Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Acontecimientos Sociales / Inside Job

  luciana1102Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Inside Job Inside Job Documentos de Investigación: Inside Job Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.163.000+ documentos. Enviado por: MacumbaBm 27 octubre 2012 Tags: Palabras: 655 | Páginas: 3 Views: 253 Leer Ensayo Completo

• Acordeon de costos, tercer parcial

  Tello Salinas CristianACORDEON DE COSTOS TERCER PARCIAL. Definición del punto de equilibrio: Es el nivel de produccion y ventas que alcanza un negocio para cubrir costos y gastos mediante sus ingresos, es decir la utilidad del periodo es 0, los ingresos son iguales a la suma de los costos y gastos. Elementos

• Acordeon de finanzas. Empresa Axtel

  11370122¿QUIEN ES AXTEL? “AXTEL” es la empresa mexicana de telecomunicaciones con el servicio de internet más rápido de México, proveedora del servicio de televisión de paga más avanzado en Latinoamérica y una de las compañías con soluciones TIC (Tecnologías de Información y Comunicación) líderes en los sectores corporativo, financiero y

• Acoso de Michael Crichton

  Denisse992INTRODUCCION Tom Sanders, alto cargo de una poderosa empresa de informática de Seattle, sufre un lascivo y descarado asedio por parte de Meredith Johnson, la nueva directiva, una mujer sensual y de extraña belleza. Tom intuye que bajo la agresividad sexual de Meredith se oculta un secreto inconfesable y promueve

• Acoso En Las Organizaciones

  Cecilian.gACOSO EN LAS ORGANIZACIONES El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar

• Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ambito Laboral

  cleury1968República Bolivariana de Venezuela http://www.oocities.org/es/sirdoochard/STGA/logo-yacambu.JPG Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Universidad Yacambú Trabajo Final Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ámbito Laboral Equipo Nº 3 Mayo– 2014 ¿Qué es el Acoso sexual? En lo relativo a la Organización Internacional de Trabajo, el acoso sexual en el trabajo se

• Acoso laboral ¿Denunciar o no denunciar?

  jenifferrrEn primer lugar has de saber con certeza si estás sufriendo mobbing o acoso laboral. No confundamos el estrés laboral, un ambiente laboral “pesado” o actuaciones esporádicas que te puedan molestar con mobbing y/o acoso laboral. Sin embargo, estas situaciones junto a una mala organización dentro de la empresa, son

• Acoso laboral ¿Por qué estas organizando?

  Brehit Jeraldy Castro ValerioACOSO LABORAL ¿POR QUÉ ESTAS ORGANIZANDO? Para brindar información a todas las personas que puedan estar pasando por esta situación y no saben como actuar. ¿CON QUE PROPOSITO? De dar a conocer estrategias para poder utilizar si nos damos cuenta que nos esta sucediendo. ¿POR QUÉ ESCOGISTE ESTE TEMA? Porque

• Acoso laboral ¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral?

  Reiayanami¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral? 15/04/2013 El acoso laboral o mobbing consiste en el frecuente abuso de parte de compañeros de trabajo o superiores hacia una persona a través de críticas, discriminación o insultos. Si eres víctima de estas prácticas, será mejor que tomes medidas al respecto.

• Acoso laboral. Acoso laboral en Leyes venezolanas

  angel_12_252Acoso Laboral El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término ingles mobbing, es la acción de un hostigar u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desanimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce

• Acoso laboral. Consecuencia para la empresa y víctima

  pierina1994ACOSO LABORAL Muchas personas están sufriendo acoso laboral, no les pasa a personas débiles o no fuertes, estas víctimas son gentes fuertes apasionado por su trabajo, hace que no detecten. Hay que denunciar para que dejen de molestar a la gente, siempre detrás del acoso laboral es móvil económico, en

• Acoso laboral. Dinámica y procedimientiento

  pechanovichAcoso laboral: La ley 100 de 2006 define acoso laboral toda forma de maltrato, agresión, vejámenes, trato desconsiderado y agresivo y en general todo ultraje a la dignidad humana, que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral. privada o pública. ¿Qué es

