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Salario

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Documentos 601 - 650 de 1.651 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Salario y condiciones de trabajo

    armando_qmSalario y condiciones de trabajo El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos

  • REMUNERACION DEL TRABAJO SALARIO

    ridersrREMUNERACION DEL TRABAJO SALARIO. Se entiende por salario la remuneración en dinero o en especie que percibe el trabajador por cuenta o bajo dependencia ajena por el trabajo que realiza. En la actualidad la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, alos que se llega

  • Analisis Sobre El Salario Minimo

    dianalorena2005ANALISIS DEL SALARIO MINIMO Como sabemos todos en esta época los aumentos del salario mínimo se ponen en la mesa para la concertación entre empresarios y trabajadores. La negociación del salario mínimo debería ser una ocasión para iniciar un verdadero diálogo social que permita avanzar en la construcción de una

  • Act.7 Administracion De Salarios

    1La determinación del salario mínimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el año:Seleccione una respuesta.a. 1949 b. 1945 c. 1984d. 1977 2Uno de los siguientes no es un factor para determinar las diferencias salariales entrecategorías profesionales:Seleccione una respuesta.a. Costumbre y legislación b. Interés relativo del trabajo c. El valor relativo

  • El derecho a percibir un salario

    M3R4RYNORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO ¿Cómo será cualquier disposición norma o medida que les prohíba a los trabajadores disponer libremente sobre su salario? El derecho a percibir un salario es irrenunciable, ya que es una remuneración que el trabajador se gana a base de esfuerzo por el trabajo que

  • Act 3 Administracion De Salarios

    eepachong1 Puntos: 1 En el departamento, jefatura o sección de administración de salario tienen varias funciones, como obtener personal calificado, retener empleados actuales y garantizar la igualdad, todo esto según su composición. Con la anterior afirmación el departamento de administración de salario busca en su finalidad: Seleccione una respuesta. a.

  • Calculo De Salario De Cotizacion

    nancy.00Cálculo del salario base de cotización y las aportaciones al IMSS Dr. Carlos Robles Acosta* M.A. Ana Luisa Ramírez Rojas** Dr. Juan Pedro Benítez Guadarrama*** * Licenciado en turismo por la Universidad Autónoma del Estado de México. Maestro en administración por la FCA de la Universidad Autónoma del Estado de

  • Salario Minimo Economia D Mexico

    logistica¿Cual es el salario mínimo? El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos(Conasami) llegó a un acuerdo para aumentar un 4.2% los salarios mínimos de las tres áreas geográficas del país para 2012.Recordemos que, AON Hewitt, consultora internacional, había indicado que las empresas mexicanas otorgarán incremento salarial

  • Salario mínimo y su importancia

    galytareasIntroducción El presente informe contiene la temática del salario mínimo que es de máxima importancia para nuestro país ya que miles de personas viven con este sin que puedan cubrir una parte de los gastos de la alimentación y deja totalmente excluidos productos relacionados con el higiene personal, medicamentos, vestuario,

  • Salarios Minimos De Santa Ursula

    isapeque1997Información de Santa Úrsula Zimatepec (Yauhquemehcan) Santa Úrsula Zimatepec es una localidad perteneciente al municipio de Yauhquemehcan, en el estado de TLAXCALA. Está situada a 2.440 metros de altitud sobre el nivel del Mar, sus cordenadas geográficas son Longitud:19º 25' 09'' , Latitud:-98º 09' 51'' (Ver Mapa). Santa Úrsula Zimatepec

  • EL CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO

    neomarmosqueraEL CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO Compensación es el área relacionada con la remuneración que el individuo recibe como retorno por la ejecución de tareas organizacionales. Básicamente, es una relación de intercambio entre las personas y la organización. Cada empleado hace transacciones con su trabajo para obtener recompensas financieras y no

  • SALARIO DIARIO INTEGRADO ESTUDIO

    ARIZ2003diario integrado para IMSS e INFONAVIT T e presentamos, con gusto, el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) de los trabajadores, que es la base de cotización para el pago de cuotas obrero patronales del IMSS e INFONAVIT, con algunos ejercicios y un análisis de las disposiciones fiscales de los

  • DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS

    Programa de Formación: TÉCNICO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Código: 133510 Versión: 100 Nombre del Proyecto: DISEÑAR CARTILLLA SOBRE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Código: 466034 Fase del proyecto: Ejecución Actividad (es) del Proyecto: DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Resultados de Aprendizaje:

  • El control de precios y salarios

    freddydelgadorecios Otro método utilizado a lo largo de la historia para intentar frenar la inflación es el control sobre los salarios y sobre los precios. Este método fue implantado, por ejemplo, por el gobierno de Nixon al principio de la década de 1970 con resultados negativos. En general, la mayor

  • La Problemática De Los Salarios

    DiannaG7Ley de bronce del salario La Ley de Bronce de los Salarios (o Ley de Hierro de los Sueldos) es una teoría económica que han propuesto muchos economistas clásicos entre los siglos XVIII y XIX. En esta teoría se afirma que los salarios reales tienen tendencia de forma natural hacia

