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Salario

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Documentos 551 - 600 de 1.638 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Salarios De Cotización IMSS

    luisitomilEs el salario diario con el que queda registrado un trabajador ante el IMSS, y será la base para determinar el monto de las cuotas obrero patronales a cargo del patrón y la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus

  • ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS

    DereksinENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS FECHA DE INICIACION: 1 de septiembre de 2014 FECHA DE TERMINACION: 1 de septiembre de 2014 EMPRESA INVESTIGADA: Import-Vestir GIRO DE LA EMPRESA: Comercial Número de empleados de oficina en la empresa y su sueldo mínimo y máximo. a) Personal de servicio 2 b) Oficinistas calificados

  • Ensayo Capital Y Salario Marx

    quiroga93¿Cuál es la función del salario en la estructura económica social? Me gustaría iniciar tratando de definir que es el salario, que para fines prácticos es lo que el capitalista paga al obrero por determinada tarea. Marx lo ve también como el precio que el obrero le pone a su

  • Cálculo De Salario Integrado

    kenydkCONCEPTO CANTIDAD SUELDO BASE DIARIO $ 192.09 PARTE ALÍCUOTA DIARIA DE DESPENSA A RAZÓN DE $750.00 DOCENALES $62.5 PARTE ALÍCUOTA DIARIA DE PRIMA DOMINICAL $48.02 PARTE ALÍCUOTA DIARIA DE AGUINALDO A RAZÓN DE 15 DÍAS AL AÑO $8.00 PARTE ALÍCUOTA DIARIA DE PRIMA VACACIONAL $7.47 TOTAL DE SALARIO DIARIO SALVO

  • Apuntes De Sueldos Y Salarios

    daenagomez¿QUE ES ANÁLISIS DE PUESTO? Consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Quien lleva a cabo esta función es el analista de puestos. Esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo

  • El Arte Del Salario Emocional

    fanie205I. Deseos y Necesidades Como Base de la Motivación Las “necesidades” son el motor de la conducta humana, y constituyen un factor importante de la motivación. Si bien, el planteamiento de A. Maslow respecto a su teoría de las necesidades sigue siendo un buen referente sobre este tema, hay una

  • Encuesta Regional De Salarios

    danielacid2810ENCUESTA REGIONAL DE SUELDOS Y SALARIOS. Es la técnica que ayuda a comparar la estructura salarial interna de la empresa con la que se encuentra en el mercado o en una zona geográfica determinada. Su OBJETIVO es conocer el ámbito de los sueldos en la zona geográfica y compararlos con

  • Reglamento Del Salario Minimo

    sandyaratnza“objetivos” General: 1. Conocer más sobre este Reglamento. Específicos: 1. Cuáles son los beneficios del tener este Reglamento. 2. Investigar Quienes lo tienen. 3. Averiguar sobre que trata y quienes lo manejan. “reglamento de la comisión del salario mínimo” ¿Qué se entiende por Salario Mínimo? Si bien las normas de

  • Pagos que constituyen salario

    dnbsjfcgzdsconstituyen salario: “Pagos que no constituyen salarios. No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para

  • CALCULO DEL SALARIO INTEGRADO

    monrrouCÁLCULO DEL SALARIO INTEGRADO El salario diario integrado, es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos.. Este salario se integra con: Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera

  • La estructura de los salarios

    candypecas34ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Es aquella parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de: • Su puesto • Su eficiencia personal • Las necesidades del empleado • Las posibilidades

  • Encuesta REGIONAL DE SALARIOS

    CODICOREENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS Esta técnica representa también un procedimiento y resultados confiables para llegar a asignar salarios razonables sobre todo que se muevan dentro del mismo ambiente de salarios de las empresas de la comunidad. Una vez que la empresa ha ordenado sus puestos jerárquicamente siguiendo los lineamientos acostumbrados

  • Los organizaciones el salario

    consulteEl tema de importancia de esta materia esta basado en los conceptos de salario, la administración del salario y los puntos de vista de la persona y la organización de que es el salario, para tener una idea clara de estos conceptos los mencionaremos a continuación como apertura del tema.

  • Salarios Y Su Basamento Legal

    INTRODUCCIÓN: El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Para su desarrollo, el trabajo se divide en tres capítulos. En el primero se examinarán las diferentes

  • Clasificacion De Los Salarios

    nmirandagESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS 1. CONTENIDO DEL RECIBO DE SALARIOS. Salario es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea su forma de remuneración,

  • CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO

    cristal29CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO Compensación es el área relacionada con la remuneración que el individuo recibe como retorno por la ejecución de tareas organizacionales. Cada empleado hace transacciones con su trabajo para obtener recompensa financieras y no financieras. La recompensa financiera puede ser directa o indirecta. La compensación financiera es

  • Cruzada Por Una Salario Digno

    jorgesoto20Cruzada por un Salario mínimo digno. FELIZ NAVIDAD MINIMA "El trabajo, el gigante Atlas de la leyenda griega, se está cansando de llevar a cuestas el mundo, parece decidido a sacudírselo de los hombros, y busca modo de andar sin tantos sudores por la vida.” José Martí Héctor Rodríguez Espinoza

