constitucionales
Enviado por saturninoV / 1.862 Palabras / 8 Páginas -
Salarios
Salarios. Se fundamenta en La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 5 Párrafo tercero el cual dice que: Articulo 5; Párrafo 3ro. “Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el cual se ajustará a lo dispuesto en las fracciones I y II del artículo 123”. Con fundamento en la Ley Federal del
Enviado por / 3.943 Palabras / 16 Páginas -
Sueldos Y Salarios
ANTECEDENTES HISTÓRICOS Los esfuerzos organizados bajo dirección de personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades, han existido a través de miles de años. Las pirámides de Egipto y la gran Muralla de China, son pruebas tangibles de que desde mucho tiempo, antes de la época moderna, ya se realizaban proyectos de enorme alcance. Las pirámides son un ejemplo interesante. La construcción de una sola requirió el trabajo de más de 100.000 personas
Enviado por mbnv3012 / 2.596 Palabras / 11 Páginas -
Salario En Venezuela
EL SALARIO EN VENEZUELA EL SALARIO EN VENEZUELA. TIPOS. PROTECCIÓN, SALARIO MÍNIMO. Definición de Salario (ART.133): Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras, trabajo nocturno, alimentación
Enviado por andreframeva / 784 Palabras / 4 Páginas -
Ley Del Salario Minimo En Nicaragua
LEY DE SALARIO MÍNIMO LEY No. 625, Aprobada el 31 de Mayo del 2007 Publicada en La Gaceta No. 120 del 26 de Junio del 2007 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA A sus habitantes, SABED: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL CONSIDERANDO I Que la Constitución Política de la República de Nicaragua en su artículo 82 ordinal 1), establece que los trabajadores tienen derecho a un salario que les asegure un bienestar compatible con la
Enviado por antoniocostello / 1.746 Palabras / 7 Páginas -
Salario Minimo
AUMENTO SALARIO MÍNIMO A LPS.15,000.00? ¿Qué sucedería en la economía cautiva de nuestro país, si se tomara la decisión que el salario mínimo se aumentara o se fijara en quince mil lempiras (lps 15,000.00) a partir del próximo año 2014? Primero sería la protesta del sector empresarial, que por supuesto estaría en total desacuerdo Por razones obvias algunas fundamentadas y reales otras por simple malestar, porque se verían afectadas sus ganancias, elevaría los costos de
Enviado por jasminetran / 552 Palabras / 3 Páginas -
Sueldos Y Salarios
LISR Artículo 156.(párrafo 5)Se exceptúan del pago del impuesto a que se refiere este artículo , los ingresos por honorarios y en general por la prestación de un servicio personal independiente, pagados por residentes en el extranjero, personas físicas o morales, que no tengan establecimiento permanente en el país o que teniéndolo, el servicio no esté relacionado con dicho establecimiento, siempre que la estancia del prestador del servicio en territorio nacional sea menor a 183
Enviado por TRABITO / 684 Palabras / 3 Páginas -
Salario Base De Cotización
2. INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN. El Salario base de cotización, conocido en la Ley anterior de 1973 como Salario diario integrado, es utilizado en México por el Instituto Mexicano del Seguro Social, para determinar las cuotas obrero patronales, mensuales y bimestrales que se pagan bajo el régimen obligatorio, al amparo de la nueva Ley del Seguro Social, promulgada en julio 1997. Se calcula a partir de una serie de criterios establecidos en el
Enviado por zheeh_ / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
Sistemas de pago de salarios
Sistemas de pago de salarios Análogamente, la función de pago de salarios está relacionada estrechamente con las secciones de estudio de tiempos y de métodos de la actividad de producción. En muchas compañías, y particularmente en empresas pequeñas, la actividad de pago de salarios la realiza el mismo grupo responsable de métodos y estándares, pero, en general, la actividad relativa a salarios es efectuada por el grupo encargado de las evaluaciones de trabajo y de
Enviado por gaviota123456 / 610 Palabras / 3 Páginas -
El Salario
INTRODUCCIÓN. El salario es un tema de interés general, el constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades reciprocas entre el empleado y el empleador. En nuestra Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela establece en el artículo 91:
Enviado por nayibe.08 / 3.204 Palabras / 13 Páginas -
Salario Y Motivacion