• Acoso laboral. Las conductas que se presumirán acoso laboral

  931225ACOSO LABORAL "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o

• Acoso laboral. Ley 1010 de 2006

  KA12ACOSO LABORAL Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relacio0nes de trabajo”. Los bienes jurídicos protegidos por la ley 1010, hacen referencias a las siguientes condiciones físicas y morales

• Acoso sexual; Países que tipifican penalmente el acoso sexual

  benben11I. La situación Las leyes que prohíben conductas de acoso sexual en el trabajo surgen del contexto de discriminación y violencia a la que todavía se ven sometidas las mujeres en el ambiente laboral. Aunque el acoso sexual puede ser, teóricamente, sufrido tanto por hombres como por mujeres, las mujeres

• Acoso y abuso laboral. Trabajo infantil, higiene y seguridad, horas de trabajo

  ACOSO Y ABUSO Nuestros socios comerciales deben tratar a los empleados con respeto y dignidad. Ningún empleado puede ser sujeto a cualquier tipo de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. TRABAJO INFANTIL Los trabajadores de nuestros socios comerciales deben tener al menos 15 años de edad o más

• Acoso y hostigamiento laboral

  orlandocesar9510CENTRO DE EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA SISTEMA ACADÉMICO | CETPRO PUNO PUNO LOGISTICA Y ALMACENES ORGANIZACIO DE RECURSOS HUMANOS Y RIESGOS LABORALES Tema: Acoso y hostigamiento laboral Docente: Lic. Víctor Manuel Calderon Ramos Estudiante: Orlando Cesar Condori Alave Puno - Perú ACOSO LABORAL Un fenómeno poco advertido, pero de enorme repercusión

• Acosta. Niveles de Medición. Uso de escala de los cuestionarios

  anamacoacAcosta Niveles de Medición Uso de escala de los cuestionarios: Las escalas se dividen en dos diferentes formas de medición: 1. Las escalas nominales 2. Las escalas de intervalos Por lo general los analistas utilizan una escala nominal o una de intervalos y necesitan tener en cuenta la confiabilidad y

• Acreditacion De Laboratorios De Prueba

  monkeybubble1.11 ACREDITACION DE LABORATORIOS DE PRUEBA Acreditación de Laboratorios La Cooperación Internacional para la Acreditación de Laboratorios (ILAC, International Laboratory Accreditation Cooperation) ha jugado un papel importante en el establecimiento de estándares internacionales para laboratorios de prueba. ILAC fue fundada en 1978, siendo formalizada como un organismo de cooperación en

• Acreditacion De Servicio Social

  RLarreaAsunto: Acreditación de Servicio Social Chihuahua, Chih., 31 Enero de 2014 C.SECRETARIO DE EXTENSION Y DIFUSION DE LA FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMON. DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA P R E S E N T E.- Me permito informar a usted que la alumna _________________________________________, de la carrera de

• Acreditación. Observatorio laboral para la educación

  YanethArboledaACREDITACIÓN: acto por el cual el Estado adopta y hace público el reconocimiento que los pares Académicos hacen de la comprobación que efectúan a una institución sobre la calidad de sus programas Académicos, su organización y funcionamiento y el cumplimiento de su función social. AUTOEVALUACIÓN: proceso crítico y profundo de

• Acreditamiento De IDE Vs ISR Salarios: ¿Antes O Después De Subsidio?

  jorgerhgAcreditamiento de IDE vs ISR salarios: ¿Antes o después de subsidio? Consideraciones para el acreditamiento del IDE contra las retenciones de ISR por salarios. Agregar a un compendio En los pagos provisionales que el contribuyente efectúa se tiene la posibilidad de acreditar el Impuesto a los Depósitos en Efectivo (IDE)

