Analisis Y Valuacion De Puestos ensayos gratis y trabajos

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Analisis de puestos de una Agro-Quimica

ANÁLISIS DE PUESTOS DESCRIPCIÓN. (PUESTO) Nombre Auditor Externo Fiscal Nivel Jerárquico Staff Jefe Inmediato: Director General. Jornada de Trabajo: Eventual. Misión del puesto: Apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Acciones Clave Garantizar que la organización cumpla con el conjunto de medidas establecidas de manera oportuna y de forma transparente. Detectar las situaciones relevantes y las deficiencias o desviaciones para proponer mejoras o actualizaciones de procedimientos. Revisar que los

Enviado por Angie Ortega / 7.826 Palabras / 32 Páginas
Radiomóvil Dipsa S.A. de C.V. (TELCEL) ANÁLISIS DE PUESTOS

Anexo 1 Radiomóvil Dipsa S.A. de C.V. (TELCEL) ANÁLISIS DE PUESTOS I.- DATOS GENERALES Nombre: analistas de equipos terminales Tienda a que está asignado: centro de atención de servicio a clientes Telcel Selección o departamento: gerencia al servicio a clientes Subordinados: no cuenta con subordinados Reporta a: jefatura Relaciones permanentes internas: -Almacenistas: conocer la cantidad de equipos o piezas existentes en la empresa. -Cajeras: conocer la relación de los equipos que están pagados para su

Enviado por humberto casares hernandez / 333 Palabras / 2 Páginas
Administracion de sueldos y salarios. Análisis de puesto

Administración de sueldos y salarios Introducción A continuación le presentare mi trabajo final donde vienen los siguientes temas análisis de puesto, valuación de puestos, políticas salariales, tabulador salarial, sistemas de evaluación del desempeño y un programa de incentivos, prestaciones y servicios del personal, estos son algunos de los temas que vimos en clase con el maestro Lic. Guillermo Villaseñor, que serán implementados en la tienda el florido en sus 11 puestos que fueron señalados por

Enviado por 95yari / 829 Palabras / 4 Páginas
Analisis de puesto de gastronomia

Growing Minds Inc. Portada Puesto: Chef encargado de comedor Fecha de elaboración: OCTUBRE 2018 Objetivo del puesto: Planificar y crear menús para proveer el servicio de alimentos a los miembros de la empresa como a personas asociadas a ella. Área. Gastronomía Puesto: Chef encargado del comedor Ubicación del puesto: Santa Fe no. 666 Edificio 25. Avenida paseo de las palmas, lomas de Chapultepec III sección. Ciudad de México Clave del puesto: LMN235 Reporta a: Licenciado

Enviado por neslie / 443 Palabras / 2 Páginas
Análisis del puesto de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO EMPRESA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO •Nombre: Valentina Suarez •Cargo: Auxiliar administrativa •Antigüedad del cargo: 6 años •Edad: 30 años RIESGOS BIOMECANICOS IDENTIFICADOS Los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de oficina se pueden dividir en tres categorías: •carga postural •condiciones ambientales •aspectos psicosociales. CARGA POSTURAL •Postura prolongada entre 4 y 5 horas diarias, ya que se realizan otras tareas que requieren desplazamiento de la colaboradora. •En su espacio de

Enviado por Referencia Miocardio cali / 290 Palabras / 2 Páginas
Modelo De Análisis De Puesto Junta De Socios

Modelo De Análisis De Puesto Junta De Socios Maquina: Compuatdora Operaciones continuas: Realizar documentos oficiales de la empresa o solicitados por los otros departamentos.Checar agenda o notas para ver tareas, actividades o reuniones proximas. Operaciones periódicas: Actualizacion del sistema, realizar diapositivas para juntas y darle limpieza al dispositivo Operaciones eventuales:Limpieza externa o interna del sistema para un buen rendimiento y funcionamiento, verificar archivos basura del sistema y eliminarlos Maquina: Proyector Operaciones continuas:Presentar diapositivas o expocisiones

Enviado por Maleny Martinez / 484 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ANALISIS DE PUESTO

COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Imagen relacionada Imagen relacionada FECHA 27 DE NOVIEMBRE DE 2018 ELABORÓ SERGIO ANTONIO IXBA BELTRÁN YOSHIRO SHIMABUKO LÓPEZ REVISÓ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LIC. ESMERALDA TELLEZ MONTES DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN. Empresa: COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Título del Puesto: Preventista Canal moderno Nombre del titular del Puesto: Jesús Malaga Cosme Puesto del Jefe Inmediato: Encargado de

Enviado por bunkeros / 701 Palabras / 3 Páginas
Análisis de puesto de trabajo- COMO SE HACE?

TRABAJO EXAMEN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1. Análisis de puesto de trabajo- COMO SE HACE? ESTA vinculado a la estrategia y a la estructura 2. Descripción de puesto de trabajo 3. Requerimiento del puesto de trabajo son los que afectan a las personas 4. Requisitos serán las competencias ( lo que buscamos de la persona) 5. 3 competencias esenciales, 3 deseables, 4- que si están bien y sino no pasa nada. Porque son estas y no

Enviado por nico albin / 332 Palabras / 2 Páginas
Formato análisis de puesto

Contreras Román Sandra Daniela Contaduría Pública 3 A Administración de Recursos Humanos Concepto de puestos Puesto es la forma de describir el área o actividades que se le asignan a alguna persona física en alguna empresa, organización establecimiento, negocio etc. Concepto análisis de puesto Este concepto se refiere a la repartición de tareas o colocación de personal para estas, en una empresa, observando que sean capaces para poderlas llevar con responsabilidad y madurez al momento

Enviado por Sandra Roman / 1.029 Palabras / 5 Páginas
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” http://images.google.co.ve/images?q=tbn:QzKAQv5RL9cR9M:http://200.109.98.251:800/moodle/file.php/1/unellez_logo.jpg Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Coordinación de Posgrado San Carlos – Edo. Cojedes ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO AUTORES: Ing. Alberto Acosta C.I.:21.138.524 PROFESORA: MSc. Inírida Gonzales SAN CARLOS, OCTUBRE DE 2018 CONTENIDO Introducción Datos de la empresa 1. Nombre 2. Registro de Información Fiscal (R.I.F.) 3. Dirección 4. Número de trabajadores 5. Misión 6. Visión 7. Objetivo Puesto de Trabajo 1. Nombre del

Enviado por EL_MEJOR / 784 Palabras / 4 Páginas
Análisis de Puesto (Trabajo Final)

3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag 13-15 Introducción En este trabajo tratare todo lo concerniente a como realizar un análisis de puesto, aquí doy a conocer algunas de las especificaciones de

Enviado por Felipe Net / 1.693 Palabras / 7 Páginas
ANALISIS DE PUESTOS

ANÁLISIS DE PUESTOS CLAVE _______________ FECHA _____/_____/____ 1.- DATOS GENERALES 1. NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO __________________________________________________ 2. MENCIONE OTROS NOMBRES O TÍTULOS CON LOS QUE SE IDENTIFIQUE SU PUESTO______________________________________________________________________ 3. NÚMERO DE PERSONAS QUE DESEMPEÑAN EL MISMO PUESTO_______________________ 4. PUESTO DE SU JEFE INMEDIATO _________________________________________________ 5. ADEMÁS DE SU JEFE INMEDIATO REPORTA O INFORMA A ___________________________ _______________________________________________________________________________ 1. ADEMÁS DE SU JEFE INMEDIATO RECIBE ÓRDENES DE : PUESTO NOMBRE PARA ___________________________ ______________________________ _________________ ___________________________

Enviado por sergio jonathan ramirez rodriguez / 4.455 Palabras / 18 Páginas
Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo

ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo Ceballos Cruz Juana Valentina Cod. 1010109295 Ledesma Grisales Karolina Cod. 1114896828 Sierra Lozano María Isabel Cod. 1113697077 Universidad Santiago de Cali Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Programa de Administración de Empresas Palmira, 2019 INTRODUCCIÓN El enfoque fundamental de este ensayo es aclarar la importancia del análisis y diseño de puestos dentro de una organización, ya que es la

Enviado por Valentina Ceballos Cruz / 1.956 Palabras / 8 Páginas
VALIDEZ DE LOS ANALISIS DE PUESTOS?

