Salario
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Analisis Sobre El Salario Minimo
dianalorena2005ANALISIS DEL SALARIO MINIMO Como sabemos todos en esta época los aumentos del salario mínimo se ponen en la mesa para la concertación entre empresarios y trabajadores. La negociación del salario mínimo debería ser una ocasión para iniciar un verdadero diálogo social que permita avanzar en la construcción de una
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Salario Minimo Vs Canasta Basica
jonatan2628En caso de que el precio de la mezcla mexicana llegue a 76 dólares por barril, el gobierno podrá ejercer las coberturas contratadas para vender el crudo a 79 dólares. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció que contrató las coberturas petroleras para proteger el 100% de los
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El derecho a percibir un salario
M3R4RYNORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO ¿Cómo será cualquier disposición norma o medida que les prohíba a los trabajadores disponer libremente sobre su salario? El derecho a percibir un salario es irrenunciable, ya que es una remuneración que el trabajador se gana a base de esfuerzo por el trabajo que
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Sueldos y Salarios en el trabajo
mashmhmhDefiniciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto
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Act.7 Administracion De Salarios
1La determinación del salario mínimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el año:Seleccione una respuesta.a. 1949 b. 1945 c. 1984d. 1977 2Uno de los siguientes no es un factor para determinar las diferencias salariales entrecategorías profesionales:Seleccione una respuesta.a. Costumbre y legislación b. Interés relativo del trabajo c. El valor relativo
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Guia Final De Sueldos Y Salarios
compachavaSALARIO NOMINAL: Es la cantidad de unidades monetarias que se entregan al trabajador a cambio de su labor. Por razón de quien produce el trabajo o recibe el salario, se divide en a) Personal b) Colectivo y c) De equipo Por razón de pago el salario puede ser: Por unidad
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El control de precios y salarios
freddydelgadorecios Otro método utilizado a lo largo de la historia para intentar frenar la inflación es el control sobre los salarios y sobre los precios. Este método fue implantado, por ejemplo, por el gobierno de Nixon al principio de la década de 1970 con resultados negativos. En general, la mayor
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Salarios Minimos De Santa Ursula
isapeque1997Información de Santa Úrsula Zimatepec (Yauhquemehcan) Santa Úrsula Zimatepec es una localidad perteneciente al municipio de Yauhquemehcan, en el estado de TLAXCALA. Está situada a 2.440 metros de altitud sobre el nivel del Mar, sus cordenadas geográficas son Longitud:19º 25' 09'' , Latitud:-98º 09' 51'' (Ver Mapa). Santa Úrsula Zimatepec
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Salarios y Prestaciones Sociales
elsagSalarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2014 - Colombia- ¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2014? Respuesta: Las que a continuación aparecen. SALARIOS SALARIOS VALOR DEFINICION Salario mínimo año 2014. Art 145 CST. $616.000 Jornada Ordinaria
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Salario Minimo En Guatemala 2014
rhobhinhoSalario Mínimo 2014 en Guatemala El salario mínimo en Guatemala para el año 2014 fue anunciado el día 26 de diciembre de 2013. Después de una larga espera en la que empresarios y sindicatos no llegaron a un acuerdo definitivo sobre el aumento al salario mínimo para el año 2014,
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SALARIO DIARIO INTEGRADO ESTUDIO
ARIZ2003diario integrado para IMSS e INFONAVIT T e presentamos, con gusto, el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) de los trabajadores, que es la base de cotización para el pago de cuotas obrero patronales del IMSS e INFONAVIT, con algunos ejercicios y un análisis de las disposiciones fiscales de los
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Descripción general del salario
arlenis21Salario Los sueldos y salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro de una organización, debido a que es una labor que prestamos para recibir algo a cambio. Y a la vez beneficiarnos nosotros y nuestro familiares, el sueldo es la remuneración que se paga
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Salario mínimo y su importancia
galytareasIntroducción El presente informe contiene la temática del salario mínimo que es de máxima importancia para nuestro país ya que miles de personas viven con este sin que puedan cubrir una parte de los gastos de la alimentación y deja totalmente excluidos productos relacionados con el higiene personal, medicamentos, vestuario,
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Salario y condiciones de trabajo
armando_qmSalario y condiciones de trabajo El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos
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Marx- Salario, Precio Y Ganancia
shashe2TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL –KARL MARX ¿Qué es el salario? ¿Cómo se determina? Según las distintas ramas a las que se pertenece se indicaran las distintas cantidades de dinero que los burgueses pagaran por la ejecución de una tarea determinada. El salario es la cantidad de dinero que el capitalista
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Calculo De Salario De Cotizacion
nancy.00Cálculo del salario base de cotización y las aportaciones al IMSS Dr. Carlos Robles Acosta* M.A. Ana Luisa Ramírez Rojas** Dr. Juan Pedro Benítez Guadarrama*** * Licenciado en turismo por la Universidad Autónoma del Estado de México. Maestro en administración por la FCA de la Universidad Autónoma del Estado de
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Salario Minimo Economia D Mexico