  • Descripción general del salario

    arlenis21Salario Los sueldos y salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro de una organización, debido a que es una labor que prestamos para recibir algo a cambio. Y a la vez beneficiarnos nosotros y nuestro familiares, el sueldo es la remuneración que se paga

  • Guia Final De Sueldos Y Salarios

    compachavaSALARIO NOMINAL: Es la cantidad de unidades monetarias que se entregan al trabajador a cambio de su labor. Por razón de quien produce el trabajo o recibe el salario, se divide en a) Personal b) Colectivo y c) De equipo Por razón de pago el salario puede ser: Por unidad

  • Normas Protectoras De El Salario

    123pao456Normas Protectoras Del Salario Para la legislación mexicana, es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la remuneración por

  • Salarios y repartos de utilidades

    Actividad de aprendizaje 3 “Salarios y repartos de utilidades” 1.- Elabora un mapa mental sobre el salario y reparto de utilidades. 2.- Investiga cómo se integran las diversas áreas geográficas en las que se clasifica el salario mínimo (“A”, “B”, “C”). Áreas geográficas Vigentes a partir del 27 de noviembre

  • Salarios (Ley Federal De Trabajo)

    claualvarezLey Federal de Trabajo CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario

  • El Salario, Feriados Y Vacaciones

    amurilloneÁrea de Ciencias Económicas Departamento de Legislación Laboral Tema: El Salario, feriados y vacaciones Integrantes: Xinia Hernández Barrantes Lucrecia Picado Lascares Raquel Salas Murillo Nuria Hernández Ivannia Cortes Cascante Patricia Vega Rodríguez Allan Murillo Alfaro Jafet Quesada Aguirre Rolando Chaves Cordero Prof. José Ángel Acon 12/03/2012 Introducción: Este es un

  • DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO

    danyahDIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El sueldo,

  • Carpeta Creativa Sobre El Salario

    ameliamartinezAPRENDE JUGANDO ENCUENTRA AQUÍ: Crucigramas Preguntas falsas y verdaderas Preguntas de selección múltiple Sopa de letras Laberintos Sudoku Apareados Encuentra las diferencias SENA CENTRO TECNOLOGICO DEL MOBILIARIO 2014 1L 2A M A S A S A L A R I A L 3 4 5M A R C H Y

  • Codigo Del Trabajo Sobre Salarios

    raditz9427Código del Trabajo sobre el Salario El art. 367 del Código de Trabajo dispone que a trabajo igual debe corresponder salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio, dentro de la misma empresa, sean también iguales, comprendiendo en

  • El Carácter Multiple Del Salario

    vfreddyantonioCARACTERES MÚLTIPLES DEL SALARIO. EL CARÁCTER MULTIPLE DEL SALARIO El salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador a el empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo

  • Sueldos Y Salarios Y Remuneracion

    ollysgabrielaINTRODUCCIÓN Los sueldos y salarios son ingresos económicos que se reciben por una actividad realizada, pero también tenemos el trabajo ad honorem, que es cuando se realiza una actividad sin percibir ninguna retribución económica, generalmente son trabajos con fines sociales o educativos. En concordancia, la remuneración es muy importante para

  • POSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO

    arnulfoteranPOSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO Hecho el análisis por parte de las centrales obreras en la reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales el día 5 de diciembre de 2011 en torno a la negociación del Salario Mínimo Legal, a continuación expresamos un resumen de

  • ESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario

    AJAPOESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario: Es la cantidad que en especie o dinero recibe una persona a cambio de su trabajo. La retribución de un trabajo se fija con la misma lógica que el precio de los bienes y servicios. Salario Nominal: Es la cantidad de moneda (dólares) que recibe

  • Empleo Desempleo Y Salario Minimo

    nhenao12EMPLEO, DESEMPLEO Y SALARIO MINIMO En Colombia los pobres se hacen cada vez mas pobres y los ricos cada vez más ricos, esto se debe a la desigualdad social que se ha venido creando a través de los tiempos, debido a las malas políticas estatales y a la pésima administración

  • Cómo se clasifican los salarios?

    sthefano93Cómo se clasifican los salarios? POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero. ---Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Es aquel que

  • COBERTURA DE SALARIOS EN HONDURAS

    Sandra502014COBERTURA DEL SALARIO MÍNIMO El salario mínimo es una de las políticas de mercado de trabajo de aplicación más extendida en el mundo. La Organización Mundial del Trabajo (OIT, 2011) menciona que, desde un comienzo esta política se vio como un instrumento para resguardar a trabajadores que laboraban en instituciones

  • Calculo Salario Y Bono Vacacional

    cristianchambaTaller Práctico de Legislación Laboral del tercer corte valor de 10% Problema: El Sr. Fernández Gerente de Recursos Humanos de una empresa textilera llamo a la Sra. Ramírez, que comenzaba a prestar servicio en la textilera como Asistente Administrativo, la Sra. Ramírez fue el día 01 de enero de 2.011