VALIDEZ DE LOS ANALISIS DE PUESTOS? REFLEXION # 3 ELABORADO Carlos R. Naranjo Lobo Comentario. La tarea de analizar los puestos de cada dependencia de una organización, no es tarea fácil ni sencilla a mi criterio, cada organización tiene una estructura, que puede ser única o similar a otras, pero las tareas específicas de cada puesto de trabajo tienen sus aristas y diferencias significativas. Que ejecuciones se realizan, con quien intervengo en algún proceso con

Enviado por cnaranjo77 / 255 Palabras / 2 Páginas
Analisis de puestos Nivel ejecutivo

Análisis de puestos Nivel ejecutivo Ficha de identificación Nombre de la empresa: _____________________________________________________ Giro de la empresa: ________________________________________________________ Titular del puesto: __________________________________________________________ Analista: _________________________________________________________________ Motivo del análisis: _________________________________________________________ ¿Cuál es el nombre oficial del puesto que ocupa actualmente? ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-________________________________________________________________________________ ¿Quién es el jefe inmediato a quien reporta? ________________________________________________________________________________ ¿De qué puestos funge como jefe inmediato? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ¿Qué puestos en general están bajo el cargo del puesto? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ¿Qué puestos se encuentran a la par en

Enviado por David Cortijo Palacios / 279 Palabras / 2 Páginas
Formato analisis de puestos. Gestor de Soluciones Integrales

ANALISIS DE PUESTO CÓDIGO: VERSIÓN: Fecha de elaboración: Fechas de Aprobación: Página de 5 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del cargo: Gestor de Soluciones Integrales Nombre del ocupante: Melany Janeth Villalobos Mendoza Nombre del cargo del Jefe inmediato: Jefe de Siniestros Autos Nombre del jefe inmediato: Byron Torres Área: Siniestros Autos Ciudad: Tegucigalpa M.D.C Elaborado por: Esthela Soany Mendoza Paguada Fecha: 07 De Julio de 2018 RELACIÓN ORGANIZACIONAL ORGANIGRAMA REPORTA A: Jefatura Siniestros Autos SUPERVISA A:

Enviado por Mvillalobos06 / 681 Palabras / 3 Páginas
Preguntas para el análisis de puestos

Tamaño. 1. ¿Cuántos empleados trabajan para su organización? 1-3 3-6 6-12 más de 20. 1. ¿Con cuántos puestos diferentes se cuenta en la organización? 1-3 3-6 6-12 más de 20. Cultura. 1. ¿La organización fomenta valores? Sí No 1. ¿Cuáles de los siguientes valores fomenta su empresa? (señalar con x aquellos que se practiquen) Lealtad. Honestidad. Respeto. Transparencia. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Prudencia. Puntualidad. Libertad. Confianza. Comunicación. Pasión. Tecnología. 1. ¿Se cuenta con tecnología suficiente

Enviado por cristian jesus toscano paredes / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Manual de procedimientos. Pasos para el análisis de puestos

Análisis de puestos Es un proceso que consiste en la obtención, evaluación y la organización de la información sobre los puestos de una empresa. Se obtiene la información necesaria para determinar las obligaciones de los puestos y las características de la persona que lo ocupará. Métodos para obtención de información para el análisis de puestos: * Observación directa * Intranet * Cuestionario * Bitácora o diario * Entrevista También se puede hacer una combinación de

Enviado por abifs95 / 520 Palabras / 3 Páginas
Análisis de Puesto (Trabajo Final)

3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag 13-15 Introducción En este trabajo tratare todo lo concerniente a como realizar un análisis de puesto, aquí doy a conocer algunas de las especificaciones de

Enviado por Felipe Net / 1.693 Palabras / 7 Páginas
ANALISIS DE PUESTOS JEFE DE OPERACIONES