logistica¿Cual es el salario mínimo? El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos(Conasami) llegó a un acuerdo para aumentar un 4.2% los salarios mínimos de las tres áreas geográficas del país para 2012.Recordemos que, AON Hewitt, consultora internacional, había indicado que las empresas mexicanas otorgarán incremento salarial
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Caracter Mulivariado Del Salario
vbgjkjkCarácter Multivariado del Salario Los salarios de los trabajadores crean puestos de trabajos en otros lugares mediante el apoyo de los fabricantes, distribuidores, proveedores de servicios e instituciones financieras que ayudan a los trabajadores a manejar su riqueza. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo es
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DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS
Programa de Formación: TÉCNICO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Código: 133510 Versión: 100 Nombre del Proyecto: DISEÑAR CARTILLLA SOBRE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Código: 466034 Fase del proyecto: Ejecución Actividad (es) del Proyecto: DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Resultados de Aprendizaje:
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EL CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO
neomarmosqueraEL CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO Compensación es el área relacionada con la remuneración que el individuo recibe como retorno por la ejecución de tareas organizacionales. Básicamente, es una relación de intercambio entre las personas y la organización. Cada empleado hace transacciones con su trabajo para obtener recompensas financieras y no
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Normas Protectoras De El Salario
123pao456Normas Protectoras Del Salario Para la legislación mexicana, es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la remuneración por
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Act 3 Administracion De Salarios
eepachong1 Puntos: 1 En el departamento, jefatura o sección de administración de salario tienen varias funciones, como obtener personal calificado, retener empleados actuales y garantizar la igualdad, todo esto según su composición. Con la anterior afirmación el departamento de administración de salario busca en su finalidad: Seleccione una respuesta. a.
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REMUNERACION DEL TRABAJO SALARIO
ridersrREMUNERACION DEL TRABAJO SALARIO. Se entiende por salario la remuneración en dinero o en especie que percibe el trabajador por cuenta o bajo dependencia ajena por el trabajo que realiza. En la actualidad la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, alos que se llega
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La Significacion De Los Salarios
arturoricoLa significación de los salarios. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. En muchos países adelantados los salarios de los trabajadores manuales ascienden al 40% o más del total de ingreso nacional, los trabajadores manuales calificados, absorben aproximadamente
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La Problemática De Los Salarios
DiannaG7Ley de bronce del salario La Ley de Bronce de los Salarios (o Ley de Hierro de los Sueldos) es una teoría económica que han propuesto muchos economistas clásicos entre los siglos XVIII y XIX. En esta teoría se afirma que los salarios reales tienen tendencia de forma natural hacia
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ESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario
AJAPOESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario: Es la cantidad que en especie o dinero recibe una persona a cambio de su trabajo. La retribución de un trabajo se fija con la misma lógica que el precio de los bienes y servicios. Salario Nominal: Es la cantidad de moneda (dólares) que recibe
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Cómo se clasifican los salarios?
sthefano93Cómo se clasifican los salarios? POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero. ---Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Es aquel que
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POSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO
arnulfoteranPOSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO Hecho el análisis por parte de las centrales obreras en la reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales el día 5 de diciembre de 2011 en torno a la negociación del Salario Mínimo Legal, a continuación expresamos un resumen de
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Salarios y repartos de utilidades
Actividad de aprendizaje 3 “Salarios y repartos de utilidades” 1.- Elabora un mapa mental sobre el salario y reparto de utilidades. 2.- Investiga cómo se integran las diversas áreas geográficas en las que se clasifica el salario mínimo (“A”, “B”, “C”). Áreas geográficas Vigentes a partir del 27 de noviembre
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Tipos de liquidación de salarios
91MONTE91Generalmente la nomina es definida como un proceso constituido por relaciones industriales o del recurso humano a través de los diferentes departamentos del personal en las organizaciones, la gestión de nomina debe ser vista como un sistema que abarca un conjunto de subsistemas los cuales interactúan entre sí para conformar
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El Salario, Feriados Y Vacaciones
amurilloneÁrea de Ciencias Económicas Departamento de Legislación Laboral Tema: El Salario, feriados y vacaciones Integrantes: Xinia Hernández Barrantes Lucrecia Picado Lascares Raquel Salas Murillo Nuria Hernández Ivannia Cortes Cascante Patricia Vega Rodríguez Allan Murillo Alfaro Jafet Quesada Aguirre Rolando Chaves Cordero Prof. José Ángel Acon 12/03/2012 Introducción: Este es un
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Sueldos Y Salarios Y Remuneracion