• Acreditamiento de Impuestos sobre la Renta en el extranjero

  maauromeroINTRODUCCIÓN Un tema que a los mexicanos emprendedores o dueños de las PyME y grandes empresarios de talla internacional que se refugian entre los límites territoriales de este país, es como siempre, aplicando toda aquella enseñanza populista que rige a todos aquellos que estamos involucrados en el ámbito empresarial es

• Acreditamiento de ISR

  karencastellanosAcreditamientos Cantidades que se pueden acreditar 1. El pagado en las declaraciones de pagos provisionales (Artículo 14 de la Ley del ISR). 2. El impuesto retenido por las instituciones del sistema financiero en los términos del artículo 58 de la ley, vigente hasta el 31 de diciembre de 2010, derivado

• Acreditamiento del IVA

  joelivanIntroducción En el presente trabajo, abordaremos en primer término el acreditamiento; es aquí en donde muchos nos preguntamos ¿Qué es el acreditamiento? Con base a lo que nos plantea la Ley del Impuesto al Valor Agregado en el artículo cuatro fracción primera, nos menciona que el acreditamiento consiste en restar

• Acreditamiento, compensación y devolución de los Saldos a Favor

  Christian Eduardo Bautista HernandezINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN. UNIDAD-TEPEPAN Carrera: Licenciatura en Contaduría Pública. Materia: Tributación de Personas Morales. Docente: C.P. Ignacio Reyes Escobar. Tema:1.1.7 Acreditamiento, compensación y devolución de los Saldos a Favor. Matricula: 2020430518 Alumno: Christian Eduardo Bautista Hernández. Grupo: 2CM45. Introducción. La presente investigación se desarrolla

• Acreditamiento, Estimulo Y Credito Fiscal

  markoskyDefinición de estímulos fiscales Es el conjunto de recursos otorgados a través de los instrumentos que conforman las Transferencias Vía Ingreso. Apoyos gubernamentales que se destinan a promover el desarrollo de actividades y regiones específicas, a través de mecanismos tales como: devolución de impuestos de importación a los exportadores, franquicias,

• Acredtamiento de IVA. Exención de IVA por el uso o goce temporal de los bienes

  viriyluissEl IVA -Impuesto al Valor Agregado- posee varias alícuotas o tasas aplicables a distintas actividades comerciales o locaciones y venta de servicios. Si bien la ley menciona 4 diferentes categorías, en realidad son tres tasas, ya que los productos exentos no poseen tasa. Las tasas del 16% y 11% (vigentes

• Acreedores hipotecarios. Rentas cobradas por anticipado

  marzemAcreedorres hipotecarios. Esta cuenta registra los aumentos y las disminuciones derivados de los préstamos de la empresa obtiene de instituciones financieras, por los cuales sa ha otorgado como garantia bienes inmuebles. Estos prestamos son a largo plazo. Son las obligaciones que tienen como garantía la escritura de bienes inmuebles. Se

• Acrividad sumativa semana 3

  Carolina cortes torresActividad Sumativa Semana 3 Imagen que contiene persona, hombre, foto, tabla Descripción generada automáticamente ________________ Tabla de contenido Introducción 3 Esquema de entrevista 4 Entrevista Inicial 4 Evaluación práctica de estudio de caso 5 Evaluación de habilidades interpersonales y de idioma 5 Entrevista 7 EFECTIVIDAD DE LA ENTREVISTA 12 Formato

• Acrividad: Conceptos de administración y organización

  jorgeoliva123Alumno: Jorge A. Oliva de León. Matricula: 2626707 Materia: Fundamentos de Administración. Profesor: Ricardo Ruiz López. Modulo: Modulo #1 Acrividad: Actividad#1 Fecha:11/09/14 http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n Objetivo: Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización. Procedimiento: Este trabajo se realizara por medio de la investigación de los conceptos de administración, temas

• Acrónimos Pyme: pequeña y mediana empresa

  Victor HernandezLA_SALLE Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Electrònica i Informàtica La Salle Treball Final de Màster Màster Universitari en Direcció Internacional i Gestió de la Innovació Tecnològica (MBA) Aplicación del modelo Born Global a la expansión internacional de aplicaciones de software para móviles en Barcelona Alumne Professor Ponent Victor Manuel Hernandez Carvajal