  • Tipos de liquidación de salarios

    91MONTE91Generalmente la nomina es definida como un proceso constituido por relaciones industriales o del recurso humano a través de los diferentes departamentos del personal en las organizaciones, la gestión de nomina debe ser vista como un sistema que abarca un conjunto de subsistemas los cuales interactúan entre sí para conformar

  • Quiz 5 De Administracion Salarios

    ladymorenoparraAct 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:09 Completado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:56 Tiempo empleado: 46 minutos 46 segundos 1 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta: Esta teoría constituyó en la primera

  • DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO

    ShantuDIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina. Principios Y Objetivos De

  • Factores que determinan el salario

    econtastiSALARIO: El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. ETIMOLOGIA:

  • GUIA DE ADMINISTRACION DE SALARIOS

    wapgambaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios Periodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas:

  • Diferencias Nacionales De Salarios

    herssonpabloDIFERENCIAS NACIONALES EN LOS SALARIOS En el capitulo XV estudiamos las diversas combinaciones que pueden determinar un cambio en la magnitud absoluta o relativa (es decir, con relación a la plusvalía), de valor de la fuerza de trabajo; por otra parte, la cantidad de víveres y medios de sustento en

  • SALARIO MINIMO ENTRE LA POLITICA ?

    felipecastilloRara vez habíamos tenido una discusión en torno a la fijación del salario mínimo tan larga y compleja. La razón es que, a diferencia de años anteriores, “lo político” ha ganado una preponderancia que antes no tenía. A la luz de los eventos de 2011, esto no debiera sorprender. Dados

  • Cargos Admministracion De Salarios

    diadieg881. SECRETARIA JERARQUIA Área de Desempeño: Finanzas y administración Nivel: C Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General Pertenece a la Ocupación: 1311 – Secretarios DESCRIPCION Realizan diversas funciones de apoyo administrativo a empleados, profesionales y directivos. Son empleados por el sector público y privado.

  • PARCIAL ADMINISTRACION DE SALARIOS

    samuelsuarezgonz1 Puntos: 1 Este método de valuación es muy preciso, se utiliza ampliamente en las empresas, y es particularmente útil cuando se tienen que valuar muchos puestos, como ocurre en las empresas medianas y grandes; el método al cual hace referencia es: Seleccione una respuesta. a. De Matrices y Perfiles

  • Salario minimo y jornada de tabajo

    merysvaldezSALARIO MINIMO Y JORNADA DE TABAJO SALARIO MINIMO Mediante el Decreto de la Presidencia de la República, N° 8.920, de fecha 24 de ABRIL de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.908, de fecha 24 de ABRIL de 2012, fue reformado el salario

  • GUIA DE ADMINISTARCION DE SALARIOS

    waperezgPeriodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso (Protocolo del curso) Fecha de Entrega del Producto: 25 de Septiembre de

  • Como Se Fijan Los Salarios Minimos

    karemoEl Salario Mínimo Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales

  • Canasta básica Vs Salario mínimo

    LinoGarcia7El Problema de la Canasta Básica en Guatemala Este tema es de interés general, es importante que la poblaciónguatemalteca conozca la función de la Canasta Básica y su estructura, por lodeterminante que es en la sociedad, por su el desarrollo económico de lasfamilias y el del país, el fin primordial

  • Act. 2 Administración De Salarios

    hparraACT.2 Reconocimiento del Curso Henry_Parra_332574_5 ADMINISTRACION DE SALARIOS Hugo Nelson Tatis Herazo (Director Curso) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA Pasto (N) Junio de 2013 INTRODUCCION Con el desarrollo de esta actividad se pretende que el estudiante Unad, empiece su autoaprendizaje interactuando con

  • Tarea 5 Derecho EBC Salario Minimo

    forrelui¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO? Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las

  • Salario Minimo En El Edo De Mexico

    maedomvsCLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO NOMBRE DE MUNICIPIO ÁREA GEOGRÁFICA 15 México 013 Atizapán de Zaragoza A 15 México 020 Coacalco de Berriozábal A 15 México 024 Cuautitlán A 15 México 121 Cuautitlán Izcalli A 15 México 033 Ecatepec de Morelos A 15 México 057 Naucalpan

  • El Salario mínimo Interprofesional

    blanketa4EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Salario Mínimo Interprofesional en Europa Vamos a analizar y reflexionar sobre algunos países de Europa sobre su salario mínimo interprofesional (SMI). Luxemburgo: 1874,19 euros Tasa desempleo: 5%. Francia: 1.430,20 euros Tasa desempleo: 10%. España: 752,85 euros Tasa desempleo: 24% Portugal: 565,83 euros Tasa desempleo: 15% Bulgaria:

  • CONCEPTO Y CLASIFICACION DE SALARIO

    CrizztheelCONCEPTO Y CLASIFICACION DE SALARIO El salario es la remuneración al factor trabajo. El salario es una categoría histórica porque se da en un periodo históricamente determinado: el capitalismo. Entonces, el salario es el pago de la mano de obra o el precio por el uso de la mano de