Español ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás material necesario para ayudarte a obtener un mejor entendimiento sobre las complejidades del idioma español.
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Desarrollo Lingüístico
Dominio 1: Desarrollo lingüístico El Dominio 1 del Marco de los Resultados del Niño en Head Start identifica las etapas del desarrollo de los niños de tres a cinco años, tanto en el idioma expresivo como receptivo. Los equipos de enseñanza descubren que el idioma es un aspecto vital para
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Desarrollo Linguistico
BLOQUE 4 1) ¿En qué se basa el enfoque constructivista de aprendizaje de Piaget? El niño debe construir su conocimiento del mundo donde vive. 2) ¿Cómo facilitan este proceso los profesores? Guían el proceso de construcción del conocimiento centrando la atención, haciendo preguntas y obligándolos a pensar. Teoría del desarrollo
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Desarrollo local Como comprenderlo
Introducción El desarrollo hoy en día es un tema a veces un poco complicado de comprender ya que se llega a confundir con el concepto de crecimiento, a su diferencia este es relacionado en cuanto a la calidad (de vida, laboral, etc.). Para poder hablar sobre el desarrollo local es
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DESARROLLO LOCALCON IGUALDAD DE gÉNERO
Desarrollo Local con Igualdad de Género Los municipios de México representan una gran diversidad de regiones, historias, tradiciones, costumbres, en los que las mujeres han tenido y tienen un papel primordial en el desarrollo de la economía y la organización social. Hoy día, los municipios viven un proceso de descentralización
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DESARROLLO MARTES CON MI VIEJO PROFESOR
DESARROLLO MARTES CON MI VIEJO PROFESOR La historia trata de dos protagonistas Mitch y Morrie. En esta historia Mitch nos relata un poco de su vida, bueno llego el día en que se graduarían y todos estaban contentos de haber terminado sus estudios oficialmente en la universidad de Brandéis, mas
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Desarrollo Metabical
Para avanzar con el análisis del Caso les pido que piensen y respondan las siguientes cuestiones: 1. ¿Cómo Metabical se compara con las otras opciones para bajar de peso? Metabical es diferente del resto de medicamentos disponibles para adelgazar, porque está dirigido a un segmento con sobrepeso de 25 a
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Desarrollo Microsoft Office
ougweiofgrweiofhrweifgowrehfgwpgfhrweifghjrw9grwg9irwoi9rwehgirghsdighvfsipvhfsdjhvsiovhfdsivfsdntas de office Actividad #1 Alumnos: Wilmar Andrés Ochoa López Mateo gallego velez Docente: Gerardo Londoño Materia: Tecnología e Informática Grado: 8°A Institución educativa normal superior 2014 Introducción La primera versión de Microsoft Office fue lanzada en1989 con dos paquetes básicos: uno formado por Microsoft Word, Microsoft Excel y Microsoft
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DESARROLLO MODELO EMPRESARIAL
https://dinacastro.files.wordpress.com/2014/02/unicor-21.jpg DESARROLLAR MODELO EMPRESARIAL COMPETITIVO DESARROLLO EMPRESARIAL PRESENTADO POR KATHERINE CASTRO ROJAS PRESENTADO A LIC. EDWIN ROJAS FACULTAD CIENCIA DE LA SALUD PROGRAMA ADMINISTRACION DE SALUD UNIVERSIDAD DE CORDOBA BERASTEGUI – CORDOBA 2015 CONTENIDO INTRODUCCION 1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL 1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. TEORIA RELACIONADA 3. RESUMEN 3.1. TURISMO
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Desarrollo Moral
Desarrollo Moral La aparición del juicio moral está relacionado con el desarrollo del pensamiento operacional, los sentimientos superiores y la desaparición del egocentrismo. Según Piaget, los pequeños deciden que tan inadecuado es un acto por sus consecuencias, por ejemplo , se le debe dar más el castigo a quién rompió
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Desarrollo Moral En El Ser Humano
EL DESARROLLO DE LA MORAL EN EL SER HUMANO PRESENTACION El presente trabajo tiene como objetivo la explicación de las diferentes teorías que hablan del desarrollo moral en la persona humana, que incide en su formación en el medio interno del sujeto, que finalmente determina la conducta de la persona,
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Desarrollo Morfo Por Edades
DESARROLLO MORFOSINTÁCTICO POR EDADES El niño y la niña aprenden lenguaje a partir de los aspectos pragmáticos y semánticos, antes de centrarse en los morfosintácticos. Los niños/as parecen partir de ideas que formulan con un lenguaje muy distante del adulto, pero eficaz desde el punto de vista comunicativo y
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Desarrollo Motivacional