• Act # 10 Iniciativa Empresarial

  jdonoso2002MODULO INICIATIVA EMPRESARIAL Act # 10 TRABAJO COLABORATIVO Presentado por Jorge Eliecer Donoso Castro jedonosoc@unadvirtual.edu.co CC 79488148 Grupo # 94_102029 Cead JAG TUTOR RAFAEL ATHEORTUA CORREA DIRECTOR DIANA CAROLINA VIVAS Bogotá 20 de mayo de 2012 INTRODUCCION A continuación encontraremos un plan de negocio elaborado a partir de una idea

• Act 1 administracion. Reduccion de tiempos de ciclos

  Keny AraizaReporte Nombre del curso: seis sigma Nombre del profesor: oscar rolando lopez martinez Módulo: 1 Actividad: 4 Nombre: seiken ramses yin araiza Bibliografía: .-Formula una problemática de cada uno de los siguientes escenarios: Diagrama de proceso de fundicion: Reduccion de tiempos de ciclos: Proceso de fabricacion de una pieza estilo

• Act 1 Administration del talento humano

  Luis Antonino Eysais IslasNombre del alumno: Luis Antonio Eysais Islas Matricula: 2717627 Nombre de la Materia: Administración de talento humano Nombre del profesor: Cinthia Martínez Rojas Fecha:24/08/2020 Equipo: N/A Bibliografía: Parte 1 Analiza el caso que se plantea a continuación: Una vez que leas el caso, responde lo siguiente: 1. ¿Crees que la

• Act 1 Analisis De Desiciones 1

  eljorch00Objetivo: • Conocer acerca de la ciencia administrativa. • Conocer acerca de las diferentes decisiones que se pueden tomar. • Aprender más acerca de la ciencia administrativa. • Analizar como poder aplicar la ciencia administrativa en la toma de decisiones. Procedimiento: • Se analizo la actividad a realizar. • Se

• Act 1 Costos Y Presupuestos

  zaydajohannagt1 Este costo tiene relación directa con el nivel de producción de la empresa, es decir, si existe producción se generan en forma proporcional, identifiquelo: Seleccione una respuesta. c. Costo Variable El costo variable tiene relación directa con la producción, es decir si existe producción, éste se genera 2 En

• Act 1 creatividad para la soluccion de conflictos

  kj93(CASO) “Una empresa de diseño de interiores está detectando que sus empleados gastan muchas horas de su tiempo en encontrar soluciones para los problemas que surgen en los proyectos que se asigna”. Si en esta empresa se presenta este tipo de problema es muy probable que exista una falta de

• Act 1 de Canales de Distribución

  sandyy01Reporte Nombre: Luz Andrea Medina Franco Matrícula: 26660249 Nombre del curso: Canales de Distribución Nombre del profesor: Módulo 1: Introducción a los canales de distribución: de su evolución a la logística Actividad 1: Canal de distribución: valor agregado para el consumidor Fecha: 11/01/16 Bibliografía: Recuperado el 11/01/17 de: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/contentWrapper.jsp?content_id=_1929181_1&displayName=Canales+de+distribuci%C3%B3n&course_id=_68048_1&navItem=content&href=https%3A%2F%2Fmiscursos.tecmilenio.mx%2Fbbcswebdav%2Finstitution%2FUTM%2Fsemestre%2Fprofesional%2Fce%2Fce13302%2Fbb%2Findex.htm&cR2XilcGYOo=nSCrb%2BUVTX%2Bj4GErxPYNfGhde2jp18qYfa50feUObV4%3D Objetivo:

• Act 1 Dirección Estratégica Ferrero

  pako 11.-Sinópsis La empresa Ferrero la cual ha rechazado en varias ocasiones intentos de compra, y que siempre se considero una empresa familiar, comenta mantenerse de la misma forma, posteriormente a la muerte de uno de los dos directivos se esperaba que cambiara dicha postura pero permaneció con la misma y