El profesional de Recursos Humanos tiene que tener en cuenta una serie de factores internos y externos de influencia que deben tenerse en cuenta en la formulación o revisión de la política salarial establecida, y de esta manera poder decidir sobre el nivel general de salarios más conveniente para la empresa. Los principales factores determinantes de los salarios son los siguientes: 1. El mercado de trabajo: cuando la oferta de mano de obra es escasa
Enviado por mbeatx / 902 Palabras / 4 Páginas -
Aspecto Moral Del Salario
Resumen Aspecto Moral Del Salario El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de él: el servicio. Por ello está regido por la justicia. Sin pretender hacer una análisis filosófico o jurídico completo de este concepto adoptaremos por su tradición la clásica definición de Ulpiano: “La justicia es la voluntad perpetua y constante de dar a cada quien su derecho”. Para comentar la
Enviado por 280492280492 / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Salario Minimo En Guatemala 2014
Salario Mínimo 2014 en Guatemala El salario mínimo en Guatemala para el año 2014 fue anunciado el día 26 de diciembre de 2013. Después de una larga espera en la que empresarios y sindicatos no llegaron a un acuerdo definitivo sobre el aumento al salario mínimo para el año 2014, finalmente fue el Ministerio de Trabajo quien anunció el incremento que estará vigente para el año 2014. El aumento al salario mínimo 2014 es del
Enviado por rhobhinho / 472 Palabras / 2 Páginas -
Sueldos Y Salario
En el presente tema hablaremos sobre todo lo relacionado con las prestaciones que las empresas deben de ofrecer a sus empleados y para ir entendiendo mas, empezaremos con definir el siguiente concepto: Prestaciones de ley: Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley Federal del Trabajo,
Enviado por Danielo0811 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Salario Base De Cotizacion
Uno de los aspectos laborales más significativos que asumen los patrones, es cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social, y un aspecto fundamental para cumplir esta obligación es determinar correctamente el Salario Base de Cotización. Determinar el Salario Base de Cotización se puede apreciar a través de la Ley Federal del Trabajo, la cual establece que forman parte del salario todas las percepciones que el trabajador recibe por su trabajo y, por su parte, la
Enviado por Valeria.Liz.cS / 855 Palabras / 4 Páginas -
GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- ¿EN QUÉ ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA SE UBICA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS? R= En el área de recursos humanos. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden mencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivación,
Enviado por Clhoe2005 / 3.395 Palabras / 14 Páginas -
Integración Salario
Trabajador que ingresó el 16 de mayo de 1993. Termina la relación de trabajo por despido injustificado: 3 de enero de 2012 Salario base mensual: $4,200.00. Prestaciones: – Aguinaldo: 30 días. – Vacaciones: 20 días. – Prima vacacional: 35%. – Prima dominical: 35%. – Fondo de ahorro: 12% sobre salario base. -Horas extras fijas al mes: 15. – No solicita reinstalación ni va juicio $4200/30= $140 140/8= $17.5 Aguinaldo= 30(140)/365= $11.5 Prima vacacional = 20
Enviado por Boli9221 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Salario mínimo en Colombia
Salario mínimo en Colombia Los incrementos salariales iniciaron en gran parte en el mundo el gobierno colombiano por ejemplo decreto un amento del salario mínimo del 4.5%. En otro panorama se presenta en Venezuela donde el alza fue del 10% dejando en mas de un millón de pesos , pero con una inflación superior al 50%. Otro ejemplo seria en panamá el sueldo mínimo es de $1’200.000, uno de los más altos del continente, con
Enviado por tagle / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
Salario Fijo
a. Salario Fijo. Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida tales como despensa, habitación y alimentación, las cuales incrementarán, en su caso, el salario; Sueldo diario 100.00 Aguinaldo 15 x 100 / 365
Enviado por yuritmi / 698 Palabras / 3 Páginas -
Suledos Y Salarios
Morelia, Mich., a 1 de junio del 2010. -A D M I N I S T R A C I Ó N D E S U E L D O S Y S A L A R I O S- Factores que Influyen en la Determinación del Salario Desde siempre el hombre se ha enfrentado ante la constante necesidad de trabajar para poder sobrevivir. En la actualidad, a pesar de los cambios tecnológicos, económicos, sociales,
Enviado por esmezu / 1.406 Palabras / 6 Páginas