Salario

• PARCIAL ADMINISTRACION DE SALARIOS

  samuelsuarezgonz1 Puntos: 1 Este método de valuación es muy preciso, se utiliza ampliamente en las empresas, y es particularmente útil cuando se tienen que valuar muchos puestos, como ocurre en las empresas medianas y grandes; el método al cual hace referencia es: Seleccione una respuesta. a. De Matrices y Perfiles

• Salario Minimo En El Edo De Mexico

  maedomvsCLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO NOMBRE DE MUNICIPIO ÁREA GEOGRÁFICA 15 México 013 Atizapán de Zaragoza A 15 México 020 Coacalco de Berriozábal A 15 México 024 Cuautitlán A 15 México 121 Cuautitlán Izcalli A 15 México 033 Ecatepec de Morelos A 15 México 057 Naucalpan

• Cargos Admministracion De Salarios

  diadieg881. SECRETARIA JERARQUIA Área de Desempeño: Finanzas y administración Nivel: C Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General Pertenece a la Ocupación: 1311 – Secretarios DESCRIPCION Realizan diversas funciones de apoyo administrativo a empleados, profesionales y directivos. Son empleados por el sector público y privado.

• ASPECTOS GENERALES SOBRE EL SALARIO

  1. ¿Cómo se define el salario? El salario es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo, es decir, el salario se puede definir como la compensación obtenida por

• Nomina De Administracionde Salarios

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• CALCULO DE SALARIO DIARIO INTEGRADO

  AUDREY051981TIEMPO EXTRAORDINARIO Art 109 fracción I TRABAJADOR: ROBERTO HERNANDEZ SOLIS 26 - 06 – 1951. PUESTO: SOBRESTANTE GENERAL Salario catorcenal $13,585.50 Salario diario $970.25 Jornada diaria 8 horas Horas dobles 970.25 / 8=121.28 x 2 = 242.56 Horas triples 970.25 / 8= 121.28 x 3 = 363.84 Salario diario $970.25

• CALCULO DE SALARIO DIARIO INTEGRADO

  angelica_carlospara determinar el total del factor de integración Proporción de integración por concepto de aguinaldo 0.0411 (Mas) Proporción de integración por concepto de Prima Vacacional 0.0041 (Igual) Proporción de integración de aguinaldo y prima vacacional 0.0452 (Mas) Unidad 1 (Igual) Factor de Integración 1.0452 Salario diario 100 (Por) Factor de

• Metodo Por Punto Sueldos Y Salarios

  maggabyEstimación de sueldos y salarios El proceso de establecer niveles de remuneración al tiempo que se asegura la equidad externa e interna, consta de cinco pasos: 1.-Realizar una encuesta de sueldos para saber lo que pagan otras empresas por puestos comparables. 2.-Determinar el valor de cada puesto en la organización

• Cual Es El Salario Minimo En Mexico

  evarosasSOCIEDAD ANONIMA: Se constituye mediante escritura pública que debe ser inscrita en el registro público de la propiedad y del comercio. En ella debe de aparecer: *Nombres, apellidos, y edad de los otorgantes de la sociedad. * Voluntad de los otorgantes de formar una sociedad anónima. * Bienes o derechos

• Administracionde Sueldos Y Salarios

  piti_xanderTipos de Actividades en el Desarrollo Organizacional Las actividades del desarrollo organizacional típicamente incluyen, un proceso de logro y uno de reporte, desarrollos de escenario y procesos de plantación interactiva que pueden envolver elementos de diseño de misiones, integración de la visión, definición de misiones y desarrollo de estrategias. Actividades

• Prestaciones con el último salario

  juner1. Prestaciones con el último salario CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica

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  patygabrielUniversidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universitaria Planificación de Recursos Humanos Sección: A PLANIFICACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. (COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS) Facilitador: Participantes: Guacaran Pascualina Migcelis Amundarain C.I 19.909.834 Patricia Guzmán C.I 19.684.471 Yuleima Cáceres C.I 20603463 Kimberly Salinas C.I 19736224 Miranda octubre

• Administraciond Esueldos Y Salarios

  carlospiLISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS SE LE SOLICITA PREPARAR UN REPORTE CON LOS CONTENIDOS DE LA MISMA. CONTENIDOS 2.1 ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS METODOS Y TECNICAS DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. UTILIDAD Y BENEFICIOS DEL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. 2.2 VALUACION DE PUESTOS CONCEPTO ELEMENTOS NECESARIOS

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  jacalito7373ENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO INTRODUCCION Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha

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  antoniocostelloLEY DE SALARIO MÍNIMO LEY No. 625, Aprobada el 31 de Mayo del 2007 Publicada en La Gaceta No. 120 del 26 de Junio del 2007 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA A sus habitantes, SABED: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL CONSIDERANDO I Que la Constitución Política de la República

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  CrizztheelCONCEPTO Y CLASIFICACION DE SALARIO El salario es la remuneración al factor trabajo. El salario es una categoría histórica porque se da en un periodo históricamente determinado: el capitalismo. Entonces, el salario es el pago de la mano de obra o el precio por el uso de la mano de

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  penamolaEl termino salario deriva de “sal” aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de “solidus”: moneda de oro de peso cabal. Diferencia: El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes

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• El concepto y los tipos de salarios

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  blanketa4EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Salario Mínimo Interprofesional en Europa Vamos a analizar y reflexionar sobre algunos países de Europa sobre su salario mínimo interprofesional (SMI). Luxemburgo: 1874,19 euros Tasa desempleo: 5%. Francia: 1.430,20 euros Tasa desempleo: 10%. España: 752,85 euros Tasa desempleo: 24% Portugal: 565,83 euros Tasa desempleo: 15% Bulgaria:

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  robertopeiranoCUANDO LOS SALARIOS NO SON SECRETOS Right Now - Cadena especializada en ropa de oferta para mujeres jovenes que siguen las tendencias de la moda. Tiendas en 28 estados y mas por abrir. Hank Adamson - Consejero delegado Pagina web exitosa (recibe premios y genero volumen de negocio). Charlie -

• FACTORES PARA DETERMINAR EL SALARIO

  andreard90Factores determinantes de los salarios. Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1.El coste de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias;

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