• ACT 1 Elementos de diseño organizacional

  Mayra SotoMateria: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Actividad: Actividad de aprendizaje 1. Elementos del Diseño Organizacional Docente: Mtro. Salvador Flores Huerta Instrucciones: Usando como referencia el organigrama de una empresa, identifica y explica el uso de los 6 elementos básicos que se usaron en su diseño organizacional (Especialización, Departamentalización. Centralización/Decentralización, Formalización, Cadena de Mando

• Act 1 estilos de liderazgo

  Victor LarraguibelNombre: Victor Larraguibel Ponce Matricula: 2978916 Nombre del curso: Dirección y estilos de Liderazgo Nombre del Profesor: Gerardo López Santos Módulo: 1 Actividad 1 Fecha: 08 de Marzo del 2021 BIBLIOGRAFÍA: Diaz, J. (2014). 9 características de los líderes exitosos. febrero 7, 2021, de Negocios y Emprendimiento Sitio web: https://www.negociosyemprendimiento.org/2014/04/caracteristicas-lideres-exitosos.html

• Act 1 estrategias para creacion de nuevas empresas

  laura548543Nombre: Laura Maria Alejandra Cicero-Graham Arredondo Matrícula: 2838807 Nombre del curso: Ideas para creaciòn de empresas Nombre del profesor: Celia Velazquez Reyna Módulo: 1 Actividad: Actividad 1 Fecha: 14 de Mayo del 2020 Bibliografía: Para llevar a cabo esta actividad puedes basarte en lo que has observado en experiencias pasadas

• Act 1 Evaluación de Proyectos

  OhWhat AShameNombre: Matrícula: Nombre del curso: Nombre del profesor: Modulo: Actividad: 1 Fecha: Bibliografía: UTM (2018). : Evaluación de proyectos y fuentes del financiamiento Módulo 1: Aspectos fundamentales de los proyectos de inversión, Tema 1: Introducción a la evaluación de proyectos. Actividad 1. Recuperado de Blackboard: https://miscursos.tecmilenio.mx Tania M. Moreno. (2010).

• Act 1 Evaluación de proyectos y fuentes de financiamiento

  Frida PatlanReporte Nombre del curso: Evaluación de proyectos y fuentes del financiamiento. Nombre del profesor: Celia Velázquez. Reyna. Módulo: Uno. Actividad: Uno. Fecha: 18 de enero de 2018. Bibliografía: Baca, G. (2010). Evaluación de proyectos (6ª ed.). México: McGraw-Hill. Rodríguez, V., Bao, R. y Cárdenas, L. (2012). Formulación y evaluación de

• Act 1 Gestion de abastecimiento

  Manuel TreviñoActividad 1 Objetivo “Comprender y aplicar las etapas de un proceso de compras utilizando criterios de selección para el mejor proveedor.” Procedimiento: * Leer la actividad * Conseguir cotizaciones de smartphones * Comprender las interrogantes de la actividad * Dar solución a cada uno de los puntos * Generar una

• Act 1 ideas de creacion de empresas

  Cristina Doringportada-blanca Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Ideas para creación de empresas Nombre del profesor: Hugo Alejandro Cárdenas Dávila Módulo: Modulo 1 Actividad: Actividad 1 Fecha: miércoles 8 de ago. de 18 Bibliografía: Objetivo: Procedimiento: Para llevar a cabo esta actividad puedes basarte en lo que has observado en experiencias

• Act 1 ideas para la creación de empresas

  LizbethcazarezLogo_pdf2 Evidencia3 Nombre: Lizbeth Nereida Cazarez Parra Matrícula: 2892113 Nombre del curso: Ideas para la creación de empresas Nombre del profesor: Martin Gastélum beyliss Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 14 de enero de 2020 Bibliografía: PRIMERA PARTE generación de ideas En forma individual realiza una lluvia de ideas creativas de