ANALISIS DE PUESTOS FECHA DE ELABORACION: AREA: ADMINISTRACION CLAVE: ELABORO: AUTORIZO: 1. INFORMACION GENERAL NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de operaciones JEFE INMEDIATO: Gerente general AREA o DEPTO: Operaciones SUBORDINADOS: REPORTA A: Gerente general HORARIO: 11:00 a 13:00 – 15:00 a 21:00 (Descanso entre semana) 1. OBJETIVO DEL PUESTO Consiste en describir detalladamente la actividad productiva de la empresa III. DESCRIPCION ESPECIFICA Funciones Principales: * Supervisar la logística de laempresa * Analizar alternativas para un major

Enviado por empresitasadecv / 700 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO. TRABAJO ADMINISTRATIVO

C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo que van a evaluar) 4.-Informacion y comunicación del proyecto 5.- Formación de una comisión ergonómica 6.- Desarrollo del programa 6.1- Definición de la población de

Enviado por Alejandro curiñanco vivallo / 1.608 Palabras / 7 Páginas
Análisis del puesto de trabajo Operador de Máquina Troqueladora de Cartón

encabezado 2016 POWER medicina-01.jpg Lic. en Calidad, Medio Ambiente e Higiene y Seguridad en el Trabajo Materia: Estudio del Trabajo - Trabajo Final Integrador Análisis del puesto de trabajo Operador de Máquina Troqueladora de Cartón Amaya, Alejandro Godoy, Linda Brigitte Vicino, Sebastián 2018 INTRODUCCIÓN[a] A través del siguiente trabajo, queremos realizar un análisis integral de un puesto de trabajo bajo los conceptos aprendidos y desarrollados en la materia Estudio del Trabajo, que se dicta en

Enviado por Linda Brigitte / 4.294 Palabras / 18 Páginas
Formato de análisis de puesto : Auxiliar de jefe

Alumno: Carlos Marquez Gomez. Grupo: 5103 Formato de análisis de puesto. 1. Identificación. Título del puesto: Auxiliar de jefe. Puestos que le reportan: Jefe de recursos humanos. 1. Objetivo: Recibir, analizar, resguardar, revisar, registrar y coordinar la distribución de documentos e información necesarios para el desarrollo de las actividades propias del área. Actualizar, elaborar, modificar, adaptar y correr programas de computación. Concentrar, modificar y resumir información en bases de datos a través de redes de

Enviado por Carlos Marquez Gomez / 678 Palabras / 3 Páginas
Actividad del libro: Diseño y análisis de puestos de trabajo

Nombres: Carlos Andrés Rodríguez Martínez Jonnathan Calderón Garzón Diego Armando Lerma Andrés Ballén Navarrete Elkin Dayan Hueso Grupo: 29TGPIN Fecha: 25 de julio de 2019 Actividad del libro: Diseño y análisis de puestos de trabajo Resumen de conceptos: * Cargo: Se puede definir como un conjunto de actividades que cae bajo la responsabilidad de una persona/trabajador; confiados por la organización o empresa, según los conocimientos, perfil, relación o perfil que distingue al trabajador del resto.

Enviado por Pablo Hernandez / 633 Palabras / 3 Páginas
Análisis de Puesto y Clasificación

Analisis de puestos y clasificacion Análisis de Puesto y Clasificación Antonio Rodríguez Villanueva National University College MBA5030-5026 / Tarea 2.2 Numero de Estudiante: 1610636730 Profesor: Manuel E. Figueroa Fecha de Entrega: 09/04/2019 ________________ Abstracto El siguiente trabajo estará basado en el análisis de puestos realizado para, una cadena de restaurantes de comida informal en los Estados Unidos. Dicha cadena de restaurantes se llama El Océano. Empecemos tomando en consideración que el análisis de puesto que

Enviado por mav79 V. / 1.566 Palabras / 7 Páginas
Analisis de PUESTO DE ADMINISTRADOR

