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Ciencia ensayos y trabajos

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

Documentos 117.051 - 117.100 de 496.327

  • DESARROLLO ORGANIZACION

    DESARROLLO ORGANIZACION

    HISTORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) A finales de los años 50’s o principios de los 60’s es cuando se considera que nació en Estados Unidos el Desarrollo Organizacional. El punto de partida son : Los trabajos realizados de “dinámica de grupos” o “Grupos T” por Robert Blake y Herbert Sheppard

    283 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo Organizaciona

    Desarrollo Organizaciona

    PRUEBA DE ENSAYO 1. Identifique y describa una empresa y organización en su localidad En la ciudad de Loja, se encuentra la “Clínica Municipal "Julia Esther González Delgado" su misión es Prestar un servicio de salud orientado a la comunidad, basado en los principios éticos y morales claramente definidos en

    339 Palabras / 2 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    INTRODUCCIÓN: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Al efecto, W. G. Bennis, uno de los principales iniciadores

    7.444 Palabras / 30 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    Universidad de Guanajuato División de Ciencias Económico – Administrativas Departamento de Estudios Organizacionales UCEA – Campus Marfil Maestría en Desarrollo Organizacional Materia: Desarrollo Organizacional Docente: Cecilio Contreras Armenta Periodo: 1er. Cuatrimestre (Septiembre – Diciembre de 2009) Alumna: Patricia Alejandra Galindo Rocha Ensayo: Orígenes del Desarrollo Organizacional Fecha de entrega: 31

    5.747 Palabras / 23 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    El desarrollo organizacional El desarrollo organizacional es un instrumento empresarial que se destina al logro y éxito de los objetivos en toda organización mediante estrategias y técnicas de estudio y conocimientos basados en valores humanísticos y democráticos aplicados a los procesos de planificación y trabajo. Parte que de las condiciones

    289 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL El desarrollo organizacional es un proceso planeado y sistemático de cambio organizacional con base en la investigación y la teoría de la ciencia del comportamiento. La meta es crear organizaciones adaptables, capaces de transformarse en forma repetida y reinventarse, según sea necesario, para conservar la efectividad. Como campo

    3.896 Palabras / 16 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Concepto Es el esfuerzo a largo plazo apoyado por la Alta Gerencia para mejora procesos de producción de problemas de renovación organizacional, en especial mediante un diagnostico eficaz y colaborador, y la administración de la Cultura organizacional (con énfasis en los equipos formales de trabajo, equipos temporales y

    3.068 Palabras / 13 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional 1. Introducción 2. Concepto de Desarrollo Organizacional. 3. Antecedentes Históricos. 4. Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. 5. Importancia y Necesidad del D.O. 6. Comportamiento Organizacional. 7. Fundamentos y Modelos del comportamiento organizacional. 8. Cambio planificado 9. Teoría de los sistemas 10. Participación y delegación de la

    14.313 Palabras / 58 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    El proceso de Desarrollo Organizacional consta de 3 etapas y una evaluación: 1. Recolección y análisis de datos: determinación de los datos necesarios y los métodos útiles para recolectarlos dentro de la empresa. La recolección y el análisis de datos es una de las actividades más difíciles del Desarrollo Organizacional.

    239 Palabras / 1 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NUCLEO BARQUISIMETO, ESTADO LARA GLOSARIO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Acción: Originado en el vocablo en latín actio, el concepto de acción se refiere a dejar de tener un rol pasivo para pasar a hacer algo

    2.935 Palabras / 12 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1. Porque se dice que el DO es un cambio planeado Porque por medio de él se obtiene un estudio previo de la empresa para hacer así un cambio en esta y así se lograra una mejor planeación dentro de la organización. Además cabe mencionar que es la

    1.886 Palabras / 8 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    En el presente escrito presente las definiciones, datos y acontecimientos más destacados de la clase de Desarrollo Organizacional impartida por el docente Gustavo Aguirre Vilchis. El cual nos proporciona una pequeña presentación en power point de la unidad 1. Antes de entrar a la parte teórica de la clase, me

    1.585 Palabras / 7 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    1. ¿Por qué se dice que el DO es un cambio planeado? R=Un cambio planeado es aquel que se hace con premeditación, entonces se podría decir que el desarrollo organizacional es un cambio planeado ya que con anticipación se va determinando el desarrollo de la empresa, de una forma organizada

    588 Palabras / 3 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    TRABAJO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1. Presente adecuadamente su trabajo (considere: redacción, ortografía y formato). (2ptos) 2. Desarrolle su propio plan de carrera profesional: identifique su perfil personal y establezca sus metas personales y profesionales a largo plazo señalando las estrategias a realizar de cada una de ellas; e indique sus