• Act 1 Liderazgo y Negociacion

  parciniegaPaola Elizabeth Arciniega Vega Virginia Segundo Zaragoza Liderazgo y negociación Actividad 1. Tipología de un líder 3er Cuatrimestre, Lic. en Administración Dentro de la historia del mundo tenemos grandes líderes que no precisamente destacaron por sus aportaciones positivas a la humanidad, dentro de ellos tenemos a alguien cuya frase más

• Act 1 Logistica internacional

  brissiacvLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Nombre del alumno: Denisse Clark Gutiérrez Brissia Escalante Covarrubias Mayra Verónica Hernández Romero Ana Paulina Arballo Kelly Matrícula: 2956733 2865414 2964222 2959607 Nombre del curso: Logística Internacional Nombre del profesor: Ilse Loriday García González Módulo: 1 Actividad: Actividad 1 Fecha de entrega:

• Act 1 Matematicas para negocios

  Sam S'cOperaciones básicas en negocios 1. Resuelve los siguientes ejercicios y/u otros que determine tu docente/asesor. Una vez resueltos, verifica tus resultados con calculadora científica. Prioridad en las operaciones 1. 5 + 3 – 7 + [8 + 3 – (5 – 9 – 4)]= 1. 2 + 3[-9 + 4

• Act 1 Planeacion estratégica

  Brandon FloresResultado de imagen para Tecmilenio logo ACTIVIDAD 1 Brandon Jared Flores Guajardo 2730619 Explica con tus propias palabras el término planeación estratégica. La planeación estratégica es un proceso donde se establecen las estrategias que serán usadas para llevar a cabo los objetivos planteados por la empresa y la dirección que

• Act 1 playeras para el campeón

  Abby CarrilloNombre: Abigail Carrillo López Matrícula: 2686351 Nombre del curso: Gestión de abastecimientos, demanda y sistemas de información. Nombre del profesor: Dante Gabriel Rodriguez Hernandez Módulo 1 Ejercicio 1: “Playeras para el campeón” Fecha: 14 de Mayo 2020 RESULTADOS: Te encuentras dentro del equipo organizador del Super Bowl y la tarea

• Act 1 Política Comercial

  yaravireyesEl Mecanismo de Examen de las Políticas Comerciales (MEPC) es sin duda alguna muy importante porque este desarrolla un papel fundamental en la OMC cabe destacar que este mecanismo es fundamental en la vigilancia de las políticas comerciales de la OMC, es necesario tener en cuenta los objetivos que persigue

• Act 1 Probabilidad y estadistica TECMILENio

  Jesus Marinelarena NavaProfesional Práctica de ejercicios Nombre: Jesus Elias Mariñelarena Nava Matrícula: 2546795 Nombre del curso: Probabilidad y estadística Nombre del profesor: Ing. Erik Alejandro López Meza Módulo: Teoría de la probabilidad Actividad: Actividad Evaluable 1 Fecha: martes, 14 de junio de 2016 Bibliografía: TecMilenio, U. (2016). Módulo 1 – Probabilidad y

• Act 1 Revision De Presaberes Comercio Internacional

  aleyda1028Act 1: Revisión de Presaberes Question1 Puntos: 1 El término Comercio, hace alusión en su terminología más básica, a: Seleccione una respuesta. a. Los bienes y servicios finales que se comercializan a nivel mundial. b. El dinero que se invierte en las principales bolsas de valores del mundo. c. El

• Act 1 tecnicas de comunicacion y negociacion efectiva

  6letras3018Alumna: Colin Ortiz Valeria Citlalli Matricula: 133516 Grupo: AS67 Materia: Técnicas de comunicación y negociación efectiva Docente: Mtro. Juan Manuel Vargas Ramirez Actividad: El lenguaje y la comunicación Cihuatlán, Jalisco a 07 de septiembre del 2020 INDICE PAG. 1.INTRODUCCION…………………………………………… 3 1. COMUNICACIÓN………………………………………….3 2. LENGUAJE……………………………………………….3 1.3 MENSAJE…………………………………………………3 2. DESARROLLO ……………………………………………….4 2.1