Administradora Características del perfil * Sexo femenino * Edad entre 25 y 35 años * Buena presentación * Facilidad de palabra * Mínimo 2 años de experiencia en áreas de administración y contabilidad * Disponibilidad de viajar y pasaporte * Compromiso * Empatía * Capaz de trabajar bajo presión y por resultados * Organizada * Positiva * Confianza en sí misma * Directa * Persuasiva * Resolución de problemas * Dinámico * Agresivo * Carácter

Enviado por Oscar Palomino / 815 Palabras / 4 Páginas
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS Secretaria Bilingüe de Gerencia General

Resultado de imagen para uip panama Curso: Administración de Recursos Humanos II (Grupo I) Profesor: Celia Arauz Jueves 8:05pm – 10:20pm Estudiante: Angelo Bafunno DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS CÓDIGO DEL PUESTO: Reporta a: Gerente General Departamento: Gerencia General TÍTULO DEL PUESTO: Secretaria Bilingüe de Gerencia General DESCRIPCIÓN GENÉRICA Colaborar con el Gerente General en el área administrativa, Traducir al idioma Requerido, es la encargada de la documentación de la empresa y de la atención

Enviado por angelobafunno / 469 Palabras / 2 Páginas
TAREA SOBRE ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

TAREA SOBRE ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO Alumnos: Mauricio Campos. Víctor Solís 1. ¿CUÁLES SON LOS TRES EJES QUE SE MUESTRAN PARA EL ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO? Ejes: 1. Tareas 2. Competencias 3. Requerimiento en el trabajo Sí, estamos de acuerdo, estos ejes son importantes en la selección de personal, ya que debe contar con las cualidades mencionadas en ellos 2. ¿COMO CLASIFICARÍAN LAS COMPETENCIAS PRESENTADAS, TRANSVERSALES, DISCIPLINARES, PROFESIONALES U OTRA CLASIFICACIÓN, POR

Enviado por mauricamposr / 269 Palabras / 2 Páginas
FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS Fecha de elaboración 05 09 2019 1. Información General: 1.Nombre Mecánico 2. Empresa Funny Cakes 3. Departamento Mantenimiento y gestión 2. Ubicación del puesto. 1. Título del puesto: Mecánico 2. Núm. de Personal a su cargo: 1 3. Puestos bajo su mando: Auxiliar de mecánico 4. Cargo del jefe inmediato: Supervisor de mantenimiento y gestión 5. Reporta además a: N/A 6. Ubicación En el organigrama Dirección media 3. Objetivo general

Enviado por Sebastián Ballen / 803 Palabras / 4 Páginas
Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos

Nombre: Barbara Arely Ponce Torres Grupo: 1 Carrera: Administración de Empresas Turno: Sabatino Fecha de entrega: 5 de Octubre Titulo de la tarea: Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. En este tema vimos que es un análisis de puestos y como funciona. El analisis de puesto determina los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su desempeño. El análisis

Enviado por Vladimir17 / 271 Palabras / 2 Páginas
Análisis de Puesto Contable Auxiliar

Análisis de Puesto Nombre del Puesto: Contable Supervisado por: Gerente General Jefe Inmediato: Gerente Auxiliar Personas a Cargo: Contable Auxiliar Objetivos del Puesto Analizar y proponer los procedimientos para realizar los registros contables y financieros de la empresa. Presentar la información financiera de la organización para la toma adecuada de decisiones y cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales. Funciones Generales * Manejar registros, sistemas y presupuestos financieros * Hacer auditorías financieras. *

Enviado por lizmariecm / 1.555 Palabras / 7 Páginas
ANALISIS DE PUESTOS Gerente

Ver las imÃ¡genes de origen C:\Users\Jose\Downloads\WhatsApp Image 2019-06-20 at 9.54.07 AM (1).jpeg Resultado de imagen para organigrama de c&a FORMATO GENERAL DE UN ANALISIS DE PUESTO ES EL SIGUIENTE: ANALISIS DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente Jefe inmediato: Recursos Humanos Departamento: Administrativo y gerencial Jefe de departamento: Gerente Sección: Gerencial Fecha de análisis:26/06/2019 Contactos Permanentes: Internos: Su comunicación debe muy amplia con su equipo de trabajo ya que con ellos llegara al cumplimiento de metas,

