Clima Laboral ensayos gratis y trabajos

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CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

ESTRUCTURA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN 1. Título tentativo: CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE LA PROVINCIA DE CONCEPCIÓN REGIÓN JUNÍN, 2016. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2. Planteamiento del problema 2.1. Identificación del problema En el panorama mundial del tema de investigación, tenemos un informe de (García, 2007), quien resalta: El clima organizacional de cualquier institución es muy propio de dicha organización no

Enviado por mausthe / 7.736 Palabras / 31 Páginas
Clima y Desgaste laboral en profesores de enseñanza media en Chile

UVM 25 años Universidad Viña del Mar Escuela Jurídica y Ciencias Sociales Carrera Psicología Clima y Desgaste laboral en profesores de enseñanza media en Chile Romina Ahumada Consuelo Alarcón Macarena Cortés-Monroy Javiera Miranda Profesora: Pilar Valle Viña del Mar, Chile, Octubre 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….1 2. ANTECEDENTES CONCEPTUALES………….……………………….....2 1. Clima Laboral………...…………………………………………………...3 2. Desgaste Profesional……………………………………………………4 3. Trabajo Docente en Latinoamérica …………………………………….5 4. Trabajo Docente en Chile ……………………………………………….6 1. CONCLUSIÓN…………………………………………………….…………..7 BIBIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………8 I. Introducción La presente investigación busca

Enviado por maquitalu / 4.234 Palabras / 17 Páginas
LA IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE EVENTOS ORGANIZACIONALES EN LUGARES EXTERNOS DE LA EMPRESA EL CUAL PERMITA MEDIR EL AMBIENTE LABORAL Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2015

LA IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE EVENTOS ORGANIZACIONALES EN LUGARES EXTERNOS DE LA EMPRESA EL CUAL PERMITA MEDIR EL AMBIENTE LABORAL Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2015 JUZZY NICOLE ESCOLAR FONTALVO MAURICIO FRANCO DE LA ROSA WENDY IBAÑEZ LUZ STELLA VALENCIA SILVERA UNIVERSIDAD DE COSTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS PRIMER SEMESTRE BARRANQUILLA 2015 LA IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE EVENTOS ORGANIZACIONALES EN LUGARES EXTERNOS DE LA EMPRESA

Enviado por LUCHY1928 / 4.812 Palabras / 20 Páginas
“DETERMINACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL ÁREA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA EN LA GESTION 2015”

http://ucvvirtual.edu.pe/imagenes_notieventos/logo%20ucv.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TRABAJO DE INVESTIGACION “DETERMINACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL ÁREA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA EN LA GESTION 2015” AUTOR: ASCENCIO ÑAURE JULIO GERAR ASESOR: SUAREZ ZAMBRANO GUILLERMO LÍNEA DE INVESTIGACION: RECURSOS HUMANOS LIMA – PERÚ 2015 1. INTRODUCCION 1. Planteamiento del problema La importancia del clima organizacional es uno de los factores más trascendentales dentro

Enviado por julio ascencio ñaure / 5.515 Palabras / 23 Páginas
“INCIDENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL COMERCIAL HOLGUÍN E HIJOS EN EL AÑO 2016”

UTP UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS PROYECTO “INCIDENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL COMERCIAL HOLGUÍN E HIJOS EN EL AÑO 2016” PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS AUTORES: CAYO CHAVEZ, MIRIAN ANDREA LARICO CONDORI, JOSE LUIS VILLAFUERTE TORRES, CHRISTIAN ASESOR: Mag. OLLAIS RIVERA, NESTOR YOLVI LIMA – 2016 INDICE 1.

Enviado por andrea2689 / 28.388 Palabras / 114 Páginas
Como afecta el clima el desempeño laboral.