    2.074 Palabras / 9 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ACTIVIDADES A) CONOCIMIENTO (5 puntos): 1.- ¿Cuál es el rol del director del proyecto y sus características? Responda en un párrafo de no más de 150 palabras (1 punto). El rol del director del proyecto es la dirección de la ejecución, buscando tener un producto, servicio o resultado único; con

    4.069 Palabras / 17 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Objetivo: Es presentar la evidencia de tener la competencia de análisis, identificando las áreas de oportunidad y crisis laboral de una empresa en conflicto, buscar alternativas de solución, conforme lo planteado en el módulo. Procedimiento: Leí los cinco temas del módulo, apoyándome además en las fuentes mencionadas y comprendí la

    2.022 Palabras / 9 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y a la búsqueda

    444 Palabras / 2 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    1.- Mi Presente: ¿Quién soy? ¿Qué es lo que me gusta hacer? Bueno para empezar mi nombre es Josnayda Alejandra Rojas Arcila Soy una persona única e irrepetible, una persona que confía en mí mismo y me quiero a mi misma, puedo basarme en mi auto confianza para realizar todo

    2.361 Palabras / 10 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. El DO se puede ver también como una estrategia educativa, adaptada para lograr un cambio planeado de la

    375 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    SOA VARIADOS SOA desde el punto de vista del negocio Resolver los siguientes requerimientos • Mejorar la flexibilidad y agilidad de los sistemas. • Proporcionar una visión integrada de los distintos “silos” de la organización. • Mejorar la cobertura de las necesidades de negocio. • Reducir el impacto de la

    280 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    Características del Desarrollo Organizacional Focalización en toda la organización El DO toma la organización como un todo para que el cambio sea efectivo. En la sociedad moderna, el cambio es tan grande que la organización necesita que todas sus partes trabajen en conjunto para resolver los problemas que surjan y

    756 Palabras / 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y

    2.495 Palabras / 10 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    PRUEBA DE ENSAYO a. Investigue una organización que posea algún tipo de conflicto y señale lo siguiente: 1. Situación actual. La Empresa B-WISE S.A., Tiene la siguiente situación: - Poco conocimiento e interés del personal en la implantación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, excepto posiblemente, en

    1.437 Palabras / 6 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA "GRAN MARISCAL DE AYACUCHO" FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN EL TIGRE, EDO ANZOÁTEGUI. DESARROLLO ORGANIZACIONAL MAYO,2015. INTRODUCCIÓN El presente trabajo se centrará en el análisis del Comportamiento del hombre en las organizaciones y su importancia e implicaciones en el ámbito organizacional y gerencial,

    2.947 Palabras / 12 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA UNIDAD ACADEMICA DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIDAD 3: Introducción a las habilidades directivas MAESTRA: Claudia Lorena Palafox León. ALUMNA: Solano Castro Brenda Guadalupe. TURNO: Vespertino. 4-2 INTRODUCCIÓN Las habilidades directivas son las estrategias los pasos para ejecutar alguna actividad

    4.483 Palabras / 18 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    Desarrollo organizacional como técnicas de intervención El desarrollo organizacional se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas. En el DO, el agente de cambio puede ser directivo, pero usualmente recibe orientación o ayuda por parte de expertos y especialistas externos

    726 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo organizacional diagnóstico

    Desarrollo organizacional diagnóstico

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL El diagnóstico: “es el proceso de conocer el funcionamiento actual de un sistema. Consiste en conseguir la información pertinente sobre las operaciones actuales, analizarla y sacar conclusiones para un cambio y mejoramiento potenciales. Aportan un conocimiento sistemático de la empresa sin el cual no sería posible diseñar una

    1.381 Palabras / 6 Páginas
  • Desarrollo organizacional en la organización

    Desarrollo organizacional en la organización

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL PREGUNTAS DE ANALISIS EJERCICIO VIVENCIAL “EL CAMBIO” AMIRA ESTHER RAMOS ESPITIA TUTORA ENALBIS ESPITIA UNIVERSIDAD DE CORDOBA ODESAD PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE LA SALUD AREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL V SEMESTRE MONTERIA 2007 INTRODUCCION El desarrollo organizacional surge en las organizaciones como la solución para que las

    1.213 Palabras / 5 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

    ENSAYO DE LIBRO DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE FRENCH & BELL TECNICAS DE INTERVENCIÓN LUIS ENRIQUE MARTÍNEZ LÓPEZ MAESTRIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO Este ensayo es con la finalidad de comentar las técnicas de intervención que se podrán aplicar en dicho tema, considerando factores de desarrollo en las organizaciones. Los autores comentan