Enviado por 0611DANAHE / 3.794 Palabras / 16 Páginas
CONTABILIDAD BASICA. ANALISIS DE PUESTOS

ANALISIS DE PUESTOS * Es la información detallada de los puestos, consistente en evaluar, organizar, los datos objetivos y subjetivos de la información acerca de los mismos. * Los puntos a evaluar son: Experiencia Conocimiento Habilidades Aptitudes Nivel de responsabilidad Esfuerzo Condiciones ambientales Características de responsabilidad Características físicas y personales * PUESTO UNIDAD OPERACIONAL FORMADA POR UN CUMULO DE RESPONSABILIDADES, DEBERES, TAREAS Y ACTIVIDADES QUE DEBE DE REALIZAR EL INDIVIDUO, FORMA PARTE DE UNA ESTRUCTURA

Enviado por 26041970 / 362 Palabras / 2 Páginas
DISEÑO Y ANALISIS DE UN PUESTO ANÁLISIS DE PUESTO

LOGO UCE.jpg UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE DEPARTAMENTO DE POSGRADO MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ASIGNATURA: DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTO FACILITADORA: LICDA. ULDA ARLINE SUSTENTANTES: KIARA SMERLING DE LA CRUZ RAMOS TEMA: DISEÑO Y ANALISIS DE UN PUESTO ANÁLISIS DE PUESTO Universidad Federico Henríquez & Carvajal (UFHEC) Recinto La Romana Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas Escuela de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras Fecha de elaboración del puesto: 30-10-2019 Nombre del puesto: Docente

Enviado por coral Zorrilla / 649 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo de Análisis de puesto de trabajo

PROMOTORES COMBYLUB S.A. DE C.V. DATOS GENERALES Título actual del puesto: Sistemas De Información, Bases de Datos y redes. Título en Nombramiento: Encargado de Área Reporta a: Gerente general. OBJETIVO Coordinar, supervisar y monitorear el buen funcionamiento y operación normal de los sistemas. Detectar y evaluar los cambios necesarios para asegurar una operación normal de los mismos. Resolver cualquier situación o inconveniente en lo referente a las Tics. RESPONSABILIDADES * Analizar, diseñar e implementar proyectos

Enviado por Manuel de Jesús Gámez Esquivel / 360 Palabras / 2 Páginas
Descripción y análisis de puesto Chronys Y cazarin del personal

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MINATITLÁN Imagen relacionada Integrantes; -Leonel Martinez Cruz -Alejandro rivera García -Othón David ramos Montiel Daza Duhalt Daniel de Jesús Reporte; Descripción y análisis de puesto Chronys Y cazarin del personal Especialidad; Ingeniería en gestión empresarial Materia; Capital humano ________________ Titulo; director general descripción de puesto; es la que coordinara a todas las áreas operantes como también de hacer la juntas generales con los demás subordinados y tendrá que tomar decisiones dentro y

Enviado por Leonel Cruz / 3.857 Palabras / 16 Páginas
PROYECTO: ANALISIS DE PUESTOS PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE EMPRESA TECNILIGHT

C:\Users\migue\Documents\logo utt 10 años.jpg UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN LICENCIATURA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL (ÁREA MERCADOTECNIA) MATERIA: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DOCENTE: JESÚS ARNULFO HERNÁNDEZ CAMARGO ALUMNOS: MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ ZOPIYACTLE Y CHRISTIAN CAÑETE RUIZ PROYECTO: ANALISIS DE PUESTOS PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE EMPRESA TECNILIGHT GRADO Y GRUPO: 8 “B” 28 DE FEBRERO DE 2020 1.- PROBLEMÁTICA O NECESIDAD DETECTADA EN LA EMPRESA. Actualmente la empresa Tecnilight ha tenido problemas en el

Enviado por osvaldo_pj95 / 444 Palabras / 2 Páginas
MODELOS CONSIDERADOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS “COMPETENCIA LABORAL”