¿Cómo afecta el Clima Laboral y la Motivación el Desempeño Laboral? “Cuando las órdenes son razonables, justas, sencillas, claras y consecuentes, existe una satisfacción recíproca entre el líder y el grupo.” Sun Tzu A lo largo del tiempo hemos escuchado o leído que sobre el desempeño laboral, el clima y la motivación. Un mal clima laboral, un empleado desmotivado que no se siente a gusto en la empresa donde labora no tiene un buen desempeño

Enviado por IMAM2110 / 438 Palabras / 2 Páginas
INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORE

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TESINA “INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA EN EL PERIODO 2014” Autor: Rivera Vizquerra Gianella Asesor: Ramos Méndez Gonzalo Oliverio Línea de Investigación: Gestión del Talento Humano Chimbote - Perú 2015 1. INTRODUCCION 1. Realidad Problemática Las Instituciones Públicas de nuestro entorno se interesan poco sobre el adecuado desenvolvimiento de los trabajadores que laboran dentro

Enviado por Gianella Rivera Vizquerra / 1.963 Palabras / 8 Páginas
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL

AVANCE DEL PROYECTO CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.- Descripción de la realidad problemática. 1.2.- Delimitaciones del problema. 1.3.- Definición operacional del problema. 1.3.1. Problema General. 1.3.2. Problemas Específicos 1.4.- Objetivos de la investigación 1.4.1 Objetivo General. 1.4.2. Objetivos Específicos. 1.5.- Justificación e Importancia. CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1. Antecedentes de la investigación. 2.2. Bases teóricas. 2.3. Marco legal. 2.4. Definición de conceptos. CAPÍTULO III HIPÓTESIS Y VARIABLES 3.1. Hipótesis de investigación. 3.1.1. Hipótesis General.

Enviado por jansvs / 3.964 Palabras / 16 Páginas
Clima organizacional y satisfaccion laboral.

1. IDEA DE INVESTIGACION Las organizaciones modernas en general buscan cada día ser más competitivas en este mundo globalizado, creando estrategias que les permitan obtener algunas ventajas sobre sus competidores tanto en el producto como en los servicios que prestan. Por lo que centran su mirada en sus empleados, ya que el tema en relación al clima o atmósfera en la que se desempeñan los empleados durante ocho horas diarias de la jornada laboral, ha

Enviado por arfer0779 / 8.820 Palabras / 36 Páginas
EFECTOS EN LA SALUD LABORAL Y CLIMA DE TRABAJO

INSTITUTO IACC INGENIERIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES PROCEDIMIENTO – METODOLOGÍAS EFECTOS EN LA SALUD LABORAL Y CLIMA DE TRABAJO NOMBRE DEL ALUMNO : Joel Dionisio Tello Meza NOMBRE PROFESORA EXPERTO : Lesbee M. Murillo Bello MES Y AÑO : Mayo de 2015. ÍNDICE TÍTULO DEL PROYECTO DE TÍTULO 1. PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 1.1. INTRODUCCIÓN 1.2. PRESENTACIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN 1.2.1. PRIMERA PARTE: EMPATÍA DEL TEMA 1.2.2. SEGUNDA PARTE: FACTIBILIDAD DE

Enviado por alan muñoz / 1.242 Palabras / 5 Páginas
CLIMA Y SATISFACCION LABORAL COMO PROMOTORES DE UN BUEN DESEMPEÑO

Clima y Satisfacción Laboral CLIMA Y SATISFACCION LABORAL COMO PROMOTORES DE UN BUEN DESEMPEÑO CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ MARIA CAMILA ROJAS DIAZ TATIANA MARGARITA TATIS PAPAMIJA LOGO FUP2016 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN PROGRAMA DE PSICOLOGÍA POPAYÁN MAYO, 2016 CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL COMO PROMOTOR DE UN ÓPTIMO DESEMPEÑO CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ MARIA CAMILA ROJAS DIAZ TATIANA MARGARITA TATIS PAPAMIJA Trabajo de grado para obtener el título de Psicóloga Asesor(a) DIANA ISABEL VELANDIA DIAZ Psicóloga, Magister LOGO

Enviado por Camila Diaz / 19.427 Palabras / 78 Páginas
El Clima Organizacional influye En La Satisfacción Laboral de Los Profesores De La Universidad.

Resumen El presente trabajo titulado “El Clima Organizacional influye En La Satisfacción Laboral de Los Profesores De La Universidad Alas Peruanas Filial Arequipa, 2016” tuvo como objetivo principal Analizar el Clima Organizacional y su influencia En La Satisfacción Laboral de Los Trabajadores De La Universidad Alas Peruanas Filial Arequipa, 2016, se aplicó para ello un cuestionario compuesto de 10 preguntas a un total de 40 profesores entre hombres y mujeres. El tipo de investigación fue

Enviado por manuel poblete mendoza / 680 Palabras / 3 Páginas
CLIMA ORGANIZACIONAL. El clima organizacional es el ambiente donde un trabajador se desenvuelve y desempeña su labor

CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional es el ambiente donde un trabajador se desenvuelve y desempeña su labor, el trato que pueda tener con sus compañeros, jefes, clientes o proveedores que el trabajador se relacione, subordinados y todo aquello que directamente o indirectamente afecte en el desempeño de la organización. Son las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y métodos que ocurren en un medio laboral. El comportamiento organizacional y la administración, se le

Enviado por fabian2709 / 601 Palabras / 3 Páginas
CLIMA Y EFICIENCIA LABORAL EN LA EMPRESA DE SERVICIO DE TAXI LAS AMÉRICAS

C:\Users\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\universidadcesarvallejo.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN INFORME ESTADÍSTICO “CLIMA Y EFICIENCIA LABORAL EN LA EMPRESA DE SERVICIO DE TAXI LAS AMÉRICAS” AUTOR(ES) * CRUZ TAPIA NATALY * CERQUIN ROJA KATHERIN * GALLO LEZAMA ANTHONY * HOLGUÍN CHÁVEZ, LUIS * MATOS AGUILAR TOMMY * ZAVALETA GUTIÉRREZ KATHERINE ASESOR VICUÑA VILLACORTA, JESSICA ERICKA TRUJILLO – PERÚ 2016 INDICE PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ANTECEDENTES DEL PROBLEMA NACIONALES INTERNACIONALES 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.3 HIPÓTESIS DE

Enviado por Thommy Anthony / 12.450 Palabras / 50 Páginas
“EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OPERARIO EN PLANTA SALSAS DE LA COMPAÑÍA SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A.”

Universidad Nacional de Trujillo UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICAS ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ESTADÍSTICA PROYECTO DE TESIS “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OPERARIO EN PLANTA SALSAS DE LA COMPAÑÍA SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A.” AUTOR: BACHILLER SANTOS AGUILAR, JHONATAN JORGE TRUJILLO - PERU 2017 1. GENERALIDADES: 1. TÍTULO: “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OPERARIO EN PLANTA SALSAS DE LA COMPAÑÍA SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ

Enviado por Jhonatan Santos Aguilar / 2.374 Palabras / 10 Páginas
“CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA PIZZA HUT EXPRESS MALL AVENTURA PLAZA DEL DISTRITO DE TRUJILLO 2016”

PROYECTO DE TESIS 1. DATOS GENERALES: 1. TÍTULO: “CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA PIZZA HUT EXPRESS MALL AVENTURA PLAZA DEL DISTRITO DE TRUJILLO 2016” 1. AUTORES: * Nombres y Apellidos : Benites Villanueva, Angelica Yasuko * Dirección : Mz. J lote 14 urb. Los cedros * Teléfono : 992910089 * E-mail : abenitesv@upao.edu.pe * Nombres y Apellidos : Burgos Villacorta, Renata Cristina * Dirección : Pedro Urraca 520 dpto B

Enviado por Liam14 / 6.255 Palabras / 26 Páginas
Validar una escala para medir el clima organizacional en el contexto laboral mexicano

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Una vez que se ha concebido la idea de la investigación, el estudiante se encuentra en condiciones de plantear el problema de la investigación. Plantear el problema no es sino afinar y estructurar más formalmente la idea de la investigación. EL paso de la idea al planteamiento del problema puede ser inmediato o llevar una cantidad de tiempo, esto depende de cuan familiarizado esté el investigador con el tema. Antes de seleccionar

Enviado por lnknperk96 . / 863 Palabras / 4 Páginas
“Plan de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Tecnológica del Perú”

Ficha de trabajo de Investigación para optar el Grado de bachiller en la carrera de INGENIERÍA DE SEGURIDAD LABORAL Y AMBIENTAL 1. Título: “Plan de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Tecnológica del Perú” 1. Número de alumnos participantes: 02 alumnos 1. ¿Tiene la investigación, perspectiva de continuidad para titulación por tesis?: SI __X__ NO _____ Siguientes temas: Incremento de beneficios para la Universidad Comparación con el entorno

Enviado por rosarito19 / 675 Palabras / 3 Páginas
Clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de Marleny’s fashion, Chimbote 2017

