Tarea Evaluativa salarios

1. Jon trabaja como auxiliar administrativo en una empresa desde el 2 de febrero de 2020. El 10 de abril de ese mismo año causa baja por perforación de estómago. La BCCC del mes anterior a la baja es de 1100.

 • Calcula el importe de Subsidio

 En el caso de que anteriormente haya trabajado en otras empresa y tenga cubierto el periodo de 180 días en los 5 años anteriores a dicho hecho si podrá cobrar subsidio, pero de  no tener cubierto este periodo no podrá cobrar ningún subsidio, al tratarse de una contingencia común.

El subsidio que cobraría será:  1110/30 = 37 euros al día.

- Los tres primeros días (10,11 y 12) no cobrará nada.

- Del 4º al 20º días (del 13 al 29)  cobrará el 60% de la Base Reguladora: 37 x 0,60 x 17 = 377,4 euros.

- A partir del 21º día cobrara el 75% de la Base Reguladora: 37 x 0,75 x 1 = 27,75 euros

 Por tanto el total de la prestación será: 405,15 euros sera el total del subsidio que cobrará.

2. Realiza el recibo de salario del mes de JUNIO de María, ayudante no titulada, que tiene un contrato indefinido a tiempo completo. Causa baja por enfermedad común el 10 continuando en la misma situación el resto del mes.

• Sb 1.200

• HExtras 150

• Dos extras de 1200 cada una

• Retención Irpf 11%d

• BCCC mes anterior a la baja 150

• No ha realizado ninguna hora extra en Mayo ni el año anterior

• AT Y EP 1,6% y IMS 1,40%

Para realizar el recibo del salario de Junio debemos hacer los siguientes calculos.

- Calcular el importe proporcional a los días trabajados:

   1200/30 = 40. 40 x 9 = 360 euros.

   150/30 = 5. 5 x 9 = 45 euros.

- Calcular la prestación por incapacidad temporal.

   1500/30 = 50 euros.

Primeros tres días (10,11 y 12) No cobra nada

Del 4º al 20º día el 60% (del 13 al 29): 50 x 0,60 x 17 = 510 euros

Por el 21º día (30) el 75%: 50 x 0,75 x 1 = 37,50 euros.

  TOTAL PRESTACIÓN: 547,50 Euros.

- Calcular cotización por contingencias comunes:

• De los días en activo 1200/30 x 9 = 360

               Horas extras (150/30) x 9 = 45

               Prorrateo pagas extras (1200 x 2) / 360 = 6,67. 6,67 x 9 = 60,03 euros.

               Total base cotización días en activo 360 + 45 + 60,03 = 465,03 euros

• De los días en Incapacidad temporal:

50 x 21= 1.050 euros

Total cotización por contingencias comunes: 1.050 + 465,03 = 1.515,03 euros

- Base cotización por contingencias profesionales: La misma que las contingencias comunes ya que no ha realizado horas extras.

- Base de retención de IRPF :

 360 + 45 + 547,50 = 952,50 euros.

Recibo salario Junio

3. Realiza la nómina de Juan del G5 que causó baja por accidente no laboral el día 17 de abril y permaneció de baja el resto del mes

• Sb 1.500

• Dos extras del Sb

 • Bccc anterior a la baja 1.750

• Irpf 14%

Calculamos:

- Salario por dias trabajados:

1500/30 = 50 euros; 50 x 16 = 800,00 euros

- Salario por los días de incapacidad: 1750/30 = 58,33 euros

   Tres primeros días nada (17,18 y 19)

   Del 4º al 15º días (del 20 al 30) el 60%: 58,33 x0,60 x 11 = 384,98 euros

   TOTAL DE LA PRESTACIÓN: 384,98 euros

- Base cotización por contingencias:

• De los días en activo(del 1 al 16):

Salario base:( 1500/30) = 50; 50 x 16 = 800 euros

Prorrateo de pagas extras: (1500 x 2)/30 = 8,33; 8,33 x 16 = 133,28 euros.

Total base cotización por días en activo: 800 + 133,28 = 933,28 euros

• Base cotización por incapacidad temporal: 58,33 x 14 = 816,62 euros

Total de la base de cotización de contingencias comunes: 933,28 + 816,62 =1.749,90 euros.

- Base cotización por contingencias profesionales es la misma que la cotización por contingencias comunes ya que no ha realizado horas extraordinarias.

- Base sujeta a retención del IRPF: 800 + 384,98 =1.184,98 euros.

- Cotización para AT Y EP por realizar trabajos administrativos es IT: 0,65% IMS:0,35%

Nómina Juan Abril

4. Jone del G2 estuvo de baja por gripe desde el 5 de mayo perteneciendo en la misma situación hasta el final de mes.

• Sb 1.600

• Antigüedad 20

• Horas extras 100

• BCCC del mes anterior a la baja 1.820

• Horas extras los 12 meses anteriores 700

• Dos extras de importe Sb más antigüedad

• Irpf:10%

- Percepciones del mes por días trabajados:

Salario base: 1600/30 =53,33; 53,33 x 4 =213,32 euros

Antigüedad: 20/30 =0,67 euros; 0,67 x 4 = 2,68 euros.

-Prestación por incapacidad temporal: 1820/30 = 60,67 euros

  Tres primeros días: Nada

  Del 4º al 20º día el 60%: 60,67 x 0,60 x 17 = 618,83 euros

  El resto de días el 75%: 60,67 x 0,75 x 6 = 273,02 euros.

  TOTAL DE LA PRESTACIÓN: 891,85 euros.

- Base cotización por contingencias comunes:

• Días en activo:

Salario base = 213,32

Antigúedad = 2,68

Prorrateo pagas extras: (1620 x 2) /360 = 9; 9 x 4 =36 euros.

Total por los días en activo: 213,32 + 2,68 + 36 =252 euros

• Base cotización por los días en IT: 60,27 x 26 =1577,42 euros.

Total de base de cotización por contingencias comunes: 252 +1577,42 = 1829,42 euros.

- Base cotización por contingencias profesionales:

• Por días en activo: 252 + 100352 euros
• Por días en IT: (60,27 x 26) + ((700/300) x 26) = 1627,96 euros

- Base  de AT y EP, D, FP, FOGASA: 352 + 1979,98 euros.

- Base sujeta a retención del IRPF: 213,32 + 2,68 + 100 + 891,85 = 1207,85 euros.

Nomina Jone Mayo

5. Realiza la nómina del mes de mayo de una trabajadora del grupo 4, que presta servicios de lunes a viernes y descansa sábados y domingos. La trabajadora secundó una huelga de 3 días (del 7 al 9 de mayo).

• Salario base: 1.900 €.

...