F:\TEC.JPG INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE JEREZ NOMBRE DEL CURSO: “GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO I” ACTIVIDAD: CUADRO SINÓPTICO TITULO: MODELOS CONSIDERADOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS “COMPETENCIA LABORAL” ALUMN@S: YULI LIZETH CUEVAS SORIANO DANIEL DORADO ESCOBEDO MÓNICA FLORES GARAY MIRELLA MAYTE JIMÉNEZ ALBINO MARCOS CARRILLO BAÑUELOS CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN IV SEMESTRE PROFESOR: M.A MARÍA ESTHER SÁNCHEZ CABRAL LUGAR Y FECHA: JEREZ DE GARCÍA SALINAS, ZAC., A 24 FEBRERO DEL 2020 ________________ MODELOS CONSIDERADOS PARA

Enviado por Marcos Bañuelos / 752 Palabras / 4 Páginas
Descripción y análisis de puestos de personal de un bar

Operación y Gestión de Bares. Docente: José Manuel Lerma Legarreta Alumna: Itzel Denisse González Galaviz Actividad #2: Descripción y análisis de puestos de personal de un bar. 2. Estructura y funciones del organigrama de un bar. Las funciones que desempeña el personal en este tipo de establecimiento, dependerá de la extensión del organigrama del mismo, ya que, según el concepto, puede variar en cuanto a los puestos de trabajo y a las diversas funciones y

Enviado por Itzel Brewster / 1.399 Palabras / 6 Páginas
Análisis del puesto de trabajo: community manager

ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO: COMMUNITY MANAGER. ________________ PRÁCTICA 2. 1. ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO. Es el proceso a través del cual la empresa recopila y analiza la información sobre el puesto de trabajo con la intención de identificar las tareas, obligaciones y sus responsabilidades, de forma que sirvan para establecer el perfil de persona que debería ocuparlo. ETAPA I: Objetivos del análisis. Objetivos generales del puesto: Hay que tener claro cuál o

Enviado por rubenvillalba / 2.569 Palabras / 11 Páginas
ACTIVIDAD GRUPAL Y EN CLASE. ETAPA: ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

ACTIVIDAD 7. ACTIVIDAD GRUPAL Y EN CLASE. ETAPA: ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO María Alejandra Gutiérrez Puentes. Andrés Camilo Espitia Cortés. Erika Fierro Ortiz. 1. Describa el problema, situación o contexto a analizar en el puesto de trabajo. Para el análisis del problema puede usar una de las siguientes herramientas: árbol de problemas, espina de pescado o la estrategia que considere pertinente. * Desorden musculoesquelético en la zona lumbosacra en el optómetra del área del

Enviado por ekamaria / 713 Palabras / 3 Páginas
Análisis de puestos

ANALISIS DE PUESTOS ________________ INTRODUCCION El estudio del trabajo en sus tareas y en sus características con diversos objetivos de administración de personal, tiene sus inicios en los estudios de Taylor sobre la administración científica del personal. En ella, este autor lo toma como base para la selección, el entrenamiento, la distribución de responsabilidades, etc. * Desde entonces y hasta la actualidad * Ha habido y hay una creciente necesidad de contar datos básicos que

Enviado por carla231194 / 22.217 Palabras / 89 Páginas
ANÁLISIS DE PUESTO ¿Qué es el análisis de puestos?

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO EQUIPO 2: CABANZO VICTORIA JESUS ADRIAN CARRILLO MENDOZA GUSTAVO CHAVERO ESTRADA JOSE FERNANDO 2IV2A GOMEZ CERVANTES HEIDI ANÁLISIS DE PUESTO ¿Qué es el análisis de puestos? Es investigar el trabajo que se va a ofertar. El objetivo es conocer las habilidades necesarias para un buen desempeño de dicho puesto y establecer todos los criterios necesarios para seleccionar al

Enviado por gustavo3456 / 719 Palabras / 3 Páginas
“CASO 02 ANALISIS DE PUESTOS”

