Tarea Evaluativa salarios

1. Jon trabaja como auxiliar administrativo en una empresa desde el 2 de febrero de 2020. El 10 de abril de ese mismo año causa baja por perforación de estómago. La BCCC del mes anterior a la baja es de 1100.

 • Calcula el importe de Subsidio

 En el caso de que anteriormente haya trabajado en otras empresa y tenga cubierto el periodo de 180 días en los 5 años anteriores a dicho hecho si podrá cobrar subsidio, pero de  no tener cubierto este periodo no podrá cobrar ningún subsidio, al tratarse de una contingencia común.

El subsidio que cobraría será:  1110/30 = 37 euros al día.

- Los tres primeros días (10,11 y 12) no cobrará nada.

- Del 4º al 20º días (del 13 al 29)  cobrará el 60% de la Base Reguladora: 37 x 0,60 x 17 = 377,4 euros.

- A partir del 21º día cobrara el 75% de la Base Reguladora: 37 x 0,75 x 1 = 27,75 euros

 Por tanto el total de la prestación será: 405,15 euros sera el total del subsidio que cobrará.

2. Realiza el recibo de salario del mes de JUNIO de María, ayudante no titulada, que tiene un contrato indefinido a tiempo completo. Causa baja por enfermedad común el 10 continuando en la misma situación el resto del mes.

• Sb 1.200

• HExtras 150

• Dos extras de 1200 cada una

• Retención Irpf 11%d

• BCCC mes anterior a la baja 150

• No ha realizado ninguna hora extra en Mayo ni el año anterior

• AT Y EP 1,6% y IMS 1,40%

Para realizar el recibo del salario de Junio debemos hacer los siguientes calculos.

- Calcular el importe proporcional a los días trabajados:

   1200/30 = 40. 40 x 9 = 360 euros.

   150/30 = 5. 5 x 9 = 45 euros.

- Calcular la prestación por incapacidad temporal.

   1500/30 = 50 euros.

Primeros tres días (10,11 y 12) No cobra nada

Del 4º al 20º día el 60% (del 13 al 29): 50 x 0,60 x 17 = 510 euros

Por el 21º día (30) el 75%: 50 x 0,75 x 1 = 37,50 euros.

  TOTAL PRESTACIÓN: 547,50 Euros.

- Calcular cotización por contingencias comunes:

• De los días en activo 1200/30 x 9 = 360

               Horas extras (150/30) x 9 = 45

               Prorrateo pagas extras (1200 x 2) / 360 = 6,67. 6,67 x 9 = 60,03 euros.

               Total base cotización días en activo 360 + 45 + 60,03 = 465,03 euros

• De los días en Incapacidad temporal:

50 x 21= 1.050 euros

Total cotización por contingencias comunes: 1.050 + 465,03 = 1.515,03 euros

- Base cotización por contingencias profesionales: La misma que las contingencias comunes ya que no ha realizado horas extras.

- Base de retención de IRPF :

 360 + 45 + 547,50 = 952,50 euros.

Recibo salario Junio

3. Realiza la nómina de Juan del G5 que causó baja por accidente no laboral el día 17 de abril y permaneció de baja el resto del mes

• Sb 1.500

• Dos extras del Sb

 • Bccc anterior a la baja 1.750

• Irpf 14%

Calculamos:

- Salario por dias trabajados:

1500/30 = 50 euros; 50 x 16 = 800,00 euros

- Salario por los días de incapacidad: 1750/30 = 58,33 euros

   Tres primeros días nada (17,18 y 19)

   Del 4º al 15º días (del 20 al 30) el 60%: 58,33 x0,60 x 11 = 384,98 euros

   TOTAL DE LA PRESTACIÓN: 384,98 euros

- Base cotización por contingencias:

• De los días en activo(del 1 al 16):

Salario base:( 1500/30) = 50; 50 x 16 = 800 euros

Prorrateo de pagas extras: (1500 x 2)/30 = 8,33; 8,33 x 16 = 133,28 euros.

Total base cotización por días en activo: 800 + 133,28 = 933,28 euros

• Base cotización por incapacidad temporal: 58,33 x 14 = 816,62 euros

Total de la base de cotización de contingencias comunes: 933,28 + 816,62 =1.749,90 euros.

