Salario

• Salario y condiciones de trabajo

  armando_qmSalario y condiciones de trabajo El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos

• Sueldos y Salarios en el trabajo

  mashmhmhDefiniciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto

• Salario Minimo Vs Canasta Basica

  jonatan2628En caso de que el precio de la mezcla mexicana llegue a 76 dólares por barril, el gobierno podrá ejercer las coberturas contratadas para vender el crudo a 79 dólares. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció que contrató las coberturas petroleras para proteger el 100% de los

• EL CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO

  neomarmosqueraEL CARÁCTER VARIADO DEL SALARIO Compensación es el área relacionada con la remuneración que el individuo recibe como retorno por la ejecución de tareas organizacionales. Básicamente, es una relación de intercambio entre las personas y la organización. Cada empleado hace transacciones con su trabajo para obtener recompensas financieras y no

• Descripción general del salario

  arlenis21Salario Los sueldos y salarios forman una gran importancia para cada uno de nosotros como trabajadores dentro de una organización, debido a que es una labor que prestamos para recibir algo a cambio. Y a la vez beneficiarnos nosotros y nuestro familiares, el sueldo es la remuneración que se paga

• DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS

  Programa de Formación: TÉCNICO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Código: 133510 Versión: 100 Nombre del Proyecto: DISEÑAR CARTILLLA SOBRE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Código: 466034 Fase del proyecto: Ejecución Actividad (es) del Proyecto: DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Resultados de Aprendizaje:

• La Significacion De Los Salarios

  arturoricoLa significación de los salarios. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. En muchos países adelantados los salarios de los trabajadores manuales ascienden al 40% o más del total de ingreso nacional, los trabajadores manuales calificados, absorben aproximadamente

• Act.7 Administracion De Salarios

  1La determinación del salario mínimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el año:Seleccione una respuesta.a. 1949 b. 1945 c. 1984d. 1977 2Uno de los siguientes no es un factor para determinar las diferencias salariales entrecategorías profesionales:Seleccione una respuesta.a. Costumbre y legislación b. Interés relativo del trabajo c. El valor relativo

• Act 3 Administracion De Salarios

  eepachong1 Puntos: 1 En el departamento, jefatura o sección de administración de salario tienen varias funciones, como obtener personal calificado, retener empleados actuales y garantizar la igualdad, todo esto según su composición. Con la anterior afirmación el departamento de administración de salario busca en su finalidad: Seleccione una respuesta. a.

• Normas Protectoras De El Salario

  123pao456Normas Protectoras Del Salario Para la legislación mexicana, es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la remuneración por

• Caracter Mulivariado Del Salario

  vbgjkjkCarácter Multivariado del Salario Los salarios de los trabajadores crean puestos de trabajos en otros lugares mediante el apoyo de los fabricantes, distribuidores, proveedores de servicios e instituciones financieras que ayudan a los trabajadores a manejar su riqueza. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo es

• El control de precios y salarios

  freddydelgadorecios Otro método utilizado a lo largo de la historia para intentar frenar la inflación es el control sobre los salarios y sobre los precios. Este método fue implantado, por ejemplo, por el gobierno de Nixon al principio de la década de 1970 con resultados negativos. En general, la mayor

• El derecho a percibir un salario

  M3R4RYNORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO ¿Cómo será cualquier disposición norma o medida que les prohíba a los trabajadores disponer libremente sobre su salario? El derecho a percibir un salario es irrenunciable, ya que es una remuneración que el trabajador se gana a base de esfuerzo por el trabajo que

• SALARIO DIARIO INTEGRADO ESTUDIO

  ARIZ2003diario integrado para IMSS e INFONAVIT T e presentamos, con gusto, el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) de los trabajadores, que es la base de cotización para el pago de cuotas obrero patronales del IMSS e INFONAVIT, con algunos ejercicios y un análisis de las disposiciones fiscales de los

• Salario mínimo y su importancia

  galytareasIntroducción El presente informe contiene la temática del salario mínimo que es de máxima importancia para nuestro país ya que miles de personas viven con este sin que puedan cubrir una parte de los gastos de la alimentación y deja totalmente excluidos productos relacionados con el higiene personal, medicamentos, vestuario,

• La Problemática De Los Salarios

  DiannaG7Ley de bronce del salario La Ley de Bronce de los Salarios (o Ley de Hierro de los Sueldos) es una teoría económica que han propuesto muchos economistas clásicos entre los siglos XVIII y XIX. En esta teoría se afirma que los salarios reales tienen tendencia de forma natural hacia

• Sueldos Y Salarios Y Remuneracion

  ollysgabrielaINTRODUCCIÓN Los sueldos y salarios son ingresos económicos que se reciben por una actividad realizada, pero también tenemos el trabajo ad honorem, que es cuando se realiza una actividad sin percibir ninguna retribución económica, generalmente son trabajos con fines sociales o educativos. En concordancia, la remuneración es muy importante para