    677 Palabras / 3 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL En las organizaciones, algunos cambios se presentan en el curso de los procesos, en tanto que otros se proyectan con anticipación. El término desarrollo se aplica cuando el cambio es intencional y se proyecta con anticipación. Cuando se habla de entrenamiento y desarrollo, la noción es microscópica y

    1.703 Palabras / 7 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZCAIONAL

    DESARROLLO ORGANIZCAIONAL

    4.7 Cambios y comportamiento humano ¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de

    6.009 Palabras / 25 Páginas
  • Desarrollo Para Las Ciencias

    Desarrollo Para Las Ciencias

    Documento S1P1. Instrumento diagnóstico sobre los conceptos, habilidades y competencias básicas que se revisarán en todo el curso (Evidencia de conocimiento). INFORME PERSONAL O KPSI SOBRE EVALUACIÓN. Participante: Kenia Nalleli Castañon Rios Fecha y hora: Martes 5 de Febrero del 2013 8:00 p.m. a) Utiliza las categorías siguientes (indicadores de

    1.439 Palabras / 6 Páginas
  • Desarrollo Perceptivo

    Desarrollo Perceptivo

    Desarrollo Perceptivo Durante los dos primeros años de vida del niño la forma principal de interacción con el ambiente es a través de los sentidos. El estudio de la percepción en los bebés y niños pre-escolares se relaciona con la teoría Innatismo- Empirismo. Esta teoría postulaba la necesidad de saber

    3.717 Palabras / 15 Páginas
  • Desarrollo Perceptual

    Desarrollo Perceptual

    Conclusión Todos los niños, según las edades y sus experiencias pasan por unas etapas para adquirir determinadas habilidades motoras como: caminar, sentarse, saltar, agarra y entre otras. Este proceso se llama como maduración. Donde el niño tiene la tendencia fundamental, para organizar las experiencias y convertirlas en aprendizaje. El desarrollo

    237 Palabras / 1 Páginas
  • Desarrollo Personal

    Desarrollo Personal

    PROYECTO DE SUPERACIÓN PERSONAL DE MATERIA DE DESARROLLO CREATIVO. INTRODUCCIÓN El interés por la creatividad es tan antiguo como el género humano. Los instrumentos de la edad de piedra son ya testimonio de esfuerzo transformador y dominador. Pero la educación consiente y programada del hombre creativo y del grupo creativo,

    1.727 Palabras / 7 Páginas
  • Desarrollo Personal

    Desarrollo Personal

    El hombre, en su afán de alcanzar una vida plena llena de satisfacciones, constantemente busca la excelencia en todas las áreas de su vida y el equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano. Triunfar o tener éxito siempre ha sido su objetivo al iniciar

    591 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo Personal

    Desarrollo Personal

    1. Investigue sobre 2 proyectos nacionales o internacionales que se hayan enfocado en el tema de la educación en valores, obteniendo resultados positivos. Incluya fuentes bibliográficas recientes, notas periodísticas, fotos y todo aquello que le permita complementar su respuesta. (Esta pregunta vale 6 puntos) 1. LA EDUCACIÓN EN VALORES Y

    7.689 Palabras / 31 Páginas
  • DESARROLLO PERSONAL

    DESARROLLO PERSONAL

    DESARROLLO PERSONAL OBJETIVO Analizar la importancia de la salud y cuáles son los cuidados pertinentes para preservarla. SALUD La definición de la Organización Mundial de la Salud (1946), dejó establecido que "la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no simplemente la ausencia de enfermedad"

    347 Palabras / 2 Páginas
  • DESARROLLO PERSONAL

    DESARROLLO PERSONAL

    Importancia de la Redacción en la Vida Diaria en la Dinámica Organizacional La redacción es, sin duda, de lo primero que tenemos que ocuparnos. Es como los cimientos de todo lo demás: si esto falla, probablemente todo se irá abajo. Aunque muchos escritores jóvenes se empeñen en decir lo contrario.

    205 Palabras / 1 Páginas
  • Desarrollo personal y para la convivencia

    Desarrollo personal y para la convivencia

    Campo de formación: Desarrollo personal y para la convivencia La finalidad de este campo de formación es que los estudiantes aprendan a actuar con juicio crítico a favor de la democracia, la libertad, la paz, el respeto a las personas, a la legalidad y a los derechos humanos. También implica

    2.516 Palabras / 11 Páginas
  • Desarrollo personal y profecional nuestro amor

    Desarrollo personal y profecional nuestro amor

    Introducción En este trabajo hablaremos de la película Nuestro Amor (The Story of Us) Esta película la protagoniza Michelle Pfeiffer y Bruce Willis. En la cinta narra de diferentes maneras una historia de amor; o mejor dicho la vida cotidiana de un matrimonio. Al principio vemos cómo este matrimonio tiene