UNIVERSIDAD SAN PEDRO Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Escuela de Administración Clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de Marleny’s fashion, Chimbote 2017 ALUMNO INVESTIGADOR Liñan Rodríguez Geisson Stalyn ASESOR MG. Alejandro López Morillas CHIMBOTE, PERÚ 2017 Palabras clave: Tema Clima organizacional-satisfacción laboral Especialidad Administración Línea de investigación: 5. Código Unesco 5.3. Ciencias Económicas 5.3.1. Organización y Dirección de Empresas 5.3.1.1. Marketing KEYWORDS: Theme: Organizational climate-job satisfaction Specialty: administration Investigation

Enviado por Geisson Liñan / 443 Palabras / 2 Páginas
PROYECTO DE INVESTIGACION: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MIBANCO-CUSCO

MAESTRIA EN GESTION PÚBLICA Y DESARROLLO EMPRESARIAL UNSAAC UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION MENCION: GESTION PUBLICA Y DESARROLLO EMPRESARIAL ASIGNATURA: SEMINARIO DE TESIS I DOCENTE: Dr. CARLOS NAVARRO LUNA PROYECTO DE INVESTIGACION: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MIBANCO-CUSCO Proyecto De Investigación Para Optar El Grado Académico De Magister En Administración Mención Gestión Pública Y Desarrollo Empresarial. ASESOR:

Enviado por EQ Andrade / 11.587 Palabras / 47 Páginas
COMO SE DA EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA MOTIVACION LABORAL

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA MOTIVACION LABORAL Alumno: Toro, Leopoldo C.I: V- 25.957.703 Caracas, Febrero 2016 ÍNDICE Portada......................................................................................................I Índice........................................................................................................II Introducción..............................................................................................3 Desarrollo..................................................................................................5 ¿Qué es el clima organizacional?..............................................................5 Características del Clima Organizacional..................................................7 Dimensiones del Clima Organizacional.....................................................9 Efectos de clima organizacional.................................................................10 Factores de clima organizacional...............................................................10 Factores objetivos del clima organizacional..............................................11 Factores subjetivos del clima organizacional............................................13 Motivación.................................................................................................16 El comportamiento humano y la motivación.............................................18 Teoría de necesidades de maslow..............................................................20 Teoría de las necesidades de mcclelland...................................................21 Ciclo motivacional.....................................................................................24 Influencia

Enviado por Leopoldo25 / 14.796 Palabras / 60 Páginas
“PLAN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA DITRIBUCIONES DEL NORTE ORIENTE SAC, EN LA PROVINCIA DE JAÉN, AÑO 2017”

http://www.udch.edu.pe/web/udch.jpg UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN Y FINANZAS INFORME DE PROYECTO DE INVESTIGACION CIENTIFICA: “PLAN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA DITRIBUCIONES DEL NORTE ORIENTE SAC, EN LA PROVINCIA DE JAÉN, AÑO 2017”. AUTOR: ARON EDUARDO PACHAMORA DÁVILA ASESOR: MG. CPCC. FRANKLIN ALCANTARA VALENCIA JAÉN, PERÚ 2017 “PLAN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL

Enviado por Marco Lopez / 6.768 Palabras / 28 Páginas
“EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTRÉS LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL CARITAS ABANCAY, 2017”

MATRIZ LÓGICA DE CONSISTENCIA: “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTRÉS LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL CARITAS ABANCAY, 2017”. PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL VARIABLE OPERALIZACION DE VARIABLES MÉTODOS Y TÉCNICAS DIMENSIONES INDICADORES ÍNDICES PG. ¿De qué forma se relaciona el clima organizacional con el estrés laboral de los trabajadores de la organización no gubernamental CARITAS Abancay, 2017? OG: Determinar la relación del clima organizacional con el estrés laboral de los

Enviado por Julio Damián Juárez / 386 Palabras / 2 Páginas
SATISFACCIÓN LABORAL DEL EMPELADO PARA EL FORTALECIMIENTO CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA CORPORACIÓN TRUJILLANA DE TURISMO.