  • SALARIO DIARIO AREA GEOGRAFICA

    DaniifantonSALARIO DIARIO AREA GEOGRAFICA: El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2013 de 3.9 por ciento. Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero

  • Sueldo, salario y prestaciones

    fork2Sueldo, salario y prestaciones. CONCEPTO DE SUELDO Y SALARIO Su etimología El término de salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pagó con ella. Sueldo proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia El salario se paga por hora o por

  • Encuesta De Sueldos Y Salarios

    anacriscruzENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS Necesidad: Muchas empresas interesadas en conocer los salarios que pagan otras idénticas o similares a ellas dentro de la región en que opera y por miedo que sus obreros se vayan con la competencia por pagar mejor han tenido que recurrir a la técnica de

  • La administración de salarios

    walynnDESARROLLO 1.- ADMINISTRACION DE SALARIOS La administración de salarios puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salario deberán ser equitativas y justas con relación a: 1. los salarios con respecto a

  • Normas Protectoras Del Salario

    PlaguesMisto3.6 Aguinaldo El aguinaldo constituye una costumbre a la que determinadas legislaciones han dado fuerza obligatoria, y de libertad particular en algunas empresas se ha convertido en un beneficio general para todos los trabajadores. El profesor Guillermo Cabanellas ha analizado etimológicamente el término aguinaldo y señala que puede derivar de

  • Ensayo Sobte El Salario Minimo

    monaguillenSALARIO MINIMO Planteamiento del problema Existe en México el problema de los salarios, que ha tenido una pérdida consecutiva del poder adquisitivo a partir de la crisis de 1976, y que no se ha recuperado hasta el momento. A la par con esta pérdida, se constata la existencia de una

  • NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO

    KarlaFriendVIII. Salarios: Las normas sobre el salario están divididas en tres capítulos: el primero contiene las disposiciones generales, el segundo se ocupa de los salarios mínimos y el tercero señala las normas protectoras del salario. El primero de los capítulos sigue los principios generales de la Ley vigente, pero contiene

  • Determinación de los salarios

    palapabars69QUINTA EVALUACION 1. Define el salario en varias formas. • Es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada. • No es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza

  • SALARIO Y BENEFICIO EN PANAMÁ

    Yashira19801 Salario. Definición. Salario o sueldo: El salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador por la prestación del servicio. Según el art. 140 del Código de Trabajo, comprende los pagos en dinero y especie; gratificaciones; percepciones; bonificaciones; primas; comisiones; participación en las utilidades; todo ingreso o

  • Gerencia De Sueldos Y Salarios

    janerpetroGERENCIA DE SUELDOS Y SALARIOS DANIELA GUZMAN BUSTILLO LUZ STELLA PATRON LOZANO JANER PETRO INDABURO KAROL RODRIGUEZ MESTRA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ADMINISTRACION DE EMPRESAS VIII SEMESTRE 2013 INTRODUCCION Al asignar los sueldos de una empresa, deberá considerarse las posibilidades económicas de la misma y la preparación del personal que se

  • INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS

    dherrera19INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS Los Ingresos Asimilados a salarios son una opción que el trabajador y/o patrón pueden considerar para facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de ambas partes. Sin embargo, es necesario analizar cómo es que las diferentes leyes consideran a estos asimilados, y así conocer y considerar

  • Definición de salario mínimo

    danielin1254El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mínimos

  • La administración de salarios

    RRRGGGMMMPPPL1 ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTOS BASICOS Salario. Es la ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,

  • El salario mínimo en Мéxico

    SALARIO MÍNIMO DE 2004 AL 2014 Fecha Zona A Zona B Zona C 1 de enero de 2004 45.24 43.73 42.11 1 de enero de 2005 46.80 45.35 44.05 1 de enero de 2006 48.67 47.16 45.81 1 de enero de 2007 50.57 49.00 47.60 1 de enero de 2008

  • SALARIOS MINIMOS EN MEXICO 2013

    siertodiaA la carga (¡Gung Ho!). Es uno de los tantos libros que escribieron los famosos autores Ken Blanchard & Sheldon Bowles. Este libro tiene como finalidad enseñarnos como explotar todo ese conocimiento que poseemos y no solo simplemente saberlo y conocerlo, sino ponerlo en práctica y utilizarlo en nuestra vida

  • Tabulador De Sueldos Y Salarios

    elkyvillanuevaTabulador de sueldos y salarios Es de los elementos más importantes del tema, ya que señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un

  • SALARIO BASE DE COTIZACION IMSS

    pepe94SALARIO BASE DE COTIZACION DEL IMSS Uno de los aspectos laborales más significativos que asumen los patrones, es cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social, y un aspecto fundamental para cumplir esta obligación es determinar correctamente el Salario Base de Cotización. Determinar el Salario Base de Cotización se puede apreciar