• Calculo Salario Y Bono Vacacional

  cristianchambaTaller Práctico de Legislación Laboral del tercer corte valor de 10% Problema: El Sr. Fernández Gerente de Recursos Humanos de una empresa textilera llamo a la Sra. Ramírez, que comenzaba a prestar servicio en la textilera como Asistente Administrativo, la Sra. Ramírez fue el día 01 de enero de 2.011

• Carpeta Creativa Sobre El Salario

  ameliamartinezAPRENDE JUGANDO ENCUENTRA AQUÍ: Crucigramas Preguntas falsas y verdaderas Preguntas de selección múltiple Sopa de letras Laberintos Sudoku Apareados Encuentra las diferencias SENA CENTRO TECNOLOGICO DEL MOBILIARIO 2014 1L 2A M A S A S A L A R I A L 3 4 5M A R C H Y

• COBERTURA DE SALARIOS EN HONDURAS

  Sandra502014COBERTURA DEL SALARIO MÍNIMO El salario mínimo es una de las políticas de mercado de trabajo de aplicación más extendida en el mundo. La Organización Mundial del Trabajo (OIT, 2011) menciona que, desde un comienzo esta política se vio como un instrumento para resguardar a trabajadores que laboraban en instituciones

• Tipos de liquidación de salarios

  91MONTE91Generalmente la nomina es definida como un proceso constituido por relaciones industriales o del recurso humano a través de los diferentes departamentos del personal en las organizaciones, la gestión de nomina debe ser vista como un sistema que abarca un conjunto de subsistemas los cuales interactúan entre sí para conformar

• Cómo se clasifican los salarios?

  sthefano93Cómo se clasifican los salarios? POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero. ---Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Es aquel que

• DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO

  ShantuDIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina. Principios Y Objetivos De

• Empleo Desempleo Y Salario Minimo

  nhenao12EMPLEO, DESEMPLEO Y SALARIO MINIMO En Colombia los pobres se hacen cada vez mas pobres y los ricos cada vez más ricos, esto se debe a la desigualdad social que se ha venido creando a través de los tiempos, debido a las malas políticas estatales y a la pésima administración

• ESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario

  AJAPOESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario: Es la cantidad que en especie o dinero recibe una persona a cambio de su trabajo. La retribución de un trabajo se fija con la misma lógica que el precio de los bienes y servicios. Salario Nominal: Es la cantidad de moneda (dólares) que recibe

• Quiz 5 De Administracion Salarios

  ladymorenoparraAct 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:09 Completado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:56 Tiempo empleado: 46 minutos 46 segundos 1 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta: Esta teoría constituyó en la primera

• POSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO

  arnulfoteranPOSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO Hecho el análisis por parte de las centrales obreras en la reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales el día 5 de diciembre de 2011 en torno a la negociación del Salario Mínimo Legal, a continuación expresamos un resumen de

• DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO

  danyahDIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El sueldo,

• Codigo Del Trabajo Sobre Salarios

  raditz9427Código del Trabajo sobre el Salario El art. 367 del Código de Trabajo dispone que a trabajo igual debe corresponder salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio, dentro de la misma empresa, sean también iguales, comprendiendo en

• El Salario, Feriados Y Vacaciones

  amurilloneÁrea de Ciencias Económicas Departamento de Legislación Laboral Tema: El Salario, feriados y vacaciones Integrantes: Xinia Hernández Barrantes Lucrecia Picado Lascares Raquel Salas Murillo Nuria Hernández Ivannia Cortes Cascante Patricia Vega Rodríguez Allan Murillo Alfaro Jafet Quesada Aguirre Rolando Chaves Cordero Prof. José Ángel Acon 12/03/2012 Introducción: Este es un

• Salarios y repartos de utilidades

  Actividad de aprendizaje 3 “Salarios y repartos de utilidades” 1.- Elabora un mapa mental sobre el salario y reparto de utilidades. 2.- Investiga cómo se integran las diversas áreas geográficas en las que se clasifica el salario mínimo (“A”, “B”, “C”). Áreas geográficas Vigentes a partir del 27 de noviembre

• El Carácter Multiple Del Salario

  vfreddyantonioCARACTERES MÚLTIPLES DEL SALARIO. EL CARÁCTER MULTIPLE DEL SALARIO El salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador a el empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo

• Salarios (Ley Federal De Trabajo)

  claualvarezLey Federal de Trabajo CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario

• Como Se Fijan Los Salarios Minimos

  karemoEl Salario Mínimo Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales

• SALARIO MINIMO ENTRE LA POLITICA ?