“CASO 02 ANALISIS DE PUESTOS” * ESTUDIANTE: * AVILA SANCHEZ CARLOS * HUAMAN SANTUR MARTIN * DOCENTE: * HECTOR TANTALEAN * ASIGNATURA: * GESTION DE RECURSOS HUMANOS * SECCION: * 7269 * FECHA: * 05/05/2020 -2020- INTRODUCCIÓN En un mundo tan cambiante como el actual es importante estar al día de las nuevas tendencias que marca la globalización y la competitividad de las empresas el cual, cobra relevancia como uno de los factores de éxito

Enviado por Martinsantur / 5.099 Palabras / 21 Páginas
ANALISIS DE PUESTOS

ENSAYO – EL ANÁLISIS DE PUESTOS ________________ INTRODUCCIÓN Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización o empresa, de tal manera es importante que el “analista” (Reyes Ponce, 2005) pueda actuar de manera proactiva por lo tanto, necesita de información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización, es por ello que se hace indispensable el auxilio de una la técnica que se denominará “análisis de puestos”

Enviado por Marco Polo / 549 Palabras / 3 Páginas
Análisis de Puestos. Administración de Recursos Humanos

Resultado de imagen de logo uach" Resultado de imagen de fcauach" Facultad de Contaduría y Administración Universidad Autónoma de Chihuahua Análisis de Puestos Administración de Recursos Humanos Docente: Luis Ever Caro Lazos Sarah Medina Hernández 302377 INDICE Introducción 3 Antecedentes 4 Desarrollo del tema 5 Conclusión 9 Bibliografía 10 INTRODUCCIÓN El análisis de puestos de trabajo es una actividad de vital importancia que facilita la labor de valoración del desempeño, la organización del trabajo, las

Enviado por Sarah Medina / 1.223 Palabras / 5 Páginas
ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

1.png 1.png INTRODUCCION El propósito del desarrollo organizacional trata de las personas y las organizaciones, y de las personas en las organizaciones y de cómo funcionan; también del cambio planificado, es decir, de lograr que los individuos, los equipos y las organizaciones funcionen mejor. En esta materia la intención es que nosotras como alumnas agreguemos a nuestra lista de competencias profesionales el desarrollo organizacional llevando a cabo trabajos dentro de las las empresas, como organizaciones

Enviado por valadezh / 3.479 Palabras / 14 Páginas
REPORTES DE DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS

REPORTES DE DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS Ávila González Isabel Trinidad ________________ Introducción Imagen Institucional - UTL Acámbaro En este tema se conoce la descripción de puesto y análisis de puesto, se llenan los formatos y se conoce cada uno de los requisitos y necesidades de estos mismos. Es una investigación sobre algunos puestos de recursos humanos, como se ha estado viendo la investigación de puestos es una parte importante y necesaria para cualquier empresa

Enviado por isaavila / 1.734 Palabras / 7 Páginas
Formulario de Análisis de Puesto : Asesor Comercial

INTEGRANTES – Grupo 04 * Ato Miñan, Jesús Adrián * Huertas Rufino, Angie * Otero Cañola Keysi * Rumiche Anton, Maryori * Rufino Domingue, Tatiana * Salvador Garcias, Mayuri * Talledo Sandoval, Jairo Formulario de Análisis de Puesto 4. Titulo establecido del puesto: Asesor Comercial 5. Industria asignada: Conocer el mercado y seguimiento de clientes 6. Códigos SIC y título(s): 2205 Búsqueda de vendedores, distribuidores, proveedores, etc. Mejora de productos y relaciones con el cliente.

Enviado por Adrian Ato Miñan / 508 Palabras / 3 Páginas
Proyecto de analisis de puestos

C:\Users\Jeannine\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\E97B9DF7.tmp INTRODUCCIÓN En una empresa siempre se tienen que organizar las actividades de un grupo de trabajo para que todos los objetivos fijados se lleven a cabo. Por eso cuyo objetivo se determina de manera racionalizada según el diseño de la estructura y en la asignación y definición de tareas y responsabilidad entre los miembros de la empresa. El diseño de puestos de trabajo es el proceso de creación de puestos de trabajo o redefinición

Enviado por paula cervera / 877 Palabras / 4 Páginas

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