• Act 1 Tecnicas de negociacion y manejo del conflictos

  Gibrán Sandoval SernaNombre: Gibran Gerardo Sandoval Serna Matrícula: 2794494 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Ismael Adrián Escalera Ibarra Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 17/08/2020 Bibliografía: * Budjac, B. (2011). Técnicas de negociación y resolución de conflictos. México: Pearson. * Myers, D. (2005). Psicología social

• Act 1 tratados internacionales en materia comercial

  MiriamP_Profesional Reporte Nombre: Miriam Guadalupe Piña Urquiza Matrícula: 2857120 Nombre del curso: Tratados internacionales en materia comercial Nombre del profesor: Claudia Berenice López Sánchez Módulo: 1 Actividad: Actividad 1. ¿Qué es la OMC? Fecha: 15-Mayo-2019 Bibliografía: Sánchez, S. (2018). José Cuervo, Sauza y Sierra Tequila, los más vendidos en el

• Act 10 Fundamentos De La Administración

  iltorrespActividad a realizar El trabajo colaborativo van aplicar los conocimientos adquiridos en la Unidad 2, en el siguiente caso: Ustedes (Pequeño grupo colaborativo) están contratados para administrar la empresa Gestionando el Cambio, su actividad económica es prestar los servicios profesionales de Contabilidad a las pequeñas y medianas empresas del barrio

• Act 10 Introduccion A La Adm Empresas

  marce16bebeESCUELAS CARACTERISTICA Empresa: CLARO RELACION CON LAS ESCUELAS HUMANISTICA Se da importancia al factor humano. Estudio de la organización como un grupo de personas con énfasis en las relaciones humanas entre los empleados. Se apoya e inspira en la psicología para aplicar técnicas en administración como: • Selección • Capacitación

• ACt 10 Trabajo Colaborativo

  jennyoFundamentos de Economía Trabajo Colaborativo 1 Presentado a Tutora Olga Matallana Presentado por Diana Rocio Espejo Hoyos Código: 52448770 sio8004@hotmail.com drespejoh@unadvirtual.edu.co Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios CEAD José Acevedo y Gómez Bogotá Abril de 2013 1. Ejercicio de oferta

• Act 12 Leccion Evaluativa Unidad 3

  abeguimereAct 12 Leccion evaluativa Unidad 3 Question1 Puntos: 1 Los Inconterms, son definiciones estándar, internacionalmente aceptadas para términos de: Seleccione una respuesta. a. Prestacion de Servicios b. Suministros c. venta d. Produccion Question2 Puntos: 1 El gerente de logística desempeña un papel cada vez más importante al permitir que la

• Act 13 contabilidad y costos

  Teddy2003Act 13- Asignación del gasto indirecto de fabricación 13.1- Métodos de asignación de gastos indirectos de fabricación Gracias a los sistemas de costeo, se busca que las unidades producidas sean asignados de manera justa todos los costos de fabricación para así poder determinar la rentabilidad del producto al fabricarlo. El

• Act 13 creación de empresa

  kasielhmNombre: -Kasiel Arturo Herrera Montaño Matricula: -2968953 Nombre del curso:Fundamentos de administracion Maestro: rodriguez vargas jaime daniel Actividad: #11 Fecha: 30/oct/2020 Bibliografía: organizacion. (s. f.). conomipedia. Recuperado 29 de octubre de 2020, de https://economipedia.com/definiciones/organizacion.html ________________ 1. Desarrolla la estructura de una organización de tú creación. Desarrolla todos los elementos y

• ACT 13 DE Administracion. Organigrama con los 5 tipos de estructuras

  Jonathan NuñezImagen relacionada Nombre: Jonathan José Núñez Flores Matrícula: 2952561 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del Docente: Tatiana Elizabeth Pérez Guzmán Módulo: 3 Actividad: 13 Fecha: Domingo 5 de abril de 2020 La fórmula de Coca Cola es información o conocimiento? ACTIVIDAD 13 Organigrama con los 5 tipos de

• Act 14: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3

  ljaramillogAct 14: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3 HUIL SEBASTIAN CAMACHO - CC: GLORIA MARLEN RAMIREZ CAMELO – CC: 1074556124 Luis Alberto Jaramillo González - C.C.: 1151958462 JAIME JOSE VALDES TUTOR Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de ciencias básicas, tecnología e ingeniería Agosto 2014   INTRODUCCIÓN   OBJETIVOS

• Act 15 contabilidad.