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS NÚCLEO UNIVERSITARIO RAFAEL RANGEL ESPECIALIDAD EN DERECHO MERCANTIL MENCIÓN: RECUSOS HUMANOS SATISFACCIÓN LABORAL DEL EMPELADO PARA EL FORTALECIMIENTO CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA CORPORACIÓN TRUJILLANA DE TURISMO. Autora Lcda. Ruzza Mariela Asesor MSc. Castellano Henry Trujillo, Octubre, 2017 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema Actualmente la sociedad se mueve a un ritmo acelerado, esto hace que las organizaciones continuamente cambien para ser más competitivas, las cuales están constituidas por

Enviado por petardo01 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
CLIMA ORGANIZACIONAL Y RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES

Resultado de imagen para universidad señor de sipan FACULTAD DE INGENIERIA, ARQUITECTURA Y URBANISMO ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL TESIS: CLIMA ORGANIZACIONAL Y RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES CHICLAYO 2017 Autores: ALDANA SÁNCHEZ, RUBEN ALONZO BARRERA MENDOZA, MANUEL JESUS BARSALLO COICO, MILKA LISSET CALDERÓN ORTIZ, ALISSON PAMELA JULCA VALDERRAMA, MARIA Asesora: Dra. Gioconda Sotomayor Nunura. ÍNDICE 1. INFORMACIÓN GENERAL …………….1 2. PLAN DE INVESTIGACIÓN …………….2 1. Planteamiento del problema …………….2 1. Situación problemática …………….2 2.

Enviado por Milka Barsallo Coico / 12.678 Palabras / 51 Páginas
Clima y ambiente laboral agrosuper

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO CLIMA Y AMBIENTE LABORAL DE AGROSUPER S.A. INTEGRANTES Catalán Vidal Tamara Valeska Fernández Herrera Valentina Andrea Galarce Pérez Nicole Araceli Maldonado Ortiz Gabriela Paz CARRERA Técnico Administración de Empresas mención RR.HH. SEDE San Fernando PROFESOR DEL MÓDULO Orlando Maturana Maldonado San Fernando, 2015 AGRADECIMIENTOS Agradezco a mi familia que ha sido una fuente de apoyo importante en cada paso que he dado en mi vida, más aun

Enviado por cynthia1990 / 16.099 Palabras / 65 Páginas
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL

PARTICIPACIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA EN LA ATMOSFERA LABORAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL NATHALIA MONTOYA DIAZ CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA – CENSA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PROGRAMA TÉCNICO LABORAL EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MEDELLIN, COLOMBIA 2017 CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL POR: NATHALIA MONTOYA DIAZ PRESENTADO A: ANDRÉS FELIPE VASQUEZ ALVAREZ DOCENTE CENTRO DE SISTEMAS DE

Enviado por namodi / 2.354 Palabras / 10 Páginas
APROXIMACIÓN A LA INTEGRACIÓN LABORAL COMO ELEMENTO COADYUVANTE EN LA MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

APROXIMACIÓN A LA INTEGRACIÓN LABORAL COMO ELEMENTO COADYUVANTE EN LA MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Abg. Esp. Glorimar Laverde de Caraballo Abogada, Universidad Santa María; especialista en Derecho del Trabajo, Universidad privada nororiental Gran Mariscal de Ayacucho (UGMA). Gerente de la Unidad de Gestión del Capital Humano en el grupo de empresas Promotora Adriana. Maestrante en Ciencias Gerenciales, mención Recursos Humanos - Universidad privada nororiental Gran Mariscal de Ayacucho (UGMA). Lcdo. Ángel Francisco Pernalete Quesada Licenciado

Enviado por sidoniosilvia / 2.378 Palabras / 10 Páginas
CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL

CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL 1. FORMULACION DEL PROBLEMA 1. Planteamiento del problema En la actualidad las Organizaciones es un mercado muy competitivo y para sobresalir en este mercado se requiere que el personal operativo, sea muy eficiente y eficaz y productivo. Para ello se necesita que tantos los objetivos personales como organizacionales avancen de la mano, como también tener un líder quien pueda dirigirlos y considerarlos como parte fundamental de la organización. En su

Enviado por Mioxi C. Lezana / 400 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS DEL CLIMA EN EL ÁMBITO LABORAL DE SPORTLINE AMERICA

ANÁLISIS DEL CLIMA EN EL ÁMBITO LABORAL DE SPORTLINE AMERICA Trabajo en equipo. En la tienda para poder coordinar cada actividad, trabajo y operaciones se deben hacer varias actividades que ellos como empresa han implementado para poder agrupar he interactuar entre ellos y poder ser un grupo eficaz y eficiente. En Sportline America se implementa las siguientes actividades para poder tener una organización muy estable: Charlas motivacionales. Capacitaciones continuas. Convivios entre los grupos de trabajo.