En un lugar montañoso del país se encontraron huellas que se cree pertenecen a un ser misterioso llamado “el monstruo de la Sierra”. -Planificar una expedición para obtener más información acerca del origen de esta criatura extraña. *Establecer Prioridades Aquí nosotras necesitamos hacer una expedición meticulosa sobre el monstruo de
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DESARROLLO NORMAL DEL LENGUAJE
DESARROLLO NORMAL DEL LENGUAJE EDAD (meses) CARACTERISTICAS 2 * Produce más sonidos si está el adulto presente 3 * Sigue con los ojos los movimientos del adulto * Gritos y llantos diferentes, según su motivo (hambre, dolor, etc) * Se sobresalta con los ruidos fuertes * Se calla o sonríe
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DESARROLLO OEGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN El Desarrollo Organizacional es un proceso sistemático planificado, en el cual se introducen los principios y las practicas de las ciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y de la organización, el enfoque es en las organizaciones y en lograr que funcionen
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Desarrollo Org
Adam Smith Fue un filósofo y economista (1723-1790) al que se le considera el padre de la economía; conocer sus ideas ayuda a entender muchos principios básicos. Una de sus obras, llamada “Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” (1776), es la que señala una
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Desarrollo Organiizacional
Bases teóricas y metodológicas para la evaluación del desempeño organizacional Introducción En la actualidad, las formas de organización empresarial adoptan diferentes estructuras, resultando imprescindible el perfeccionamiento de la actividad de los recursos humanos en función de la estrategia de la organización. Elemento principal, el hombre, creador de la tecnología y
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Desarrollo Organizacional
4.3 Técnicas de reclutamiento y selección de personal más apropiadas para una organización. La finalidad de la realización del reclutamiento es conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita seleccionar a los empleados calificados necesarios y contar con los RH disponibles en el momento oportuno. La importancia del reclutamiento es
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional Introducción El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y
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Desarrollo Organizacional
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Las Perspectivas Del Desarrollo Organizacional Las Perspectivas Del Desarrollo Organizacional Ensayos y Trabajos: Las Perspectivas Del Desarrollo Organizacional Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.243.000+ documentos. Enviado por: davidrun 17 septiembre 2012 Tags: Palabras: 975
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
3.-SEÑALAMIENTOS, CÓDIGO DE COLORES Y SISTEMA CONTRA INCENDIOS • Señalamientos Obligaciones del patrón 1) Cambiar el código de colores ya que no es el adecuado tal como se muestra en el anexo 1 y el anexo2 para que cumpla con los lineamientos necesarios. 2) Establecer las medidas necesarias para asegurar
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Desarrollo Organizacional
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1 ORIGENES DEL DO El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, no como el resultado del trabajo del autor sino con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo
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Desarrollo Organizacional
por el efecto que estos problemas podrían tener en la atención al paciente, contactó con un consultor de organización en una universidad local y le pidió ayuda. Una discusión preliminar entre el director, el administrador de la clínica, y el consultor parecía apuntar a los problemas de liderazgo, resolución de
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Desarrollo Organizacional
REPORTE DE LECTURA: EL CAMPO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre y
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo organizacional De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. Se concibe el Desarrollo Organizacional como el
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Desarrollo de un caso práctico en una empresa manufacturera CASO PRACTICO En el ámbito actual de los sectores productivos, es cada vez más común el buscar mayor competitividad respaldado en los más bajos costos de producción sin sacrificar la calidad de los productos. Una de las áreas de oportunidad que
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Desarrollo Organizacional