  Mateo Ramirez SReporte Nombre: MATEO DAVID RAMIREZ SANCHEZ Matrícula: 02776038 Nombre del curso: CONTABILIDAD Y COSTOS Nombre del profesor: MONICA ROCIO ARANDA GARCIA Módulo: 3. COSTOS Y TIPOS DE INVENTARIOS Actividad: 15.EMPRESAS DE SERVICIOS Fecha: 22 DE NOVIEMBRE DEL 2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-1283497-dt-content-rid-1303842_1/institution/UTM/semestre/profesional/co/co13202/cel/tema15.htm#tab3 http://www.amsamex.mx/index.html INSTRUCCIONES: 1. Con la información que investigaste, elabora una

• ACT 15 SINOPSIS AUDITORIA ADMINISTRATIVA

  bebesauria24Contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 CONCLUSIÓN 14 REFERENCIAS 15 ________________ INTRODUCCIÓN En la presente actividad se vio el capítulo 16 y 17 llamados El informe de la auditoria administrativa y auditoria del medio ambiente. El objetivo de este trabajo es conocer acerca de que son los informes de auditoria administrativa,

• ACT 1: ESTADISTICA

  franco_ortiz85Realiza lo siguiente: Solo se realizarán los 3 primeros puntos: 1. Determina cuál de las siguientes es una distribución de probabilidad. En caso de que no sea función de probabilidad explicar por qué no lo es. a. x 1 2 3 4 p(x) 0.4 0.2 0.3 0.2 c. x -2

• Act 1: Revisión De Presaberes Estadistica Descriptiva

  mabarrerar1 P untos : 1 Seleccione una respuesta. a. La operación de multiplicación algebraica sobre una determinada cantidad de elementos numéricos. b. Una enumeración de elementos. c. La operación de adición algebraica sobre una determinada cantidad de elementos numéricos. d. Diversas operaciones algebraicas en un conjunto de elementos numéricos. A

• Act 1: Revisión de Presaberes Gestión de la organización

  cayackAct 1: Revisión de Presaberes Gestión de la organización Durante la planeación estratégica para el 2.000 al 2.005 la Cámara de Comercio de Bogotá decidió transformar su modelo de gestión y pasar de ser una organización que se gestionaba por funciones a una organización orientada a la gestión por procesos.

• Act 2

  karenvivi221. Resuelve los siguientes ejercicios, u otros que determine tu docente/asesor, sobre costos. 1. Clasifica los conceptos que se presentan a continuación, según el enfoque de cada uno de ellos. Concepto Costo/ gasto Uno/varios periodos Variable/ fijo/ semivariable Controlable/ no controlable Gastos de publicidad Gasto Varios periodos Semivariable controlable Sueldo

• Act 2 Administracion Del Talento Humano

  denycgTítulo: Reclutamiento y análisis de puesto. Introducción: El siguiente tema trata sobre la selección y calificación de personal para un puesto determinado. Tratándose de recursos humanos se busca un perfil que cumpla las expectativas para tener un buen trato con la gente y con la empresa, porque es en parte

• Act 2 Auditoria

  karewiiParte 1 Acciones Identifica la fase de auditoría a la que hacen referencia los supuestos siguientes, o los que indique tu docente/asesor: a.Supuesto 1. La empresa International Corporation Inc. contrató a la firma KPWD&Y para realizar una auditoría de sus estados financieros. El socio del compromiso convocó a una reunión