Enviado por swell75 / 516 Palabras / 3 Páginas
LA RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTRÉS LABORAL EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR DE LA SALUD DESDE 2013 A 2017 EN COLOMBIA

LA RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTRÉS LABORAL EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR DE LA SALUD DESDE 2013 A 2017 EN COLOMBIA NOMBRES: CRISTIAN ANDRES ROSADA RICARDO CHRISTIAN DE LA CRUZ USECHE GLORIA STEPFANY BENITEZ ANGULO TUTOR: JOSE FABIAN RIOS OBANDO MONOGRAFIA UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI 2018 NOTA DE ACEPTACION Este trabajo cumple con los requisitos exigidos por la Universidad Santiago de Cali para

Enviado por Christian De La Cruz / 12.134 Palabras / 49 Páginas
EL CLIMA ORGANIZACIONAL FOMENTA EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA 80 COMPAÑÍA DE BOMBEROS VOLUNTARIOS

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS C:\Users\MIDNIGHTUNLOCK\Pictures\marianogalvez1.png “EL CLIMA ORGANIZACIONAL FOMENTA EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA 80 COMPAÑÍA DE BOMBEROS VOLUNTARIOS” BENITO PALENCIA REYES RAUL ANTONIO CHILLIN MENDOZA SANDY MARICELA HERNÁNDEZ RAMÍREZ JUTIAPA, MAYO DE 2019 UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS C:\Users\MIDNIGHTUNLOCK\Pictures\marianogalvez1.png “EL CLIMA ORGANIZACIONAL FOMENTA EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA 80 COMPAÑÍA DE BOMBEROS

Enviado por Benito Palencia Reyes / 32.764 Palabras / 132 Páginas
Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral

Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral José L. Yopla Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo, con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad. Para ello, es necesario que las organizaciones desarrollen un clima organizacional positivo, en donde exista

Enviado por Compañia Jyl / 2.135 Palabras / 9 Páginas
“IMPORTANCIA DEL COMPROMISO LABORAL EN EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA AUGUSTO SALAZAR BONDY NUEVO CHIMBOTE - 2016”

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “IMPORTANCIA DEL COMPROMISO LABORAL EN EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA AUGUSTO SALAZAR BONDY NUEVO CHIMBOTE - 2016” Metodología de la Investigación Científica AUTOR: Utrilla Valverde, Yeraldine ASESOR: Ramos Méndez, Gonzalo Línea de investigación: Gestión del Talento Humano Chimbote – Perú 2017 DECLARACIÓN DE AUTENTICIDAD Yo Utrilla Valverde Yeraldine Evegoith con DNI Nº 70554707, a efecto de cumplir con los

Enviado por Yeralyo24 / 12.909 Palabras / 52 Páginas
APROXIMACIÓN A UN TRABAJO COMUNITARIO CLIMA ORGANIZACIONAL( ESTRÉS LABORAL )

APROXIMACIÓN A UN TRABAJO COMUNITARIO CLIMA ORGANIZACIONAL( ESTRÉS LABORAL ) PRESENTADO POR: LEYDY YOHANA GUERRERO RODRÍGUEZ VIVIANA PATRICIA FANDINO JHONATAN HOLGUIN TABORDA DOCENTE ADELAIDA BEDOYA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA INTRODUCCIONA A LA PSICOLOGIA PSICOLOGIA 2019 Tabla de contenido 1- Introducción 3 2- Marco teórico 4 2.2 Definición emoción 5 2.2.1 Teorías explicativas de las emociones 5 2.3 Calidad de vida laboral 5 2.4Estrés 5 3- Hipótesis 5 4- Metodología 6 4.1 Enfoque 6 4.2

Enviado por langelho20 / 2.029 Palabras / 9 Páginas
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de los cementerios de la Almudena y san José de Huancarо

Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de los cementerios de la Almudena y san José de Huancaro de la sociedad de beneficencia pública del Cusco Problema ¿Cuál es la relación que existe entre el clima organizacional con el desempeño de los trabajadores de los cementerios de la Almudena y San José de Huancaro de la Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco? Problemas Específicos ¿Cuál es la relación entre las relaciones interpersonales y

Enviado por nataly ordoñez / 547 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL

ANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3ER SEMESTRE CARTAGENA 2019 Contenido 1.PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: 3 JUSTIFICACIÓN 5 Objetivos 6 I. objetivo general: 6 II. Objetivos específicos: 6 2. MARCO REFERENCIA / MARCO TEÓRICO 7 2.1 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 7 2.2 REFERENTE TEÓRICO 9 CUESTIONARIO DE LITWIN Y STRINGER. 13 3.2 POBLACIÓN Y MUESTRA 14 3.2.1

Enviado por Jesus David Garcia Geney / 4.846 Palabras / 20 Páginas
GESTIÓN EDUCATIVA, EN EL MARCO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO GESTIÓN EDUCATIVA, EN EL MARCO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL. (En las escuelas de labores de la zona Metropolitana del estado Táchira) Proyecto del Trabajo de Grado para optar al Grado de Magister en Educación Mención Gerencia Educativa Autor: María N. Pulido Tutor: José J. Rondón A. Rubio, Enero de 2019 APROBACIÓN DE LA

Enviado por marinoe235 / 26.536 Palabras / 107 Páginas
Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S

Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S. Gina Paola Mancera Gómez Cindy Lorena Torres Villamizar Universidad Pontificia Bolivariana - Seccional Bucaramanga Facultad de Psicología Bucaramanga, 2016 Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S. Gina Paola Mancera Gómez Cindy Lorena Torres Villamizar Trabajo de grado como requisito para obtener el título de psicólogas Ps. Claudia Serrano Directora del Proyecto Universidad Pontificia Bolivariana Facultad de

Enviado por lorenat06 / 18.220 Palabras / 73 Páginas
El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior

Ficha de lectura para el desarrollo de la fase 2 Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la ficha de lectura que deben diligenciar con relación a cada uno de los artículos requeridos para el desarrollo de la fase 2. FICHA DE LECTURA 1 Nombre de la Base de Datos Consultada: Facultad de Comercio y Administración Victoria, Universidad Autónoma de Tamaulipas. Centro Universitario “Adolfo López Mateos” C.P. 87149, Ciudad Victoria, Tamaulipas, México. Palabras

Enviado por Camila Cobaleda / 680 Palabras / 3 Páginas
Creación de un plan de mejora que favorezca el clima organizacional basada en el análisis y estudio de factores motivacionales, logrando un mejor desempeño y satisfacción laboral de los colaboradores, para la empresa

Maestría Reporte Clima Organizacional Título del proyecto. “Creación de un plan de mejora que favorezca el clima organizacional basada en el análisis y estudio de factores motivacionales, logrando un mejor desempeño y satisfacción laboral de los colaboradores, para la empresa” * Antecedentes Actualmente la empresa esta pasando por una situación complicada con respecto al clima laboral, ocasionando conflictos y disgustos con algunos de los colaboradores, generando un bajo rendimiento y déficit en el logro de

Enviado por pruebasypromo / 548 Palabras / 3 Páginas
CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA no CONSTRUCTORA “J.M. INGENIEROS - HUARAZ, 2019

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO EP – Administración PERFIL DE TÉSIS Imagen relacionada CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA no CONSTRUCTORA “J.M. INGENIEROS - HUARAZ, 2019 ALUMNOS: BOJÓRQUEZ MAGUIÑA, Leandro HENOSTROZA DÍAZ, Diego HUARAC GOMERO, Jhosli ONCOY ROMERO, Xiomara ZÚÑIGA RODRÍGUEZ, Ángela DOCENTE: DOC. Jorge Luis Vigo Moya TEMA: CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA CONSTRUCTORA “J.M. INGENIEROS - HUARAZ, 2019 DEDICATORIA AGRADECIMIENTO Índice DEDICATORIA i AGRADECIMIENTO ii INTROCUCCIÓN iii CAPÍTULO I: PLANTEAMIENTO

Enviado por Diego Gonzalo / 12.467 Palabras / 50 Páginas
ENSAYO SOBRE UN BUEN EJEMPLO DE CLIMA Y AMBIENTE LABORAL

Interfaz de usuario gráfica Descripción generada automáticamente con confianza media ENSAYO SOBRE UN BUEN EJEMPLO DE CLIMA Y AMBIENTE LABORAL. INTRODUCCIÓN Cada día las organizaciones son conscientes de la necesidad de mantener un nivel de competitividad en el portafolio de productos que se ofrece, sin embargo, es claro que ésta meta no solo se logra con inversiones en tecnología de punta, novedosas estrategias y sorprendentes campañas publicitarias, también se requiere un talento humano que complemente