Licenciatura en Administración de Negocios MATERIA (Desarrollo Organizacional) Actividad (Actividad No.3 ) PRESENTA (Ana María Arroyo Rivera Elide Fabiola Ochoa González Sandra Verónica Ayala Serrano Claudia Daniela Sandoval Hernández Eduardo Valdez Cabrera) Catedrático LAE. Y MÁSTER Laura Marcela Macías Arreguín. Paso 1. Conformarse preferentemente en equipo aunque puedes hacerlo de
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Desarrollo Organizacional
Desarrollo 1. Definir que es el Desarrollo Organizacional El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de
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Desarrollo Organizacional
4. EL proceso de cambio en sistemas abiertos Es todo lo que ocurre en el medio extremo, en los campos económico-financieros, industriales, educacionales, psico-sociales, militares y políticos tiene o puede influir en la empresa. Los hechos nuevos de la coyuntura social, del mundo de la economía y de las finanzas,
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Desarrollo Organizacional
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN MEXICO 1. Explicar de una forma clara y precisa cómo y dónde surgió el DO en México. En México, el D.O. comienza su práctica en la Cd. de Monterrey con la realización de seminarios avanzados en Administración de Personal organizados por el Depto. de Relaciones Industriales
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Desarrollo Organizacional
norme potencial para desarrollar nuestras habilidades y destrezas. Pero dentro de nosotros se encuentran energías que poco utilizamos, que permanecen inertes, porque no existen mecanismos que nos ayuden a desprendernos de esas sobrecargas. Las exigencias operacionales de las empresas están dirigidas hacia el logro de metas, la conquista de resultados,
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Desarrollo Organizacional Puntos
1. Actitudes.- La actitud es el conjunto de respuestas que el ser humano manifiesta cuando se encuentra ante determinadas personas, situaciones, lugares y objetos. Por tanto, las acciones que manifestan actitudes o respuestas positivas en todo momento, ante toda persona y en todo lugar, constituyen una de las más importantes
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Desarrollo organizacional.
1) ¿Que incluye el desarrollo organizacional? -Teoría -Métodos de practica -Valores 2) ¿Qué es la integración del desarrollo organizacional? Es el logro de la unidad de esfuerzos entre las distintas unidades e individuos mediante liderazgo y planificación. 3) En términos de desarrollo organizacional, ¿Cuáles son las causas que motivan a
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD DESARROLLO ORGANIZACIONAL TRABAJO COLABORATIVO 1 Tutor: HECTOR ALFONSO MARTINEZ Francy Patricia Salamanca Bohorquez C.C 1.049.604.255 Grupo: 86 TUNJA INTRODUCCION Al desarrollar esta actividad nos damos cuenta de lo importante que es el DESARROLLO ORGANIZACIONAL en las empresas ya que gracias a este miramos
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
PREGUNTAS QUE SE PLANTEAN PARA DETERMINAR LOS VALORES DE UN CANDIDATO EN UNA ENTREVISTA ALUMNA: ROSA MARÍA MARTÍNEZ FRANCISCO. LIC. EN ADMINISTRACIÓN. EXPEDIENTE: 229558. MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Test de Allport El test de Allport es una prueba psicométrica que mide los principios y valores morales que rigen la conducta del
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Desarrollo organizacional. Aspectos a evaluar
POSGRADO CENTRO UNIVERSITARIO HIDALGUENSE LA SABÍDURÍA ES NUESTRA FUERZA RUBRICA DE EVALUACIÓN CATEDRÁTICO: MM VIANEY MENDOZA HERNANDEZ MAESTRÍA: ADMINISTRACION DE LOS NEGOCIOS GRUPO: MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL NOMBRE DEL ALUMNO:__________________________ FIRMA DEL ALUMNO:________________ [a] Aspectos a evaluar Características del trabajo (valor 30 puntos) Características del trabajo (valor 10 puntos) Características del
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DESARROLLO PARA LA CONVICENVIA
La finalidad de este campo de formación es que los estudiantes aprendan a actuar con juicio crítico a favor de la democracia, la libertad, la paz, el respeto a las personas, a la legalidad y a los derechos humanos. También implica manejar armónicamente las relaciones personales y afectivas para desarrollar
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Desarrollo Para Una Tesis
Introducción Este trabajo surge en primer lugar, por la dificultad que tuve como novel investigador para poder llevar adelante un trabajo de tesis luego de una formación de grado terciaria. En segundo lugar, al estar desempeñándome como docente en un ISFD a cargo de un EDI sobre investigación educativa, he
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DESARROLLO PASO 1 Y 2 METODOLOGIA DE CASOS DE ESTUDIO
INICIATIVA EMPRESARIAL DESARROLLO PASO 1 Y 2 METODOLOGIA DE CASOS DE ESTUDIO PRESENTADO POR GRUPO_102029A_48 LUIS ISIDRO GAITAN CODIGO 79.839.348 DIANA ALEXANDRA MENDOZA CODIGO 52.951.113. JOSE ALIRIO SALANUEVA CODIGO JAVIER O. CASTILLO JIMENEZ CODIGO 80.895.524 DANIEL RICO CODIGO PRESENTADO A: ADRIANA MARIBEL ROMERO TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