ollysgabrielaINTRODUCCIÓN Los sueldos y salarios son ingresos económicos que se reciben por una actividad realizada, pero también tenemos el trabajo ad honorem, que es cuando se realiza una actividad sin percibir ninguna retribución económica, generalmente son trabajos con fines sociales o educativos. En concordancia, la remuneración es muy importante para
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Empleo Desempleo Y Salario Minimo
nhenao12EMPLEO, DESEMPLEO Y SALARIO MINIMO En Colombia los pobres se hacen cada vez mas pobres y los ricos cada vez más ricos, esto se debe a la desigualdad social que se ha venido creando a través de los tiempos, debido a las malas políticas estatales y a la pésima administración
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DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO
danyahDIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El sueldo,
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Salarios (Ley Federal De Trabajo)
claualvarezLey Federal de Trabajo CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario
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DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO
ShantuDIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina. Principios Y Objetivos De
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Carpeta Creativa Sobre El Salario
ameliamartinezAPRENDE JUGANDO ENCUENTRA AQUÍ: Crucigramas Preguntas falsas y verdaderas Preguntas de selección múltiple Sopa de letras Laberintos Sudoku Apareados Encuentra las diferencias SENA CENTRO TECNOLOGICO DEL MOBILIARIO 2014 1L 2A M A S A S A L A R I A L 3 4 5M A R C H Y
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COBERTURA DE SALARIOS EN HONDURAS
Sandra502014COBERTURA DEL SALARIO MÍNIMO El salario mínimo es una de las políticas de mercado de trabajo de aplicación más extendida en el mundo. La Organización Mundial del Trabajo (OIT, 2011) menciona que, desde un comienzo esta política se vio como un instrumento para resguardar a trabajadores que laboraban en instituciones
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Calculo Salario Y Bono Vacacional
cristianchambaTaller Práctico de Legislación Laboral del tercer corte valor de 10% Problema: El Sr. Fernández Gerente de Recursos Humanos de una empresa textilera llamo a la Sra. Ramírez, que comenzaba a prestar servicio en la textilera como Asistente Administrativo, la Sra. Ramírez fue el día 01 de enero de 2.011
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Codigo Del Trabajo Sobre Salarios
raditz9427Código del Trabajo sobre el Salario El art. 367 del Código de Trabajo dispone que a trabajo igual debe corresponder salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio, dentro de la misma empresa, sean también iguales, comprendiendo en
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Quiz 5 De Administracion Salarios
ladymorenoparraAct 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:09 Completado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:56 Tiempo empleado: 46 minutos 46 segundos 1 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta: Esta teoría constituyó en la primera
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El Carácter Multiple Del Salario
vfreddyantonioCARACTERES MÚLTIPLES DEL SALARIO. EL CARÁCTER MULTIPLE DEL SALARIO El salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador a el empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo
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Salario Minimo En El Edo De Mexico
maedomvsCLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO NOMBRE DE MUNICIPIO ÁREA GEOGRÁFICA 15 México 013 Atizapán de Zaragoza A 15 México 020 Coacalco de Berriozábal A 15 México 024 Cuautitlán A 15 México 121 Cuautitlán Izcalli A 15 México 033 Ecatepec de Morelos A 15 México 057 Naucalpan
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Como Se Fijan Los Salarios Minimos
karemoEl Salario Mínimo Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales
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Act. 2 Administración De Salarios
hparraACT.2 Reconocimiento del Curso Henry_Parra_332574_5 ADMINISTRACION DE SALARIOS Hugo Nelson Tatis Herazo (Director Curso) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA Pasto (N) Junio de 2013 INTRODUCCION Con el desarrollo de esta actividad se pretende que el estudiante Unad, empiece su autoaprendizaje interactuando con
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Tarea 5 Derecho EBC Salario Minimo
forrelui¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO? Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las
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Diferencias Nacionales De Salarios
herssonpabloDIFERENCIAS NACIONALES EN LOS SALARIOS En el capitulo XV estudiamos las diversas combinaciones que pueden determinar un cambio en la magnitud absoluta o relativa (es decir, con relación a la plusvalía), de valor de la fuerza de trabajo; por otra parte, la cantidad de víveres y medios de sustento en
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PARCIAL ADMINISTRACION DE SALARIOS
samuelsuarezgonz1 Puntos: 1 Este método de valuación es muy preciso, se utiliza ampliamente en las empresas, y es particularmente útil cuando se tienen que valuar muchos puestos, como ocurre en las empresas medianas y grandes; el método al cual hace referencia es: Seleccione una respuesta. a. De Matrices y Perfiles
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Salario minimo y jornada de tabajo
merysvaldezSALARIO MINIMO Y JORNADA DE TABAJO SALARIO MINIMO Mediante el Decreto de la Presidencia de la República, N° 8.920, de fecha 24 de ABRIL de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.908, de fecha 24 de ABRIL de 2012, fue reformado el salario
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GUIA DE ADMINISTARCION DE SALARIOS
waperezgPeriodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso (Protocolo del curso) Fecha de Entrega del Producto: 25 de Septiembre de