- Base cotización por contingencias profesionales es la misma que la cotización por contingencias comunes ya que no ha realizado horas extraordinarias.

- Base sujeta a retención del IRPF: 800 + 384,98 =1.184,98 euros.

- Cotización para AT Y EP por realizar trabajos administrativos es IT: 0,65% IMS:0,35%

Nómina Juan Abril

4. Jone del G2 estuvo de baja por gripe desde el 5 de mayo perteneciendo en la misma situación hasta el final de mes.

• Sb 1.600

• Antigüedad 20

• Horas extras 100

• BCCC del mes anterior a la baja 1.820

• Horas extras los 12 meses anteriores 700

• Dos extras de importe Sb más antigüedad

• Irpf:10%

- Percepciones del mes por días trabajados:

Salario base: 1600/30 =53,33; 53,33 x 4 =213,32 euros

Antigüedad: 20/30 =0,67 euros; 0,67 x 4 = 2,68 euros.

-Prestación por incapacidad temporal: 1820/30 = 60,67 euros

  Tres primeros días: Nada

  Del 4º al 20º día el 60%: 60,67 x 0,60 x 17 = 618,83 euros

  El resto de días el 75%: 60,67 x 0,75 x 6 = 273,02 euros.

  TOTAL DE LA PRESTACIÓN: 891,85 euros.

- Base cotización por contingencias comunes:

• Días en activo:

Salario base = 213,32

Antigúedad = 2,68

Prorrateo pagas extras: (1620 x 2) /360 = 9; 9 x 4 =36 euros.

Total por los días en activo: 213,32 + 2,68 + 36 =252 euros

• Base cotización por los días en IT: 60,27 x 26 =1577,42 euros.

Total de base de cotización por contingencias comunes: 252 +1577,42 = 1829,42 euros.

- Base cotización por contingencias profesionales:

• Por días en activo: 252 + 100352 euros
• Por días en IT: (60,27 x 26) + ((700/300) x 26) = 1627,96 euros

- Base  de AT y EP, D, FP, FOGASA: 352 + 1979,98 euros.

- Base sujeta a retención del IRPF: 213,32 + 2,68 + 100 + 891,85 = 1207,85 euros.

Nomina Jone Mayo

5. Realiza la nómina del mes de mayo de una trabajadora del grupo 4, que presta servicios de lunes a viernes y descansa sábados y domingos. La trabajadora secundó una huelga de 3 días (del 7 al 9 de mayo).

• Salario base: 1.900 €.

• Plus de convenio: 300 €.

• Horas extraordinarias de fuerza mayor: 120 €.

• El contrato es indefinido y a tiempo completo.

• Tiene derecho a dos pagas extraordinarias, cada una del salario base más el plus de convenio.

• Retención a cuenta del IRPF: 18 %.

Como el salario del mes es en función de los días trabajados si por 5 días trabajado tiene 2 libres por 3 días trabajado tendrá 1,2 días de descanso.

Por tres dias de huelgan les descontarán los tres días de huelga mas 1,2 de descanso por tanto le descontarán 4,2 días de sueldo por tanto le corresponden cobrar 25,8 días.

1. - Calculamos salario base:1900/30 = 63,33;63,33 x 25,8 =1.633,91euros
2. - Plus convenio: 300/30 = 10; 10 x 25,8 = 258 euros
3. -Prorrateo pagas extras: (2 x 2.200)/360 = 12,22; 12,22 x 25,8 = 315,28 euros

- Base cotización por contingencias comunes:

1633,91 + 258 + 315,28 = 2207,19 euros

- Base cotización por contingencias profesionales:

2207,19 + 120 =2327,19 euros

- Base cotización por horas extraordinarias: 120 euros

- Base sujeta a IRPF: 1633,91 +248 +150 =2011,91 euros.

Nomina Mayo

6. Realiza la nómina del mes de mayo de Alicia Candelero Peña, especialista (grupo-9), que tiene un contrato de duración determinada a tiempo completo.

• Presta servicios de lunes a viernes y descansa sábados y domingos.

...