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Desarrollo Perceptivo
• Desarrollo perceptivo Por su importancia en el aprendizaje de la lectura y la escritura, abordaremos la percepción visual, auditiva, espacial y temporal. En la edad preescolar la percepción infantil se caracteriza por falta de los detalles y saturación emocional. Es en este periodo donde ocurre un desarrollo intenso y
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Desarrollo Personal
Por desarrollo personal o crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas “psicológicas y espirituales” que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. El crecimiento personal de la persona aprende, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovechar
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Desarrollo Personal
DESARROLLO PERSONAL Por desarrollo personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aprende, a través de la conciencia de sí mismo, a
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Desarrollo Personal
TEMARIO - DESARROLLO PERSONAL • Desarrollo personal: Es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones. • Autoestima: 1. Es
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Desarrollo Personal
Violencia familiar 1. Introducción 2. La violencia. 3. Tipos de maltrato. 4. Maltratadores. 5. Violencia sexual, un asunto de derechos humanos. 6. Violencia familiar, mecanismos legales de protección. 7. Bibliografía INTRODUCCIÓN En estos últimos años se ha venido dando una serie de programas y leyes en defensa de los derechos
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Desarrollo personal
Estrategias que permiten mejorar mi autoestima (Min. 10) Mis propias fortalezas en este momento son: (Min.8) Mis áreas de oportunidad en este momento son: (Min.3) 1.- Superar mis fallas y fructificar mis talentos. 2.- Aceptarme a mí mismo, tal como soy. 3.- Aprender de mis errores. 4.- Levantarme por las
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Desarrollo personal Mireles Martínez Angel Mauricio
Desarrollo Personal Plan de vida Fase definicional Grupo: 1IV3 Alumno: Mireles Martínez Angel Mauricio ________________ Fase definicional Autodiagnóstico de mí mismo, ¿Quién soy? ¿Dónde estoy? “El conocimiento de sí mismo es siempre el conocimiento del propio desarrollo” Norman Vincent Peale. Soy Angel Mauricio Mireles Martínez un chavo que con el
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DESARROLLO PERSONAL Y CREATIVIDAD
PROGRAMA ACADÉMICO DE FORMACIÓN GENERAL DESARROLLO PERSONAL Y CREATIVIDAD MI VISIÓN PERSONAL Proyecto de vida I.DATOS INFORMATIVOS MI VISIÓN PERSONAL I.1 Nombres y Apellidos: I.2 Asesor: Sandra Wyszkowski Elías I.3 Facultad: Facultad de Humanidades I.4 Escuela: Escuela de Psicología I.5 Duración estimado del proyecto: Fecha de inicio: Viernes 11,
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Desarrollo personal y para la convivencia
Subsecretaría de Educación Básica Dirección de Educación Primaria Dosificación MULTIGRADO de Aprendizajes Esperados del Campo de Formación: “Desarrollo personal y para la convivencia” Como estrategia para la planeación didáctica y el desarrollo de competencias en el aula Tercer Ciclo Primer Bimestre GRADO ASIGNATURA COMPETENCIAS A DESARROLLAR 5º y 6° FORMACIÓN
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Desarrollo personal y para la convivencia Lenguaje y comunicación
CAMPO FORMATIVO ÁMBITO COMPETENCIAS QUE SE FAVORECEN Desarrollo personal y para la convivencia / Lenguaje y comunicación ---------- Participación social •Emplear el lenguaje para comunicarse y como instrumento para aprender •Identificar las propiedades del lenguaje en diversas situaciones comunicativas •Analizar la información y emplear el lenguaje para la toma de
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Desarrollo Personal Y Social
Campo Formativo. DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL. Gradualmente comprende y regula sus emociones a interpretarlas a organizarlas y darles significado, a controlar impulsos a relacion a su contexto. SI ( ) NO ( ) Percibe e interpreta las intenciones, los estados emocionales de los otros y actua en consecuencia. SI (
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Desarrollo Personal Y Social
LOS CUATRO PILARES DE LA EDUCACIÓN ESCRITO LA EDUCACIÓN EN LA CREACION DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE PARA EL CAMPO FORMATIVO DE DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL La relación que existe entre los cuatro pilares de la educación y la creación de ambientes de aprendizaje, en cuanto al campo formativo de desarrollo
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