Enviado por Daniel86356716 / 765 Palabras / 4 Páginas
“INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTADO CIVIL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA AGRÍCOLA CHIQUITOY EN EL AÑO 2019”

Universidad Nacional de Trujillo - Wikipedia, la enciclopedia libre UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTADO CIVIL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA AGRÍCOLA CHIQUITOY EN EL AÑO 2019” GRUPO 6 AUTORES: Horna Avila, Ronald Ernesto Santillán Bayes, Nancy Paola Varas Meza, jeancarlo Josué Zavala Urtecho, Rosita Olenka DOCENTE: Yglesias Alva Lucy Angélica PRESENTACIÓN Cumpliendo con las disposiciones vigentes, emanadas por

Enviado por dioti / 8.438 Palabras / 34 Páginas
El clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la carrera de psicología

ACTIVIDAD CALIFICADA – EF EXAMEN FINAL 1. DATOS INFORMATIVOS: * Título : Examen final * Tipo de participación : Grupos de 4 participantes * Plazo de entrega : Decimoquinta semana de clase (Semana 15) * Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / EF * Calificación : 0 a 20 – 40% del promedio final 2. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE: Redacta los componentes básicos de un artículo de revisión (paper) tomando en cuenta la

Enviado por xiomara tunque ñahui / 1.926 Palabras / 8 Páginas
Opinión del articulo: Estudio sobre clima y satisfacción laboral en una empresa comercializadora

Opinión del articulo: Estudio sobre clima y satisfacción laboral en una empresa comercializadora. El presente articulo aborda un tema muy interesante el cual podría tener mucho más potencial del que se habla en el artículo, el clima y la satisfacción laboral dentro de una empresa es un punto muy importante ya que esto es una de las cosas que da la motivación al trabajador para realizar sus actividades, mientras haya un mejor clima y satisfacción

Enviado por ggg567 / 297 Palabras / 2 Páginas
SATISFACCION LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1.Carátula Artículo N° 001- LENGUAJE- I CICLO - GH 02A; 2021-B- Lima, Perú, 22 octubre 2021. “Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los obreros de las empresas del sector Construcción en Lima Metropolitana” Integrantes: * Holguin Soria, Roberto * Rivera Blas, Angie * Cerna Pari, Norely * Gutierrez Vilcapuma, Nataly * Tapara Benites, Enrique Lenguaje /Ciclo I / GH 2A /Grupo 6 Maibi Ana

Enviado por Norely Cerna / 1.144 Palabras / 5 Páginas
Tarea de la unidad 6. Ensayo “El impacto de las compensaciones en el desempeño laboral y el clima organizacional de una empresa”

Instituto Tecnológico de Chetumal Image result for logo del tec de chetumal Gestión del capital humano Docente: MTE. Finy E. Aguilar Rivero. Tarea de la unidad 6. Ensayo “El impacto de las compensaciones en el desempeño laboral y el clima organizacional de una empresa” Integrantes: * Chávez Torres Stefany. * Pech Martínez Yesica Andrea. * Torres López Leydi. * Tun Beltrán Ricardo Daniel * Victorio Chacha Carlos Chetumal, Quintana Roo a lunes 13 de diciembre

Enviado por briantorrestyrty / 1.743 Palabras / 7 Páginas
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del servicio de obstetricia del centro materno Simón Bolívar

Artículo Científico Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del servicio de obstetricia del centro materno Simón Bolívar Cajamarca 2016. Bachiller nombres y apellidos RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del servicio de obstetricia del centro materno Simón Bolívar Cajamarca 2016. El estudio de investigación tuvo un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo correlacional de corte transversal. El estudio se llevó

Enviado por angelcueva08 / 674 Palabras / 3 Páginas
“Elementos de cultura y clima organizacional en la motivación laboral”

Administración de Personas “Elementos de cultura y clima organizacional en la motivación laboral” Ricardo Drummond Yaksic Francisca Garcia Pussetto Instrucciones: Lea la siguiente situación, discuta con su equipo de trabajo y resuelva lo que se solicita de manera precisa, fundamente con los contenidos tratados en clases y exponga al finalizar la clase. Situación: Carlos, luego de trabajar cinco años en una mediana empresa, evalúa que ya no tiene mayores expectativas de crecimiento o desarrollo profesional,

Enviado por panchagp / 718 Palabras / 3 Páginas

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