  • LOS SALARIOS MINIMOS EN EL PERU

    frakudoEfectos del salario mínimo en el mercado laboral peruano Nikita Céspedes ncespedes@bcrp.gob.pe 1 Introducción El trabajo tiene por finalidad estudiar la relación del salario mínimo (SM) con las principales variables del mercado laboral peruano (empleo y remuneraciones), evaluación que incluye el estudio de los efectos distributivos de la política de

  • La remuneración y los salarios

    osenferSALARIOS ARTICULO 127. ELEMENTOS INTEGRANTES. Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario

  • Compensacion Sueldos Y Salarios

    marianarey26COMPENSACIÓN Es la retribución que recibe el trabajador por los servicios que presta a la organización e incluye no solamente la cuota diaria sino también las prestaciones e incentivos. Toda persona tiene interés a su trabajo porque lo necesita, pero cuando se trata de situaciones económicas como en su gran

  • Aspecto Jurídico En El Salario

    joselinekal ASPECTO JURIDICO DEL SALARIO. Es quizá uno de los básicos. La nueva LFT define en su Art. 82 “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo” y el Art. 20 de la misma ley define la relación del trabajo como: “La prestación de

  • La disminución en los salarios

    fedegara96mercancías, no tiende a hacer subir los beneficios del capital. Los beneficios nunca aumentan por una mejor distribución del trabajo, por la invención de maquinaria, por el establecimiento de cambios y canales ni por otros medios de economizar trabajo en la manufactura o en el transporte de las mercancías. Estas

  • Importancia De Sueldo Y Salario

    cec.101Importancia De Los Sueldos Y Salarios El salario es muy importante para los empleados individuales, porque es una medida de su valor para ellos mismos, para los compañeros de trabajo, para las familias y para la sociedad. Así el nivel absoluto de ingreso de los empleados determina su nivel de

  • Quiz Administracion De Salarios

    enriquetarcEsta preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella opción que responda correctamente al ítem planteado entre cuatro identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, márquela en su hoja de respuestas rellenando el óvalo

  • Salarios Y Consumismo En Mexico

    RiribaEl abuso de aparatos electrónicos y sus consecuencias. Por: Diana Carolina Nieto El uso de aparatos electrónicos tales como: el celular, el computador personal, los mp3, dispositivos agiles y pequeños como tablets, GPS, cámaras digitales, reproductores musicales, el uso no controlado a internet y los videojuegos se han convertido en

  • Condiciones de pago de salarios

    yarjeniNomina Es el detalle del pago en dinero y/o en especie (por aquello de los vales de despensa) que es registrado por una empresa en documentos que tienen validez oficial para el pago de impuestos y demás. En este se detallan las percepciones (lo que recibe en bruto el empleado)

  • El ASPECTO JURIDICO DEL SALARIO

    daniiiluuEl ASPECTO JURIDICO DEL SALARIO. Es quizá uno de los básicos. La nueva LFT define en su Art. 82 “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo” y el Art. 20 de la misma ley define la relación del trabajo como: “La prestación de

  • Politicas De Precios Y Salarios

    m10k8Políticas de Precios y Salarios Se trata de medidas más específicas que las anteriores, pues al buscar una adecuada estructura de precios y salarios se aplican controles directos sobre algunos de ellos. Estos controles surgen como una alternativa de regulación de ciertas imperfecciones de los mercados que atontan contra la

  • Sueldo Salario Y Compensaciones

    angievn88SUELDO, SALARIO, COMPENSACION El término compensación se utiliza para "designar todo aquello que los personas reciben a cambio de su trabajo" como empleados de una empresa. De esto que las personas reciben por su trabajo, una parte muy importante lo constituyen el sueldo, los incentivos, cuando los hay, y las

  • El problema del salario mínimo

    NAYDEPPEl problema del salario mínimo Escrito por Ricardo Lecumberri | 23 de Septiembre de 2008 Ricardo Lecumberri El establecimiento de un salario mínimo, en lugar de ayudar al trabajador, lo perjudica; al establecerse por decreto, los costos del trabajo se elevan para el empresario y los trabajadores menos calificados suelen

  • Sueldos Salarios Y Prestaciones

    chi07Subsistema de Sueldos Salarios y Prestaciones Administración de Recursos Humanos. Concepto de Sueldo y Salario. El sueldo o salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador. El sueldo o salario que se asigna en los tabuladores regionales para cada puesto, constituye el sueldo total que debe pagarse

  • Parámetros para fijar salarios

    DAAVIIDCONDSalario Salario es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace en periodos más o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse a los salarios de los empleados. Compensación Total Es todo lo que recibe un

  • Administración De Salario TC_1

    iltorresp1. Elaborar un trabajo investigativo sobre cuándo y cómo se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2014. Además deben investigar acerca de la Reforma Tributaria de 2013 con relación a los Aportes Parafiscales en Colombia. Concepto general de retención en la