  felipecastilloRara vez habíamos tenido una discusión en torno a la fijación del salario mínimo tan larga y compleja. La razón es que, a diferencia de años anteriores, “lo político” ha ganado una preponderancia que antes no tenía. A la luz de los eventos de 2011, esto no debiera sorprender. Dados

• Canasta básica Vs Salario mínimo

  LinoGarcia7El Problema de la Canasta Básica en Guatemala Este tema es de interés general, es importante que la poblaciónguatemalteca conozca la función de la Canasta Básica y su estructura, por lodeterminante que es en la sociedad, por su el desarrollo económico de lasfamilias y el del país, el fin primordial

• GUIA DE ADMINISTARCION DE SALARIOS

  waperezgPeriodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso (Protocolo del curso) Fecha de Entrega del Producto: 25 de Septiembre de

• Tarea 5 Derecho EBC Salario Minimo

  forrelui¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO? Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las

• PARCIAL ADMINISTRACION DE SALARIOS

  samuelsuarezgonz1 Puntos: 1 Este método de valuación es muy preciso, se utiliza ampliamente en las empresas, y es particularmente útil cuando se tienen que valuar muchos puestos, como ocurre en las empresas medianas y grandes; el método al cual hace referencia es: Seleccione una respuesta. a. De Matrices y Perfiles

• Salario Minimo En El Edo De Mexico

  maedomvsCLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO NOMBRE DE MUNICIPIO ÁREA GEOGRÁFICA 15 México 013 Atizapán de Zaragoza A 15 México 020 Coacalco de Berriozábal A 15 México 024 Cuautitlán A 15 México 121 Cuautitlán Izcalli A 15 México 033 Ecatepec de Morelos A 15 México 057 Naucalpan

• Factores que determinan el salario

  econtastiSALARIO: El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. ETIMOLOGIA:

• Cargos Admministracion De Salarios

  diadieg881. SECRETARIA JERARQUIA Área de Desempeño: Finanzas y administración Nivel: C Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General Pertenece a la Ocupación: 1311 – Secretarios DESCRIPCION Realizan diversas funciones de apoyo administrativo a empleados, profesionales y directivos. Son empleados por el sector público y privado.

• Salario minimo y jornada de tabajo

  merysvaldezSALARIO MINIMO Y JORNADA DE TABAJO SALARIO MINIMO Mediante el Decreto de la Presidencia de la República, N° 8.920, de fecha 24 de ABRIL de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.908, de fecha 24 de ABRIL de 2012, fue reformado el salario

• GUIA DE ADMINISTRACION DE SALARIOS

  wapgambaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios Periodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas:

• Diferencias Nacionales De Salarios

  herssonpabloDIFERENCIAS NACIONALES EN LOS SALARIOS En el capitulo XV estudiamos las diversas combinaciones que pueden determinar un cambio en la magnitud absoluta o relativa (es decir, con relación a la plusvalía), de valor de la fuerza de trabajo; por otra parte, la cantidad de víveres y medios de sustento en

• Act. 2 Administración De Salarios

  hparraACT.2 Reconocimiento del Curso Henry_Parra_332574_5 ADMINISTRACION DE SALARIOS Hugo Nelson Tatis Herazo (Director Curso) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA Pasto (N) Junio de 2013 INTRODUCCION Con el desarrollo de esta actividad se pretende que el estudiante Unad, empiece su autoaprendizaje interactuando con

• Administracion de sueldo y salarios

  cmontesvelazquezIntroducción Conceptos básicos Antes de iniciar cualquier proceso de evaluación de cargos o estructura de salarios, es necesario conceptuar el material base para lograr el objetivo total. Por eso, como punto de partida, se diferenciaran los que a nuestro juicio son indispensables para lograr una adecuada evaluación de cargos o

• Administracionde Sueldos Y Salarios

  piti_xanderTipos de Actividades en el Desarrollo Organizacional Las actividades del desarrollo organizacional típicamente incluyen, un proceso de logro y uno de reporte, desarrollos de escenario y procesos de plantación interactiva que pueden envolver elementos de diseño de misiones, integración de la visión, definición de misiones y desarrollo de estrategias. Actividades

• Administraciond Esueldos Y Salarios

  carlospiLISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS SE LE SOLICITA PREPARAR UN REPORTE CON LOS CONTENIDOS DE LA MISMA. CONTENIDOS 2.1 ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS METODOS Y TECNICAS DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. UTILIDAD Y BENEFICIOS DEL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. 2.2 VALUACION DE PUESTOS CONCEPTO ELEMENTOS NECESARIOS

• Cuando Los Salarios No Son Secretos

  robertopeiranoCUANDO LOS SALARIOS NO SON SECRETOS Right Now - Cadena especializada en ropa de oferta para mujeres jovenes que siguen las tendencias de la moda. Tiendas en 28 estados y mas por abrir. Hank Adamson - Consejero delegado Pagina web exitosa (recibe premios y genero volumen de negocio). Charlie -