    744 Palabras / 3 Páginas
  • DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

    DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

    FICHA 1 DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL (IDENTIDAD PERSONAL Y AUTONOMÍA) COMPETENCIA: Reconoce sus cualidades y capacidades y las de sus compañeros y compañeras. CENTRAR LA ENSEÑANZA: • Habla sobre sus sentimientos. • Reconoce lo que siente y lo explica ante los demás. • Dar confianza para que exprese lo que

    267 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo Personal y Social

    Desarrollo Personal y Social

    Desarrollo Personal y Social SITUACIÓN DIDÁCTICA Competencia: comprende que hay criterios, reglas y convenciones externas que regulan su conducta en los diferentes ámbitos en que participa. Campo Formativo: Desarrollo personal y social Aspecto: Identidad personal y autonomía. Secuencia de actividades: * Hablar sobre las reglas y la forma adecuada de

    293 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo Personal y social

    Desarrollo Personal y social

    Aprendizajes esperados:  Atiende reglas de seguridad y evita ponerse en peligro o poner en riesgo a los otros al jugar o realizar algunas actividades en la escuela. (Desarrollo Físico y Salud)  Participa en juegos respetando las reglas establecidas y las normas para la convivencia. (Desarrollo Personal y social)

    346 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo personal “YO INTEGRAL”

    Desarrollo personal “YO INTEGRAL”

    ESCUELA PREPARATORIA TEXCOCO ANTONIO CASO MATUTINO EQUIPO 7 :V Universidad autónoma del estado de México Escuela preparatoria Texcoco “YO INTEGRAL” Tema Desarrollo personal Materia Margarita Sánchez Hernández Maestra Antonio caso matutino Equipo 7 * Valeria yarazeth Ponce de anda * Adrián bautista urbina * Francisco Daniel López calderón * Cristian

    665 Palabras / 3 Páginas
  • DESARROLLO PIRAMIDAL DE KELSEN DENTRO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO

    DESARROLLO PIRAMIDAL DE KELSEN DENTRO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO

    DESARROLLO PIRAMIDAL DE KELSEN DENTRO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO NIVEL FUNDAMENTAL LA CONSTITUCIÓN: Es la verificación en el derecho positivo, del contrato social, asumiendo para sí la Teoría Contractualista de Juan Jacobo Rousseu, con la finalidad de crear un ente denominado ESTADO, que vigile y supervise la conducta de los

    1.423 Palabras / 6 Páginas
  • Desarrollo poblacional porcinos

    Desarrollo poblacional porcinos

    Tarea de desarrollo poblacional Nombre: Jesús Alberto Huamán Vargas Código: 17080013 Índices productivos y reproductivos: Fertilidad (92.5%): : 0.925 N° partos/marrana/año: : 2.4 N° de lechones nacidos/camada: 15 Sobrevivencia de lechones al destete 90%: 0.9 Sobrevivencia en recría (99%): 0.99 Mortalidad de gorrinos 1%: 0.01 Sobrevivencia de 0.99 Mortalidad en

    1.219 Palabras / 5 Páginas
  • Desarrollo Postglaciar: Cazadores, Recolectores Y Otros

    Desarrollo Postglaciar: Cazadores, Recolectores Y Otros

    Introducción Hacia el noveno milenio a.C. se produjeron grandes cambios ambientales que modificaron las condiciones de vida de las poblaciones de la última glaciación. Se produjo un aumento generalizado de las temperaturas (más acelerado en el norte que en el sur), provocando la fusión de las capas de hielo que

    614 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo Practica Quimica

    Desarrollo Practica Quimica

    SASSÓN R. CADENA DE SUMINISTROS (2001) p.119 “Una cadena de suministro es una red de instalaciones y medios de distribución que tiene por función la obtención de materiales, transformación de dichos materiales en productos intermedios y productos terminados y distribución de estos productos terminados a los consumidores. Una cadena de

    1.027 Palabras / 5 Páginas
  • DESARROLLO PRE-NATAL Y TIPOS DE EMBARAZO

    DESARROLLO PRE-NATAL Y TIPOS DE EMBARAZO

    UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULDAD DE EDUCACION ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS SOCIALES DESARROLLO PRE-NATAL Y TIPOS DE EMBARAZO Docente: Asignatura: Psicología del Desarrollo Humano Integrantes Huacho – Perú 2018 ________________ ÍNDICE * Caratula………………………………………………….......................... pag1 * Dedicatoria……………………………………………………..……….....pag2 * Índice………………………………………………………….…………...pag3 * Introducción……………………………………………… ……………...pag5 CAPITULO I * 1.0-Fecundacion en Mamíferos ………………………………………….pag6

    13.015 Palabras / 53 Páginas